Badivencoop es una cooperativa de servicios financieros y sociales, conformada por trabajadores y ex trabajadores de Bavaria y sus familias, que fomenta el desarrollo humano e integral de sus asociados a través de la captación de recursos y el ofrecimiento de servicios.

Badivencoop – La Revista es una publicación digital, dirigida a nuestros asociados, sus familias y demás entorno cooperativo.

Redacción, diseño y diagramaciónLesly Yurani Guzmán PorrasJosé Antonio Reyes Lamus

Consejo de AdministraciónLuis Orlando Pachón GonzálezFiorela Romero AcostaLibardo Luque LeivaSaúl Guerrero VargasCarlos Humberto Roldán ArévaloLuz Marina León QuintanaNoralba Cárdenas BermúdezCarlos Eduardo Zea BuitragoÁlvaro Londoño ÁlvarezLeonardo Ortega Bastidas

Junta de VigilanciaFernando Cabrera RojasMagda Consuelo GalánCarlos Eduardo CubillosJorge LinaresHenry Antonio Herrera Ortiz

Comité de ComunicacionesFiorela Romero Acosta (Consejo de Administración)Ránfer Beltrán(coordinador de Sistemas)Lesly Guzmán(aux. de Comunicaciones)José Antonio Reyes Lamus

Portada: La más reciente actividad de carácter social de la Cooperativa se desarrolló en el Club El Bosque de Silvania (Cundinamarca). Fue un encuentro con la naturaleza donde los asistentes

pasaron un día maravilloso.Foto: Lesly Guzmán

Diseño: Lesly Guzmán

Conozcámonos................................6En Familia..........................................9 Badivencoop, más cerca.............14 Solidaridad......................................18 Chat en línea..................................22

En esta edición

Invitamos a la gran familia Badivencoop a participar en nuestras redes sociales usando siempre

Atendiendo la invitación de este importante medio de comunicación de Badivencoop, deseo expresar algunas ideas acerca del movimiento cooperativo, al que se define como el “sistema económico y social basado en un conjunto de normas,

principios y procedimientos mediante los cuales se pretende lograr la satisfacción de necesidades de amplios grupos humanos y que tiene como base el esfuerzo colectivo, la solidaridad y la ayuda mutua”.Las cooperativas son organizaciones gestionadas democráticamente por los asociados, quienes participamos en la fijación de po-líticas y en la toma de decisiones con iguales derechos y oportunidades, pero también con iguales obligaciones. Una cooperativa no tiene futuro cuando los principios cooperativos se ignoran, los valores básicos (ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad y solidaridad) no son tenidos en cuenta y cuando los valores éticos de honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás se desprecian.Badivencoop, al llegar a sus primeros treinta años de vida jurídica y de servicios, ratifica el cumplimiento de aquellos valores y principios que en el día a día son observados y cumplidos por quienes hemos asumido voluntariamente la responsabilidad de su adminis-tración, por delegación de las diferentes Asambleas convocadas en cumplimiento de los Estatutos que nos han regido en estos años de existencia; más aún, el análisis despreveni-do de los estados financieros que anualmente se someten a consideración de los asocia-dos ratifica la fortaleza de nuestra empresa cooperativa. Badivencoop es, ante todo, una persona jurídica organizada –como lo hemos dicho– con iguales deberes y derechos. La empresa asociativa en sí está regulada por normas, las cuales determinan el comportamiento de sus miembros ya que son de obligatorio cumplimiento. En acatamiento a dichas normas, el Consejo de Administra-ción define las políticas y la Gerencia las desarrolla con el objetivo claro de beneficiar a los asociados.El Consejo, por derecho propio, designa unos Comités de trabajo que desempeñan funciones específicas en aras de garantizar el cum-plimiento a normas gubernamentales, estatutarias y políticas defini-das por él mismo; en Badivencoop se han conformado los siguientes comités: Financiero, Crédito, Educación, Solidaridad, Evaluación de Cartera, Comunicaciones y Riesgos.Brevemente me voy a referir al Comité de Evaluación de Cartera. Debo iniciar expresando que “la cartera de crédito constituye el principal activo de Badivencoop”. Este Comité mensualmente se reúne para analizar el estado de recaudo, créditos en mora, los resul-tados de acciones de cobro y el avance de los procesos jurídicos en los juzgados del país. Al cierre del mes de agosto del presente año puedo afirmar que la cartera de nuestra Cooperativa es de las más sanas del sector: 2,83% en su índice de morosidad.Para terminar, deseo invitar a los asociados a que disfrutemos de la amplia gama de servicios que nos brinda la Cooperativa, de la exce-lente atención del personal y de sus cómodas instalaciones.

