Equipo diseño

Elijan y describan las imágenes que van a seleccionar.

Crear las carteleras para los demás equipos (prensa, documentación y jurídico)

Equipo jurídico

Hasta hace no más de cien años las mujeres no eran tratadas como iguales por el solo hecho de ser mujeres. No se

les reconocía los mismos derechos que a los hombres. Se les negaba el derecho a la educación, entre otros, las

familias pensaban que las mujeres debían ser preparadas para realizar las tareas de la casa, para el matrimonio y

para cuidar sus hijos. En la antigüedad, la mujer era considerada “capitis diminutio”, expresión latina que significaba

“cabeza disminuída”. Se creía que la mujer no podía pensar o decidir por sí misma, pasaba de la protección del padre

a la del marido, no concibiéndose la idea de una mujer, sin un hombre que cuidara de ella. El pater familias (padre de

la familia) tenía el derecho de vida o muerte sobre las hijas mujeres, ya que eran menospreciadas porque sólo

perpetuaban la especie, pero no eran guerreras ni continuaban el apellido de la familia.

La situación de las mujeres ha ido cambiando y sigue cambiando. En el año 1946, bajo la Presidencia del Dr. Juan

José de Amézaga, fue aprobada la ley 10.783 la cual consagra la igualdad de derechos civiles entre el hombre y la

mujer. Esta ley le permite a la mujer administrar sus bienes, comprar y vender por sí, compartir la administración y

división de la sociedad conyugal y el ejercicio de la patria potestad de sus hijos menores de edad, aunque se divorcie

y se case con otro hombre.

Esto, que hoy puede parecer tan elemental, fue verdaderamente revolucionario. La mujer era considerada incapaz y

debía ser asistida por su marido. A tal punto esto era sólo letra de la ley, que no se le permitía el ejercicio de la patria

potestad de sus hijos menores de edad, pero si enviudaba, sí la podía ejercer. Algunas de las disposiciones que se

derogan establecían:

“El marido debe protección a su mujer, la mujer obediencia a su marido”

“La mujer no puede contratar ni parecer en juicio sin la licencia de su marido”

“El marido podrá revocar a su arbitrio la licencia (…) que haya concedido a su mujer” “Si la separación se verificase

por adulterio de la mujer, perderá esta su derecho a los bienes gananciales”

Fuente: http://www.uruguayeduca.edu.uy/Portal.Base/Web/verContenido.aspx?ID=204268

Video - http://www.youtube.com/watch?v=2fisQhJImhg&feature=player_embedded

Equipo documentación

Han pasado ya más de un año y medio desde que el régimen talibán –calificado por la ONU como el más misógino

del planeta- fue derrocado por la fuerzas de coalisión lideradas por los EE.UU., tras mas de 6 años de dominio en

Afganistán. El régimen negaba a las mujeres y niñas los derechos civiles básicos, como educación, salud, asistencia

médica, trabajo.

Tenían prohibido consultar a un médico varón, y las médicas no podían trabajar. Tampoco podían salir de sus casas

sino estaban acompañadas por un pariente varón. Los talibanes habían prometido paz y seguridad después de dos

décadas de guerra y violencia, pero lo que les dieron fue presión.

El actual gobierno presidido por Hamid Karzai, había prometido construir una nación en las que se garantizara a las

mujeres los derechos. Y desde que empezó la guerra, en octubre de 2001, Estados Unidos prometió 15.000 millones

de dólares para ayudar a la reconstrucción del país, pero hasta ahora sólo se distribuyó un tercio de esa cifra.

Fuente: http://www.portalplanetasedna.com.ar/afganistan.htm

DISCRIMINACIÓN

La discriminación es una agresión a la noción misma de derechos humanos. Niega sistemáticamente a ciertas

personas o grupos el disfrute de todos sus derechos humanos basándose en quiénes son o cuáles son sus creencias.

Resulta fácil negar los derechos humanos de una persona cuando se la considera “infrahumana”.

Este es el motivo por el cual el derecho internacional de los derechos humanos se basa en el principio de la no

discriminación. Los autores de la Declaración Universal de Derechos Humanos afirmaron explícitamente que

consideraban la no discriminación como la base de la Declaración.

Y sin embargo, en todos los países del mundo todavía persiste la discriminación por motivos de raza, etnia,

nacionalidad, clase, religión o creencias, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad o estado de salud –o

por una combinación de factores–, y adopta muy diversas formas.

Fuente: http://www.amnesty.org/es/discrimination

Equipo prensa

La discriminación a las mujeres sigue vigente en las leyes de al menos 36 países

Los principales ejemplos:

Arabia Saudí: las mujeres no pueden votar.

Camerún: es el marido quien decide si la mujer trabaja o no.

Sudán: todavía permite los matrimonios forzados.

Nigeria: la violencia intrafamiliar está permitida por ley.

Chile: el marido es el titular de la custodia conjunta de bienes.

Líbano: según su Código Penal, un hombre que mata a su esposa o a otra mujer de su familia, puede conseguir que le

reduzcan la condena si demuestra que cometió el delito en respuesta a una relación sexual socialmente inaceptable

de la víctima.

Y así hasta completar una lista de 36 países en los que todavía están en vigor leyes que discriminan a las mujeres.

En Líbano, un hombre que mata a una familiar puede ver reducida la condena si demuestra que lo hizo en respuesta

a una relación sexual socialmente inaceptable

Para Amnistía Internacional es inaceptable que más de 25 años después de la adopción de la Convención para la

Eliminación de Toda Forma de Discriminación contra la Mujer de Naciones Unidas (CEDAW), y 10 años después de la

celebración de la Conferencia de Beijing y la adopción de su Plataforma de acción, aún sigan existiendo leyes

discriminatorias en todo el mundo " , señala Eva Suárez-Llanos, responsable del Área de campañas e investigación de

Amnistía Internacional en España.

La CEDAW, adoptada en 1979 y ratificada por 180 países, entre los que no se encuentran Estados Unidos, Qatar,

Somalia o Sudán, reconoce explícitamente que "las mujeres siguen siendo objeto de importantes discriminaciones" y

subraya que esa discriminación "viola los principios de la igualdad de derechos y del respeto de la dignidad humana".

El principal problema que surge a este respecto es que muchos de los países que lo han ratificado, lo han hecho

formulando declaraciones o "reservas que excluyen o restringen su aplicación" en su territorio.

La discriminación causa violencia

Según el informe de la ONG, la discriminación por razón de sexo es la causa subyacente de la violencia contra las

mujeres, "la violación de los derechos humanos más extendida e impune que existe en el mundo".

AI considera que la discriminación está presente en la cultura y la religión, pero también en el marco jurídico del

propio Estado sobre aspectos familiares, económicos, laborales y de otra índole, incluso admitiendo directamente la

violencia contra las mujeres.