DOOSAN VINA TIMES · cho Samarinda, Indonesia, đang được đặt trên sà lan chuẩn bị...

D O O S A N V I N A T I M E SD O O S A N V I N A T I M E S

MHE ký hợp đồng với IndonesiaRMQC SPECSNặng: 685 TấnDài: 78.4 MCao: 49.5 MTốc độ: 53 M/Phút

Cẩu trục bánh ray (RMQC) giống như những sản phẩm mà chúng ta sẽ sản xuất cho Samarinda, Indonesia, đang được đặt trên sà lan chuẩn bị chuyển hàng.

Thời trang chuyên nghiệp ở Doosan Vina

Từ trước ra sau: Đào, Trang, Trúc, Trinh, Viên, Thu, Trân, Dương (bị che mặt) và Phượng (Xem tiếp trang 5)

CPE xuất sản phẩm đầu tiên đến Syria

NOÄI DUNG

Doosan Vina chính thức công bố với toàn thế giới bắt đầu hoạt động kinh doanh vào ngày 23 tháng 02 năm 2009. Sau sáu tháng làm việc cật lực, bắt đầu từ tháng Tám năm ngoái, Bộ phận Thiết bị xử lý hóa chất (CPE) tổ chức lễ chào mừng xuất khẩu sản phẩm đầu tiên tại

Giám đốc CPE – ông Son Chu Sung nói: “Hôm nay với sự kiện này, sự kiện xuất sản phẩm đầu tiên, chúng ta tuyên bố với thế giới rằng chúng ta đã sẵn sàng, chúng ta mong muốn và chúng ta có thể đáp ứng nhu cầu của bất cứ ai,

Người viết: Nguyễn Tuấn Kiệt

Dung Quất.

(Xem tiếp trang 2)

Người viết: Hồ Thị Tiểu Quỳnh

phục mới của họ.

làm việc.

Bộ phận Kế toán đang tạo ra một khuynh hướng thời trang văn phòng Việt Nam bằng việc giới thiệu đồng

Thật trang nhã và trông như họ đang dạo bước trên đường phố Pari, những cô gái đáng yêu của phòng Kế toán là những người đầu tiên có thiết kế trang phục riêng của phòng mình. Thực sự phong cách với nét đặc trưng của đồng phục mới, bởi tay áo vét chỉ dài đến trên khuỷu tay chứ không phủ đến cổ tay. Thiết kế này giúp cho các cô gái vừa thoải mái trong việc đánh máy (và cả thời trang) hay

Người viết: Kim Ban Seok

hàng dự tính sẽ là 24 tháng 12 năm 2009,đến tay khách hàng là 15 tháng 02 năm 2010.

Tổng Giám đốc BJ Cho vừa cho biết Doosan Vina đã ký hợp đồng trực tiếp với Cảng Palaran Container của Samarinda,

Dự án 17.5 triệ ặt hàng công ty sản xuất hai cẩu trục bánh ray và năm cẩu trục bánh lốp Bản thỏa thuận đã đượcký vào ngày 30 tháng 01 tại trụ sớ chínhcủa tập đoàn Samarinda Indonesia ở

Việc ký kết đã dẫn đến cuộc hội thảo công nghệ của nhân viên và kỹ sư Doosan Vina diễn ra tiếp theo vào ngày 16 và 17

Giám đốc Bộ phận MHE – ông Huh Man Kyung nói “Quá trình thiết kế đang được tiến hành, và chúng tôi hi vọng nguyên vật liệu sẽ được giao vào đầu thángTư, khi có nguyên vật liệu thì chúng ta sẽ bắt đầu sản xuất ngay; dự định của chúng tôi là đầu tháng Năm sẽ chính thức băt đầuquá trình sản xuất”, ông nói thêm “Chúng tôi thực sự vui và phấn khởi khi nhận được cơ hội này. Toàn đội chúng tôi đang bảonhau chứng minh kỹ năng của mình và chứng tỏ cho mọi người thấy những gì chúng tôi có thể làm được!” Ngày giao

u đô này đ

.

Đông Kalimantan, Indonesia.

Jakarta, Indonesia.

tháng 02.

Số 2, Tháng 2 “An toàn là trên hết” 2009 Dung Quất, Việt Nam

Gaëp gôõ CMO - - - - - - - - - - - - - - - Trang 3Ñònh höôùng - - - - - - - - - - - - - - - - Trang 6Goùc caâu hoûi - - - - - - - - - - - - - - - Trang 6Theå duïc theå thao - - - - - - - - - - - Trang 7Caâu laïc boä - - - - - - - - - - - - - - - - Trang 8

Để biết thông tin về cơ hội nghề nghiệp, liên hệ 055 3618 900 hoặc gửi đơn xin việc đến [email protected]

Thaùng 2/2009 Doosan Vina Times

Doosan - Power and Water for Tomorrow

CPE xuất sản phẩm đầu tiên cho Doosan Vina

Tổng Giám đốc BJ Cho (đứng giữa đang nhìn về bên trái),Giám đốc SC Son, Nguyễn Bá Thành (Quản đốc CPE), ông DV (thanh tra Petrofac), ông Young Sik Kim (Chủ tịch Doosan Mecatec), ông Bhavin (giám sát Petrofac), Chang ho Jang (Giám đốc Hỗ trợ sản xuất Doosan Mecatec), Sinyang Kim (Giám đốc Bán hàng Doosan Mecatec) cắt băng chính thức đánh dấu việc xuất sản phẩn đầu tiên (hình trên). Giám đốc, SC Son và nhân viên CPE đang nghe diễn văn của buổi lễ (hình bên phải)

Cuộc thi kỹ năng tay nghề

Phó Tổng Giám đốc JY Kim (đứng giữa) chúc mừng những người chiến thắng trong cuộc thi tay nghề

(tiếp theo trang 1)

hay bất kì dự án nào ở bất cứ nơi đâu trên hành tinh này, đây là thời điểm đánh dấu một trang quan trọng trong lịch sử phát triển của Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan

Khách hàng đầu tiên của CPE Doosan Vina là Petrofac United Arab Emeriates và một đại diện đã được cử đến để chúc mừng Bộ phận CPE. Dự án này có tên là Petrofac EBLA Gas Project, được đặt hàng cho Syria.

