òrgan de l’administració de la Generalitat Valenciana, el sol·licitantpodrà acollir-se al que estableix l’apartat f) de l’article 35 de la Llei30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administra-cions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sempreque s’hi faça constar la data, l’òrgan o la dependència a què van seradreçats, la identificació del procediment en què estiguen, i que nohagen transcorregut mes de cinc anys des de l’acabament del proce-diment a què corresponguen.

En els supòsits d’impossibilitat material d’obtenir el document,l’òrgan competent podrà requerir del sol·licitant que el presente o,si no és possible, que acredite per uns altres mitjans els requisits aquè es refereix el document.

DISPOSICIONS FINALS

PrimeraEs faculta la directora general del SERVEF per a dictar totes les

instruccions que siguen necessàries per a l’execució i el desenvolu-pament del que disposa aquesta ordre, i es delega en ella la com-petència per a l’ampliació dels terminis de presentació d’instànciesi de justificacions, amb caràcter excepcional, sempre que concórre-guen en l’expedient circumstàncies motivades com cal que impos-sibiliten la presentació de la justificació en els terminis assenyalatsen la present Ordre. La directora general del SERVEF podrà auto-ritzar l’ampliació dels terminis fins a la data de tancament del’exercici pressupostari corresponent, dins dels límits legalmentestablits.

SegonaLa present Ordre entrarà en vigor l’endemà de la publicació en

el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.Contra el present acte, que esgota la via administrativa, els inte-

ressats podran interposar-hi un recurs contenciós administratiu enel termini de dos mesos, a comptar de l’endemà de la publicació,davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior deJustícia de la Comunitat Valenciana, d’acord amb el que establei-xen els articles 10.1.a) i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol,reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, o, potesta-tivament, un recurs de reposició davant aquest mateix òrgan en eltermini d’un mes, computats en els termes ja dits, de conformitatamb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, deRègim Jurídic de les Administracions Públiques i del ProcedimentAdministratiu Comú, en la redacció de la Llei 4/1999, de 13 degener. I això, sense perjuí de la possibilitat que els interessatspuguen exercitar-ne, si és el cas, qualsevol altre que considerenprocedent.

València, 30 de desembre de 2004

El conseller d’Economia, Hisenda i Ocupació,GERARDO CAMPS DEVESA

ORDRE de 30 de desembre de 2004, de la Conselleriad’Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es regulenles accions d’orientació professional per a l’ocupació iassistència a l’autoocupació (accions OPEA) per al’exercici 2005. [2005/X1686]

La millora de la posició dels demandants d’ocupació en el mer-cat de treball requereix el disseny d’itineraris professionals ajustatsa les particularitats específiques dels distints tipus de demandants.

L’atenció individualitzada es consolida com la més adequadaper a desenvolupar l’orientació professional, sent els servicispúblics d’ocupació els que han d’ajudar el ciutadà a aconseguir elsseus objectius professionals tot oferint-los informació actualitzada,col·laborant en la planificació de la inserció, entrenant-lo en habili-tats de recerca d’ocupació i motivant-lo a continuar en una tascaque, sovint, no té resultats immediats.

DOGV - Núm. 4.952 23 02 2005 6075

quier órgano de la administración de la Generalitat Valenciana, elsolicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artí-culo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídicode las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrati-vo Común, siempre que se haga constar la fecha, el órgano o ladependencia al que fueron dirigidos, la identificación del procedi-miento en que obren, y que no hayan transcurrido mas de cinco añosdesde la finalización del procedimiento al que correspondan.

En los supuestos de imposibilidad material de obtener el docu-mento, el órgano competente podrá requerir al solicitante su pre-sentación o, en su defecto, la acreditación por otros medios de losrequisitos a que se refiere el documento.

DISPOSICIONES FINALES

PrimeraSe faculta a la directora general del SERVEF para dictar cuan-

tas instrucciones sean precisas para la ejecución y el desarrollo delo dispuesto en esta orden, y se delega en la misma la competenciapara la ampliación de los plazos de presentación de instancias yjustificaciones, con carácter excepcional, siempre que concurran enel expediente circunstancias debidamente motivadas que imposibi-liten la presentación de la justificación en los plazos señalados en lapresente orden. La directora general del SERVEF podrá autorizar laampliación de dichos plazos hasta la fecha de cierre del ejerciciopresupuestario correspondiente, dentro de los límites legalmenteestablecidos.

SegundaLa presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su

publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.Contra el presente acto, que agota la vía administrativa, podrán

los interesados interponer recurso contencioso administrativo en elplazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publica-ción, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del TribunalSuperior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de acuerdo conlo establecido en los artículos 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administra-tiva, o, potestativamente, recurso de reposición ante este mismoórgano en el plazo de un mes, computados en los términos yadichos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redac-ción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. Y ello, sin perjuiciode la posibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en sucaso, cualquier otro que estimen procedente.

Valencia, 30 de diciembre de 2004

El conseller de Economía, Hacienda y Empleo,GERARDO CAMPS DEVESA

ORDEN de 30 de diciembre de 2004, de la Conselleriade Economía, Hacienda y Empleo, por la que se regulanlas acciones de orientación profesional para el empleoy asistencia al autoempleo (acciones OPEA) para elejercicio 2005. [2005/X1686]

La mejora de la posición de los demandantes de empleo en elmercado de trabajo requiere el diseño de itinerarios profesionalesajustados a las particularidades específicas de los distintos tipos dedemandantes.

La atención individualizada se consolida como la más adecuadapara desarrollar la orientación profesional, siendo los ServiciosPúblicos de empleo quienes deben ayudar al ciudadano a conseguirsus objetivos profesionales, ofreciéndoles información actualizada,colaborando en la planificación de la inserción, entrenándole enhabilidades de búsqueda de empleo y motivándole a seguir en unatarea que, a menudo, no tiene resultados inmediatos.

Des d’aquesta perspectiva, l’orientació professional ha de flexi-bilitzar-ne el desenvolupament adaptant-se a l’usuari per facilitar-liles ferramentes que facen possible la recerca autònoma d’ocupacióo la col·locació per compte propi.

Correspon al Servici Valencià d’Ocupació i Formació (SER-VEF), creat per la Llei 3/2000, de 17 d’abril, l’impuls i l’execucióde la política de la Generalitat Valenciana en matèria d’orientaciólaboral.

En virtut d’això, fent ús de les facultats conferides per la Llei5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià, i el Decret112/2003, d’11 de juliol, del Consell de la Generalitat, pel quals’aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleriad’Economia, Hisenda i Ocupació, i d’acord amb el que disposa elText Refós de la Llei d’Hisenda Pública de la Generalitat Valencia-na, aprovat pel Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991, del Con-sell de la Generalitat Valenciana,

ORDENE

Article 1. Objecte de les subvencionsLa present Ordre té com a objecte millorar les possibilitats

d’ocupació de les persones demandants d’ocupació inscrites en elscentres SERVEF d’Ocupació, mitjançant la concessió de subven-cions a entitats col·laboradores que realitzen accions d’orientacióprofessional per a l’ocupació i l’assistència per a l’autoocupacióarticulades en itineraris d’inserció ocupacional durant l’any 2005.

Article 2. Beneficiaris de les subvencionsPodran ser beneficiaris de les subvencions previstes en aquesta

ordre les entitats col·laboradores que, tenint personalitat jurídicapròpia i no tenint fins lucratius, realitzen les accions d’orientacióprofessional, d’acord amb el que preveu aquesta norma.

Article 3. Tipus d’accionsLes accions per a realitzar a què es refereix l’article 1 són:a) Tutoria Individual (TI).b) Autoocupació.

Article 4. Objectius màxims d’actuació i especificacions tècniques

1. Els objectius màxims d’actuació que podran executar lesentitats col·laboradores que es convoquen per a les distintesaccions, són els que es determinen en l’annex I de la present Ordre.

Aquestos objectius s’ajustaran a la distribució territorial de fonsper a les subvencions corresponents a programes de foment d’ocu-pació que s’efectue mitjançant una ordre del Ministeri de Treball iAfers Socials.

En els servicis territorials d’Orientació i Inserció Laboral s’hipodrà consultar la territorialització dels objectius màxims d’actua-ció durant el termini de presentació de sol·licituds.

2. El desenvolupament de les accions s’efectuarà d’acord ambles especificacions tècniques que figuren en l’annex II de la presentOrdre. Podrà consultar-se una descripció detallada de les esmenta-des especificacions en els servicis territorials d’Inserció i Orienta-ció Laboral.

Article 5. Quantia de les subvencions1. El SERVEF subvencionarà les retribucions salarials totals, a

excepció de les indemnitzacions per acabament de contracte, i lacotització a la Seguretat Social per tots els conceptes, del personalnecessari per a l’execució de les accions, sempre que siga contrac-tat per compte d’altri, en funció de les normes legals i reglamentà-ries del conveni col·lectiu aplicable, o d’acord amb la normativad’aplicació en les administracions públiques per a funcionaris, enles quanties que es publicaran en el Diari Oficial de la GeneralitatValenciana mitjançant una ordre del conseller d’Economia, Hisen-da i Ocupació.

Les quanties que es publiquen tindran la consideració de màxi-mes i distingiran entre les categories de personal tècnic i personalde suport.

6076 23 02 2005 DOGV - Núm. 4.952

Desde esta perspectiva, la Orientación Profesional debe flexibi-lizar su desarrollo adaptándose al usuario para facilitarle las herra-mientas que hagan posible la búsqueda autónoma de empleo o lacolocación por cuenta propia.

Corresponde al Servicio Valenciano de Empleo y Formación(SERVEF), creado por la ley 3/2000, de 17 de abril, el impulso yejecución de la política de la Generalitat Valenciana en materia deorientación laboral.

En su virtud, en uso de las facultades conferidas por la ley5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano, y el Decreto112/2003, de 11 de julio, del Consell de la Generalitat, por el quese aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleriade Economía, Hacienda y Empleo, y de acuerdo con lo dispuestoen el Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Genera-litat Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 26 de juniode 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana,

ORDENO

Artículo 1. Objeto de las subvencionesLa presente orden tiene como objeto mejorar las posibilidades

de ocupación de las personas demandantes de empleo inscritas enlos Centros Servef de Empleo, mediante la concesión de subvencio-nes a entidades colaboradoras que realicen acciones de orientaciónprofesional para el empleo y asistencia para el autoempleo articula-das en itinerarios de inserción ocupacional durante el año 2005.

Artículo 2. Beneficiarios de las subvenciones.Podrán ser beneficiarios de las subvenciones contempladas en esta

orden las entidades colaboradoras que, teniendo personalidad jurídicapropia y careciendo de fines lucrativos, realicen las acciones de orien-tación profesional, de acuerdo con lo previsto en esta orden.

Artículo 3. Tipos de acciones.Las acciones a realizar a que se refiere el artículo 1 son:a) Tutoría individual (TI).b) Autoempleo.

Artículo 4. Objetivos máximos de actuación y especificaciones téc-nicas

1. Los objetivos máximos de actuación que podrán ejecutar lasentidades colaboradoras que se convocan para las distintas accio-nes, son los que se determinan en el anexo I de la presente orden.

Estos objetivos se ajustarán a la distribución territorial de fon-dos para las subvenciones correspondientes a programas de fomen-to de empleo que se efectúe por Orden del Ministerio de Trabajo yAsuntos Sociales.

En los servicios territoriales de Orientación e Inserción Laboralse podrán consultar la territorialización de los objetivos máximosde actuación durante el plazo de presentación de solicitudes.

2. El desarrollo de las acciones se efectuará de acuerdo con lasespecificaciones técnicas que figuran en el anexo II de la presenteorden. Una descripción detallada de las citadas especificacionespodrá consultarse en los servicios territoriales de Inserción y Orien-tación Laboral.

Artículo 5. Cuantía de las subvenciones.1. El Servef subvencionará las retribuciones salariales totales,

con excepción de las indemnizaciones por finalización de contrato,y la cotización a la Seguridad Social por todos los conceptos, delpersonal necesario para la ejecución de las acciones, siempre quesea contratado por cuenta ajena, en función de las normas legales yreglamentarias del convenio colectivo aplicable, o de acuerdo conla normativa de aplicación en las administraciones públicas parafuncionarios, en las cuantías que se publicarán en el Diari Oficialde la Generalitat Valenciana mediante Orden del conseller de Eco-nomía, Hacienda y Empleo.

Las cuantías que se publiquen tendrán la consideración demáximas y distinguirán entre las categorías de personal técnico ypersonal de apoyo.

2. La relació entre el personal tècnic i el personal de suport seràde tres a un. El nombre de tècnics previst per a la realització de lesaccions es determinarà a partir del mòdul de 1.500 hores a l’any pertècnic.

3. Les retribucions es refereixen a la prestació de servicis a jor-nada completa i s’ajustaran proporcionalment a la jornada que esdesenvolupe en el cas que la prestació de servicis siga a temps par-cial.

