dealermarket - Enero 2014

edición 151- año XVI · www.dealermarket.net

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ACTUALIDAD, FIRMAS, NOVEDADES & TENDENCIAS TIC TRENDING TOPIC

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EN ESTA EDICIÓN 2014/151

Actualidad

P08 T-Systems reafirma su apuesta por España

P10 Tecnilógica firma un acuerdo con la Universidad de Valladolid

P12 La fundación INAMORI concede los premios KYOTO 2013

P14 Meta4 y DIMO Gestión firman un acuerdo de colaboración

P16 Lowendalmasaï anima a las pymes a innovar para conseguir financición

Firmas

P18 aPriori expande su actividad a los países de Europa meridional

P20 Estrategia de innovación en soluciones de almacenamiento Cloud

P22 La guerra del talento en las medianas y grandes empresas”

tpvmarket

P28 La guerra del talento en las medianas y grandes empresas

P34 ¿Qué conexión elijo para mi empresa?

Your StuffP36-37 Lo más cool, seleccionado por nuestros lectores

Casos de Exito

P38 JORNADA DE CALIDAD DE DATOS EN BARCELONA

ContenidosEnero 2014 | EDICION 151 | www.dealermarket.net

www.dealermarket.net 7

TRIBUNA ABIERTAEDITORIAL

Félix Ramírez @dealermarket Director General de Publicaciones

La opinión de nuestros expertos...te hablan de tendencias y futuro

P20 P22

No cabe duda que estos últimos 6 años han sido los más duros para la prensa genera-

lista –basta con ver las pérdidas millona-rias que acumulan las grandes editoras de nuestro país-. Centrándonos en la ‘prensa de Canal’ la foto es similar en menor escala. Si preguntamos ¿dónde está el proble-ma?, el 99% contesta: “En la caída de ingresos”. Y es cierto. La contestación es como pedir señalar el Universo con el dedo y fijarse solo en la punta de éste. ¡Hay que fijarse en el Universo! Nuestros clientes (patrocinadores) con sus aportaciones, nos han ayudado a

llegar hasta aquí un año más. Nuestra competencia también nos ha ayudado, manteniéndonos alerta de cómo se puede mejorar día a día. 2013 nos descubrió nuevas fuentes de ingresos, como el pago por uso de aplica-ciones y código para webs de terceros –esto nos diferencia frente a otras editoria-les similares-. Durante 2014 seguiremos aportando valor con lo que más nos han solicitado nuestros clientes: sistemas de outlets, creación de apps, servicio envío de emailings gratuitos y mucha integra-ción de tu Red Social en nuestra web. Te lo iremos contando. Os deseo un apasionante y Feliz Año.

www.dealermarket.netEnero 2014 / edición 151 / año XVI

Director General de Publicaciones Félix Ramírez [email protected]

Director General dealermarketLeo Rodríguez [email protected]

Directora comercialSusy Rico [email protected]

Jefe edicionesJavier García [email protected]

Comm Manager y editor webCanalPress.net

Maquetació[email protected]

AdministraciónEva Martín [email protected]

Redes Sociales

Edición tablets y AppStore

Red de promoción Web www.ofertasalcanal.com · www.openmailer.net · www.circuitbanner.com · www.chequedescuento.net · www.cienporcien.com · www.hiperconsumible.com · www.ultimateplaythegame.com · www.catalogomania.com www.revismarket.es · www.edumarket.es

Dpto. Perfiles [email protected] [email protected] nuestros proyectos son gratuitos y llegan a tus manos gracias

a patrocinadores y aportaciones de crowdfunding.

Edita y Comercializa

P18

2014: nuestro reto para seguir adelante

Depósito Legal M-5923-2006. Distribución Gratuita · Valor 5€ - Época II - Año XV. Todos los derechos reservados 2013 ©

Inscrito en la Agencia de Protección de datos con código 2092741220.La información utilizada para esta comunicación está incluida en un fichero cuyo responsable es Nuevos Espacios Publicitarios S.L. Si desea ejercer su derecho de acceso, rectificación o cancelación puede ponerse en contacto con Nuevos Espacios Publicitarios S.L con domicilio en Av. de Pirineos, 7 Edif. Inbisa 28703 Oficina 2-7 · San Sebastián de los Reyes (Madrid) o a través de correo electrónico [email protected]

Nuevos Espacios Publicitarios S.L. Madrid 2014. Todos los derechos reservados. Esta publicación no puede ser reproducida, distribuida, comu-nicada públicamente o utilizada por fines comerciales, ni en todo ni en parte, ni registrada en, o transmitida por un sistema de recuperación de información, en ninguna forma ni por ningún medio, sea mecánico, fotoquímico, electrónico, magnético, electróptico, por fotocopia o cualquier otro, ni modificada, alterada o almacenada sin la previa autorización por escrito de la sociedad editora.

www.dealermarket.net8

Deutsche Tele-

kom, y su filial

para empresas,

T-Systems,

refuerzan su apuesta por España, como

país clave dentro de la estrategia global

de la compañía. Así lo demuestra la

apertura, anunciada hoy, de un Punto

de Producción Internacional (POP) para

Service Desk en Barcelona, desde los

que se da servicio a clientes de cual-

quier punto del mundo.

