DIREKTORI PIPPA Q2-Q4
Transcript of DIREKTORI PIPPA Q2-Q4
PIPPA ONLINE COURSE DIRECTORY | [1]
DIREKTORIPIPPA Q2-Q4
pippa.usm.myCopyright © PIPPA USM, 2021
PIPPA ONLINE COURSE DIRECTORY | [2]
KANDUNGAN
PIPPAPIPPAONLINE COURSES
Copyright © PIPPA USM, 2021
Mesej Pengarah 3
Halatuju Strategik PIPPA 4
Rakan Strategik 5-6
Perkhidmatan PIPPA 7-9
Direktori ‘Online Courses’ 10-11
Penerbitan PIPPA 12
PIPPA ONLINE COURSE DIRECTORY | [3]
PIPPA telah menganjurkan program latihan dengan
pelbagai rakan strategik dalam dan luar negara
sejak 2013. Di samping program latihan PIPPA
juga menawarkan perkhidmatan profiling untuk
memastikan kecekapan penggunaan sumber yang ada
dan menyokong proses pelan penggantian. Melangkah
masuk tahun 2021 terdapat pelbagai cabaran yang
perlu dihadapi oleh organisasi dipelbagai peringkat.
Justeru, PIPPA mengambil langkah proaktif sejak
pandemik COVID-19 melanda negara pada awal tahun
2020 untuk membangunkan platfom ONLINE PIPPA.
Apa itu ONLINE PIPPA? Ia adalah satu platfom
pembelajaran yang dibangunkan untuk menyokong
aktiviti pembelajaran secara atas talian dengan
matlamat untuk peserta membangunkan potensi diri
‘di mana saja dan pada bila-bila masa’. ONLINE PIPPA
menawarkan satu pengalaman pembelajaran yang
unik dan sistematik di mana peserta boleh mengikuti
pembelajaran secara atas talian sepenuhnya termasuk
mengikuti ceramah, bertanya soalan kepada
pemudahcara, berbincang dengan rakan yang
mengikuti program latihan yang sama, menjawap
kuiz, merekod kehadiran, mengemukakan tugasan,
memantau progres pembelajaran dan pelbagai ciri
lain yang menyokong aktiviti pembelajaran atas talian
sepenuhnya. Program-program yang ditawarkan
membolehkan peserta membangunkan diri masing-
masing melalui program pelbagai program latihan di
peringkat sijil penyertaan ataupun diploma eksekutif.
Di samping itu aktiviti pembelajaran atas talian,
PIPPA juga menawarkan perkhidmatan profiling atas
talian ‘MyTalent’ untuk membolehkan organisasi
mempunyai data profil pelan penggantian di peringkat
jabatan atau organisasi masing-masing. Dibangunkan
atas platfom atas talian sepenuhnya, ‘MyTalent’
berupaya menawarkan analisis ‘potensi-prestasi’,
analisis ‘spiderweb’, profil individu, profil kumpulan
dan analisis jurang untuk digunakan bagi tujuan
pembangunan organisasi dan perancangan pelan
penggantian jabatan berkenaan.
PIPPA juga menawarkan kepakaran atas talian untuk
organisasi mempunyai data perjawatan yang lengkap
secara atas talian termasuk melaksanakan analisis
pekerjaan, profil pekerjaan dan merancang keperluan
perjawatan sebenar melalui sistem atas talian yang
dibangunkan oleh PIPPA iaitu ‘Myworkprofiling’.
Oganisasi akan berupaya merancang keperluan
sumber manusia yang diperlukan secara sistematik,
berasaskan data dan yang penting ianya boleh dicapai
di mana-mana dan pada bila-bila masa.
Untuk maklumat lanjut tentang perkhidmatan ONLINE
PIPPA serta lain-lain perkhidmatan yang ditawarkan,
sila hubungi PIPPA melalui emel [email protected] atau
menerusi talian +604.653.6057.
Terima kasih atas sokongan anda!MENTERJEMAHKAN WAWASAN KEPADA TINDAKAN
Dr. Musa AliPengarah PIPPA
Memperkenalkan ‘ONLINE PIPPA’
Mesej Pengarah
PIPPA ONLINE COURSE DIRECTORY | [4]
HalatujuStrategik
PIPPA
VISIMenjadi peneraju utama pusat latihan berasaskan
penyelidikan bagi sektor awam
MISIMenawarkan program latihan dan penyelidikan
bagi membangunkan perkhidmatanawam yang inovatif, lestari
dan produktif.
