Deutsche Unternehmen kommen beim Kampf gegen Korruption voran
Transcript of Deutsche Unternehmen kommen beim Kampf gegen Korruption voran
Global Fraud Survey –Ergebnisse für DeutschlandApril 2016
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Design der Studie
► Befragung von 2.825 Unternehmen in 62 Ländern weltweit► Befragt wurden Vorstandsmitglieder (CFO, CEO, General Counsel) sowie
Mitarbeiter der Bereiche General Counsel, Rechnungswesen und Interne Revision► Befragungszeitraum: Oktober 2015 bis Januar 2016► In Deutschland wurden 50 Befragungen durchgeführt
Leader Fraud Investigation & Dispute Services EMEIA Central Zone
Ernst & Young GmbHWirtschaftsprüfungsgesellschaft
Graf-Adolf-Platz 15 40213 Düsseldorf
+49 211 9352 [email protected]
Dr. Stefan Heißner
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
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Design der Studie
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► Telefonische Befragung von 2.825 Unternehmen in 62 Ländern weltweit► Befragt wurden Vorstandsmitglieder (CFO, CEO, General Counsel) sowie
Mitarbeiter der Bereiche General Counsel, Rechnungswesen und Interne Revision► Befragungszeitraum: Oktober 2015 bis Januar 2016► In Deutschland wurden 50 Befragungen durchgeführt
Regionale Verteilung der befragten Unternehmen
> 5.0006%
500 bis999
100 bis499
1.000 bis5.000
19% 13% 30%
Westeuropa Osteuropa Ostasien Mittlerer Osten,Indien, Afrika
Südamerika Nordamerika Ozeanien Japan850 650 375 100 50 50500 250
Umsatz der befragten Unternehmen (in Mio. US$)
< 10032%
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Bestechung und Korruption:Weltweiter Überblick
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Managersicht: Bestechung und Korruption weltweit anhaltend weit verbreitet
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► Nur jeder 16. Manager in Deutschland (6 Prozent) hält Bestechung bzw. korrupte Methoden hierzulande für weit verbreitet – das sind genauso viele wie vor 2 Jahren.
► Weltweit halten immerhin 2 von 5 Managern Bestechung im eigenen Land für weit verbreitet – auch hier liegt der Anteil genauso hoch wie 2014.
„Sind Bestechung bzw. korrupte Methoden im Geschäftsleben in Ihrem Land weit verbreitet?“(Anteil „Ja“ in Prozent)
2 6 6
2012 2014 2016
Deutschland Welt
38 39 39
2012 2014 2016Angaben in Prozent
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Brasilien am stärksten betroffen,USA und Russland mit gleich hoher Quote
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► 9 von 10 Managern in Brasilien gehen davon aus, dass im eigenen Land Bestechung und korrupte Methoden weit verbreitet sind. In Indien und Italien ist mehr als jeder zweite Befragte (58 bzw. 56 Prozent) dieser Ansicht.
► In den USA und Russland geht ein gleich hoher Prozentsatz – jeweils immerhin jeder dritte Manager – davon aus, dass Korruption und Bestechung im eigenen Land weit verbreitet sind.
„Sind Bestechung bzw. korrupte Methoden im Geschäftsleben in Ihrem Land weit verbreitet?“(Anteil „Ja“ in Prozent)
618
2428
3434
5056
5890
DeutschlandFrankreich
ChinaGroßbritannien
USARusslandSpanien
ItalienIndien
Brasilien
Angaben in Prozent
Top 3 weltweitBrasilien 90
Ukraine 88
Thailand, Nigeria 86
Bottom 4 weltweitFinnland 0
Saudi Arabien, Schweden, Dänemark
4
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Zahl der entdeckten Betrugsfälle in Deutschland rückläufig
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► In Deutschland gab es in den vergangenen beiden Jahren bei jedem siebten Unternehmen einen größeren Betrugsfall – vor zwei Jahren lag diese Quote noch deutlich höher.
► Weltweit melden ebenfalls 12 Prozent der Unternehmen einen bedeutsamen Betrugsfall in den vergangenen zwei Jahren. Damit hat sich die Quote im Vergleich zur Vorperiode nicht verändert.
