Dok Pengawas Urugan

8/19/2019 Dok Pengawas Urugan

1/121

1

PEMERINTAH KOTA TEGAL

SELEKSI SEDERHANA – PAGU ANGGARAN


2/121

2

DOKUMEN PENGADAAN

SELEKSI SEDERHANA PASCAKUALIFIKASI

JASA KONSULTANSI BADAN USAHA

Nomor: 01/PSPOR.KP.PLSC/III/2016

Tanggal: 01 Maret 2016

Paket

Kegiatan Pembangunan Sarana Dan Prasarana Olah RagaPekerjaan Konsultan Pengawas Pengurugan Lahan Sport Centre

Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan :Pemerintah Kota Tegal

Kementerian/Lembaga/SKPD/Institusi :DPU Kota Tegal

Tahun Anggaran :

2016


3/121

3

DAFTAR ISI

BAB I. UMUM .........................................................................................................4

BAB II. PENGUMUMAN SELEKSI SEDERHANA PASCAKUALIFIKASI..............7

BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)......................................................8BAB IV. LEMBAR DATA PENGADAAN (LDP)......................................................39

BAB V. LEMBAR DATA KUALIFIKASI (LDK)......................................................48

BAB VI. PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR KUALIFIKASI ...............................50

BAB VII. TATA CARA EVALUASI KUALIFIKASI...................................................52

BAB VIII. KERANGKA ACUAN KERJA................................................................... 54

BAB IX. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN .......................................................60

BAB X. BENTUK RANCANGAN KONTRAK ........................................................ 86

BAB XI. SYARAT-SYARAT UMUM KONTRAK (SSUK)........................................94

BAB XII. SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK)..................................114

BAB XIII. BENTUK DOKUMEN LAIN.....................................................................119


4/121

4

BAB I.UMUM

A. Dalam hal mengevaluasi apabila ada pertentangan ketentuan yangtertulis pada Instruksi Kepada Peserta (IKP) dengan Lembar Data

Pemilihan (LDP), maka yang digunakan adalah ketentuan pada Lembar Data Pemilihan (LDP).

B. Dokumen Pengadaan ini disusun untuk membantu peserta dalammenyiapkan dokumen penawaran.

C. Dalam dokumen ini digunakan pengertian, istilah dan singkatan sebagaiberikut :

- JasaKonsultansi

: adalah jasa layanan profesional yangmembutuhkan keahlian tertentu diberbagai bidang

keilmuan yang mengutamakan adanya olah pikir (brainware);

- Kontrak HargaSatuan

:adalah kontrak pengadaan jasa konsultansi ataspenyelesaian seluruh pekerjaan dalam bataswaktu tertentu berbasis input, berdasarkan hargasatuan yang pasti dan tetap untuk setiapsatuan/unsur pekerjaan dengan spesifikasi teknistertentu, yang volume pekerjaannya masihbersifat perkiraan sementara, sedangkanpembayarannya didasarkan pada hasilpengukuran bersama atas volume pekerjaan yang

benar-benar telah dilaksanakan oleh penyediabarang/jasa, seperti pekerjaan :a. Advisory/Technical Assistance/Pendampinganb. Supervisi, Manajemen Proyek, Manajemen

Konstruksic. Pekerjaan yang beresiko tinggi dan / atau

menggunakan teknologi tinggi dimana volumeatau kuantitas atau waktu pelaksanaannyamasih bersifat perkiraan pada saat Kontrakditandatangani.

Kontrak Harga Satuan Pengadaan Jasa

Konsultansi yang ditetapkan dengan ketentuansebagai berikut :a. Harga Satuan pasti dan tetap untuk setiap

satuan atau unsur pekerjaan denganspesifikasi teknis tertentu;

b. volume atau kuantitas pekerjaannya masihbersifat perkiraan pada saat Kontrakditandatangani;

c. pembayarannya didasarkan pada hasilpengukuran bersama atas volume pekerjaanyang benar-benar telah dilaksanakan oleh

Penyedia Barang/Jasa; dand. dimungkinkan adanya pekerjaan

tambah/kurang berdasarkan hasil pengukuranbersama atas pekerjaan yang diperlukan

- KAK : Kerangka Acuan Kerja adalah uraian kegiatanyang akan dilaksanakan antara lain meliputi latar belakang, maksud dan tujuan, sumber pendanaan, serta jumlah tenaga yang diperlukan;

- HPS : Harga Perkiraan Sendiri adalah hasil perhitunganseluruh volume pekerjaan dikalikan dengan Harga


5/121

5

Satuan ditambah dengan seluruh beban pajakdan keuntungan;

- Kemitraan/Kerja Sama

Operasi (KSO)

: adalah kerjasama usaha antar penyedia yangmasing-masing pihak mempunyai hak, kewajiban

dan tanggung jawab yang jelas berdasarkanperjanjian tertulis;

- Hari : adalah hari kalender untuk pelaksanaan kontrakdan proses seleksi secara elektronik dan batasakhir setiap tahapan pemilihan adalah hari kerja.

- PA : Pengguna Anggaran adalah Pejabat pemegangkewenangan penggunaan anggaran Kementerian/Lembaga/ Satuan Kerja Perangkat Daerah atauPejabat yang disamakan pada Institusi Pengguna

APBN/APBD;

- KPA : Kuasa Pengguna Anggaran adalah pejabat yangditetapkan oleh PA untuk menggunakan APBNatau ditetapkan oleh Kepala Daerah untukmenggunakan APBD.

- ULP : Unit Layanan Pengadaan adalah unit organisasiKementerian/Lembaga/PemerintahDaerah/Institusi yang berfungsi melaksanakanPengadaan Barang/Jasa yang bersifat permanen,dapat berdiri sendiri atau melekat pada unit yang

sudah ada.

- Pokja ULP : adalah Kelompok Kerja ULP perangkat dari ULPyang dibentuk dan ditetapkan oleh PA yangpenugasannya diatur oleh Kepala ULP untukmelaksanakan Pemilihan Penyedia Barang/ Jasa.

- Tenaga Ahli adalah personil bersertifikat yang dipekerjakanpada penyedia jasa konsultansi konstruksi sesuaidengan peraturan perundangan.

- LDP : Lembar Data Pemilihan adalah data yang memuatketentuan dan informasi yang spesifik sesuaidengan jenis pekerjaan antara lain meliputipenyusunan, penyampaian, pembukaan, kriteriadan tata cara penilaian dokumen penawaran,pengumuman pemenang, dan sanggahan.

- Panitia/PejabatPenerimaHasilPekerjaan

: panitia/pejabat yang ditetapkan oleh KPA yangbertugas memeriksa dan menerima hasilpekerjaan.

- APIP : Aparat Pengawas Intern Pemerintah ataupengawas intern pada Institusi lain yangselanjutnya disebut APIP adalah aparat yangmelakukan pengawasan melalui audit, reviu,evaluasi, pemantauan dan kegiatan pengawasanlain terhadap penyelenggaraan tugas dan fungsiorganisasi;

- Penyedia : badan usaha yang menyediakan/ melaksanakanPekerjaan Jasa Konsultansi;


6/121

6

- PPK : Pejabat Pembuat Komitmen adalah pejabat yangbertanggung jawab atas pelaksanaan pekerjaan

- SPPJ : Surat Penunjukan Penyedia Jasa adalah suratyang diterbitkan oleh PPK kepada penyedia jasa

konsultansi untuk melaksanakan pekerjaan

- SPMK : Surat Perintah Mulai Kerja adalah surat yangditerbitkan oleh PPK kepada penyediabarang/jasa untuk memulai melaksanakanpekerjaan, jangka waktu penyelesaian, dan serahterima pekerjaan

- RK3K : Rencana Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)Konstruksi adalah dokumen rencanapenyelenggaraan Keselamatan dan Kesehatan

Kerja Konstruksi bidang penyelenggaraankonstruksi yang dibuat oleh Penyedia Jasa dalammengajukan penawaran

D. Seleksi Sederhana dengan pascakualifikasi ini dibiayai dari sumber pendanaan sebagaimana tercantum dalam LDP.

E. Seleksi Sederhana ini terbuka dan dapat diikuti oleh semua pesertabadan usaha tunggal (sendiri) atau kemitraan (KSO).


7/121

7

BAB II.PENGUMUMAN SELEKSISEDERHANA

PASCAKUALIFIKASI

Pengumuman Seleksi tercantum dalam pada aplikasi SPSE


8/121

8

BAB III.INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)

A. Umum

LingkupPekerjaan

Nama paket dan lingkup pekerjaansebagaimana tercantum dalam LDP.

Penyedia yang ditunjuk berkewajiban untukmenyelesaikan pekerjaan dalam jangkawaktu yang tercantum dalam LDP,berdasarkan syarat umum dan syarat khususkontrak dengan mutu sesuai Kerangka

Acuan Kerja dan biaya sesuai kontrak.

Sumber Dana Pengadaan ini dibiayai dari sumber pendanaanyang tercantum dalam LDP.

Peserta Pokja ULP mengumumkan kepada parapenyedia untuk menyampaikan penawaranatas paket pekerjaan jasa konsultansisebagaimana tercantum dalam LDP.

Pemilihan penyedia jasa konsultansi ini dapatdiikuti oleh Badan Usaha Jasa Konsultansiatau kemitraan/KSO yang memenuhikualifikasi.

Penyedia kemitraan dilarang untukmengubah Perjanjian Kemitraan/KSO.

LaranganKorupsi, Kolusi,dan Nepotisme(KKN),PenyalahgunaanWewenang sertaPenipuan

Penyedia dan pihak yang terkait denganpengadaan ini berkewajiban untuk mematuhietika pengadaan dengan tidak melakukantindakan sebagai berikut :

berusaha mempengaruhi anggotaPokja ULP dalam bentuk dan caraapapun, untuk memenuhi keinginanpeserta yang bertentangan denganDokumen Pengadaan, dan/atauperaturan perundang-undangan;

melakukan persekongkolan dengan

peserta lain untuk mengatur hasil seleksi,

sehingga mengurangi/menghambat/

memperkecil/ meniadakan persaingan

yang sehat dan/atau merugikan pihak lain

sebagaimana diatur dalam peraturan

perundang-undangan. Indikasi

persekongkolan antar Penyedia

Barang/Jasa harus dipenuhi sekurang-

kurangnya 2 (dua) indikasi di bawah ini :

terdapat kesamaan dalam Dokumen

Penawaran, antara lain pada:

pengalaman perusahaan,

pendekatan dan metodologi,

dan/atau analisa pendekatan teknis;

seluruh penawaran dari Penyedia

mendekati HPS;

adanya keikutsertaan beberapa


9/121

9

Penyedia Barang/Jasa yang berada

dalam 1 (satu) kendali;

adanya kesamaan/kesalahan isi

dokumen penawaran, antara lain

kesamaan/kesalahan pengetikan,susunan, dan format penulisan; atau

terdapat kesamaan kepemilikan

Tenaga Ahli tetap.

membuat dan/atau menyampaikandokumen dan/ atau keterangan lain yangtidak benar untuk memenuhi persyaratandalam Dokumen Pengadaan.

Peserta yang terbukti melakukan tindakan

sebagaimana dimaksud dalam angka 4.1 diatas dikenakan sanksi sebagai berikut :

sanksi administratif, seperti digugurkandari proses seleksi, atau pembatalanpenetapan pemenang;

sanksi pencantuman dalam Daftar Hitam;

gugatan secara perdata; dan/atau

pelaporan secara pidana kepada pihakberwenang.

Pengenaan sanksi dilaporkan oleh PokjaULP kepada PA/KPA sesuai denganperaturan perundang-undangan.

LaranganPertentanganKepentingan

Para pihak dalam melaksanakan tugas,fungsi dan perannya,dilarangmemiliki/melakukan peran ganda atauterafiliasi.

