Los 7 atributos del desarrollo y los 4 estados emocionales de las personas Mtro. Mauricio Oltra Snchez

Para empezar No es lo que sucede sino cmo nombro lo que sucede lo que afecta impulsa. Los lmites slo son conclusiones de una forma de pensar, que no puede ser la nica.Un problema nunca se podr solucionar desde los elementos que lo hacen problema

Alineacin NeurolgicaRobert DiltsAmbiente DndeConducta QuCapacidad / Habilidad CmoCreencias Desde Valores Qu 2Misin / Identidad QuinEspiritualidad Para Quin

LAS FORMAS PARA FACILITAR EL DESARROLLO HUMANO DE LAS PERSONAS

*Miriam Muoz

Factores que intervienen:OportunidadesAmbientes enriquecidosRelaciones cercanas

Consideracin positivaEmpataAfectoGenuinidadRespeto

LOS 7 ATRIBUTOSFlexibilidad y Proactividad (Iniciativa)AperturaExpresividadOptimismo y Tolerancia a la frustracin (realismo)Presencia (Involucracin)IntensidadInteligencia (Una buena combinacin de los diferentes tipos)

LOS OPUESTOSFlexibilidad y ProactividadAperturaExpresividadOptimismo y Tolerancia a la frustracinPresenciaIntensidadInteligencia

Plan de accinObjetivo a lograr3 4 pasos para lograrloFechasEvidencias de avanceAmpliacin perceptualBeneficiadosUna persona que te amaAportacin de la metaPremiacinChequeo ecolgico

LO QUE SE PUEDE CAMBIARLO QUE NO SE PUEDE CAMBIARRECHAZO

ACEPTACION

Los 7 cuestionamientos del DesarrolloCules son tus motivos para ser plenamente feliz hoy?Cules son tus principios ms elevados que de ponerlos en prctica hoy mismo los impactos en las principales reas de tu vida se veran altamente beneficiados?Qu es lo que te levantar cada maana con la energa de empezar ese nuevo da, sabiendo que ese da es todo lo que esperabas?Cul es el significado profundo de tu rol en el trabajo y qu aportas al mundo a travs del impacto diario que tienes en tus empleados, familia y sociedad?

Los 7 cuestionamientos del DesarrolloCules son las actitudes,iniciativa,disposicin, apertura y estrategias que en este momento la competencia esta desarrollando y tal vez estas dejando pasar?Cules son tus anhelos ms profundos que alineados con tus valores sean inspiracin de tus empleados y tus seres queridos que al llevarlos a la prctica materialicen a lo que has sido llamado a realizar en tu vida?Cmo es que realizas el diseo del proceso de la estructura del pensamiento?

Nuestro miedo ms profundo no es el que seamos inadecuados; nuestro miedo ms profundo es que somos poderosos hasta ms all de lo medible.Es nuestra luz, y no nuestra oscuridad lo que ms nos asusta.Nos preguntamos a nosotros mismos, Quin soy yo para ser brillante, extraordinario, talentoso y fabuloso?.De hecho, Quin eres t para no ser todas estas cosas?Eres una criatura del Seor. La pequea parte que juegas no es servir al mundo.No hay nada brillante alrededor del hecho de encogerse para que otra gente no se sienta inseguro a tu alrededor.Nacimos para manifestar la gloria de Dios que se encuentra dentro de nosotros mismos.Y, mientras permitamos a nuestra luz que brille, inconscientemente les permitimos a los dems hacer lo mismo.Mientras somos liberados de nuestro propio miedo, nuestra presencia automticamente libera a otros. Tomado del Discurso de Nelson Mandela

GRACIAS Y HASTA LA PRXIMA!