Việt Nam.”

bao gồm các sản phẩm sau: Instrument Air Receiver, Nitrogen Storage Receiver, Instrument Air Receiver, Hot Oil Expansion Drum, Hot Oil Sump Drum, Nitrogen Storage

Đây là chuyến hàng đầu tiên từ lễ khởi công cách đây hai năm, nó đánh dấu bước chuyển tiếp từ thời kỳ xây dựng và phát triểnsang thời kỳ chế tạo và sản xuất.

Receiver.

CPE là một trong những nhà sản xuất ở lĩnh

Việc xuất khẩu dự án này được chia thành hai phần. Trong lần chuyển hàng đầu tiên vào ngày 23 tháng 02 sẽ có sáu mục: A Plant Air Receiver, Wet Air Reveiver, Bebutanizer Reflux Drum, Condensate Tank, Gas Boot, Fuel Gas Ko Drum, Degassing Drum. Lần chuyển hàng thứ hai vào ngày 03 tháng 03

vực đặc biệt này.

Cuộc thi kỹ năng tay nghề lần thứ hai vừa được tổ chức tại Trung tâm đào tạo. 39 nhân viên kỹ thuật từ Boiler, HRSG, CPE, và MHE đã tranh tài để giành chiến thắng. Giải nhất là

SMAW (6G) – giải nhất: Nguyễn Thanh Tuấn xưởng Boiler, giải nhì: Phạm Thanh Bình HRSG, FCAW: (6G) - giải nhất: Đinh Hiền HRSG, giải nhì: Nguyễn Văn Duy CPE, GTAW - giải nhất: Phạm Thanh Tấn Boiler, giải nhì: Đoàn

Giải nhất: Phan Thanh Phát Boiler, giải nhì: Đoàn

5 triệu đồng và giải nhì là 2 triệu cho hai phần thi: Hàn:

Tấn Hùng HRSG. Chế tạo:

Văn Tình.

Tháng 2/2009Doosan Vina Times

D O O S A N V I N A T I M E SD O O S A N V I N A T I M E SGiới thiệu Giám đốc Quản lý,

Ông Kong Yong Kwon

Tòa nhà Habico được xây dựng tại Hà NộiNgười viết: Nguyễn Thị Lệ Hiền

DOOSAN HEAVY INDUSTRIES VIETNAM

Ông Kong Yong Kwon làm việc tại văn phòng

Dự án Tòa nhà Habico tại Hà Nội

Habico sẽ là một trong hai tòa nhà cao nhất thành phố.

qua sẽ giúp tôi có thể giúp tôi nhanh chóng thích nghi với cuộc sống tại đây.Tôi muốn học thêm tiếng Việt để có thể hiểu rõ hơn đồng nghiệp và nhân viên người Việt. Triết lý của tôi chính là tất cả chúng ta đều là con người, mặc dù có những sự khác biệt nhưng chúng ta có nguyện vọng và nhu cầu giống nhau.” Ông cũng nóithêm: “Nếu chúng ta tôn trọng lẫn nhau chúng ta có thể cùng hợp tác làm việc và

đó bạnsẽ đặt cược cho đội nào?

EHS và LA.

Tên Yong trong tiếng Anh là “Dragon” và trong tiếng Việt là “Rồng”. Khi nghĩ đến Dragon người ta có thể liên tưởng đến rất nhiều hình ảnh nhưng khi nhắc đến “Rồng” người ta sẽ liên tưởng đến đó là “con vật do con người tưởng tượng ra, thân hình to lớn, có thể phun ra lửa, có móng vuốt của sư tử, đuôi của rắn, đôi cánh khổng lồ và vảy sần sùi”. Bây giờ các bạn có thểtưởng tượng nếu bạn chứng kiến một trận bóng đá và bạn nhìn thấy một đội xuất hiện “dragon” trong

Ông Kong Yong Kwon đã đến Việt Nam ngày 04 tháng 02 để nhậnchức Giám đốc Quản lý công ty Doosan Vina và đây cũng là Giám đốc thứ tư của công ty chúng ta. Ông Kong đã làm việc cho tập đoàn Doosan từ năm 1991 tại Hàn Quốc, Đài Loan và Indonesia. Với chuyên ngành Luật ông đã từng làm việc ở các bộ phận Nhân sự, Xuất nhập khẩu,

Chuyến công tác ra nước ngoài đầu tiêncủa ông khi làm việc ở Doosan là ở Indonesia. “ Đó là lần đầu tiên tôi làm việc ở nước ngoài, văn hóa và lối sống hoàn toàn xa lạ với tôi. Phải mất một khoảng thời gian để có thể thích nghi với cuộc sống mới. Những kinh nghiệm tôi đã trải

và hai con trai và họ sẽ sang định cư tại Việt Nam trong thời gian tới. Ông thích chơi tennis và chơi golf để

Khi được hỏi điều gì đã làm ông ấn tượng nhất khi lần đầu tiên đến Việt Nam,ông đã nói ngay đó là xe máy: “Chưa bao giờ tôi nhìn thấy nhiều xe máy như vậy, ở Hồ Chí Minh xe máy chạy nối đuôi nhau

tối đa hóa các cơ hội khi làm việc ở Doosan Vina. Tôi nghĩ một phầntrách nhiệm của tôi là hướng dẫn tất cả mọi người hiểu rõ các quy định, hiểu rõ mục đích của những việc chúng ta đang làm và giảithích những gì chúng ta sẽ phảiđối mặt phía trước. Tôi biết nhữngđiều này sẽ lấp đi khoảng cách khác biệt giữa 3 nền văn hóa: văn hóa Việt Nam, văn hóa Hàn Quốc và văn hóa quốc tế. Công ty chúng ta, Doosan Vina là một công ty mới và Ban giám đốc công ty mẹ tại Hàn Quốc đang dõi theo và mong đợi chúng ta chứng tỏ khả năng của mình. Đó cũng là một thách thức đòi hỏi sự nỗ lực và hợp tác của tất cả chúng ta. Nhưng tôi có niềm tinrằng tất cả chúng ta sẽ làm

Ông đã lập gia đình với một vợ được.”

giải trí.

như một dòng sông chảy mãi.”

