Diplomado de alta especialización Recursos Humanos …ipappg.edu.pe/rrhh/pdf/rrhh.pdf · de RRHH...

Modalidades:Presencial o Virtual (EN VIVO) A Nivel Nacional

www.ipappg.edu.pe

Aplicación práctica de la Ley del Servicio Civil

03 meses

CERTIFICACIÓNUNIVERSITARIA

Diplomado de alta especialización

Recursos Humanos en el Sector Público

SETIEMBRE

2018

JUEVES 20 DE SETIEMBREHorario: 6:45pm a 9:45pm

En convenio:

ILUSTRE COLEGIO DEABOGADOS DEL CALLAO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

(Resolución Decanal Nº 472-D-FCE-16)

UNMSM

DIRIGIDO A:

¿CÓMO SON NUESTRAS CLASES?

Profesionales del Sector Público que busquen incrementar sus capacidades de gestionar el talento humano en el marco de la transición de sus Entidades a la nueva Ley del Servicio Civil. Personal que trabaje en las Oficinas de Recursos Humanos de las entidades públicas – o las que hagan sus veces-. Consultores privados vinculados con la reforma del Servicio Civil y la gestión en el Estado.

Los docentes desarrollarán clases magistrales con amplia casuística del tema, exponiendo ejemplos concretos de su experiencia como Directores y ex-Directores de áreas de Recursos Humanos en el Sector Público y también como Consultores especializados en gestión del talento humano y la aplicación de la Ley del Servicio Civil. Así, podrás cono-cer de primera mano la gestión de personal en el Sector Público en el día a día, los procesos que se deben seguir, sus dificultades y problemas, y, sobre todo, las formas de solución a los mismos para llevar acabo una gestión exito-sa en el área mencionada.

Casuística y Prácticas

Para conciliar lo aprendido, el participante desarrollará a lo largo del programa un trabajo donde aplicará las herramien-tas obtenidas en cada uno de los módulos. El mismo será evaluado por nuestros docentes expertos y recibirá retroali-mentación para poder completar un Documento de Trabajo que será parte de la Biblioteca del Instituto.

Trabajo final

DIPLOMADO: Recursos Humanos en el Sector Público






UNMSM

En esta modalidad el participante asiste a las clases que se desarrollan en nuestro Auditorio. Nuestros docentes, Gerentes Públicos, Directores en el área de RRHH de Entidades Públicas y Consultores expertos en Recursos Humanos y Servicio Civil, desarrollarán clases magistrales con amplia casuística del tema, exponiendo ejemplos concretos de su experiencia de más de 20 años en el Sector Público.

Aula Virtual:

Le proveeremos un usuario y contraseña para que pueda ingresar a nuestra plata-forma virtual que se encuentra ubicada en nuestra página web. En la misma encontrará los videos grabados de las sesiones presenciales del Diplomado, los materiales de estudio que recibirá en clase, materiales adicionales como normati-vidad, lecturas y textos, etc. Si no puede asistir a una clase, la puede visualizar desde aquí.

MODALIDADES DE ESTUDIO:

Modalidad Presencial

JUEVES 20DE SETIEMBREHorario: 6:45pm a 9:45pm

Frecuencia: Todos los jueves

Duración: 03 MESES

Lugar - Auditorio IPAPPG:

Av. República de Chile N° 476, Ofi. N° 101- Jesús María, Lima.

Inicio de clases:







UNMSM

Diseñada para los participantes de todo el Perú que no residan en Lima. Mediante esta modalidad Ud. podrá llevar este Diplomado desde la comodidad de su hogar y en vivo, sin necesidad de tener que movilizarse a la ciudad de Lima. Para ello, tendrá que ingresar a nuestra Aula Virtual y reproducir el video en vivo desde su computador, o cabina de internet, en la fecha y hora de la clase presencial de Lima.

EN VIVOSTREAMING

Modalidad Virtual en vivo a Nivel Nacional

¿Podré comunicarme con el docente? Sí, podrá interactuar con el docente en tiempo real y hacerle las preguntas que considere pertinente, comentar algún punto de clase o pedir que repita algo que no entendió.

¿Y si por algún motivo no llego a la clase en vivo?

Si no se encontrara presente en la clase en vivo, podrá visualizar la clase grabada un día después de la transmisión, las veces que quiera y en el horario que prefie-ra (24 horas al día / 7 días a la semana).

