Dirección de Empleo y Trabajo Observatorio Laboral ... -...

Dirección de Empleo y Trabajo

Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

NOTIEMPLEO (Enero - Marzo 2010)

CONTENIDO Presentación 1. Contexto macroeconómico: estadísticas básicas del mercado laboral 2. Contribución del servicio Nacional de Empleo – SPE, a la disminución del desempleo friccional 3. Dinámica ocupacional 4. Ocupaciones demandadas por el mercado laboral y programas de formación ofrecidos por el SENA 5. Inteligencia de mercados Glosario

Presentación

NOTIEMPLEO – Es una publicación trimestral del Observatorio Laboral y Ocupacional del SENA, cuyo propósito es dar a conocer algunos resultados del análisis de la empleabilidad en el país, y de seguimiento del mercado de trabajo, con base en la información que aporta la Gran Encuesta Integrada de Hogares-GEIH, del DANE, y el Servicio Nacional de Empleo que administra el SENA.

Inicialmente, de las investigaciones del mercado laboral colombiano, se obtiene información básica referente a la estructura de la fuerza de trabajo: población ocupada, desocupada, inactiva, subempleada, población económicamente activa e inactiva, población en edad de trabajar; para mostrar indicadores como la tasa global de participación o tamaño relativo de la fuerza de trabajo, tasa de desempleo, tasa de ocupación o tamaño relativo de la demanda laboral, entre otros.

Seguidamente a las cifras que describen de manera general el comportamiento del mercado de trabajo, se presenta una serie de estadísticas que muestran la contribución del Servicio Nacional de Empleo –SNE, a la disminución de la población desocupada, detallando desde los sectores económicos, información de las personas colocadas por género, edad, nivel de cualificación y salario.

A partir de la información del SNE, se muestran las tendencias de las ocupaciones en cuanto a oferta y demanda (inscritos - vacantes); es decir, la dinámica ocupacional, junto con las ocupaciones más demandadas por el mercado laboral y programas de formación ofrecidos por el SENA. También se presenta la información de Inteligencia de mercados, como resultado de las acciones encaminadas desde el Observatorio para la obtención legal de información útil para el SENA y para los usuarios del SNE, ya que de esta manera, se detectan nuevos proyectos, situaciones de expansión empresarial, y en general oportunidades para la generación de empleo en el país. Tales proyectos se registran en la página web del Observatorio Laboral.

Para tener en cuenta…

Salario mínimo 2009 $496.900

Más aumento de 3.64% $ 18.100

Salario mínimo 2010 $515.000

Auxilio de transporte 2009 $ 59.200

Más aumento de 3.7% $ 2.300

Auxilio de transporte 2010 $ 61.500

Variación del Índice de Precios al Consumidor – IPC marzo 2009 0.50%

Variación del Índice de Precios al Consumidor –IPC marzo 2010 0.25%

Variación trimestral enero – marzo del IPC 2009 1.94%

Variación trimestral enero - marzo del IPC 2010 1.78%

Agricultura Actividades

Ganadería Agropecuario Industrial de

Pesca transformación

Hoteles Minoristas

Restaurantes Servicios Comercio Al por mayor

Educación Cámaras de Comercio

Salud Plazas de mercado

Terrestre Constructoras

Marítimo Transporte Construcción Materiales de construcción

Aéreo Arquitectos

Bancos Carbón

Aseguradoras Minero y Esmeraldas

Pensiones y cesantías Financiero energético Petróleo

Fiduciarias Generadoras de energía

Cooperativas Periódicos

Cajas de Solidario Comunicaciones Casas editoriales

compensación Publicidad

Telefonía

Los sectores económicos

1. Contexto laboral colombiano

El DANE informó que en el mes de marzo la tasa de desempleo a nivel nacional fue de 11.8% y corresponde a 2 millones 511 mil personas cesantes, mientras que para las trece áreas metropolitanas la tasa de desempleo fue de 12.3%.

En el trimestre móvil enero – marzo 2010, la tasa de desempleo a nivel nacional fue de 13%; y por tercer periodo consecutivo, Pereira ocupa el primer puesto en población cesante con 22 %, mientras que Santa Marta con el 8.5%, registró la menor tasa de desempleo en el país. En el mismo trimestre móvil, la tasa de desempleo para las 13 áreas metropolitanas, fue de 13.7%, disminuyendo en 0.3% con respecto al mismo trimestre de 2009 cuando fue de 14%. En este periodo, la rama de actividad que registró el mayor número de ocupados fue comercio, restaurantes y hoteles con el 26.5%. El total nacional de ocupados en el trimestre móvil fue de 18 millones 625 mil y la desocupación ascendió a 2 millones 782 mil personas.

Clasificación laboral de la población

Población Total

Población Población en menor de edad de trabajar 12 años ( P E T )

Población Población económicamente económicamente inactiva ( P E I ) activa ( P E A )

Con

capacidad Ocupados Desocupados para trabajar

Cesantes

Con

incapacidad para trabajar Aspirantes

Plenamente Subempleados ocupados

Tiempo Subempleo

completo objetivo

Tiempo Subempleo parcial subejtivo

1.1 Estadísticas básicas del mercado laboral colombiano

Total nacional marzo 2009 - 2010

Cifras en miles

Variables 2009 2010 Variación

marzo marzo absoluta

Población en edad de trabajar PET = PEA + PEI 34.008 34.560 552

Población económicamente activa PEA = O+D 20.627 21.260 633

Ocupados (O) 18.156 18.749 593

Desocupados (D) 2.471 2.511 40

Población económicamente inactiva (PEI) 13.381 13.300 - 81

Tasas 2009 2010 Variación

marzo marzo porcentual

Tasa global de participación TGP = (PEA/PET) 100 60,7% 61,5% 0,9%

Tasa de ocupación TO = (O/PET) 100 53,4% 54,3% 0,9%

Tasa de desempleo TD = (D/PEA) 100 12,0% 11,8% -0,2%

Fuente: DANE - Gran Encuesta Integrada de Hogares GEIH.

