Dari Karyawan Menjadi Bos

15
5 .: STN :. .: MRP :. .: JTP :. .: DARI KARYAWAN MENJADI BOS !!! :.

Transcript of Dari Karyawan Menjadi Bos

Page 1: Dari Karyawan Menjadi Bos

5

.: STN :. .: MRP :. .: JTP :.

.: DARI KARYAWAN MENJADI BOS !!! :.

Page 2: Dari Karyawan Menjadi Bos

5Wang chuan fu, penjual baterai yang jadi kolongmerat

Apapun jenis usaha nya,asal bersungguh-sungguh maka ia pasti bisa…

Wang Chuan Fu adalah pengusaha baru yang namanya meroket di pucuk orang terkaya di cina. Namanya menjadi sorotan media karena kecepatannya dalam membesarkan usaha. Kekayannya melompat melampaui para tycoon cina karena efek buffet. Sang investor legendaris, Warren Bufffet menggelontorkan dana ke perusahaan Wang. Perusahaa Buffet, Berkshire Hathway lewat unit perusahaan mild American Energy holdings membeli 10 % saham BYD milik wang.

Page 3: Dari Karyawan Menjadi Bos

5Bermimpi Besar

Wang Chuan Fu awalnya memulai karirnya sebagai peneliti di sebuah departemen pemerintahan Cina. Ia dikenal ahli dan suka dengan hal yang berbau penelitian. Sampai pada suatu hari, ia menemukan dirinya dalam sebuah ketidakpuasan. Ia ingin membangun sebuah usaha, tapi dia menyadari minimnya pengalaman dan modal.

Wang mengumpulkan semua tabungannya dan meminjam uang kepada beberapa kerabatnya. Setelah mendapat suntikan modal, Wang membuka usahanya di Shenzhen, zona ekonomi khusus cina di sebelah Utara Hongkong.

Perusahaannya ia beri nama Build Your Dream(BYD) yang artinya bangunlah mimpim. Dengan usaha yang sangat keras, Wang membangun jaringan dan relasi ke berbagai perusahaan. Ia menawarkan produk dengan desain bagus tapi murah. Sekarang BYD menjadi produsen baterai telepon seluler dengan pangsa pasar 30% dari total produksi global

Page 4: Dari Karyawan Menjadi Bos

5Pendekatan Bisnis Yang Unik !

Wang memiliki pendekatan bisnis yang unik karena ia berbeda dalam hal cara berproduksi. Ia mengatakan bahwa produksi dengan menggunakan mesin itu lebih mahal dibanding menggunakan manusia. BYD terus berinovasi dengan membuat produknya aman. Dalam jumpa pers, Wang kerap menyindir para pesaingnya bahwa produknya tidak pernah ditarik dari pasar, seperti terjadi pada para pesaingnya.

Wang kerap di kritik bahwa mobilnya menjiplak model mobil dari jepang, AS, dan Eropa. Ia menanggapinya dengan tenang “Sebanyak 60 persen dari produk baru diambil dari informasi yang terbuka untuk publik, 30 persen dari produk yang sudah ada, 5 persen dari bahan yang tersedia, dan 5 persen dari riset kami sendiri.”

Dalam wawancara di CNN, Charles Munger, tangan kanan Warren Buffet mengatakan bahwa Wang adalah perpaduan antara Edison sang pemecah masalah teknis dan Jack Welch pemecah masalah manajemen perusahaan.

Usahakan Punya Style atau ciri khas Sendiri-sendiri Dalam Ber-bisnis

Page 5: Dari Karyawan Menjadi Bos

5MR,Dari Tokok Kelontong Sampai Grup Lippo

Starategi Berbisnis Lah Kunci Utamanya Saya Bisa Sampai Sekarang !

Mochtar Riady adalah sosok pebisnis yang fenomenal. Ia mendapat julukan sebagai The Magic Man of Bank Marketing karena usahanya dan kecepatannya dalam merespon pasar melebihi kebanyakan orang.

Di luar negeri bisnisnya menjamah Cina (Macau, Shanghai dan Hongkong) Filiphina, Korea Selatan, Malaysia, Singapura, hingga Amerika Serikat.

Mochtar Riady lahir di Malang pada 12 Mei 1929. ayahnya seorang pedang batik. Sejak sekolah dasar, Mochtar Riady sudah bercita-cita menjadi bankir.