Peran ganda sebagaimana dimaksud pasal

5.1 antara lain meliputi:

a. Seorang anggota Direksi atau DewanKomisaris suatu Badan Usaha tidakboleh merangkap sebagai anggotaDireksi atau Dewan Komisaris padaBadan Usaha lainnya yang menjadipeserta pada Seleksi pekerjaan yangsama;

b. Penyedia yang telah ditunjuk sebagaikonsultan manajemen konstruksiberperan sebagai konsultanperencana/konsultan pengawas untuk

pekerjaan fisik yangdirencanakan/diawasi;

c. Penyedia yang telah ditunjuk sebagaikonsultan perencana/ pengawasbertindak sebagai pelaksana PekerjaanKonstruksi yang direncanakannya/diawasinya;

d. pengurus koperasi pegawai dalam suatuK/L/D/I atau anak perusahaan padaBUMN/BUMD yang mengikuti

Pengadaan dan bersaing dengan


10/121

10

perusahaan lainnya, merangkap sebagaianggota Pokja ULP atau pejabat yangberwenang menetapkan pemenangSeleksi.

e. PPK dan/atau anggota Pokja ULP, baiklangsung maupun tidak langsungmengendalikan atau menjalankanperusahaan peserta;

f. hubungan antara 2 (dua) perusahaanyang dikendalikan, baik langsungmaupun tidak langsung oleh pihak yangsama yaitu lebih dari 50% (lima puluhperseratus) pemegang saham dan/atausalah satu pengurusnya sama.

Pendayagunaan

Produksi DalamNegeri

Peserta berkewajiban untuk menyampaikan

penawaran yang mengutamakan lokasipekerjaan jasa konsultansi yangdilaksanakan di Indonesia oleh tenagaIndonesia (mengutamakan tenaga ahli dalamnegeri).

Dalam pelaksanaan pekerjaan jasakonsultansi dimungkinkan menggunakankomponen berupa tenaga ahli dan perangkatlunak yang tidak berasal dari dalam negeri(impor) dengan ketentuan:

penggunaan tenaga ahli asing dilakukansemata-mata untuk mencukupikebutuhan jenis keahlian yang belumdapat diperoleh di Indonesia, disusunberdasarkan keperluan yang nyata, dandiusahakan secara terencana untuksemaksimal mungkin terjadinya alihpengalaman/ keahlian dari tenaga ahliasing tersebut ke tenaga Indonesia.

komponen berupa perangkat lunak yangdiproduksi di dalam negeri belummemenuhi persyaratan

Penawaran TiapPeserta

Setiap peserta, baik atas namasendiri/tunggal maupun sebagai anggotakemitraan hanya boleh memasukkan satupenawaran untuk 1 (satu) paket pekerjaan.

Setiap peserta yang termasuk dalamkemitraan/KSO DILARANG menjadi pesertabaik secara sendiri/tunggal maupun sebagaianggota kemitraan/KSO yang lain pada paketpekerjaan yang sama.

Setiap peserta atas nama sendiri ataukemitraan/KSO apabila menawarkan tenagaahli lebih dari 1 (satu) paket pekerjaan yangsama dalam waktu yang bersamaan, makahanya mendapat memenangkan 1 (satu)paket pekerjaan berdasarkan hasil klarifikasitenaga ahli pilihan peserta.

Dalam hal tenaga ahli yang ditawarkan olehlebih dari 1 (satu) peserta dalam satu paketpekerjaan maka tenaga ahli yang diklarifikasi

dan harus memilih 1 (satu) peserta dan


11/121

11

peserta yang lain gugur.

B. Dokumen Pengadaan

PengambilanDokumen Seleksi

Dokumen dapat di download melalui sistemSPSE.

Isi DokumenPengadaan

Dokumen Pengadaan terdiri atas:

Pengumuman Seleksi SederhanaPascakualifikasi;

Instruksi Kepada Peserta;

Lembar Data Pemilihan (LDP);

Lembar Data Kualifikasi (LDK);

Petunjuk Pengisian Dokumen Kualifikasi;

Tata Cara Evaluasi Kualifikasi;

Kerangka Acuan Kerja (KAK);

Bentuk Dokumen Penawaran:

1) Surat Penawaran;

2) Dokumen Penawaran Teknis; dan

3) Dokumen Penawaran Biaya.

Bentuk Rancangan Kontrak:

1) Surat Perjanjian/Pokok Perjanjian;

2) Syarat-Syarat Umum Kontrak; dan

3) Syarat-Syarat Khusus Kontrak.

Bentuk Dokumen Lain:

1) SPPBJ;

2) Jaminan Uang Muka;

3) Surat SPMK;

Peserta berkewajiban memeriksakeseluruhan isi Dokumen Pengadaan.Kelalaian menyampaikan DokumenPenawaran yang mengakibatkan tidakmemenuhi persyaratan yang ditetapkandalam Dokumen Pengadaan sepenuhnyamerupakan risiko peserta.

PemberianPenjelasan

Pemberian penjelasan dilakukan secaraonline melalui aplikasi SPSE sesuai jadwaldalam aplikasi SPSE.

Ketidakikutsertaan peserta pada saatpemberian penjelasan tidak dapat dijadikandasar untuk menolak/menggugurkanpenawaran.

Apabila diperlukan Pokja ULP dapatmemberikan informasi yang dianggappenting terkait dengan dokumen pengadaan.

Apabila diperlukan, Pokja ULP dapat


12/121

12

memberikan penjelasan lanjutan dengancara melakukan peninjauan lapangan. Biayapeninjauan lapangan ditanggung olehpeserta.

Pokja ULP menjawab setiap pertanyaanyang masuk, kecuali untuk substansipertanyaan yang telah dijawab.

Apabila diperlukan Pokja ULP pada saatberlangsungnya pemberian penjelasan dapatmenambah waktu batas akhir tahapantersebut sesuai dengan kebutuhan.

Dalam hal waktu tahap penjelasan telahberakhir, Penyedia Jasa Konsultansi tidakdapat mengajukan pertanyaan namun PokjaULP masih mempunyai tambahan waktuuntuk menjawab pertanyaan yang masukpada akhir jadwal.

Apabila diperlukan, Pokja ULP dapatmemberikan penjelasan (ulang).

Kumpulan tanya jawab pada saat pemberianpenjelasan dalam aplikasi SPSE merupakan

Berita Acara Pemberian Penjelasan (BAPP).

Jika dilaksanakan peninjauan lapangandapat dibuat Berita Acara PemberianPenjelasan Lanjutan dan diunggah melaluiaplikasi SPSE.

Dalam hal pemberian penjelasan secaraelektronik dilakukan sesuai petunjukpenggunaan aplikasi SPSE pada websiteLPSE.

PerubahanDokumenPengadaan

Apabila pada saat pemberian penjelasanterdapat hal-hal/ketentuan baru atauperubahan penting yang perlu ditampung,maka Pokja ULP menuangkan ke dalam

Adendum Dokumen Pengadaan yangmenjadi bagian tidak terpisahkan dariDokumen Pengadaan.

Perubahan rancangan kontrak, Kerangka Acuan Kerja (KAK), spesifikasi teknis,gambar dan/atau nilai total HPS, harusmendapatkan persetujuan PPK sebelum

dituangkan dalam Adendum DokumenPengadaan.

Apabila ketentuan baru atau perubahanpenting tersebut tidak dituangkan dalam

Adendum Dokumen Pengadaan makaketentuan baru atau perubahan tersebutdianggap tidak ada dan ketentuan yangberlaku adalah yang tercantum dalamDokumen Pengadaan yang awal.

Setelah Pemberian Penjelasan dan sebelum

batas akhir waktu pemasukan penawaran,


13/121


14/121

14

a) direktur utama/pimpinanperusahaan;

b) penerima kuasa dari direktur utama/ pimpinan perusahaanyang nama penerima kuasanya

tercantum dalam aktependirian/anggaran dasar;

c) kepala cabang perusahaan yangdiangkat oleh kantor pusat yangdibuktikan dengan dokumenotentik; atau

d) pejabat yang menurut perjanjiankerja sama berhak mewakiliperusahaan yang bekerja sama.

Surat Kuasa (apabila dikuasakan);

Surat Perjanjian Kemitraan/Kerja SamaOperasi (apabila bermitra);

Surat pernyaataan Apabila pekerjaankonstruksi fisiknya tidak dilaksanakan,maka penyedia jasa konsultansi yangditunjuk sebagai pemenang dinyatakanbatal dan tidak dapat menuntut kepadapihak manapun, dengan melampirkansurat pernyataan bermeterai Rp. 6.000,-

Dokumen Penawaran Teknis:

1) data pengalaman perusahaan, terdiriatas:

a) data organisasi perusahaan;

b) daftar pengalaman kerja sejenisselama 10 (sepuluh) tahunterakhir;

c) Referensi dari pengguna jasa;dan

d) uraian pengalaman kerja sejenisselama 10 (sepuluh) tahun

terakhir, diuraikan secara jelasdengan mencantumkaninformasi: nama pekerjaan yangdilaksanakan, lingkup dan datapekerjaan yang dilaksanakansecara singkat, lokasi, pemberitugas, nilai, dan waktupelaksanaan (menyebutkan bulandan tahun).

2) pendekatan dan metodologi, terdiri

atas:a) tanggapan dan saran terhadap

Kerangka Acuan Kerja;

b) uraian pendekatan, metodologidan program kerja, dan programkerja lain (apabiladipersyaratkan);

c) jadwal pelaksanaan pekerjaan;

d) komposisi tim dan penugasan;dan


15/121

15

e) jadwal penugasan tenaga ahli.

3) kualifikasi tenaga ahli, terdiri atas:

a) Daftar Riwayat Hidup personilyang diusulkan;

b) Referensi dari pengguna jasa;dan

c) surat pernyataan kesediaanuntuk ditugaskan.

RK3K (bila disyaratkan); dan

Dokumen Kualifikasi;

Penawaran Biaya meliputi:

rekapitulasi penawaran biaya;

rincian penawaran biaya yang terdiri:

1) rincian Biaya Langsung Personil(remuneration); dan

2) rincian Biaya Langsung Non-Personil(direct reimbursable cost );

Harga Penawaran Peserta mencantumkan harga satuan danbiaya total untuk tiap matapembayaran/pekerjaan dalam Rincian BiayaLangsung Personil dan Non-Personil.

Biaya overhead termasuk untukpenyelenggaraan Keselamatan dan

Kesehatan Kerja (K3), asuransi, dankeuntungan, serta semua pajak, bea,retribusi, dan pungutan lain yang harusdibayar oleh penyedia untuk pelaksanaanpaket pekerjaan jasa konsultansi inidiperhitungkan dalam total biaya penawaran.

Mata UangPenawaran danCara Pembayaran

Semua biaya dalam penawaran harus dalambentuk mata uang yang ditetapkan dalamLDP.

Pembayaran atas prestasi pekerjaan jasa

konsultansi ini dilakukan sesuai dengan carayang ditetapkan dalam LDP dan diuraikandalam Syarat-Syarat Umum/ Khusus Kontrak.

Masa BerlakuPenawaran danJangka WaktuPelaksanaan

Masa berlakunya penawaran sesuaiketentuan dalam LDP.

Apabila evaluasi belum selesai dilaksanakan,sebelum akhir masa berlakunya penawaran,Pokja ULP dapat meminta kepada seluruhpeserta secara tertulis untuk memperpanjangmasa berlakunya penawaran tersebut dalam

jangka waktu tertentu. Berkaitan dengan 17.2, maka peserta dapat:

Menyetujui permintaan tersebut tanpamengubah penawaran;

Menolak permintaan tersebut dan dapatmengundurkan diri secara tertulistanpa sanksi.

Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan sesuaiketentuan dalam LDP.


16/121

16

D. Dokumen Penawaran

Pemasukan danCaraPenyampaian

DokumenPenawaran

Peserta menyampaikan dokumen penawarandengan cara mengunggah melalui aplikasisistem pengadaan secara elektronik (SPSE)

pada website LPSE sesuai ketentuan dalamLDP.

Jika terdapat penarikan/pembatalan/penggantian Dokumen Penawaran, dapatdilakukan dengan cara mengupload kembalidokumen surat pengundurandiri/pembatalan/penggantian.

Tata cara penyampaian dokumen penawaransesuai petunjuk penggunaan aplikasi SPSEpada website LPSE.

Batas Akhir PemasukanPenawaran

Penawaran harus disampaikan kepada Pokja ULPmelalui aplikasi sistem pengadaan secara elektronik(SPSE) pada website LPSE paling lambat padawaktu yang ditentukan dalam LDP.

PenawaranTerlambat

Setiap Dokumen Penawaran dan/atau sebagiantambahan Dokumen Penawaran yang diterima olehPokja ULP setelah batas akhir waktu pemasukanpenawaran akan ditolak oleh sistem elektronik.

