perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

PERAN BURUH DALAM KESEJAHTERAAN SOSIAL PERUSAHAAN

PT. SENANG KHARISMA TEXTILE

(Studi Kasus Kewajiban, Upah, Jaminan Sosial, dan Fasilitas Kesejahteraan Buruh

di PT. Senang Kharisma Textile, Kecamatan Jaten, Kabupaten Karanganyar, Solo)

Oleh:

Arief Nurrahman Sejati

D0312013

SKRIPSI

Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Untuk Mencapai

Gelar Sarjana Ilmu Sosial dan Politik

Program Studi Sosiologi

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2016

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

ii

ABSTRAK

Arief Nurrahman Sejati. D0312013. 2016. “Peran Buruh dalam

Kesejahteraan Sosial Perusahaan PT. Senang Kharisma Textile” (Studi Kasus

Kewajiban, Upah, Jaminan Sosial, dan Fasilitas Kesejahteraan Buruh di PT. Senang

Kharisma Textile, Kecamatatan Jaten, Kabupaten Karanganyar, Solo). Skripsi.

Program Studi Sosiologi. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik. Universitas Sebelas Maret

Surakarta.

PT. Senang Kharisma Textile merupakan salah satu perusahaan yang

tergabung ke dalam SRITEX GROUP. Kebijakan kesejahteraan sosial perusahaan ini

menginduk pada PT. Sri Rejeki Isman, Tbk. Penelitian ini bertujuan untuk melihat

seberapa jauh pengupahan, jaminan sosial, dan fasilitas kesejahteraan buruh di

perusahaan PT. Senang Kharisma Textile. Penelitian ini dikaji dengan menggunakan

teori peran buruh Eugene Schneider, teori eksploitasi Karl Marx, dan teori pertukaran

George Homans. Penelitian deskriptif kualitatif ini menggunakan pendekatan studi

kasus. Sumber data diperoleh dari informan dan responden menggunakan teknik

purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan

dokumentasi. Untuk validitas data digunakan triangulasi sumber, sedangkan analisis

data menggunakan model interaktif.

Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa perusahaan PT. Senang

Kharisma Textile mewujudkan kesejahteraan sosial kepada buruhnya dengan

pemberian upah, jaminan sosial, dan fasilitas kesejahteraan yang baik. Pengupahan

disini telah memenuhi upah minimum kota Karanganyar 2016, sudah terstruktur,

terdapat perlindungan upah, dan lainnya. Sedangkan jaminan sosial yang

diberlakukan di perusahaan ini adalah BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.

Untuk fasilitas kesejahteraan perusahaan menyediakan kantin, poliklinik, transportasi,

koperasi, dan sebagainya. Produktivitas buruh yang meningkat juga harus diikuti

dengan peningkatan kesejahteraan sosial perusahaan.

Kata Kunci: Hubungan Kerja, Kesejahteraan Buruh, Perusahaan.

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

iii

ABSTRACT

Arief Nurrahman Sejati. D0312013. 2016. “ The role of labour in the social

welfare of a company named PT. Senang Kharisma Textile” (Case Study

Obligation, Salary, Social Security, and Labour Welfare Facility in a Company

Named PT. Senang Kharisma Textile, Kecamatan Jaten, Kabupaten karanganyar,

Solo). Skripsi. Sociology Department. Faculty of Social and Political Science.

University of Sebelas Maret Surakarta.

PT. Senang Kharisma Textile is one of companies that is the part of SRITEX

GROUP. The social security policy in this company have it’s main office, PT. Sri

Rejeki Isman, Tbk. The purpose of this research is too measure how far the salary

mechanism, social security, and the facility of social welfare in a company named PT.

Senang Kharisma Textile. This research is examined using the theory of Eugene

Schneider called theory of labour role, exploitation theory by karl marx, and the

theory of exhange by George Homans. This Descriptive Qualitative Research using

case study approach. The source of data collected from the informant and respondent

using purposive sampling technique. The data collecting done by interviewing,

observing and documentating. For the validity of the data used source triangulation,

while data analysis using interactive model.