Leonardo Ortega BastidasConsejeroCoordinador Comité de Cartera

DE VALORES Y PRINCIPIOS

comunicaciones@badivencoop.coop

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Conozcámonos

Continúa

“ESTA COOPERATIVA ES UN SUEÑO”

Dentro de nuestro recorrido por cada uno de los integrantes de la Cooperati-va, este mes conoceremos algo sobre la vida y gestión de Yeraldín Pardo Acosta, coordinadora de Gestión Humana, quien acaba de cumplir un año de labores con

nosotros.

Cuéntenos sobre su perfil profesionalSoy psicóloga general egresada de la Universidad de Cun-dinamarca –Sede Facatativá– con énfasis y formación en el campo organizacional desde séptimo semestre. Mis expe-riencias anteriores están en el sector transporte, gremio de la construcción y en una importante empresa de flores para exportación.

¿Cómo está conformada su familia?Nací en una población cercana a Bogotá llamada El Rosal, donde siempre he vivido. Mi padre, Nelson, trabaja como contratista y mi madre, Rosa Ana, es ama de casa. Tengo tres hermanos: Julián, el menor; Deiry y Andrea, quien ya está casada. Tenemos una casa ubicada en una zona rural muy en contacto con la naturaleza.

¿Cómo le ha parecido Badivencoop como empresa?Es una empresa diferente con un valor social importante porque lo más valioso es la persona. Siguiendo la tradición de Bavaria, aquí tienen en cuenta al trabajador con benefi-cios que no tienen muchas empresas como el almuerzo, por ejemplo. Hay compañías que solo se preocupan por el factor económico y este no es el caso.

¿Y para los asociados?Excelente. Es una Cooperativa de perfil humano cuya prioridad son los asociados, que estén siempre bien. Desde el momento en que se hace una llamada se busca la satisfac-ción general de cada uno.

¿Cuáles son sus funciones básicas?

Yeraldín es la encargada de los procesos relacio-nados con el talento humano de la Cooperativa

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Todo lo concerniente a la administración de personal: control, procesos disciplinarios, permisos, nómina, planilla de seguridad social (con respaldo del área Financiera), actividades relacionadas con seguridad & salud en el trabajo y apoyo en eventos de bienestar social para los asociados.

¿Qué expectativas tiene en la Cooperativa?Como el factor humano es lo primero, Gestión Humana debe proveer las herramientas para que el desempeño personal y grupal sea cada vez mejor y así contribuir a que se cumplan los objetivos de la Cooperativa, desde el desarrollo y bienestar de los traba-jadores.

¿Y qué significa Badivencoop para usted?Es un sueño. Un sueño de todos y para todos.

Explíquenos este concepto…Sí, es un sueño porque la primera referencia directa sobre la Cooperativa fue en la entrevista de trabajo con el gerente Jorge Acuña. Él mismo me explicó que Badivencoop no es una empresa: es como una persona muy bonita que genera y produce mucho amor a quienes hacen parte de ella.Estas palabras me motivaron para iniciar aquí. Ver que fue un sueño que nació de un grupo pequeño de 43 personas –según dice la historia– y que pasó a ser el sueño en común de todos, no tiene precio.De otro lado, estoy segura de que mis compañeros de trabajo han cumplido muchos sueños estando aquí. Entonces, es el sueño de nosotros y de los 2.600 dueños que son los asociados. Confío en que también será el sueño de sus hijos y de las personas que vengan después.