1.2 Población ocupada – Total nacional abril 2009 - marzo 2010

Cifras en miles

15.500

16.000

16.500

17.000

17.500

18.000

18.500

19.000

19.500

17

.73

6

17

.69

4

17

.05

7

17

.35

9

17

.34

1

17

.57

7

17

.79

8

17

.36

4

17

.68

5

17

.06

3

17

.73

1

18

.15

6

18

.42

3

18

.54

6

18

.50

3

18

.41

8

18

.26

7

18

.27

9

1

9.4

18

19

.22

4

19

.10

1

18

.27

6

18

.85

0

18

.74

9

1.3 Tasa de ocupación – Total nacional abril 2009 - marzo 2010

Cifras en miles

53

,00

52

,08

50

,80

51

,60

51

,50

52

,10

52

,70

51

,30

52

,20

50

,30

52

,20

53

,40

54

,10

54

,40

54

,20

53

,90

53

,30

53

,30

56

,60

55

,90

55

,50

53

,00

54

,60

54

,30

47,00

48,00

49,00

50,00

51,00

52,00

53,00

54,00

55,00

56,00

57,00

58,00

1.3 Población desocupada – Total nacional abril 2009 - marzo 2010

Cifras en miles

-

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

2.2

22

2.1

49

2.1

50

2.3

87

2.1

88

2.1

62

2.0

05

2.1

02

2.0

99

2.8

30

2.5

29

2.4

71

2.5

45

2.4

47

2.3

69

2

.66

5

2.4

28

2.5

31

2.5

21

2.3

90

2.4

34

3.1

28

2.7

08

2.5

11

1.4 Tasa de desempleo Total nacional

abril 2009 – marzo 2010

11

,10

10

,80

11

,20

12

,10

11

,20

11

,00

10

,10

10

,80

10

,60

14

,20

12

,50

12

,00

12

,10

11

,70

11

,40

12

,60

11

,70

12

,20

11

,50

11

,10

11

,30

14

,60

12

,60

11

,80

4,00

6,00

8,00

10,00

12,00

14,00

16,00

Fuente: DANE - Gran Encuesta

Integrada de Hogares GEIH.

1.5 Tasa Global de participación (TGP), Tasa de ocupación (TO) y

Tasa de desempleo (TD)

mensual, trimestre móvil y promedio de los doce meses

MENSUAL

TRIMESTRE MOVIL

PROMEDIO ANUAL

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

TGP TO TD

60

,7%

53

,4%

12

,0%

61

,5%

54

,3%

11

,8%

marzo - 2009 marzo - 2010

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

TGP TO TD

59

,7%

52

,0%

12

,9%

62

,0%

54

,0%

13

,0%

enero - marzo 09

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

TGP TO TD

58

,7%

52

,0%

11

,5%

61

,9%

54

,4%

12

,0%

abril 08 - marzo 09 abril 09 - marzo 10

En marzo de 2010, la tasa global de participación (TGP) que también se le conoce como tamaño relativo de la fuerza de trabajo del país, fue de 61,5%. Esto quiere decir que la población económicamente activa del país está constituida por el 61,5% de la población en edad de trabajar; registrándose un aumento de 0,8 puntos porcentuales con respecto a marzo de 2009. La tasa de ocupación (tamaño relativo de la demanda laboral o porcentaje de personas en edad de trabajar que tienen empleo), fue de 54,3%, con aumento de 0,9 puntos porcentuales con respecto a marzo de 2009. La tasa de desempleo (porcentaje de la población económicamente activa que no se encuentra ocupada), fue de 11,8%, frente al 12,0% de febrero de 2009 . La Población en Edad de Trabajar (PET) fue de 34 millones 559 mil, y la población económicamente activa (PEA) de 21 millones 259 mil. En las trece áreas (marzo 09 – marzo 10), la tasa global de participación pasó de 64,2% a 64,7%, la tasa de ocupación de 55,5% a 56,7% y la tasa de desempleo de 13,5% a 12,3%; mientras que la población económicamente inactiva paso del 35,8% al 35,3% de la población en edad de trabajar. En el trimestre móvil, enero 2010 – marzo 2010, la tasa global de participación, la tasa de ocupación y la tasa de desempleo, aumentaron en 2,3, 2,0 y 0,1 puntos porcentuales respectivamente, frente al periodo enero 2009 – marzo 2010. La población económicamente inactiva pasó de constituir el 40,3% de la población en edad de trabajar en enero 2009 – marzo 2009 a representar el 38,0% de la PET en enero 2010 – marzo 2010. En cuanto al promedio móvil de 12 meses, la tasa global de participación (TGP) fue de 61.9%, la tasa de ocupación fue de 54.4%, y la tasa de desempleo fue de 12.0%. La población ocupada fue 18 millones 671 mil, la población desocupada 2 millones 556 mil; la población económicamente activa fue de 21 millones 228 mil y la población inactiva de 13 millones 81 mil, para un total de población en edad de trabajar (PET) de 34 millones 309 mil. Nota: las proyecciones de población las hace el DANE, con base en los resultados del censo de 2005.


1.6 Subempleo objetivo y subempleo subjetivo, a nivel nacional marzo 2009 - marzo 2010

Para marzo 2010, la tasa de subempleo subjetivo fue de 30,7% y la tasa de subempleo objetivo fue de 12,4%. Tasa de subempleo =(Subempleados/PEA) x 100

La población económicamente activa a marzo 2010, fue de 21 millones 259 mil.

Subempleo y condiciones de empleo inadecuado

Subempleo subjetivo: se refiere al simple deseo manifestado por el trabajador de mejorar sus ingresos, el número de horas trabajadas o tener una labor más propia de sus competencias personales. (DANE, GEIH)

Subempleo objetivo: comprende a quienes tienen el deseo, pero además han hecho una gestión para materializar su aspiración y están en disposición de efectuar el cambio; es decir, encontrar un empleo adecuado. (DANE, GEIH)

5.9

89

6.1

89

6.3

67

5.8

76

6.3

68

6.1

37

5.9

01

7.0

24

6.6

84

6.4

25

6.8

61

6.8

80

6.5

28

2.1

79

2.3

79

2.4

43

2.4

95

2.2

95

2.3

14

2.3

40

2.4

73

2.2

94

2.2

55

2.5

69

2.7

03

2.6

38

-

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

subempleo subjetivo subempleo objetivo

1.7 Tasa de desempleo anual a marzo 2001 - 2010

En el periodo comprendido entre marzo de 2001 y marzo de 2003, la tasa de desempleo presentó

una tendencia a la baja, con un descenso de 0,7 puntos porcentuales en promedio por cada año,

pasando del 15.9% al 12,9%; para 2004, registra aumento en 0,7 puntos porcentuales; en 2005 y

2006, nuevamente se presenta disminución de 0,7 y 1,6 respectivamente. De 2007 a 2009,

alternan incrementos y disminuciones, de 0,7 puntos porcentuales en promedio, mientras que para

marzo de 2010, la disminución es apenas de 0,2 puntos porcentuales con respecto a marzo de

2009.