According to the research, concluded that the company named PT. Senang

Kharisma Textile create social welfare to the labour by giving salary, social security,

and a good welfare facility. The salary mechanism here meet the minimum salary

requirement of Karanganyar 2016, has been structured , salary protection that exist,

etc. While the social security implemented in this company are BPJS

Ketenagakerjaan and BPJS Kesehatan. For the welfare facility, the company provides

canteen, polyclinic, transportation module, cooperative, etc. The enhancement of

labour’s productivity also must be followed by the enhancement of company’s social

welfare.

Keywords: Work Relations, Labour’s Welfare, Company.

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

iv

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

v

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

vi

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

vii

SUSUNAN TIM PENGUJI UJIAN SKRIPSI

PERAN BURUH DALAM KESEJAHTERAAN SOSIAL PERUSAHAAN PT.

SENANG KHARISMA TEXTILE

(Studi Kasus Kewajiban, Upah, Jaminan Sosial, dan Fasilitas Kesejahteraan

Buruh di PT. Senang Kharisma Textile, Kecamatan Jaten, Kabupaten

Karanganyar, Solo)

Nama Mahasiswa : Arief Nurrahman Sejati

NIM. : D0312013

Program Studi : Sosiologi

Ketua :

Drs. H. Bambang Wiratsasongko, M.Si.

NIP. 19510727 198203 1 002

Sekretaris :

Drs. Sudarsana, P.G.D. in P.D.

NIP. 19600507 198601 1 001

Anggota :

Dr. Mahendra Wijaya, M.S.

NIP. 19600723 198702 1 001

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

viii

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

ix

MOTTO

“Keep calm and ganbatte kudasai”

(Penulis)

“Just do it!”

(Penulis)

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

x

HALAMAN PERSEMBAHAN

Karya skripsi ini penulis persembahkan untuk

Keluarga

Toto Santoso

Euis Herlisnawati

Lilis iriyanti

Kawan seperjuangan

Deryan Gelrandy

Dhimas Saputra

Brian Ramadhan

Muhammad Arif

Bima Eldo

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xi

UCAPAN TERIMA KASIH

Assalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.

Puji dan Syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas segala rahmat dan

ridho yang telah diberikan, penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini. Dalam

proses pelaksanaan dan penyusunan laporan skripsi ini, penulis pastinya menghadapi

berbagai macam hambatan dan tantangan, akan tetapi dengan adanya dukungan dan

semangat yang diberikan oleh berbagai pihak dalam wujud pengarahan, bimbingan,

dan dukungan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini tepat pada waktunya.

Proses penulisan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak yang

selalu mendukung selama proses penyusunan skripsi sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Oleh karena itu, penulis ingin mengucapkan

terima kasih kepada:

1. Allah SWT yang selalu membimbing dan menyertai penulis selama proses

penelitian hingga penulisan, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi

dengan baik.

2. Dr. Ahmad Zuber, S.Sos, D.E.A selaku Ketua Program Studi Sosiologi

Universitas Sebelas Maret Surakarta.

3. Dr. Mahendra Wijaya, M.Si. Selaku Pembimbing Skripsi yang selalu memberikan

bimbingan dan pengarahan pada penulis hingga penulis dapat terus bersemangat dalam

menyelesaikan skripsi.

4. Drs. H. Bambang Wiratsasongko, M.Si. selaku pembimbing akademik penulis yang

memberikan semangat bagi penulis untuk segera menyelesaikan masa studi tepat waktu.

5. Seluruh Dosen Program Studi Sosiologi Universitas Sebelas Maret yang telah

membekali penulis dengan banyak pengetahuan selama menjalani pendidikan di

Program Studi Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sebelas Maret

Surakarta.