E. Pembukaan dan Evaluasi Penawaran

PembukaanDokumenPenawaran

Pada tahap pembukaan penawaran, PokjaULP mengunduh (download) dan melakukandekripsi file penawaran denganmenggunakan Apendo/ Spamkodok sesuaiwaktu yang telah ditetapkan.

Terhadap file penawaran yang tidak dapatdibuka (didekripsi), Pokja ULPmenyampaikan file penawaran tersebutkepada LPSE untuk mendapat keteranganbahwa file yang bersangkutan tidak dapatdibuka dan bila dianggap perlu LPSE dapat

menyampaikan file penawaran tersebutkepada LKPP.

Berdasarkan keterangan dari LPSE atauLKPP, apabila file penawaran tidak dapatdibuka/ didekripsi maka Pokja ULP dapatmenetapkan bahwa file penawaran tersebuttidak memenuhi syarat sebagai penawarandan peserta yang mengirimkan filepenawaran tersebut dianggap tidakmemasukkan penawaran. Apabila dapatdibuka, maka Pokja ULP akan melanjutkan

proses atas penawaran yang bersangkutan.

Dengan adanya proses penyampaian filepenawaran yang tidak dapat dibuka(deskripsi) sebagaimana dimaksud dalamangka 26.2, Pokja ULP dapat melakukanpenyesuaian jadwal evaluasi dan tahapanselanjutnya.

Pokja ULP tidak boleh menggugurkanpenawaran pada waktu pembukaanpenawaran, kecuali untuk file penawaran

yang sudah dipastikan tidak dapat dibuka


17/121

17

berdasarkan keterangan LPSE atau LKPP.

Apabila penawaran yang masuk kurang dari3 (tiga) peserta maka Pokja ULP tetapmelanjutkan proses pemilihan denganmelakukan klarifikasi dan negosiasi teknis

dan biaya kepada peserta yang memasukkanpenawaran.

Tata cara pembukaan dokumen penawaransesuai petunjuk penggunaan aplikasi SPSEpada website LPSE.

Pokja ULP membuka dokumen penawaran,yang meliputi :

surat penawaran yang di dalamnyamencantumkan :

1) tanggal

2) masa berlaku penawaran;

3) jangka waktu pelaksanaanpekerjaan;

4) biaya penawaran; dan

5) tanda tangan:

a) direktur utama/pimpinanperusahaan;

b) penerima kuasa dari direktur utama/ pimpinan perusahaanyang nama penerima kuasanyatercantum dalam aktependirian/anggaran dasar;

c) kepala cabang perusahaanyang diangkat oleh kantor pusat yang dibuktikan dengandokumen otentik; atau

d) pejabat yang menurutperjanjian kerja sama berhakmewakili perusahaan yangbekerja sama.

surat kuasa dari direktur utama/pemimpin perusahaan kepadapenerima kuasa (apabila dikuasakan);

Surat Perjanjian Kemitraan/Kerja SamaOperasi (apabila bermitra);

RK3K (apabila disyaratkan);

dokumen penawaran teknis;

dokumen kualifikasi;

dokumen penawaran biaya yang terdiriatas:

1) rekapitulasi penawaran biaya; dan

2) rincian biaya penawaran terdiri atas:

a) rincian Biaya Langsung Personil(remuneration); dan

b) rincian Biaya Langsung Non-

Personil (direct reimbursable cost).


18/121

18

Pokja ULP tidak boleh menggugurkanpenawaran pada waktu pembukaanpenawaran.

Dalam hal terjadi penundaan waktupembukaan penawaran, maka penyebabpenundaan tersebut harus dimuat dengan

jelas di dalam Berita Acara.

Pokja ULP melakukan koreksi aritmatikterhadap penawaran biaya, denganketentuan:

kesalahan hasil pengalian antaravolume dengan harga satuan, harusdilakukan pembetulan, denganketentuan harga satuan pekerjaan yangditawarkan tidak boleh diubah;

jenis pekerjaan yang tidak diberi hargasatuan dianggap sudah termasuk dalamharga satuan pekerjaan yang lain, danharga satuan pada surat penawarantetap dibiarkan kosong;

Jenis pekerjaan yang tidak tercantumdalam Rincian Anggaran dan Biaya(RAB) disesuaikan dengan jenispekerjaan yang tercantum dalamdokumen penawaran teknis dan hargasatuan pekerjaan dianggap nol.

apabila ada perbedaan penulisan nilaipenawaran biaya antara angka danhuruf, nilai yang diakui adalah nilai hasilKoreksi Aritmatik.

Total penawaran biaya terkoreksi yangmelebihi pagu anggaran mengugurkanpenawaran.

Total penawaran biaya terkoreksi yang

melebihi HPS tidak menggugurkanpenawaran sepanjang penawaran biayatersebut masih di bawah atau sama denganpagu anggaran. Jika nilai total HPS samadengan nilai pagu anggaran maka nilai totalHPS tersebut dijadikan patokan untukmenggugurkan penawaran biaya terkoreksiapabila melebihi nilai total HPS.

Pokja ULP segera membuat Berita AcaraPembukaan Penawaran sekurang-kurangnyamemuat :

nama paket dan pagu anggaran;

nama peserta;

jumlah Dokumen Penawaran yangmasuk;

jumlah Dokumen Penawaran yanglengkap dan tidak lengkap;

besaran usulan biaya;

usulan biaya terkoreksi;


19/121

19

keterangan lain yang dianggap perlu; dan

tanggal pembuatan berita acara.

Berita Acara ditandatangani oleh anggotaPokja ULP

.

Pokja ULP dapat mengunggah salinan Berita Acara tersebut melalui aplikasi sistempengadaan secara elektronik (SPSE).

Klarifikasi DanKonfirmasiPenawaran

Dalam mengevaluasi dokumen penawaran,Pokja ULP dapat melakukan klarifikasiterhadap hal-hal yang tidak jelas dalamdokumen penawaran. Peserta harusmemberikan tanggapan atas klarifikasi.Klarifikasi tidak boleh mengubah substansi

dan harga penawaran. Klarifikasi dantanggapan atas klarifikasi harus dilakukansecara tertulis.

Terhadap hal-hal yang diragukan berkaitandengan dokumen penawaran, pokja ULPdapat melakukan konfirmasi kebenarannyatermasuk peninjauan lapangan kepadapihak-pihak/instansi terkait.

Hasil klarifikasi/konfirmasi dapatmenggugurkan penawaran.

Hak Menolak atauMenerimaPenawaran

Dalam keadaan khusus, Pokja ULP berhakmembatalkan proses Seleksi, menerima ataumenolak penawaran atau semua penawaransetiap saat sebelum penandatanganankontrak, dan tidak dapat diminta bertanggung

jawab apapun kepada penawar atauberkewajiban untuk menginformasikankepada penawar alasan dari tindakantersebut. Dalam hal pembatalan, semuapenawaran segera dikembalikan kepadapenawar.

EvaluasiPenawaran

Data yang digunakan Pokja ULP dalamevaluasi dokumen penawaran adalah datayang diunggah (upload ) pada sistempengadaan secara elektronik, sesuai dengandata syarat-syarat yang tertulis dalamdokumen pengadaan.

Data dokumen elektronik yang rusak(sesudah mendapat klarifikasi dari LPSE)akibat kesalahan pengiriman dokumen olehPenyedia Jasa, yang mengakibatkan

dokumen tersebut tidak dapat dilakukanevaluasi oleh Pokja ULP, maka dokumenelektronik tersebut dinyatakan tidakmemenuhi syarat.

Penawaran dievaluasi dengan caramemeriksa dan membandingkan DokumenPenawaran terhadap pemenuhanpersyaratan yang diurut mulai dari tahapanpenilaian persyaratan administrasi,persyaratan teknis, dan kewajaran biaya.

Pokja ULP melakukan evaluasi penawaran


20/121

20

yang meliputi :

evaluasi administrasi;

evaluasi teknis; dan

evaluasi biaya.

Ketentuan umum dalam melakukanevaluasi sebagai berikut :

Pokja ULP dilarang menambah,mengurangi, mengganti, dan/ataumengubah kriteria dan persyaratanyang telah ditetapkan dalamDokumen Pengadaan;

Pokja ULP dan/atau peserta dilarangmenambah, mengurangi, menggantidan/atau mengubah isi penawaran;

penawaran yang memenuhi syaratadalah penawaran yang sesuai denganketentuan, syarat-syarat, dan ruanglingkup serta kualifikasi tenaga ahli yangditetapkan dalam Dokumen Seleksi,tanpa ada penyimpangan yang bersifatpenting/pokok atau penawaran bersyarat;

penyimpangan yang bersifatpenting/pokok atau penawaran bersyaratadalah:

1) penyimpangan dari DokumenPemilihan yang mempengaruhilingkup, kualitas, dan hasil/kinerjapekerjaan; dan/atau

2) penawaran dengan persyaratantambahan di luar ketentuan DokumenPengadaan yang akan menimbulkanpersaingan usaha tidak sehatdan/atau tidak adil diantara pesertayang memenuhi syarat.

para pihak dilarang mempengaruhi ataumelakukan intervensi kepada Pokja ULPselama proses evaluasi;

apabila dalam evaluasi ditemukan buktiadanya persaingan usaha yang tidaksehat dan/atau terjadi pengaturanbersama (indikasi kolusi/persekongkolan) antara peserta, PokjaULP dan/atau PPK dengan tujuan untukmemenangkan salah satu peserta, maka:

1) peserta yang ditunjuk sebagai calonpemenang dan peserta lain yangterlibat dimasukkan dalam Daftar Hitam baik badan usahanyamaupun pengurusnya;

2) Pokja ULP dan/atau PPK yangterlibat persengkongkolan digantidan dikenakan sanksi administrasidan/atau pidana;

3) proses evaluasi tetap dilanjutkandengan menetapkan peserta


21/121

21

lainnya yang tidak terlibat (apabilaada);

4) apabila tidak ada peserta lainnyasebagaimana dimaksud pada angka3), maka seleksi dinyatakan gagal.

Evaluasi Administrasi :

Evaluasi terhadap data administrasihanya dilakukan terhadap hal-hal yangtidak dinilai pada saat penilaiankualifikasi.

Penawaran dinyatakan memenuhipersyaratan administrasi, apabila :

1) syarat-syarat substansial yangdiminta berdasarkan Dokumen

Pengadaan dipenuhi/ dilengkapi;

2) surat penawaran :

a) ditandatangani oleh:

(1) direktur utama / pimpinanperusahaan;

(2) penerima kuasa daridirektur utama/ pimpinanperusahaan/ penguruskoperasi yang nama

penerima kuasanyatercantum dalam aktapendirian/AnggaranDasar;

(3) kepala cabangperusahaan yangdiangkat oleh kantor pusat yang dibuktikandengan dokumen otentik;atau

(4) pejabat yang menurutperjanjian kerja samaberhak mewakiliperusahaan yang bekerjasama.

b) Jangka waktu berlakunya suratpenawaran tidak kurang dariwaktu yang ditetapkan LDP,dengan ketentuan:

(1) apabila ada perbedaannilai penulisan antaraangka dan huruf makayang diakui adalahtulisan huruf;

(2) apabila nilai yang tertulisdalam angka jelassedangkan nilai dalamhuruf tidak jelas, makanilai yang diakui adalahnilai yang tertulis dalamangka; atau


22/121

22

(3) apabila nilai dalam angkadan nilai yang tertulisdalam huruf tidak jelas,maka penawarandinyatakan gugur.

c) jangka waktu pelaksanaanpekerjaan yang ditawarkan tidakmelebihi jangka waktu yangditetapkan dalam DokumenSeleksi, dengan ketentuan:

(1) apabila ada perbedaannilai penulisan antaraangka dan huruf makayang diakui adalahtulisan huruf;

(2) apabila nilai yang tertulisdalam angka jelassedangkan nilai dalamhuruf tidak jelas/tidakbermakna, maka nilaiyang diakui adalah nilaiyang tertulis dalamangka; atau

(3) apabila nilai dalam angkadan nilai yang tertulis

dalam huruf tidak jelas/tidak bermakna,maka penawarandinyatakan gugur.

d) Bertanggal.