15

,9

14

,9

12

,9

13

,6

12

,9

11

,3

11

,9

11

,2

12

11

,8

6

8

10

12

14

16

18

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

En el periodo enero – marzo de 2010, las ramas de actividad económica que ocuparon el mayor número de personas fueron comercio, restaurantes y hoteles; servicios comunales, sociales y personales; y agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca. A estas ramas corresponde el 64.7% de la población ocupada. La actividad que más contribuyó al aumento de la ocupación fue comercio, restaurantes y hoteles, con 8,6% del total de la variación; mientras que la rama que menos contribuyó al aumento de la ocupación fue construcción con – 1.4 puntos porcentuales.

Fuente: DANE, Gran Encuesta Integrada de Hogares - GEIH

1.8 Distribución porcentual y variación de la población ocupada por ramas de actividad económica

Total nacional

enero - marzo 2010

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%Participación Variación 2009/2010

En el periodo enero – marzo 2010, y considerando las 13 áreas metropolitanas, Bogotá ocupó el 38.4% de la población laboral; Medellín, Cali y Barranquilla, juntas, absorbieron el 36.5% de la población ocupada; es decir, que sólo en estas cuatro ciudades y sus áreas metropolitanas, se registró el 75% de la ocupación laboral. Las trece áreas metropolitanas (ciudades y áreas metropolitanas) mostraron un aumento en la población ocupada de 4.6% comparado con el mismo periodo 2009.


1.9 Distribución porcentual y variación de la población ocupada por ciudades

Trece áreas metropolitanas

Enero - marzo 2010

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

40,0%

38

,4%

16

,7%

11

,9%

7,9

%

5,8

%

3,8

%

3,4

%

2,7

%

2,4

%

2,0

%

1,8

%

1,7

%

1,4

%

3,6

% 6,6

%

3,0

%

11

,6%

7,5

%

2,6

%

-1,2

%

2,4

%

1,3

%

8,5

%

2,1

%

10

,7%

-3,1

%

Participación Variación 2009/2010

Para las trece áreas metropolitanas, el total de población ocupada durante el periodo enero - marzo 2010 aumentó en 4.6% con respecto al mismo periodo enero – marzo 2010. Bogotá, Medellín y Barranquilla, fueron las ciudades que más contribuyeron a la variación en la población ocupada; las tres suman el 3.4% del total de la variación.


1.10 Contribución por ciudad a la variación de la población ocupada enero - marzo 2010

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%

1,2%

1,4% 1,4

%

1,1

%

0,4

%

0,9

%

0,4

%

0,1

%

0,0

%

0,1

%

0,0

%

0,2

%

0,0

%

0,2

%

0,0

%

En el periodo enero – marzo 2010, las tres ciudades que registraron menor tasa de desempleo fueron: Santa Marta, con tasa de desempleo de 8.5%, tasa global de participación 59.3%, tasa de ocupación 54.2%. Barranquilla, tasa de desempleo 9.5%, tasa de ocupación 53.1% y tasa global de participación de 58.7% y San Andrés, con tasa de desempleo de 10.4%, tasa global de participación 64.1% y tasa de ocupación de 57.4; mientras que las tres mayores tasas de desempleo, se registraron en: Pereira, con el 22.0% de desempleo, tasa global de participación de 63.7%, tasa de ocupación 49.7%; Popayán, tasa de desempleo de 20.0%, tasa global de participación 59.0% y tasa de ocupación de 47.2%, y Quibdó, tasa de desempleo 18.4% tasa global de participación 56.0%, tasa de ocupación 45.8%

1.11 Tasa de desempleo por ciudad - Trimestre móvil

enero - marzo 2010


0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

Pereira Popayán Quibdó San Andrés Barranquilla Santa Marta

22

,0%

20

,0%

18

,4%

10

,4%

9,5

%

8,5

%

49

,7%

47

,2%

45

,8%

57

,4%

53

,1%

54

,2%

63

,7%

59

,0%

56

,0%

64

,1%

58

,7%

59

,3%

Tasa de desempleo Tasa de ocupación Tasa global de participación

1.12 Tasa de desempleo

Total 24 ciudades y 13 áreas metropolitanas

Trimestre móvil enero - marzo 2010

Tasa de desempleo total 24 ciudades 14,10%

Tasa de desempleo total 13 áreas metropolitanas 13,70%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

22

,0%

20

,0%

18

,4%

17

,7%

17

,6%

17

,4%

17

,4%

17

,2%

16

,6%

15

,8%

15

,4%

15

,1%

14

,8%

14

,7%

13

,6%

13

,1%

12

,8%

12

,5%

12

,4%

11

,7%

11

,0%

10

,4%

9,5

%

8,5

%

1.13 Distribución porcentual y variación de la población ocupada

según posición ocupacional – Total nacional

Total nacional

enero - marzo 2010

Las posiciones ocupacionales que tuvieron mayor participación para el periodo enero – marzo 2010, fueron trabajador por cuenta propia y el obrero empleado particular; las dos categorías, manejaron el 77.0% del total de población ocupada. En cuanto a la variación total de la población ocupada, el trabajador por cuenta propia, contribuyó con 2,9 puntos porcentuales a esa variación.


-20

-10

0

10

20

30

40

50

Trabajador porcuenta propia

Obrero, empleadoparticular

Trabajador sinremuneración

Patrón oempleador

Obrero, empleadodel gobierno

Jornalero o peón Empleadodoméstico

42

,7

34

,3

5,4

5,3

4,4

4,1

3,7

6,9

3,3

13

,4

-12

,5

1,5

-3,9

7,9

Participación 2010 Variación 2009/2010

1.14 Distribución porcentual y variación porcentual de la población desocupada cesante

según rama de actividad del último empleo

Total nacional enero - marzo 2010

Las ramas de la actividad económica que presentaron mayor participación en la población desocupada (cesante), fueron Comercio, restaurantes y hoteles, Servicios comunales, sociales y personales, industria manufacturera y construcción, con el 74,8% del total nacional dela población desocupada cesante.