6. Bapak Jelanto selaku manajer HRD PT. Senang Kharisma Textile.

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xii

Penulis menyadari bahwa skripsi yang telah disusun ini masih jauh dari kata

sempurna. Maka dari itu, penulis mengharapkan kritik, saran, dan bimbingan dari

semua pihak demi penyempurnaan skripsi ini. Penulis berharap karya tulis skripsi ini

dapat bermanfaat bagi semua pihak.

Wassalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.

Surakarta, Juni 2016

Penulis,

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xiii

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas limpahan

berkatnya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi dengan judul

Peran Buruh dalam Kesejahteraan Sosial Perusahaan PT. Senang Kharisma

Textile (Studi Kasus Kewajiban, Upah, Jaminan Sosial, dan Fasilitas

Kesejahteraan Buruh di PT. Senang Kharisma Textile, Kecamatan Jaten,

Kabupaten Karanganyar, Solo).

Penulisan skripsi ini disusun untuk memenuhi sebagian syarat untuk

mendapatkan gelar Sarjana pada Program Studi Sosiologi, Fakultas Ilmu Sosial dan

Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta. Dalam penyusunan skripsi ini tidak

terlepas dari hambatan dan kesulitan. Dengan bimbingan, bantuan, nasihat, dan saran

serta kerjasama dari berbagai pihak sehingga penyusunan skripsi dapat berjalan

dengan baik dan lancar.

Penulis menyadari dengan sepenuh hati bahwa di dalam penulisan skripsi

ini mempunyai kekurangan dan masih jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu,

penulis mengharapkan adanya kritik dan saran yang membangun demi kesempurnaan

penulisan skripsi ini. Akhir kata, semoga hasil karya tulis ini dapat memenuhi

harapan sesuai dengan tujuan yang hendak dicapai.

Surakarta, Juni 2016

Penulis,

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xiv

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .................................................................................................. i

ABSTRAK ................................................................................................................. ii

ABSTRACT .............................................................................................................. iii

PERSETUJUAN NAMA PEMBIMBING ............................................................. iv

HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................................. v

HALAMAN PENGESAHAN .................................................................................. vi

SUSUNAN TIM PENGUJI UJIAN SKRIPSI ...................................................... vii

MOTTO .................................................................................................................... ix

HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................................................... x

UCAPAN TERIMAKASIH ..................................................................................... xi

KATA PENGANTAR ............................................................................................. xiii

DAFTAR ISI ........................................................................................................... xiv

BAB I PENDAHULUAN ......................................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah ................................................................................. 1

B. Rumusan Masalah .......................................................................................... 9

C. Tujuan Penelitian ............................................................................................ 9

D. Manfaat Penelitian.......................................................................................... 9

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................................. 11

A. Definisi Konsep dan Batasan Konsep .......................................................... 11

1. Peran Buruh dalam Industri ...................................................................... 11

2. Hubungan Kerja ........................................................................................ 12

3. Pengupahan ............................................................................................... 13

4. Jaminan Sosial Tenaga Kerja .................................................................... 23

5. Fasilitas Kesejahteraan .............................................................................. 26

B. Landasan Teori ............................................................................................. 26

1. Eksploitasi ................................................................................................. 27

2. Peran Buruh Dalam Industri ..................................................................... 28

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xv

3. Pertukaran ................................................................................................. 30

C. Penelitian Pendahuluan ................................................................................ 37

D. Penelitian Terdahulu ..................................................................................... 41

E. Kerangka Pemikiran ..................................................................................... 48

BAB III METODE PENELITIAN ........................................................................ 49

A. Deskripsi Lokasi dan Waktu Penelitian ........................................................ 49

1. Deskripsi Lokasi ....................................................................................... 49

2. Waktu penelitian ........................................................................................ 49

B. Jenis Penelitian ............................................................................................. 49

C. Populasi dan Sampel .................................................................................... 50

D. Data dan Sumber Data.................................................................................. 52

E. Teknik Pengumpulan Data ............................................................................ 53

F. Validitas Data ................................................................................................ 55

G. Teknik Analisis Data .................................................................................... 56

H. Profil Informan ............................................................................................. 58

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ................................................................. 62

