DEMANDA LABORAL

JUVENIL EN LA REGION

CUSCO

Cusco, 13 de diciembre de 2019

DEMANDA LABORAL

JUVENIL

CARACTERÍSTICAS DE LA OFERTA LABORAL

CUADRO N° 2.1 REGIÓN CUSCO: POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR (PET) POR SEXO,

SEGÚN GRUPOS DE EDAD, 2018

Grupo de edad Total

absoluto Total

relativo

Sexo

Hombre Mujer

Total 993 432 100,0 502 486 490 946

De 14 años 23 810 2,4 15 829 7 981

Jóvenes 328 935 33,1 165 886 163 049

De 15 a 19 años 139 592 14,1 69 230 70 363

De 20 a 24 años 90 326 9,1 44 743 45 583

De 25 a 29 años 99 017 10,0 51 913 47 104

Adultos 640 687 64,5 320 771 319 916

De 30 a 44 años 305 385 30,7 155 488 149 897

De 45 a 59 años 189 932 19,1 95 493 94 439

De 60 a más años 145 370 14,6 69 790 75 580

Fuente: INEI – Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) continua, 2018. Elaboración: DRTPE - Observatorio Socioeconómico Laboral (OSEL) de Cusco.

DEMANDA LABORAL JUVENIL

CONDICIONES DE ACTIVIDAD DE LA POBLACIÓN JUVENIL

DEMANDA LABORAL JUVENIL

REGIÓN CUSCO: POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR (PET) JUVENIL, SEGÚN CONDICIÓN DE ACTIVIDAD, 2018

(Absoluto y porcentaje)

Nota: H: Hombres; M: Mujer. F/ Cifras referenciales. Fuente: INEI – Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza (ENAHO), 2018. Elaboración: DRTPE – Observatorio Socioeconómico Laboral (OSEL) de Cusco.

INDICADORES LABORALES DE LA PEA JUVENIL

REGIÓN CUSCO: INDICADORES LABORALES DE LOS JÓVENES POR SEXO, 2017 Y 2018

(Porcentaje)

Indicadores laborales 2018

Total Hombre Mujer

Tasa de actividad (PEA/PET) 55,8 60,4 51,2

Tasa de ocupación (PEA ocupada/PET) 52,1 56,4 47,6

Tasa de desempleo (PEA desocupada/PEA) F/ 6,7 6,5 7,0

Tasa de subempleo (PEA subempleada/PEA) 51,5 41,9 63,0

Tasa de empleo adecuado (PEA adecuadamente empleada/PEA)

41,8 51,5 30,1

F/ Cifras referenciales. Fuente: INEI – Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) continua, 2018. Elaboración: DRTPE – Observatorio Socioeconómico Laboral (OSEL) de Cusco.

DEMANDA LABORAL JUVENIL

6

Fuente: INEI – Encuesta Nacional de Hogares sobre Condición de Vida y Pobreza (ENAHO) continua, 2016. Metodología

Actualizada.

Elaboración: MTPE - DFPCL – Equipo de estudios.

¿Y …. que hacen

estos jóvenes en

Cusco?

DEMANDA LABORAL JUVENIL

[NOMBRE DE CATEGORÍA]

31,5%

[NOMBRE DE CATEGORÍA]

42,2%

[NOMBRE DE CATEGORÍA]

9,9%

[NOMBRE DE CATEGORÍA]

16,4%

CUADRO

REGIÓN CUSCO: CONDICIONES DE TRABAJO Y ESTUDIO DE LA

POBLACIÓN JUVENIL, 2018

ESTABILIDAD Y SEGURIDAD EN EL EMPLEO

REGIÓN CUSCO: JÓVENES ASALARIADOS SEGÚN MODALIDAD CONTRACTUAL, 2018

(Porcentaje)

Nota: Los jóvenes y adultos asalariados están conformados por las categorías de empleados y obreros públicos y

privados.