-20,0%

-10,0%

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

Comercio,restaurantes y

hoteles

Serv comunales,sociales y

personales

Agricultura,ganadería, caza,

silvicultura ypesca

Industriamanufacturera

Transporte,almacenamientoy comunicaciones

Activinmobiliarias,

empresariales yde alquiler

Construcción Otras ramas

26

,4%

25

,5%

9,6

% 13

,0%

7,0

%

6,5

% 9,9

%

2,0

%

6,3

%

6,4

%

39

,1%

7,4

%

15

,6%

17

,3%

6,1

%

-12

,7%

Participación 2010 Variación 2009/2010

2. Contribución del Servicio Público de Empleo – SPE, a la disminución

del desempleo friccional

Durante el primer trimestre de 2010, los empleadores reportaron 51.335 vacantes a nivel nacional.

El sector de la construcción, ofreció el 33% de los puestos de trabajo y el sector de la educación el

28%. Los dos sectores juntos suman el 61% de la oferta trimestral a través del Servicio Nacional

de Empleo. Los sectores con menor oferta de puestos de trabajo fueron minero y energético

(0.96%), gobierno (1.14%) y financiero (1.37%).

En materia de colocación, en el periodo enero – marzo 2010 se emplearon 34.288 personas

gracias a la intermediación del SNE. Los sectores de construcción y educación respondieron con

el 76% del empleo a nivel nacional. La educación cubrió el 89% de sus propias vacantes, y la

construcción el 82% de sus puestos de trabajo en oferta.

A nivel nacional, la tasa de colocación en el Servicio Nacional de Empleo para el primer trimestre

de 2010, fue del 67%, registrándose un incremento de 11 puntos porcentuales con respecto al

mismo periodo de 2009, cuando la tasa de colocación fue del 56%.

El 51% de los colocados son menores de 30 años, el 53% son hombres, el 41% se colocó para

desempeñar funciones propias de oficios calificados y la remuneración mensual para el 40% de

los empleados con la intermediación del SNE, fue de un salario mínimo legal.

http://www.stonek.com/banco/resultado12.php?ordinal=27074

http://www.stonek.com/banco/resultado12.php?ordinal=1432

Tasa de colocación Servicio Nacional de Empleo

La tasa de colocación (colocados/vacantes) para el primer trimestre de 2010, fue de 67%; significa once puntos porcentuales por encima de la tasa de colocación enero – marzo de 2009 y también muy superior a la tasa de colocación anual 2009.

Enero - marzo 2010 67%

Enero - marzo 2009 56%

Incremento 11%

Año 2009 61%

Año 2008 51%

Incremento 10%

2.1 Vacantes y personas colocadas por sector económico Total nacional enero – marzo 2010

A 31 de marzo de 2010, se registraron para el sector productivo 34.288 personas colocadas, frente a 51.335 vacantes; significa que gracias a la intermediación del Servicio Público de Empleo, se ocupó el 67% de los puestos disponibles. Los sectores de construcción, educación, comercio, industria y servicios, contribuyeron con el 87% de las vacantes y el 92% de la colocación.

Fuente: SENA – Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

-

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

18.000

61

4

49

1

4.6

75

16

.83

2

5.9

36

1.6

24

1.3

87

70

5

58

3

14

.24

9

1.1

76

3.0

63

37

8

23

9

1.4

90

13

.22

7

2.2

44

49

1

66

4

29

0

34

5

12

.70

3

46

0

1.7

57

vacantes colocados

2.2 Participación de los sectores económicos en la oferta de puestos de trabajo y personas colocadas por el SNE

Total nacional enero – marzo 2010

Las vacantes y colocaciones por sector económico se concentraron en la construcción, que ofreció el 33% del total de vacantes con el 39% del total de personas colocadas; la educación que puso en oferta 28% del total de vacantes, registró el 37% del total de personas ocupadas; el comercio ofreció el 12% de los puestos vacantes, y registra 7% de las personas colocadas; el sector servicios que ofertó el 6% e hizo el 5% de las colocaciones y la industria que registró el 9% de vacantes y el 4% de las colocaciones. Valga anotar que el mayor número de plazas ocupadas en educación corresponde a los Centros de Formación Profesional del SENA.


0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

1% 1% 9%

33%

12% 3% 3% 1%

1% 28%

2% 6%

1% 1% 4%

39%

7% 1% 2% 1%

1% 37%

1% 5%

vacantes colocados

2.3 Colocados por género y sector económico


Los sectores económicos que registraron mayor número de ocupados a través del Servicio Público de Empleo, fueron: construcción con 13.227 personas ocupadas, contribución al empleo del 39% (46% mujeres y 54% hombres); educación con 12.703 personas ocupadas, contribución al empleo del 37% (45% mujeres y 55% hombres), el sector comercio ocupó a 2.224 personas, el 7% de los ocupados (50% mujeres y 50% hombres); servicios con 1.757 ocupados, contribución del 5% (49% mujeres y 51% hombres). En total, el 47% de los colocados son mujeres y el 53% son hombres. Para destacar el sector minero y energético donde el 86% de los ocupados son hombres y el sector salud, donde el 76% de los colocados son mujeres. La marcada diferencia en cuanto a género, en estos sectores, estaría determinada por la naturaleza misma del mayor número de ocupaciones del sector, de las tareas a desarrollar y algún tipo de actividades que se puede decir, son propias de cada género.


-

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

17

8

34

63

8

6.1

25

1.1

23

25

6

35

3

18

5

15

0

5.7

31

35

1

85

5

20

0

20

5

85

2

7.1

02

1.1

21

23

5

31

1

10

5

19

5

6.9

72

10

9

90

2

Mujer Hombre

2.4 Colocados por edad y sector económico


De las 34.288 personas colocadas en 2009, el 51% tienen menos de 30 años, el 26% tienen más de 30 y menos de 40 años, y el 23% tiene más de 40 años. Exceptuando la educación, en los demás sectores económicos, se inclinan por emplear personas menores de 30 años y le sigue en orden de preferencia la población laboral mayor de 30 y menor de 40 años. En el sector de educación se prefiere emplear a la población mayor de 40 años (38%), en segunda instancia son empleadas las personas con edad entre 30 y 40 años (32%), y como tercera opción figura la población menor de 30 años (30%).