Page 6: Dari Karyawan Menjadi Bos

5Mimpi Besar Mochtar Riady

Inilah mimpi besar yang pernah yang pernah ia ungkapkan saat usianya masih 10 tahun. Saat usiannya 22 tahun, Mochtar Riady menikah dengan seorang wanita asal jember. Mertua Mochtar memberi tanggung jawab sebuah toko kecil kepada menantunya. Dalam waktu 3 tahun saja, Mochtar mampu menggelembungkan usaha toko kecil tersebut menjadi toko terbesar di jember.

Keinginannya untuk menjadi bankir terus menyala dalam dadanya. Namun, keluarga Mochtar tidak menyetujuinya. Dalam masa perenungannya, Mochtar akhirnya memutuskan untuk hijrah ke jakarta. Dari jember ke jakarta. Saat itu, untuk mewujudkan MIMPI BESAR-nya, ia mulai bekerja di sebuah cv selama 6 bulan. Di waktu Mochtar masih bekerja untuk orang lain, ia sudah mulai bergadang bersama temannya, berjualan kapal kecil.

Saat bertemu dengan temannya, ia selalu mengungkapkan keinginannya untuk menjadi bankir. Dari sini kita dapat membaca bahwa Mochtar adalah tipe orang yang suka menjalin relasi dengan banyak orang. Ia terus menambahkan relasi dan mengungkapkan keinginannya untuk menjadi bankir.

Page 7: Dari Karyawan Menjadi Bos

5Allah Memberikan Jalan

Pada suatu kesempatan, Mochtar bertemu dengan kawan lamanya. Temannya mengatakan ada sebuah bank yang sedang mengalami kesulitan. Bank tersebut bernama Bank Kemakmuran dengan pemiliknya Andi Gappa.

Di hari pertama, si bankir dadakan itu malah bingung ketika melihat balance sheet. Mochtar yang tidak tahu apa-apa, pura-pura paham. Akhirnya Mochtar berkata jujur kalau dirinya tidak paham dengan balence sheet. Namun Mochtar tak kurang akal. Ia segera bekerja dari bagian kliring, cash, dan checking account. Dalam waktu sebulan Mochtar mampu memahami, sampai-sampai Mochtar membayar guru private hingga akhirnya ia mengerti seluk beluk akutansi.

Dalam waktu satu tahun saja. Bank kemakmuran tumbuh dengan pesat. Di BCA saja Mochtar juga melakukan aksi yang tepat. Ia menaikan aset BCA dari Rp 12,8 miliar menjadi Rp. 5 triliun hanya dalam waktu 6 tahun.

Saat masih bekerja di BCA ia membeli aset bank Perniagaan indonesia. Selama di pegang Mochtar, aset BPI meloncat 1.500% hanya dalam waktu 6 tahun. Dua tahun kemudian BPI merger dengan Bank Umum Asia, sejak saat itu lahirlah Lippo Bank.

Sekarang Group Lippo memiliki tidak kurang dari 50 anak perusahaan, dengan lebih dari 35.000 karyawan. Ekspansi bisnisnya tidak hanya di indonesia saja melainkan sudah menembus Hong Kong, Guang Zhou, Fujian, Korea Selatan, dan Shanghai.

Page 8: Dari Karyawan Menjadi Bos

5Kesuksesan Grup Lippo Memiliki Banyak Cabang

1. Keuangan, sekuritas, hedge fund, asuransi, bank.2. Properti dan urban devolopment.3. pembangunan infrastruktur4. Bidang industri komponen elektronik5. Bidang jasa meliputi teknologi informasi6. Bidang pendidikan (Lippo mendirikan sekolah Pelita Harapan)7. Di Bisnis Ritel

Page 9: Dari Karyawan Menjadi Bos

5Rahasia Sukses Mochtar Riady

1. Bermimpi Besar : ia hijrah dari jember ke jakarta untuk mewujudkan mimpinya. Karena jika ia terus di jember maka ia tidak akan mampu berkembang menjadi pebisnis yang lebih besar lagi.

2. Networking : Mochtar Riady mempunyai banyak relasi dan ingin selalu menjaga hubungan baik dengan teman temannya

3. visioner : Mochtar Riady tipe orang yang selalu berkomitmen untuk belajar. Waktu masih bekerja di tempat orang, ia mengambil kuliah malam agar ia terus bisa menambah pengetahuan tentang perbankan. Karena pengetahuannya yang luas, ia jadi mempunyai gambaran tentang bisni di masa depan.