Preguntas frecuentes:







UNMSM

En el aula virtual Ud. encontrará lo siguiente:

Clases en vivo:

En el mismo horario que las clases presenciales de Lima. Podrá interactuar con el docente y hacerle las preguntas que desee. Si no se encuentra para la clase en vivo, podrá ver la grabación de la clase.

Material de estudio principal:

El participante podrá descargar las diapositivas de cada una de las sesiones para seguir la clase, estudiarlas, y guardarlas en su propio computador o memoria.

Material complementario:

Lecturas o textos que acompañan al material de estudio principal y a los videos de las clases. También están disponibles para su libre descarga.

Grabación total de las clases:

Los participantes de la modalidad virtual que por algún motivo se pierdan la sesión en vivo tendrán la grabación de la clase posible 24/7. De igual forma para los participantes de modalidad presencial.

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AULA VIRTUAL:Contamos con una platafor-ma de capacitación llamada Aula Virtual, la cual se encuen-tra alojada en nuestra página web y a la cual ingresará mediante un usuario y contra-seña que le proveeremos por correo electrónico.







UNMSM

STAFF DOCENTE:

MG. VANESSA DELGADO CHÁVARRI

Directora y Fundadora de DIVERSA - Points of You.Certified Trainer - LEGO Serious Play. Especialista en Capacitación y Desarrollo de Personas de acuerdo a la implementación de la Ley Servir; docente, facilita-dora y consultora en habilidades gerenciales y gestión del capital humano, en el sector público y privado. Se desempeña como consultora organiza-cional con más de 12 años de experiencia en los Departamentos de Recursos Humanos, Operacio-nes, Control Interno, Capacitación y RSE.

MG. MAGALI MEZA MUNDACA

Gerente de Desarrollo del Sistema de Recur-sos Humanos de la Autoridad del Servicio Civil - SERVIRActualmente tiene el cargo de Directora General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio del Interior y también se desempeña como la Directora de la Maestría de Gestión Pública de la Universidad Tecnológica del Perú. Ha sido Gerente de Recursos Humanos de Agrobanco y Jefe Corporativa de Bien-estar y Comunicaciones de Pluspetrol.

MG. LUIS MOLINA ALMANZA

Profesor Honorario en la Academia de tecnolo-gía y gestión de la federación de Rusia..Docente, consultor, capacitador e investigador, en negocios, administración, TICs, y tecnología educati-va.Licenciado en Administración y en Educación, Bachiller en Derecho y Ciencia Política por la Universi-dad Nacional Mayor de San Marcos, UNEGV y UNAC. Con estudios de doctorado en educación por la UAP y Maestría en docencia universitaria en la misma universidad.

DRA. AURA QUIÑONES LI

Ex Directora General de Recursos Humanos del Ministerio de SaludEn su amplia experiencia laboral se ha desempeña-do como Viceministra de Desarrollo Social del Ministerio de la Mujer, Directora General de Recur-sos Humanos del Ministerio de Agricultura, Gerente de Recursos Humanos de Sedapal y Jefa de la Oficina de Administración del Programa Agrorural (Minagri). Asimismo, cuenta con diplomados, mas-ters y especializaciones en Harvard University, Naciones Unidas, Universidad Carlos III / FIAPP (España), OIT, Universidad del Pacífico, ESAN, Continental, UPC, entre otras.







UNMSM CERTIFICACIÓNUNIVERSITARIA





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PLAN DE ESTUDIOS:

MÓDULO

MÓDULO I

(1 sesión)

(2 sesiones)

(2 sesiones)

MÓDULO II

MÓDULO III

CONTENIDOS

Política Nacional de Modernicación.Principios de la Modernización de la Gestión Pública.Diagnóstico de la Gestión Pública actual.Pilares de la Modernización.Nueva Gestión Pública.Sistema Administrativo de Gestión de RRHH.Marco Normativo. Implementación del Sistenma, Subsistemas y Procesos.

Objetivos de la Reforma del Servicio Civil.Ventajas de la Ley del Servicio Civil.Regimenes laborales en el sector público.Nuevo Regimen Laboral del Servicio Civil. Tránsito de Servidores Civiles. Tránsito de las Entidades Públicas.Hoja de Ruta del Tránsito.Mitos de la Ley del Servicio Civil.