3) surat kuasa (apabila dikuasakan),dengan ketentuan:

a) Dilampirkan apabila dikuasakan;

b) Harus ditandatangani direktur utama/ pimpinan perusahaan;

c) Nama penerima kuasatercantum dalam aktependirian/anggaran dasar; dan

d) Dalam hal kemitraan, suratkuasa ditandatangani olehanggota kemitraan yang diwakilimenurut perjanjian kerja sama.

4) surat perjanjian kemitraan/ kerjasama operasi memenuhipersyaratan antara lain sebagai

berikut:

a) mencantumkan nama kemitraansesuai dengan dokumen isiankualifikasi

b) mencantumkan lead firm danmitra/anggota;

c) mencantumkan modal (sharing)dari setiap perusahaan;

d) mencantumkan nama pihakyang mewakili kemitraan/ KSO;


23/121

23

e) ditandatangani para calonpeserta kemitraan/KSO.

Pokja ULP dapat melakukan klarifikasisecara tertulis terhadap hal-hal yangkurang jelas dan meragukan namun

tidak boleh mengubah substansi;

peserta yang memenuhi persyaratanadministrasi dilanjutkan dengan evaluasiteknis;

apabila hanya ada 1 (satu) atau 2 (dua)peserta yang memenuhi persyaratanadministrasi, maka evaluasi tetapdilanjutkan dengan evaluasi teknis;

apabila tidak ada peserta yangmemenuhi persyaratan administrasi,

maka seleksi dinyatakan gagal.

Evaluasi Teknis:

Evaluasi teknis dilakukan terhadappeserta yang memenuhi persyaratanadministrasi.

Unsur-unsur yang dievaluasi harussesuai dengan yang ditetapkan dalamDokumen Pengadaan.

Evaluasi penawaran teknis dilakukan

dengan cara memberikan nilai angkatertentu pada setiap kriteria yang dinilaidan bobot yang telah ditetapkan dalamDokumen Pemilihan, kemudianmembandingkan jumlah perolehan nilaidari para peserta, dengan ketentuan :

1) unsur-unsur pokok yang dinilaiadalah:

a) pengalaman perusahaan (bobotnilai 20%),

b) pendekatan dan metodologi(bobot nilai 30%),

c) kualifikasi tenaga ahli (bobot nilai50%);

d) jumlah pembobotan a)+b)+c)=(100%);

2) penilaian dilakukan sesuaipembobotan dari masing-masingunsur yang telah tercantum dalam

LDP;3) bobot masing-masing unsur

ditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaan yangakan dilaksanakan;

Penilaian terhadap PengalamanPerusahaan dilakukan atas:

1) pengalaman perusahaan pesertadalam melaksanakan pekerjaansejenis dengan pekerjaan yang

dipersyaratkan dalam KAK untuk 10


24/121

24

(sepuluh) tahun terakhir;

2) pengalaman kerja di Indonesiadan/atau di lokasi kegiatanmendapat tambahan nilai;

3) pengalaman tersebut diuraikansecara jelas denganmencantumkan informasi: namapekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan (menyebutkanbulan dan tahun);

4) penilaian juga dilakukan terhadap jumlah pekerjaan yang sedang

dilaksanakan oleh peserta,disamping untuk mengukur pengalaman juga dapatdipergunakan untuk mengukur kemampuan/kapasitaspeserta yangbersangkutan dalam melaksanakantugasnya;

5) pengalaman perusahaan pesertaharus dilengkapi dengan referensidari pengguna jasa, yang

menunjukkan kinerja perusahaanpeserta yang bersangkutan selama10 (sepuluh) tahun terakhir.Pengalaman perusahaan pesertayang tidak memiliki referensi, tidakdiberi nilai. Sub unsur PengalamanPerusahaan yang dinilai adalah:

a) pengalaman melaksanakankegiatan sejenis;

b) pengalaman melaksanakan dilokasi kegiatan;

c) pengalaman manajerial danfasilitas utama; dan

d) kapasitas perusahaan denganmemperhatikan jumlah tenagaahli tetap.

Bobot masing-masing sub unsur ditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaan yangakan dilaksanakan sesuai dengan

yang tercantum dalam LDP.6) Terhadap perusahaan baru yang

berdiri kurang dari 3 tahunmendapat nilai unsur minimum dariyang ditetapkan dalam LDP.

Penilaian terhadap Pendekatan danMetodologi dilakukan atas:

1) pemahaman perusahaan pesertaatas lingkup pekerjaan/jasa layananyang diminta dalam KAK,

pemahaman atas sasaran/tujuan,


25/121

25

kualitas metodologi, dan hasil kerja,sub unsur yang dinilai antara lain:

a) pemahaman atas jasa layananyang tercantum dalam KAK,penilaian terutama meliputi:pengertian terhadap tujuankegiatan, lingkup serta jasakonsultansi yang diperlukan(aspek-aspek utama yangdiindikasikan dalam KAK), danpengenalan lapangan;

b) kualitas, metodologi, penilaianterutama meliputi: ketepatanmenganalisa masalah danlangkah pemecahan yang

diusulkan dengan tetapmengacu kepada persyaratanKAK, konsistensi antarametodologi dengan rencanakerja, apresiasi terhadapinovasi, tanggapan terhadapKAK khususnya mengenaidata yang tersedia, orangbulan ( person-month) tenagaahli, uraian tugas termasukpotensi bahaya, jenis bahaya,

identifikasi bahaya daripekerjaan konstruksi yang didesain, jangka waktupelaksanaan, laporan-laporanyang disyaratkan, jeniskeahlian serta jumlah tenagaahli yang diperlukan, programkerja, jadwal pekerjaan, jadwalpenugasan, organisasi,kebutuhan jumlah orang bulan,dan kebutuhan fasilitas

penunjang;c) hasil kerja

(deliverable),penilaian meliputiantara lain: analisis, gambar-gambar kerja, spesifikasiteknis, perhitungan teknis,dan laporan-laporan;

d) fasilitas pendukung dalammelaksanakan pekerjaan yangdiminta dalam KAK;

Bobot masing-masing sub unsur ditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaan yangakan dilaksanakan sesuai denganyang tercantum dalam LDP.

2) gagasan baru yang diajukan olehpeserta untuk meningkatkankualitas keluaran yang diinginkandalam KAK diberikan nilai lebih;

Kualifikasi Tenaga Ahli, penilaian


26/121

26

dilakukan atas:

1) tenaga ahli yang diusulkan untukmelaksanakan pekerjaan denganmemperhatikan jenis keahlian,persyaratan, serta jumlah tenagayang telah diindikasikan di dalamKAK Seorang tenaga ahli yangdiusulkan hanya untuk satu pakettertentu dalam periode waktu yangsama.

2) sub unsur Kualifikasi Tenaga Ahliyang dinilai adalah :

a) tingkat pendidikan, yaitululusan perguruan tinggi negeriatau perguruan tinggi swasta

yang telah lulus ujian negaraatau yang telah diakreditasi,atau perguruan tinggi luar negeri yang telah diakreditasi,dibuktikan dengan salinanijazah;

b) pengalaman kerja profesionalseperti yang disyaratkandalam KAK, didukung denganreferensi dari pengguna jasa.

Bagi tenaga ahli yangdiusulkan sebagaipemimpin/wakil pemimpinpelaksana pekerjaan (teamleader/co teamleader) dinilaipula pengalaman sebagaipemimpin/wakil pemimpin tim.Ketentuan penghitunganpengalaman kerja profesionaldilakukan sebagai berikut :

(1) tidak boleh terjadi

tumpang tindih (overlap),bila terjadi overlap yangdihitung hanya salahsatu,

(2) apabila terdapatperhitungan bulanmenurut Pokja ULP lebihkecil dari yang tertulisdalam penawaran, makayang diambil adalahperhitungan Pokja ULP.

Apabila perhitunganPokja ULP lebih besar dibandingkan denganyang tertulis dalampenawaran, maka yangdiambil adalah yangtertulis dalam penawaran,

(3) apabila jangka waktupengalaman kerjaprofesional ditulis secara

lengkap tanggal, bulan,


27/121

27

dan tahunnya, makapengalaman kerja akandihitung secara penuh(kecuali bila terjadioverlap, maka bulan yang

overlap dihitung satukali),

(4) apabila jangka waktupengalaman kerjaprofessional ditulis bulandan tahunnya saja(tanpa tanggal), makapengalaman kerja yangdihitung adalah totalbulannya dikurangi 1(satu) bulan,

(5) apabila jangka waktupengalaman kerjaprofesional ditulistahunnya saja (tanpatanggal dan bulan), makapengalaman kerja yangdihitung hanya 25 % daritotal bulannya,

(6) kesesuaian lingkuppekerjaan dan posisi

pengalaman kerjaprofesional dibandingkandengan yangdipersyaratkan dalamKAK, dinilai dengankriteria sebagai berikut:

(a). lingkup pekerjaan:

i. sesuai

ii. menunjang

iii. terkait(b). posisi :

i. sesuai

ii. tidak sesuai

(c). Nilai masing-masingkriteria ditetapkanoleh Pokja ULPberdasarkan jenispekerjaan yang akan

dilaksanakan sesuaidengan yangtercantum dalamLDP.

(7) bulan kerja profesionalyang didapatkan dariangka (3), (4), dan (5)dikalikan dengan nilaikesesuaian lingkuppekerjaan dan posisiyang didapatkan dari


28/121

28

angka (6),

(8) total seluruh bulan kerjaprofesional dibagi denganangka 12 sehinggadidapatkan jangka waktupengalaman kerjaprofesional seorangtenaga ahli.

(9) Nilai jangka waktupengalaman kerjaprofesional tenaga ahlidicantumkan dalam LDP

sertifikat keahlian/profesi yangdikeluarkan oleh pihak yangberwenang mengeluarkan,

sesuai dengan keahlian/profesiyang disyaratkan dalam KAK;

lain-lain: penguasaan bahasaInggris, bahasa Indonesia(bagi konsultan Asing),bahasa setempat, aspekpengenalan (familiarity ) atastata-cara, aturan, situasi, dankondisi (custom) setempat.Personil yang

menguasai/memahami aspek-aspek tersebut di atasdiberikan nilai lebih tinggi;

Bobot masing-masing subunsur ditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaan yangakan dilaksanakan sesuai denganyang tercantum dalam LDP.

3) Tingkat pendidikan tenaga ahli yangkurang dari tingkat pendidikanyang dipersyaratkan dalam KAKtidak diberi nilai.

4) Kualifikasi dari tenaga ahli yangmelebihi dari kualifikasi yangdipersyaratkan dalam KAK tidakmendapat tambahan nilai.

Ambang Batas (Passing Grade)

Hasil evaluasi teknis harus ≥ ambangbatas total nilai teknis ( passing grade)dan ≥ ambang batas masing-masing nilaiunsur teknis seperti yang tercantumdalam LDP.

Apabila tidak ada peserta yang lulusevaluasi teknis maka seleksi dinyatakangagal.

Peserta yang lulus evaluasi teknisdilanjutkan evaluasi biaya.

Sebelum dilakukan evaluasi biaya Pokja ULPmelakukan koreksi aritmatik terhadappenawaran biaya, dengan ketentuan:

kesalahan hasil pengalian antara


29/121

29

volume dengan harga satuan, harusdilakukan pembetulan, denganketentuan harga satuan pekerjaan yangditawarkan tidak boleh diubah;

jenis pekerjaan yang tidak diberi hargasatuan dianggap sudah termasuk dalamharga satuan pekerjaan yang lain, danharga satuan pada surat penawarantetap dibiarkan kosong;

Jenis pekerjaan yang tidak tercantumdalam Rincian Anggaran dan Biaya(RAB) disesuaikan dengan jenispekerjaan yang tercantum dalamdokumen penawaran teknis dan hargasatuan pekerjaan dianggap nol.

apabila ada perbedaan penulisan nilaipenawaran biaya antara angka danhuruf, nilai yang diakui adalah nilai hasilKoreksi Aritmatik.

Total penawaran biaya terkoreksi yangmelebihi pagu anggaran mengugurkanpenawaran.

Total penawaran biaya terkoreksi yangmelebihi HPS tidak menggugurkan

penawaran sepanjang penawaran biayatersebut masih di bawah atau sama denganpagu anggaran. Jika nilai total HPS samadengan nilai pagu anggaran maka nilai totalHPS tersebut dijadikan patokan untukmenggugurkan penawaran biaya terkoreksiapabila melebihi nilai total HPS.

