ARMENTEKORT

KANSARMOEDEAFSCHAFFEN

in 1 generatie ?in 1 generatie ?Vrouwen emancipatie:1948 Stemrecht1965 Zwanger en toch werk1977 Minister en toch vrouw

Raciale emancipatie:1963 Ik heb een droom1965 Zwart en toch stemrecht2009 President en toch zwart

ATHENEUM

500.00080.000 Armoede80.000

Kansarmoede

3 WHY VRAGEN• Wat is het doel van ArmenTeKort voor mensen in armoede ? (13)• Wat is de relevantie van ArmenTeKort voor de Antwerpenaar ?• Wat is de relevantie van ArmenTeKort voor de Antwerpenaar ?• Wat is de meerwaarde van ArmenTeKort voor de belastingbetaler ?

NETWERK VAN ARMOEDEsociaalisolementdiscont.pulse

virtualisering

flexibilisering

integratiegevoel

-

besef vangezelschap

aanzet ; blauwe = door society , rood = door ATK via mlentoring,n buddy ship, socio cognitief werk... de versterkende strategie is de volle pijl

kennis-opleidingscapaciteit

huisvestingskwaliteit

Familiaalsociaal netwerk

hechtingsangst

kinderopvang

rolmodellen ontbreken

afwijkendewaarden

peer effects

gezonde voeding

verbindingmet zichzelfverbindingmet anderen verbinding metmaatschappijverbinding mettoekomst

vast werk

humane employabilityproper balance of powerguaranteed public employmentstatutory minimum wagepositive real rate interestminimum inheritance

Atkinson

innerlijkeveerkracht

bestaansonzekerheid

nieuwearmoedekinderarmoede

---

socialerechtvaardigheid-

-

-

capabiliteitsdiscovery

globalisering

economisering

subculturen

eigenwaarde

besef vanVA inkomencapaciteit

vermogenopbouwcapaciteit

opleidingscapaciteitontwikkeling

onbeschikbaarheiddr gezondheidhuisvestingsonzekerheidtijdsdruk dr overlevingsnoden

epigenetischebeperkingen

zelfbeeld nafaalpatroon

budget beheercapaciteit

Middelenmisbruik

huisvesting locatiewoonwerk verkeerpolitiekevertegenwoordiginglobby ontbreekt

rechtenkennis

gezondheidspreventie PolarisatieMaatschappelijkerechtvaadigheid

Rawls - Sen - Dreze - Nussbaum - Lipton - Shafir - Atkinson - Driessens - Vranken - Van Regenmortel et al

minimum inheritancesovereign wealth fundprogressive personal income taxearned income discountlifetime capital receipts taxproperty taxtaxed child benefitsparticipation incomesocial insuranceoda aid 1%

SELF GENERATION OF ENDEMIC POVERTY1.Endemicpoverty

-

-

Self-Esteem

Self Capabilitydevelopment

Socialparticipation+

+social exclusion-

+

ARMENTEKORT THE PROJECTATK protagonistspool size

+ start activationbuddy

Self-Esteem Trust

Empowerment+

++

buddy+

ARMENTEKORT THE MOVEMENT

Impuls Communitywellbeing

UnequalityConsciousness

SocialAwareness+

+

++

ATK protagonistspool size

++Delay

VERSION 14..1.Endemicpoverty ATK protagonistspool size

Impuls Communitywellbeing

UnequalityConsciousness

SocialAwareness

-+

+

+

+

+

+

start activation

Delay

Self-Esteem

Self Capabilitydevelopment

Socialparticipation Trust

Empowerment

-

++

+

+

+ +social exclusion-

+

start activationbuddy+

VERSION 14..1.Endemicpoverty ATK protagonistspool size

Impuls Communitywellbeing

UnequalityConsciousness

SocialAwareness

-+

+

+

+

+

+

start activationbuddy

DelayInnovation:Everyone likes it,Few do itFew investMichael

Self-Esteem

Self Capabilitydevelopment

Socialparticipation Trust

Empowerment

-

++

+

+

+ +social exclusion-

+

buddy+

Michael

Opleiding 500050050

2 jaar Empowerment

KBBUDD

YKZ

BUDDY

Proces

BewegingY Y

Project

Opleiding 500050050

2 jaar Empowerment

KBBUDD

YKZ

BUDDY

Proces

BewegingY Y

ProjectDat ons gebeente, tong, verstand, gevoel, krachthet in heel ons wezen moge uitschreeuwen.Ontsteek in ons de minnezodat dit vuur ook in onze naaste moge oplaaien.

Leren metenInput Activities Output Outcome Impact

DRIEHOEK ATK

16

LUSvzw

ATK als organisatie

love-driven leadership is the vision to see each person's talent,potential, and dignitythe courage, passion, and commitment tounlock that potentialunlock that potentialthe resulting loyalty and mutual supportthat energize and unite teams

MISSIE VISIE STRATEGIE

PARTNERS

SAMEN MET BEDRIJVENMedewerker doelstellingen• Talentmanagement uitbouwen en oefenen• Zingeving

Maatschappelijke inzet

1. Toegang tot medewerkers, uitnodiging buddy worden

2. Toegang tot de RvB

ATK partnership

• Maatschappelijke inzet• High Potential traject• Veranderingstraject• Voorbereiding pensioen•

2. Toegang tot de RvBAmbassador for Change

3. 1% ATK budget tot 2023intentieverklaring

SAMEN MET BEDRIJVENMedewerker doelstellingen• Talentmanagement uitbouwen en oefenen• Zingeving

Maatschappelijke inzet

1. Toegang tot medewerkers, uitnodiging buddy worden

2. Toegang tot de RvB

ATK partnership

• Maatschappelijke inzet• High Potential traject• Veranderingstraject• Voorbereiding pensioen•

2. Toegang tot de RvBAmbassador for Change

3. 1% ATK budget tot 2023intentieverklaring

ACTIE: BECOME AN ATK HR AMBASSADOR1. You win2. Your people win3. Your company wins4. Your children will win4. Your children will win5. Jef wins

Merçi - www.ArmenTeKort.bevaes@abc.be

Whatever we do will be forever what we have doneRon Bloemperk