MATLAMAT STRATEGIKUntuk memberikan program latihan berimpak tinggi bagi
meningkatkan tahap kemahiran, kompetensi dankeberkesanan fungsi pegawai sektor awam
Untuk menyumbang kepada visi USM 'pendidikan untuk semua' denganmenjadikan latihan dan pembangunan yang ada untuk sektor
perkhidmatan awam Malaysia.
Melakukan penyelidikan gunaan/kontrak yang memberi nilai tambahkepada program latihan untuk memenuhi keperluan kepada
organisasi dan pemegang taruh
Untuk mencapai model perniagaan yang sempurna yangmenunjukkan PIPPA adalah penyedia latihan yang
baik serta berkesan.
PIPPA ONLINE COURSE DIRECTORY | [5]
Rakan StrategikGLOBAL-PIPPA
PIPPA ONLINE COURSE DIRECTORY | [6]
EUROPE
A
E
FF
F
E
CC
B
D
D
Posisi PIPPA atas petadunia mengikut zon.
ZON AMALAYSIA
ZON BASIA (Bandung, Indonesia)
ZON CASIA (Seoul, Korea/Tokyo, Japan)
ZON DAUSTRALIA (Perth/Melbourne)
ZON EMIDDLE EAST (Doha, Qatar/Dubai, EAU)
ZON F
(Semenanjung& Sabah, Sarawak)
(London, UK/Switzerland/Istanbul, Turkey)
Kedudukan PIPPAdalam peta dunia
PIPPA ONLINE COURSE DIRECTORY | [7]
*HRDS©Perkhidmatan Digital
Sumber ManusiaHuman Resources Digital Services
PROGRAMANTARABANGSA
(PIPPA-IOP)Gabungan pendekatan teori dan praktikal, di mana
peserta juga berpeluang bertemu dan berkongsi pengalaman dengan rakan-rakan
penjawat awam di luar negara.
Program ini direka khusus untuk membantu pihak pengurusan
membina kompetensi teras.
Dicipta khas untuk memenuhi keperluan pelanggan berdasarkan analisis keperluan latihan mereka.
Bidang-bidang penyelidikan yang ditekankan ditujukan kepada isu-isu inovasi pentadbiran awam, isu motivasi perkhidmatan awam, emolumen dan produktiviti
PROGRAMUMUM
PROGRAM BERASASKANPERMINTAAN
RUNDINGAN& PENYELIDIKAN
SISTEM *HRDS(PERKHIDMATAN DIGITAL SUMBER MANUSIA)
• MyWorkprofiling • MyCPD • MyTalent • MyHR
Perkhidmatan PIPPA
PIPPA ONLINE COURSE DIRECTORY | [8]
Program ini direkabentuk khusus oleh PIPPA
dengan kerjasama rakan strategik peringkat
antarabangsa. Secara umunya, terdapat tiga
mod program yang ditawarkan. Pertama, PIPPA
menawaekan program latihan antarabangsa
yang diadakan di Malaysia. Kedua, diadakan di
luar negara sepenuhnya termasuk latihan di
kampus universiti di luar negara. Ketiga, mod
campuran di mana peserta akan mengikut
latihan di Malaysia dan juga di luar negara.
Program yang dianjurkan adalah gabungan
teori dan praktikal di mana peserta juga
akan berpeluang berjumpa dan berkongsi
pengalaman dengan rakan penjawat awam di
luar negara.
Program ini dirangka khusus untuk membantu
pihak pengurusan membina kompetensi teras
dengan membangunkan pelan transformasi
menggunakan TUBE©. Pendekatan TUBE© ini
dibangunkan berasaskan kerangka berasaskan
hasil (outcome based) dengan kandungan
program menjurus kepada membantu
menyediakan penyelesaian menyeluruh dan
sistematik mencakupi organisasi (Makro)
dan individu (Mikro) juga. Dengan kata lain,
program ini memberikan panduan untuk
menterjemahkan vis/misi organisasi kepada
tindakan peringkat individu.
