De toekomst van werk in en rond de financiële sector.

Tony de Bree

03-05-2023 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 1

E-mail: tony@tonydebree.com Mobiel: 06-34387806 LinkedIn: hier.

© 2015, Tony de Bree

Introductie • 26 jaar ervaring in de Financiële sector • 15 jaar ervaring als online marketing

ondernemer (‘carriereplan b’)• EEP MBA en promotie Bedrijfskunde • Jurylid Dutch Fintech 50 2015• Management consultant• spreker, gastdocent & trainer• business coach voor studenten, jongeren,

boventalligen, bijstandsmoeders, starters, startups & ZZP’ers en…

03-05-2023 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 2

Tony de Bree (1957)

Klik hier. Klik hier.

3Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015.

Klik hier.

‘Serieel schrijver’: 1) ‘Dagboek van een bankier’ over mijn 26 jaar bij ABN Amro, 2) ’Dinosauriër of krokodil. De toekomst van managen, organiseren en samenwerken’, 3) ‘Geld

verdienen met jezelf’ en blogger en columnist…

03-05-2023

Digitale disruptie: wat is dat?  • Digitale disruptie verstoort bestaande...

• Structuren van industrietakken • Verdienmodellen & business modellen• Processen en waarde ketens• Producten en diensten • Traditionele vormen van managen,

organiseren en samenwerken: de dinosauriers.

03-05-2023 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 4

Lees ook: ‘Digital Disruption for Newbies’ op LinkedIn hier.

© 2015, Tony de Bree

Wie heeft het meest last van disruptie?  • De grootste problemen voor ‘dinosauriers’ in:

• Zakelijke dienstverlening (standaard): • Financiële sector • Accountants• Risk & Compliance professionals• Consultants• Recruiters

• Telecom • Energiebedrijven • Luchtvaartmaatschappijen• Kabelmaatschappijen • Uitgevers, pers & andere media• Onderwijs (van laag tot hoog)

Concurrentie van cross-overs, start-ups en virtuele netwerken.

03-05-2023 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 5

© 2015, Tony de Bree

Belangrijkste oorzaken  • Belangrijkste oorzaken:

• Goedkoop Internet, goedkope software en goedkope hardware• Standaardisatie • Digitalisering• Grootschalige invoering zelfbediening• Nadruk op stap-voor-stap verbeteren bestaande

interne processen (Lean) • Weinig aandacht voor behoeften van de klant• Eenzijdige focus op kosten en efficiëntie.

03-05-2023 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 6

© 2015, Tony de Bree

Maar iedere ondernemer weet…‘Kosten besparen is niet hetzelfde als geld verdienen!’

03-05-2023 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 7

En dat geldt zowel voor kleine bedrijven als voor grote bedrijven zoals grootbanken, telecombedrijven, voor vliegmaatschappijen en voor de traditionele energiebedrijven.’

© 2015, Tony de Bree

En als je de straat oversteekt of uit je leaseauto stapt…• Snelle toename ‘vastebaanloosheid’ voor:

• Onderkant samenleving (mbo en lager)• Allochtone jongeren in de grote steden • Mensen in de WW en de bijstand • 80-90% v.d. ZZP’ers• Jonge mensen die afgestudeerd zijn • Hoger en middel management • Hoger opgeleid 45+ in en rond de financiële

sector inclusief hoofdkantoorfuncties.

03-05-2023 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 8

© 2015, Tony de Bree

Het goede nieuws  • Nieuwe technologie gebruiken om..

• Een unieke verdienmodel samen te stellen• Een uniek business model op te bouwen• Business processen om te zetten naar klant

processen• Maatwerk producten en diensten• De organisatie snel te veranderen en nieuwe

vormen van organiseren te introduceren

toegevoegde waarde: ‘oplossingen’ en ‘voorkomen is beter dan genezen’!

03-05-2023 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 9

Er is een nieuwe digitale wereld met nieuwe digitale strategieën, digitale verdienmodellen en digitale business modellen…

03-05-2023 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 10

Het goede nieuws

Bron: de Bree, Tony (2014), ‘Dinosauriër of krokodil. De toekomst van managen, organiseren en samenwerken’.

De nieuwe wereld De oude wereld

Het goede nieuwsVoorbeelden digitale business modellen (Digital Strategy Mapping ©):

03-05-2023 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 11

Bron: de Bree, Tony (2014), ‘Dinosauriër of krokodil. De toekomst van managen, organiseren en samenwerken’.

Pay-Per-View, e-marktplaatsen, portals, Trusted Third Party Services, on demand services,

lidmaatschapsmodellen, abonnementsmodellen en online communities.

Online advies, opleiding & training, personalfinance management & financial planning.

End-to-end monitoren en afhandelen hele proces (vanuit de klant gezien

inclusief ‘KYC’): digital Customer Experience Management.

Herpositionering richting Digitale productleider of Digitale klantenpartner is een must: voorwaartse integratie…

Hoe kun je je als bedrijf herpositioneren?

03-05-2023 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 12

Bron: de Bree, Tony (2014), ‘Dinosauriër of krokodil. De toekomst van managen, organiseren en samenwerken’.

Grootbanken

2.

1.

Consultants, recruiters, risk managers, compliance officers...

Bron: Tony de Bree (2014), ‘Dinosauriër of krokodil’, blz 127.

Hoe kun je je als bedrijf herpositioneren?En dat geldt ook voor de Financiële sector en professional services:

• Omgeving • Organisatiediagnose• Digital Strategy Mapping © • Keuze voor de juiste veranderaanpak• Invoering juiste veranderaanpak

03-05-2023 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 13

Van ‘baas centraal’ naar ‘klant centraal’Succesvolle organisaties volgen dit 5-stappenmodel:

1. Omgevingsanalyse 2. Organisatiediagnose3. Digital Strategy Mapping © 4. Keuze voor de juiste veranderaanpak5. Invoering juiste veranderaanpak ‘From fat to fit’.

03-05-2023 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 14

1) Omgevings-analyse

2) Organisatie-diagnose

3) Digital Strategy

Mapping ©

4) Keuze veranderaanpa

k

5) Invoeren veranderaanpa

k

Van medewerker tot ondernemerIn deeltijd of na ontslag in 5-stappen:

1. Doe je huiswerk. 2. Bepaalde je unieke verdienmodel.3. Bepaal je unieke businessmodel.4. Stel je oplossing samen.5. Vermark en verkoop je oplossing. Begin weer bij 1.

03-05-2023 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 15

1. Doe je huiswerk.

2. Bepaal je unieke

verdienmodel.

3) Bepaal je unieke

businessmodel.

4. Stel je oplossing samen.

5. Vermark en verkoop je oplossing.

03-05-2023 Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015. 16

Dank u wel voor uw aandacht

Vragen? E-mail: tony@tonydebree.com Mobiel: 06-34387806 LinkedIn: hier.

© 2015, Tony de Bree