De Recruitment Puzzel - Recruiters United · BULLHORN 10.000+ Klanten 76 Landen €200M+ Omzet...
Transcript of De Recruitment Puzzel - Recruiters United · BULLHORN 10.000+ Klanten 76 Landen €200M+ Omzet...
De Recruitment Puzzel
Jelle den DunnenAccount Director Enterprise Solutions
● Introductie
● Strategische uitdagingen○ Hogere verwachtingen
○ Operationele efficiëntie
○ Arbeidskrapte
● En nu? 3 praktische tips
AGENDA
● Uitzenden● Detachering● Werving & selectie
TEST VRAAG: Wat voor type recruitment doet jouw bureau?
Huishoudelijke mededeling Een interactieve presentatie. Hoe doen we dat?
Ga naar menti.com Vul deze code in: 123456Houd je mobiel paraat tijdens de hele presentatie!
Bullhorn
OVERBULLHORN
10.000+Klanten
76 Landen
€200M+ Omzet
€30M R&D Investeringen
950+ Werknemers
300+ Service & support
96% Klanttevredenheid
Wereldwijd marktleider in CRM- en operationele
software voor de recruitmentbranche
Opgericht in 1999In het VK sinds 2009
In Nederland sinds 2013
Kantoor in Rotterdam
Belangrijkste uitdagingen in de recruitmentbranche
ALGEMEEN: OPERATIONEEL: MACRO ECONOMISCH EN POLITIEK:
● We zijn er niet mee bezig● We zijn er nog niet mee bezig maar willen dit wel● We zijn er op dit moment mee bezig● We hebben dit recent afgerond
VRAAG: Wie heeft zijn technische landschap en
processen in orde?
Strategische uitdaging 1: Hogere verwachtingen
Hoe impact automatisering de staffing and recruitment industrie?
● Ja, alleen de klant journey● Ja, alleen de kandidaat journey● Ja, allebei● Nee geen van beiden● Ik weet niet precies wat je bedoelt
VRAAG: Heb je wel eens je journey gemapt?
• Software + training + culture
PLOT JE JOURNEYS
● Ja● Nee● Ik ben halverwege gestopt
VRAAG: Heb je wel eens gesolliciteerd
op je eigen website?
Strategische uitdaging 2: Operationele efficiëntie
Kandidaat journey
Vacature open
Sourcen
Screenen
Interviews
Laatst
e intervi
ews
Feedback
Voorstel
Onboarding
Re-En
gagement
Feedback
Feedback
Feed
back
Tool
s FEEDBACK AUTOMATISEREN:
Meer inzicht
Geautomatiseerde rapportage
Doelgerichteopvolging
Docu
men
tatie
W
orkf
low
Tool DOCUMENTEN
AUTOMATISEREN:
Beperken risico’s
Verhoogde compliance
Elimineren van handmatige handelingen
● Ja● Nee● Nog niet, maar ga ik nu wel doen
VRAAG: Meet je kandidaat- en/of
klanttevredenheid?
Strategische uitdaging 3: Arbeidskrapte
De recruitmentsector verliest een half miljard dollar aan jaaromzet. Stel je voor dat we werknemers uit minder betaaldebanen hadden gehaald en die mensen hadden bijgeschoold.
Dit kan een miljardenindustrie zijn met een heel ander profiel. Dit isgeen crisis, dit is juist een enorme kans voor ons allemaal.
ART PAPASoprichter en CEO, Bullhorn
Krapte op de arbeidsmarkt
“ “Software, creatieve
en business skillsLeer coderen Word expert in design, marketing,
technologie en data
● Nooit● Soms● Vaak● Weet ik niet
VRAAG: In welke mate doet jouw organisatie aan het
omscholen van kandidaten?
Skill Learning Team Sourcing
Cases uit de praktijk
Young Capital
En nu? 3 praktische tips
En nu? 3 praktische tips:
1. Doe-Het-Zelf & Map
2. Analyseer verbetering
3. Wees creatief
● Ik ben geïnspireerd● Handige concrete tips om mee aan de slag te gaan● Ik wil hier graag met iemand verder over praten● Dit was voor mij niets nieuws
VRAAG: Hoe kijk je nu naar je recruitment puzzel?
Bedankt!
/in/jelledendunnen/
@JelledenDunnen