Công ty Doosan Heavy Industries & Construction, công ty mẹ của công ty Doosan Vina đã bắt đầu việc xây dựng tòa

Công ty Doosan Heavy Industries & Construction đã kí được hợp đồng thiết kế và xây dựng tòa nhà cao 36 tầng và theo dự kiến sẽ được hoàn thành vào tháng 3

Tên “ Habico Tower” trong tiếng Việt có nghĩa là “Biển yên bình” có độ cao 180 mét. Đây là tòa tháp liên hợp giữa khu thương mại và chung cư do Công ty Doosan Heavy Industries & Construction xây dựng. Sẽ có 36 tầng lầu và 3 tầng hầm. Diện tích cho dựán này là 120.200

Công ty Doosan Heavy Industries & Construction đã thiết kế tòa nhà để nó có thể trở thành công trình kiến trúc tiêu biểu của châu Á. Trong tòa tháp sẽ có khu mua

nhà Habico vào tháng 12 năm 2008.

năm 2012.

m2 và nằm trên đường Phạm Văn Đồng.

sắm hạng sang, trung tâm hội nghị và triển lãm tại tầng 6 cùng với nhiều văn phòng cho thuê ở hơn 30 tầng khác. Một khu khác của tòa tháp gồm 500 căn hộ có thể

Tháp Habico cung cấp các dịch vụ như trung tâm thương mại, chung cư, khách sạn, văn phòng và căn hộ hạng sang. Dự án này là đầu tư của công ty cổ phần Hải Bình và sau khi hoàn thành việc xây dựng tòa tháp sẽ do Tập đoàn Dongriwon điều

Dự án này sẽ là biểu tượng cho sự phát triển thịnh vượng của Việt Nam và một bước ngoặc lớn trong lịch sử phát triển

Dự án này đã tạo ra việc làm cho hơn 1000 người và trong tương lai gần hàngtrăm công ty và gia đình sẽ có thể tận hưởng không gian làm việc và sinh hoạt hiện đại, tiện nghi và sang trọng. Với tổng vốn đầu tư 220 triệu đô-la, tòa nhà

cung cấp nơi ở cho 2000 cư dân.

hành.

của Hà Nội

Tháng 2/2009 Doosan Vina Times

Doosan Vina Times

Ý tưởng để suy ngẫm “Chuyện phiếm” của những người tinh nghịch

TẬP ĐOÀN DOOSAN

CÔNG BỐ KẾ HOẠCH

KINH DOANH NĂM 2009Người viết: Dale Gerstenslager


Ông Dale

Trong tiếng Anh có một thành ngữ “ don't bite the hand that feeds you” dịch sang tiếng Việt có thể được hiểu là “ không nên ăn cháo

Một ngày nọ Bob đi dạo và có một chú chó nhỏ cứ bám theo chân anh ấy. Thoạt đầu, anhấy cảm thấy hơi lo lắng một chút vì đã nghe những câu chuyện chó tấn công người ở khu vực quanh đó. Tuy nhiên sau đó anh cảm thấy thoải mái hơn một chút vì chú chó không hề tỏ ra nguy hiểm và có lẽ nó bị lạc đường đang

Chú chó cứ lẽo đẽo theo anh đến cửa hiệu và quay về. Ở cửa hiệu chú chó kiên nhẫn đợi bên ngoài và giữ khoảng cách chừng vài bước với Bob trên đường về nhà. Bob mua một túi thức ăn nhỏ dành cho chó và

Vì bạn của tôi không có chú chó nào cả vì vậy anh quyết định nuôi nó và đặt tên là “Spot”. Từng ngày trôi qua và dần dần nótrở thành một người bạn thân thiết vài năm

đá bát” . MarkTwain, một tác giả văn học và một nhà triết học nổi tiếng đã nói: “Nếubạn nhặt được mộtcon chó sắp chếtđói và chăm sóc nó, nó sẽ không cắn bạn, đó là điểm khác biệt

Một người bạn của tôi tên là Bob.

giữa chó và người”

tìm bạn và cũng có thể đang tìm bữa ăn.

nghĩ sẽ cho Fido một bữa căng bụng.

sau đó.

vậy sau khi anh đã giúp đỡ anh ta rất nhiều.

Spot luôn vui mừng khi thấy Bob trở về nhà mặc dù tâm trạng của anh như thế nào. Nó luôn đợi anh ở cửa và ngoắc đuôi mừng rỡ. Nó cũng xem nhiệm vụ của mình là bảo vệ Bob và chỉ cần nhận thấy một chút dấu hiệu nguy hiểm nó luôn cảnh báo nhanh chóng. Một lần sau cuộc ẩu đả với một chú chó khác để bảo vệ Bob nó phải đến phòng

Một người bạn khác của tôi, Joe có người bạn cũ tên là Sam. Anh ta kém may mắn đã bị

Joe đã dẫn anh ta về nhà, cưu mang và chăm sóc cho người bạn đó. Và Joe cũng đã tìm cho Sam một việc làm tại công ty anh đang làm việc. Chẳng bao lâu sau Sam đã gượng dậy được, anh ta có tiền, một căn hộ mới và một chiếc xe hơi mới. Cuộc đời dườngnhư vẫn ưu ái đối với Sam và Joe cũng rất vui mừng vì anh ta đã giúp đỡ được bạn của

Nhưng rồi không được bao lâu Joe không còn vui vẻ nữa bởi vì ở công ty Sam bắt đầu gây khó khăn với anh, đặt điều nói xấu anh và cho rằng anh là nguyên nhân cho mối bất hòa giữa các công nhân. Sự thật là chính Sam, một người được gọi là bạn của Joe đã gây ra những chuyện này. Sam cũng bắt đầu rêu raoJoe có quan hệ với một người phụ nữ khác để

Joe rất buồn và thất vọng về bạn mình và tự hỏi tại sao anh ta lại đối xử với anh như

Còn bạn thì sao? Bạn suy nghĩ gì về câu chuyện này? Hãy viết bài gửi đến tôi và những bài hay nhất sẽ được đăng trong số tiếp

khám thú y và mất vài tuần để phục Iồi.

mất việc làm và tiền bạc.

mình.

cô gái Joe muốn theo đuổi từ bỏ anh.

theo của tờ báo này.