4. El SERVEF subvencionarà un 25% més de la quantia queresulte de la subvenció per retribucions arreplegada en l’apartat 1en concepte de:

a) Despeses generals, materials i tècniques que es generen enl’execució de les accions.

b) Despeses que s’originen per dietes i desplaçaments necessa-ris per al desenvolupament de les accions, fins al màxim establitper a ambdós conceptes en l’administració General de l’Estat o enles normes legals i reglamentàries, en els corresponents conveniscol·lectius d’aplicació o en un contracte de treball, en el cas queaquestos establisquen quanties inferiors.

5. L’import de les subvencions en cap cas podrà ser d’unaquantia que, aïlladament o en concurrència amb subvencions o aju-des d’unes altres administracions o ens públics o privats, nacionalso internacionals, supere el cost de l’activitat que ha de desenvolu-par el beneficiari. En aquestos supòsits, quan la subvenció principalsiga de la Generalitat Valenciana, es reintegrarà l’excés obtingutsobre el cost de l’activitat exercida.

Article 6. Presentació de sol·licituds i documentació annexa1. Les sol·licituds per a l’obtenció de les subvencions regulades

en la present Ordre hauran d’adreçar-se a la Direcció Generald’Ocupació i Inserció Laboral del SERVEF, i es presentaran enimprés normalitzat, en dos exemplars, a les corresponents direc-cions territorials d’Ocupació i Treball, o en qualsevol altra de lesformes establides en l’article 38 de la Llei 30/1992, de 26 denovembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i delProcediment Administratiu Comú. Quan la sol·licitud no reuniscaels requisits establits en la present Ordre, o no s’hi adjunte la docu-mentació que d’acord amb ella resulte exigible de conformitat ambel que preveu l’article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, deRègim Jurídic de les Administracions Públiques i del ProcedimentAdministratiu Comú, en la redacció de la Llei 4/1999, de 13 degener, es requerirà l’entitat sol·licitant que, en el termini de deudies, esmene la falta o acompanye els documents preceptius, ambindicació que si així no ho fera, es considerarà que desisteix de laseua petició, amb la resolució prèvia que haurà de ser dictada en elstermes previstos en l’article 42 de l’esmentada Llei.

2. En el cas que els documents exigits que han d’acompanyar lasol·licitud de concessió d’ajudes estigueren en poder de qualsevolòrgan de l’administració actuant, el sol·licitant podrà acollir-se alque estableix l’apartat f) de l’article 35 de la Llei 30/1992, de 26 denovembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i delProcediment Administratiu Comú, sempre que s’hi faça constar ladata, l’òrgan o la dependència a què van ser adreçats, la identifica-ció del procediment en què estiguen i que no hagen transcorregutmés de cinc anys des de l’acabament del procediment a què corres-ponguen.

3. El termini per a la presentació de sol·licituds serà d’un mes acomptar des de l’endemà de la publicació de la present Ordre.

Article 7. Documentació que cal presentarLes sol·licituds presentades d’acord amb el que estableix l’arti-

cle 6 de la present Ordre hauran d’anar acompanyades de la docu-mentació següent:

a) Còpia compulsada de l’escriptura de constitució i delscorresponents estatuts i, si és el cas, de modificació de l’entitat, ins-crits en el registre corresponent, en els quals resulte acreditadal’absència d’ànim de lucre, excepte si es tracta d’una administraciópública.

DOGV - Núm. 4.952 23 02 2005 6077

2. La relación entre el personal técnico y el personal de apoyoserá de tres a uno. El número de técnicos estimados para la realiza-ción de las acciones se determinará a partir del módulo de 1.500horas al año por técnico.

3. Las retribuciones se refieren a la prestación de servicios ajornada completa y se acomodarán proporcionalmente a la jornadaque se desarrolle en caso de que la prestación de servicios sea atiempo parcial.

4. El Servef subvencionará un 25% más, de la cuantía queresulte de la subvención por retribuciones recogida en el apartado 1en concepto de:

a) Gastos generales, materiales y técnicos que se generen en laejecución de las acciones.

b) Gastos que se originen por dietas y desplazamientos necesa-rios para el desarrollo de las acciones, hasta el máximo establecidopara ambos conceptos en la administración general del estado o enlas normas legales y reglamentarias, en los correspondientes conve-nios colectivos de aplicación o contrato de trabajo, en caso de queestos establezcan cuantías inferiores.

5. El importe de las subvenciones en ningún caso podrá ser de talcuantía que, aisladamente o en concurrencia con subvenciones o ayu-das de otras administraciones o entes públicos o privados, nacionaleso internacionales, supere el coste de la actividad que ha de desarro-llar el beneficiario. En estos supuestos, cuando la subvención princi-pal sea de la Generalitat Valenciana procederá el reintegro del excesoobtenido sobre el coste de la actividad desarrollada.

Artículo 6. Presentación de solicitudes y documentación anexa.1. Las solicitudes para la obtención de las subvenciones regula-

das en la presente orden deberán dirigirse a la Dirección General deEmpleo e Inserción Laboral del Servef, y se presentarán en impresonormalizado, por duplicado ejemplar, en las correspondientesdirecciones territoriales de Empleo y Trabajo, o en cualesquieraotra de las formas establecidas en el artículo 38 de la Ley 30/1992,de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común. Cuando lasolicitud no reúna los requisitos establecidos en la presente orden ono se acompañe la documentación que de acuerdo con la mismaresulte exigible, de conformidad con lo previsto en el artículo 71 dela ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, serequerirá a la entidad solicitante para que en el plazo de diez díassubsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indi-cación de que si así no lo hiciese, se le tendrá por desistida de supetición, previa resolución que deberá ser dictada en los términosprevistos en el artículo 42 de la citada ley.

2. En el supuesto de que los documentos exigidos que debenacompañar a la solicitud de concesión de ayudas estuvieran enpoder de cualquier órgano de la administración actuante, el solici-tante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico delas Administraciones Públicas y del Procedimiento AdministrativoComún, siempre que se haga constar la fecha, el órgano o depen-dencia al que fueron dirigidos, la identificación del procedimientoen que obren y que no hayan transcurrido más de cinco años desdela finalización del procedimiento al que correspondan.

3. El plazo para la presentación de solicitudes será de un mes acontar desde el día siguiente al de la publicación de la presenteorden.

Artículo 7. Documentación que hay que presentar.Las solicitudes presentadas de acuerdo con lo establecido en el

artículo 6 de la presente orden deberán ir acompañadas de lasiguiente documentación:

a) Copia compulsada de la escritura de constitución y de loscorrespondientes estatutos y, en su caso, de modificación de la enti-dad, inscritas en el registro correspondiente, en los que resulte acre-ditada la ausencia de ánimo de lucro, excepto si se trata de unaadministración pública.

b) Còpia compulsada de la targeta d’identificació fiscal, excep-te si es tracta d’una a

c) Còpia compulsada de l’escriptura on consten els poders de lapersona que realitza la sol·licitud, o document equivalent en el casque es tracte d’una administració pública.

d) Declaració responsable d’unes altres ajudes públiquessol·licitades o concedides per a la mateixa finalitat, si n’hi haguera.

e) Projecte memòria de les accions que cal realitzar, en el quals’indique:

– Àmbit territorial i/o funcional d’actuació, així com col·lectiusespecífics d’actuació.

– Període previst durant el qual es realitzaran les accions.– Nombre previst de persones que cal atendre.– Recursos tècnics, humans i materials requerits per les especi-

ficacions tècniques que s’especifiquen en l’annex II de la presentOrdre, delimitant dins d’aquestos aquells de què disposa l’entitat enel moment de la sol·licitud i aquells que incorporaran abans del’inici de les accions.

– Descripció dels procediments de gestió i seguiment de lesaccions.

– Experiència en el desenvolupament de les accions sol·licita-des.

– Pressupost, amb especificació del cost del personal tècnic i desuport i de les despeses generals materials i tècniques.

– Sistemes d’avaluació dels servicis que cal realitzar als deman-dants d’ocupació.

f) Certificat acreditatiu d’estar al corrent de les seues obliga-cions tributàries i davant de la Seguretat Social, en els termes esta-blits en l’Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d’Econo-mia i Hisenda, la validesa del qual haurà d’estendre’s a la datad’acabament del termini de presentació de sol·licituds.

g) Dades de domiciliació bancària d’acord amb el model facili-tat a aquest efecte (fitxa de manteniment de tercers), excepte sis’han presentat amb anterioritat davant de la Conselleria d’Econo-mia, Hisenda i Ocupació i no han experimentat variació; en aquestcas s’indicarà el compte en què es desitja rebre la subvenció.

h) Butlletins de cotització a la Seguretat Social, models TC1 iTC2, corresponents al mes anterior al de la sol·licitud de la subven-ció, i certificació acreditatiu, si és el cas, de la condició deminusvàlid dels treballadors indicats en els models.

i) Els servicis territorials d’Inserció i Orientació Laboral podrandemanar de l’entitat sol·licitant l’aportació addicional d’altresdocuments o dades aclaridores que consideren necessaris per aresoldre sobre la seua sol·licitud.

Article 8. Valoració de les sol·licitudsLes sol·licituds admeses seran valorades d’acord amb els

següents criteris i amb la puntuació que s’indica sobre un màxim de80 punts:

a) Coordinació i integració de les accions d’orientació profes-sional per a l’ocupació i l’autoocupació amb altres de qualificacióprofessional, formació ocupacional, escoles taller, i cases d’Oficis,tallers d’Ocupació, foment de la contractació o d’iniciatives d’acti-vitat i d’altres que faciliten al demandant d’ocupació seguir un iti-nerari personal d’inserció laboral. Fins a 20

b) Cobertura territorial de les necessitats, especialment en aque-lles localitats on els mitjans propis del SERVEF resulten insufi-cients per a atendre les necessitats d’actuació. Fins a 20

c) Experiència de la institució o l’entitat en el desenvolupamentde les accions sol·licitades, amb valoració positiva de la bona exe-cució i negativa de la deficient. Des de +10 fins a – 20

d) Recursos tècnics, humans i materials que superen els mínimsexigits en les especificacions tècniques en el moment de la sol·lici-tud:

Puntuació parcial:* Recursos humans (formació i experiència) Fins a 3* Recursos tècnics (mètodes i instruments) Fins a 3 * Locals Fins a 2* Recursos materials Fins a 2

Puntuació total: Fins a 10

6078 23 02 2005 DOGV - Núm. 4.952

b) Copia compulsada de la tarjeta de identificación fiscal,excepto si se trata de una administración pública.

c) Copia compulsada de la escritura donde consten los poderesde la persona que realiza la solicitud o documento equivalente en elcaso de que se trate de una administración pública.

d) Declaración responsable de otras ayudas públicas solicitadaso concedidas para la misma finalidad, si las hubiere.

e) Proyecto memoria de las acciones que hay que realizar, en elque se indique:

• Ámbito territorial y/o funcional de actuación, así como colec-tivos específicos de actuación.

• Periodo previsto durante el cual se realizarán las acciones.• Número estimado de personas que hay que atender.• Recursos técnicos, humanos y materiales requeridos por las

especificaciones técnicas que se especifican en el Anexo II de lapresente orden, delimitando dentro de éstos, aquellos de los quedispone la entidad en el momento de la solicitud y aquellos queincorporarán antes del inicio de las acciones.

• Descripción de los procedimientos de gestión y seguimientode las acciones.

• Experiencia en el desarrollo de las acciones solicitadas.

• Presupuesto, con especificación del coste del personal técnicoy de apoyo y de los gastos generales materiales y técnicos.

• Sistemas de evaluación de los servicios que hay que realizar alos demandantes de empleo.

f) Certificación acreditativa de estar al corriente de sus obliga-ciones tributarias y frente a la Seguridad Social, en los términosestablecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleriade Economía y Hacienda, cuya validez deberá extenderse a la fechade finalización del plazo de presentación de solicitudes.

g) Datos de domiciliación bancaria según modelo facilitado alefecto (Ficha de Mantenimiento de Terceros), salvo si se han pre-sentado con anterioridad ante la Conselleria de Economía, Hacien-da y Empleo y no han experimentado variación, en cuyo caso seindicará la cuenta en la que se desea recibir la subvención.

h) Boletines de cotización a la Seguridad Social, modelos TC1y TC2,correspondientes al mes anterior al de la solicitud de la sub-vención y Certificación acreditativa en su caso, de la condición deminusválido de los trabajadores relacionados en dichos modelos

i) Los servicios territoriales de Inserción y Orientación Laboralpodrán recabar de la entidad solicitante la aportación adicional deotros documentos o datos aclaratorios que estimen necesarios pararesolver sobre su solicitud.