\\PIPPA-IOPProgramAntarabangsa
\\PIPPA ProgramUmum
01. 02.Perkhidmatan PIPPA
\\PIPPA Program berasaskan permintaan
03.
Menyedari bahawa keperluan latihan antara sesebuah organisasi itu mungkin tidak sama dengan
kehendak organisasi lain. Justeru, program ini direkabentuk khusus untuk memenuhi keperluan kursus
wajib seperti Program Transformasi Minda, latihan keperluan kompetensi khusus mengikut jawatan dan
juga latihan mengikut keperluan organisasi. PIPPA menggunakan pendekatan unik menawarkan pogram
latihan dalam organisasi dengan mengadakan analisis keperluan latihan (Training Need Analysis) terlebih
dahulu sebelum mencadangkan program latihan (road map) yang diperlukan sesebuah jabatan.
PIPPA ONLINE COURSE DIRECTORY | [8]
PIPPA ONLINE COURSE DIRECTORY | [9]
Sumber manusia merupakan aset penting
dalam sesuatu organisasi. Justeru, organisasi
bersaiz kecil atau besar perlu membangunkan
sumber manusia secara sistematik agar potensi
yang wujud dalam diri setiap individu dapat
dicungkil dan digemblengkan seoptima yang
mungkin ke arah merealisasikan misi organisasi.
Antara isu penting dalam menguruskan
pembangunan organisasi ialah perlunya tadbir
urus sumber manusia yang sistematik bagi
membangunkan sumber manusia yang berdaya
saing dan mampu menjadi pengerak utama
untuk menyokong melaksakan pembaharuan,
pengubahsuaian, penciptaan semula dan
perekayasaan semula halatuju dan proses
penyampaian perkhidmatan.
Sebagai sebuah pusat latihan berasaskan
penyelidikan, PIPPA memberi penekanan
kepada penyelidikan dan khidmat rundingan.
Antara bidang penyelidikan teras menjurus
kepada isu-isu inovasi pentadbiran awam
khususnya ‘public service motivation’, ‘efficiency
wages’ dan produktiviti. Kumpulan penyelidik
adalah terdiri dari gabungan staf USm, staf dari
universiti luar negara. PIPPA juga menawarkan
khidmat rundingan kepada agensi awam
meliputi bidang pembangunan dan pengurusan
kompetensi staf, pengurusan latihan, pemilihan
staf, pembangunan pelan transformasi,
perancangan strategik dan pengurusan prestasi.
\\PIPPA HRDS© PerkhidmatanDigital SumberManusia
\\PIPPA Rundingan& Penyelidikan
04. 05.
Perkhidmatan PIPPA
PIPPA ONLINE COURSE DIRECTORY | [9]
PIPPA ONLINE COURSE DIRECTORY | [10]
PIPPA Online Courses is a virtually implemented program designed to meet the training needs of public sectors today. It enables smooth course administration, delivery and management between course leaders, participants and course administrator. It helps participants to stay engaged before, during and after classes.
Uses Moodle 3.9 as its learning platform it is also fully integrated with Webex System to support online meetings among course leadersand participants.
* PIPPA reserves the right to change the above programs without prior notification. Should you have any inquiries please contact us for further details.* 12 Weeks inclusive of interactive online meetings and discussion, individual and group assigment and presentation
For course registrationScan the code above.
onlinepippa.usm.my
PIPP A’sOnlineCourses
2021
TRANSLATING VISION INTO ACTIONpippa.usm.my
Contact us at+6019.480.4304, email: [email protected]+6016.843.7103, email: [email protected]
REGISTER HERE!
Online Courses 2021 Quarter 1 - 2
8 Jun - 27 Aug 21RM 9000
COMPETENCY BASEDHUMAN RESOURCEMANAGEMENT
Executive Diploma
*Duration: 12 weeks
28 Jun - 17 Sept 21RM 9000
STRATEGIC TALENTMANAGEMENT FORFINANCE PERSONNEL
Executive Diploma
*Duration: 12 weeks
21 - 24 Jun 21RM 3500
PERFORMANCEMANAGEMENT OF PUBLIC SECTOR EMPLOYEES
Duration: 4 days
31 May - 2 Jun 21RM 2000
TUBE© TRANSFORMASI ORGANISASI MELALUI TADBIR URUS BERSEPADU
Duration: 3 days
28 - 30 Jun 21RM 2000
JOB ANALYSIS& JOBDESCRIPTION
Duration: 3 days
PIPPA ONLINE COURSE DIRECTORY | [11]
PIPPA Online Courses is a virtually implemented program designed to meet the training needs of public sectors today. It enables smooth course administration, delivery and management between course leaders, participants and course administrator. It helps participants to stay engaged before, during and after classes.