Evaluasi Biaya:

Evaluasi biaya dilakukan terhadappeserta yang lulus ambang batas nilaiteknis.

Unsur-unsur yang perlu diteliti dandinilai dalam evaluasi penawaran biayadilakukan terhadap:1) total penawaran biaya terkoreksi

terhadap pagu anggaran;2) kewajaran biaya pada Rincian

Biaya Langsung Personil(remuneration);

3) kewajaran penugasan tenaga ahli;4) kewajaran penugasan tenaga

pendukung; dan5) kewajaran biaya pada Rincian

Biaya Langsung Non-Personil(direct reimbursable cost ).

Peserta yang lulus evaluasi biaya, dilanjutkandengan evaluasi kualifikasi.

EvaluasiKualifikasi

Evaluasi kualifikasi dilakukan terhadappeserta yang lulus ambang batas denganpeserta dengan nilai teknis tertinggi, dan nilaiteknis tertinggi ke 2 dan ke 3 yangpenawaran biaya terkoreksinya sama dengan

atau lebih kecil dari nilai pagu anggaran dan


30/121

30

telah dilakukan evaluasi biaya.

Evaluasi formulir isian kualifikasi dilakukandengan sistem gugur.

Peserta dinyatakan memenuhi persyaratan

kualifikasi, apabila:a. formulir isian kualifikasi ditandatangani

oleh peserta yang mengikuti seleksi;b. menyampaikan pernyataan/ pengakuan

tertulis bahwa peserta yangbersangkutan tidak dalam pengawasanpengadilan;

c. tidak masuk dalam daftar hitam;

d. memiliki NPWP dan telahmemenuhi kewajiban perpajakan tahun

terakhir (SPT tahunan PPh);

e. memperoleh paling sedikit 1 (satu)pekerjaan sebagai penyedia jasakonsultansi perorangan dalam kurunwaktu 4 (empat) tahun terakhir, baik dilingkungan pemerintah maupun swastatermasuk pengalaman subkontrak;

f. memiliki pengalaman melaksanakanpekerjaan sejenis sesuai dengan yangditetapkan dalam dokumen pengadaan;

g. memiliki kemampuan menyediakanfasilitas dan peralatan yang diperlukanuntuk pelaksanaan pekerjaan;

h. menyampaikan daftar perolehanpekerjaan yang sedang dikerjakan.

Apabila ditemukan hal-hal dan/atau datayang kurang jelas maka dilakukanklarifikasi secara tertulis namun tidak bolehmengubah substansi formulir isian

kualifikasi.

Penilaian kualifikasi dalam prosespascakualifikasi sudah merupakan ajangkompetisi, maka data yang kurang tidakdapat dilengkapi.

Tatacara evaluasi dilakukan sesuai denganketentuan dalam Bab VII DokumenPengadaan ini.

Apabila tidak ada yang lulus penilaiankualifikasi, maka seleksi dinyatakan gagal.

Evaluasi kualifikasi dapat dilakukan sebelumevaluasi penawaran.


31/121

31

PembuktianKualifikasi

Pembuktian kualifikasi dilakukan terhadapcalon pemenang serta calon pemenangcadangan 1 dan 2 (apabila ada).

apabila calon pemenang tidak luluspembuktian kualifikasi maka pembuktian

kualifikasi dilanjutkan terhadap pesertaberikutnya yang memenuhi persyaratankualifikasi dan berdasarkan urutan biayaterendah berikutnya

Pembuktian kualifikasi dilakukan dengancara melihat dokumen asli atau dokumenyang dilegalisir oleh pihak yang berwenang,dan meminta dokumennya.

Pokja ULP melakukan klarifikasi dan/atauverifikasi kepada penerbit dokumen, apabila

diperlukan. Apabila hasil pembuktian kualifikasi

ditemukan pemalsuan data, maka pesertadigugurkan, badan usaha dan pengurusdimasukkan dalam Daftar Hitam.

Apabila tidak ada penawaran yang luluspembuktian kualifikasi, maka seleksidinyatakan gagal.

Pokja ULP membuat dan menandatanganiBerita Acara Hasil Seleksi yang paling sedikit

memuat : nama paket dan HPS;

nama seluruh peserta;

hasil evaluasi penawaran administrasi,teknis, dan biaya termasuk alasanketidaklulusan peserta;

nilai evaluasi teknis diurutkan mulai darinilai tertinggi;

ambang batas nilai teknis;

besaran usulan biaya dan biayaterkoreksi;

kesimpulan tentang kewajaran :

1) biaya pada Rincian Biaya LangsungPersonil (remuneration);

2) penugasan tenaga ahli;3) penugasan tenaga pendukung; dan4) biaya pada Rincian Biaya Langsung

Non-Personil (direct reimbursablecost ).

jumlah peserta yang lulus dan tidaklulus pada setiap tahapan evaluasi;

tanggal dibuatnya Berita Acara;

keterangan-keterangan lain yangdianggap perlu mengenai pelaksanaanseleksi; dan

pernyataan bahwa seleksi gagal apabila tidakada penawaran yang memenuhi syarat.


32/121

32

F. Penetapan Pemenang

PenetapanPemenang

Pokja ULP membuat Surat PenetapanPemenang Seleksi berdasarkan Berita AcaraHasil Seleksi.

Penetapan Pemenang Seleksi terdiri dari 1(satu) pemenang, yaitu peserta dengan nilaiteknis diatas ambang batas peserta dengannilai teknis tertinggi, dan nilai teknis tertinggike 2 dan ke 3 yang penawaran biayaterkoreksinya sama dengan atau lebih kecildari nilai pagu anggaran dan telah dilakukanevaluasi biaya. Dan paling banyak 2 (dua)pemenang cadangan yaitu peserta lain yangmendapatkan nilai teknis diatas ambang batasserta total penawaran biaya terkoreksi

terendah berikutnya.

Dalam hal Penyedia Jasa mengikuti beberapapaket dalam waktu penetapan pemenangbersamaan dengan menawarkan tenaga ahliyang sama untuk beberapa paket yang diikutidan dalam evaluasi memenuhi persyaratanpada masing-masing paket pekerjaan, makahanya dapat ditetapkan sebagai pemenangpada 1 (satu) paket pekerjaan dengan caramelakukan klarifikasi untuk menentukan

tenaga ahli tersebut akan ditempatkan,sedangkan untuk paket pekerjaan lainnyatenaga ahli dinyatakan tidak ada dandinyatakan gugur.

Ketentuan hanya dapat ditetapkan sebagaipemenang pada 1 (satu) paket pekerjaandapat dikecualikan apabila tenaga ahli yangdiusulkan penugasannya tidak tumpang tindih(overlap).

PengumumanPemenang

Pokja ULP penetapan pemenang diumumkan diwebsite layanan pengadaan secara elektronik (LPSE)yang tercantum dalam LDP dan ditempel dipapan pengumuman resmi , yang sekurang-kurangnya memuat:

nama paket pekerjaan; nama dan alamat peserta; Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP); hasil evaluasi persyaratan administrasi; nilai teknis seluruh peserta yang memenuhi

persyaratan administrasi; penawaran biaya setelah Koreksi Aritmatik;

ambang batas nilai teknis; dan pagu anggaran dan HPS.

Sanggahan Peserta yang memasukkan penawaran dapatmenyampaikan sanggahan secara elektronikatas pengumuman pemenang kepada PokjaULP dalam waktu 3 (tiga) hari kalender setelahpengumuman pemenang, disertai buktiterjadinya penyimpangan melalui websiteLPSE, dengan tembusan kepada PPK,PA/KPA dan APIP/ Pemerintah Daerah/Institusi sebagaimana tercantum dalam LDP.


33/121

33

Sanggahan diajukan oleh peserta baik secarasendiri-sendiri maupun bersama-sama denganpeserta lain.

Sanggahan diajukan apabila terjadipenyimpangan prosedur meliputi :

a. penyimpangan terhadap ketentuan danprosedur yang telah ditetapkan dalamDokumen Pengadaan;

b. rekayasa tertentu sehingga menghalangiterjadinya persaingan usaha yang sehat;dan/atau

c. penyalahgunaan wewenang oleh PokjaULP dan/atau pejabat yang berwenanglainnya.

Apabila sanggahan dinyatakan benar makaPokja ULP menyatakan seleksi gagal.

Sanggahan yang disampaikan bukan daripeserta atau tidak ditandatangani oleh pesertayang bersangkutan dianggap sebagaipengaduan dan tetap harus ditindaklanjutiserta tidak menghentikan proses seleksi..

Sanggahan yang disampaikan kepadaPA/KPA, PPK atau disampaikan dan diterimadiluar masa sanggahan, dianggap sebagaipengaduan dan tetap harus ditindaklanjuti

serta tidak menghentikan proses seleksi. Undangan

Klarifikasi danNegosiasiTeknis danBiaya

Pokja ULP segera mengundang pesertayang ditetapkan sebagai pemenang untukmenghadiri acara klarifikasi dan negosiasiteknis dan biaya, dengan ketentuan :

tidak ada sanggahan dari peserta;

sanggahan terbukti tidak benar; atau

masa sanggah berakhir.

Undangan mencantumkan tempat, hari,

tanggal, dan waktu klarifikasi dan negosiasiteknis dan biaya.

Klarifikasidan/atauNegosiasi

Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biayadilakukan oleh Pokja ULP, dengan memberiwaktu yang cukup kepada:

direktur utama/pimpinan perusahaan;

penerima kuasa dari direktur utama/pimpinan perusahaan yang namapenerima kuasanya tercantum dalamakte pendirian atau perubahannya;

kepala cabang perusahaan yang diangkatoleh kantor pusat yang dibuktikan dengandokumen otentik; atau

pejabat yang menurut perjanjian kerjasama berhak mewakili perusahaan yangbekerja sama.

Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biayadilakukan untuk:

meyakinkan kejelasan teknis dan biayadengan memperhatikan kesesuaian


34/121

34

antara bobot pekerjaan dengan tenaga ahlidan/atau tenaga pendukung yangditugaskan, serta mempertimbangkankebutuhan perangkat/ fasilitas pendukungyang proporsional guna pencapaian hasil

kerja yang optimal; dan

memperoleh kesepakatan biaya yangefisien dan efektif dengan tetapmempertahankan hasil yang ingin dicapaisesuai dengan penawaran teknis yangdiajukan peserta.

Aspek-aspek teknis yang perlu diklarifikasi dandinegosiasi terutama:

lingkup dan sasaran jasa konsultansi;

cara penanganan pekerjaan dan rencanakerja;

kualifikasi tenaga ahli;

organisasi pelaksanaan;

program alih pengetahuan;

jadwal pelaksanaan pekerjaan;

jadwal penugasan personil; dan

fasilitas penunjang.

Aspek-aspek biaya yang perlu diklarifikasi dandinegosiasi terutama:

kesesuaian rencana kerja dengan jenispengeluaran biaya;

volume kegiatan dan jenis pengeluaran;dan

biaya satuan dibandingkan dengan biayayang berlaku di pasaran.

Klarifikasi dan negosiasi terhadap unit biaya

personil dilakukan berdasarkan daftar gajiyang telah diaudit dan/atau bukti setor pajakpenghasilan tenaga ahli konsultan yangbersangkutan, dengan ketentuan:

biaya satuan dari biaya langsung personil,maksimum 4,0 (empat koma nol) kali gajidasar yang diterima oleh tenaga ahli tetapdan/atau maksimum 2,5 (dua koma lima)kali penghasilan yang diterima olehtenaga ahli tidak tetap berdasarkanperhitungan dari daftar gaji yang telah

diaudit dan/atau bukti setor pajakpenghasilan tenaga ahli konsultan yangbersangkutan;

unit biaya personil dihitung berdasarkansatuan waktu yang dihitung berdasarkantingkat kehadiran sebagaimana tercantumdalam LDP dengan ketentuan sebagaiberikut:

1) 1 (satu) bulan dihitung minimal 22 (duapuluh dua) hari kerja; dan


35/121

35

2) 1 (satu) hari kerja dihitung minimal 8(delapan) jam kerja.

Klarifikasi dan negosiasi terhadap biayatenaga pendukung (tenaga teknik danpenunjang/ administrasi), seperti: tenagasurvey, sekretaris, atau manajer kantor,dilakukan berdasarkan harga pasar tenaga pendukung tersebut.