Artículo 8. Valoración de las solicitudes.Las solicitudes admitidas serán valoradas con arreglo a los

siguientes criterios y con la puntuación que se indica sobre unmáximo de 80 puntos:

a) Coordinación e integración de las acciones de orientaciónprofesional para el empleo y autoempleo con otras de calificaciónprofesional, formación ocupacional, escuelas taller, y casas de ofi-cios, talleres de empleo, fomento de la contratación o de iniciativasde actividad y otras que faciliten al demandante de empleo seguirun itinerario personal de inserción laboral. Hasta 20

b) Cobertura territorial de las necesidades, especialmente enaquellas localidades donde los medios propios del Servef resulteninsuficientes para atender las necesidades de actuación. Hasta 20

c) Experiencia de la institución o entidad en el desarrollo de lasacciones solicitadas, valorándose en positivo la buena ejecución yen negativo la deficiente. Desde +10 hasta – 20

d) Recursos técnicos, humanos y materiales que superen losmínimos exigidos en las especificaciones técnicas en el momentode la solicitud:

Puntuación parcial:* Recursos humanos (formación y experiencia) Hasta 3* Recursos técnicos (métodos e instrumentos) Hasta 3 * Locales Hasta 2* Recursos materiales Hasta 2

Puntuación total: Hasta 10

e) Procediment de gestió i seguiment de les accions que assegu-ren un flux adequat de participants, que garantisquen la puntualitati l’exactitud de la informació i que no impliquen un augment decàrregues de treball per als centres SERVEF d’Ocupació. Fins a 10

f) Reducció en el cost per persona atesa, per eficiència, o con-currència d’unes altres subvencions. Fins a 5

g) Sistemes d’avaluació dels servicis als demandants d’ocupa-ció que posen de manifest la qualitat d’aquells. Fins a 5

En cas d’empat en la puntuació, es donarà prioritat a les entitatsque obtinguen major puntuació en el primer criteri; si es produïraun nou empat, se seguirà el mateix procediment amb els altres cri-teris en ordre descendent fins a l’últim; si persistira l’empat, caldràajustar-se a la data de registre d’entrada de la sol·licitud, i hi pre-valdrà la de data anterior.

Article 9. Acabament del procediment i recursos1. La competència per a conéixer i resoldre sobre les sol·licituds

formulades correspon al director general del SERVEF, o l’òrgan enquè delegue.

2. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució proce-dent serà de dos mesos a comptar de l’endemà de la publicació del’ordre per la qual es dóna publicitat a les línies de crèdit i al’import global màxim destinat a la concessió de les ajudes, aixícom a les quanties que es fa menció en l’article 4.1 de la presentOrdre.

3. Una vegada transcorregut el termini anterior sense que s’hajadictat i notificat la resolució expressa, s’entendrà desestimada lapretensió per silenci administratiu, de conformitat amb el que pre-veu l’article 44 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de RègimJurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Admi-nistratiu Comú, en la redacció de la Llei 4/1999, de 13 de gener, enrelació amb el que disposa l’article 55 de la Llei 9/2001, de 27 dedesembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i d’Orga-nització de la Generalitat Valenciana; i això sense perjuí que sub-sistisca l’obligació legal de resoldre sobre la petició formulada.

4. Les resolucions que es dicten a l’empara de la present Ordrees notificaran als interessats en els termes previstos en l’article 58de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de lesAdministracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú,en la redacció de la Llei 4/1999, de 13 de gener.

5. La resolució de concessió d’ajudes contindrà, com a mínim,els punts següents:

a) Identificació de l’entitat col·laboradora.b) Àmbit territorial de desenvolupament de les accions.c) Període previst de realització de les accions.d) Tipus d’accions que cal desenvolupar.e) Nombre previst de beneficiaris que cal atendre.f) Nombre previst de tècnics que cal contractar i el cost total.

g) Nombre previst de personal de suport que cal contractar i elcost.

h) Quantia màxima de despeses generals, materials i tècniques.i) Qualsevol altra especificació que es considere oportuna.6. La distribució d’usuaris per accions i mòduls és una previsió,

a efectes del càlcul de la subvenció, i es podrà, si és necessari, aten-dre més usuaris sense que es puga superar la quantia màxima de lasubvenció atorgada. Aquest increment només podrà produir-sequan hi haja usuaris que requerisquen el servici i sempre d’acordamb el servici territorial d’Inserció i Orientació Laboral correspo-nent, que determinarà en quin àmbit territorial és convenient actuari quina acció seria l’adequada per a realitzar.

7. Les resolucions que es dicten a l’empara de la present Ordreesgotaran la via administrativa, i contra elles s’hi podrà interposarun recurs contenciós administratiu davant de la Sala ContenciosaAdministrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat

DOGV - Núm. 4.952 23 02 2005 6079

e) Procedimiento de gestión y seguimiento de las acciones queaseguren un flujo adecuado de participantes, garanticen la puntuali-dad y exactitud de la información y que no impliquen un aumentode cargas de trabajo para los Centros Servef de Empleo. Hasta 10

f) Reducción en el coste por persona atendida, por eficiencia, oconcurrencia de otras subvenciones. Hasta 5

g) Sistemas de evaluación de los servicios a los demandantes deempleo que pongan de manifiesto la calidad de los mismos. Hasta 5

En caso de empate en la puntuación, se dará prioridad a las enti-dades que obtengan mayor puntuación en el primer criterio; de pro-ducirse nuevo empate, se seguirá el mismo procedimiento con losdemás criterios en orden descendente hasta el último. Si persistiera elempate, se dará prioridad a la entidad que acredite ocupar el mayorporcentaje de trabajadores discapacitados en su plantilla, contabiliza-da en el momento de la publicación de la norma por la que se regulala subvención solicitada. Finalmente se atenderá a la fecha de regis-tro de entrada de la solicitud, prevaleciendo la de fecha anterior.

Artículo 9. Finalización del procedimiento y recursos.1. La competencia para conocer y resolver sobre las solicitudes

formuladas corresponde al director general del SERVEF, u órganoen que delegue.

2. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución pro-cedente será de dos meses a contar desde el día siguiente al de lapublicación de la Orden por la que se da publicidad a las líneas decrédito y al importe global máximo destinado a la concesión de lasayudas, así como alas cuantías que a que se hace mención en elartículo 4.1 de la presente orden.

3. Transcurrido el plazo anterior sin que se haya dictado y noti-ficado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensiónpor silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en elartículo 44 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común, en su redacción dada por Ley 4/1999, de13 de enero, en relación con lo dispuesto en el artículo 55 de la Ley9/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, de GestiónAdministrativa y de Organización de la Generalitat Valenciana; yello sin perjuicio de que subsista la obligación legal de resolversobre la petición formulada.

4. Las resoluciones que se dicten al amparo de la presente ordense notificarán a los interesados en los términos previstos en el artí-culo 58 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídi-co de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Adminis-trativo Común, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 deenero.

5. La resolución de concesión de ayudas contendrá, como míni-mo, los siguientes extremos:

a) Identificación de la entidad colaboradora.b) Ámbito territorial de desarrollo de las acciones.c) Periodo previsto de realización de las acciones.d) Tipo de acciones que hay que desarrollar.e) Número estimado de beneficiarios que hay que atender.f) Número previsto de técnicos que hay que contratar y su coste

total.g) Número previsto de personal de apoyo que hay que contratar

y su coste.h) Cuantía máxima de gastos generales, materiales y técnicos.i) Cualesquiera otras especificaciones que se estimen oportunas.6. La distribución de usuarios por acciones y módulos es esti-

mativa, a efectos del cálculo de la subvención, pudiendo, si esnecesario, atender a más usuarios sin que se pueda superar la cuan-tía máxima de la subvención otorgada. Dicho incremento sólopodrá producirse cuando haya usuarios que requieran el servicio ysiempre de acuerdo con el Servicio Territorial de Inserción y Orien-tación Laboral correspondiente, que determinará en qué ámbitoterritorial es conveniente actuar y qué acción sería la adecuada pararealizar.

7. Las resoluciones que se dicten al amparo de la presente ordenagotarán la vía administrativa, y contra ellas podrá interponerserecurso contencioso administrativo ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad

Valenciana en el termini de dos mesos a comptar de l’endemà de lanotificació de la resolució, d’acord amb el que estableixen els arti-cles 10.1.a) i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora dela Jurisdicció Contenciosa Administrativa. I això sense perjuí delque disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 denovembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i delProcediment Administratiu Comú, i de la possibilitat que els inte-ressats puguen exercitar, si és el cas, qualsevol altre que considerenprocedent.

8. Davant de la desestimació per silenci administratiu, contral’acte presumpte s’hi podrà interposar idèntic recurs en el terminide sis mesos, a comptar de que haguera finalitzat el termini que, pera dictar i notificar la resolució expressa, es menciona en l’apartat 3d’aquest article; tot això de conformitat amb el que disposa l’article46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la JurisdiccióContenciosa Administrativa, i sense perjuí del que estableixen elsarticles 116 i 117, abans mencionats.

Article 10. Resolució d’incidències1. La Direcció General del SERVEF serà l’òrgan competent per

a resoldre les incidències produïdes després de la concessió de lesajudes, com ara: pròrroga de terminis, modificacions justificades oqualsevol variació de les condicions particulars de la concessió.

2. L’entitat beneficiària haurà de comunicar, de forma imme-diata, altres ajudes públiques o privades que haguera obtingut osol·licitat després de la data de presentació de la sol·licitud.

Article 11. Selecció i contractació del personal per a la realitzaciód’accions

1. Una vegada dictada la resolució estimatòria, els servicis terri-torials d’Inserció i Orientació Laboral realitzaran, en col·laboracióamb l’entitat col·laboradora, la selecció de tècnics per al desenvolu-pament de les accions d’acord amb les especificacions tècniques aquè es refereix l’article 4.2 de la present Ordre. Amb aquesta finali-tat es constituirà una Comissió Mixta de Selecció, composta percinc membres, tres que pertanyen al servici territorial d’Inserció iOrientació Laboral, nomenats per una resolució del director territo-rial d’Ocupació, i dos per part de l’entitat col·laboradora, i presidi-da per un dels membres que pertanyen al servici territorial d’Inser-ció i Orientació Laboral.

2. Mitjançant una resolució dels directors territorials d’Ocupa-ció es constituiran les comissions mixtes de Selecció.

3. Les entitats col·laboradores podran proposar candidats per ala selecció en la Comissió Mixta de Selecció.

4. Els servicis territorials d’Inserció i Orientació Laboral realit-zaran, quan siga necessari, la formació inicial dels tècnics seleccio-nats. Igualment, organitzarà, amb mitjans propis o aliens, el perfec-cionament i l’actualització formativa dels tècnics que imparteixenles accions.

Article 12. Pagament de la subvenció i període d’execuciód’accions

1. Els beneficiaris de les subvencions hauran d’acreditar abansdel cobrament, i en la forma legalment establida, que es troben alcorrent en el compliment de les seues obligacions tributàries idavant de la Seguretat Social.

2. El SERVEF pagarà el total de l’import de la subvenció con-cedida i justificada a l’acabament de les accions. No obstant això,d’acord amb la sol·licitud que present l’entitat col·laboradora,podrà pagar com a bestreta de pagament de la subvenció concedidafins al 100% d’aquesta, sempre que s’aporte prèviament:

a) Certificat de l’inici de les accions per part de l’entitatcol·laboradora, d’acord amb el model normalitzat.

b) Presentació, per part de l’entitat beneficiària, d’aval bancario de depòsit en efectiu per la quantia anticipada, constituït d’acordamb la normativa vigent.

Estan exemptes de presentar la documentació esmentada en lalletra b) d’aquest article les entitats que justifiquen que legalmentno estan obligades a la presentació de garanties.

6080 23 02 2005 DOGV - Núm. 4.952

Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguientea la notificación de la resolución, de acuerdo con lo establecido enlos artículos 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, regu-ladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Y ello sinperjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Adminis-traciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, yde la posibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en sucaso, cualquier otro que estimen procedente.

8. Ante la desestimación por silencio administrativo podráinterponerse frente al acto presunto idéntico recurso en el plazo deseis meses, a contar desde que hubiese finalizado el plazo que, paradictar y notificar la resolución expresa, se menciona en el apartado3 de este artículo; todo ello de conformidad con lo dispuesto en elartículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de laJurisdicción Contencioso Administrativa, y sin perjuicio de lo esta-blecido en los artículos 116 y 117, antes mencionados.

Artículo 10. Resolución de incidencias1. El director general del SERVEF será el órgano competente

para resolver las incidencias producidas con posterioridad a la con-cesión de las ayudas, como prórroga de plazos, modificaciones jus-tificadas o cualquier variación de las condiciones particulares de laconcesión.

2. La entidad beneficiaria deberá comunicar, de forma inmedia-ta, otras ayudas públicas o privadas que hubiera obtenido o solicita-do con posterioridad a la fecha de presentación de la solicitud.

Artículo 11. Selección y contratación del personal para la realiza-ción de acciones.