„Gab es in Ihrem Unternehmen in den vergangenen zwei Jahren einen bedeutsamen Betrugsfall?“(Anteil „Ja“ in Prozent)
26
14
2014 2016
Deutschland Welt
12 12
2014 2016Angaben in Prozent
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4 (6)4 (8)4 (14)4 (16)
12 (8)12 (12)
14 (4)14 (26)
18 (10)18 (16)
20 (14)
SpanienChinaItalien
USAIndien
WeltFrankreich
DeutschlandBrasilien
RusslandGroßbritannien
Zuletzt jedes zweite Unternehmen in der Ukraine mit Betrugsfall – auch Großbritannien mit hoher Quote
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► Weltweiter Spitzenreiter bei entdeckten Betrugsfällen ist aktuell die Ukraine, wo in den vergangenen beiden Jahren immerhin 48 Prozent der Unternehmen nach eigenen Angaben einen bedeutsamer Betrugsfall verzeichneten.
► Großbritannien rangiert mit einer Quote von 20 Prozent aktuell noch vor Russland und Brasilien.► In China, den USA, Italien und Spanien kam es in den vergangenen beiden Jahren hingegen bei nur jedem
25. Unternehmen zu einem bedeutsamen Betrugsfall.
„Gab es in Ihrem Unternehmen in den vergangenen zwei Jahren einen bedeutsamen Betrugsfall?“(Anteil „Ja“ in Prozent)
Top 3 weltweitUkraine 48
Kenia 36
Südafrika 26
Angaben in Prozent; 2014er Werte in Klammern
Bottom 3 weltweitSlowakei 0
Türkei 2
Indonesien 2
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Umgang mit heiklen Informationen
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Grundgesamtheit: n = 50Angaben in Prozent
Ja, ich hatte schon Informationen/Bedenken und habe Druck gespürt,
diese zurück zu halten
Manager spüren kaum Druck, Informationen über Fehlverhalten zurückzuhalten
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► Nur jeder 50. Manager in Deutschland gibt an, schon einmal Druck verspürt zu haben, Informationen oder Bedenken zu Fehlverhalten zurückhalten zu müssen. Auch weltweit liegt der Anteil mit 3 Prozent nur geringfügig höher.
► Gleichzeitig berichtet immerhin gut jeder zweite Manager in Deutschland davon, schon einmal Informationen oder Bedenken zu Fehlverhalten gehabt zu haben – weltweit gibt dies weniger als jeder dritte Befragte an.
„Haben Sie sich jemals persönlich unter Druck gefühlt, Informationen oder Bedenken zu Fehlverhalten zurückhalten zu müssen, anstatt sie zu kommunizieren – z. B. über eine Whistleblower-Hotline?“
Grundgesamtheit: n = 2.825
Deutschland Welt
Nein, ich hatte noch nieInformationen/Bedenken
über Fehlverhalten
Nein, ich hatte zwar schonInformationen/Bedenken,
habe aber keinen Druck gespürt,diese zurückhalten zu müssen
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6
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Grundgesamtheit: n = 50Angaben in Prozent
Loyalität gegenüber den Kollegen
In eigener Firma: Zurückhaltung von Informationen am ehesten aus Angst um eigene Sicherheit
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► Manager in Deutschland und weltweit würden einen Fall von Betrug oder Fehlverhalten am ehesten aus Angst um die eigene Sicherheit nicht innerhalb des Unternehmens kommunizieren. Bedenken über die berufliche Weiterentwicklung im eigenen oder bei einem anderen Unternehmen spielen zumindest in Deutschland nur eine untergeordnete Rolle.
„Welcher der folgenden Umstände würde Sie wahrscheinlich davon abhalten, einen Fall von Betrug oder Fehlverhalten innerhalb Ihres Unternehmens zu berichten?“
Grundgesamtheit: n = 2.825
Deutschland Welt
Bedenken über dieberufliche Weiterentwicklung
bei einem anderen Unternehmen
Loyalität gegenüber dem Unternehmen
Angst um die persönliche Sicherheit
Bedenken über dieberufliche Weiterentwicklung
im eigenen Unternehmen
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203030
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FrankreichSpanien
GroßbritannienDeutschland
BrasilienUSA
IndienRussland
ItalienChina
Angst um eigene Sicherheit würde in China und Italien mehr als jeden dritten schweigen lassen
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► In China und Italien würde mehr als jeder dritte Manager aus Angst um die eigene Sicherheit einen Fall von Betrug oder Fehlverhalten wahrscheinlich nicht innerhalb des eigenen Unternehmens kommunizieren.