Desde hace más de diez años, España

forma parte de la estrategia interna-

cional de T-Systems, por lo que se ha

convertido en un punto clave para la

compañía a la hora de establecer uno

de sus cuatro centros de operaciones

clave. La apertura de este nuevo POP

con carácter internacional supondrá la

creación de un total de 210 puestos de

trabajo, de los cuales ya se han ge-

nerado 170. Una cifra que aumentará

hasta 350 a lo largo de 2014, según las

estimaciones de T-Systems y que atrae-

rá a Barcelona talento internacional y

nacional. Desde el POP de Barcelona se

ofrece servicio en 12 idiomas diferen-

tes a más de 50 clientes nacionales e

internacionales de 23 países diferentes

gracias a los más de 500 profesionales

que trabajan en él, lo que permite aco-

meter proyectos de gran envergadura.

Felip Puig, Consejero de Empleo y

Empresa de la Generalitat de Cataluña,

Oscar Pallarols, Director de los Centros

de Competencia de Barcelona Mobile

World Capital, y José Manuel Desco,

Director General de T-Systems Iberia,

han dado a conocer hoy en una cita en

el distrito 22@ la apuesta por Barce-

lona por parte de la filial de servicios

TIC para administraciones y empresas

de Deutsche Telekom como Punto de

Producción (POP) de referencia para

sus servicios de Service Desk.

“Con la creación del POP y la firma del

convenio con la Fundación manifesta-

mos, una vez más, nuestra clara apues-

ta por Cataluña y por España.

T-Systems reafirma su apuesta por España

Eye- Fi, líder en el mercado de tarjetas de

memoria inalámbricas SD, llega a Europa

para presentar su nuevo producto. Com-

puters Unlimited será el encargado de

distribuir los productos de Eye-Fi en España,

concretamente, las nuevas tarjetas Mobi

SD que permiten la transferencia móvil

e inalámbrica de imágenes y vídeos de

alta calidad desde una cámara digital a un

smartphone o tablet.

“Debido a su extensa red de distribución y

su profundo conocimiento de la industria,

creemos que CU será el partner perfecto

para posicionar nuestros productos con

éxito dentro del mercado español con un

precio de 41,99€, 61,99€ y 81,99€.

Eye-Fi aterriza en el mercado europeo de la mano de CU

ACTUALIDAD Enero 2014

El nuevo Punto de Producción (POP) de Service Desk, ubicado en Barcelona y que generará 350 puestos de trabajo.


Tecnilógica, empresa espa-

ñola experta en solucio-

nes web y de movilidad

de nueva generación, ha

firmado un acuerdo con la Universidad de

Valladolid (UVa) para colaborar con el “Par-

que Científico UVa” con cuatro objetivos

fundamentales: promocionar el empleo en-

tre los estudiantes de este centro, contribuir

a su formación de cara al mercado laboral,

colaborar en proyectos de investigación y

compartir espacios.

Con ello, y según Jorge Gutiérrez, CEO de

Tecnilógica, “en un contexto en el que se ha

quintuplicado el número de universitarios

que han tenido que emigrar para conseguir

un puesto de trabajo, Tecnilógica decide ir

a contracorriente y apostar de lleno por el

talento español”.

Para fortalecer la generación de empleo,

Tecnilógica convertirá a la UVa en socio

preferente para cubrir las vacantes que

vayan surgiendo en algunas de sus áreas de

trabajo, tales como desarrollo web, móvil o

cartelería digital.

Tecnilógica también acercará el mercado

laboral a la universidad, comunicando a la

UVa sobre todos aquellos proyectos sus-

ceptibles de ser abordados como trabajos

de fin de grado o fin de máster. Asimismo,

Tecnilógica fomentará la identificación de

áreas de trabajo.

Tecnilógica realiza diariamente una fuerte

apuesta por adaptar y adoptar lo último en

tecnología. Gracias a este acuerdo, todo ese

conocimiento generado estará al alcance

de los alumnos de la Uva. Para ello, los estu-

diantes tendrán la oportunidad de participar

en proyectos de investigación y recibirán

formación mediante talleres de inmersión

en nuevas tecnologías, proyectos conjuntos

para la creación de soluciones innovadoras

en ámbitos como el desarrollo de aplicacio-

nes móviles, digitalización y conservación

de contenidos.

Con más de 100 titulaciones de grado, 80

programas de doctorado (catorce de ellos

con Mención de Excelencia) y más de 50

títulos de posgrado, la Universidad de Valla-

dolid es uno de los más importantes centros

de enseñanza superior de España.

