De toekomst van het gezondheidscentrum: kansen en

uitdagingen

Anoeska Mosterdijk12 september 2018

Ontwikkelingen specifiek voor gezondheidscentra

• O&I financiering (i.p.v. GEZ financiering)

• Toekomstbestendigheid Cao Gezondheidscentra/AHG

• Discussies over meerwaarde geïntegreerde multidisciplinaire zorg en loondienstverband

Ontwikkelingen landelijk in de zorg

• Stijgende zorgvraag door toename aantal ouderen en chronisch zieken

• Zorgaanbod verandert door toenemende digitalisering en technologie in de zorg,

• Tekorten op de arbeidsmarkt en beperkte financiële middelen

• Zorg op de juiste plek

Gevolgen van deze ontwikkelingen voor de patiënt …

• Extramuralisering: langer thuis wonen van o.a. ouderen en mensen met een beperking.

• Groter beroep op voeren eigen regie en leren omgaan met nieuwe technologie ontwikkelen van gezondheidsvaardigheden en digitale vaardigheden

…. en de zorgprofessional in de eerste lijn

• Zorg op maat aan uiteenlopende patiëntengroepen

• Rol zorgprofessional verandert naar o.a. coach en ‘gids’

• Meer tijd voor patiënten noodzakelijk vanwege o.a. meer chronische aandoeningen, kwetsbaarheid en psychosociale problemen

Kansen voor de gezondheidscentra?

• Wijkgerichte multidisciplinaire samenwerking o.a. met het sociale domein rond bijvoorbeeld kwetsbare ouderen, GGZ, jeugd, patiënten in achterstandswijken

• Ondersteuning professionals

• Goed werkgeverschap door o.a. aandacht voor duurzame inzetbaarheid

• Werk maken van ‘anders’, innovatie en zorgvernieuwing

Samen met & leren van anderen….

https://www.google.nl/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwiEk8_96qjdAhURb1AKHfTmATMQjRx6BAgBEAU&url=https://www.zorgimpuls.nl/nieuws/huisartsen-in-rotterdam-en-omgeving-aan-de-slag-met-regionalisering-578&psig=AOvVaw2xMF3Whn_mOp6s0su9Dg94&ust=1536407727522111

Duurzame inzetbaarheid/goed werkgeverschap

• Arts en Zorg

• SGZ

Innovatie en ‘anders’

Hogeschool Rotterdam en Physitrack

starten samenwerking op gebied van

eHealth en digitale zorg

Arbeidsmarktvraagstukken

• GAZO/ROHA/SAG/HpA/Elaa/Kring LHV: regionale afstemming stages

• Gezond op zuid: Pilot werkplekleren/studenten leren ook in de praktijk

Het veld wordt ondersteund met subsidieregelingen zoals Sectorplanplus, Stimuleringsregeling stageplaatsen doktersassistenten en praktijkondersteuners’. Eerstelijn maakt hier relatief weinig gebruik van.

Stelling 1

Arbeidsmarktvraagstukken zijn alleen op regionaal niveau op te pakken

Stelling 2

Met alleen inzetten op meer/nieuw personeel komen we er niet, we moeten

juist inzetten op ‘anders’