-

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

13

5

14

3

87

6

8.5

54

1.4

00

30

8

46

4

20

4

17

4

3.8

27

30

5

95

0

12

1

44

37

3

2.6

26

53

8

11

8

14

5

53

86

4.0

99

10

9

51

0

12

2

52

24

1

2.0

47

30

6

65

55

33

85

4.7

77

46

29

7

Menor de 30 años Entre 30 y 40 años Mayor de 40 años

2.5 Colocados por género, edad y sector económico


El 83% de la ocupación se ubicó en los sectores construcción, educación y comercio. Al momento de cubrir las vacantes, el número de hombres (53% del total) superó al número de mujeres (47%) en 6 puntos porcentuales. En general, el mercado laboral prefiere en un 50% a las personas jóvenes, menores de 30 años.


-

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

17

8

34

63

8

6.1

25

1.1

23

25

6

35

3

18

5

15

0

5.7

31

35

1

85

5

20

0

20

5

85

2

7.1

02

1.1

21

23

5

31

1

10

5

19

5

6.9

72

10

9

90

2

Mujer Hombre

Menores de 30 años

50% Entre 30 y

40 años 26%

Mayores de 40 años

24%

2.6 Colocados por género, salario y sector económico


Construcción con el 39% y educación con el 37% fueron los sectores con el mayor número de personas contratadas a través del Servicio Nacional de Empleo, en el primer trimestre de 2010. En cuanto a género se destaca el sector minero donde el 86% de sus vacantes fueron cubiertas por hombres y el sector salud, donde el 76% de las personas ocupadas por el sector, son mujeres. El 2% del total de ocupados devenga menos de un salario mínimo; un 40% un salario mínimo y un 20% tiene ingresos entre uno y dos salarios mínimos; esto indica que la remuneración para el 60% de los colocados es dos salarios mínimos o menos.

Fuente: SENA – Servicio Público de Empleo

Menos de un SMLMV 2%

Un SMLMV 40%

Entre uno y dos SMLMV 20%

Entre dos y cuatro SMLMV 20%

Más de cuatro SMLMV 18%

SMLMV = Salario mínimo legal mensual vigente

Colocados enero– marzo 2010

Mujeres 15.979

Hombres 18.309

TOTAL 34.288

-

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

37

8

23

9

1.4

90

13

.22

7

2

.24

4

49

1

66

4

29

0

34

5

12

.70

3

4

60

1.7

57

Menos de 1 SMLMV

2%

Un SMLMV 40%

Entre 1 y 2 SMLMV

20%

Entre 2 y 4 SMLMV

20%

Más de 4 SMLMV

18%

2.7 Colocados por género, edad y nivel de cualificación


De las 34.288 personas colocadas por el Servicio Público de Empleo en el primer trimestre de 2010, el 41% se ubica en el nivel C, que equivale a oficios varios, el 37% ocupa cargos de nivel profesional, el 11% se colocó para desarrollar oficios elementales, el 10% está como técnico profesional o tecnólogo y el 1% de los colocados se ubica en cargos de dirección o nivel de cualificación 0. De esta población colocada, el 50% es menor de 30 años, el 47% son mujeres y el 53% hombres.


-

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

Nivel 0 - Cargos dedirección

Nivel A - profesional Nivel B - Tecnólogos;técnicos profesionales

Nivel C - Oficioscalificados

Nivel D - Oficioselementales

300

12.710

3.530

13.985

3.763

Menores de 30 años

50% Entre 30 y 40 años

26%

Mayores de 40 años

24%

Mujeres 47% Hombres

53%

2.8 Colocados por nivel de cualificación y sector económico


El 1% de las personas colocadas en 2009 corresponde al nivel directivo; el 37% al nivel profesional; el 10% son técnicos profesionales – tecnólogos; el 41% son oficios calificados, mientras que el 11% corresponde a oficios elementales. En el sector de la educación predomina el empleo a nivel profesional (84%), mientras que en el sector de la construcción el 59% de los ocupados pertenecen al nivel C – oficios calificados y el 19% se desempeña en oficios elementales; en el comercio, el 75% de los colocados se ubican en el nivel C - oficios calificados.


-

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

Dirección Profesional Tecnico/Tecnólogo Oficios calificados Oficios elementales

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

Nivel 0 Nivel A Nivel B Nivel C Nivel D

1%

37

%

10

%

41

%

11

%

El nivel 0 equivale a cargos de dirección; nivel A = profesional

nivel B = técnicos profesionales/tecnólogos; nivel C = oficios calificados

nivel D = oficios elementales

2.9 Colocados por nivel salarial y sector económico


De las 34.288 personas colocadas gracias a la intermediación del Servicio Nacional de Empleo, el 40% se incorporó al mercado laboral devengando un salario mínimo; un 20% de los colocados reciben entre uno y dos salarios mínimos; para otro 20% su remuneración está entre dos y cuatro salarios mínimos; mientras que el 18% reportó ingreso mensual superior a cuatro salarios mínimos; un 2% reporta menos de un salario mínimo. En el sector de educación , el 39% de los ocupados devenga más de cuatro salarios mínimos, el 35% entre dos y cuatro salarios mínimos, lo que significa que el 74% de los ocupados en el sector, devenga más de dos salarios mínimos; mientras que en sectores como la industria (60%), la construcción (60%), el comercio (59%), y el

transporte (66%), predomina la remuneración equivalente a un salario mínimo.

SMLMV = Salario mínimo legal mensual vigente 2010 = $ 515.000 pesos. Fuente: SENA – Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Menos de 1 Un SMLMV Entre 1 y 2 Entre 2 y 4 Mas de 4 SMLMV Menos de 1 SMLMV

2%

Un SMLMV 40%

Entre 1 y 2 SMLMV

20%

Entre 2 y 4 SMLMV

20%

Más de 4 SMLMV

18%

2.10 Distribución porcentual de colocados, por sector económico 2009 - 2010 Total nacional, trimestre enero - marzo

Los sectores económicos que vincularon mayor número de personas, durante el primer trimestre de 2010, mediante el Servicio Nacional de Empleo, fueron construcción con el 39% y educación con el 25% del total de colocados. Las variaciones que justifican el incremento del 11% en los colocados para 2010, con referencia 2009, periodo enero – marzo, están en el sector de construcción que aumentó el número de colocados en el 278%, el sector gobierno el 101%, servicios en el 108%, agropecuario 36%, financiero 28%, salud 24%, educación 16% y turismo 1.2%. De otra parte, hubo disminución de la colocación en los sectores de transporte (31%), minero (9%) y financiero (-39%). El sector de la industria tuvo crecimiento cero.