Tecnilógica desarrollará el acuerdo a través del “Parque Científico UVa” para proveer oportunidades de trabajo a los estudiantes.


IGZ KidZ Day 2013, la innovación y los niños se citan en Intelygenz La primera edición de KidZ Day contó con 23 participantes de entre cuatro y doce años. La mayo-ría de los niños mostró su preferencia por las gafas Oculus Rift. A lo largo de la jornada, los niños participaron en una gymkana con varias pruebas, que debían superar para convertirse en expertos en innovación. En cada una de ellas, los niños, divididos en varios grupos y siempre bajo la supervi-sión de adultos, utilizaron los dispositivos mencionados para realizar varias tareas: sacar fotografías o participar en videollamadas (Hangouts) sólo con la voz con Google Glass, manejar un juego sólo con los movimientos de las manos con Leap Motion (dispositivo de control remoto mediante gestos), tocar un piano con un teclado compuesto por plátanos con Makey Makey, o disfrutar de la inmersión en una experiencia de realidad virtual con Oculus Rift (gafas de realidad virtual estereoscópicas).

Tecnilógica firma un acuerdo con la Universidad de Valladolid


El ingeniero de electrónica

Robert Heath Dennard, el

biólogo evolutivo Masatoshi

Nei y el músico de jazz Cecil

Taylor han recibido el Premio Kyoto 2013,

otorgado por la Fundación Inamori, por su

destacada contribución en sus respectivos

campos.

Estos galardones, creados por el fundador

del grupo multinacional Kyocera, Kazuo

Inamori, son uno de los grandes recono-

cimientos internacionales en el área de la

ciencia y la cultura, resaltando cada año la

carrera de tres personas con premios –en

cada una de las categorías- de 50 millo-

nes de yenes (en torno a 372.000 euros).

En una ceremonia celebrada en el Centro

Internacional de Conferencias de Kyoto,

la antigua ciudad imperial y capital de

Japón, cada premiado en las categorías

de Tecnología Avanzada, Ciencias Básicas

y Arte y Filosofía ha recibido un diploma

acreditativo, la medalla del Premio Kyoto

y su premio monetario. El acto contó con

la presencia de la princesa Takamado,

miembro de la familia imperial japonesa,

además de un millar de invitados del

sector empresarial, político y cultural de

todo el mundo.

El Premio Kyoto: un premio con una rica

tradición

Con el Premio Kyoto, la Fundación Inamori

rinde homenaje a los logros de toda la vida

de personas que han destacado por su

contribución al desarrollo de las ciencias

y las artes. El premio se creó en 1984 por

iniciativa de Kazuo Inamori, fundador de

Kyocera, con sede en la capital nipona.

El Premio Kyoto se concede anualmente y

entre los galardonados de sus 29 ediciones

se encuentran grandes nombres como la

coreógrafa Pina Bausch, el filósofo Jürgen

Habermas, el diseñador de moda japonés

Issey Miyake, el compositor francés Pierre

Boulez o la científica del comportamiento

animal Jane Goodall.

Galardonados de 2013

Dr. Robert Heath Dennard (nacido el 5 de

septiembre de 1932 en Estados Unidos)

Dr. Masatoshi Nei (nacido el 2 de enero de

1931 en Japón)

Cecil Taylor (nacido el 29 de marzo 1929 en

Estados Unidos).

La fundación INAMORI concede los premios KYOTO 2013Estos premios reconocen los mayores logros en el ámbito de la ciencia y la cultura y son, junto a los Nobel, unos de los mejores dotados económicamente.

Fujitsu presenta su mini escáner ultra-compacto, fi-65F, para el escaneo rápidoLa elección para el título de “Channel Partner del Año” fue realizada a partir de una delicada

selección entre los socios más ejemplares de la compañía japonesa, a partir de dos elementos fun-

damentales: el éxito logrado en el desarrollo financiero y la innovación que ha trasladado durante

este último año a sus negocios, como embajador de la compañía.

Por segundo año consecutivo, Bechtle AG ha sido seleccionado al haber logrado, en términos

generales, las mejores cifras de ingresos, las tasas de crecimiento más altas y una gran lealtad a la

multinacional nipona.



Meta4, proveedor líder

a nivel mundial de

soluciones para la

gestión y el desa-

rrollo del capital humano, ha anunciado

recientemente un acuerdo de colaboración

con DIMO Gestión, compañía fabricante de

“Notilus”, solución líder en Europa para la

gestión completa y la racionalización de los

viajes y gastos profesionales.

Con la firma de este acuerdo DIMO Gestión

ha sido certificado como “Reference Part-

ner”, una categoría que le permitirá ofrecer

a sus clientes las soluciones y servicios es-

pecializados de Meta4 que cubren la gestión

de todos los aspectos relacionados con los

recursos humanos de las organizaciones:

desde las tareas más administrativas como

la Nómina y Administración de Personal,

hasta las más estratégicas relacionadas

con la gestión del talento tales como la

selección, formación, evaluación, retribu-

ción, etc.