1. Una vez dictada la resolución estimatoria, los servicios terri-toriales de Inserción y Orientación Laboral realizarán, en colabora-ción con la entidad colaboradora, la selección de técnicos para eldesarrollo de las acciones de acuerdo con las especificaciones téc-nicas a que se refiere el artículo 4.2 de la presente orden. A tal finse constituirá una Comisión Mixta de Selección compuesta decinco miembros, tres pertenecientes al servicio territorial de Inser-ción y Orientación Laboral, nombrados por resolución del directorTerritorial de Empleo, y dos por parte de la entidad colaboradora, ypresidida por uno de los miembros pertenecientes al servicio terri-torial de Inserción y Orientación Laboral.

2. Por resolución de los directores territoriales de Empleo seconstituirán las Comisiones Mixtas de Selección.

3. Las entidades colaboradoras podrán proponer candidatospara la selección en la Comisión Mixta de Selección.

4. Los servicios territoriales de Inserción y Orientación Laboralrealizarán, cuando sea necesario, la formación inicial de los técni-cos seleccionados. Igualmente, organizará, con medios propios oajenos, el perfeccionamiento y la actualización formativa de lostécnicos que imparten las acciones.

Artículo 12. Pago de la subvención y periodo de ejecución deacciones.

1. Los beneficiarios de las subvenciones tendrán que acreditarpreviamente al cobro y en la forma legalmente establecida, que seencuentran al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tri-butarias y frente a la Seguridad Social.

2. El SERVEF abonará el total del importe de la subvención con-cedida y justificada a la finalización de las acciones. No obstante, deacuerdo con la solicitud que presente la entidad colaboradora, podráabonar como anticipo de pago de la subvención concedida hasta el100% de la misma, siempre y cuando se aporte previamente:

a) Certificación del inicio de las acciones por parte de la enti-dad colaboradora, según modelo normalizado.

b) Presentación, por parte de la entidad beneficiaria, de avalbancario o depósito en efectivo por la cuantía anticipada, constitui-do de acuerdo con la normativa vigente.

Quedarán eximidas de presentar la documentación citada en laletra b) de este artículo aquellas entidades que justifiquen que legal-mente no están obligadas a la presentación de garantías.

La sol·licitud de bestreta, junt amb la documentació indicada,haurà de presentar-se en els servicis territorials d’Inserció i Orien-tació Laboral abans de l’1 de desembre de 2005.

3. Amb caràcter general, les accions hauran d’executar-se dinsde l’any 2005. Per a això, les accions hauran d’iniciar-se en el ter-mini màxim de dos mesos a comptar des de l’endemà de la notifi-cació de la resolució de concessió.

Quan alguna de les accions no poguera executar-se dins del’any 2005, el període d’execució quedarà prorrogat fins al 31 demarç de 2006 sempre que el projecte conjunt d’actuacions s’hajainiciat dins de termini i es presente abans de l’1 de desembre de2005 una sol·licitud de bestreta per la quantia total de la subvencióen els servicis territorials d’Inserció i Orientació Laboral, junt ambla documentació indicada en les lletres a) i b) de l’apartat 2d’aquest article.

Article 13. Liquidació final1. Una vegada finalitzada l’execució de les accions, l’entitat

col·laboradora comunicarà aquest fet als corresponents servicisterritorials d’Inserció i Orientació Laboral en els tres dies següents ipresentarà en el termini d’un mes des de l’acabament, la liquidaciófinal de les despeses realitzades en la manera que dispose la Direc-ció General d’Ocupació i Inserció Laboral, que contindrà, almenys,el següent:

a) Accions realitzades amb especificació dels demandantsd’ocupació atesos en cadascuna d’elles.

b) Les despeses realitzades desagregades per conceptes i peraccions.

c) Reintegrament, si és el cas, dels fons no utilitzats.d) Memòria justificativa de l’execució del projecte.2. L’entitat col·laboradora haurà d’aportar els justificants de

despeses originals per a l’afectació.3. Podran ser objecte de justificació i del corresponent paga-

ment aquelles actuacions realitzades per les entitats col·laboradoresque, ajustant-se a allò que s’ha descrit en l’article 3, hagen sigutiniciades i finalitzades pels demandants d’ocupació. Així mateix,podran ser objecte de justificació i de pagament aquelles accionsque havent sigut iniciades pels demandants d’ocupació, no leshagen arribat a finalitzar per causa no imputable a l’entitat col·labo-radora, bé per abandó del demandant d’ocupació, bé per unes altrescauses prou acreditades davant el Servici territorial d’Inserció iOrientació Laboral corresponent.

La solicitud de anticipo, junto con la documentación indicada,deberá presentarse en los servicios territoriales de Inserción yOrientación Laboral antes del 1 de diciembre de 2005.

3. Con carácter general, las acciones deberán ejecutarse dentrodel año 2005. Para ello, las acciones habrán de iniciarse en el plazomáximo de dos meses a contar desde el día siguiente a la notifica-ción de la resolución concesoria.

Cuando alguna de las acciones no pudiera ejecutarse dentro delaño 2005, el periodo de ejecución quedará prorrogado hasta el 31de marzo de 2006 siempre que el proyecto conjunto de actuacioneshaya iniciado dentro de plazo y presente con anterioridad al 1 dediciembre de 2005 solicitud de anticipo por la cuantía total de lasubvención en los servicios territoriales de Inserción y OrientaciónLaboral, junto con la documentación indicada en las letras a) y b)del apartado 2 de este artículo.

Artículo 13. Liquidación final.1. Finalizada la ejecución de las acciones, la entidad colabora-

dora comunicará este hecho a los correspondientes servicios territo-riales de Inserción y Orientación Laboral en los tres días siguientespresentando en el plazo de un mes desde la finalización, liquida-ción final de los gastos realizados en el modo que se disponga porla Dirección General de Empleo e Inserción Laboral, que conten-drá, al menos, lo siguiente:

a) Acciones realizadas con especificación de los demandantesde empleo atendidos en cada una de ellas.

b) Los gastos realizados desagregados por conceptos y poracciones.

c) Reintegro, en su caso, de los fondos no utilizados.d) Memoria justificativa de la ejecución del proyecto.2. La entidad colaboradora deberá aportar los justificantes de

gastos originales para su afectación.3. Podrán ser objeto de justificación y correspondiente pago

aquellas actuaciones realizadas por las entidades colaboradorasque, ajustándose a lo descrito en el artículo 3, hayan sido iniciadasy finalizadas por los demandantes de empleo. Asimismo, podránser objeto de justificación y pago aquellas acciones que habiendosido iniciadas por los demandantes de empleo, no las hayan llegadoa finalizar por causa no imputable a la entidad colaboradora, bienpor abandono del demandante de empleo, bien por otras causassuficientemente acreditadas ante el Servicio territorial de Insercióny Orientación Laboral correspondiente.

������������Any XXVIII Dimecres, 23 de febrer de 2005 / Miércoles, 23 de febrero de 2005 Núm. 4.952

III. CONVENIS I ACTES

e) CONCESSIÓ DE SUBVENCIONS ADMINISTRATIVES

ORDRE de 30 de desembre de 2004, de la Conselleriad’Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es regu-len les accions d’orientació professional per a l’ocupa-ció i assistència a l’autoocupació (accions OPEA) pera l’exercici 2005. [2005/X1686]

(Continuació)

III. CONVENIOS Y ACTOS

e) CONCESIÓN DE SUBVENCIONES ADMINISTRATIVAS

ORDEN de 30 de diciembre de 2004, de la Conselleriade Economía, Hacienda y Empleo, por la que se regu-lan las acciones de orientación profesional para elempleo y asistencia al autoempleo (acciones OPEA)para el ejercicio 2005. [2005/X1686]

(Continuación)

SEGON FASCICLE DE DOS SEGUNDO FASCÍCULO DE DOS

4. A efectes de determinar el compliment de la realitzaciód’accions objecte de subvenció, es consideren demandants d’ocu-pació atesos aquells que inicien les corresponents accions, encaraque no les finalitzen per causes no imputables a l’entitat col·labora-dora. Amb aquesta finalitat, l’entitat col·laboradora acreditaràdocumentalment les esmentades circumstàncies.

5. Es consideraran hores totals assignades per a l’atorgament dela subvenció, les corresponents a l’hora d’atenció als demandantsmés un 25% de preparació tècnica de les accions, excepte enl’entrevista en profunditat, que no té temps de preparació tècnica.

6. En el cas de no finalitzar l’acció per causes no imputables al’entitat i que aquesta justifique, es pagarà el temps d’atenciócorresponent a les sessions d’una acció efectivament realitzadesmés el de la primera sessió següent no realitzada per incomparei-xença dels demandants prèviament citats.

Article 14. Despeses imputables1. Es consideren despeses imputables a les accions efectiva-

ment realitzades, les següents:a) Despeses de personal.b) Despeses generals, materials i tècniques necessàries per al

desenvolupament d’aquestes accions amb la distribució següent:– Despeses d’execució de material tècnic:• guies tècniques (incloses transparències)• documentació per als participants• material psicotècnic.– Despeses d’execució en material d’oficina: impresos i mate-

rial consumible d’oficina.– Despeses generals necessàries per a l’execució de les accions

en la part corresponent a l’execució:• Arrendaments (exclòs el lísing): Edificis, mobiliari, efectes i

equips d’arrendament;• Manteniment (si no està inclòs en l’arrendament);• Subministraments d’energia elèctrica, aigua, combustible per

a calefacció (si no està inclòs en l’arrendament);• Comunicacions (telèfons, correu…);• Neteja;• Seguretat, vigilància;• Assegurances de responsabilitat civil;• Publicitat exigida per aquesta ordre en l’article 15 g).A les entrevistes en profunditat només els seran imputables les

despeses de personal d’acord amb el que estableixen els articles 5.1i 2 de la present Ordre.

2. A fi que les factures de despeses no puguen ser imputadespel mateix concepte a d’altres subvencions, l’entitat col·laboradorahaurà d’aportar-ne obligatòriament els originals junt amb unacòpia. Els servicis territorials d’Inserció i Orientació Laboral sege-llaran els originals de les factures perquè queden afectades la sub-venció que amb elles es justifica, i retindran per a l’expedient lacòpia degudament compulsada.

Article 15. Obligacions de les entitats col·laboradoressLes entitats col·laboradores hauran de complir igualment les

obligacions següents:a) Presentar davant dels servicis territorials d’Inserció i Orienta-

ció Laboral la planificació d’actuacions que cal desenvolupar ambuna antelació mínima de quinze dies respecte de l’inici.

b) Actualitzar els historials dels demandants d’ocupació atesostot incorporant els resultats dels servicis prestats, per a la qual cosautilitzaran el personal de suport la contractació del qual se subven-ciona.

c) Comunicar als servicis territorials d’Inserció i OrientacióLaboral els demandants atesos en les distintes accions tot utilitzantles fitxes de control d’accions el format i les característiques de lesquals els proporcionaran aquells.

En aquestes fitxes de control, firmades pels participants, juntamb els fulls de resum de les accions corresponents, es presentarancada dos mesos als servicis territorials d’Inserció i OrientacióLaboral perquè siguen compulsades. Una vegada finalitzades les

6082 23 02 2005 DOGV - Núm. 4.952

4. A efectos de determinar el cumplimiento de la realización deacciones objeto de subvención, se consideran demandantes deempleo atendidos aquellos que inicien las correspondientes accio-nes, aun cuando no las finalicen por causas no imputables a la enti-dad colaboradora. A tal fin la entidad colaboradora acreditará docu-mentalmente las citadas circunstancias.

5. Se considerarán horas totales asignadas para el otorgamientode la subvención, las correspondientes al tiempo de atención a losdemandantes más un 25 por 100 de preparación técnica de lasacciones, excepto en la entrevista en profundidad, que carece detiempo de preparación técnica.

6. En el caso de no finalizar la acción por causas no imputablesa la entidad y que ésta justifique, se abonará el tiempo de atencióncorrespondiente a las sesiones de una acción efectivamente realiza-das más el de la primera sesión siguiente no realizada por incompa-recencia de los demandantes previamente citados.

Artículo 14. Gastos imputables.1. Se consideran gastos imputables a las acciones efectivamente

realizadas, los siguientes:a) Gastos de personalb) Gastos generales, materiales y técnicos necesarios para el

desarrollo de estas acciones con la siguiente distribución:– Gastos de ejecución de material técnico:• Guías técnicas (incluidas transparencias)• Documentación para los participantes.• Material psicotécnico.– Gastos de ejecución en material de oficina: impresos y mate-

rial consumible de oficina.– Gastos generales necesarios para la ejecución de las acciones

en la parte correspondiente a esa ejecución:• Arrendamientos (excluido leasing): Edificios, mobiliario,

enseres y equipos de arrendamiento.• Mantenimiento (si no está incluido en el arrendamiento).• Suministros de energía eléctrica, agua, combustible para cale-

facción (si no está incluido en el arrendamiento).• Comunicaciones (teléfonos, correo, …)• Limpieza• Seguridad, vigilancia.• Seguros de responsabilidad civil.• Publicidad exigida por esta orden en su artículo 15 g)A las entrevistas en profundidad sólo les serán imputables los

gastos de personal de acuerdo con lo establecido en el artículo 5.1 y2 de la presente orden.

