Dev opsכנס הארגון האג'ילי 29.6.2015_מהו ארגון אג'ילי ו

31
מציגה מעבר לארגון אג' ילי

Transcript of Dev opsכנס הארגון האג'ילי 29.6.2015_מהו ארגון אג'ילי ו

ילי'מעבר לארגון אג–מציגה

ילי'החיבור שלי לארגון האג

תכניתעד לניהול , התקדמתי מתוך הפיתוח•

(Program Management)

ייל טבעי ואינטואיטיבי'החיבור לאג•

Agile For Sure

אמצעי להשגת מטרות-ייל 'האג•

אמין בעולם של אי וודאות לתכנון כלי •

אין שני ארגונים דומים•

פתרונות כוללים•

תכנית היום

חי פורשר–ילי 'אגארגון מהו 09:00-09:15

אופיר וויסבורט–Predictability-ארוך ולטווח תכנון 09:15-09:30

תמר אהרוני-ילי'סגנון ניהול אג09:30-09:45

טומי קוויט–ופתרונות אתגרים , הבדלים-פיתוח ודליברי 09:45-10:00

וכיבודהתרעננות 10:30–10:00

–ילי 'אגמעבר לארגון : מציגהמלאנוקס 10:30-12:30

דליה פונגרץ ואורית סיני, ציפורת קורן, לירן ליס' דר, עמית קריג

שאלות ותשובותפנל 12:30-13:00

אישיותפגישות –13:00

?ילי'מהו ארגון אג

ילי'מהו ארגון אג

ילי'ארגון אגצוות של צוותים צוות •

ארגון בו הרוח והעקרונות –ילי 'ארגון אג•

ילים מורחבים לכל הארגון'האג

?איך זה נראה

משותפותמול מטרות אחיד למקצב השונות חיבור היחידות

מכירות ותמיכת לקוחות

דליברי בדיקותקבוצות הפיתוח השונות

ארכיטקטורה ניהול המוצר שיווקמכירות ושירות לקוחות

? מה מקבלים

זרימה , שיתוף פעולה, סנכרון•

בכל הרמות והתחומים •

בתוך ומחוץ לארגון•

היתרונות

הצוותים לוקחים אחריות על הפעילות השוטפת•

"דבר הבאה"המנהלים פנויים לפריצות דרך ולתכנון •

חדשנות ויצירתיות•

חיזוק הקשר בין הארגון ללקוחות•

אתגרים ודגשים

הובלה של ההנהלה•

תיעדוף גלובאלי•

לימוד מטעויות , תרבות ארגונית של פתיחות•

מהפרוססילית חשובה 'הרוח האג•

אקספוננציאליייל בארגון שיפור 'אג, ייל בצוותים שיפור ליניארי'אג•

DevOps

A little about me

עוזר לאנשים ולארגונים•

מנהל•

איש מכירות, איש דליברי, איש פיתוח•

יליות'עובד בשנים האחרונות במתודולוגות אג•

•@tommyq

[email protected]

?למה אנחנו פה

DevOpsכולם מדברים על •

י הושבת אנשים שונים באותו חדר"זה לא עובד ע•

?למה•

?אז מה עושים•

On premise delivery

Automate to Deploy with Speed

On-Premise Systems

Cloud delivery

http://blogs.technet.com/cfs-file.ashx/__key/CommunityServer-Blogs-Components-WeblogFiles/00-00-00-62-43-metablogapi/8270.image_5F00_71.png

16

John Michelsen, CTO, CA

http://blogs.ca.com/2014/01/27/devops-101-why-devops-matters-to-large-enterprises/

“DevOps isn’t something you can buy — it’s something you have to do, and you have to do it yourself”

R&D Challenges

Scalability Performance Testability Extensibility

DiagnosticRelease process

Code Quality

Delivery Challenges

Availability

Load Management

Diagnostics

Monitoring

SLAs

Devs Care About

• Code

• Writing Software

• Optimizing (memory, performance, number of code lines)

• Getting Thing 1 to work with Thing 2

Ops Care About

• Stability• Not getting too many

alerts at 02:56• Everything is Green

• Standards

• Automation

• Configuration

• Implementation

Tools

Terminology - Devs

Definition of Done

Recommendations

• People are involved• Processes require change

Recommendations

• Build the organization structure that• Fits your organization• Encourages collaboration• That fits your goal (why did I want this in the first place?)• Don’t be afraid to manage R&D and Delivery under the same hat

Recommendations

• Gradual, incremental, change• Start small and experiment

• Keep everything visible and transparent

• Make sure everyone understand the objectives and motivations

• Encourage retrospectives and learning

• Seating• Seat People together

• Create space for pairing

• Rooms for collaborations

• Rooms for spikes

Credits

• Haines, Steven. "Devs Are from Venus, Ops Are from Mars, Pt. 1: Application Scalabilty." Virtualization Management Software Data Center Control VMTurbo RSS.

• Saidel-Keesing, Maish. "Devs Are from Mars, Ops Are from Venus." Sllideshare.net. December 4, 2014.

הכשרה ושילוב אנשים עם תסמונת אספרגר בבדיקות תוכנה

תסמונת אספרגר•עיקר . אחת מהלקויות ההתפתחותיות המכונות תסמונות הקשת האוטיסטית•

לקותם היא בתקשורת לא מילולית עם הסביבה המתבטא בקושי בהבנת 'ביצירת מערכות יחסים אינטימיות וכו, הבנת הבעות פנים, סיטואציות חברתיות

AQAהפעילות של •הכשרת אנשים עם תסמונת אספרגר לעבודה כבודקי תוכנה•

שילובם במקומות עבודה בהייטק•

המנטור לאורך זמן/ליווי של הבוגרים ושל המנהל•

:פרטי קשר

אסתר צבר

052-6755124: נייד

[email protected]