Así mismo la compañía pasará a formar

parte del Program Partners de Meta4, cuyos

objetivos principales son reforzar a través

de su canal sus servicios de externalización

(BPO&Cloud HR), desarrollar el mercado

internacional de Recursos Humanos, y

complementar su oferta a través de los

productos y servicios de sus socios.

En este sentido el acuerdo permitirá a

Meta4 incorporar a su oferta especializada

la herramienta Notilus de Dimo Gestión,

una solución global en la que más de 1.300

grupos ya han depositado su confianza y

que permite lograr un perfecto control de

los gastos en las Organizaciones.

Meta4 y DIMO Gestión firman un acuerdo de colaboraciónEste acuerdo posibilita a Meta4 incorporar a su oferta la solución Notilus de DIMO Gestión, para la gestión de viajes y gastos profesionales.

Conceptronic lanza su cámara de acción wireless

de alta definición y resistente al aguaLa nueva Conceptronic WiFi HD Action Camera es la compañera ideal en cualquier momento y en

cualquier lugar. Es la mejor forma de grabar en HD todos los instantes de la vida, ya sea en casa, en

la oficina, en la piscina, en la playa o cualquier otro lugar. Además de tener una carcasa ultra resis-

tente y a prueba de agua, la cámara permite captar a la perfección imágenes de deportes extremos,

como BTT, esquí y snowboard, saltos de paracaídas, o imágenes bajo el agua.



Soraya Gamonal, Di-

rectora del Depar-

tamento de I+D+i

de la consultora

especializada en optimización de

costes empresariales Lowendalmasaï,

animó a las pymes españolas a innovar

para “conseguir financiación a fondo

perdido” a través del nuevo programa

europeo Horizonte 2020. Gamonal,

una de las ponentes del I Congreso de

Financiación de la Innovación –orga-

nizado por Aliter Escuela Internacional

de Negocios, en Madrid- subrayó que

Horizonte 2020 destinará a las a las

pequeñas y medianas empresas más de

15.000 millones de euros, a lo largo de

los próximos siete años, para ayudarles

a financiar sus proyectos de I+D+i.

Dentro de Horizonte 2020 se encuentra

el novedoso ‘Instrumento Pymes’. “Este

nuevo programa está orientado a las

pequeñas empresas que tengan una

clara vocación de crecimiento. En Es-

paña, el 90% del tejido empresarial está

integrado por pymes y micropymes, así

que esperamos que tenga muy buena

acogida”, subrayó Gamonal. En este

sentido, animó a los emprendedores

españoles a presentar “proyectos muy

estructurados” y “muy innovadores”

para poder optar por estas ayudas, ya

que “la competencia será feroz” y “se

premiará la excelencia”.

En el ‘Instrumento Pymes’, enmarca-

do en el proyecto Horizonte 2020 de

la Comisión Europea, consta de tres

fases. En la primera, destinará 50.000

euros para el análisis de viabilidad

del proyecto y, además, facilitará al

emprendedor un coach para apoyarle

en la definición de su plan de expan-

sión. En la segunda fase, Horizonte

2020 permitirá que cada una de las

empresas seleccionadas reciba entre

1 y 3 millones de euros para proyectos

individuales o de cooperación, muy

cercanos al mercado. Y, en la fase final,

el programa dará apoyo en la comer-

cialización de los proyectos de innova-

ción.

Lowendalmasaï anima a las pymes a innovar para conseguir financición

BePark, la App de Parkings Europea llega a España

“Se presenta como el futuro en el pago y localización de aparcamientos”.BePark es una startup belga que ha desarrollado un sistema único e innovador de pago por App en parkings fuera de la vía pública. Ahora se está lanzando en España, comenzando por Madrid. Es una aplicación que permite localizar los aparcamientos de la red desde el móvil, acceder con ella y, lo más importante, pagar. La Startup ya tiene convenios con aproximadamente 90 aparcamientos en Europa, en países como Bélgica, Francia, Holanda y ahora España. Pretende seguir creciendo, expandiéndose por otras ciudades de nuestro país, para ofrecer el mejor servicio posible a sus usuarios.


El programa de financiación europea para I+D contempla una partida total de más de 15.000 millones euros destinada a las pequeñas y medianas empresas


La empresa aPriori, espe-

cializada en el diseño de

software empresarial para

la gestión de costes de

producción, ha hecho pública hoy su volun-

tad de implantarse en los países de Europa

meridional con el anuncio del nombra-

miento de Nathalie Carreiras en el puesto

de directora comercial de Italia, España

y Portugal. Gracias a esta incorporación,

la empresa afianza su reciente y rápido

crecimiento en estos países y responde al

aumento de la demanda de sus productos

en los sectores del automóvil, el transporte,

los electrodomésticos y la producción de

maquinaria agrícola.

