Daño Corporal

19 de marzo de 2012

CONCEPTOS BASE

• El Daño objetivo y el perjuicio.

• La compensación del Daño

• La medición del daño.

Origenes

Los baremos de Daño Corporal

• Baremos porcentuales. Baremo AMA

• Baremos Categoriales. Baremos indemnizatorios.

Elementos relevantes en el Daño

• Lesión demostrada.

• Causalidad.

• Tiempo de curación

• Tiempo de discapacidad.

• Secuelas

Lesión demostrada

• Diagnóstico sintomático

• Diagnóstico sindrómico

• Diagnóstico anatómico.

Causalidad

Tiempo de curación

• Fase inflamatoria.

• Fase de reparación aguda.

• Cronificación.

La incapacidad laboral

• En el sistema sanitario español

• El parte de baja laboral.

• Responsabilidad sobre la baja laboral

Fin de la baja

• Alta médica

• Secuelas no invalidantes

• Invalidez

Grado de invalidez

• El grado de discapacidad se expresará en porcentaje.

Ley General de Seguridad Social como Incapacidad permanente, consiste en el estado médico en que se encuentra una persona, trabajadora o no, que presenta lesiones graves manifiestas y comprobables en su salud, que son previsiblemente permanentes y que suponen una disminución o la total anulación de su capacidad de trabajar

Tramitación de invalidez

• Informe cabecera

• Informe del especialista

• Valoración por Unidad de Evaluación.

• En caso de desacuerdo o recurso:

• - Juzgado de lo Social

• - Medico Forense.

Los Requisitos de la Incapacidad Permanente

• La persona debe presentar una alteración grave en su salud, con independencia de la naturaleza de la misma.

• Deben ser definitivos e irreversibles, o al menos debe poder considerarse la posibilidad de que esa persona se recupere como un hecho poco probable en el futuro

• A causa de esa condición médica, la persona debe ver mermada o anulada su capacidad laboral.

Las modalidades o grados de Incapacidad Permanente

La Incapacidad Permanente Parcial

• el trabajador sigue pudiendo realizar las tareas básicas propias de su profesión habitual, eso sí, con una merma en su rendimiento (de al menos el 33% )

• a. El trabajador puede seguir en su puesto pese a su estado de salud.

• b. Pero dicha condición le provoca una pérdida de facultades,

La Incapacidad Permanente Total

• Se da cuando a causa de sus problemas físicos o de salud, el trabajador se ve impedido para realizar todas o las tareas básicas de la profesión que venía ejerciendo, aunque ello no le impide que pueda dedicarse a otra profesión distinta.

La Incapacidad Permanente Absoluta

• Acontece cuando la persona, por su grave condición física, se ve impedida para la realización de cualquier profesión u oficio. Para concederla habrá de verificarse si esa persona podría llevar a cabo una profesión con dedicación, eficacia, profesionalidad y continuidad.

La Gran Invalidez

• En este grado, la persona se ve afectada por una incapacidad permanente absoluta de forma que, a causa de la gravedad de su estado, necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de su vida como comer, vestirse o desplazarse.