0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%1

%

1%

7%

16

%

8%

2%

5%

1%

1%

51

%

2%

4%

1%

1%

4%

39

%

7%

1%

2%

1%

1%

37

%

1%

5%

% colocados enero-marzo 2009 % colocados enero-marzo 2010

2.11 Distribución de la variación de vacantes y personas colocadas Total nacional enero - marzo 2010

En once sectores económicos se presentó aumento en el número de vacantes para el primer trimestre de 2010, con respecto al mismo periodo de 2009. Los aumentos más significativos fueron: construcción con el 152%, gobierno 47% y servicios con el 36%. La única variación negativa se presentó en el sector transportes, con disminución del 24% en ofrecimiento de puestos de trabajo a través del Servicio Nacional de Empleo. En el periodo enero-marzo de 2009, el total de vacantes fue de 38.000 y para el primer trimestre de 2010 se registraron 51.335 vacantes; por lo tanto, la variación total en el número de vacantes 2010/2009, fue de 35%. En cuanto a colocación, los mismos once sectores presentaron aumento en el número de vacantes para el primer trimestre de 2010, con respecto al mismo periodo de 2009. Los aumentos más significativos fueron construcción con el 278%, gobierno con 101% y los sectores de Agricultura y salud, cada uno con el 36% . El único sector que registró disminución en el cubrimiento de vacantes fue transporte con -31%. En general, la colocación 2010/2009, aumentó en el 61%


-50,0%

0,0%

50,0%

100,0%

150,0%

200,0%

250,0%

300,0%1

5,6

%

12

,4%

13

,1%

15

2,0

%

9,8

%

3,6

%

-23

,5%

17

,7%

46

,9%

8,9

%

7,6

%

35

,7%

35

,5%

-8,8

%

-0,1

%

27

8,1

%

24

,6%

1,2

%

-31

,3%

28

,3%

10

0,6

%

16

,2%

35

,5%

-8,8

%

Variación vacantes 2010/2009 Variación colocados 2010/2009

2.12 Composición de la tasa de colocación (colocados/vacantes) por sector económico


En el periodo enero – marzo 2010, mediante la intermediación del Servicio Nacional de Empleo – SNE, se cubrió el 67% de los puestos vacantes. El sector de la educación, presentó la tasa de colocación más alta (89%), seguido del sector de la construcción con el 79%. En tercer lugar, figura el sector agropecuario con el 62% , y muy cerca, el sector servicios con el 57%. Los sectores que menos contribuyeron a la ocupación s través del SNE, fueron turismo con el 30% , e industria con el 32%.


62%

49%

32%

79%

38%

30%

48%

41%

59%

89%

39%

57%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Agropecuario Minero yenergético

Industria Construcción Comercio Turismo Transporte Financiero Gobierno Educación Salud Servicios

2.12 Composición de la tasa de colocación (colocados/vacantes) por sector económico


En el periodo enero – marzo 2010, mediante la intermediación del Servicio Nacional de Empleo – SNE, se cubrió el 67% de los puestos de trabajo. En las vacantes, la variación fue del 35% y para la colocación la variación fue de 61%. La construcción fue el sector presentó la mayor variación, tanto en vacantes (152%), como en colocación (278%). Los sectores de industria (-0.1%), transporte (-31.3%) y minería (-8.8%), disminuyeron la colocación para 2010; y el único sector que disminuyó en la oferta de puestos de trabajo fue transportes, en 23.5%.


15

,6%

12

,4%

13

,1%

15

2,0

%

9,8

%

3,6

%

-23

,5%

17

,7%

46

,9%

8,9

%

7,6

%

35

,7%

35

,5%

-8,8

%

-0,1

%

27

8,1

%

24

,6%

1,2

%

-31

,3%

28

,3%

10

0,6

%

16

,2%

24

,3%

10

8,4

%

-50,0%

0,0%

50,0%

100,0%

150,0%

200,0%

250,0%

300,0%

Agropecuario Minero yenergético

Industria Construcción Comercio Turismo Transporte Financiero Gobierno Educación Salud Servicios

vacantes colocados

2.12 Vacantes y personas colocadas 2007 - 2010



-

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

2007 2008 2009 2010

41

.14

2

44

.45

5

38

.00

0

51

.33

5

15

.31

1

20

.24

1

21

.32

3

34

.28

8

vacantes colocados

Aumentos o disminuciones, con respecto al año anterior enero - marzo 2007 2008 2009 2010

Vacantes 8,05% -14,52% 35,09% Colocados 32,20% 5,35% 60,80%

2.15 Colocados por género y sector económico

Total nacional 2007 - 2010

Durante el periodo enero – marzo, y con la intermediación del Servicio Nacional de Empleo – SNE, en 2007, el 75% de las vacantes fueron cubiertas por los sectores de educación (32%), construcción (18%), comercio (14%) e industria (11%). Comportamiento similar se presentó para 2008, cuando estos mismos cuatro sectores cubrieron el 86% de las vacantes. En el primer trimestre de 2009, se destacaron los sectores de educación (51%), construcción (16%), comercio (8%) e industria (7%) que juntos cubrieron el 82% de las vacantes. De 2007 a 2008, se registró incremento de 32% en la tasa de colocación; de 2008 a 2009, se incrementó la colocación en 5% ; y de 2009 a 2010 se incrementó en 36%. En cuanto a género, el 46% del total de colocados 2007 – 2010, primer trimestre, son mujeres y el 54% son hombres.


-

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

2007 2008 2009 2010

-

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

2007 2008 2009 2010

7.050 9.438 9.816

15.979

8.261

10.803 11.507

18.309

mujeres hombres

2.16 Colocados por edad y sector económico

Total nacional 2007 a 2010

En el periodo enero – marzo, años 2007 a 2010, los sectores que tuvieron mayor participación en la colocación de trabajadores fueron educación 43%, construcción (25%), comercio (9%), industria (7%) y servicios (5%), aportando el 89% de los empleos ofrecidos a través del Servicio Nacional de Empleo- SNE. En cuanto a empleos por edad, entre 2007 y 2010, el 46% de los colocados fueron menores de 30 años, el 28% con edades superiores a 30 años y menores de 40 y el 26% fueron mayores de 40 años; es decir, que la máxima edad del 74% de los colocados fue de 40 años.


