De CIAD organisatie

10
1 Risicomanagement in de woestijn Risicomanagement in de woestijn Culemborg, 16 maart 2010 De CIAD organisatie

Transcript of De CIAD organisatie

Page 1: De CIAD organisatie

1

Risicomanagement in de woestijn

Risicomanagement in de woestijn

Culemborg, 16 maart 2010

De CIAD organisatie

Page 2: De CIAD organisatie

2

If everything seems under control you’re not going fast enough

If you don’t understand the business you can’t control it

Page 3: De CIAD organisatie

3

Imagination is more important than knowledge

Visie op control

Procesinrichting Procesuitvoering

Verantwoording & toezicht

Doelen

Sturing Informatie

Stakeholders

Management

Processen

Registratie

Beheersing

Page 4: De CIAD organisatie

4

Interim controlling

Projecten & Advies

Informatiemanagement

Met passie voor het vak!

Page 5: De CIAD organisatie

5

Risicomanagement

Gaat niet primair om het managen of minimaliseren van risico’s, maar het op verantwoorde wijze realiseren van doelstellingen.

Dit betekent:

- Risico’s inzichtelijk maken

- Keuzes toelichten (risicohouding)

- Communicatie doelen en risico’s

- Dilemma’s documenteren

Page 6: De CIAD organisatie

6

Mandaterings-regeling

De praktijk…

Bevoegdhedenmatrix

Bestuursreglement

Governancecode

Page 7: De CIAD organisatie

7

Traditioneel

• Sterk ingestoken vanuit risico’s

� Risico = kans x impact

� Gericht op beheersingsaspecten

• Traditioneel ingericht op audit

� Gericht op naleving

� Gericht op verantwoording

Echter, risico’s staan niet op zichzelf.

Maatregelen

Naleving

Risico’s

Van controle naar control

Sturing Maatregelen

Effectiviteit Naleving

Doelstellingen Risico’s

Page 8: De CIAD organisatie

8

Maar er is meer…

Ook soft controls belangrijke rol:

- opvattingen en overtuigingen

- normen en waarden

- integriteit

Sturing Beheersing

Effectiviteit Naleving

Sturing en beheersing

Monitoring

Doelen enrisico’s

Doelstellingen Risico’s

Rapportage

Control

Integrale CIAD Control Aanpak – ICCA ©

Soft controls Hard controlsICCA © 2007

Competenties

Opvattingen enovertuigingen

Gedrag

Page 9: De CIAD organisatie

9

Lessen uit de woestijn

1. Weet wat mogelijk is

2. Bepaal je doelstellingen

� Gegarandeerd

� Gecontroleerd

� Gemaximeerd

3. Verzamel relevante informatie

4. Plan vooraf goed

5. Beslis hoe je team het best te gebruiken

6. Voer goed uit

Werkwijze CIAD

Page 10: De CIAD organisatie

10

Control Self Assessment

Risico Risico Risico Risico Risico

Processen Mensen Systemen Middelen Overig

Risico Risico Risico Risico Risico

Brainstorm

RisicoRisico

Klanten

Altijd in control !