Dag van de Verpleegkunde: meer waardering voor zorgberoepen ...

8
Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Johan Depaepe [email protected] Wilt u adverteren? [email protected] 02 467 48 00 Dag van de Verpleegkunde: meer waardering voor zorgberoepen De verpleegkundige van vandaag is van vele markten thuis De verpleegkundige krijgt vandaag meer verantwoordelijkheden en moet zelf meer initiatief nemen. Gemeentesecretaris Gemeente Ichtegem ICHTEGEM Middenkader patiëntenzorg Psychiatrisch ziekenhuis H.H. Ieper IEPER Diensthoofd Openbare Infrastructuur Gemeente Zulte ZULTE Senior Sales Advisor Top Motors WEVELGEM Algemeen Directeur OptimaT LICHTERVELDE Ingenieur automatisatie Atree LICHTERVELDE ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE + 8.566 jobs op Jobat.be JOBS IN DE KIJKER Sarah Mortier (28) uit Lauwe werkt als ver- pleegkundige in het dagziekenhuis van AZ Groeninge in Kortrijk. Ondanks haar jonge leeftijd, was het toch een late roeping. “Op mijn 18de ben ik als zelfstandige gestart met een schoonheidsinstituut. Na de geboor- te van mijn zoontje, zes jaar geleden, zocht ik iets meer zekerheid en werd ik gerante van een supermarkt. Op mijn 24ste was ik al ‘lei- dinggevende’, en zag ik eigenlijk geen groei- potentieel meer. Dat knaagde, en ik begon na te denken over wat ik met mijn leven en loop- baan wilde aanvangen. Als tiener al was ik geïnteresseerd in alles wat met geneeskunde en zorg te maken heeft, en ik pikte mijn ‘oude liefde’ weer op. Op mijn 24ste ging ik weer naar school, en sinds juli vorig jaar werk ik hier in het dagziekenhuis.” Sarah volgde de bacheloropleiding verpleeg- en vroedkunde aan de Katholieke Hoge- school Vives in Kortrijk. Een opleiding die haar goed voorbereidde op het werkveld. “Je hoort vaak van bacheloropleidingen dat ze te weinig praktijkgericht zijn, maar dat is zeker niet mijn ervaring. Nu, hoe dan ook als ver- pleegkundige engageer je je hoe dan ook om levenslang te leren. De verpleegkundige prak- tijk wordt steeds complexer, en elke dienst heeft zijn eigen gewoontes en eisen. Vanaf de eerste dag op de werkvloer ben je eigenlijk alweer aan het leren.” Beroepsfierheid Voor Sarah Mortier en duizenden van haar collega’s is verpleegkundige de mooiste job ter wereld, ondanks de soms onregelmatige uren, en de intense en emotionele momenten die je tijdens het werk kunt ervaren. “Dat sommigen het beroep als minder aan- trekkelijk zien, komt vooral door vooroorde- len”, meent Sarah. “Verpleegkundige zijn, houdt meer in dan patiënten wassen en verzorgen. De verpleegkundige van vandaag krijgt meer verantwoordelijkheden, moet zelf meer initiatief nemen, en bijvoorbeeld ook ICT- en andere technische vaardigheden heb- ben. Bovendien is er een zeer grote verschei- denheid in taken en diensten. In het dagzie- kenhuis bijvoorbeeld kom ik met heel veel verschillende disciplines in contact.” Dat verpleegkundigen te weinig waardering krijgen, durft Sarah Mortier niet beweren. “Dat ervaar ik toch niet. Als je zelf de nodige beroepsfierheid hebt, straal je dat uit. Ik heb mij de keuze in elk geval nog niet beklaagd.” Sarah wil intussen blijven groeien in haar job, bijleren, zichzelf ontwikkelen. “Ik ben momen- teel bezig aan een selectieprocedure om een masteropleiding verpleeg- en vroedkunde te kunnen volgen, in combinatie met mijn werk hier. Het is een blijk van waardering en ver- trouwen dat het ziekenhuis geïnteresseerde verpleegkundigen daartoe de kans biedt.” 12 mei is sinds 1965 de Dag van de Verpleegkunde. Op die datum in 1820 werd Florence Nightingale, de moeder van de moderne verpleegkunde, geboren. Sarah Mortier is één van de 160.000 ver- pleegkundigen die België rijk is, en maandag dus extra aandacht krijgt. ZORG © JDP

Transcript of Dag van de Verpleegkunde: meer waardering voor zorgberoepen ...

Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Op zoek naar nog meer jobs

in West-Vlaanderen?

Let’s talkOnze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatseJohan Depaepe [email protected]

Wilt u [email protected] 467 48 00

Dag van de Verpleegkunde: meer waardering voor zorgberoepen

De verpleegkundige van vandaag is van vele markten thuis

De verpleegkundige krijgt vandaag meer verantwoordelijkheden en moet zelf meer initiatief nemen.

GemeentesecretarisGemeente Ichtegem ICHTEGEM

Middenkader patiëntenzorgPsychiatrisch ziekenhuis H.H. Ieper IEPER

Diensthoofd Openbare InfrastructuurGemeente Zulte ZULTE

Senior Sales AdvisorTop Motors WEVELGEM

Algemeen DirecteurOptimaT LICHTERVELDE

Ingenieur automatisatieAtree LICHTERVELDE

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

+ 8.566jobs op Jobat.be

JOBSIN DE KIJKER

Sarah Mortier (28) uit Lauwe werkt als ver-pleegkundige in het dagziekenhuis van AZ Groeninge in Kortrijk. Ondanks haar jonge leeftijd, was het toch een late roeping.“Op mijn 18de ben ik als zelfstandige gestart met een schoonheidsinstituut. Na de geboor-te van mijn zoontje, zes jaar geleden, zocht ik iets meer zekerheid en werd ik gerante van een supermarkt. Op mijn 24ste was ik al ‘lei-dinggevende’, en zag ik eigenlijk geen groei-potentieel meer. Dat knaagde, en ik begon na te denken over wat ik met mijn leven en loop-

baan wilde aanvangen. Als tiener al was ik geïnteresseerd in alles wat met geneeskunde en zorg te maken heeft, en ik pikte mijn ‘oude liefde’ weer op. Op mijn 24ste ging ik weer naar school, en sinds juli vorig jaar werk ik hier in het dagziekenhuis.”Sarah volgde de bacheloropleiding verpleeg- en vroedkunde aan de Katholieke Hoge-school Vives in Kortrijk. Een opleiding die haar goed voorbereidde op het werkveld. “Je hoort vaak van bacheloropleidingen dat ze te weinig praktijkgericht zijn, maar dat is zeker

niet mijn ervaring. Nu, hoe dan ook als ver-pleegkundige engageer je je hoe dan ook om levenslang te leren. De verpleegkundige prak-tijk wordt steeds complexer, en elke dienst heeft zijn eigen gewoontes en eisen. Vanaf de eerste dag op de werkvloer ben je eigenlijk alweer aan het leren.”

BeroepsfierheidVoor Sarah Mortier en duizenden van haar collega’s is verpleegkundige de mooiste job ter wereld, ondanks de soms onregelmatige uren, en de intense en emotionele momenten die je tijdens het werk kunt ervaren. “Dat sommigen het beroep als minder aan-trekkelijk zien, komt vooral door vooroorde-len”, meent Sarah. “Verpleegkundige zijn, houdt meer in dan patiënten wassen en verzorgen. De verpleegkundige van vandaag krijgt meer verantwoordelijkheden, moet zelf

meer initiatief nemen, en bijvoorbeeld ook ICT- en andere technische vaardigheden heb-ben. Bovendien is er een zeer grote verschei-denheid in taken en diensten. In het dagzie-kenhuis bijvoorbeeld kom ik met heel veel verschillende disciplines in contact.”Dat verpleegkundigen te weinig waardering krijgen, durft Sarah Mortier niet beweren. “Dat ervaar ik toch niet. Als je zelf de nodige beroepsfierheid hebt, straal je dat uit. Ik heb mij de keuze in elk geval nog niet beklaagd.”Sarah wil intussen blijven groeien in haar job, bijleren, zichzelf ontwikkelen. “Ik ben momen-teel bezig aan een selectieprocedure om een masteropleiding verpleeg- en vroedkunde te kunnen volgen, in combinatie met mijn werk hier. Het is een blijk van waardering en ver-trouwen dat het ziekenhuis geïnteresseerde verpleegkundigen daartoe de kans biedt.”