Kế hoạch kinh doanh của tập đoàn Doosan, Hàn Quốc được công báo vào ngày 15 tháng 01 với chỉ tiêu tài chính 1,8 triệu won lợi nhuận trong 25,3 triệu won doanh thu bán

Mặc dù cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu đang xảy ra, công ty vẫn tăng mục tiêu doanh thu bán hàng từ năm ngoái bởi hầu hết các công ty con, gồm cả Doosan Heavy Industries & Construction và Doosan Engine là mục tiêukinh doanh trọng điểm với nhiều đơn đặt hàng và dự án. Vì vậy phần lớn doanh thu bán hàng

Đáng chú ý là mục tiêu trên cũng phản ánhviệc bán hàng đang tăng lên nhờ vào việc ký được nhiều hợp đồng mới, trong đó vào năm ngoái số đơn đặt hàng Doosan Heavy Industries & Construction ký được đã đạt mức kỷ lục cũng như những nỗ lực cắt giảm chi phí đang được thực hiện và những hiệu quả đạt được từ sự hợp tác với các công ty chi nhánh

hàng.

đã được đề ra hầu như vẫn được đảm bảo.

ở nước ngoài.

* 1won = 11,5 VND or 0,00065 USD

Cần tuyển cộng tác viên và hình ảnh

tờ báo này.

mình.

Chúng tôi xin thông báo đến các bạn việc

ra đời của ban biên tập tờ Doosan Vina Times

và kế hoạch phát triển mạng lưới cộng tác

viên tại mỗi xưởng để cung cấp thông tin cho

Mục đích của việc làm này là nhằm thu

thập những tin tức mới từ các xưởng và các

bộ phận từ đó chúng ta có thể chia sẻ thông

tin với nhau. Chúng tôi đánh giá cao sự giúp

đỡ của các bạn nếu các bạn có thể giới thiệu

chúng tôi hai ứng viên từ bộ phận của với

Cộng tác viên sẽ gửi thông tin đến bộ phận

thông tin. Các cộng tác viên sẽ phải tham gia

hai buổi họp hàng tháng và viết ít nhất một

bài báo trong tháng, có thể bằng tiếng Việt

Cộng tác viên sẽ có cơ hội phát triển kỹ

năng giao tiếp và kỹ năng viết bài và được

Chúng tôi mong đợi nhận được đơn xin

tham gia đội cộng tác viên của tờ báo để

chúng tôi có thể làm phong phú cũng như

hoặc tiếng Anh.

nhận phụ cấp hàng tháng.

nâng cao nội dung của tờ báo.

D O O S A N V I N A T I M E S

Tờ báo của người lao động

Tổng giám đốc: Ông Cho Bong Jin

Trưởng ban Biên tập: Ông Dale Gerstenslager

Đội biên tập:Kim Ban Soek

Bùi Thị Thu VânNguyễn Đỗ Minh TuệNguyễn Thị Lệ HiềnHồ Thị Tiểu Quỳnh

Vũ Hoàng Uyên

Phóng viên ảnh: YH ChoiDoosan Vina

Khu kinh tế Dung QuấtBình Thuận, Bình Sơn, Quảng Ngãi.

Mã số thuế: 4300345073

E-mail :

0938 693 128

Điện thoại:055 3618 900

[email protected]

mailto:[email protected]


Doosan Babcockở Doosan Vina

Công nhân Hàn của Doosan Babcock,Trần Văn Hùng, Phạm Thanh Tân, Phạm Minh Tính và Võ Đình Vương.

(Tiếp theo trang 1)

English Word Puzzle

Đội thanh tra của Doosan Babcock đã đến Doosan Vina từ ngày 10 tháng 11 năm ngoái để mở văn phòng và bắt đầu công việc tại đây. Đội thanh tra này sẽtiếp tục làm việc tại đây ít nhất hai năm nữa để hoàn thành dự án EDP, đây là hợp đồng của Doosan Babcock với Brazin về việc cung cấp các linh kiện nồi hơi áp

Những nhân viên mới này nhân xét rằng khu vực xung quanh Khu công

nghiệp tuy còn chưa được phát triển lắm nhưng họ thật sự bị ấn tượng bởi vẻ đẹp thiên nhiên nơi đây. Giám đốc của Bộphận này ông Roger King, với biệt danh là “Bố Già”, nói rằng: “Chúng tôi vô cùng ngạc nhiên khi khám phá ra Dung Quất là một khu vực còn khá hoang sơ, với nhiều bãi biển đẹp và rải rác là các nhà hàng hải sản dọc bờ biển. Thực phẩm rất tươi và

Các thành viên của đội gồm ông Roger King, Giám đốc thanh tra, anh Hoàng Trọng Bình, Giám đốc nhà thầu và hai thành viên khác từ Vinco là Lai Nhất Anhvà Đồng Văn Tiếp. Khi văn phòng đã được thành lập trong xưởng Boiler, cả đội đã bắt tay vào thực hiện nhiệm vụ mới, hoàn tất những công việc cần thiết cho việc kiểm tra việc sản xuất Pecem và Itaqui Pressure Parts được Brazil đặt

Roger King nhận xét: “Doosan Vina tạo ra nhiều cơ hội cho các nhân viên trẻ và luôn nhiệt tình với công việc. Sau khi gặp gỡ với các công nhân của xưởng Boiler tôi tin chắc rằng Doosan Vina có thể và sẽ đáp ứng được nhu cầu của thị trường thế giới. Những người tôi gặp gỡ đều thể hiện lòng hăng say, tự hào và

King cũng nói thêm tiến độ ban đầu bị chậm trễ do chương trình đào tạo cho công nhân và việc nguyên vật liệu được giao hàng muộn; tuy nhiên mọi công việc giờ đã được bắt đầu và đang tiến triển.

suất.

ngon tuyệt.”

hàng.

niềm tin của họ vào công ty.”