1/ Sujeto a modalidad.

2/ Incluye nombrado y permanente. Se considera a los trabajadores de las Fuerzas armadas/policiales

dentro de esta modalidad contractual.

3/ Incluye el Contrato Administrativo de Servicios (CAS), las practicas pre-profesionales y el periodo de prueba.

F/ Cifra referencial.

Fuente: Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza (ENAHO), 2018.

Elaboración: DRTPE - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) de Cusco.

DEMANDA LABORAL JUVENIL

REGIÓN CUSCO: PEA OCUPADA JUVENIL SEGÚN PROTECCIÓN SOCIAL, 2014-2018

(Porcentaje)

Nota: Protección social incluye afiliados al sistema de pensiones, seguro de salud y ambos. Cifra referencial para los jóvenes ocupados que cuentan con ambos beneficios sociales en el año 2017. Cifras referenciales para los jóvenes ocupados sólo afiliados a un sistema de pensiones para todos los años. Cifras referenciales para los jóvenes ocupados que no cuentan con protección social en los años 2016 y 2018. Fuente: Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza (ENAHO), 2014-2018. Elaboración: DRTPE – Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) de Cusco.

POBLACIÓN DE ESTUDIO

El tamaño de la población objetivo está conformado por 19,126

empresas distribuidas en las 13 provincias de la región Cusco,

para ello se tomó en consideración cinco provincias con

mayor concentración de empresas (Representan el 68,6% de la

Región).

ESTUDIO DE MERCADO DE LA DEMANDA

OCUPACIONAL

DISEÑO MUESTRAL PARA EMPRESAS

Fórmula utilizada 𝑛 =𝑍2∗𝑝∗𝑞∗𝑁

(𝑒2∗(𝑁−1))+(𝑍2∗𝑝∗𝑞)= 220

Margen de error Los resultados del presente estudio tienen un error máximo estimado

de ± 6.88%, para los resultados a nivel de la región de Cusco.

Nivel de confianza Se asume para el estudio un nivel de confianza del 95% y se considera

una variación máxima en las proporciones poblacionales de (p=q=0.5).

Nivel de representatividad Representatividad: 86.64%

Fuente: Elaboración propia.

TAMAÑO DE MUESTRA DE EMPRESAS

DEMANDA LABORAL JUVENIL

PRESENTACIÓN DEL ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN

DE LOS RESULTADOS

DEMANDA OCUPACIONAL SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA

DEMANDA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA SERVICIOS

Requerimiento de personal:

Recepción hostelera

Servicios Básicos de Turismo e Idiomas

DEMANDA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA SERVICIOS

Fuente: Encuesta a empresas. Trabajo de campo 2019.

DEMANDA LABORAL JUVENIL

DEMANDA OCUPACIONAL DE CARRERAS TÉCNICAS

DEMANDA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA SERVICIOS

Prioriza una capacitación:

HOSTELERIA:

Recepción

RESTAURANT:

Comida novoandina

PASTELERÍA:

Postres

FINANZAS:

Cajeros

INFORMÁTICA:

Diseño gráfico

CURSOS PRÁCTICOS DE CORTA DURACIÓN EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA SERVICIOS

Fuente: Encuesta a empresas. Trabajo de campo 2019.

DEMANDA LABORAL JUVENIL

DEMANDA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA TRANSPORTES

Prefieren la capacitación:

MECANICA AUTOMOTRIZ:

Planchado y Mantenimiento

TRANSPORTE TURISTICO:

Auxilio mecánico

REPARACIÓN:

Motores

CURSOS PRÁCTICOS DE CORTA DURACIÓN EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA TRANSPORTE

Fuente: Encuesta a empresas. Trabajo de campo 2019.