► In Südkorea und der Slowakei geben dies sogar 3 von 5 Managern an.► In Argentinien hingegen gibt nur jeder 25. Manager an, aus Angst um die eigene Sicherheit einen Fall von Betrug
oder Fehlverhalten wahrscheinlich nicht innerhalb des eigenen Unternehmens kommunizieren zu wollen.
„Würde Sie „Angst um die eigene Sicherheit“ wahrscheinlich davon abhalten, einen Fall von Betrug oder Fehlverhalten innerhalb Ihres Unternehmens zu berichten?“ (Anteil „Ja, wahrscheinlich“)
Top 3 weltweitSüdkorea 62
Slowakei 60
Kenia 54
Angaben in Prozent
Bottom 3 weltweitArgentinien 4
Mittlerer Osten 9
Österreich 10
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Grundgesamtheit: n = 50Angaben in Prozent
Loyalität gegenüber den Kollegen
Weltweit jeder dritte würde aus Sorge um eigene Sicherheit gegenüber Behörden schweigen
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► Manager in Deutschland würden einen Fall von Betrug oder Fehlverhalten am ehesten aus Loyalität gegenüber dem eigenen Unternehmen nicht an die zuständigen Aufsichts- oder Strafverfolgungsbehörden melden. Weltweit nennen Manager hier die Angst um die persönliche Sicherheit an erster Stelle. Bedenken über die berufliche Weiterentwicklung im eigenen oder bei einem anderen Unternehmen spielen auch hier nur eine untergeordnete Rolle, sowohl in Deutschland als auch weltweit.
„Welcher der folgenden Umstände würde Sie wahrscheinlich davon abhalten, einen Fall von Betrug oder Fehlverhalten an eine Aufsichts- oder Strafverfolgungsbehörde zu berichten?“
Grundgesamtheit: n = 2.825
Deutschland Welt
Bedenken über dieberufliche Weiterentwicklung
bei einem anderen Unternehmen
Loyalität gegenüber dem Unternehmen
Angst um die persönliche Sicherheit
Bedenken über dieberufliche Weiterentwicklung
im eigenen Unternehmen
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181818
223636
4040
FrankreichDeutschland
USASpanienBrasilien
GroßbritannienItalienIndien
RusslandChina
Schweigen gegenüber Behörden aus Angst um eigene Sicherheit besonders in China und Russland
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► In China Russland würden 2 von 5 Managern aus Angst um die eigene Sicherheit einen Fall von Betrug oder Fehlverhalten wahrscheinlich nicht gegenüber den zuständigen Behörden kommunizieren.
► Weltweit am höchsten liegt dieser Anteil mit 72 Prozent aktuell in Kenia. ► In Argentinien geben nur 8 Prozent der Befragten an, aus Angst um die eigene Sicherheit einen Fall von Betrug oder
Fehlverhalten wahrscheinlich nicht gegenüber Behörden kommunizieren zu wollen.
„Würde Sie „Angst um die eigene Sicherheit“ wahrscheinlich davon abhalten, einen Fall von Betrug oder Fehlverhalten an eine Aufsichts- oder Strafverfolgungsbehörde zu berichten?“ (Anteil „Ja, wahrscheinlich“)
Top 3 weltweitKenia 72
Slowakei 62
Philippinen 60
Angaben in Prozent
Bottom 3 weltweitArgentinien 8
Österreich 8
Mittlerer Osten 9
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Grundgesamtheit: n = 50Angaben in Prozent
Sie scheinen nicht bereit oder in der Lage, derartige Fälle zu verfolgen
Manager: Aufsicht und Strafverfolgung in Deutschland effektiv – weltweit aber weniger
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► Die Mehrheit der Manager in Deutschland ist der Ansicht, dass die Aufsichts- und Strafverfolgungsbehörden hierzulande bei Fällen von Bestechung und Korruption diese auch verfolgen und zu einer Verurteilung bringen. Weltweit hat nur jeder dritte Befragte eine so positive Sicht auf die zuständigen heimischen Behörden. Fast jeder zweite Befragte weltweit ist hingegen der Meinung, dass die heimischen Behörden Fälle von Bestechung und Korruption zwar verfolgen, jedoch nur selten zu einer Verurteilung bringen.