Thời trang chuyên nghiệp ở Doosan Vinamột trang phục đẹp.” Đôi khi công việc của bạn có thể gặp trắc trở chỉ vì trang phục không phù hợp với nhiệm vụ. Bạn có thể để lại ấn tượng không hay với khách hàng/

Có một vài lời khuyên cho trang phục

·Màu sắc là vấn đề đầu tiên, nó đóng vaitrò quan trọng trong việc tạo nên phong cách chuyên nghiệp và riêng biệt cho bạn. Một số màu sắc truyền thống cho vét phù hợp ở văn phòng là xanh đậm (giống như đồng phục Phòng Kế toán), xám hoặc đen. Bạn nên tránh mặc một bộ vét màu quá sáng

·Trang sức, bạn không nên chọn loại trang sức quá sặc sỡ và gây ra tiếng ồn, bởi vì nó có thể làm cho đồng nghiệp của bạn

·Một số yếu tố khác cũng góp phần tạo

nên hình ảnh của bạn như: móng tay, giày

·Quần áo phải vừa người, điều này sẽ làm

·Phục trang nhếch nhác: Không sạch sẽ

Trang phục của bạn cho biết bạn là ai, vìvậy hãy cẩn thận khi chọn trang phục chomình, và đừng quên: bạn chỉ có một cơ hội

Trong khi đó, chiếc váy thì dài vừa đến gối nhưng không phủ, thuận tiện cho việc di chuyển, đứng lên ngồi xuống và lên cầu

Ông Ok – Giám đốc Bộ phận Kế toán nói: “nhận xét một cách khách quan với tư cách một người đồng nghiệp nam thì tôi phải nói rằng đồng phục mới là một thành công mới làm tăng tính chuyên nghiệp và khiến cho nhiều người phải nhíu mày kinh

Đồng phục công sở/văn phòng khác với đồng phục chuẩn ban hành của công ty. Họ trông thanh lịch, chuyên nghiệp lại còn rất nữ tính. Bạn có thể thấy họ diện trang phục mới vào mỗi thứ Hai và thứ Năm hàng tuần

Người ta nói rằng đồng phục thì không cần hợp thời trang. Nhưng, cô Anh Thư,

Người phụ trách chuyên mục thời trang của chúng ta, chị Quỳnh có một vài lời khuyên rằng “khi bạn không phải mặc đồng phục không có nghĩa là bạn có thể mặc tùy tiện, bạn nên mặc trang phục phù hợp với công việc của mình. Và mặc phục trang công sở không có nghĩa là bạn phải lãng quên đi phong cách của mình,. Bạn có thể chọn loại thời trang công sở làm cho bạn trông thật thanh lịch, chuyên nghiệp, phù hợp với bạn và thoải mái trong công việc.” Và như chị Bình - Trợ lý Giám đốc Bộ phận Kế toán nói: “Bạn sẽ làm việc tốt hơn trong

một người mẫu nổi tiếngcủa Việt Nam từng nói rằng “thời trang chính là con người, hay nói cách khác thái độ thể hiện qua trang phục mà người ta mặc, tôi nghĩ ai đó có thể cuốn hút trong bộ đồng phục hoặc là một thiết kế mới hợp thời, nhưng chẳng có gì quyến rũ bằng sự tự tin”. Vì vậy nếu bạn nghĩ rằng đồng phục sẽ làm mất đi phong cách của bạn và trông thật nhàm chán thì xin mời bạn hãy ghé thăm Phòng Kế toán để rõ hơn.

thang.

ngạc.”

khi họ đến Công ty và vào phòng Kế toán.

khách (thậm chí là cấp trên của bạn).

đến công sở của chúng ta:

như vàng, cam...

mất tập trung trong công việc.

vớ, tóc tai gọn gàng…

cho bạn thật trang nhã và duyên dáng.

Một số điều cần tránh: ·Trang phục tùy hứng: đồ Jean, áo thun… ·Giày: sandal, thể thao, ba-ta…

duy nhất cho ấn tượng đầu tiên!



Bên dưới là câu hỏi của tháng này.

Người viết: Ban Seok Kim

Hồ Thị Tiểu Quỳnh

Nhân Viên Mới Tham Gia Lớp Định Hướng Lần Thứ 8 Của Doosan Vina

56 nhân viên mới tham dự lớp định hướng lần thứ 8 của Doosan Vina được chào mừng bởi những nhân viên đầy nhiệt huyết và những bài giới thiệu đầy đủ thông tin về

Sự kiện trong ngày định hướng thứ tư, với tiệc nến – mỗi nhân viên thắp sáng ngọn nếncủa mình từ ngọn lửa của người bên cạnh. Ánh sáng được thắp lên khơi dậy tinh thần hăng hái và sự trầm trồ trong lớp định hướng. Một ai đó nói rằng ánh sáng nến nhắc nhở về những gì họ nghe về ý nghĩa của Doosan, một ngọn núi có thể được xây dựng từ những đấu đong đậu. Và tại đây, từ một ngọn lửa nhỏ trong bóng đêm, bây giờ chúngta có thể nhìn thấy căn phòng như bừng sáng. Lớp định hướng đã trao cho họ ánh sáng, và chính những nhân viên mới - trên con đường của họ - có thể thấy được rõ ràng các cơ hội

Bài giới thiệu tập trung vào tương lai tương sáng và thiết thực, luôn hướng về phía trước khi công ty đang tìm kiếm người có đủ

Chủ đề của lớp định hướng là chính sáchViệt Nam hóa của công ty. Nhân viên trong lớp định hướng lần thứ 8 đã rất háo hức tìm kiếm công việc mới và công việc sẽ cuốn hút ngay từ phút đầu tiên để hướng họ tới vị trí

Chúc may mắn và chúng tôi hy vọng bạn sẽ tỏa sáng như những vì sao trong công ty.

công ty.