2. Con el fin de que las facturas de gastos no puedan ser impu-tadas por el mismo concepto a otras subvenciones, la entidad cola-boradora deberá aportar obligatoriamente los originales de los mis-mos junto con una copia. Los servicios territoriales de Inserción yOrientación Laboral sellarán los originales de las facturas para quequeden afectadas a la subvención que con ellas se justifica, y reten-drán para el expediente la copia debidamente compulsada.

Artículo 15. Obligaciones de las entidades colaboradoras.Las entidades colaboradoras deberán cumplir igualmente las

siguientes obligaciones:a) Presentar ante los servicios territoriales de Inserción y Orien-

tación Laboral la planificación de actuaciones que hay que desarro-llar con una antelación mínima de quince días al inicio de las mis-mas.

b) Actualizar los historiales de los demandantes de empleoatendidos, incorporando los resultados de los servicios prestados,utilizando a tal fin el personal de apoyo cuya contratación se sub-venciona.

c) Comunicar a los servicios territoriales de Inserción y Orien-tación Laboral los demandantes atendidos en las distintas accionesutilizando las fichas de control de acciones cuyo formato y caracte-rísticas les proporcionarán aquéllos.

En estas fichas de control, firmadas por los participantes, juntocon las hojas de resumen de las acciones correspondientes, se pre-sentarán cada dos meses a los servicios territoriales de Inserción yOrientación Laboral para su compulsa. Finalizadas las acciones, se

accions, s’hi adjuntarà un exemplar de totes elles a la sol·licitud deliquidació final per justificar les accions realitzades i els deman-dants atesos en cadascuna de les accions. Tot això sense perjuí delregistre informàtic de les dades de manera contínua, a mesura quees desenvolupen les accions, per facilitar-ne la gestió.

d) Comunicar als servicis territorials d’Inserció i OrientacióLaboral els resultats obtinguts mitjançant els sistemes d’avaluaciódels servicis prestats, el format i les característiques bàsiques delsquals els seran facilitats.

e) Comunicar als servicis territorials d’Inserció i OrientacióLaboral qualsevol alteració de les condicions tingudes en compteper a la concessió de la subvenció i, en tot cas, qualsevol altra ajudapública o privada que haguera sol·licitat o obtingut per a idèntic fi,després de la data de presentació de la sol·licitud.

f) Facilitar, en el termini màxim de deu dies, les dades que laDirecció General d’Ocupació i Inserció Laboral requerisca per aldesenvolupament i el resultat de les accions.

g) Indicar la condició d’acció subvencionada i el cofinançamentpel Fons Social Europeu, per a la qual cosa hauran d’utilitzar elmodel de senyalització exterior que s’especifica en l’annex IIId’aquesta ordre. L’esmentada identificació, amb les mesures ade-quades, s’utilitzarà també en escrits, anuncis, publicacions, tanquesanunciadores i qualsevol altre tipus de suport (elèctric, informàtic otelemàtic) que s’hi referisquen.

h) No percebre cap quantitat dels participants en les accions.

i) Comunicar als servicis territorials d’Inserció i OrientacióLaboral el reintegrament dels fons no utilitzats o no justificats iaportar el corresponent justificant.

Article 16. Seguiment i control1. Correspondrà a la Direcció General d’Ocupació i Inserció

Laboral, a través dels servicis territorials d’Inserció i OrientacióLaboral, dur a terme la funció de control de les subvencions conce-dides, així com l’avaluació i el seguiment de les accions realitza-des.

2. L’entitat col·laboradora està sotmesa a les actuacions decomprovació i seguiment que realitze la Direcció General d’Ocupa-ció i Inserció Laboral, i, si és el cas, la Inspecció de Treball i Segu-retat Social. Igualment està sotmesa a les accions de control finan-cer que puga realitzar la Intervenció General, el Tribunal de Comp-tes i les que es puguen efectuar per la Comissió i el Tribunal deComptes de la Unió Europea.

Article 17. Minoració i resolució de les subvencions concedides1. Tota alteració de les condicions tingudes en compte per a la

concessió de la subvenció, i en tot cas, l’obtenció concurrent desubvencions o ajudes atorgades per unes altres administracions oens públics o privats, podrà donar lloc a la modificació de la resolu-ció de concessió.

2. Pertocarà el reintegrament de les quantitats percebudes il’exigència de l’interés de demora des del moment del pagament dela subvenció, en els casos següents:

a) Incomplir l’obligació de justificar la realització de l’activitat.

b) Obtenir la subvenció sense reunir les condicions requeridesper a això.

c) Incomplir la finalitat per a la qual la subvenció va ser conce-dida.

d) Incomplir l’entitat col·laboradora les obligacions indicadesen la present Ordre.

3. Així mateix, correspondrà el reintegrament per part de l’enti-tat col·laboradora de les quantitats següents:

a) Les corresponents a accions no executades per causes noimputables a l’entitat col·laboradora.

b) Les que excedisquen del cost de l’activitat exercida.c) Les que excedisquen de la quantitat que cal percebre per les

accions realitzades, una vegada deduïdes d’altres subvencions oajudes rebudes per l’entitat col·laboradora per a la mateixa finalitat.

DOGV - Núm. 4.952 23 02 2005 6083

acompañará un ejemplar de todas ellas a la solicitud de liquidaciónfinal, para justificar las acciones realizadas y los demandantes aten-didos en cada una de las acciones. Todo ello sin perjuicio del regis-tro informático de esos datos de modo continuo, a medida que sevayan desarrollando las acciones, para facilitar su gestión.

d) Comunicar a los servicios territoriales de Inserción y Orien-tación Laboral los resultados obtenidos mediante los sistemas deevaluación de los servicios prestados, cuyo formato y característi-cas básicas les serán facilitados.

e) Comunicar a los servicios territoriales de Inserción y Orien-tación Laboral cualquier alteración de las condiciones tenidas encuenta para la concesión de la subvención y, en todo caso, cuales-quiera otras ayudas públicas o privadas que hubiera solicitado uobtenido para idéntico fin, con posterioridad a la fecha de presenta-ción de la solicitud.

f) Facilitar, en el plazo máximo de diez días, los datos que laDirección General de Empleo e Inserción Laboral requiera para eldesarrollo y resultado de las acciones.

g) Indicar la condición de acción subvencionada y la cofinan-ciación por el Fondo Social Europeo, para lo que deberán utilizar elmodelo de señalización exterior que se especifica en el Anexo IIIde esta orden. La citada identificación, con las medidas adecuadas,se utilizará asimismo en escritos, anuncios, publicaciones, vallasanunciadoras y cualquier otro tipo de soporte (eléctrico, informáti-co o telemático) que a las mismas se refieran.

h) No percibir cantidad alguna de los participantes en las accio-nes.

i) Comunicar a los servicios territoriales de Inserción y Orienta-ción Laboral el reintegro de los fondos no utilizados o no justifica-dos, aportando el correspondiente justificante

Artículo 16. Seguimiento y control.1. Corresponderá a la Dirección General de Empleo e Inserción

Laboral, a través de los servicios territoriales de Inserción y Orien-tación Laboral, llevar a cabo la función de control de las subvencio-nes concedidas, así como la evaluación y el seguimiento de lasacciones desarrolladas.

2. La entidad colaboradora queda sometida a las actuaciones decomprobación y seguimiento que realice la Dirección General deEmpleo e Inserción Laboral, y, en su caso, la Inspección de Trabajoy Seguridad Social. Igualmente queda sometida a las acciones decontrol financiero que pueda realizar la Intervención General, elTribunal de Cuentas y las que se puedan efectuar por la Comisión yel Tribunal de Cuentas de la Unión Europea.

Artículo 17. Minoración y resolución de las subvenciones concedidas1. Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la

concesión de la subvención, y en todo caso, la obtención concu-rrente de subvenciones o ayudas otorgadas por otras administracio-nes o entes públicos o privados, podrá dar lugar a la modificaciónde la resolución de concesión.

2. Procederá el reintegro de las cantidades percibidas y la exi-gencia del interés de demora desde el momento del pago de la sub-vención, en los siguientes casos:

a) Incumplimiento de la obligación de justificar la realizaciónde la actividad.

b) Obtener la subvención sin reunir las condiciones requeridaspara ello.

c) Incumplimiento de la finalidad para la que la subvención fueconcedida.

d) Incumplimiento por parte de la entidad colaboradora de lasobligaciones señaladas en la presente orden.

3. Asimismo, procederá el reintegro por parte de la entidadcolaboradora de las siguientes cantidades:

a) Las correspondientes a acciones no ejecutadas por causas noimputables a la entidad colaboradora.

b) Las que excedan del coste de la actividad desarrollada.c) Las que excedan de la cantidad que hay que percibir por las

acciones realizadas, una vez deducidas otras subvenciones o ayudasrecibidas por la entidad colaboradora para la misma finalidad.

4. Els supòsits previstos en aquest article donaran lloc a la inco-ació d’un procediment de reintegrament de l’import total o parcialde la subvenció concedida, que serà incoat per l’òrgan competentper a concedir la subvenció, a què se li posaran de manifest els fetsa fi que formule les al·legacions i presente els documents o les jus-tificacions que considere pertinents garantint-se en la tramitació delprocediment a l’interessat, el seu dret al tràmit d’audiència, de con-formitat amb el que establix la Disposició Transitòria Segona de laLlei 38/2003 de 17 de novembre, General de Subvencions.

DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA

ÚnicaLes accions iniciades o executades abans de l’entrada en vigor

de la present Ordre es regiran per la normativa a l’empara de quèvan ser concedides.

DISPOSICIONS ADDICIONALS

PrimeraLa concessió de les ajudes previstes en aquesta ordre estarà

condicionada a l’existència de crèdit adequat i suficient per a aixòen els pressupostos de la Generalitat Valenciana, per a l’exercici2005.

SegonaUna vegada aprovats els pressupostos per a l’exercici 2005, i en

compliment del que preveu l’article 47 del Text Refós de la Lleid’Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, mitjançant unaordre de la Conselleria d’Economia, Hisenda i Ocupació es donaràpublicitat de les línies de subvenció i de l’import global màximdestinat per a la concessió de les ajudes. En la mateixa ordre s’hipublicaran les retribucions màximes per al personal tècnic i desuport que hagen de contractar les entitats col·laboradores per a larealització de les accions.

TerceraEn allò no previst per aquesta ordre caldrà ajustar-s’hi al que

indica l’Ordre de 20 de gener de 1998, del Ministeri de Treball iAfers Socials, modificada per l’Ordre de 10 de març de 1998 (BOEde 2 d’abril), i per l’Ordre de 4 de febrer de 2000 (BOE d’11 defebrer), per la qual s’estableixen les bases reguladores per a la con-cessió de subvencions per a la realització d’accions d’orientacióprofessional per a l’ocupació i l’assistència per a l’autoocupació(BOE de 23 de gener de 1998).

DISPOSICIONS FINALS

PrimeraEs faculta la directora general del SERVEF per a dictar les ins-

truccions i adoptar les mesures que considere oportunes per aldesenvolupament i l’aplicació de la present Ordre.

SegonaLa present Ordre entrarà en vigor a partir de l’endemà de la

publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

TerceraContra el present acte, que esgota la via administrativa, els inte-

ressats podran interposar-hi un recurs contenciós administratiu enel termini de dos mesos a comptar de l’endemà de la publicació,davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior deJustícia de la Comunitat Valenciana, d’acord amb el que establei-xen els articles 10.1.a) i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol,reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa o, potesta-tivament, un recurs de reposició davant aquest mateix òrgan en eltermini d’un mes, computats en els termes ja dits, de conformitatamb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26

6084 23 02 2005 DOGV - Núm. 4.952

4. Los supuestos previstos en este artículo darán lugar a la inco-ación de un procedimiento de reintegro del importe total o parcialde la subvención concedida, que será incoado por el órgano compe-tente para conceder la subvención y se le pondrán de manifiesto loshechos a fin de que formule las alegaciones y presente los docu-mentos o justificaciones que considere pertinentes garantizándoseen la tramitación del procedimiento al interesado, su derecho al trá-mite de audiencia, de conformidad con lo establecido en la Disposi-ción Transitoria Segunda de la ley 38/2003 de 17 de noviembre,General de Subvenciones.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

ÚnicaA las acciones iniciadas o ejecutadas antes de la entrada en

vigor de la presente orden se regirán por la normativa al amparo dela que fueron concedidas.

DISPOSICIONES ADICIONALES

PrimeraLa concesión de las ayudas previstas en esta orden estará condi-

cionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente para ello enlos presupuestos de la Generalitat Valenciana, para el ejercicio2005.

SegundaUna vez aprobados los presupuestos para el ejercicio 2005, y en

cumplimiento de lo previsto en el artículo 47 del texto refundido dela Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, por ordende la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo se dará publici-dad de las líneas de subvención y del importe global máximo desti-nado para la concesión de las ayudas. En la misma orden se publi-carán las retribuciones máximas para el personal técnico y deapoyo a contratar por las entidades colaboradoras para la realiza-ción de las acciones.