Mapeo de Puestos.Mapeo de Procesos.Dotación de Personal.Manual de Perfiles de Puestos.Valorización de Puestos.Cuadro de Puestos de la Entidad.

Modernización del Estado Peruano y el Sistema Administra-tivo de Gestión de Recursos Humanos

Reforma del Servicio Civil y Tránsito de las Entidades a la Ley del Servicio Civil

Instrumentos de Gestión de Recursos Humanos en el Marco del Tránsito al Nuevo Regimen del Servicio Civil






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MÓDULO IV

(2 sesiones)

MÓDULO V

(1 sesión)

MÓDULO VI

(1 sesión)

MÓDULO VII

(1 sesión)

Marco Normativo para la elaboración de Perfiles de Puestos.Metodología para Perfiles de Puestos para el Regimen Laboral N° 30057 (Nuevo Regimen Laboral).Metodología para Perfiles de Puestos para otros Regimenes Laborales. Marco Normativo de los Procesos de Selección.Marco Normativo para la elaboración de Perfiles de Puestos.Metodología para Procesos de Selección para el Regimen Labo-ral N° 30057 (Nuevo Regimen Laboral).Metodología para Procesos de Selección para otros Regimenes Laborales. Selección por Competencias y otras técnicas de evaluación para procesos de selección.

Perfiles de Puestos y Procesos de Selección

Plan de Desarrollo de Personas.Diagnóstico de Necesidades de Capacitación.Matriz de Desarrollo de Personas.

Gestión del Desarrollo y Capacitación

Marco normativo de la Gestión del Desempeño.Metodología para la Evaluación del Desempeño.Cosntrucción de Indicadores de Desempeño.

Gestión del Rendimiento

Marco Normativo.Tipificación de faltas disciplinarias.Sanciones disciplinarias.Casuística de Sentencias del Tribunal del Servicio Civil.Registro Nacional de Sanciones Disciplinarias.

Régimen disciplinario y el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido






UNMSM

DOBLE CERTIFICACIÓNUNIVERSITARIA

del diplomado por200 horas

académicas.

BENEFICIOS EXCLUSIVOS:

2. 3.

5. 6.

1.

NUESTROSDOCENTES

Directoresy Consultores

de RRHH en el Sector Público.

4.

STREAMING A NIVEL NACIONAL

Puedes llevarlo EN VIVO desde cualquier parte

del Perú.

METODOLOGÍACasuística y

Práctica

VÁLIDO PARALOS CONCURSOSen la Administración

Pública y Privada.

CERTIFICADO PORFacultad de Ciencias Econó-

micas - UNMSM, Ilustre Colegio de Abogados del

Callao e IPAPPG.

Beneficios Adicionales: Beneficios Adicionales:

Moderno laboratorio multimedia.

Pioner de trabajo, materiales de las clases impresas.

Acceso al Aula Virtual donde encontrará las sesiones presenciales grabadas luego de la transmisión EN VIVO.

Envío del Diploma a todo el Perú por Olva Courier (PAGO DESTINO).

Becas a los primeros puestos del Diplomado.

Coffee break de apertura y de clausura.







UNMSM

INSCRIPCIONES:

CEREMONIA DE CLAUSURATENDRÁ LUGAR EN LA FACULTAD DE CIENCIASECONÓMICAS - UNMSM

Entrega de Diplomas por parte del Decano.

Premiación de los Primeros Puestos.

Para inscribirse complete sus datos en la ficha de inscripción que encontrará haciendo clic en el siguiente enlace: https://bit.ly/2MbhGpf

También puede solicitar que le enviemos la ficha de inscripción en formato Word a su correo electrónico, escribiéndonos a: [email protected]

Para hacer efectiva su matrícula, realice el abono a nuestras cuentas de ahorros y envíenos el voucher escaneado o una foto del mismo a nuestro correo electrónico. También puede realizar los pagos en nuestras oficinas de Lima.








UNMSM

Decano de la Facultad de Ciencias Económicas UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

MG. HOOVERRíOS ZUTA

Invitado:

INV

ER

SIÓ

N

PROMOCIÓNMatricúlate y llévate gratis una

BECA INTEGRALpara el Curso Especializado en “Gestión Pública Moderna”, acreditado por 30hrs. académicas, certificado por IPAPPG.

