De update van Meurs HRMGeef de verantwoordelijkheid voor werk en loopbaan terug aan medewerkers!

Symposium: Veranderende arbeidsrelaties als motor voor innovatie 6 oktober 2011/Hogeschool Leiden & NVPQuint Dozel

Sta stil bij jezelf en kom in beweging

80 collega’s, we bestaan bijna 25 jaar en werken vanuit Woerden.

Psychologisch advies maar dan andersDuurzaam inzetbaar met ePortfolio’sAnders werken en ChallengerJongeren op weg naar werkTests en dossiers voor professionals

Zelfregie is de kern. Wij helpen organisaties om ondernemerschap, verantwoordelijkheid en eigenaarschap terug te geven aan medewerkers, zonder continuïteit in gevaar te brengen.

Wie zijn we?

Sta stil bij jezelf en kom in beweging

Taylor heeft z’n tijd nu wel gehad…

Landschap 1: De illusie van de maakbare organisatie

Sta stil bij jezelf en kom in beweging

#1: De wereld is voorspelbaar en beheersbaar#2: Zonder controle loopt het mis#3: Alles loopt gesmeerd met vaste taken en functies#4: Meerjaarplannen en targets bepalen het succes#5: De integrale manager regelt alles

Heilige huisjes die we graag uitdagen

Sta stil bij jezelf en kom in beweging

…zonder managers?…zonder vaste teams?…zonder functies?…zonder takken en harkjes?…zonder HR- en resultatencyclus?

…met aantrekkelijke opdrachten en gemotiveerde talenten.

Meurs HRM een organisatie…

Sta stil bij jezelf en kom in beweging

Wij bouwen een organisatie op…

Landschap 2: Op ontdekkingsreis

Sta stil bij jezelf en kom in bewegingVertrouwen

Sta stil bij jezelf en kom in bewegingHeldere en inspirerende kaders

Sta stil bij jezelf en kom in bewegingRecht van initiatief

Sta stil bij jezelf en kom in bewegingZelfregie

Sta stil bij jezelf en kom in beweging

Medewerkers zijn verantwoordelijkheid voor hun inzet en inzetbaarheid.Portefeuillehouders zijn verantwoordelijk voor een discipline.Iedereen kan een initiatief starten.Alle initiatieven zijn open en transparant. (Challenger)De dialoog en talenten & drijfveren staan centraal. (ePortfolio)

De spelregels…in het kort.

Sta stil bij jezelf en kom in beweging

ePortfolio…zelfregie in werk en loopbaan

Sta stil bij jezelf en kom in beweging

Anders werken met Challenger

Sta stil bij jezelf en kom in beweging

Angst voor chaos niet gegrond…zet verandering door.Verzamel een enthousiaste kopgroepVerander niet eenzijdig, maar zet meervoudige interventies inGa met iedereen in gesprek over zijn of haar verantwoordelijkheidWees opmerkzaam en stuur gezamenlijk vanuit het hier en nu bijZonder helder en inspirerend kader gaat het zwemmenSalaris en bonus blijven belangrijke issuesDeel ervaringen en gevoelens en geef deze een plaats…..…..…..….toon lef en neem de eerste stap!

Lessons learned (na 7 maanden)

Sta stil bij jezelf en kom in beweging

Discussieer en denk met ons mee… in de discussieronde.

Landschap 3: Een marktplaats van ideeën