TerceraEn lo no previsto por esta orden, se estará a lo señalado en la

Orden de 20 de enero de 1998 del Ministerio de Trabajo y AsuntosSociales, modificada por la Orden de 10 de marzo de 1998 (BOEde 2 de abril) y por la Orden de 4 de febrero de 2000 (BOE de 11de febrero), por la que se establecen las bases reguladoras para laconcesión de subvenciones para la realización de acciones de orien-tación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo(BOE de 23 de enero de 1998).

DISPOSICIONES FINALES

PrimeraSe faculta al director general del SERVEF para dictar las ins-

trucciones y adoptar las medidas que considere oportunas para eldesarrollo y la aplicación de la presente orden.

SegundaLa presente orden entrará en vigor a partir del día siguiente al

de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

TerceraContra el presente acto, que agota la vía administrativa, podrán

los interesados interponer recurso contencioso administrativo en elplazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publica-ción, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del TribunalSuperior de Justicia de la comunidad Valenciana, de acuerdo con loestablecido en los artículos 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativao, potestativamente recurso de reposición ante este mismo órganoen el plazo de un mes, computados en los términos ya dichos, deconformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley

de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques idel Procediment Comú, en la redacció de la Llei 4/1999, de 13 degener. I això, sense perjuí de la possibilitat que els interessatspuguen exercitar-ne, si és el cas, qualsevol altre que considerenescaient.

València, 30 de desembre de 2004

El conseller d’Economia, Hisenda i Ocupació,GERARDO CAMPS DEVESA

ANNEX I

Accions d’Orientació Professional per a l’Ocupació i Assistèn-cia per a l’Autoocupació.

Objectius màxims que podran executar les entitats col·laborado-res en 2005

ACCIONS BENEFICIARISVALÈNCIA ALACANT CASTELLÓ TOTAL

Tutoria Individual 24.000 18.000 5.000 47.000Autoocupació 2.008 4.100 104 6.212

ANNEX II

Especificacions tècniques de les Accions d’Orientació Profes-sional per a l’Ocupació i Assistència per a l’Autoocupació.

Des de la Tutoria Individualitzada pot continuar-se l’atenció deforma individual o amb la participació de l’usuari en una o diversesde les accions col·lectives d’orientació per a l’ocupació, així cominiciar-se qualsevol de les accions d’assistència per a l’autoocupa-ció.

Descripció general de les accions:A) Procés d’orientació professional per a l’ocupació.Descripció general de les accions.1. Tutoria individualitzada (TI): és el procés individualitzat

d’orientació professional, on tècnic i usuari acorden els passos quecal seguir per aconseguir un òptim desenvolupament de l’itinerarid’inserció professional.

L’objectiu és facilitar el desenvolupament dels recursos i lescompetències de l’usuari que li permeten identificar opcions, triarentre elles, prendre decisions per planificar actuacions i avaluar-neels resultats de forma autònoma.

Els continguts de l’acció versaran en funció del perfil professio-nal i dels requeriments del demandant d’ocupació, sobre recercaactiva d’ocupació, desenvolupament dels aspectes personals per al’ocupació i taller d’entrevista. Les sessions individuals s’espaiarandepenent de la participació de l’usuari en d’altres accions.

2. Desenvolupament dels Aspectes Personals per a l’Ocupació(DAPO): acció col·lectiva encaminada a incidir sobre els aspectespersonals que facilitaran la posada en marxa i el mantenimentd’activitats en un procés d’inserció professional.

L’objectiu és facilitar les actituds positives d’inserció mit-jançant el desenvolupament dels recursos personals del demandanti assumir autònomament el desenvolupament i l’ajust del seu pro-jecte personal d’inserció professional.

Els continguts es desenvoluparan en tres fases: cohesió i activa-ció grupal; contrast i retroinformació, i suport a l’autonomia.

3. Grup de Recerca d’Ocupació (BAE-G): acció col·lectivaencaminada al fet que l’usuari adquirisca o desenvolupe tècniques ihabilitats que li faciliten la recerca activa d’ocupació.

L’objectiu és que el demandant d’ocupació conega els instru-ments i adquirisca les habilitats necessàries que li possibiliten rea-litzar una recerca d’ocupació de forma activa, organitzada i planifi-cada.

DOGV - Núm. 4.952 23 02 2005 6085

30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Adminis-traciones Públicas y del Procedimiento Común, en su redaccióndada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. Y ello, sin perjuicio de laposibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en su caso,cualquier otro que estimen procedente.

Valencia, 30 de diciembre de 2004

El conseller de Economía, Hacienda y Empleo,GERARDO CAMPS DEVESA

ANEXO I

Acciones de Orientación Profesional para el Empleo y Asisten-cia para el Autoempleo.

Objetivos máximos que podrán ejecutar las Entidades Colabo-radoras en 2005

ACCIONES BENEFICIARIOSVALENCIA ALICANTE CASTELLON TOTAL

Tutoría individual 24.000 18.000 5.000 47.000Autoempleo 2.008 4.100 104 6.212

ANEXO II

Especificaciones técnicas de las acciones de: Orientación Profe-sional para el Empleo y Asistencia para el Autoempleo

Desde la Tutoría Individualizada puede continuarse la atenciónde forma individual o con la participación del usuario en una ovarias de las acciones colectivas de orientación para el Empleo, asícomo iniciarse cualquiera de las acciones de Asistencia para elAutoempleo.

Descripción general de las acciones:A. Proceso de orientación profesional para el empleo.Descripción general de las acciones.1. Tutoría individualizada (TI): Es el proceso individualizado

de orientación profesional, donde técnico y usuario acuerdan lospasos a seguir para conseguir un óptimo desarrollo del itinerario deinserción profesional.

Su objetivo es facilitar el desarrollo de los recursos y competen-cias del usuario que le permitan identificar opciones, elegir entrelas mismas, tomar decisiones para planificar actuaciones y evaluarsus resultados de forma autónoma.

Los contenidos de la acción versarán en función del perfil pro-fesional y requerimientos del demandante de empleo, sobre: Bús-queda activa de empleo, desarrollo de los aspectos personales parala ocupación y taller de entrevista. Las sesiones individuales seespaciarán dependiendo de la participación del usuario en otrasacciones.

2. Desarrollo de los Aspectos Personales para la Ocupación(DAPO). Acción colectiva, encaminada a incidir sobre los aspectospersonales que facilitarán la puesta en marcha y mantenimiento deactividades en un proceso de inserción profesional.

Su objetivo es facilitar las actitudes positivas de inserciónmediante el desarrollo de los recursos personales del demandante yasumir autónomamente el desarrollo y ajuste de su proyecto perso-nal de inserción profesional.

Los contenidos se desarrollarán en tres fases: Cohesión y acti-vación grupal. Contraste y retroinformación. Apoyo a la autono-mía.

3. Grupo de Búsqueda de Empleo (BAE-G): Acción colectivaencaminada a que el usuario adquiera y/o desarrolle técnicas yhabilidades que le faciliten la búsqueda activa de empleo.

Su objetivo es que el demandante de empleo conozca los instru-mentos y adquiera las habilidades necesarias que le posibiliten rea-lizar una búsqueda de empleo de forma activa, organizada y plani-ficada.

Els continguts de l’acció es desenvolupen mitjançant elsmòduls següents: «Situa’t»; «Com i on trobar treball» i «El circuitde selecció. Informació laboral i autoocupació».

4. Taller d’Entrevista (TE): acció col·lectiva adreçada a incre-mentar els coneixements teoricopràctics bàsics i els recursos perso-nals dels demandants d’ocupació perquè afronten l’entrevista detreball amb més possibilitats d’èxit.

L’objectiu és exercitar de forma pràctica, mitjançant entrena-ment en grup, les habilitats, les competències i les estratègies bàsi-ques necessàries en una entrevista de selecció per a un lloc de tre-ball.

Els continguts versaran sobre la naturalesa i la definició del’entrevista; la preparació de l’entrevista; les preguntes en l’entre-vista; les conductes o les habilitats bàsiques durant l’entrevista; elsobjectius de l’entrevista i els estils d’afrontar l’entrevista.

B) Assistència per a l’autoocupacióEls demandants que cal atendre en autoocupació accediran,

d’acord amb els seus requeriments, bé a sessions col·lectivesd’informació i motivació per a l’autoocupació, bé a una acció indi-vidual d’assessorament de projectes empresarials.

Descripció general de les accions.1. Informació i Motivació per a l’Autoocupació (INMA): acció

col·lectiva encaminada a motivar el desocupat cap a la iniciativaempresarial tot proporcionant-li la informació necessària per a dura terme un projecte d’empresa.

L’objectiu és que els usuaris adquirisquen informació suficientsobre l’autoocupació com a via d’accés al mercat laboral i cone-guen tots els aspectes que conflueixen en l’elaboració d’un pla denegoci.

Els continguts versaran sobre: «L’autoocupació»; «L’emprene-dor i la idea»; «Elaboració del Pla d’Empresa» i «Les formes jurí-diques, ajudes, subvencions i tràmits de constitució i posada enmarxa de l’empresa.

2. Assessorament de Projectes Empresarials (APE): acció indi-vidual encaminada a proporcionar a emprenedors amb una idea denegoci concreta, assessorament per a l’elaboració del pla d’empresai la posada en marxa.

L’objectiu és guiar l’emprenedor en l’elaboració del seu projec-te empresarial, donar-li-hi suport i assessorar-lo en els aspectes quepresenten majors dificultats.

Els continguts versaran sobre l’estudi de mercat i pla de màr-queting, el pla de producció, el pla econòmic financer i l’elecció dela forma jurídica de l’empresa.

6086 23 02 2005 DOGV - Núm. 4.952

Los contenidos de la acción se desarrollan mediante lossiguientes módulos: Sitúate. Cómo y dónde encontrar trabajo. Elcircuito de selección. Información laboral y autoempleo.

4. Taller de Entrevista (TE): Acción colectiva dirigida a incre-mentar los conocimientos teórico-prácticos básicos y los recursospersonales de los demandantes de empleo para que afronten laentrevista de trabajo con más posibilidades de éxito.

Su objetivo es ejercitar de forma práctica, mediante entrena-miento en grupo, las habilidades, competencias y estrategias bási-cas necesarias en una entrevista de selección para un puesto de tra-bajo.

Los contenidos versarán sobre: naturaleza y definición de laentrevista. Preparación de la entrevista. Preguntas en la entrevista.Conductas o habilidades básicas durante la entrevista. Objetivos dela entrevista. Estilos de afrontar la entrevista.

B. Asistencia para el autoempleo.Los demandantes a atender en autoempleo accederán, de acuer-

do con sus requerimientos, bien a sesiones colectivas de informa-ción y motivación para el autoempleo, bien a una acción individualde asesoramiento de proyectos empresariales.

Descripción general de las acciones.1. Información y Motivación para el Autoempleo (INMA):

Acción colectiva encaminada a motivar al desempleado hacia lainiciativa empresarial, proporcionándole la información necesariapara llevar a cabo un proyecto de empresa.

Su objetivo es que los usuarios adquieran información suficien-te sobre el autoempleo como vía de acceso al mercado laboral yconozcan todos los aspectos que confluyen en la elaboración de unPlan de Negocio.

Los contenidos versarán en torno a: El autoempleo. El empren-dedor y la idea. Elaboración del Plan de Empresa. Las formas jurí-dicas, ayudas, subvenciones y trámites de constitución y puesta enmarcha de la empresa.

2. Asesoramiento de Proyectos Empresariales (APE): Acciónindividual encaminada a proporcionar a emprendedores con unaidea de negocio concreta, asesoramiento para la elaboración delPlan de Empresa y su puesta en marcha.

Su objetivo es guiar al emprendedor en la elaboración de suproyecto empresarial, apoyando y asesorando en aquellos aspectosque presenten mayores dificultades.

Los contenidos versarán sobre el estudio de mercado y plan demarketing, el plan de producción, el plan económico financiero y laelección de la forma jurídica de la empresa.

DOGV - Núm. 4.952 23 02 2005 6087

Tau

les

Res

um

de

les

Esp

ecif

icaci

on

s T

ècn

iqu

es

Acc

ió

Mèt

od

es/i

nst

rum

ents

Req

uis

its

per

son

al

tècn

ic

Inst

al·

laci

ó m

ate

rial

Tem

ps

d’a

ten

ció a

l’u

suari

Tu

tori

a

Ind

ivid

ual

itza

da

(TI)

Acc

ió i

nd

ivid

ual

.

Gu

ia

Tèc

nic

a d

e T

uto

ria

Ind

ivid

ual

itza

da

i g

uie

s

tècn

iqu

es

de

les

acci

on

s

BA

E,

DA

PO

i T

E d

e 2000.