12 mei is sinds 1965 de Dag van de Verpleegkunde. Op die datum in 1820 werd Florence Nightingale, de moeder van de moderne verpleegkunde, geboren. Sarah Mortier is één van de 160.000 ver-pleegkundigen die België rijk is, en maandag dus extra aandacht krijgt.

ZORG

© J

DP

2Dag van de Verpleegkunde: grote evoluties in het werkveld

De zorgsector van morgen ziet er anders uit

Het netwerkplatform ‘zorgeconomie’ wordt gecoördineerd door de Provinciale Ontwikke-lingsmaatschappij (POM) West-Vlaanderen. Het project is vertrokken vanuit enkele maat-schappelijke uitdagingen. “Allereerst is er de vergrijzing die met volle kracht zal toeslaan in West-Vlaanderen. Tegelijk zal onze pro-vincie het eerst worden geconfronteerd met een daling van de beroepsactieve bevolking”, zegt Inge Taillieu, stafmedewerker zorgeco-nomie bij de POM. “Een derde element is dat mensen die zorg nodig hebben, steeds meer zelf de touwtjes in handen willen nemen en bijvoorbeeld zo lang mogelijk thuis willen blij-ven. West-Vlaanderen is dus de ideale regio om nieuwe producten en diensten te ontwik-kelen die op deze trends inspelen.”Eind 2012 kwam voor het eerst een stuur-groep bijeen met vertegenwoordigers uit de zorgsector, universiteiten en hogescholen, de bedrijfswereld en de overheid. Vorig jaar kwam zij naar buiten met een visie en een strategisch plan ‘2014-2019’. “Het netwerk-platform ‘zorgeconomie’ leidt bedrijven uit allerlei branches naar de zorgsector, omdat daar voor veel ondernemingen kansen liggen. Van architecten en studiebureaus, voedings-producenten tot innovatieve kmo’s met nieu-we producten en materialen, noem maar op.

Tegelijk stimuleren we de zorginstellingen om open te staan voor nieuwe inzichten en toepassingen. We kunnen immers niet om de vaststelling heen dat er straks onvoldoende verpleegkundigen zullen zijn, terwijl de vraag naar kwalitatieve zorg zal toenemen.”

SimulatieonderwijsOok de West-Vlaamse kennisinstellingen de hogescholen, Kulak, Kulab en de UGent Campus Kortrijk vervullen een belangrijke rol in de ‘zorgeco-nomie’. “De verpleeg- en zorgkundige van morgen moet over bijkomende competenties beschikken”, zegt Inge Taillieu. “Ook techni-sche en ICT-kennis worden belangrijk, door het toenemend gebruik van onder meer infor-matica en domotica in de zorg. Verpleeg- en zorgkundigen zullen dus ook meer in contact komen met de bedrijfswereld en de techno-logische innovaties die daarin plaatsvinden.”En al die evoluties moeten dus ook weerspie-geld worden in de opleidingen tot verpleeg-kundige. De hogeschool VIVES gebruikt in de bacheloropleiding verpleeg- en vroedkunde sinds twee jaar simulatieonderwijs. “Dat soort onderwijs is een aanvulling op de be-staande praktijklessen en stages. Het legt niet alleen de nadruk op vaardigheden, maar

de studenten leren ook klinisch redeneren en probleemoplossend denken”, leggen Martine Dorme, de coördinator van het simulatieon-derwijs, en opleidingshoofd Nele Verstraete uit. “Met drie studenten moeten ze immers een volledig, complex probleem bij de ‘pa-tiënt’ (een hoogtechnologische pop) multi-disciplinair aanpakken, terwijl ze bij stages bijvoorbeeld vooral deeltaken moeten uitvoe-ren.”Verpleegkundigen van het Kortrijkse AZ Groe-ninge fungeren als begeleider en ‘operator’ van de poppen. Op die manier is de authen-ticiteit van de case gewaarborgd, en worden de banden tussen onderwijs en werkveld nog nauwer aangehaald. Martine Dorme: “Ons si-mulatieonderwijs in een volledig uitgeruste ziekenhuiskamer is uniek, omdat we de enige Vlaamse onderwijsinstelling zijn waar álle studenten verpleeg- en vroedkunde met deze innovatieve manier van onderwijs in contact komen.”