„Welche der folgenden Aussagen beschreibt am treffendsten die Einstellung der Aufsichts- undStrafverfolgungsbehörden in Ihrem Land zu Fällen von Bestechung und Korruption?“
Grundgesamtheit: n = 2.825
Deutschland Welt
Weiß nicht
Sie verfolgen derartige Fälle,bringen sie aber seltenzu einer Verurteilung
Die Behörden verfolgen derartige Fälleund bringen sie zu einer Verurteilung
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10141414
2222
USAChina
DeutschlandFrankreich
BrasilienRussland
IndienGroßbritannien
SpanienItalien
In Italien und Spanien bewertet mehr als jeder fünfte Manager Aufsicht und Strafverfolgung als ineffektiv
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► 22 Prozent der Manager in Italien und Spanien sind der Ansicht, dass Aufsichts- und Strafverfolgungsbehörden im eigenen Land nicht bereit oder in der Lage sind, Fälle von Bestechung und Korruption zu verfolgen.
► In der Ukraine liegt dieser Anteil sogar doppelt so hoch.► Keinen Zweifel an der Effektivität der zuständigen heimischen Behörden haben hingegen die Manager in Saudi-
Arabien und in Norwegen.
„Die Aufsichts- und Strafverfolgungsbehörden im eigenen Land scheinen nicht bereit oder in der Lage, Fälle von Bestechung und Korruption zu verfolgen“ (Anteil „Ja, stimme zu“)
Top 3 weltweitUkraine 44
Südafrika 42
Argentinien 40
Angaben in Prozent
Bottom 2 weltweitSaudi-Arabien 0
Norwegen 0
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Wo Wirtschaftskriminalität beginnt: kleine Geschenke, Verträge rückdatieren…
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42 (47)
54 (50)
7 (n. a.)
7 (8)
11 (11)
16 (14)
28 (33)
42 (52)
54 (44)
2 (n. a.)
4 (4)
16 (10)
22 (16)
26 (32)
Vier von zehn halten Umgehung von Vorschriften zur Erfüllung finanzieller Ziele für gerechtfertigt
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► Fast jeder zweite Manager in Deutschland und weltweit hält es zur Erfüllung finanzieller Zielvorgaben für gerechtfertigt, Vorschriften zu umgehen. Am häufigsten halten die Manager flexiblere Produktrückgabebestimmungen für vertretbar, gefolgt von veränderten Annahmen bezüglich Bewertungen/Rückstellungen. Die Rückdatierung eines Vertrages oder die vorgezogene Verbuchung vonUmsätzen werden in Deutschland nur von einer kleinen Minderheit als gerechtfertigt bewertet.
„Angesichts des oftmals bestehenden Drucks, finanzielle Zielvorgaben zu erfüllen: Welche der folgenden Maßnahmen können in einem solchen Fall gerechtfertigt sein?“ (bis zu zwei Nennungen möglich?)
WeltDeutschland
Keine dieserMaßnahmen
Zumindest einedieser Maßnahmen
Rückdatierungeines Vertrages
Verlängerter monatlicherBerichtszeitraum
Veränderte Annahmen bezüglichBewertungen/Rückstellungen
FlexiblereProduktrückgabebestimmungen
Vorgezogene Verbuchung von Umsätzen
Grundgesamtheit: n = 2.825Angaben in Prozent;
2014er Werte in Klammern Grundgesamtheit: n = 50
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Angaben in Prozent;
2014er Werte in Klammern
16 (28)
0 (4)
0 (0)
6 (2)
14 (28)
39 (42)
4 (6)
13 (13)
12 (14)
24 (29)
Absichtliche Falschdarstellungvon Finanzergebnissen
Barzahlungen
Unterhaltungsdienstleistungen weit verbreitet– Barzahlungen in Deutschland aber ein Tabu
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► Fast jeder vierte Manager weltweit hält das Angebot von Unterhaltungsdienstleistungen für gerechtfertigt, um eine Krise abzuwenden. In Deutschland ist nur jeder siebte Befragte dieser Ansicht – noch vor 2 Jahren lag dieser Anteil doppelt so hoch.
► Barzahlungen und die absichtliche Falschdarstellung von Finanzergebnissen sind in Deutschland hingegen ein Tabu – werden weltweit aber von jedem achten (Barzahlungen) bzw. jedem 25. Manager als gerechtfertigt angesehen.