-

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

40.000

2007 2008 2009 2010

- 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000

2007

2008

2009

2010

6.588

8.431

9.471

17.340

4.594

5.767

5.943

8.822

4.129

6.043

5.939

8.126

menores de 30 entre 30 y 40 mayores de 40

2.17 Tasa de colocación (colocados/vacantes) Total nacional 2007 a 2010

La tasa de colocación para 2008 aumentó en 9 puntos porcentuales con respecto a 2007; mientras que la colocación de 2009 aumentó el 10% con relación a 2008. Para 2010, se registra un incremento del 12% en la tasa de colocación.


37%

46%

56%

67%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

2007 2008 2009 2010

-

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

2007 2008 2009 2010

41

.14

2

44

.45

5

38

.00

0

51

.33

5

15

.31

1

20

.24

1

21

.32

3

34

.28

8

vacantes colocados

3. Dinámica Ocupacional

Dinámica Ocupacional

El análisis de la dinámica ocupacional se aborda con la información del Servicio Nacional de Empleo: inscritos, vacantes y el cálculo de la media de estas variables agrupadas por nivel de cualificación, el cual permite visualizar el movimiento de las ocupaciones desde el punto de vista del grado de autonomía y responsabilidad de cada ocupación en relación con otras y por consiguiente la cantidad, tipo y nivel de educación, capacitación y experiencia requeridas para su desempeño.

Dinámica ocupacional Total nacional

Enero – Marzo de 2010

Ocupaciones a nivel nacional que agrupadas por nivel de cualificación pasaron de ser poco dinámicas en marzo de 2009 a dinámicas en demanda en marzo de 2010

Ocupaciones a nivel nacional que agrupadas por nivel de cualificación pasaron de ser dinámicas en oferta, en marzo de 2009 a dinámicas en marzo de 2010.

Nombre Ocupación Marzo de 2009 Marzo de 2010

Directores y Administradores de Educacion Basica y Media Poco Dinámicas Dinámicas en Demanda

Evaluadores de Competencias Laborales Poco Dinámicas Dinámicas en Demanda

Operadores Telefonicos Poco Dinámicas Dinámicas en Demanda

Operadores de Maquinas Estacionarias y Equipo Auxiliar Poco Dinámicas Dinámicas en Demanda

Operadores de Equipo Pesado (excepto grua) Poco Dinámicas Dinámicas en Demanda


Otros Ingenieros Dinámicas en Oferta Dinámicas

Asistentes en Servicios Social y Comunitario Dinámicas en Oferta Dinámicas

Trabajadores Agricolas Dinámicas en Oferta Dinámicas

Oficiales de Construccion Dinámicas en Oferta Dinámicas

Otros Obreros y Ayudantes en Fabricacion y Procesamiento Dinámicas en Oferta Dinámicas

Fuente: Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano


Ocupaciones a nivel nacional que agrupadas por nivel de cualificación como dinámicas en demanda, en marzo de 2009, conservaron tal característica en marzo de 2010.


Gerentes de Servicios a la Salud Dinámicas en Demanda Dinámicas en Demanda

Gerentes de Programas de Politica Educativa Dinámicas en Demanda Dinámicas en Demanda

Tecnicos en Mecanica y Construccion Mecanica Dinámicas en Demanda Dinámicas en Demanda

Tecnicos en Instrumentos Industriales Dinámicas en Demanda Dinámicas en Demanda

Consejeros de Servicios de Empleo Dinámicas en Demanda Dinámicas en Demanda

Mecanicos Electricistas Dinámicas en Demanda Dinámicas en Demanda

Operadores de Maquinas Herramientas Dinámicas en Demanda Dinámicas en Demanda


4. Ocupaciones demandadas por el mercado laboral y programas de formación ofrecidos por el SENA

Ocupaciones dinámicas en demanda

Ocupaciones Dinámicas en

DemandaFormación Titulada SENA Relacionada

Remodelacion y mantenimiento de edificaciones

Interventoría de obras civiles y edificaciones

Topografia

Tecnicas de interventoria en obras civiles y edificaciones

Diseño e integracion de automatismos mecatronicos

Mantenimiento electromecanico industrial

Tecnicas de desarrollo grafico de proyectos de construccion

Mantenimiento mecanico industrial

Control de calidad de alimentos

Manejo post-cosecha y comercializacion de frutas y hortalizas

Logistica de alimentos

Manipulacion de frutas y hortalizas con enfasis en surtido de almacen

Mantenimiento electromecanico industrial

Mecanica agricola

Aseguramiento metrologico industrial

Mantenimiento de equipo pesado

Mecanico en maquinas de confeccion industrial

Mecanica rural

Ayudante de equipo pesado

Operacion multiple de equipo pesado en obras civiles

Mecanizado convencional de productos metalmecanicos

Operacion de equipos, programacion y control de procesos de

mecanizado por arranque de viruta

Técnicos en Construcción y

Arquitectura

Técnicos en Mecánica y

Construcción Mecánica

Supervisores de Servicios de

Alimentos

Mecánicos Industriales

Operadores de Equipo Pesado

(excepto grúa)

Operadores de Máquinas

Herramientas


5. Inteligencia de Mercados

Inteligencia de mercados a 30 de septiembre de 2009

Por inteligencia de mercados del Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano, a 31 de marzo de 2010, se detectaron aproximadamente 800 casos entre nuevos proyectos y empresas en expansión para los próximos cinco años, dónde de espera generar más de 1.728.000 empleos en todo el territorio nacional.

Entre las empresas que han previsto inversiones en nuevos proyectos, figuran: Biomax, SABMille Bavaria, Cafam, Colinversiones, Holiday Inn Express, Ingenio San Carlos, Grupo EBX Brasil, Sociedad Portuaria Regional de Santa Marta, Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, Luis Carlos Sarmiento Angulo Ltda., Arquitectura y Concreto S.A., Contexto Urbano S.A., y Ospinas y Cía. S.A.