Empresa estadounidense con sede en las

afueras de Boston, aPriori cuenta ya con

varias oficinas en el Viejo Continente,

situadas en Surrey (Gran Bretaña), Ham-

burgo (Alemania) y Estrasburgo (Francia) y

con numerosos clientes en dichos países,

así como en Italia, los países escandina-

vos y Europa oriental. La nueva directora

comercial trabajará desde Portugal bajo la

dirección de Arnaud Walburger, responsable

para Europa, Oriente Medio y África.

«Es emocionante entrar a formar parte de

aPriori ahora, cuando está expandiendo su

presencia en el mercado —afirma Nathalie

Carreiras—. La empresa ya cuenta en Italia

con varios clientes de marcas conocidas, y

ahora tenemos la oportunidad de desarro-

llarnos a partir de dicho éxito. En Europa,

aPriori tiene ya un equipo sólido que

conoce las diferencias y los desafíos locales,

lo que nos proporciona una importante

ventaja frente a otros competidores».

Con anterioridad a su incorporación en

aPriori, Nathalie Carreiras ocupó durante

cuatro años y medio el puesto de gestora de

grandes cuentas en Autodesk (empresa líder

del sector del software de diseño en 3D) y

también trabajó algo más de cuatro años

como ingeniera de ventas en Moldflow,

sociedad que Autodesk adquirió en 2009.

Nathalie Carreiras es licenciada en Química

por la Université de haute Alsace (Francia),

donde también ha realizado un curso de

posgrado en matemática.

www.apriori.com

Nathalie Carreiras, renombrada especialista del sector, estará al frente de esta labor en Italia, España y Portugal.

FIRMAS

Ibermática lanza al mercado una iniciativa para transformar los departamentos TI Ibermática ha presentado en el mercado para ofrecer a las compañías una vía segura y probada para evolucionar sus departamentos TI. El nuevo modelo ofrece a las organizaciones la posibilidad de ac-ceder a una solución flexible, que aprovecha las actuales ventajas de la virtualización y la movilidad, al mismo tiempo que se suprimen las prácticas heredadas con el tiempo y que impiden emprender la transformación de estas áreas. Desde el punto de vista de integrador de la iniciativa, Sanz apuntó que ‘IT Transformation’ es un sueño para los responsables TI de las empresas, que cada vez más de-mandan la provisión de servicios flexibles, alineados con la actividad real del negocio, de forma que pagan sólo por lo que utilizan (en modo pay as you go)”

aPriori expande su actividad a los países de Europa meridional

aPriori

Tenemos las suerte de

que el almacena-

miento es un área

de crecimiento en

prácticamente cualquier organización,

en general porque cualquier unidad

de negocio necesita más cantidad de

información para prestar su servicio o

para la toma de decisiones; de hecho,

los datos de cualquier empresa son

claves para su éxito empresarial, y esto

hace que los proyectos de almacena-

miento sean importantes en práctica-

mente todas las organizaciones. Nues-

tra estrategia de innovación se centra

en soluciones de almacenamiento

aceleradas por Flash y con integración

Cloud para la más amplia gama de en-

tornos de infraestructuras compartidas

y dedicadas. Un buen ejemplo de estas

palabras es el reciente lanzamiento de

dos nuevas plataformas de hardware

—la cabina EF550, de latencia baja

constante para aplicaciones esenciales

y orientada a empresas que precisen

capacidad de respuesta y fiabilidad, y la

E2700, para oficinas pequeñas remo-

tas y sucursales que requieren una

relación calidad/precio óptima— y la

actualización de una tercera, la E5500,

con el objetivo de ofrecer rendimiento,

densidad y flexibilidad modular para la

gama más amplia de cargas de trabajo

con un gran volumen de datos.

Creo que lo que más nos diferencia es

tener un producto ganador, que cubre

satisfactoriamente las necesidades de

un gran porcentaje de clientes. Esto

además lo hacemos de forma muy

sencilla, puesto que nuestro producto

es muy flexible y se adapta muy bien a

diversas necesidades.

Los productos con tecnología Flash

abren nuevas oportunidades de nego-

cio para el canal de NetApp, porque si

bien esta tecnología no es un elemento

novedoso dentro de nuestro catálogo,

sí lo es que se trate del ‘único’ com-

ponente que da forma a una cabina,

como es el caso de la EF540.

NetApp quiere impulsar la agilidad y la

rentabilidad de sus partners, y por ello

ha mejorado su Programa de part-

ners para ayudarles a desarrollar sus

funcionalidades sin límites, facilitar al

máximo sus negocios con NetApp y

ampliar su mercado.

La nueva estructura del programa me-

jora el enfoque previo: sin barreras ni

límites y en el momento justo. Ahora,

un partner también puede ser un inte-

grador de sistemas.