Lli

cen

ciat

s, p

refe

ren

tmen

t, e

n P

sico

log

ia,

Ped

ago

gia

o

sem

bla

nt,

am

b f

orm

ació

i/o

ex

per

iènci

a en

rea

litz

ació

d'e

ntr

evis

ta

per

son

al,

ori

enta

ció

p

rofe

ssio

nal

i

uti

litz

ació

de

tècn

iqu

es

de

moti

vac

ió

i co

mu

nic

ació

,

aix

í co

m d

iplo

mat

s, p

refe

ren

tmen

t en

Tre

bal

l S

oci

al o

sem

bla

nt,

am

b e

xp

eriè

nci

a ac

redit

ada

en l

a im

par

tici

ó

d'a

ccio

ns

IOB

E e

n e

xer

cici

s an

teri

ors

.

Des

pat

x

(rec

om

anab

le

10

m²)

.

Do

cum

enta

ció

d

e l'u

suar

i:

mat

eria

l d

e g

uie

s tè

cniq

ues

de

les

acci

ons

BA

E,

DA

PO

i

TE

de

20

00.

6 h

ore

s m

àxim

en u

n m

àxim

de

6 m

esos

Des

envolu

pam

ent

d'A

spec

tes

Per

sonal

s

per

a

l'O

cup

ació

(DA

PO

)

Acc

ió

de

gru

p

(8-1

2

usu

aris

)

1a

fase

: 2 s

essi

ons.

2a

fase

: 3 s

essi

ons.

3a

fase

: 1 s

essi

ó

Guia

tèc

nic

a D

AP

O.

Lli

cen

ciat

s, p

refe

ren

tmen

t en

Psi

colo

gia

i/o

Ped

ago

gia

,

amb

ex

per

ièn

cia

en t

ècn

iques

d'e

ntr

evis

tes,

dir

ecci

ó i

anim

ació

d

e re

un

ion

s,

tècn

iqu

es

de

mo

tiv

ació

i

com

un

icac

ió.

Sal

a (r

eco

man

able

42 m

²).

Do

cum

enta

ció

de

l'u

suar

i

DA

PO

.

1a

fase

: 6 h

ore

s (3

h/s

essi

ó).

2a

fase

: 9 h

ore

s (3

h/s

essi

ó).

3a

fase

: 3 h

ore

s (1

ses

sió).

At.

U

suar

i:

(3

fase

s)

18

ho

res.

Gru

p

de

Rec

erca

d'O

cupac

ió (

BA

E-G

)

Acc

ió

de

gru

p

(8-1

2

usu

aris

).

Guia

T

ècnic

a

BA

E-G

rup

de

Rec

erca

.

Lli

cen

ciat

s o

dip

lom

ats

un

iver

sita

ris,

am

b e

xp

eriè

nci

a

en o

rien

taci

ó p

rofe

ssio

nal

, co

mu

nic

ació

i t

rebal

ls a

mb

gru

ps.

Sal

a (r

eco

man

able

42 m

²).

Do

cum

enta

ció

de

l'u

suar

i

BA

E-G

rup

de

Rec

erca

.

24

ho

res

(6 s

essi

on

s d

e 4 h

.)

Rec

erca

A

ctiv

a

d'O

cupac

ió-T

alle

r

d'E

ntr

evis

tes

(BA

E-

TE

)

Acc

ió

de

gru

p

(10

-15

usu

aris

).

Gu

ia

Tèc

nic

a B

AE

T

alle

r

d'E

ntr

evis

ta.

Tèc

nic

su

per

ior:

p

refe

ren

tmen

t ll

icen

ciat

s en

Psi

colo

gia

, P

edag

og

ia o

en S

oci

olo

gia

.

Tèc

nic

m

itjà

: d

iplo

mat

s en

T

rebal

l S

oci

al,

Mag

iste

ri,

edu

cad

or

soci

al,

o e

n q

ual

sev

ol

altr

a ti

tula

ció

am

b l

es

hab

ilit

ats

i el

s co

nei

xem

ents

req

uer

its.

Sal

a (r

ecom

anab

le

45

m²)

.

Do

cum

enta

ció

de

l'u

suar

i

BA

E T

alle

r d'E

ntr

evis

ta.

24 h

ore

s m

àxim

(8 s

essi

ons

de

3 h

ore

s),

mín

im 1

2 h

ore

s.

Info

rmac

ió i

Moti

vac

ió

per

a

l'A

uto

ocu

pac

ió

(IN

MA

)

Acc

ió

de

gru

p

(10

-15

usu

aris

).

Guia

Tèc

nic

a In

form

ació

i

Mo

tiv

ació

p

er

a

l'A

uto

ocu

pac

ió.

Lli

cen

ciat

s,

pre

fere

ntm

ent

en

Ciè

nci

es

Eco

nò

miq

ues

,

Em

pre

sari

als

o e

n D

ret.

Dip

lom

ats

en

Em

pre

sari

als,

T

reb

all

So

cial

, o

en

Rel

acio

ns

Lab

ora

ls.

Sal

a (r

eco

man

able

45 m

²).

Do

cum

enta

ció

d'u

suar

i

INM

A.

3 h

ore

s

Ass

esso

ram

ent

de

Pro

ject

es

Em

pre

sari

als

(AP

E)

Acc

ió i

nd

ivid

ual

.

Gu

ia

Tèc

nic

a

Ass

esso

ram

ent

de

Pro

ject

es E

mp

resa

rial

s.

Lli

cen

ciat

s,

pre

fere

ntm

ent

en

Ciè

nci

es

Eco

nò

miq

ues

,

Em

pre

sari

als

o e

n D

ret.

Dip

lom

ats

en

Em

pre

sari

als,

T

reb

all

So

cial

, o

en

Rel

acio

ns

Lab

ora

ls.

Des

pat

x

(rec

om

anab

le

10

m²)

. D

ocu

men

taci

ó

d'u

suar

i

AP

E.

5 h

ore

s i

mit

ja.

6088 23 02 2005 DOGV - Núm. 4.952

Ta

ule

s R

esu

m d

e le

s E

spec

ific

aci

on

s T

ècn

iqu

es C

ol·

lect

iu P

erso

nes

Sord

es o

In

vid

ents

Acc

ió

Mèt

od

es/i

nst

rum

ent

Req

uis

its

per

son

al t

ècnic

Inst

al·l

ació

mat

eria

l

Tem

ps

d’a

tenci

ó a

l’u

suar

i

Tu

tori

a

Ind

ivid

ual

itza

da

(TI)

Acc

ió i

nd

ivid

ual

.

Gu

ia T

ècn

ica

de

Tu

tori

a

Ind

ivid

ual

itza

da

i g

uie

s

tècn

iqu

es d

e le

s ac

cio

ns

BA

E ,

DA

PO

i

TE

de

20

00

.

Lli

cen

ciat

s,

pre

fere

ntm

ent,

en

P

sico

log

ia,

Ped

ago

gia

o

sem

bla

nt,

am

b

form

ació

i/

o

exp

eriè

nci

a en

re

alit

zaci

ó

d'e

ntr

evis

ta p

erso

nal

, o

rien

taci

ó p

rofe

ssio

nal

i u

tili

tzac

ió

de

tècn

iqu

es

de

moti

vac

ió

i co

mu

nic

ació

, ai

xí

com

dip

lom

ats,

p

refe

ren

tmen

t en

T

reb

all

So

cial

o

se

mbla

nt,

amb

ex

per

ièn

cia

acre

dit

ada

en

la

imp

arti

ció

d

'acc

ion

s

IOB

E e

n e

xer

cici

s an

teri

ors

.

Des

pat

x (

reco

man

able

de

10

m²)

.

Do

cum

enta

ció

d

e l'u

suar

i:

mat

eria

l d

e g

uie

s tè

cniq

ues

de

les

acci

ons

BA

E,

DA

PO

i

TE

de

20

00.

12

hore

s m

àxim

en

un

màx

im d

e 6 m

esos

Des

envolu

pam

ent

d'A

spec

tes

Per

sonal

s

per

a

l'O

cup

ació

(DA

PO

)

Acc

ió

de

Gru

p

(5

usu

aris

)

1a

fase

: 2 s

essi

ons.

2a

fase

: 3 s

essi

ons.

3a

fase

: 1 s

essi

ó

Gu

ia T

ècn

ica

DA

PO

.

Lli

cen

ciat

s,

pre

fere

ntm

ent

en

Psi

colo

gia

i/

o

Ped

ago

gia

,

amb

ex

per

ièn

cia

en

tècn

iqu

es

d'e

ntr

evis

tes,

d

irec

ció

i

anim

ació

de

reu

nio

ns,

tè

cniq

ues

d

e m

oti

vac

ió

i

com

un

icac

ió.

Sal

a (r

eco

man

able

de

42 m

²).

Do

cum

enta

ció

de

l'u

suar

i

DA

PO

.

1a

fase

: 8 h

ore

s (4

h/s

essi

ó).

2a

fase

: 1

2

ho

res

(4

h/s

essi

ó).

3a

fase

: 4 h

ore

s (1

ses

sió).

At.

usu

ari:

(3 f

ases

) 2

4 h

ore

s.

Gru

p

de

Rec

erca

d'O

cupac

ió (

BA

E-G

)

Acc

ió

de

Gru

p

(5

usu

aris

).

Gu

ia

Tèc

nic

a

BA

E-G

rup

de

Rec

erca

.

Lli

cen

ciat

s o

dip

lom

ats

un

iver

sita

ris,

am

b e

xp

eriè

nci

a en

ori

enta

ció p

rofe

ssio

nal

, co

mu

nic

ació

i t

reb

alls

am

b g

rup

s.

Sal

a (r

eco

man

able

42 m

²).

Do

cum

enta

ció

de

l'u

suar

i

BA

E-G

rup

de

Rec

erca

.

30

ho

res

(6 s

essi

on

s d

e 5 h

.)

Rec

erca

A

ctiv

a

d'O

cupac

ió-T

alle

r

d'E

ntr

evis

tes

(BA

E-

TE

)

Acc

ió

de

gru

p

(5

usu

aris

).

Guia

T

ècnic

a B

AE

Tal

ler

d'E

ntr

evis

ta.

Tèc

nic

su

per

ior:

p

refe

ren

tmen

t ll

icen

ciat

s en

P

sico

log

ia,

Ped

ago

gia

o e

n S

oci

olo

gia

.

Tèc

nic

m

itjà

: d

iplo

mat

s en

T

reb

all

So

cial

, M

agis

teri

,

edu

cad

or

soci

al,

o

en

qu

alse

vol

altr

a ti

tula

ció

amb

le

s

hab

ilit

ats

i el

s co

nei

xem

ents

req

uer

its.

Sal

a (r

ecom

anab

le

45

m²)

.

Do

cum

enta

ció

de

l'u

suar

i

BA

E T

alle

r d'E

ntr

evis

ta.

32 h

ore

s (8

ses

sions

de

4

h.)

.

Info

rmac

ió

i

Moti

vac

ió

per

a

l'A

uto

ocu

pac

ió

(IN

MA

)

Acc

ió

de

Gru

p

(5

usu

aris

).

Gu

ia

Tèc

nic

a

Info

rmac

ió

i M

oti

vac

ió

per

a l

'Au

toocu

pac

ió.

Lli

cen

ciat

s,

pre

fere

ntm

ent

en

Ciè

nci

es

Eco

nò

miq

ues

,

Em

pre

sari

als

o e

n D

ret.

Dip

lom

ats

en E

mp

resa

rial

s, T

rebal

l S

oci

al,

o e

n R

elac

ion

s

Lab

ora

ls.

Sal

a (r

eco

man

able

45 m

²).

Do

cum

enta

ció

d'u

suar

i

INM

A.

4 h

ore

s

Ass

esso

ram

ent

de

Pro

ject

es

Em

pre

sari

als

(AP

E)

Acc

ió

ind

ivid

ual

. G

uia

Tèc

nic

a A

sses

sora

men

t

de

Pro

ject

es

Em

pre

sari

als.

Lli

cen

ciat

s,

pre

fere

ntm

ent

en

Ciè

nci

es

Eco

nò

miq

ues

,

Em

pre

sari

als

o e

n D

ret.

Dip

lom

ats

en E

mp

resa

rial

s, T

rebal

l S

oci

al,

o e

n R

elac

ion

s

Lab

ora

ls.

Des

pat

x

(rec

om

anab

le

10

m²)

. D

ocu

men

taci

ó

d'u

suar

i

AP

E.

6 h

ore

s i

mit

ja.

DOGV - Núm. 4.952 23 02 2005 6089

6090 23 02 2005 DOGV - Núm. 4.952

Ta

bla

s R

esu

men

de

las

Esp

ecif

ica

cio

nes

Téc

nic

as

Acc

ión

Mét

od

os/

inst

rum

ento

s

Req

uis

ito

s p

erso

na

l té

cnic

o

Inst

ala

ció

n m

ate

rial

Tie

mp

o d

e a

ten

ció

n a

l

usu

ari

o

Tu

torí

a in

div

idual

izad

a

(TI)

Acc

ión

in

div

idual

.