¿Hasta dónde quiere llegar con Badivencoop?Mi visión, desde que inicié hace un año, es llegar muy lejos, seguir construyendo mi carrera, continuar estudiando… quiero progresar a nivel formativo y así entregar un significativo aporte en valores para la Organización los cuales nos ayuden a cumplir todas las metas.

Un mensaje para los asociados…Que sigan creyendo en el sueño que inició hace 30 años y que todavía se mantiene. Confiamos y creemos en que esta Cooperati-va realmente genera valor para cada uno de nosotros y para los proyectos que tenemos en la vida.

La familia completa. De izquierda a derecha, Johan (sobrino), Allan Henao (cuñado), Andrea (hermana), María José (sobrina), Deyry (hermana), Rosa Ana (madre), Julián

(hermano), Nelson Rodrigo (padre) y Yeraldín.

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BADIVENCOOP, SOLO COSAS BUENAS...

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En esta edición de LA REVISTA conoceremos a una asociada que, además de compartir las mejores experiencias sobre la Cooperativa, nos sirve de apoyo desde tierras tolimenses ante la entrega de obsequios

y demás requerimientos que manifiestan nuestros asociados ubicados en esta bella región. Con ustedes, Lisseth Magnolia Vega Arias.

¿Cuánto lleva en la Compañía?Firmé contrato con Bavaria en la Cervecería de Tocancipá el 1° de noviembre de 2006, es decir que voy a cumplir 13 años.

¿Y en Badivencoop?Ese mismo día nos presentaron la opción de asociarnos a Badivencoop. Muchos de mis compañeros y yo aceptamos esta in-vitación.

¿Cuáles han sido sus cargos?Arranqué como una de las primeras Brand Developer (así denominó SABMiller a los desarrolladores de marca). Al tiempo, estuve haciendo reemplazos de supervisor de Trade Marketing y de Ventas en Ibagué y norte del Tolima: Fresno, Chaguaní, Caparrapí, Mariquita, Guaduas, Líbano, Ambalema… y desde hace cuatro años trabajo en la parte administrativa de la Gerencia de Ventas Ibagué.

¿Cómo se ha sentido en la Cooperativa?En realidad, excelente. Desde que me asocié nunca me he retirado. Ha sido mucho el apoyo y ahora las cosas son aún más fáciles y rápidas con el soporte tecnológico que tienen ya que los trámites pueden mane-jarse a distancia.

¿Qué beneficios particulares ha recibido?Los resumo en cinco puntos principales: primero, los préstamos; segundo, ya tengo un capital gracias a los aportes ahorrados; tercero, fui beneficiaria del auxilio educativo para mis hijos a través de la alianza con el Icetex; cuarto, los beneficios adicionales que no tienen costo alguno como el seguro de vida y el exequial, y quinto, los convenios.

BADIVENCOOP, SOLO COSAS BUENAS...

Lisseth con su hija consentida Laura Johanna, quien es administradora de

empresas hoteleras y actualmente trabaja en Bogotá.

En familia

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ENCUENTRO ECOLÓGICOEN EL BOSQUE

La más reciente actividad social de la Cooperativa se llevó a cabo el pasado 29 de septiembre. Se trató de un encuentro directo con la naturaleza en el Club Campestre El Bosque, ubicado en el municipio de Silvania (Cundinamarca) en donde más de 120 personas, 40 de ellas asociadas, disfrutaron a plenitud de un domingo en familia lleno de aventuras y diversión. Conozcamos detalles de esta jornada a través

de algunos testimonios…

Badivencoop, más cerca

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Nelly Suárez RomeroQUE SE REPITAN“Felicitaciones por estos eventos y ojalá que a futuro se sigan repitien-do. En adelante, con mi esposo, Álvaro Gómez, vamos a estar más pendientes de lo que organice la Cooperativa para los asociados. Lo mejor de esta actividad fue estar en contacto directo con la naturaleza”.