Uses Moodle 3.9 as its learning platform it is also fully integrated with Webex System to support online meetings among course leadersand participants.
For course registrationScan the code above.
onlinepippa.usm.my
PIPP A’sOnlineCourses
2021
1 - 30 Oct 21RM 5000
PLANNING RESEARCH PROJECT FORIMPROVEMENT
Duration: 4 weeks
16 - 19 Aug 21RM 3500
GOVERNANCE FORINNOVATION:EUROPEANAPPROACH
Duration: 4 days
7 - 9 Aug 21RM 3500
STRATEGIC LEADERSHIPHOW TO BUILD, LEAD& SUSTAIN A HIGHPERFORMANCE ORGANISATION
*Duration: 3 days
12 - 14 Oct 21RM 5000
COMPETENCIESKNOW HOW: THEFOUNDATION OFTALENT MANAGEMENT
Duration: 3 days
6 - 8 Sept 21RM 3500
DATA DRIVENDECISION MAKING
Duration: 3 days
TRANSLATING VISION INTO ACTIONpippa.usm.my
Contact us at+6019.480.4304, email: [email protected]+6016.843.7103, email: [email protected]
REGISTER HERE!
Online Courses 2021
4 - 7 Oct 21RM 3500
DESIGNINGJOB FORA FUTURE
Duration: 4 days
PROMOTINGINNOVATION ENTREPRENEURSHIP:LESSON FROMSWITZERLAND26 - 29 Jul 21RM 3500Duration: 4 days
Quarter 3 - 4
2 - 4 Aug 21RM 2000
BUSINESS PROCESSREENGINEERING (BPR)& BUSINESS PROCESSAUTOMATION (BPA)
Duration: 3 days
12 - 14 Jul 21RM 5000
PUBLIC SECTORREFORM: LESSONLEARNT FROMJAPAN
Duration: 3 days
* PIPPA reserves the right to change the above programs without prior notification. Should you have any inquiries please contact us for further details.
PIPPA ONLINE COURSE DIRECTORY | [12]
“This is a subject of great interestto me, having led organisational
transformation projects for more than 25 years. It seems a highly practical approach
it has adopted and the book will be of immense value to those considering
transforming their organisations”
Tan Sri Zarinah AnwarChairman
Malaysia Debt Ventures Berhad
“
“A very welcome exploration ofmodern management practice, providing
a thorough but readily accessible and highly practical guide to transforming
organisations through people.”
Nicholas Johnston,CEO of Educational Competencies
Consortium Ltd (ECC), UK
“
“This book provides a great knowledgereference and a very practical guide addressingimplementation issues that organisations will
face during their transformation.”
Nashid Abdul-Khaaliq,Upstream Computing Technical Advisor
of Saudi Aramco,Saudi Arabia
“
“The book provides a concisetreatment of its subject matter. It
Will become a handy reference guide for practitioners who wish to understand what is happening in their organisations without
becoming experts on each of the areas discussed. The use of case studies assists
in keeping the book practical rather than being just another human resource
management text.”
Stephen Barton,Co-Founder of WorkplaceDNA,
Australia
“
ISBN : 978-983-861-860-1
ISBN : 978-967-461-095-1 ISBN : 978-967-461-437-9
ISBN : 978-4-87738-549-1
THISWEEK40%
SUPERDEAL
•RM150
• Terdapat dalam 4 bahasa •
Melayu • English • Arab • Jepun
TRANSFORMASIORGANISASI
Dapatkan set naskah
Oleh: Dr. Musa Ali
Apa kata mereka tentang buku ini?
pippa.usm.mypippa.usm.m
y
TEM
PA
HAN DAN PERTANYAAN
+604.653.6058
Translating VisionInto Action
“ “