ở Doosan Vina.

khả năng và năng lực.

lãnh đạo trong công ty.

GOÙC HOÛI ÑAÙPGOÙC HOÛI ÑAÙPNgười viết: Hồ Thị Tiểu Quỳnh

Có khi nào bạn có những trăn trở về Doosan không? Có lẽ bạn cần biết thêm thông tin về chính sách, các thủ tục, các quy định cũng

Chúng tôi sẽ giúp bạn trả lời những vấn đề mà bạn muốn biết. Giao tiếp sẽ xóa đi sự nhầm lẫn, vì vậy hãy gửi câu hỏi và bạn sẽ

Bạn sẽ đặt niềm tin vào ai đó khi bạn thực sự hiểu về họ, đó là lý do tại sao chúng tôi dành một góc nhỏ trong tờ báo Doosan Vina chobạn đọc để thảo luận, giúp đỡ nhau, hiểu nhau hơn về gia đình

Xin vui lòng gửi câu hỏi cho tôi về địa chỉ mail:

Tôi rất vui khi nhận được câu hỏi và trả Iời câu hỏi của bạn.

Chào Chị Quỳnh

nghĩa là gì vậy? Đó là một từ tiếng Việt phải không?

Tuệ thân mến

bản tiếng Anh hóa thì nó rất có ý nghĩa.

thành một ngọn núi cao từ những đấu đong đậu ban đầu.

và không ngừng cải thiện cuộc sống của con người trên thế giới.

nhân viên.

Doosan.

Cám ơn Tuệ đã đặt câu hỏi.

Bạn đã từng nghe bài hát cổ điển này chưa? “ Chúng ta là một gia đình” Đây làbài hát cổ điển vào những năm 60, 70 và dường như giai điệu của bài hát đã nói lên rằng - Chúng ta ở đây tại Doosan Vina là một “gia đình” với 1.600 thành viên. “Gia đình” mà tôi đề cập ở đây tất nhiên là đại

Tôi hy vọng bạn sẽ tin điều đó từ đáy trái tim mình, bởi có đoàn kết thì gia đình chúng ta mới có thể đạt được nhiều điều mà không thể hành động bởi một cá nhân đơn lẻ.

gia đình nhân viên Doosan Vina.

như các vấn đề khác. Nếu như bạn có bất kì câu hỏi gì, đừng ngần ngại hãy gửi cho tôi.

sớm hiểu được điều mình thắc mắc.

Doosan Vina.

[email protected].

Chị có thể giúp em trả lời câu hỏi này không? Từ Doosan có

Trước khi trả lời câu hỏi này, Tôi muốn nói nói rằng thật khó dịchsát nghĩa từ “Doosan” từ tiếng Hàn sang tiếng Anh nhưng theo phiên

Nghĩa của “Doo and San” là “một dụng cụ đo lường và núi”(“đấu”và “sơn”. Nó có ý nghĩa rằng nếu bạn biết cách, bạn sẽ có thể xây

Hơn thế nữa logo Doosan là biểu tượng sơ khai ban đầu nhìn thấyđược, những hình vuông chéo vào nhau cho thấy sự chuyển động về phía trước. Nó tượng trưng cho tinh thần khát khao, tư duy đổi mới Thêm vào sự tượng trưng cho khối xây dựng trong tương lai, 3 hình vuông của logo Doosan cũng tượng trưng cho sức mạnh và chất lượng mà đã giúp công ty đạt được nhiều thành công trong suốt 110 năm qua. Màu xanh nước biển và màu xanh da trời của các hình vuông cũng có ý nghĩa rất quan trọng. Những màu này tượng trưng cho sự tin tưởng, tin cậy và tôn trọng tất cả các giá trị - một công ty phải luôn luôn có những tố chất này đối với khách hàng, đối tác và

Theo yếu tố cơ bản này, Doosan sẽ ngày càng mạnh và sẽ mang đến nhiều cơ hội hơn cho tất cả công nhân viên của đại gia đình



Ngày hội thể thao thu hút hơn 200 người. Người viết: Ban Soek Kim

Jung Hyun Chul đội BM dồn hết sức mình trong trò kéo co đểgiành chiến thắng (hình trên). Phương, Phượng và Trinh reohò cổ vũ cho đội của họ (trái)

Lợi ích của việc tập thể dục. Người viết: Nguyễn Đỗ Minh Tuệ

Ông Kim Byung Wook, Giám đốc hỗ trợ sản xuất nói: “Tập thể dục buổi sáng ở công ty Doosan Vina là bài tập thể dục tự do, giống với bài tập thể dục của công ty Công nghiệp nặng Doosan ở Hàn Quốc. Khi tôi mới vào làm việc trong gia đình Doosan ở Hàn Quốc, lúc bấy giờ tôi không phải là Giám đốc hỗ trợ sản xuất, tôi tập thể dục mỗi buổi sáng. Có hai bài tập thể dục buổi sáng đối với công ty mẹ ở Hàn Quốc. Tôi nghĩ tập thể dục buổi sáng giúp nâng cao sức khỏe cho mỗi cá nhân, nâng cao sự an toàn và phòng tránh được nhiều tai nạn vì bạn sẽ trở nên linh động hơn sau khi tập thể dục và chính xác trong các bước di chuyển. Tập thể dục cũng tạo nên sức mạnh cho tổ chức và tăng năng suất lao động. Ngoài ra tập thể dục sẽ đánh thứtinh thần và cơ thể bạn để sẵn sàng cho

cho đội mình. Phó Tổng Giám đốc Kim Jae Young, tham dự ngày hôm đó đã nói rằng: “ Tôi rất hài lòng khi thấy mọi người vui vẻ. Sự kiện này được tổ chức nhằm tăng thêm sự tin tưởng giữa các bộ phận và giữa các cá nhân với nhau cùng các mối liên hệ khác. Tôi có thể nói rằng dựa trên những gì tôi nhìn thấy hôm nay, mọi công nhân viên đang hợp tác với nhau và các bạn có thể thấy tinh thần