A. Hasil Penelitian ............................................................................................ 62

1. Deskripsi Lokasi ....................................................................................... 62

2. Profil Perusahaan PT. Senang Kharisma Textile ....................................... 63

B. Temuan Penelitian ........................................................................................ 67

1. Hubungan Kerja di Perusahaan PT. Senang Kharisma Textile .................. 67

2. Kewajiban Buruh di Dalam Perusahaan .................................................... 69

3. Pengupahan Buruh PT. Senang Kharisma Textile...................................... 72

a. Upah Minimum ..................................................................................... 72

b. Struktur Upah ........................................................................................ 75

c. Upah yang tetap dibayarkan .................................................................. 78

d. THR, Insentif/Bonus ............................................................................. 80

e. Kenaikan Upah ...................................................................................... 83

f. Pemotongan gaji dan skorsing buruh ..................................................... 84

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xvi

g. Premi Hadir ........................................................................................... 86

h. Upah Lembur ........................................................................................ 88

4. Jaminan Sosial Buruh PT. Senang Kharisma Textile ................................. 91

a. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan ........................................ 91

b. Premi Iuran BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan .................... 94

5. Fasilitas Kesejahteraan .............................................................................. 95

a. Kantin .................................................................................................... 96

b. Tempat Ibadah ....................................................................................... 98

c. Sarana Olahraga .................................................................................. 100

d. Poliklinik ............................................................................................. 101

e. Antar jemput atau Transportasi............................................................ 103

f. Pakaian Seragam .................................................................................. 104

g. Perlengkapan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) ............................. 105

h. Koperasi Pekerja ................................................................................. 106

i. Rekreasi ................................................................................................ 107

C. Pembahasan ............................................................................................... 108

1. Peran Buruh Dalam Industri ............................................................... 108

2. Kesejahteraan Sosial ........................................................................... 117

3. Teori Pertukaran .................................................................................. 122

BAB V PENUTUP ................................................................................................. 127

A. Kesimpulan ............................................................................................... 127

B. Implikasi.................................................................................................... 129

C. Saran.......................................................................................................... 131

DAFTAR PUSTAKA............................................................................................. 132

LAMPIRAN ........................................................................................................... 134

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xvii

DAFTAR TABEL

No. Keterangan Halaman

1.1 Jenis Mesin yang Dioperasikan Buruh 66

2.1 Daftar Gaji Pokok Buruh Tetap dan Kontrak Tahun 2016 74

2.2 Struktur Upah Buruh Tetap dan Kontrak Tahun 2016 77

2.3 Tunjangan Hari Raya Buruh Tetap dan Kontrak Tahun 2016 81

2.4 Frekuensi Lembur Karyawan I Bulan Februari 2016 90

3.1 Keanggotaan Informan Buruh dalam BPJS Ketenagakerjaan 93

dan BPJS Kesehatan

4.1 Perbedaan Antara Karyawan Kontrak dan Karyawan Tetap 120

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xviii

DAFTAR GAMBAR

No. Keterangan Halaman

1.0 PT. Senang Kharisma Textile Tampak Depan 63

1.1 Kantin PT. Senang Kharisma Textile 96

1.2 Masjid PT. Senang Kharisma Textile 98

1.3 Kegiatan senam PT. Senang Kharisma Textile 100

1.4 Poliklinik PT. Senang Kharisma Textile 101

1.5 Bus antar jemput PT. Senang Kharisma Textile 103

1.6 Seragam karyawan Sritex Group 104

1.7 Rekreasi karyawan Sritex Group 107

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xix

DAFTAR LAMPIRAN

NO. Lampiran Judul

Lampiran 1 Dokumentasi Foto

Lampiran 2 Pedoman Observasi

Lampiran 3 Interview Guide

Lampiran 4 Matriks Pertanyaan Wawancara dan Jawaban

Informan Buruh Tetap/ Kontrak

Lampiran 5 Transkrip Wawancara

Lampiran 6 Surat-Surat Izin Penelitian