NetApp FIRMAS

Solo el año pasado fiscal han pasado por nuestras aulas 837 personas de nuestro partners para formación.

Estrategia de innovación en soluciones de almacenamiento Cloud NetApp optimiza el valor de la tecnología Flash en todos los recursos informáticos, a la vez que mejo-ramos la eficiencia y agilización en el rendimiento de las aplicaciones esenciales para cada empresa.


Sage FIRMAS

Hace unas semanas Sage

publicaba los resultados

de su último índice de

confianza empresarial

(Sage Business Index) en todo el mundo. A

través de sus páginas empresas de 17 países

nos hablan de los retos que tienen por de-

lante para el próximo año, con conclusiones

muy interesantes sobre las que me gustaría

reflexionar, en especial en lo relativo a las

opiniones de las medianas y grandes em-

presas que configuran el espectro de lo que

suele denominarse como Mid-Market.

El estudio muestra que la “guerra” por el

talento se ha activado.

Al compás de la recuperación económica, la

confianza de muchas compañías se está re-

cuperando y ello las está llevando a engra-

sar de nuevo la maquinaria de la búsqueda

del mejor talento. De la búsqueda y de la

retención, ya que aquellas organizaciones

que cuentan con personas que en épocas

difíciles han contribuido a mantener y en

algunos casos aumentar el crecimiento son

auténticas estrellas. En este sentido, más

de un tercio de las empresas del mercado

medio opinan que los gobiernos deberían

tomar más iniciativas para mejorar el acceso

a la formación y el desarrollo de habilidades

que favorezcan e impulsen la confianza

empresarial (39 % en todos los mercados). Y

para el 14% de las empresas el reclutamiento

y la retención fueron el mayor desafío para

ellos, especialmente para las empresas del

mercado medio en Alemania (20 %), Polonia

(17 %) y Austria (17 %).

A la hora de activar procesos de recluta-

miento, el 12% ven un problema en la falta

de mano de obra cualificada, siendo las

empresas alemanas las que muestran más

preocupación en este tema (el 29 %)

Un punto que me ha parecido particular-

mente interesante es que el optimismo

entre las empresas del mercado medio –

aquellas de más de 100 empleados en la

encuesta – se encuentra en el máximo de

los tres últimos años.

Así, el índice muestra que las empresas

del mercado medio fueron muy positivas

sobre sus propias perspectivas de negocio,

registrando una puntuación de 65.82 sobre

100 (el máximo de puntuación en el índice

de confianza).

Sin embargo, son menos optimistas sobre

las perspectivas de la economía de sus res-

pectivos países (53,19) y sobre la economía

global (52,41), ambas sobre 100.

Durante mucho tiempo he sido un fiel

creyente de que las empresas del mercado

medio son los héroes anónimos de la eco-

nomía europea y después de estos resulta-

dos lo creo aún más.

Ahora, en esta nueva batalla por captar el

mejor talento las empresas tienen que des-

envolverse en un contexto de competencia

sin precedentes; por ello la diferenciación es

esencial. Para muchos de los posibles can-

didatos las herramientas tecnológicas y los

procesos de la organización supondrán un

motivo importante a la hora de decantarse

por una u otra oferta laboral.

Christophe Letellier, CEO, Global Sage.

La guerra del talento en las medianas y grandes empresasAl compás de la recuperación económica, la confianza de muchas compañías se está recuperando.


Enero 2014


Corero Net-

work Security

(CNS:LN), fabri-

cante líder de

Sistemas de Defensa frente a ataques

Distribuidos de Denegación de Servicio

(DDoS) en capa de red y de aplicación,

acaba de hacer públicos los resultados

de una encuesta sobre las técnicas

de protección de las empresas contra

ataques DDoS. El estudio, realizado

a 100 empresas de todo el mundo,

refleja como principal conclusión que

a pesar de la existencia de informes

que revelan el coste que producen los

tiempos de inactividad y el potencial

de los ataques DDoS para enmascarar

mayores amenazas, muchas compa-

ñías no ponen en marcha defensas o

planes eficaces para mitigar el impacto

de un ataque DDoS contra su orga-

nización. Así, más de la mitad de las

empresas carecen de una tecnología

de defensa anti DDoS adecuada, y el

44% de los encuestados no cuenta con

un plan formal de respuesta ante un

ataque DDoS.

Asimismo, cuándo se les pregunta a

los participantes acerca de la efectivi-

dad de sus técnicas para prevenir, de-

tectar y mitigar el daño de un ataque

cibernético, incluyendo un examen de

los planes de respuesta a incidentes

desde el punto de vista de la infraes-

tructura, los roles y responsabilidades,

tecnología, mantenimiento y pruebas;

los resultados evidencian una falta de

planificación en múltiples niveles.

De esta forma, mientras que casi la

mitad de las empresas confirma no po-

seer un plan de respuesta DDoS formal,

el problema se ve agravado por la falta

de visibilidad de la red (el 54% de los

participantes cuenta con mapas de red

desfasados o inexistentes).