đồng đội ở khắp mọi nơi”. Đội AD/LA (bao gồm bộ phận Admin và LA) là đội thắng cuộc, đánh bại đội FI/BM( bao gồm bộ phận FI và BM) và HR/IT (bao gồm bộ phận HR và IT). Đội AD/LA thắng trò chơi nhảy bao bố, di chuyển với bóng bằng muỗng và đá bóng ba chân. Đội FI/BM thắng trò chơi kéo co và đội HR/IT đứng thứ hai trong trận đá bóng ba chân.

Mới đây hơn 200 nhân viên Doosan Vina đã tham gia ngày hội thể thao và giải trí ở nhà thi đấu Vạn Tường. Các trò chơi bao gồm đá bóng ba chân, kéo co, nhảy bao bố và chạy tiếp sức, trò chơi di chuyển với bóng bằng muỗng, bạn sẽ chạy về đích và ngậm một cái muỗng trên đó đặt quả

Trong khi kéo co, mọi người kéo, đẩy và té nhào rất mệt nhưng ai nấy cũng rất vui vẻ. Trò này mang lại nhiều tình huống vui nhộn và thành công ngoạn mục. “Mọi thứ thật tốt đẹp, tất cả mọi người tham dự

chính và phải ápdụng loạt đá penalty để quyết định kết quả trận đấu. Tất cả công nhân viên trong nhà thi đấu ùa xuống sân bóng và đứng vòng quanh khu vực cầu môn để cổ vũ cho đội bóng của mình và chia vui cùng chiến thắng của đội mình. Anh hùng của trận bóng ngày hôm đó là chị Nguyễn Thị Phước đội AD/LA, chị ghi bàn thắng vàng để mang lại chức vô địch

“ Tôi nghĩ hôm nay sẽ vui nhưng không ngờ là nó lại vui đến như vậy”, ông Sohn Sẹok Mann, Giám đốc phòng Quản lý kinhdoanh phát biểu sau khi kết thúc ngày hội thể thao

Trận chung kết bóng đá nữ giữa đội AD/LA và HR/IT làm vỡ cả nhà thi đấu. Trận thi đấu ác liệt giữa hai đội bất phân thắng bại sau hai hiệp đá

bóng bàn.

đều tham gia các trò chơi rất nhiệt tình”.

này.

được nhiều lợi ích hơn so với những người tập vào giờ khác của ngày. Tập thể dục buổi sáng giúp tăng cường năng lượng và

Nhiều người còn phát hiện ra rằng tập thể dục buổi sáng đều đặn giúp cho họ ăn

tỉnh táo suốt cả ngày.

ngon miệng hơn và giấc ngủ cũng sâu hơn.

Theo lời các chuyên gia sức khỏe, chế độ tập thể dục toàn công ty vào lúc 7:20 hàng ngày là một nhân tố quan trọng cho một ngày làm việc thành công cũng như

Những người tập thể dục buổi sáng đạtcuộc sống khỏe mạnh.



Câu lạc bộ thể thao, văn hóa và giáo dục đã được thành lập.Người viết: Bùi Thị Thu Vân

Anh Park Myung Soo,thành viên của

Ban Tổ Chức nói:“Nhằm mục đích không chỉ tăng

cường sức khỏe cho công nhân viên mà còn tạo ra một văn hóa thống nhất và bền vững trong

công ty.”

“Đừng chờ đợi! Hãy cùngđồng nghiệp của mìnhtham gia ngay hôm nay

1.Điền vào đơn xin thành lập câu lạc bộ, thiết lập quy định và kế hoạch hàng

2.Gửi kế hoạch và đơn xin thành lập

3.Bộ phận LA sẽ xem xét đơn xin thành lập câu lạc bộ và xin sự chấp

năm của câu lạc bộ.

câu lạc bộ cho bộ phận LA.

thuận từ CEO.

tình nguyện, nhóm yêu âm nhạc, nhóm học tập, vi tính haybấ t cứ hoạ t động nào làm các bạn thú vị và cả những n h ó m g ồ m những thành viên có chung sở t h í ch v à

Bộ phận LA sẽ phụ trách

ứng rất hồ hởi.

năng lực.

THÀNH LẬP MỘT CÂU LẠC BỘ.

Để giúp tăng thêm niềm hứng khởi, tăngcường những hoạt động giải trí của công nhân viên Doosan Vina và để gắn kết tình bạn, tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau, một vài câu lạc bộ thú vị và bổ ích đang đượcthành lập. Những ý tưởng này được hưởng

Những câu lạc bộ có lẽ sẽ chia theo nhữngmôn thể thao như bóng đá, bóng rổ, cầu lông, tennis, golf, yoga, câu cá, leo núi hay bất cứ điều gì các bạn thích. Câu lạc bộ sẽ tổ chức các hoạt động văn hóa, hoạt động

việc tiến hành thành lập câu lạc bộ, đăng ký, xin ngân sách, giám sát các hoạt động hàng tháng của câu lạc bộ, khuyến khích, giải quyết các vấn đề khác liên quan đến việc tập

