Vaartweg 67

Nota ‘Werk in Uitvoering’ (2012)

1 Bezuinigingen op Wsw, Wajong & P-budget

2 Nieuwe instroom uit de Wajong

3 Nieuwe instroom uit Wsw

4 Nieuwe instroom door de recessie

5 Dalende uitstroom door dalend P-budget

= Grote financiële risico’s voor de gemeente

Doelgroepen onder de Participatiewet

80 – 100 %Op eigen kracht naar werk en handhaving via methodiek ‘Work fast’

50 – 80 %Onder begeleiding van de gemeente naarmaximale benutting van de verdiencapaciteit

20 – 50 %Klanten op het snijvlak van het werkdomein en het zorgdomein

0 – 20 %Klanten voor beschut werken (WSW) en dagbesteding (AWBZ)

De mix tussen werk en zorg

80 – 100 %

50 – 80 % 20 – 50 %

0 – 20 %

REGULIER WERK DAGBESTEDING / -BEGELEIDING

Gesubsidieerd of

anderszinsondersteund

werk

Intensieve Begeleiding

De nieuwe koers

De nieuwe koers 2012 - 2015

Gemeentelijkeregiefunctie

Regionale samenwerking

Inrichtingwerkbedrijf

HerinrichtingWSW

Risicomanagement

Autonoom beleid

Arbeidsmarkt

Back Office

Brede werkvoorziening

Samenwerking werkgevers en UWV

Waarom een werkbedrijf?

Scheiding gemeentelijke regie en externe uitvoering

Managen van de financiele risico’s van de WWB

Volledige uitvoering van het re-integratiebeleid bij het werkbedrijf

Investeringen / risico’s

Opbrengsten

Incl. front office

Semicommercieel

(financieel) zelfstandig

1

2

3

4

Autonomie in besluitvorming op Werk

Lelystedelingen (50-100 %)

Instrumenten

Het Verdienmodel werkbedrijf

Re-integratie activiteiten

Uitstroom = Winst I-deel gemeente

Uitstroom = winst I-deel gemeente

Uitstroom = winst I-deel gemeente

Participatie budget is gemeentelijke bijdrage uit het WerkdeelGemeentelijke kavels is omzet gemeentelijk werk inbesteed bij het werkbedrijfParticuliere acquisitie is omzet verkregen op de publieke en private markt

Participatiebudget

Gemeentelijkekavels

=

+Vast dienstverband

werkbedrijf

Tijdelijk dienstverbandwerkbedrijf

+

=Bedrijfsresultaat

(winst)werkbedrijf

Jaaromzetwerkbedrijf

Particuliereacquisitie

+

+

De uitgangspunten

• Het Werkbedrijf Lelystad draagt bij aan het realiseren van uitstroom naar regulier werk; 20% van de deelnemers wordt binnen een jaar aan regulier werk geholpen.

• Gemeentelijk werk wordt ingezet om uitkeringsgerechtigden werkervaring op te laten doen.

• Het Werkbedrijf huurt voor de uitvoering van haar bedrijfsactiviteiten de infrastructuur van Concern voor Werk in.

Werkbedrijf Lelystad Concern voor Werk

Omzet

gemeente

Managementfee15%

Directie & management

Operationele dienstverlening

Marktconforme prijs

verrekeninguitstroom

Transitie

Concern voor Werk

RvC

Wsw

L N U Z

GR

Re-integratie

Transitie

Concern voor Werk

RvC

Wsw

RvC

Gemeente Lelystad

Werkbedrijf Lelystad

L N U Z

GR

DVO

Exploitatie-maatschappij

Transitie

Concern voor Werk

RvC

Wsw

RvC

Gemeente Lelystad

Werkbedrijf Lelystad

L N U Z

GR

DVO

Gemeente Nop(Urk?)

RvT

WerkcorporatieNop

Exploitatie-maatschappij

DVO

De Onderneming

Werk(begeleiders)

Instroom 50 – 80 %