Grundgesamtheit: n = 50
„Kann das folgende Verhalten Ihrer Ansicht nach gerechtfertigt sein, wenn es dazu beiträgt,ein Unternehmen über einen Wirtschaftsabschwung zu retten?“ („Ja“-Antworten in Prozent)
Grundgesamtheit: n = 2.825
Deutschland Welt
Zumindest eine dieser Maßnahmenkann gerechtfertigt sein
Persönliche Geschenke
Unterhaltungs-dienstleistungen
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0
0
0
0
0
0
2
6
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USA
Italien
Großbritannien
Frankreich
Deutschland
Brasilien
Russland
China
Indien
Spanien
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32
Brasilien
China
Italien
Frankreich
Russland
Deutschland
USA
Spanien
Indien
Großbritannien
Detailanalyse: Unterhaltungsdienstleistungenund Frisieren von Zahlen
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► In Großbritannien hält fast jeder dritte Manager und in Indien mehr als jeder vierte Manager Unterhaltungs-dienstleistungen für gegebenenfalls gerechtfertigt, in Brasilien hingegen nur jeder 25. Befragte.
► Die absichtliche Falschdarstellung von Finanzergebnissen wird in Spanien von fast jedem achten Managerals möglicherweise gerechtfertigt angesehen, ist in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien, den USA und Brasilien hingegen ein Tabu.
„Kann das folgende Verhalten Ihrer Ansicht nach gerechtfertigt sein, wenn es dazu beiträgt,ein Unternehmen über einen Wirtschaftsabschwung zu retten?“ („Ja“-Antworten in Prozent)
Unterhaltungs-dienstleistungen
Falschdarstellung vonFinanzergebnissen
Angaben in Prozent
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0
2
2
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Deutschland
Italien
Frankreich
USA
Großbritannien
Russland
Brasilien
Indien
Spanien
China
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6
6
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10
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Großbritannien
USA
Italien
Deutschland
Brasilien
Frankreich
China
Russland
Spanien
Indien
Detailanalyse: kleine Geschenke und Barzahlungen
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► Das Angebot persönlicher Geschenke hält in Indien immerhin fast jeder vierte Manager für gerechtfertigt,in Spanien rund jeder siebte, in Großbritannien allerdings nur jeder 50. Befragte.
► Barzahlungen gelten in China bei gut jedem zweiten Manager als probates Mittel, um einem Unternehmen über einen Wirtschaftsabschwung zu helfen, gefolgt von Spanien und Indien. In Deutschland sind sie hingegen ein Tabu.
„Kann das folgende Verhalten Ihrer Ansicht nach gerechtfertigt sein, wenn es dazu beiträgt,ein Unternehmen über einen Wirtschaftsabschwung zu retten?“ („Ja“-Antworten in Prozent)
PersönlicheGeschenke
Barzahlungen
Angaben in Prozent
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Compliance-Regeln im eigenen Unternehmen
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Compliance-Regeln in fast allen deutschen Unternehmen verankert, …
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► 98 Prozent der deutschen Großunternehmen verfügen inzwischen über Antibestechungs-/Antikorruptionsrichtlinien, vor vier Jahren lag dieser Anteil mit 90 Prozent noch deutlich niedriger.
► Auch weltweit ist der Anteil der Unternehmen mit eigenen Antibestechungs-/ Antikorruptionsrichtlinien in den vergangenen vier Jahren kontinuierlich gestiegen.
„Hat Ihr Unternehmen Antibestechungs-/Antikorruptionsrichtlinien?“(Anteil „Ja“ in Prozent)
Deutschland Welt
81 82 84
2012 2014 2016
90 96 98
2012 2014 2016Angaben in Prozent
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… klare Strafen bei Regelverstößen aber nurbei zwei von drei deutschen Unternehmen
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► Aktuell gibt es in 2 von 3 Großunternehmen in Deutschland klare Strafen bei einem Verstoß gegen dieunternehmenseigene Compliance-Politik; 2014 und 2012 lag der Anteil allerdings jeweils höher.
► Weltweit gibt es bei immerhin 3 von 4 Unternehmen klare Strafen bei Compliance-Verstößen.
„Gibt es klare Strafen bei einem Verstoß gegen die Antibestechungs-/Antikorruptionsrichtlinien in Ihrem Unternehmen?“ (Anteil „Ja“ in Prozent)
Deutschland Welt
71 73 75
2012 2014 2016
72 76 68
2012 2014 2016Angaben in Prozent
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60
80
90
Grundgesamtheit: n = 50Angaben in Prozent
Spezifische Überwachungs-software / IT Systeme
Whistleblowing-Hotlines
Überwachung von Compliance am häufigsten durch interne Audits
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► 9 von 10 Großunternehmen in Deutschland nutzen regelmäßige interne Audits zur Überwachung der Compliance mit den unternehmenseigenen Antibestechungs-/Antikorruptionsrichtlinien. 4 von 5 Unternehmen in Deutschland lassen (darüber hinaus) regelmäßige Prüfungen durch externe Auditors durchführen. Auch weltweit sind dies die am häufigsten eingesetzten Methoden. Regelmäßige Prüfungen durch externe Anwaltskanzleien oder spezialisierte Consultants sind hingegen eher selten, sowohl in Deutschland als auch weltweit (34 bzw. 38 Prozent).