Además, aproximadamente una de

cada tres organizaciones no tiene una

idea clara de su volumen de tráfico

de red normal, lo que hace más difícil

distinguir entre los picos de tráfico

rutinarios y los altos volúmenes que

podrían indicar un ataque DDoS.

Otro dato preocupante, según dicho

estudio, es el hecho de que muchas

empresas, además de haber reducido

su inversión en infraestructuras de

seguridad, también están descuidando

el mantenimiento de las implementa-

das, desconociendo sí funcionarían si

fuese necesario

La confianza en dispositivos ‘no pre-

parados’ como los cortafuegos para

mitigar el impacto de los ataques

DDoS, continua patente, reafirmando

los resultados de encuestas anteriores.

Software AG tpvmarket 2014

“Es preocupante ver la falta de preparación de algunas organizaciones”

Muchas empresas no cuenta con una tecnología anti DDoS adecuadaLa encuesta revela, además, que el 44% de las organizaciones no posee un plan formal de respuesta ante un ataque DDoS.


En el ámbito

empresarial las

tecnologías de

acceso tienen

un papel determinante puesto que

proporcionan la comunicación con el

exterior. No siempre ha sido tan crítica

esta comunicación, pero cada vez hay

más empresas que externalizan sus

aplicaciones o que tienen su core del

negocio en la red: de ahí que sea tan

importante prestar mucha atención a

las tecnologías que ofrece el mercado

para ver cuál se adapta mejor a las ne-

cesidades de cada estrategia y de cada

compañía.

Hay diversos factores a tener en cuenta

a la hora de escoger una tecnología

para acceder a la red, aunque antes de

elegir hay que poder determinar qué

uso le vamos a dar y qué aspectos hay

que tener en consideración. Todas las

tecnologías de acceso se encargan, por

un lado, de llevar los contenidos hasta

el usuario final y, por el otro, de aten-

der las peticiones de éste por el canal

de retorno, por lo que hay que conocer

el volumen de información que va a

generar el negocio en cuestión, así

como el número de usuarios que lo van

a utilizar.

TECNOLOGÍAS DE ACCESO

Cada tecnología puede ser útil por

diversos motivos y existen muchas

en el mercado, aquí enumeraremos

algunas de las más representativas y

sus principales virtudes:

- ADSL: velocidad a buen precio, para

negocios con tráfico reducido, espe-

cialmente de bajada.

- SDSL: simetría en el tráfico tanto de

subida como de bajada, idónea para

comunicaciones de voz y video sobre

IP con pocos usuarios concurrentes.

- VDSL: alta velocidad de transmisión

sobre par de cobre para cualquier tipo

de trafico.

- Metro Ethernet: línea dedicada

robusta, con grandes anchos de banda

garantizados, mínima latencia y un SLA

muy estricto. Idónea para la sedes con

muchos usuarios y críticas en cuanto a

la disponibilidad del servicio

- Fibra óptica: baja atenuación, altas

velocidades de transmisión y gran

ancho de banda. Como Metro Ethernet,

suele interesar a empresas con servi-

cios externos que requieran rapidez

para usar aplicaciones minimizando las

latencias causadas por la distancia.

- 3G/4G: como representación de las

tecnologías móviles, da servicio a

empresas que necesiten movilidad o

requieran alta velocidad y no dispon-

gan de cobertura suficiente para otras

tecnologías. La ubicación física de una

empresa no debe ser el único factor

determinante a la hora de elegir una

u otra tecnología. Hay que tener en

cuenta, por ejemplo, qué conexión

necesitan las oficinas y qué conexión

necesitan las aplicaciones de negocio,

que no tiene por qué ser la misma. Para

casos así, la falta de cobertura puede

compensarse con el servicio de un pro-

veedor de conectividad que también

ofrezca soluciones de hosting, es decir,

que disponga de infraestructuras de

alta capacidad en Cloud para alojar las

aplicaciones que generen más tráfico

en la red.

Seguridad, velocidad, coste, tiempo de

instalación… Hay muchas variables que

condicionan la elección y no tiene por

qué haber una única opción correcta.

Lo importante es analizar junto a un

proveedor de confianza cuales son las

necesidades y qué alternativas puede

construir la mejor solución.

¿Qué conexión elijo para mi empresa?

Claranet Enero 2014

A la hora de elegir una tecnología de acceso es preciso contemplar no sólo la conectividad, sino toda la estrategia de negocio.


Tarjeta de audio Xonar D-KARAXDiseñada para cantantes amateurs que desean resulta-dos profesionales, la Xonar D-KARAX ofrece una repro-ducción a 96 kHz/24 bits, una entrada de micrófono en tiempo real para seguir el tempo sin problemas (me-diante el procesador digital Cirrus Logic CS47028C), sonido envolvente 7.1, 106 dB de relación señal-ruido.