Miryam Morales GuzmánPULMÓN NATURAL“Qué bonito pasar el día en este pulmón natural como es Silvania. Aquí hemos aprendido sobre árboles, naturaleza e historias. Vine con mi esposo, Efraín Rivas, mi cuñado y mi madrina”.

Víctor Jara MoraNOS UNEN A LA COOPERATIVA“Estos paseos nos unen cada vez más a nuestra Cooperativa. De parte mía, para nuestros directivos, mi más grande saludo de felicitación porque están promoviendo la integración de todos los asociados”.

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Alma AcuñaNOS ALEJAMOS DEL RUIDO“Es la primera vez que asisto a estas actividades. Nos ayudan a desestresarnos y alejarnos del ruido de la ciudad. Soy feliz en Badivencoop, tanto así que cuando llega un compañero nuevo, lo invitamos a afiliarse ya que esto trae solo cosas buenas”, nos contó Alma, quien trabaja en Bodega Central hace 12 años.

William Quevedo

EXPERIENCIAS SATISFACTORIASSalir de Bogotá, respirar aire puro, ver el verde… todo es genial. Gracias a la Cooperativa por esta y muchas más de tantas satisfactorias experiencias en el sentido de que siempre hemos podido contar con su apoyo tanto financiero como social”, expresó William, quien aparece en la fotografía junto a su esposa Adriana Castaño y su hija menor, Ana Sofía.

Juan Pablo Vargas y Fernanda MarínMADRE E HIJO“Me gustó mucho esta piscina y quiero conocer más cosas de este club. Por la tarde vamos a ir a montar a caballo y de caminata ecológica”, dijo el pequeño Juan Pablo, mientras que Fernanda, su mamá, opinó que es siempre interesante integrarse mucho como la gran familia Bavaria que somos.

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Gabriel PachecoSOLO AGRADECIMIENTO“Este pasadía me ha parecido muy bueno e interesante. La caminata, la zona de piscinas nos gustó mucho… solo agradecimiento a la Cooperativa por estas actividades de integración y esparcimiento para toda la familia”.

Gloria Cecilia Vega VegaTODOS FELICES“Traje cuatro invitados y han estado felices. Mucha naturaleza, bosque, animales, buena atención… Yo vivo en Fusagasugá y heredé de mi esposo (fallecido) los beneficios de Bavaria y de Badivencoop”.

Jannis Alexander Neira Rúa

PARA SOCIALIZAR“Estas actividades ayudan a socializar con los de-más asociados. Como dice el gerente Jorge Acuña, además de rentable, esta Cooperativa es de carácter social y organiza estas salidas en familia”, expresó Jannis, quien trabaja en Bodega Central hace diez años y posó para la foto con su hija, Laura Alejandra, y su esposa, Luz Merly Ladino.

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Badivencoop, dentro de su política de Responsabilidad Social y el principio de solidaridad, a través del Comité de Solida-

ridad apoyó y acompañó a un grupo de 36 adultos mayores del Hogar San Mateo –ubicado en el barrio Simón Bolívar de Bogo-tá– a una actividad en la ciudad de Paipa, Boyacá.Este agradable encuentro, realizado el 24 y 25 de septiembre, fue una experiencia reconfortante y satisfactoria ya que los asistentes pudieron compartir con personas de la tercera edad, muchas de las cuales padecen enfermedades y discapacidades, más teniendo en cuenta que hacen parte de un grupo con muchas limitaciones económicas y sociales.Para muchos de ellos fue la primera visita a este lugar y así pu-dieron disfrutar de los paisajes boyacenses, el clima y –algo muy especial– las reconocidas aguas termales de esta población.La actividad se llevó a cabo sin ningún inconveniente y cada uno manifestó su eterno agradecimiento a la Cooperativa por esta experiencia que incluyó transporte, hotel y alimentación.

