DIGITALISAATIO!

WORKSHOP 26.11.2015

DIGITALISAATION HAASTEET JOHTAMISELLE?

• KOKEILUKULTTUURIN OPPIMINEN • ITSENSÄ JOHTAMINEN JA OSAAMISEN JATKUVA

KEHITTÄMINEN • MUUTOSJOHTAMINEN

• TAVOITTEET, SEURANTA JA MITTAUS • MAHDOLLISUUKSIEN TUNNISTAMINEN

• TEKNOLOGIA !

➡ HYVÄKSYNTÄ ➡ IHASTUMINEN ➡ RAKASTUMINEN

DIGITALISAATION MAHDOLLISUUDET JOHTAMISELLE?

• IHMISTEN JOHTAMINEN KESKIÖSSÄ • TIETO JOHTAMISEN PERUSTANA • OSALLISTAMINEN • VERKOSTOITUMINEN JA PARTNERIMALLIT • DYNAAMISUUS

DIGITALISAATION HAASTEET VIESTINNÄLLE?

• VIESTINNÄN MÄÄRÄN JA LAADUN HALLINTA • MONIKANAVAISUUS

• OIKEA VIESTI, OIKEAAN KANAVAAN, OIKEAAN AIKAAN • 24/7 • LUOTTAMUKSELLISEN TIEDON HALLINTA • EROTTAUTUMINEN MASSASTA

DIGITALISAATION MAHDOLLISUUDET

VIESTINNÄLLE?

• VUOROVAIKUTTEISUUS KASVAA • YRITYKSILLÄ SAMANLAISET MAHDOLLISUUDET TAVOITTAA

KOHDERYHMÄT • KOHDENTAMINEN JA VAIKUTTAVUUDEN SEURANTA • MONIKANAVAISUUS MAHDOLLISTAA EROTTAUTUMISEN • REAALIAIKAISUUS

MITEN DIGITALISAATIO MUUTTAA YRITYKSIÄ?

• ASIAKAS NOUSEE VAHVEMMIN LIIKETOIMINNAN KESKIÖÖN

• VUOROPUHELU TEHOSTUU • MAHDOLLISTAA UUDET ANSAINTAMALLIT, MARKKINAT JA

TUOTTEET • TYÖN TEKEMISEN TAPA MUUTTUU

• JOHTAMINEN, OSAAMINEN, PERSOONA, AIKA JA PAIKKA • KETTERÄT METODIT

• KOKEILUKULTTUURI, MUUTOSKYKY