Desarrollo deSupervisión

Efectiva

Información de Curso:

El objetivo de este programa esanalizar y aprender técnicas queincrementarán las habilidades deliderazgo, dirección de personal atodos los niveles y productividadde sus equipos. Esto ayudará a laintegración y trabajo eficaz delequipo de trabajo para definirestrategias prácticas para aplicarde inmediato estos conceptos eincrementar la productividadindividual y de grupo en su área detrabajo.

OBJETIVO

1.Cualidad: Desarrollo del colaborador.Metáfora: ¿Trabajando con Robots? 1.1. Valores SONOCO. 1.2. Inteligencia social y emocional. 1.3. Responsabilidades básicas de lasupervisión referente a RH:Puntualidad, Presentismo. 1.4. Planeación del trabajo ydistribución de responsabilidades. 1.5. Desarrollando habilidades para eléxito.2. Cualidad: Liderazgo. Metáfora: Río Salvaje.

CONTENIDO

2.1. ¿Para qué Motivación y Liderazgo? 2.2. Ligando: Motivación, valores,liderazgo, metas y objetivos. 2.3. Conociendo a tu equipo y trabajandojuntos como EQUIPO. 2.4. Construyendo la confianza en lacongruencia y el dominio de la técnica. 2.5. Retroalimentación "también lo bueno".3. Cualidad: Innovación.Metáfora: Evolución. 3.1. Benchmarking Vs. ¿Desarrollopropio? 3.2. Negociación ganar-ganar. 3.3. Venta de proyectos y mejoras. 3.4. Seguimiento a proyectos y mejoras.

4.Cualidad: Actitud de servicio al clienteexterno-interno.Metáfora: Más allá del Teléfonodescompuesto. 4.1. Definición e importancia de lacomunicación organizacional. 4.2. Comunicándonos verticalmente. 4.3. Comunicándonos horizontalmente. 4.4. Reportando para la coordinación y eléxito.5. Cualidad: Análisis de problemas y tomade decisiones.Metáfora: Acertijos y problemas. 5.1. El mundo de la lógica y de la física.seados.

5.2. Teoría básica de sistemas:Sistemas abiertos y cerrados. 5.3. Causas y efectos con enfoquesistémico. 5.4. Aplicación de planes de acciónpara efectos deseados e indeseados.6. Cualidad: Administración de losmateriales.Metáfora: Si paras, pelas!! 6.1. Retomando los básicos: 5 S'spara el alto desempeño. 6.2. Donde se encuentran el orden yla limpieza con la eficiencia: Usando laingeniería industrial.

6.3. Costo y aprovechamiento de lamateria prima "Es nuestro Negocio". 6.4. Entrega oportuna de asignaciones ymateriales=eliminación de tiempo muerto.7. Cualidad: Seguridad en el trabajo.Metáfora: Qué pasaría si... 7.1. Lo más importante: La integridad delas personas. 7.2. Qué son los procedimientos, reglaspolíticas de seguridad, ¿cuáles son los deSONOCO? 7.3. Cómo evacuar en caso decontingencia. 7.4. Actos y condiciones inseguras,lo queestamos haciendo y vamos a hacer.

8. Cualidad: Comunicación yaplicación de políticas.Metáfora: Manejado por instrumentos. 8.1. Enfocando la comunicación alpropio equipo. 8.2. Administración y comunicaciónde indicadores. 8.3. Seguridad, arranque y noticiasrelevantes. 8.4. Retroalimentación equilibrada,mejorando y superandose siempre.9. Cualidad: Cuidado del medioambiente.Metáfora: Muévete, con Latin boiler.

9.1. Política ambiental. 9.2. Enfocando a mi equipo en nuestrosaspectos e impactos ambientales. 9.3. Disposición de residuos ycumplimiento de objetivos ambientales "nomatemos al mundo". 9.4. Plan de respuesta a emergencias.

Este programa desarrollará técnicas enlos participantes que le permitirándesarrollar sus habilidades de liderazgo através de métodos de trabajoparticipativo, comunicación y motivaciónpara integrar equipos de trabajoproductivos, orientados a la calidad.

RESULTADO

Jefes, supervisores y coordinadores.

DIRIGIDO A

Guadalajara, Jalisco, México.Ciudad de México, México.Monterrey, Nuevo León, México.Querétaro, Querétaro, México.Saltillo, Coahuila, México.Silao, Guanajuato, México.León, Guanajuato, México.Toluca, México, México.San Luis Potosí, San Luis Potosí, Mexico.Chihuahua, Chihuahua, México.Aguascalientes, Aguascalientes, México.Veracruz, Veracruz, México.

Curso InCompany

Incluye:-Material impreso.-Reconocimiento por participación.-Formatos DC3 en caso de ser requeridas.Garantía de un año*

Zacatecas, Zacatecas, México.Ciudad Juárez, Chihuahua, México.Torreón, Coahuila, México.Morelia, Michoacán, México.Villa Hermosa, Tabasco, México.Mérida, Yucatán, México.Hermosillo, Sonora, México.Pachuca, Hidalgo, México.Puebla, Puebla, México.

GENERALES Ciudades para impartirse:

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