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Your stuffMars Gaming de Tacens

Con un marcado y agresivo diseño evocan-do al dios romano de la guerra Marte, Mars Gaming pretende convertirse en punto de referencia para los usuarios más guerre-ros y amantes de la competición. Con un elegante frontal negro brillante y un chasis resistente y ligero a la vez, esta torre ATX tiene capacidad para tarjetas gráficas de alta gama de hasta 330mm.

Abre los ojos al nuevo iPhone Eyes destaca por ser una cover rígida muy resistente, con cierre magnético en la tapa. Con un diseño ultra slim y ligero, la nueva funda de Tucano se puede convertir en un atril.

Gafas con cámara All-Sport de Liquid Image All-Sport graba a una resolución HD de 720p a 30 fotogramas por segundo y es capaz de realizar fotografías a 5 megapíxeles, lo que asegura una calidad ópti-ma de grabación. Además, con su gran angular de 135 grados y su capacidad para resistir a las salpicaduras y al sonido del viento.

Si buscas lo más cool que se ha lanzado

este mes, echa un vistazo.

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Your stuffYour stuff El mejor complemento tecnológico. Hemos

seleccionado los 7 gadgets más interesantes.

Easy Home Tablet 7 Quad Core La tableta Quad Core de Best Buy ofrece una pantalla de 7

pulgadas multitáctil capacitiva (1024 x 600 píxels) que facilita la navegación por los menús gracias a sus 5 puntos de contacto

simultáneos con procesador de cuatro núcleos

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Nuevo AIRIS EXILIS 105 El EXILIS 105 ha sido especialmente pensado para todos aquellos que “viven en constante movimiento”. Con un peso inferior a 1.5 Kg, y un diseño exterior compacto y delgado, este portátil propone una interesante solución para el trabajo en movilidad. Funcionalidad táctil.

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Phablet de 5.7” de Acer Acer lanza su primer dispositivo phablet, diseñado para

ser el nuevo acompañante de viaje tanto para profesion-ales como para aventureros. Equipado con pantalla HD 1280 x 720 de 5.7”, Acer Liquid S1 mejora enormemente

la productividad móvil.


La compañía DEYDE

ha celebrado

recientemen-

te en Barcelona

una Jornada sobre Calidad de Datos,

organizada por la Cámara de Comer-

cio de Barcelona. Esta Jornada tenía

como objetivo destacar que la “era del

Big Data”, incrementa la necesidad de

incorporar un eficiente sistema de

Calidad de Datos que optimice el

procesamiento masivo de grandes

volúmenes de datos, ya que es el

mayor reto al que se enfrentan las

empresas actualmente. A la jorna-

da asistieron directivos y respon-

sables de diferentes departamen-

tos de grandes empresas.

Albino Campo, Director de Servi-

cios TIC de la Cámara de Comercio

de Barcelona, inauguró el evento

dando la bienvenida a todos los

asistentes para dar paso poste-

riormente a Jaime Roig, Director

Comercial de DEYDE, quien expuso

un tema muy interesante y de gran

importancia para las empresa bajo

el título s “Calidad de Datos: Des-

pués de una breve pausa para el café,

Ricard Vallespí, Responsable de Pro-

yectos TIC de la Cámara de Comercio

de Barcelona, expuso su experiencia de

trabajo con DEYDE, que comenzó en

el año 2008 y continua en la actuali-

dad. En una brillante intervención hizo

hincapié en las ventajas del Sistema de

Calidad de Datos MyDataQ, con el que

obtienen unos importantes ratios de

ahorro en la captura de direcciones.

Seguidamente, Santiago Julián, IT Pro-

duct Manager de Huawei, “El gigante

asiático desconocido” según sus pro-

pias palabras, explicó que “Big Data es

un término técnico con gran impacto

de negocio. Lo importante es conocer

el valor que puede generar un dato”,

además destacó las ventajas de tener a

DEYDE Calidad de Datos, como part-

ner de Huawei. Pascal Benoit, Channel

Development Manager de Neopost,

puso un brillante final a esta excelente

Jornada de Calidad de Datos con su

ponencia “Al centro de la comunica-

ción de los clientes” en la que explicó

que “Neopost es un actor global con

una presencia local en soluciones de

negocio para el correo” y además,

resaltó los beneficios de poder contar

con el Sistema de Calidad de Datos de

DEYDE en sus gestiones de negocio.

En palabras de Jaime Roig, Director

Comercial de DEYDE: “Nuestras expec-

tativas con esta Jornada se han visto

cubiertas. “No podía ser menos des-

pués de la calidad de los ponentes que

nos acompañaron”.

JORNADA DE CALIDAD DE DATOS EN BARCELONA

Deyde Enero 2014

Una combinación perfecta de grandes ponentes y asistentes de lujo, dio como resultado una Jornada de Calidad de Datos excelente

dealermarket - Enero 2014

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