DEMANDA LABORAL JUVENIL

DEMANDA OCUPACIONAL SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA

DEMANDA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA COMERCIO

Requerimiento de capacitación en especialidades como:

Asistente contable

Ofimática

Asistente de computación

Asistente en cocina

Panadería y pastelería

Electricidad

DEMANDA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA COMERCIO

Fuente: Encuesta a empresas. Trabajo de campo 2019.

DEMANDA LABORAL JUVENIL

DEMANDA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA COMERCIO

ARTESANÍA:

Tejido

MANUALIDADES:

Decoración

VENTAS AL DETALLE:

Mercadotecnia

VENTAS EN GENERAL:

Venta de Inmuebles

CURSOS PRÁCTICOS DE CORTA DURACIÓN EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

COMERCIO

Fuente: Encuesta a empresas. Trabajo de campo 2019.

DEMANDA LABORAL JUVENIL

DEMANDA OCUPACIONAL SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA

DEMANDA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA INDUSTRIA

Capacitación principalmente en:

Mecánica de maquinaria pesada

Mecánica automotriz

Conducción de vehículos motorizados

DEMANDA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA INDUSTRIA

Fuente: Encuesta a empresas. Trabajo de campo 2019.

DEMANDA LABORAL JUVENIL

DEMANDA OCUPACIONAL EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA INDUSTRIA

Metal mecánica:

Soldadura y Tornería

Carpinterías:

Melanina.

Construcción:

Topografía

Agroindustriales:

Procesos agroindustriales

Confección:

Tejido a mano y tejido a máquina

CURSOS PRÁCTICOS DE CORTA DURACIÓN EN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

INDUSTRIA

Fuente: Encuesta a empresas. Trabajo de campo 2019.

DEMANDA LABORAL JUVENIL

IDIOMAS:

El sector Servicios considera como requisito

complementario los conocimientos del idioma

Ingles en un 64,0%, Italiano y el Portugués en

16,0% en ambos idiomas.

En la rama Transportes el uso del idioma Inglés

llega al 80,0% y en Comercio el 87,5%.

DEMANDA LABORAL JUVENIL

HABILIDADES COMPLEMENTARIAS

Fuente: Encuesta a empresas. Trabajo de campo 2019

HABILIDADES COMPLEMENTARIAS (Porcentaje)

HABILIDADES BLANDAS:

Son aquellos atributos o características de una persona que le permiten

interactuar con otras personas de manera efectiva.

El sector Servicios muestra el 62,5% considera necesario las aptitudes de

Liderazgo y otro 25,0% habilidades de Oratoria.

En el sector Transportes, el 55,6% de empresarios exige como requisito

adicional el Liderazgo y el otro 44,4% la Comunicación asertiva.

La rama de actividad Comercio demanda personal con la habilidad de

Liderazgo y de Oratoria.

En la Industria manufacturera, requieren habilidades como la Comunicación

asertiva y la Oratoria.

DEMANDA LABORAL JUVENIL

HABILIDADES COMPLEMENTARIAS

NICHOS DE MERCADO PARA LA DEMANDA

OCUPACIONAL

Los nichos de mercado son sectores o

grupos de consumidores que tienen

similares características, gustos, hábitos,

etc., pero que sus demandas no están

satisfechas completamente por la oferta

que existe en el mercado. Y es ahí donde

reside la oportunidad de negocio al

encontrar estas demandas insatisfechas y

en explotarlas de manera adecuada.

Los resultados nos muestran claramente

que la actividad Agroindustrial sobresale

en la provincia de La Convención, el

Turismo, Hotelería y Metal Mecánica en la

provincia de Cusco.

Hotelería, Restaurantes y Cafeterías en

Urubamba. La Agroindustria, Hotelería,

Restaurante y Cafeterías en la provincia

de Canchis.

REGIÓN CUSCO: NICHOS DE MERCADO PARA LA DEMANDA OCUPACIONAL, 2019

Fuente: Encuesta a empresas. Trabajo de campo 2019.

DEMANDA LABORAL JUVENIL

GRACIAS POR SU ATENCIÓN