De toekomst van het gezondheidscentrum: kansen en uitdagingen . en de zorgprofessional in de eerste

download De toekomst van het gezondheidscentrum: kansen en uitdagingen . en de zorgprofessional in de eerste

of 17

  • date post

    14-Oct-2020
  • Category

    Documents

  • view

    0
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of De toekomst van het gezondheidscentrum: kansen en uitdagingen . en de zorgprofessional in de eerste

  • De toekomst van het gezondheidscentrum: kansen en

    uitdagingen

    Anoeska Mosterdijk 12 september 2018

  • Ontwikkelingen specifiek voor gezondheidscentra

    • O&I financiering (i.p.v. GEZ financiering)

    • Toekomstbestendigheid Cao Gezondheidscentra/AHG

    • Discussies over meerwaarde geïntegreerde multidisciplinaire zorg en loondienstverband

  • Ontwikkelingen landelijk in de zorg

    • Stijgende zorgvraag door toename aantal ouderen en chronisch zieken

    • Zorgaanbod verandert door toenemende digitalisering en technologie in de zorg,

    • Tekorten op de arbeidsmarkt en beperkte financiële middelen

    • Zorg op de juiste plek

  • Gevolgen van deze ontwikkelingen voor de patiënt …

    • Extramuralisering: langer thuis wonen van o.a. ouderen en mensen met een beperking.

    • Groter beroep op voeren eigen regie en leren omgaan met nieuwe technologie  ontwikkelen van gezondheidsvaardigheden en digitale vaardigheden

  • …. en de zorgprofessional in de eerste lijn

    • Zorg op maat aan uiteenlopende patiëntengroepen

    • Rol zorgprofessional verandert naar o.a. coach en ‘gids’

    • Meer tijd voor patiënten noodzakelijk vanwege o.a. meer chronische aandoeningen, kwetsbaarheid en psychosociale problemen

  • Kansen voor de gezondheidscentra?

    • Wijkgerichte multidisciplinaire samenwerking o.a. met het sociale domein rond bijvoorbeeld kwetsbare ouderen, GGZ, jeugd, patiënten in achterstandswijken

    • Ondersteuning professionals

    • Goed werkgeverschap door o.a. aandacht voor duurzame inzetbaarheid

    • Werk maken van ‘anders’, innovatie en zorgvernieuwing

  • Samen met & leren van anderen….

  • https://www.google.nl/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwiEk8_96qjdAhURb1AKHfTmATMQjRx6BAgBEAU&url=https://www.zorgimpuls.nl/nieuws/huisartsen-in-rotterdam-en-omgeving-aan-de-slag-met-regionalisering-578&psig=AOvVaw2xMF3Whn_mOp6s0su9Dg94&ust=1536407727522111

  • Duurzame inzetbaarheid/goed werkgeverschap

    • Arts en Zorg

    • SGZ

  • Innovatie en ‘anders’

    Hogeschool Rotterdam en Physitrack

    starten samenwerking op gebied van

    eHealth en digitale zorg

  • Arbeidsmarktvraagstukken

    • GAZO/ROHA/SAG/HpA/Elaa/Kring LHV: regionale afstemming stages

    • Gezond op zuid: Pilot werkplekleren/studenten leren ook in de praktijk

    Het veld wordt ondersteund met subsidieregelingen zoals Sectorplanplus, Stimuleringsregeling stageplaatsen doktersassistenten en praktijkondersteuners’. Eerstelijn maakt hier relatief weinig gebruik van.

  • Stelling 1

    Arbeidsmarktvraagstukken zijn alleen op regionaal niveau op te pakken

  • Stelling 2

    Met alleen inzetten op meer/nieuw personeel komen we er niet, we moeten

    juist inzetten op ‘anders’