0

100

200

300

400

500

600

248

116 101 89 74 6036 35 30 22 13 13

592,4

27,0 17,5 32,278,2

18,3 35,710,3 4,1 0,3 10,8

90,8

Cantidad de Proyectos Nuevos o en Expansión No. De Empleos a Generar (Miles)

Glosario

Área de desempeño: Es el campo de actividad definido por el tipo y naturaleza de trabajo que es desarrollado. Se consideran también las áreas de conocimiento que se requieren para el desempeño y la industria donde se encuentra el empleo. Área ocupacional: Es el conjunto de ocupaciones de un mismo nivel de cualificación, en las cuales se llevan a cabo funciones laborales afines y complementarias, para la elaboración de productos o servicios de similar especie. ´ Campo ocupacional: Es un conjunto de ocupaciones que genera productos y servicios el mismo tipo en el sistema de producción, desarrollando procesos y operando tecnologías específicas. Tiene el mismo nivel de cualificación del área ocupacional. Colocados: Inscritos que obtienen el puesto de trabajo ante una vacante formulada en el Servicio Público de Empleo. Denominación: Otros nombres con los que comúnmente se conoce la ocupación en el mercado laboral. Desempleados o desocupados: Personas que no tienen empleo, bien sea porque son cesantes (aquellos que teniendo trabajo fueron retirados de él o la empresa fracasó dejándolos desocupados), o porque son aspirantes (aquellos que no han trabajado antes y se encuentran buscando empleo. Para fines estadísticos, puede definirse desempleo, como porción de la población económicamente activa, de un país que no encuentra trabajo. Desempleo abierto, contempla tres eventos: a. Sin empleo en la semana de referencia. b. Hicieron diligencias en el último mes. c. Disponibilidad.

Desempleo oculto, contempla tres situaciones: a. Sin empleo en la semana de referencia. b. No hicieron diligencias en el último mes, pero sí en los últimos doce meses y tienen una razón válida de desaliento. c. Disponibilidad

Inscritos: Personas que se registran en el Servicio Público de Empleo. Se clasifican en Aspirantes.- no tienen experiencia laboral Cesantes.- quienes sí tienen experiencia laboral Ocupados.- personas que están laborando, pero quieren mejorar su nivel salarial. Inteligencia de mercados: Búsqueda continua en diversas fuentes de información sobre nuevos proyectos o en expansión que generarán empleos para cada uno de los departamentos de Colombia. Los proyectos son registrados en la página web del observatorio. Nivel de cualificación: Es una jerarquía que está definida por la complejidad de la funciones, el nivel de autonomía y responsabilidad en el desempeño de la ocupación en relación con otras, y por consiguiente, la cantidad, tipo y nivel de educación, capacitación y experiencia requeridos para su desempeño. En la Clasificación Nacional de Ocupaciones – CNO, se identifican cuatro niveles de cualificación: Nivel A.- Ocupaciones con funciones generalmente variadas y complejas, alto grado de autonomía, responsabilidad por el trabajo de otros, y generalmente requiere cumplimiento de un programa universitario o a nivel de posgrado. Nivel B.- Las funciones de las ocupaciones a este nivel suelen ser variadas, con responsabilidad de supervisión, apreciable grado de autonomía y juicio evaluativo; se requiere generalmente de estudios técnicos o tecnológicos.

Nivel C.- Aquí las funciones combinan actividades físicas e intelectuales, en algunos casos variadas y complejas, con algún nivel de autonomía para su desempeño, por lo general se requiere haber cumplido un programa de aprendizaje para el trabajo, educación básica secundaria más cursos de capacitación, entrenamiento en el trabajo e experiencia. Nivel D.- Las funciones de estas ocupaciones con sencillas y repetitivas; involucran actividades fundamentalmente de carácter físico, con alto nivel de subordinación, la experiencia laboral requerida es mínima o no se exige; se requiere por lo general, educación básica primaria. Ocupación: Es un elemento del campo ocupacional; está definida dentro de un área de desempeño y a un nivel de cualificación determinado. Usualmente se compone de varios empleos cuyas funciones son afines y complementarias, se desarrollan en procesos específicos para la elaboración de un determinado bien o servicio y para su desempeño se requieren competencias comunes. Población.- Conjunto de personas que habitan un área específica. Población total (PT).- Se estima por proyecciones a partir de los resultados obtenidos en los censos de población. Población en edad de trabajar (PET): conformada por las personas mayores de 12 en el área urbana y mayores de 10 años en la parte rural. Población económicamente activa (PEA): aquellas personas que están en capacidad de participar en el proceso productivo. Se denomina también fuerza laboral. Incluye tanto las personas ocupadas, como las que están buscando empleo. La población económicamente activa, se divide en población ocupada y población desocupada.

Población en edad de trabajar (PET): conformada por las personas mayores de 12 en el área urbana y mayores de 10 años en la parte rural. Población económicamente activa (PEA): aquellas personas que están en capacidad de participar en el proceso productivo. Se denomina también fuerza laboral. Incluye tanto las personas ocupadas, como las que están buscando empleo. La población económicamente activa, se divide en población ocupada y población desocupada . Personas ocupadas (O): Aquella parte de la población económicamente activa que sí tiene trabajo. Son las personas que durante el período de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones: 1. Trabajaron por lo menos una hora remunerada en la semana de referencia. 2. No trabajaron la semana de referencia, pero tenían un trabajo. 3. Los trabajadores sin remuneración que laboraron en la semana de referencia por lo menos una hora. Personas desocupadas (D): son las personas que en la semana de referencia se encontraban en situación de desempleo abierto o en situación de desempleo oculto. Tasa de colocación: (Cubrimiento de la vacante). Relación que mide el porcentaje de puestos vacantes cubiertos a través del sistema.

.

Tasa de desempleo (TD): Es la relación porcentual entre el número de desocupados y el total de la fuerza laboral o población económicamente activa. TD = (Desocupados/PEA) x 100 Tasa de ocupación (TO): Es la relación porcentual entre el número de personas ocupadas y la población en edad de trabajar. TO = (PO/PET) x 100 Tasa de subempleo (TS): Es la relación porcentual entre los subempleados y la población económicamente activa. TS = (Subempleados/PEA) x 100 Tasa global de participación (TGP) Indicador de empleo que se utiliza para conocer el tamaño relativo de la fuerza de trabajo. Es la relación porcentual entre la población económicamente activa y la población en edad de trabajar. Este indicador refleja la presión de la población en edad de trabajar sobre el mercado laboral. TGP = (PEA/PET) x 100 Vacantes: Puestos de trabajo disponibles en las empresas y cuyas características son registradas o publicadas por el empresario, ya sea por Internet p directamente en las oficinas, con opción de ser cubiertos a través de él Vigilancia a los sectores: Búsqueda diaria en diversas fuentes de información, que ayuda a la identificación de empresas o actividades económicas que pierden competitividad y comienzan a decrecer o despedir empleados.

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