4. Bekerja Keras : Mochtar melihat bahwa kerja keras adalah sebuah hiburan.

5. Pantang menyerah : keinginan Mochtar untuk hijrah ke jakarta selalu ditentang keluarganya, namun itu tidak menyurutkan niatnya untuk hijrah.

6. Disiplin Keuangan : Meski sudah menjadi kolongmerat, Mochtar Riady konsisten untuk membedakan antara uang pribadi dan uang perusahaan.

Page 10: Dari Karyawan Menjadi Bos

5Hermes Thamrin, Penjual Pembalut Yg Jadi Konglomerat

• Hermes Thamrin merupakan nama yang tidak asing bagi para peminat kisah-kisah orang sukses. Namanya melambung ketika beberapa majalah bisnis membeberkan data kekayaannya. Jauh sebelum dia menjadi orang yang sangat kaya raya, Hermes yang lahir di Tanjung Balai,Asahan,Sumatera Utara 30 Januari 1948 ini telah bekerja membantu ayahnya sejak usia 7 tahun, Hermes melihat ampas kelapa yang lumayan banyak di pasar. Melihat ampas yang tidak dimanfaatkan, terbesitlah pikirannya untuk menjualnya. Sisa ampas tersebut kemudian ia jual sebagai pakan ternak. Namun bisnisnya tersebut ditinggalkan karena harus hijrah ke Medan untuk bersekolah. Selepas masa SMA nya, Hermes sempat kuliah, namun ia tidak betah menghafal diktat-diktat dan ia memutuskan untuk bekerja. Saat itu, Hermes menjadi sales perusahaan kosmetik bermerek Max FaChairulor. Hermes hanya bertahan dua tahun di sana dan mendapat pekerjaan lagi di perusahaan farmasi multinasional dari Inggris.

• Karir Hermes bias dibilang sangat cemerlang, kurang dari tiga bulan, ia sudah diangkat menjadi penyedia Welcome seSumatera. Di Sumatera, Hermes melakukan trik yang unik pada saat itu, ia menggunakan sales promotion girl(SPG) untuk produk Hazeline Show. Mengetahui lompatan kecerdasan dari Hermes, bosnya di Jakarta, menariknya ke Jakarta, ia menjadi Kepala Divis Pemasaran Welcome selama 10 tahun, dengan jabatan terakhir Manajer Pemasaran.

Page 11: Dari Karyawan Menjadi Bos

5• Hermes pun merenungi perjalanannya, ia menyadari bahwa di Welcome karirnya sudah mencapai batas

dan ia merasa tidak ada tantangan lagi. Pada usia ke 34 tahun, Hermes mendirikan usaha bersama reka-rekannya, PT Progisa Utama, sebuah perusahaan distribusi pembalut wanita merek Cillcott. Lalu pada satu tahun kemudian, yaknni 1983, ia mendirikan lagi PT Sindo Prima Diwisesa, distributor cat Sygma Paint untuk keperluan industri.

• Pada usianya yang ke 43 tahun Hermes mendirikan PT Komiku Mediatama. Perusahaan ini adalah perusahaan pemegang master licence dan merchandise aneka film kartun. Empat tahun kemudian, Hermes melihat perkembangan ponsel begitu pesat dan ia ingin menjadi orang yang menikmati peluang tersebut. Lewat PT Dwidaya Adisakti, Hermes menjadi distributor ponsel Ericson. Pada tahun 1997, Hermes mendirikan PT Cipta Multi Usaha Perkasa. Dia menggandeng operator GSM Satelindo untuk mendirikan distribusi kartu Satelindo.

• Hermes tanpa henti melihat peluang demi peluang yang langsung ditangkapnya menjadi uang. Tujuh bulan kemudian, Hermes melalui PT Bimasakti Usindo Persada, mendirikan Graha Nokia, outlet Nokia Profesional Center (NPC) pertama di Asia. Dan pada tahun 2000, pria yang menyukai renang dan baca buku ini mendirikan Global Teleshop Center.

