Direção de atores 2
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O que procurar numa sessão de casting?
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A maioria dos diretores buscam por uma performance
que eles tem visto em suas mentes. O que pode ser um
grande erro.
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Pode trazer muita dor de cabeça encontrar um ator que corresponda à
ideia do personagem que o diretor tem em mente
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Se não procurar por uma performance, pelo o que
procurar?
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HABILIDADEDO ATOR
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Isso é: Talento + Habilidades
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Equipamento intuitivoEscala emocional, sensibilidade, inteligência, capacidade de ouvir, trabalhar “momento a momento”, capacidade de dar a si a liberdade e privacidade em público
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Habilidade de atuaçãoCapacidade de interpretar uma intenção, de interpretar o oposto, ser específico nas suas escolhas, fazer transições emocionais críveis.
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Capacidades físicasFlexibilidade, expressividade, habilidades vocais e de movimento.
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Sensibilidade ArtísticaGostos, instintos, senso de humor e repertório
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SE É CERTAPARA O PAPEL
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Antes de pensar sobre o visual ou as qualidades da atriz, descubra se ela compreende e vive as experiências e emoções da personagem.
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Está relacionado com a experiência de vida do ator, bem como com a sua inteligência, sensibilidade, comprometimento e habilidades.
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SE VOCÊS PODEMTRABALHAR
JUNTOS
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É precisa escalar atores que aceitarão suas direções. Atores com que possa se comunicar, que tenha respeito mútuo e que apoiem a criatividade um do outro.
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CASTING
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Na preparação para o casting é preciso escolher uma cena para os atores lerem com outra pessoa. Geralmente, evita-se cenas de luta, nudez ou de colapso emocional.
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Numa primeira etapa trabalhe individualmente com cada ator. Tenha um assistente para fazer a leitura com os atores, e essa pessoa deve ser capaz de interagir e afetar os participantes da seleção.
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Caso não tenha confiança em identificar se o ator está interagindo, combine com o assistente para cada vez que for reler o texto o faça com um subtexto diferente. Se o ator interpretar da mesma forma, ele não está ouvindo.
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Antes de começar, avise ao ator para ler a cena da maneira como ele preparou e que depois você irá tentar duas ou mais maneiras que havia planejado
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O objetivo é perceber as escolhas criativas e se o ator conseguiu dar vida ao roteiro, ao invés de bucar uma performance perfeita.
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Também deve ser percebido se o ator está apenas dizendo sua fala ou se estão realmente falando sobre algo.
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Deve ser dado atenção para as transições emocionais (reações), e se o ator está de fato ouvindo e interagindo com o assistente.
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Numa segunda etapa, os atores escolhidos na primeira etapa são chamados para ler a cena aos pares com diferentes combinações para ver como se comunicam entre si (química).
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Você pode se sentir mal de não selecionar um ator após exigir tanto, mas os atores se sentem menos mal se souberem que tiveram a chance de fazer o seu melhor.
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Todos os atores possuem fraquezas. Não se busca por atores perfeitos, mas por aqueles que as qualidades são emocionantes o suficiente para justificar a convivência com as suas fraquezas.
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ENSAIO