Negosiasi biaya dilakukan terhadap totalpenawaran biaya terkoreksi yang melebihipagu anggaran, agar didapatkan totalpenawaran biaya hasil negosiasi yangmemenuhi HPS, tanpa mengurangi kualitaspenawaran teknis.

Harga satuan yang dapat dinegosiasikan

yaitu Biaya Langsung Non-Personil yangdapat diganti (direct reimbursablecost )

dan/atau Biaya Langsung Personil(remuneration) yang dinilai tidak wajar berdasarkan ketentuan pada 30.5.

Apabila hasil evaluasi biaya serta klarifikasidan negosiasi teknis dan biaya tidakditemukan hal- hal yang tidak wajar, makatotal penawaran biaya dapat diterimasepanjang tidak melebihi pagu anggaran.

Apabila klarifikasi dan negosiasi denganpemenang seleksi tidak menghasilkankesepakatan, maka Pokja ULP melanjutkandengan mengundang pemenang cadanganpertama (apabila ada) untuk melakukanproses klarifikasi dan negosiasi sebagaimanadi atur dalam angka 30.1 dan seterusnya.

Apabila dalam klarifikasi dan negosiasi denganpemenang cadangan pertama tidakmenghasilkan kesepakatan, maka Pokja ULPmelanjutkan dengan mengundang pemenangcadangan kedua (apabila ada), yangselanjutnya dilakukan proses klarifikasi dannegosiasi sebagaimana di atur dalam angka30.1 dan seterusnya.

Apabila klarifikasi dan negosiasi teknis danbiaya dengan 1 (satu) pemenang dan 2 (dua)pemenang cadangan tidak menghasilkankesepakatan maka seleksi dinyatakan gagal.

Pokja ULP membuat Berita Acara HasilKlarifikasi dan Negosiasi.

G. Penunjukan Pemenang Seleksi

KerahasiaanProses

Proses evaluasi Dokumen Penawaran bersifatrahasia dan dilaksanakan oleh pokja ULPsecara independen.

Informasi yang berhubungan denganpenelitian, evaluasi, klarifikasi, konfirmasi; danusulan calon pemenang tidak bolehdiberitahukan kepada peserta, atau orang lainyang tidak berkepentingan sampai keputusan


36/121


37/121

37

pengaduan masyarakat adanya dugaanKKN yang melibatkan Pokja ULP dan/atauPPK, ternyata benar;

dugaan KKN dan/atau pelanggaranpersaingan sehat dalam pelaksanaan

Seleksi dinyatakan benar oleh pihakberwenang;

sanggahan dari peserta yang memasukanpenawaran atas kesalahan prosedur yangtercantum dalam Dokumen PengadaanPenyedia Barang/Jasa ternyata benar;

calon pemenang dan calon pemenangcadangan 1 dan 2 mengundurkan diri daripenunjukan pemenang;

Dokumen Pengadaan tidak sesuai denganperaturan perundang-undangan;

pelaksanaan seleksi tidak sesuai ataumenyimpang dari Dokumen Pengadaan;atau

Pelaksanaan seleksi melanggar PeraturanPresiden No. 54 Tahun 2010 tentangpengadaan barang/jasa Pemerintah yangterakhir diubah dengan Peraturan PresidenNo. 04 Tahun 2015 beserta petunjukteknisnya.

Menteri/ Pimpinan Lembaga/ Institusimenyatakan Seleksi gagal, apabila pengaduanmasyarakat adanya dugaan KKN dan/atauterjadinya penyimpangan ketentuan danprosedur dalam pelaksanaan seleksi yangmelibatkan KPA, ternyata benar.

Kepala Daerah menyatakan Seleksi gagal,apabila pengaduan masyarakat adanyadugaan KKN yang melibatkan PA dan/atauKPA ternyata benar.

Setelah seleksi dinyatakan gagal, maka PokjaULP memberitahukan kepada seluruh peserta.

Setelah pemberitahuan adanya seleksi gagal,maka Pokja ULP meneliti dan menganalisispenyebab terjadinya seleksi gagal, untukmenentukan langkah selanjutnya.

PenunjukanPenyedia JasaKonsultansi

Pokja ULP menyampaikan Berita AcaraHasil Seleksi (BAHS) kepada PPK sebagaidasar untuk menerbitkan Surat PenunjukanPenyedia Barang/Jasa (SPPBJ).

PPK menerbitkan SPPBJ, apabila sependapatdengan Pokja ULP, kepada peserta seleksidengan peringkat teknis terbaik yang telahmencapai kesepakatan dengan Pokja ULPdalam acara klarifikasi dan negosiasi teknisdan biaya untuk melaksanakan pekerjaan.

SPPBJ diterbitkan paling lambat 2 (dua) harikalender setelah Pokja ULP menyampaikanBAHS kepada PPK.

Salah satu tembusan dari SPPBJ disampaikan


38/121

38

(tanpa lampiran surat perjanjian) sekurang-kurangnya kepada unit pengawasan internal.

Apabila pemenang yang ditunjukmengundurkan diri, maka dilakukan prosesklarifikasi dan negosiasi teknis dan biayakepada peringkat teknis kedua atau ketigasesuai dengan urutan peringkatnya, selamamasa surat penawarannya masih berlaku atausudah diperpanjang masa berlakunya.


39/121

39

BAB IV.LEMBAR DATA PENGADAAN (LDP)

Penerapan IKP

dan LDP

Apabila ada pertentangan ketentuan yang tertulis pada

Lembar Data Pemilihan (LDP) dengan InstruksiKepada Peserta (IKP) maka yang digunakan adalahketentuan pada Lembar Data Pemilihan (LDP).

LingkupPekerjaan

Pokja Kegiatan Pembangunan Sarana Dan PrasaranaOlah Raga Pekerjaan Konsultan PengawasPengurugan Lahan Sport Centre ULP : ULPPemerintah Kota Tegal

Alamat Pokja ULP Jl. Ki Gede Sebayu No. 12 Tegal

Website: Layanan Pengadaan Secara Elektronik(LPSE) lpse.tegalkota.go.id

Nama pekerjaan Konsultan Pengawas PenguruganLahan Sport Centre

Uraian singkat pekerjaan Pengawasan pekerjaanPengurugan Lahan Sport Centre

Jangka waktu penyelesaian pekerjaan KonsultanPengawas Pengurugan Lahan Sport Centre 90(sembilan puluh) hari kalender Pekerjaan fisikditandatanganni

Sumber Dana Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan APBDKota Tegal Tahun Anggar an 2016

Pemberianpenjelasan danPeninjauanLapangan

Pember ian Pen jelasan pada:

Sebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSE

Peninjauan Lapangan akan dilaksanakan pada :

Peninjauan Lapangan akan dilaksanakan apabila ada permintaan dari Peserta Pengadaan Jasa Konsultan

Mata UangPenawaran danCaraPembayaran

1. Bentuk Mata uang penawaran : Rupiah

2. Pembayaran dilakukan dengan cara pembayarannya dilaksanakan secara : berdasarkantahapan penyelesaian pekerjaan (termin)

Masa BerlakuPenawaran danJangka WaktuPelaksanaan

1. Masa berlaku penawaran selama 45 (empat puluhlima) hari kalender sejak batas akhir pemasukanpenawaran.

2. Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan 90 (sembilanpuluh) hari kalender sejak SPMK Pekerjaan fisik

ditandatanganni Batas Akhir

PemasukanPenawaran


PembukaanDokumenPenawaran


Evaluasi Teknis Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai:

1. Unsur Pengalaman Perusahaan: 20 %


40/121

40

a. Pengalaman perusahaan peserta dalammelaksanakan pekerjaan sejenis denganpekerjaan yang dipersyaratkan dalam KAKuntuk 10 (sepuluh) tahun terakhir.

b. Apabila tidak dilengkapi referensi maka tidakdinilai.

c. Terhadap perusahaan baru < dari 3 (tiga) tahunmendapat nilai minimum.

d. Apabila dilengkapi referensi namun dari hasilklarifikasi terbukti tidak benar, maka penawarandigugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam.

e. Sub unsur pengalaman melaksanakankegiatan sejenis, dengan bobot sub unsur 35%

dan ketentuan penilaian sub unsur :Dihitung jumlah paket pengalamanperusahaan pada pekerjaan yang sesuai.Jumlah paket pengalaman perusahaan yangpaling banyak dijadikan pembanding untukmendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikalidengan bobot sub unsur. Rumusanpenghitungan sebagai berikut:

NPX = JPP X

JPP Tertinggi ×100 × Bobot SubUnsur

Keterangan:X = Nama perusahaanNP = Nilai PengalamanJPP = Jumlah Pengalaman Perusahaan

f. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasikegiatan, dengan bobot sub unsur 25 % danketentuan penilaian sub unsur :

Dihitung jumlah paket pengalamanperusahaan pada pekerjaan yang sesuai padalokasi kegiatan (Provinsi/Kabupaten/Kota).Jumlah paket pengalaman perusahaan yangpaling banyak di lokasi kegiatan tersebut,dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai.Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot subunsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:

NPL X = JPPL X

JPPL Tertinggi ×100 × Bobot SubUnsur

Keterangan:X = Nama perusahaan

NPL = Nilai Pengalaman di LokasiJPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan di

Lokasi

g. Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitasutama dengan bobot sub unsur 20 % danketentuan penilaian sub unsur:

1) Pengalaman sebagai lead firm :

Dihitung jumlah pengalaman menjadi lead f i rm . Jumlah yang paling banyak, dijadikan


41/121

41

pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilaiyang diperoleh dikali dengan 1/3 (satu per tiga) bobot sub unsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:

NPLF X =

JPPLF X

JPPLF Tertinggi ×100 ×

1

3 × Bobot SubUnsur

Keterangan:X = Nama perusahaanNPLF = Nilai Pengalaman sebagai Lead FirmJPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan

sebagai Lead Firm

2) Pengalaman mengelola kontrak:

Dihitung nilai kontrak tertinggi daripekerjaan yang sejenis. Nilai kontrak yang

tertinggi, dijadikan pembanding untukmendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikalidengan 1/3 (satu per tiga) bobot sub unsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:

= ×100 ×1

3 ×

Keterangan :X = Nama perusahaanNPK = Nilai Pengalaman KontrakNK = Nilai Kontrak

3) Ketersediaan fasilitas utama :

=3

Keterangan :X = Nama perusahaanNFU = Nilai Fasilitas Utama

NFU bernilai 0 (nol) apabila :(a) fasilitas utama yang dibutuhkan tidak

dicantumkan di dalam KAK.(b) fasilitas utama yang dibutuhkandicantumkan di dalam KAK, namun tidakdiusulkan di dalam Penawaran Teknis.

(c) fasilitas utama yang dibutuhkandicantumkan di dalam KAK dan diusulkandalam Penawaran Teknis, namun tidakmemenuhi salah satu kriteria.

NFU bernilai 1 (satu) apabila :Fasulitas utama yang diusulkan dalamPenawaran Teknis memenuhi seluruhkriteria dalam KAK.

4) Nilai pengalaman manajerial dan fasilitasutama = NPLF + NPK + NFU

h. Sub unsur kapasitas perusahaan denganmemperhatikan jumlah tenaga ahli tetap,dengan bobot sub unsur 20% dan ketentuanpenilaian sub unsur :

Dihitung jumlah tenaga ahli tetap terbanyak

untuk kemudian dijadikan pembanding untuk


42/121

42

mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikalidengan bobot sub unsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:

KP X = JTAT X

JTAT Terbanyak ×100 × Bobot SubUnsur

Keterangan:X = Nama perusahaanKP = Kapasitas PerusahaanJTAT = Jumlah Tenaga Ahli Tetap

i. Total bobot seluruh sub unsur = 100%

j. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobotunsur Pengalaman Perusahaan = NILAIPENGALAMAN PERUSAHAAN.