Se tendráque abonar:

Por el derecho a la certificación universitaria.

s/. 100Adicionales

A

BCON DOBLE CERTIFICACIÓN UNIVERSITARIA: Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos + Ilustre Colegio de Abogados del Callao + Instituto Peruano de Asuntos Públicos Política y Gobierno (IPAPPG).

*Los precios NO INCLUYEN I.G.V para entidades del Estado (OS) y Empresas.

Pago en 2 cuotasmensuales

Individual

Grupal(De 03 a más,

ex-alumnos, Estudiantes Universitarios)

Pago al contado

01 cuota: s/. 30502 cuota: s/. 305

Total: s/.610

Total: s/.570

s/. 570

s/53001 cuota: s/. 28502 cuota: s/. 285

* Válido esta promoción para los participantes que se matriculen en cualquiera de nuestros Diplomados.

Para conocer más del curso, haz clic aquí: http://ipappg.edu.pe/curso/gestion.html

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modalidad virtual

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CON CERTIFICACIÓN:Ilustre Colegio de Abogados del Callao + Instituto Peruano de Asuntos Públicos Política y Gobierno (IPAPPG).






UNMSM

Nuestro horariode atención:

Lunes a Viernes9:00 a.m. a 8:00 p.m.

Sábados9:00 a.m. a 1:00 p.m.

En caso que el pago sea de un banco distinto, el código de cuenta interbancario es:

CCI: 00219300226010605212

Titular:

VÍCTOR RAÚL HUAMANÍ HUAMÁN(PRESIDENTE)

Nº: 04-052-191772Nº de ahorros en soles:

Nº: 087-300126963-6Titular:

INSTITUTO PERUANODE ASUNTOS PÚBLICOS

Nº de Cuenta Corriente:Nº: 0004029593

Titular:


Nº de Cuenta Corriente:Nº: 0011-0147-0100076128

Titular:


Nº de Cuenta Corriente:

Nº: 193-2260106-0-52Titular:


Nº de Cuenta Corriente:

A) Depósito o Transferencia (Cuentas deAhorros / Cuenta Corriente)

FORMAS DE PAGO:

Puede acercarse a nuestras oficinas de Lima situadas en Av. República de Chile N° 476, Ofi. N° 101 - Jesús María, Lima (Al costado del colegio Pamer).

B) Pago en Oficinas:







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Gestión Pública.

Políticas Pública.

Derecho.

Control Patrimonial.

Presupuesto Público

Régimenes Laborales.

Almacenes e Inventario.

Nueva Ley de Contratataciones del Estado 30225 y las modificaciones del DL 1341 y su Reglamento.

Auditoría y Control Gubernamental.

Nuevo Sistema de Inversión Pública INVIERTE.PE y su Reglamento vigente.

Gerencia en Servicios de Salud Pública.

Derecho Administrativo y Procedimiento Administrativo sancionador con las Modificaciones del DL N° 1272

SIGA: Sistema Integrado de Gestión Administrativa.

SEACE: Sistema Electrónico de las Con-trataciones del Estado

SIAF: Sistema Integrado de Adminis-tración Financiera.

Recursos Humanos y Nueva Ley Servi-cio Civil.

Procedimiento de Ejecución Coactiva.

Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales.

Ofimática para Servidores Públicos (EXCEL+WORD+PPT).

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Gestión por Procesos.

Conflictos Sociales.

Asociaciones Público Privadas – APP.

Gestión Pública Moderna.

Atención y Servicio al Usuario en los Establecimientos de Salud.

Implementación del Control Interno.

Liquidación y Supervisión Técnico - Financiera de Obras y Proyectos de Inversión Pública.

El Nuevo Sistema de Inversión Pública Invierte.PE con Mención en Proyectos Forestales.

Auditoría y Control Interno.

Gestión Publica Municipal

Calidad en Salud.

Tributación.

IN HOUSE

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Más infomación a: [email protected]

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Programas Académicospara su institución pública

OFICINA LIMA:Av. República de Chile N° 476, Ofi. 101

Jesús María, Lima.RPM: #999051729 / RPC: 943712074

FIJOS: (01)733-8980 / (01)418-7829 Escríbanos a: [email protected]

/ipappg.peru

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