Gu

ía t

écn

ica

de

Tu

torí

a

Indiv

idual

izad

a y

Guía

s

Téc

nic

as d

e la

s A

ccio

nes

BA

E,

DA

PO

y T

E d

e 2

00

0.

Lic

enci

ado

s, p

refe

ren

tem

ente

, en

Psi

colo

gía

, P

edag

og

ía o

sim

ilar

, co

n f

orm

ació

n y

/o e

xper

ien

cia

en r

eali

zaci

ón d

e

entr

evis

ta p

erso

nal

, o

rien

taci

ón p

rofe

sio

nal

y u

tili

zaci

ón

de

técn

icas

de

mo

tiv

ació

n y

co

mu

nic

ació

n,

así

com

o

dip

lom

ado

s, p

refe

ren

tem

ente

en T

rab

ajo

So

cial

o s

imil

ar

con

ex

per

ien

cia

acre

dit

ada

en l

a im

par

tici

ón d

e ac

cio

nes

IOB

E e

n e

jerc

icio

s an

teri

ore

s..

Des

pac

ho

(re

com

end

able

de

10

m²)

.

Do

cum

enta

ció

n d

el u

suar

io:

Mat

eria

l de

Gu

ías

Téc

nic

as d

e

las

Acc

iones

BA

E,

DA

PO

y T

E

de

20

00

.

6 h

ora

s m

áxim

o e

n u

n

máx

imo d

e 6 m

eses

Des

arro

llo

de

Asp

ecto

s

Per

son

ales

par

a la

Ocu

pac

ión (

DA

PO

)

Acc

ión

Gru

pal

(8

-12

usu

ario

s)

1ª

fase

: 2 s

esio

nes

.

2ª

fase

: 3 s

esio

nes

.

3ª

fase

: 1 s

esió

n

Guía

téc

nic

a D

AP

O.

Lic

enci

ados,

pre

fere

nte

men

te e

n P

sico

logía

y/o

Ped

ago

gía

, co

n e

xp

erie

nci

a en

: T

écn

icas

de

entr

evis

tas,

dir

ecci

ón

y a

nim

ació

n d

e re

un

iones

, té

cnic

as d

e

mo

tiv

ació

n y

com

un

icac

ión.

Sal

a (r

eco

men

dab

le d

e 4

2 m

²).

Do

cum

enta

ció

n d

el u

suar

io

DA

PO

.

1ª

fase

: 6 h

ora

s (3

h/s

esió

n).

2ª

fase

: 9 h

ora

s (3

h/s

esió

n).

3ª

fase

: 3 h

ora

s (1

ses

ión

).

At.

Usu

ario

: (3

fas

es)

18

ho

ras.

Gru

po

de

Bú

squed

a de

Em

ple

o (

BA

E-G

)

Acc

ión

Gru

pal

(8

-12

usu

ario

s).

Gu

ía T

écnic

a

BA

E-G

rup

o d

e B

úsq

ued

a.

Lic

enci

ado

s o

Dip

lom

ado

s u

niv

ersi

tari

os,

co

n e

xp

erie

nci

a

en o

rien

taci

ón p

rofe

sio

nal

, co

mu

nic

ació

n y

tra

baj

os

con

gru

po

s.

Sal

a (r

eco

men

dab

le d

e 4

2 m

²).

Do

cum

enta

ció

n d

el U

suar

io

BA

E-G

rup

o d

e B

úsq

ued

a.

24

ho

ras

(6 s

esio

nes

de

4 h

.)

Bú

squ

eda

Act

iva

de

Em

ple

o-T

alle

r de

En

trev

ista

s (B

AE

-TE

)

Acc

ión

Gru

pal

(1

0-1

5

usu

ario

s).

Gu

ía T

écn

ica

BA

E T

alle

r

de

Entr

evis

ta.

Téc

nic

o S

up

erio

r: P

refe

ren

tem

ente

lic

enci

ado

s en

Psi

colo

gía

, P

edag

og

ía o

en S

oci

olo

gía

.

Téc

nic

o M

edio

: D

iplo

mad

os

en T

rab

ajo

So

cial

,

Mag

iste

rio, E

duca

do

r S

oci

al o

en

cu

alq

uie

r o

tra

titu

laci

ón

con

las

hab

ilid

ades

y c

on

oci

mie

nto

s re

qu

erid

os.

Sal

a (r

eco

men

dab

le 4

5 m

²).

Do

cum

enta

ció

n d

el U

suar

io

BA

E T

alle

r d

e E

ntr

evis

ta.

24

ho

ras

máx

imo

(8

sesi

on

es d

e 3

hora

s),

mín

imo

12

ho

ras.

Info

rmac

ión

y

Mo

tiv

ació

n p

ara

el

Au

toem

ple

o (

INM

A).

Acc

ión

Gru

pal

(1

0-1

5

usu

ario

s).

Gu

ía T

écn

ica

Info

rmac

ión

y

Mo

tiv

ació

n p

ara

el

Au

toem

ple

o.

Lic

enci

ado

s, p

refe

ren

tem

ente

en C

ien

cias

Eco

nóm

icas

,

Em

pre

sari

ales

o e

n D

erec

ho

.

Dip

lom

ado

s en

Em

pre

sari

ales

, T

rab

ajo S

oci

al,

o e

n

Rel

acio

nes

Lab

ora

les.

Sal

a (r

eco

men

dab

le 4

5 m

²).

Do

cum

enta

ció

n d

e U

suar

io

INM

A.

3 h

ora

s

Ase

sora

mie

nto

de

Pro

yec

tos

Em

pre

sari

ales

(A

PE

).

Acc

ión

in

div

idual

.

Gu

ía T

écn

ica

Ase

sora

mie

nto

de

Pro

yec

tos

Em

pre

sari

ales

.

Lic

enci

ado

s, p

refe

ren

tem

ente

en C

ien

cias

Eco

nóm

icas

,

Em

pre

sari

ales

o e

n D

erec

ho

.

Dip

lom

ado

s en

Em

pre

sari

ales

, T

rab

ajo S

oci

al,

o e

n

Rel

acio

nes

Lab

ora

les.

Des

pac

ho

(re

com

end

able

10

m²)

. D

ocu

men

taci

ón

de

Usu

ario

AP

E.

5 h

ora

s y

med

ia.

DOGV - Núm. 4.952 23 02 2005 6091

Ta

bla

s R

esu

men

de

las

Esp

ecif

ica

cio

nes

Téc

nic

as

Co

lect

ivo

: P

erso

nas

sord

as

o i

nv

iden

tes

Acc

ión

Mét

od

os/

inst

rum

ento

s

Req

uis

ito

s p

erso

na

l té

cnic

o

Inst

ala

ció

n m

ate

rial

Tie

mp

o d

e a

ten

ció

n a

l

usu

ari

o

Tu

torí

a

indiv

idual

izad

a (T

I)

Acc

ión

in

div

idual

.

Gu

ía t

écn

ica

de

Tu

torí

a

Indiv

idual

izad

a y

Guía

s

Téc

nic

as d

e la

s A

ccio

nes

BA

E ,

DA

PO

y T

E d

e

20

00

.

Lic

enci

ado

s, p

refe

ren

tem

ente

, en

Psi

colo

gía

, P

edag

og

ía o

sim

ilar

, co

n f

orm

ació

n y

/o e

xper

ien

cia

en r

eali

zaci

ón d

e

entr

evis

ta p

erso

nal

, o

rien

taci

ón p

rofe

sio

nal

y u

tili

zaci

ón

de

técn

icas

de

moti

vac

ión

y c

om

un

icac

ión

, as

í co

mo

dip

lom

ado

s, p

refe

ren

tem

ente

en T

rab

ajo

So

cial

o s

imil

ar

con

ex

per

ien

cia

acre

dit

ada

en l

a im

par

tici

ón d

e ac

cio

nes

IOB

E e

n e

jerc

icio

s an

teri

ore

s.

Des

pac

ho

(re

com

end

able

de

10 m

²).

Do

cum

enta

ció

n d

el u

suar

io:

Mat

eria

l de

Gu

ías

Téc

nic

as

de

las

Acc

iones

BA

E,

DA

PO

y T

E d

e 2

00

0.

12

ho

ras

máx

imo

en

un

máx

imo d

e 6 m

eses

Des

arro

llo

de

Asp

ecto

s P

erso

nal

es

par

a la

Ocu

pac

ión

(DA

PO

)

Acc

ión

Gru

pal

(5 u

suar

ios)

1ª

fase

: 2 s

esio

nes

.

2ª

fase

: 3 s

esio

nes

.

3ª

fase

: 1 s

esió

n

Guía

téc

nic

a D

AP

O.

Lic

enci

ados,

pre

fere

nte

men

te e

n P

sico

logía

y/o

Ped

agogía

,

con

ex

per

ien

cia

en:

Téc

nic

as d

e en

trev

ista

s, d

irec

ció

n y

anim

ació

n d

e re

un

ion

es, té

cnic

as d

e m

oti

vac

ión y

com

un

icac

ión

.

Sal

a (r

eco

men

dab

le d

e 4

2

m²)

.

Do

cum

enta

ció

n d

el u

suar

io

DA

PO

.

1ª

fase

: 8 h

ora

s (4

h/s

esió

n).

2ª

fase

: 1

2 h

ora

s

(4 h

/ses

ión

).

3ª

fase

: 4 h

ora

s (1

ses

ión

).

At.

Usu

ario

: (3

fas

es)

24

ho

ras.

Gru

po

de

Bú

squed

a

de

Em

ple

o (

BA

E-G

)

Acc

ión

Gru

pal

(5

usu

ario

s).

Gu

ía T

écnic

a

BA

E-G

rup

o d

e B

úsq

ued

a.

Lic

enci

ado

s o

Dip

lom

ado

s u

niv

ersi

tari

os,

co

n e

xp

erie

nci

a

en o

rien

taci

ón p

rofe

sio

nal

, co

mu

nic

ació

n y

tra

baj

os

con

gru

po

s.

Sal

a (r

eco

men

dab

le d

e 4

2

m2

).

Do

cum

enta

ció

n d

el U

suar

io

BA

E-G

rup

o d

e B

úsq

ued

a.

30

ho

ras

(6 s

esió

nes

de

5 h

.)

Bú

squ

eda

Act

iva

de

Em

ple

o-T

alle

r de

En

trev

ista

s (B

AE

-

TE

)

Acc

ión

Gru

pal

(5

usu

ario

s).

Gu

ía T

écn

ica

BA

E T

alle

r

de

Entr

evis

ta.

Téc

nic

o S

up

erio

r: P

refe

ren

tem

ente

lic

enci

ado

s en

Psi

colo

gía

, P

edag

og

ía o

en S

oci

olo

gía

.

Téc

nic

o M

edio

: D

iplo

mad

os

en T

rab

ajo

So

cial

,

Mag

iste

rio, E

duca

do

r S

oci

al, o

en

cu

alq

uie

r o

tra

titu

laci

ón

con

las

hab

ilid

ades

y c

on

oci

mie

nto

s re

qu

erid

os.

Sal

a (r

eco

men

dab

le 4

5 m

²).

Do

cum

enta

ció

n d

el U

suar

io

BA

E T

alle

r d

e E

ntr

evis

ta.

32

ho

ras

(8 s

esio

nes

de

4 h

.).

Info

rmac

ión

y

Mo

tiv

ació

n p

ara

el

Au

toem

ple

o

(IN

MA

).

Acc

ión

Gru

pal

(5

usu

ario

s).

Gu

ía T

écn

ica

Info

rmac

ión

y M

oti

vac

ión

par

a el

Au

toem

ple

o.

Lic

enci

ado

s, p

refe

ren

tem

ente

en C

ien

cias

Eco

nóm

icas

,

Em

pre

sari

ales

o e

n D

erec

ho

.

Dip

lom

ado

s en

Em

pre

sari

ales

, T

rab

ajo S

oci

al,

o e

n

Rel

acio

nes

Lab

ora

les.

Sal

a (r

eco

men

dab

le 4

5 m

²).

Do

cum

enta

ció

n d

e U

suar

io

INM

A.

4 h

ora

s

Ase

sora

mie

nto

de

Pro

yec

tos

Em

pre

sari

ales

(AP

E).

Acc

ión

in

div

idual

.

Gu

ía T

écn

ica

Ase

sora

mie

nto

de

Pro

yec

toem

pre

sari

al.

Lic

enci

ado

s, p

refe

ren

tem

ente

en C

ien

cias

Eco

nóm

icas

,

Em

pre

sari

ales

o e

n D

erec

ho

.

Dip

lom

ado

s en

Em

pre

sari

ales

, T

rab

ajo S

oci

al,

o e

n

Rel

acio

nes

Lab

ora

les.

Des

pac

ho

(re

com

end

able

10

m²)

. D

ocu

men

taci

ón

de

Usu

ario

AP

E.

6 h

ora

s y

med

ia.

6092 23 02 2005 DOGV - Núm. 4.952