Anh Park Myung Soo, thành viên của Ban Tổ Chức nói: “Thông qua các hoạt động và những buổi thảo luận vui vẻ, chắc chắn câu lạc bộ sẽ xây dựng không khí vui vẻ và lành mạnh tại Doosan Vina, nhằm mục đích không chỉ tăng cường sức khỏe cho công nhân viên mà còn tạo ra một văn hóa thống

Các thành viên của câu lạc bộ phải là phải là công nhân viên của Doosan Vina và

Mục đích thành lập câu lạc bộ là tạo ra không khí lành mạnh vui vẻ, giúp đỡ lẫn nhau và tạo được tinh thần thống nhất trong

Câu lạc bộ sẽ không chấp nhận hình thành theo kiểu cùng tôn giáo hay là những

Một công nhân viên có thể thành lập không nhiều hơn hai câu lạc bộ và có thể tham gia không nhiều hơn hai câu lạc bộ.

luyện và các hoạt động của câu lạc bộ.

nhất và bền vững trong công ty.”

mỗi câu lạc bộ phải có ít nhất bảy thành viên.

công nhân viên.

người đồng hương.

Thủ tục để thành lập một câu lạc bộ là:

việc tốt hơn cho thành công của công ty và

Chúng tôi là một công ty quốc tế với nhiều nền văn hóa khác nhau (Việt Nam, Hàn Quốc, Mỹ, Ba Lan, Braxin, Anh và cácnước khác) mỗi ngày mọi người làm việc cùng nhau tại Doosan Vina. Chúng tôi muốn tận dụng cơ hội này để trao đổi, học hỏi, bày tỏ và giới thiệu các thành viên đến với câu lạc bộ thông qua khiêu vũ, nấu ăn, lớp học để khám phá văn hóa. Các hoạt động này sẽ cho các thành viên cơ hội hiểu nhau hơn về

Câu lạc bộ văn hóa sẽ được thiết lập trong tương lai gần. Để bắt đầu, bộ phận HRđã tổ chức cuộc họp tại phòng họp lớn của công ty ngày 11 tháng 3 để thu thậ ki p ến tổ chức câu lạc bộ. Nhân viên nào quan tâm đến vấn đề này có thể tham gia cuộc họp

Âm nhạc là loại hình nghệ thuật nhiều người quan tâm. Công ty ưu tiên thành lập các nhóm nhạc. Có thể thành lập theo cá nhân hay đội, nhóm. Âm nhạc giúp trau dồi cảm xúc và tạo ra sự chin chắn, tạo cho mỗi người tham gia cơ hội để cải thiện khả năng

Công ty sẽ hỗ trợ cho các nhóm nhạc

Câu lạc bộ mong muốn tạo ra tinh thần sảng khoái cho nhân viên và làm cho Doosan Vina trở thành nơi làm việc yêu

cho cả chúng tôi nữa.”

CÂU LẠC BỘ VĂN HÓA.

sự thống nhất của thế giới.

đóng góp ý kiến của mình.

ÂM NHẠC

tự nhiên của mình.

dụng cụ âm nhạc và nơi tập luyện.

thích ở Việt Nam.

Ngân sách của câu lạc bộ do mỗi thành viên đóng góp và công ty hỗ trợ. Lãnh đạo câu lạc bộ phải gửi cho bộ phận LA báo cáo

Dựa vào quan sát báo cáo đánh giá, công ty sẽ ngưng hỗ trợ cho câu lạc bộ mà có ít hơn bảy thành viên hiện diện trong cuộc họpvà các hoạt động cho ba tháng liên tiếp, hoặc

Câu lạc bộ muốn giải tán thì phải có sự chấp thuận của bộ phận LA. Tuy nhiên bộ phận LA có thể yêu cầu câu lạc bộ giải tán trong những trường hợp như: các hoạt động của câu lạc bộ trái ngược với mục đích của câu lạc bộ, trong hơn ba tháng mà câu lạc bộ không có hoạt động gì hoặc các hoạt động của câu lạc bộ đã gây ra điều tiếng xấu cho

Ưu tiên thành lập câu lạc bộ bóng đá vì đây là môn thể thao phổ biến ở Việt Nam và cũng vì ở mỗi bộ phận điều có đội bóng đá.

Câu lạc bộ bóng đá sẽ được chia thành những đội chung và đội Doosan Vina “A” Cầu thủ giỏi được chọn từ những đội chung

Câu lạc bộ bóng đá phải tuân theo quy định câu lạc bộ của công ty và câu lạc bộ của mình. Công ty sẽ hỗ trợ cho câu lạc bộ các trang thiết bị bóng đá (trừ giày và đồng phục). Công ty sẽ hỗ trợ cho đội Doosan Vina “A” giày và đồng phục. Trong những trận đấu chính thức, đội Doosan Vina “A” sẽ

Lương Văn Diễm Minh, công nhân của bộ phận FM và một cầu thủ không chínhthức của đội bóng FM đã nói lên cảm xúc của mình về câu lạc bộ “Nếu công ty thành lập những câu lạc bộ như thế này, tôi sẽ rất vui vì chúng tôi có nhiều hoạt động hữu ích, ở đây chúng tôi có thể chơi sau những ngày làm việc vất vả và cho chúng tôi cơ hội thể hiện khả năng, tài năng và sở thích của mình. Sân chơi khuyến khích chúng tôi làm

TÀI CHÍNH

về các hoạt động và tài chính của câu lạc bộ.

NGỪNG HỖ TRỢ.

các hoạt động hay tài chính có vấn đề.

GIẢI TÁN CÂU LẠC BỘ

công ty.

ƯU TIÊN CHO CÂU LẠC BỘ BÓNG ĐÁ.

sẽ là thành viên của đội Doosan Vina “A”

được hỗ trợ thêm ngân sách và chi phí đi lại.


DOOSAN VINA TIMES · cho Samarinda, Indonesia, đang được đặt trên sà lan chuẩn bị...

Documents

Transcript of DOOSAN VINA TIMES · cho Samarinda, Indonesia, đang được đặt trên sà lan chuẩn bị...