Программа развития лидерства при Эдинбургской бизнес-школе

Семинар“Лидерство по отношению к себе.

Лидер и текущие изменения”

Елена Сергеева

Знакомство

Напишите свое имя в верхней части листа.Разделите лист на 3 части и изобразите визуально (в виде рисунка, символа,

метафоры):– Мои достижения в лидерстве– Мои текущие «лидерские» задачи– Вы бы удивились, узнав, что я….

Внимание! Используйте символы, метафоры, образы (а не слова или цифры!) – у вас 3

минуты

А БЯ сосредоточен на Том, что происходит

сейчасТом, каким может быть будущее

Я стремлюсь к Стабильности Переменам

Я чаще всего спрашиваю

Как это сделать? Почему? или Зачем?

В общении я использую

Факты, данные, аргументы

Чувства, образы, метафоры

Я принимаю решения

Используя логику Используя интуицию

Чтобы работать мне нужно

Инструменты, правила, план

Вдохновение

В организациях я хорошо понимаю

Системы, бизнес-процессы, структуры

Людей

Определения лидерства/лидераСотни определений, среди них:• Лидерство - способность влиять на других и направлять

их действия • Лидерство - искусство мобилизации в других желания

действовать, чтобы реализовать общие стремления (Kouzes & Posner)

• Взаимоотношения между лидером и членами группы, оказывающими влияние друг на друга и совместно стремящимся к реальным изменениям и достижению результатов, отражающих общие цели (Ричард Дафт)

• Лидер – тот, кто ведет нас туда, где мы никогда не были• Лидер – это тот человек, который, удовлетворяя

собственный эгоизм, реализует общественный интерес (Антонио Менегетти)

• Чтобы вести людей за собой, иди за ними (Лао-Дзы)

Менеджмент и Лидерство

Менеджмент – от

слова «manage» (с

латыни «водить руками»), т.е. управлять

вещами, процессами,

людьми

Лидерство – от слова «lead» -

вести, идти,

путешествовать

Лидерство – как “движение” и

“путь”

Менеджмент Лидерство

• Определение направления и создание образа будущего

• Формирование культуры (миссия, ценности)

• Концентрация внимания на людях и взаимоотношениях

• Высокая эмоциональная эффективность, способность воодушевлять, мотивировать

• Изменения и развитие

• Планирование, организация, контроль, управление ресурсами

• Концентрация на решении проблем и эффективном достижении целей

• Эмоциональная дистанция, ментальность эксперта

• Стабильность и сохранение статуса-кво

Менеджмент и лидерство

• Менеджер ориентирован на настоящее (решение текущих задач) и анализ прошлых успехов и ошибок, лидер ориентирован на будущее

• Хорошо отлаженный менеджмент создает пространство для развития лидерства

• Организациям нужно сильное лидерство и сильный менеджмент

Лидерство и менеджмент: одна из типологий

Лидерство «+»Менеджмент «–»

«ПРОВИДЕЦ»

Лидерство «+»Менеджмент «+»

«ЗВЕЗДА»

Лидерство «–»Менеджмент «–»

«СЛУЧАЙНЫЙ ЧЕЛОВЕК»

Лидерство «–»Менеджмент «+»

«ПЧЕЛКА-ТРУДЯГА»

Транзакционность и трансформационность

Транзакционное лидерство Трансформационное лидерство

Полагается на обмен (транзакцию, сделку) для достижения результатов

• Люди выполняют требования лидера и в обмен получают вознаграждения (или избегают наказания)

• Рациональный процесс• В основе - должностная власть

«Ты мне – я тебе, сейчас или в будущем»

Полагается на эмоциональную приверженность и вовлеченность

• Люди выполняют задачи, потому что верят в то, что делают; их личные интересы подчинены большему Делу, Ценностям, Идее или Принципам

• Эмоциональный процесс: лидер – харизматичен, вдохновляет, интеллектуально стимулирует и проявляет заботу о людях

• В основе – личностная власть и влияние

«Завоевание сердец и умов»

Сфера ответственности лидера

ЛИДЕР

Людии

взаимоотношения

Будущееорганизации

Изменения и Развитие

11

Лидерство по отношению к другим

ЛИДЕР

Люди и

Взаимоотношения

БудущееОрганизации

Измененияи

Развитие

ВДОХНОВЕНИЕ

НАПРАВЛЕНИЕПУТЬ/ДВИЖЕНИЕ

Лидерство по отношению к другим

12

ЛИДЕР

Люди и

Взаимоотношения

БудущееОрганизации

Измененияи

Развитие

ВДОХНОВЕНИЕ

НАПРАВЛЕНИЕДВИЖЕНИЕ

Личность Лидера

Исследования о личностных качествах лидера

Черты, коррелирующие с успешным лидерством (исследование реальных лидеров):• Физическая

привлекательность• Интеллект• Уверенность• Социальные навыки• Целостность• Желание вести (быть

лидером), настойчивость (драйв)

Черты, которые ищут другие в лидерах (исследование «последователей»):• Честность• Дальновидность• Способность вдохновлять• Компетентность• Справедливость• Способность

поддерживать• Широта мышления• Интеллект

Лидерство по отношению к себе

ЛИДЕР

Контакт с СобойЖизненная энергия

Личноенаправление,

Личная миссияМои измененияи мое развитие

МОЕ ВДОХНОВЕНИЕ

МОЕ НАПРАВЛЕНИЕМОЙ ПУТЬ

Лидерство по отношению к себе

ЛИДЕР

Контакт с СобойЖизненная энергия

Личноенаправление,

Личная миссия

Мои измененияи мое развитие

МОЕ ВДОХНОВЕНИЕ

МОЕ НАПРАВЛЕНИЕМОЙ ПУТЬ

Непознанное, неведанное,

неуправляемое

Намерения и интересы

других людей

Внешняя неопределенность