Definiciones de organizacion
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Definiciones de Organización
Definición weberiana
Definiciones de la década del 60
Definición de Richard Hall(1996)
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Definiciones
• Weber parte del concepto de “grupo corporativo” para definir organización. Implica una relación social cerrada o que limita la admisión de extraños por medio de reglas. Su orden es impuesto por la acción de individuos específicos que son jefes de personal administrativo.
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Componentes esenciales
La organización incluye a partes de la población y excluye a otras de manera que establece una frontera.
Tiene formas propias de interacción: son impuestas por al organización misma mediante reglas.
Tiene jerarquías de autoridad y división del trabajo
Realiza actividades con continuidad y con propósitos específicos. Se diseñan para algo.
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Definición de Chester Barnard (1938)
• La organización es un sistema de actividades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o más personas. La actividad se realiza mediante una coordinación consciente deliberada y con propósitos. Requieren comunicaciones, voluntad de los miembros y un propósito común.
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Definición de Etzioni (1964)
Las organizaciones son unidades sociales construidas y reconstruidas de forma deliberada para buscar metas específicas. Se incluyen ejércitos, escuelas , hospitales, iglesias, prisiones etc.
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Definición de Scott (1964)
Las organizaciones se definen como colectividades establecidas para la consecución de objetivos relativamente específicos a partir de una base más o menos continua. Además de la continuidad y especificidad de metas, incluye fronteras relativamente fijas, un orden normativo, niveles de autoridad, un sistema de comunicación y un sistema de incentivos que permite a varios tipos de integrantes trabajar juntos en función de metas comunes.
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Definición de Richard Hall (1996)
“Una organización es una colectividad con una frontera relativamente identificable, un orden normativo, niveles de autoridad, sistema de comunicaciones y sistema de coordinación de membresía; esta colectividad existe de manera continua en un ambiente y se involucra en actividades que se relacionan con un conjunto de metas; las actividades tienen resultados para los miembros de la organización, la organización misma y la sociedad” Hall (1996) p.33.