„Welche der folgenden Systeme oder Prozesse nutzt Ihr Unternehmen, um Compliance mit Antibestechungs-/Antikorruptionsrichtlinien zu überwachen?“ („Ja“-Antworten in Prozent)
Grundgesamtheit: n = 2.825
Deutschland Welt
Regelmäßige Prüfungen durchexterne Anwaltskanzleien oder
spezialisierte Consultants
Regelmäßige Prüfungendurch externe Auditors
Regelmäßige interne Audits
38
50
55
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Angaben in Prozent
Anzahl der Bestrafungen bei Verstößenin Deutschland zuletzt wieder gestiegen
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► Bei mehr als jedem zweiten deutschen Großunternehmen (58 Prozent) hat es in den vergangenen zwei Jahren Bestrafungen aufgrund von Verstößen gegen Antibestechungs-/Antikorruptionsrichtlinien gegeben.2014 lag der Anteil bei nur 48 Prozent Prozent.
► Auch weltweit hat die Zahl der Bestrafungen, nach einem Rückgang 2014, zuletzt wieder zugenommen.
„Sind in den vergangenen zwei Jahren in Ihrem Unternehmen Mitarbeiter bestraft worden, weil sie gegen Antibestechungs-/Antikorruptionsrichtlinien verstoßen haben?“ (Anteil „Ja“ in Prozent)
Deutschland Welt
4435 38
2012 2014 2016
6048
58
2012 2014 2016
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12
84
416
82
2
Deutschland: Jeder sechste sieht Wettbewerbs-position durch Compliance-Programm beeinträchtigt
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► Jeder sechste Manager eines deutschen Großunternehmens sieht die eigene Wettbewerbsposition durch das unternehmenseigene Compliance-Programm beeinträchtigt. Weltweit ist nur jeder achte Manager dieser Ansicht.
„Haben Sie unterm Strich den Eindruck, dass Ihr Compliance-Programm die Verkaufs- und Marketing-aktivitäten Ihres Unternehmens derart behindert, dass Ihre Wettbewerbsposition beeinträchtigt wird?“
Deutschland Welt
Ja
Nein
Weiß nicht
Grundgesamtheit: n = 50 Grundgesamtheit: n = 2.825Angaben in Prozent
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Angaben in Prozent
00
444
810
1416
26
ItalienGroßbritannien
USARusslandBrasilienSpanien
ChinaFrankreich
DeutschlandIndien
In Indien sieht sogar jeder vierte eigene Wettbe-werbsnachteile durch Compliance-Programm
Fraud Survey – Ergebnisse für Deutschland
► Gut jeder vierte Manager eines indischen Großunternehmens sieht die eigene Wettbewerbsposition durch das unternehmenseigene Compliance-Programm beeinträchtigt. Weltweit am höchsten ist dieser Anteil in Saudi-Arabien, wo sogar 38 Prozent Wettbewerbsnachteile erkennen.
► In Finnland, Großbritannien, Italien, Israel sieht hingegen kein einziger Manager die eigene Wettbewerbsposition beeinträchtigt.
„Haben Sie unterm Strich den Eindruck, dass Ihr Compliance-Programm die Verkaufs- und Marketing-aktivitäten Ihres Unternehmens derart behindert, dass Ihre Wettbewerbsposition beeinträchtigt wird?“
Top 3 weltweitSaudi-Arabien 38
Hong-Kong 32
Philippinen 32
Bottom 4 weltweitFinnland,Großbritannien, Israel, Italien
0
EY | Assurance | Tax | Transactions | Advisory
Die globale EY-Organisation im Überblick
Die globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams, exzellenten Leistungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“.
Die globale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten. Weitere Informationen finden Sie unter www.ey.com.
In Deutschland ist EY an 22 Standorten präsent. „EY“ und „wir“ beziehen sich in dieser Publikation auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited.
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