2. Unsur Pendekatan dan Metodologi: 30 %a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang

tercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 40% dan ketentuan penilaian sub unsur:

1) apabila memberikan tanggapan dengansangat baik yang menggambarkan

pemahaman peserta atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 100 (seratus);

2) apabila memberikan tanggapan baik

menggambarkan pemahaman peserta atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK,diberi nilai 80 (delapan puluh);

3) apabila memberikan tanggapan dengancukup baik yang menggambarkan

pemahaman peserta atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 60 (enam

puluh);

4) apabila memberikan tanggapan yang kurang menggambarkan pemahaman peserta atas

jasa layanan yang tercantum dalam KAK,diberi nilai 40 (empat puluh);

5) apabila memberikan tanggapan yang sangat kurang menggambarkan pemahaman

peserta atas jasa layanan yang tercantumdalam KAK, diberi nilai 20 (dua puluh);

6) Apabila peserta tidak memberikantanggapan atas jasa layanan yangtercantum dalam KAK, maka tidak diberikannilai;

7) Nilai Sub Unsur Pemahaman Atas JasaLayanan Yang Tercantum dalam KAK = nilaiyang didapatkan X bobot sub unsur.

b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobotsub unsur 20% dan ketentuan penilaian subunsur:

1) ketepatan analisa yang disampaikan danlangkah pemecahan yang diusulkan [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat


43/121

43

kurang] sesuai dengan tujuan yang akandicapai;

2) konsistensi antara metodologi denganrencana kerja [sangat baik, baik, cukup baik,kurang, sangat kurang] sesuai dengantujuan yang akan dicapai;

3) apresiasi terhadap inovasi [sangat baik,baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai;

4) dukungan data yang tersedia terhadap KAK[sangat baik, baik, cukup baik, kurang,sangat kurang] sesuai dengan tujuan yangakan dicapai;

5) uraian tugas [sangat baik, baik, cukup baik,

kurang, sangat kurang] sesuai dengantujuan yang akan dicapai;

6) jangka waktu pelaksanaan [sangat baik,baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai;

7) program kerja, jadwal pekerjaan, dan jadwalpenugasan [sangat baik, baik, cukup baik,kurang, sangat kurang] sesuai dengantujuan yang akan dicapai;

8) organisasi [sangat baik, baik, cukup baik,


9) kebutuhan fasilitas penunjang [sangat baik,baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai;

10)apabila peserta tidak menyajikan maka tidakdiberikan nilai.

11)ketentuan kriteria penilaian :

sangat baik = 100

baik = 80

cukup baik = 60

kurang = 40

sangat kurang = 20

12)Nilai Sub Unsur Kualitas Metodologi = Nilairata-rata komponen sub unsur x Bobot SubUnsur.

c. Sub unsur hasil kerja (deliverable), denganbobot sub unsur 20% dan ketentuan penilaian

sub unsur:

1) penyajian analisis dan gambar-gambar kerja1 [sangat baik, baik, cukup baik, kurang,sangat kurang] sesuai dengan tujuan yangakan dicapai;

2) penyajian spesifikasi teknis dan perhitunganteknis

2[sangat baik, baik, cukup baik,


1 dipersyaratkan untuk konsultan konstruksi


44/121

44

3) penyajian laporan-laporan [sangat baik,baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai;

4) apabila peserta tidak menyajikan maka tidakdiberikan nilai.

5) ketentuan kriteria penilaian :

sangat baik = 100

baik = 80

cukup baik = 60

kurang = 40

sangat kurang = 20

6) Nilai Sub Unsur Hasil Kerja (deliverable) =Nilai rata-rata komponen sub unsur x BobotSub Unsur.

d. Sub unsur gagasan baru yang diajukan olehpeserta untuk meningkatkan kualitas keluaranyang diinginkan dalam KAK, dengan bobot subunsur 20 % dan ketentuan penilaian sub unsur:

1) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta sangat baik, diberi nilai 100 (seratus);

2) apabila gagasan baru yang diajukan oleh

peserta baik, diberi nilai 80 (delapan puluh);3) apabila gagasan baru yang diajukan oleh

peserta cukup baik, diberi nilai 60 (enam puluh);

4) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta kurang, diberi nilai 40 (empat puluh);

5) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta sangat kurang, diberi nilai 20 (dua puluh);

6) Apabila peserta tidak mengajukan gagasanbaru untuk meningkatkan kualitas keluaranyang diinginkan dalam KAK, maka tidakdiberikan nilai.

7) Nilai Sub Unsur Gagasan Baru YangDiajukan Oleh Peserta Untuk MeningkatkanKualitas Keluaran Yang Diinginkan dalamKAK = nilai yang didapatkan X bobot subunsur .

e. Total bobot seluruh sub unsur = 100%

f. NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI =Total NILAI seluruh sub unsur X bobot unsur Pendekatan dan Metodologi.

3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 50%

a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobotsub unsur 30% dan ketentuan penilaian subunsur :

1) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalamKAK, diberi nilai : 100 (seratus);


45/121

45

2) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalamKAK, diberi nilai : 0 (nol).

3) Nilai Sub Unsur Tingkat Pendidikan = Nilaiyang didapatkan X bobot sub unsur tingkatpendidikan.

b. Sub unsur pengalaman kerja professionalseperti yang disyaratkan dalam KAK, denganbobot sub unsur 50% dan ketentuan penilaiansub unsur:

1) Dukungan referensi:

a) apabila melampirkan referensi dan dapatdibuktikan kebenarannya denganmenghubungi penerbit referensi, makapengalaman kerja diberi nilai 100

(seratus);b) apabila tidak dilengkapi referensi maka

tidak diberi nilai 0 (nol);

c) apabila melampirkan referensi namunterbukti tidak benar, maka penawarandigugurkan dan peserta dikenakanDaftar Hitam.

2) Perhitungan bulan kerja tenaga ahli yangdihitung berdasarkan ketentuan yangtercantum dalam IKP.

3) Lingkup pekerjaan:

a) Sesuai, diberi nilai 100

b) Menunjang, diberi nilai 75

c) Terkait, diberi nilai 50

d) Lingkup pekerjaan yang:

(1) Sesuai adalah: pengalaman yangsesuai dengan lingkup pekerjaanyang tercantum dalam LDP danpada bidang keahlian yang sama

dengan yang ditawarkan.(2) Menunjang adalah: pengalaman

yang sesuai tetapi tidak pada bidangkeahlian yang ditawarkan/selainpada lingkup pekerjaan yangdiminta.

(3) Terkait adalah: pengalaman yangtidak sesuai tetapi tidak pada bidangkeahlian yang ditawarkan/selainpada lingkup pekerjaan yangdiminta.

4) Posisi:

a) Sesuai, diberi nilai 100

b) Tidak sesuai, diberi nilai 50

c) Posisi yang:

(1) Sesuai adalah: sesuai dengan yangditawarkan (sesuai KAK).

(2) Tidak sesuai adalah: tidak sesuaidengan yang ditawarkan (sesuai


46/121

46

KAK)

5) Perhitungan bulan kerja X nilai lingkuppekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerjaprofessional.

6) Nilai total seluruh jumlah bulan kerjaprofessional dibagi angka 12 = jangka waktupengalaman kerja professional

7) Nilai jangka waktu pengalaman kerjaprofessional :

a) memiliki ≥ ____ tahun pengalaman kerjaprofesional pada KAK, diberi nilai 100(seratus);

b) memiliki < ____ tahun pengalaman kerjaprofesional pada KAK; ≥ ____ 0,5 tahun

pengalaman kerja profesional pada KAK,diberi nilai 75 (tujuh puluh lima);

c) memiliki < ____ 0,5 tahun pengalamankerja profesional pada KAK, diberi nilai50 (lima puluh);

8) Nilai Sub Unsur Pengalaman KerjaProfesional = Nilai Jangka WaktuPengalaman Kerja Profesional X Bobot SubUnsur.

c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi, denganbobot sub unsur 15 % dan ketentuan penilaiansub unsur :

1) Memiliki, diberi nilai: 100

2) Tidak memeiliki, diberi nilai:50

3) Nilai Sub Unsur Sertifikat Keahlian/Profesi =nilai yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikat keahlian/profesi.

d. Sub unsur lain-lain yang dibutuhkan dalamKAK, dengan bobot sub unsur 5 % dan

ketentuan penilaian sub unsur:

1) penguasaan bahasa asing [apabiladibutuhkan] , diberi nilai : 100 (seratus) ataudinilai secara proporsional sesuai denganbanyaknya sub unsur yang dinilai;

2) penguasaan bahasa setempat [apabiladibutuhkan] , diberi nilai : 100 (seratus) ataudinilai secara proporsional sesuai denganbanyaknya sub unsur yang dinilai ;

3) penguasaan Bahasa Indonesia bagi

konsultan asing [apabila dibutuhkan] , diberinilai : 100 (seratus) atau dinilai secaraproporsional sesuai dengan banyaknya subunsur yang dinilai ;

4) aspek pengenalan (familiarity ) atas tata-cara, aturan, situasi, dan kondisi (custom)setempat, diberi nilai : 100 (seratus) ataudinilai secara proporsional sesuai denganbanyaknya sub unsur yang dinilai ;

5) Nilai Sub Unsur Lain-Lain = total nilai yang


47/121

47

didapatkan X bobot sub unsur lain-lain.

e. Total bobot sluruh sub unsur = 100%

f. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur = NILAI1 (SATU) ORANG TENAGA AHLI.

g. apabila tenaga ahli yang dinilai lebih dari 1 (satu)maka setiap tenaga ahli harus diberi bobot] . Bobottenaga ahli:

1) Tenaga Ahli 1 (Team Leader), diberi bobot =40 %

2) Tenaga Ahli 2 dan lainya, diberi bobot =20%

h. Nilai 1 (satu) Orang Tenaga Ahli X bobottenaga ahli = NILAI BOBOT tenaga ahli

i. Total NILAI BOBOT seluruh tenaga ahli x bobotunsur Kualifikasi Tenaga Ahli = NILAIKUALIFIKASI TENAGA AHLI.

4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMANPERUSAHAAN + NILAI PENDEKATAN DANMETODOLOGI + NILAI KUALIFIKASI TENAGAAHLI

5. Ambang Batas (Passing Grade)

a. Ambang Batas (Passing Grade) Nilai Total 75

Unit BiayaPersonilBerdasarkanSatuan Waktu

Unit biaya personil berdasarkan satuan waktu dihitungsebagai berikut :

1 (satu) bulan : 22 (dua puluh dua) hari kerja

1 (satu) hari kerja : 8 (delapan) jam kerja

Sanggahan Sanggahan disampaikan melalui aplikasi SPSESanggahan ditujukan kepada POKJA ULP KegiatanPembangunan Sarana Dan Prasarana Olah RagaPekerjaan Konsultan Pengawas Pengurugan LahanSport Centre1. Tembusan sanggahan ditujukan kepada:

a. PPK Kegiatan

b. PA Dinas Pekerjaan Umum Kota Tegal

c. Inspektorat Kota Tegal

2. Pengaduan dapat disampaikan di luar aplikasiSPSE (offline) ditujukan kepada Inspektorat KotaTegal


48/121

48

BAB V.LEMBAR DATA KUALIFIKASI (LDK)

LingkupKualifikasi

1. Nama Pokja ULP : Kegiatan PembangunanSarana Dan Prasarana Olah Raga PekerjaanKonsultan Pengawas Pengurugan Lahan SportCentre

2. Alamat Pokja ULP : Jl. Ki Gede Sebayu No. 12Tegal

3. Website: Layanan Pengadaan Secara Elektronik(LPSE)

4. a. Nama Paket Pekerjaan : KonsultanPengawas Pengurugan Lahan Sport Centre

b. Uraian singkat pekerjaan: Pengawasanpekerjaan Pengurugan Lahan Sport Centre

Sumber Dana Pengadaan ini dibiayai dari sumber pendanaan: APBD Kota Tegal Tahun Anggaran 2016

PemasukanDokumen IsianKualifikasi

[Sesuai jadwal yang tercantum dalam sistem pengadaan secara

elektronik]

PersyaratanKualifikasi

1. Peserta Kualifikasi badan usaha harus memilikisurat izin usaha jasa Konsultansi dan Sertifikat

Badan Usaha (SBU) Klasifikasi PengawasanRekayasa sub klasifikasi Jasa Pengawaskonstruksi Bangunan Gedung (RE201), yangmasih berlaku;

2. Peserta Kualifikasi Badan Usaha JasaKonsultansi Asing harus memiliki bukti IzinPerwakilan Badan Usaha Jasa Konsultansi

Asing.

