Direction sportive et autres fonctions sportives au sein du secteur formation

d’un club de Haut niveau

27 février

27 février

Le secteur FormationQuelques chiffres

540 licenciés dont 420 joueurs

2 millions d’Euros de

budget

24 salariés dont 9 ETP

50 bénévoles « permanents » et 50 bénévoles

« ponctuels »

11 équipes

Former des jeunes joueurs afin qu’ils atteignent leur meilleur niveau de performance :

Pro Equipe de France Jeunes / Poles

Accompagner les joueurs dans cette progression dans le cadre :

Des valeurs du rugby Du projet de club Du projet d’équipe De la situation de « vie » : hébergement, scolaire,

relations parents …

Objectifs généraux du secteur formation

27 février

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27 février

La fonction de Directeur de la Formation

• Garant du projet de formation en lien avec la gouvernance du club

• Manage l’équipe de formation sportive

• Responsable de la formation continue de l’éducateur

• Fait le lien avec la S.A.S.P.

• Est l’interlocuteur des joueurs, des clubs voisins, des pôles, de la F.F.R., de la mairie…

• Coordonne le recrutement et gère le plan de succession des joueurs

Sensibilise, Organise, planifie, régule, évalue, anime, motive…

27 février

Compétences principales nécessaires

Savoir Savoir-faire Savoir – être

Connaissances techniquesSur le jeu, les joueurs et la

démarche

Fixer des objectifs, les décliner, les faire respecter, évaluer les

résultats, animer des séances, analyser le jeu

Animateur, Formateur, Communicant, pédagogue,

conseils

Connaissances club Organiser et conduire des réunions, créer du lien entre les

strates, respecter le projet de club

A l’écoute, Conciliant, déterminé, rigoureux, disponible

Connaissances institutions Créer les conditions de partenariat avec les structures

gouvernantes

Respect des procédures et des instances

Connaissances de l’environnement sportif

S’informer, créer des passerelles et des partenariats avec les clubs,

les familles

Accueil, ouverture d’esprit, respect des problématiques

Connaissances des techniques de management et de

méthodologie de projet

Monter des projets et les défendre, mettre en place des plans d’actions (utilisation de l’informatique et capacité de

rédaction indispensable)

Dynamique, Imaginatif, organisateur, goût pour le travail

d’équipe

27 février

Les autres fonctions sportives • Directeur sportif du Centre de Formation

• Le coordonnateur de plateau

• Le directeur Ecole de Rugby

• L’entraineur

• Les intervenants sportifs ponctuels

• Le préparateur physique

• L’agent de développement

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L’accès à ces métiers : les diplômes d’état

27 février

LE DESJEPS Rugby à Xv

OBJECTIFS DE LA FORMATION

La formation a comme objectifs :

L’acquisition des compétences visées dans le référentiel de certification :

préparer un projet stratégique de performance en rugby à XV,

piloter un système d'entraînement en rugby à XV,

diriger un projet sportif,

évaluer un système d'entraînement en rugby à XV,

organiser des actions de formation de formateurs.

27 février

LE DEJEPS Rugby à Xv

OBJECTIFS DE LA FORMATION

La formation a comme objectifs l’acquisition des compétences visées dans le référentiel de certification : concevoir et coordonner la mise en œuvre d’un projet de perfectionnement en rugby à XV, conduire des cycles de perfectionnement en rugby à XV, conduire des actions de formation.

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LE BP JEPS Sports Co Mention Rugby

AGENT DE DEVELOPPEMENT

Prérogatives :

- Interventions sportives avec missions de coordination- Création d’outils sportifs - Participe aux projets de développement du club - Intervention dans le domaine scolaire - Aide à l’administratif et à l’organisationnel

+ LE CQP Moniteur Rugby à XV / + le CQP Technicien

27 février

La formation fédérale

BF Ecole de Rugby

BF Jeunes

BF Entraineur à XV