POR LAS TIERRAS LIBERTADORAS

Solidaridad

Una de las paradas obligatorias del grupo de paseantes se realizó en el majestuoso Puente de Boyacá, el sitio donde se selló nuestra Independencia.

“Estas actividades, en donde compartimos con personas mayores con dificultades, enriquecen el alma y el espíritu y –sobre todo– nos da la oportunidad de valorar el presente y

replantear el futuro”

Noralba Cárdenas, coordinadora del Comité de Solidaridad de la Cooperativa.

MEDALLA AL MÉRITO PARA JORGE ACUÑA

La exaltación al Mérito Cooperativo “Carlos Julio Niño Rodríguez” es un evento que organiza Fecolfin (Federación Colombiana de Cooperativas de Ahorro y Crédito & Financieras) desde el año 2014 y en el cual se reconoce el

recorrido solidario de algunos importantes líderes de este gremio.La ceremonia de premiación 2019 se llevó a cabo el pasado jueves 3 de octubre en la ciudad de Bucaramanga, dentro del marco de la VI Convención Financiera Cooperativa. Allí, cuatro dirigentes — entre más de 180 postulados— reci-bieron su condecoración, entre ellos Jorge Enrique Acuña Acevedo, gerente de Badivencoop, quien, en su intervención expresó:“Primero que todo, muchas gracias por este reconocimiento que comparto con todos quienes me han acompañado en este proceso y han creído en mí: Dios, mi familia, el Consejo de Administración de la Cooperativa, sus directivos y los trabajadores de Badivencoop. Vamos por buen camino y aún quedan muchas cosas por hacer. Mis respetos y admira-ción a Fecolfin en cabeza de su presidente, Enrique Valderrama, quien hoy en día dirige una entidad de la cual debe-mos sentirnos orgullosos porque en esta construcción de país está presente la filosofía del movimiento cooperativo”.

Cooperativismo

Jorge Acuña, uno de los líderes exaltados con la Medalla

al Mérito Cooperativo “Carlos Julio Niño Rodríguez”.

PRESIDENTE IVÁN DUQUE ABRIÓ EL 18° CONGRESO DE CONFECOOP

Este encuentro, desarrollado en Cartagena por la Confederación de Coope-rativas de Colombia, contó con la presencia del primer mandatario quien, en

sus palabras de inauguración, manifestó las siguientes ideas:

• Me alegra decir que es la primera vez que instala este Congreso un Presidente de la República y esta es una demostra ción de que aquí venimos a trabajar por el cooperativismo de nuestro país.

• El movimiento cooperativo ha sido trascendental en la transformación de Colombia. En poder llegar a las distintas regiones con productos de crédito.

• La palabra cooperar no es una palabra banal, sino que es la herramienta a partir de la cual se forma un criterio de em-prendimiento colectivo.

• No solamente tengo el compromiso –como Presidente de la República– de seguir exaltando al sector cooperativo, sino que, de antemano, les puedo decir que aquí estamos con la idea de sacar adelante esa política pública para el sector cooperativo de Colombia, modernizándolo, apoyándolo y dándole el realce que se merece en todo el territorio nacio-nal.

• 6,3 millones de colombianos participan activamente del movimiento cooperativo e impactan con sus servicios y sus acciones a cerca de 19 millones de colombianos.

• En 525 municipios del país hay una expresión cooperativa y en más de 1.000 municipios hay un servicio cooperativo.• Esto muestra la gran presencia en una geografía tan difícil. Pero adicionalmente, el movimiento cooperativo también

cuenta con una gran participación y un gran liderazgo de la mujer colombiana. Cerca del 51% de los miembros de todo el movimiento cooperativo, son mujeres.

• El movimiento cooperativo ha permitido que en Colombia se desarrollen productos de ahorro y crédito en lugares donde muy seguramente estarían altamente expuestos al ‘gota a gota’ muchísimos productores del país.

Muy comprometido con el sector cooperativo del país está

el presidente Duque, según lo manifestó en el Congreso de

Confecoop.