3. memiliki NPWP dan telah memenuhi kewajibanperpajakan tahun pajak terakhir (SPT Tahunan).

Persyarataan perpajakan ini dikecualikan untukpenyedia asing (khusus untuk International Competitive Bidding ).

SPT Tahunan yang diminta untuk tahun2014/2015

4. memperoleh paling sedikit 1 (satu) pekerjaansebagai penyedia jasa konsultansi dalam kurunwaktu 4 (empat) tahun terakhir, baik di lingkunganpemerintah maupun swasta termasukpengalaman subkontrak kecuali bagi Penyedia

yang baru berdiri kurang dari 3 (tiga) tahun;

5. Surat pernyataan Apabila pekerjaan konstruksifisiknya tidak dapat dilaksanakan, maka penyedia

jasa konsultansi yang ditunjuk sebagai pemenangdinyatakan batal dan tidak dapat menuntutkepada pihak manapun, dengan melampirkansurat pernyataan bermeterai Rp. 6.000,-

6. menyampaikan pernyataan/pengakuan tertulisbahwa badan usaha yang bersangkutan danmanajemennya tidak dalam pengawasan

pengadilan, tidak bangkrut, dan tidak sedang


49/121

49

dihentikan kegiatan usahanya;

7. salah satu dan/atau semua pengurus badanusaha tidak masuk dalam daftar hitam;

8. memiliki kemampuan menyediakan personil yang

diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan;

9. memiliki kemampuan menyediakan fasilitas danperalatan yang diperlukan untuk pelaksanaanpekerjaan (apabila dipersyaratkan)

10. memiliki pengalaman pekerjaan padasubklasifikasi Jasa Pengawas konstruksiBangunan Gedung dengan total bobot penilaiansebesar 20%:

11.memiliki Tenaga Ahli dengan kualifikasi keahlian :

1. Site Engineer serta harus memenuhipersyaratan: S1 Arsitek/ S1 SipilPengalaman 7 (tujuh) tahun;

2. Tenaga Ahli Sipil konst/supervisor memenuhipersyaratan : S1 Sipil Pengalaman 5 (lima)tahun;

3. Tenaga Ahli Cost Estimator memenuhipersyaratan : S1 Sipil Pengalaman 5 (lima)tahun;

12. dalam hal peserta akan melakukan kemitraan:

a. wajib mempunyai perjanjian Kerja SamaOperasi/kemitraan yang memuat persentasekemitraan dan perusahaan yang mewakilikemitraan tersebut; dan

b. penilaian kualifikasi pada angka 1 s/d 6dilakukan terhadap setiap peserta yangtergabung dalam KSO/Kemitraan.

c. penilaian kualifikasi pada angka 7,8,9,10, dan11 dilakukan terhadap gabungan dari pesertayang melakukan KSO/Kemitraan.

d. kecuali pada angka 10.b, penilaian dilakukanuntuk leadfirm bagi peserta yang melakukanKSO/Kemitraan.


50/121

50

BAB VI.PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR KUALIFIKASI

A. Data Administrasi1. Diisi dengan nama badan usaha peserta.2. Pilih status badan usaha (Pusat/Cabang).3. Diisi dengan alamat, nomor telepon, nomor fax dan e-mail badan

usaha peserta yang dapat dihubungi.4. Diisi dengan alamat, nomor telepon, nomor fax dan e-mail kantor

pusat yang dapat dihubungi, apabila peserta berstatus kantor cabang.

B. Izin Usaha1. Diisi dengan jenis surat izin usaha, nomor dan tanggal

penerbitannya.2. Diisi dengan masa berlaku izin usaha.

3. Diisi dengan nama instansi penerbit surat izin usaha.

C. Sertifikat Badan Usaha Diisi nomor dan tanggal penerbitan. Diisi dengan masa berlaku. Diisi dengan nama instansi penerbit.

Keterangan:Jenis izin usaha disesuaikan dengan bidang usaha dan perturanperundang-undangan.Untuk persyaratan perizinan bagi penyedia asing disesuaikan dengan

praktek bisnis internasional dan/atau ketentuan negara asal penyedia jasa.

D. Landasan Hukum Pendirian Badan Usaha1. Diisi dengan nomor, tanggal dan nama notaris penerbit akta

pendirian badan usaha, serta untuk badan usaha yang berbentukPerseroan Terbatas diisi nomor pengesahan Kementerian Hukumdan HAM.

2. Diisi dengan nomor, tanggal dan nama notaris penerbit aktaperubahan terakhir badan usaha, apabila ada. Khusus untukPerseroan Terbatas, jika terdapat perubahan nama anggota Direksi

dan/atau Dewan Komisaris, pada pembuktian kualifikasi pesertamenunjukkan asli dan memberikan salinan Bukti Pemberitahuan dariNotaris selaku kuasa Direksi yang telah diajukan melaluiSisminbakum atas Akta Perubahan terakhir.

E. Pengelola Badan Usaha (Pengawas/Pengurus)1. Diisi dengan nama, nomor KTP dan jabatan dalam badan usaha,

apabila berbentuk Perseroan Terbatas.2. Diisi dengan nama, nomor KTP dan jabatan dalam badan usaha.

F. Data Keuangan

1. Diisi dengan nama, nomor KTP, alamat pemilik saham/pesero, danpersentase kepemilikan saham/pesero.

2. Pajak :a. Diisi dengan NPWP badan usaha.b. Diisi dengan nomor dan tanggal bukti laporan pajak tahun

terakhir berupa SPT Tahunan.3. [Persyaratan pajak sebagaimana dimaksud pada nomor 2, dikecualikan

untuk penyedia asing (khusus untuk International Competitivie Bidding)] .

G. Data PersonilDiisi dengan nama, tanggal/bulan/tahun lahir, tingkat pendidikan

(SLTP/SLTA/S1/S2/S3), jabatan dalam pekerjaan yang pernah


51/121

51

dilaksanakan, lama pengalaman kerja, profesi/keahlian sesuai denganSurat Keterangan Ahli/Surat Keterangan Terampil dan tahun penerbitansertifikat/ijazah dari setiap tenaga ahli/teknis sesuai dengan yangdiperlukan untuk pekerjaan yang diseleksikan.

H. Data Fasilitas/Peralatan/Perlengkapan (apabila dipersyaratkan)Diisi dengan jenis, jumlah, kapasitas atau output yang dapat dicapai padasaat ini, merek dan tipe, tahun pembuatan, kondisi (dalam persentase),lokasi keberadaan saat ini dan status kepemilikan/dukungan sewa (miliksendiri/sewa beli/sewa) dari masing-masing fasilitas/peralatan/perlengkapan sesuai dengan yang diperlukan untuk pekerjaan yangdiseleksikan. Bukti status kepemilikan harus dapat ditunjukkan padawaktu Pembuktian Kualifikasi.

I. Data Pengalaman Perusahaan yang sama/sejenis dalam kurunwaktu 10 tahun terakhir

Diisi dengan nama paket-paket pekerjaan yang dipilih mulai dari nilaipaket tertinggi, jenis/sub bidang pekerjaan, lokasi tempat pelaksanaanpekerjaan, nama dan alamat/telepon dari pemberi tugas/PejabatPembuat Komitmen, nomor/tanggal dan nilai kontrak, tanggal selesaipaket pekerjaan menurut kontrak, dan tanggal Berita Acara serah terima(PHO), untuk masing-masing paket pekerjaan selama 10 (sepuluh) tahunterakhir.

J. Data Pengalaman Perusahaan Dalam Kurun Waktu 4 Tahun Terakhir Diisi dengan nama paket pekerjaan, ringkasan lingkup pekerjaan, lokasitempat pelaksanaan pekerjaan, nama dan alamat/telepon dari pemberi

tugas/Pejabat Pembuat Komitmen, nomor/tanggal dan nilai kontrak, sertatanggal selesai paket pekerjaan menurut kontrak, dan tanggal Berita

Acara serah terima (PHO). Untuk Penyedia yang baru berdiri kurang dari3 tahun tidak wajib mengisi tabel ini

K. Kemitraan/KSOUntuk peserta yang berbentuk kemitraan/KSO masing-masing anggotakemitraan/KSO wajib mengisi formulir isian kualifikasi untuk masing-masing kualifikasi badan usahanya.


52/121

52

BAB VII.TATA CARA EVALUASI KUALIFIKASI

A. Evaluasi Kualifikasi hanya berdasarkan Formulir Isian Kualifikasi, yangdilakukan dengan sistem gugur.

B. Penilaian persyaratan kualifikasi harus memenuhi persyaratan sebagaiberikut :

1. formulir isian kualifikasi dan pakta integritas ditandatangani oleh :

a. direktur utama/pimpinan perusahaan;

b. penerima kuasa dari direktur utama/pimpinan perusahaan yangnama penerima kuasanya tercantum dalam akta pendirian atauperubahannya;

c. kepala cabang perusahaan yang diangkat oleh kantor pusatyang dibuktikan dengan dokumen otentik pada saat pembuktian

kualifikasi; atau

d. pejabat yang menurut perjanjian kerja sama berhak mewakiliperusahaan yang bekerja sama;

2. memiliki izin usaha jasa konstruksi dan sertifikat badan usahasesuai dengan peraturan perundang-undangan;

3. menyampaikan pernyataan/pengakuan tertulis bahwa badan usahayang bersangkutan dan manajemennya tidak dalam pengawasanpengadilan, tidak bangkrut, dan tidak sedang dihentikan kegiatanusahanya;

4. salah satu dan/atau semua pengurus dan badan usahanya tidakmasuk dalam Daftar Hitam;

5. memiliki NPWP dan telah memenuhi kewajiban perpajakan tahunpajak terakhir (SPT Tahunan);

6. memperoleh paling sedikit 1 (satu) pekerjaan sebagai penyediadalam kurun waktu 4 (empat) tahun terakhir, baik di lingkunganpemerintah maupun swasta termasuk pengalaman subkontrakkecuali bagi Penyedia yang baru berdiri kurang dari 3 (tiga) tahun;

7. memiliki kemampuan pada bidang (usaha kecil)/sub bidang yangsetara dikaitkan dengan pengalaman pekerjaan yang sesuai;

8. memiliki pengalaman melaksanakan pekerjaan yang sejenis;

9. memiliki kemampuan menyediakan fasilitas dan peralatan sertapersonil yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan;

10. menandatangani Pakta Integritas

11. dalam hal peserta akan melakukan kemitraan/KSO :

a. peserta wajib mempunyai perjanjian Kerja SamaOperasi/kemitraan yang memuat persentase kemitraan/KSOdan perusahaan yang mewakili kemitraan/KSO tersebut;

b. evaluasi persyaratan pada angka 1 sampai dengan angka 7 danangka 10 dilakukan untuk setiap perusahaan yang melakukankemitraan/KSO; dan

c. evaluasi persyaratan pada angka 8, angka 9, dan angka 11evaluasi persyaratan digabungkan sebagai evaluasikemitraan/KSO.

C. penilaian kualifikasi dalam proses pascakualifikasi sudah merupakanajang kompetisi, maka data yang kurang tidak dapat dilengkapi;


53/121


54/121

54

BAB VIII.KERANGKA ACUAN KERJA

Uraian Pendahuluan1

1. Latar Belakang Pemerintah Kota Tegal memahami pentingnya olahraga.Didunia olahraga saat ini dan masa mendatang, tidak dapatdipisahkan dengan kehidupan bermasyarakat, berbangsadan bernegara. Olahraga tidak hanya sebagai kebutuhanuntuk menjaga kebugaran tubuh dan jiwa, akan tetapi lebih

jauh lagi prestasi olahraga dapat mengangkat harkat danmartabat manusia baik secara individu, kelompok,masyarakat, daerah hingga negara. Persaingan mencapaiprestasi olahraga yang terus berjalan, harus diimbangi

dengan kerja keras, pembinaan dan penyediaan fasilitas,prasarana dan sarana olahraga yang memadai.Kota Tegal merupakan Kota Bahari yang terletak di jalur pantai utara (pantura) Jawa Tengah yang berkembangpesat, memiliki masyarakat yang mempunyai apresiasi yangtinggi terhadap perkembangan dunia olahraga.Meningkatnya minat masyarakat ditunjukan denganmaraknya

Dok Pengawas Urugan

Documents

Transcript of Dok Pengawas Urugan