• Pada 2010 Global sudah memiliki 372 gerai outlet di 28 provinsi dan lebih dari 110 kota. Target omzet Global untuk tahun 2010 adalah 1 Triliun, target ini naik 20% , karena pencapaian Global pada 2009

Page 12: Dari Karyawan Menjadi Bos

5Li Ka Shing, Orang Terkaya Di Asia

Li Ka Shing adalah orang terkaya terkaya di Hongkong. Dia adalah CEO Cheung Kong Holdings dan telepon genggam Hutchison Whampoa. Cheung Kong limited merupakan gerbong utama Cheung Kong Limited merupakan gerbong utama Cheung Kong Grup yang memilki operasi bisnis di 55 negara di dunia dan mempekerjakan sekitar 260 ribu staf personalia.Forbes pada tahun 2014 memasukan Li Ka Shing sebagai orang terkaya di Asia dengan kekayaan $ 31 miliar

Page 13: Dari Karyawan Menjadi Bos

5Li Ka Shing, Bermimpi Besar

• Li ka Shing dilahirkan pada 1928 di Chiu Chow, sebuah kota pantai di sebelah tenggara Cina. Hidupnya sangat berat dan miskin , kemudian ia dan keluarganya ikut tinggal bersama dengan kerabatnya yang ada di Hogkong. Setelah kematian ayahnya, Li adalah tulang punggung keluarga. Pada usia 15 tahun ia tidak tahan lagi dengan kemiskinan yang dialaminya. Ia berkayakinan penuh untuk meninggalkan bangku sekolah dan memilih bekerja di pabrik bunga pelastik.

• Berbeda dengan pekerja- kerja lainnya yang lebih sukabekerja8 jam sehari., Li tidak suka waktu terbuang sia-sia, ia terkenal di pabrik karena bekerja 16 jam sehari.

• Li Ka Shing yakin bahwa jika ia terus bekerja i pabrik ini, dia sulit menjadi kaya, ia pun berkeyakinan penuh untuk memulai usaha sendiri.

• Pada tahun 1950 atau pada usia 22 tahun, Li memberanikan diri medirikan perusahaan sendiri dengan bendera Cheung kong Industri. Modalnya diperoleh dari utang relasi serta tabungan pribadi. Setelah terkumpul uang yang cukup, Li mengembangkan usahanya ke bidang investasi real estat.

• Perusahaannya berhasil tercatat di Hong Kong Stock Excange pada 1972. sekarang bisnis cheung Kong Group telah merambah berbagai area, di antaranya pengembangan properti dan investasi, agen dan manajemen real estate, perhotelan,telekomunikasi dan e-commerce, keuangan, ritel, kegiatan pelabuhan, energi, proyek infratruktur dan bahan bangunan, media serta bioteknologi.

• Pada tahun 2002, Li Ka Shing telah meyalurkan sebagian keuntungan perusahaannya ke Universitas Manajemen Singapura sebesar $ 11,5 juta untuk pengembangan pendidikan tinggi. Pada 9 maret 2007 lalu, Li menyisihkan uangnya sebesar 100 juta Singapura, untuk kemudian diberikan kepada Lee Kuan Yew School Of Public Policy di Universitas Singapura

Page 14: Dari Karyawan Menjadi Bos

WCF MR HTN LKS

• KESIMPULAN

kesimpulannya yang bisa kita ambil dari ke-4 tokoh itu apabila ingin menjadi bos atau pimpinan suatu usaha adalah :- Bermimpi Besar = karena yang kita simak dari ke-4 tokoh itu apa yang ia inginkan ia selalu bermimpi besar dan berani mengambil keputusan.- Memiliki Suatu Ciri Khas Dalam Berbisnis.- Selalu Berdoa = Karena dengan usaha saja itu tidak cukup jadi harus di barengin dengan doa dan usaha.- Networking = Karena dengan memper-banyak nya relasi atau memiliki banyak nya cabang perusahaan, perusahaan kita pasti akan maju karena dibantu dengan perusahaan lainnya.

Bosan Menjadi karyawan pengen menjadi pengusaha atau bos, maka gunakan kemampuan anda, pengetahuan sosial industri yang akan digeluti serta koneksi yang anda miliki untuk membangun bisnis yang sukses.“Apabila anda berpikir untuk menjadi pengusaha atau bos, anda perlu mengambil satu lompatan yaitu meninggalkan pekerjaan anda sebagai karyawan DAN JADILAH SEORANG PENGUSAHA ATAU BOSS!!!

Page 15: Dari Karyawan Menjadi Bos

Ada Yang Ingin Di Tanyakan ???

Gimana cara mngembangkan bisnis agar bisnis nya ? OB bisa ngga menjadi bos ?

Pendapat anda karyawan bekrja di prus- asing ?

Pertanyaan 5 ? Pertanyaan 6 ?

Copyrigth © 2014 Ikantongkol.com