Kwaliteit bieden met minder handenHet is een dure vorm van onderwijs; VIVES krijgt dan ook steun uit het Onderwijsontwik-kelingsfonds van de KU Leuven. Maar het is ook geen luxe. “Zorg wordt almaar complexer, en toch moeten we de competenties van onze studenten in drie academiejaren zien te ontwikkelen”, stelt Nele Verstraete. “Tegelijk vraagt het werkveld vandaag kritisch denken-de verpleegkundigen, die ook coördinerende taken op zich kunnen nemen. Net daar speelt het simulatieonderwijs op in.”Dat de zorg complexer wordt, hoef je ook

Vera Steenwinckel niet te vertellen. Zij is de kantoorverantwoordelijke van Probis Con-sulting in Oostkamp, een bureau dat onder meer advies verleent rond organisatie- en verandermanagement in de zorgsector, voor-namelijk woon- en zorgcentra. “De voorbije jaren hebben we daar een grote professiona-lisering vastgesteld, onder meer rond het rati-oneel beheer van financiële middelen, en een sterkere tendens naar lean werken: evenveel doen met minder handen, door bijvoorbeeld taakdifferentiatie en een optimalere invulling van de uurroosters.” Verandermanagement in de zorgsector is niet evident, en kan alleen als je alle medewerkers op de werkvloer meekrijgt. “Bij de basis leven veel goede ideeën over hoe je de zorgpraktijk efficiënter kan maken en toch kwaliteit kunt blijven leveren. Het één sluit het ander niet uit. En ja, daar moet je naar luisteren, om een zo groot mogelijke ‘veranderingsbereidheid’ te krijgen.”In de ‘zorg van morgen’ verandert, zoals ge-zegd, ook het profiel van de verpleeg- en zorgkundige. De zorgkundige wordt opge-waardeerd, en de verpleegkundige krijgt meer verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Het diplomaniveau wordt minder belangrijk dan de capaciteiten van de verpleeg- en zorgkun-digen. “De leidinggevende moet dan weer steeds meer een manager zijn, die sterk is in budgetten, maar ook in de interne en exter-ne promotie van de eigen organisatie”, zegt Vera Steenwinckel. “Alles bij elkaar genomen, vraagt de zorgsector van morgen een volle-dig nieuw humanresourcesmanagement.”

In de zorgsector van vandaag zijn er naast de nodige uitdagingen ook veel kansen. De provincie West-Vlaanderen erkent het belang van de ‘zorgeconomie’, en brengt de zorgsector en bedrijven bij el-kaar. De Katholieke Hogeschool VIVES stoomt dan weer de ‘ver-pleegkundige van morgen’ klaar via innovatief onderwijs.

Simulatieonderwijs leert verpleegkundigen in spe klinisch redeneren en probleemoplossend denken.

© V

IVES

3Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/W

est-Vlaanderen

Onze klant ATree te Lichtervelde isgespecialiseerd in de automatisering van bedrijfsprocessen. Zij werken voor o.a. de

voedingsindustrie, waterzuivering, ... en wensen hun team van 15 medewerkers te versterken met m/v:

Ingenieur Automatisatie (8827)

Je taken: • Je zal naeengrondigeopleidingsperiodedooreenvandezaakvoerders,meewerkenaan interessanteprojectenrond de automatisering van bedrijfsprocessen. • Op termijn zal je autonoom je eigen projecten beheren van A tot Z.• Je analyseert de machinebehoeften rond sensoren, PLC programmatie, elektrische schema’s, ... en volgt het projectvolledig verder op in samenspraak met de directie en je collega’s projectingenieurs. • Je communiceert op regelmatigebasismet je klanten, metmachinebouwers die instaan voor hetmechanisch gedeelte. • Naast de automatisering zal je ookmeehelpen aan de visualisatie van je automatiseringsprojecten. • Je werkt hierbij in tandem met de PLC-programmeurs.

Je profiel: • Je bent graduaat, ingenieur, bachelor, master, ... in elektromechanica, elektronica, .... • Je hebt grote interesse,kennis of ervaring in automatisering. • Je bent in staat projecten op termijn autonoom te beheren.

PLC-Programmeur (8829)

Je taken: • Je zal in tandem werken met je collega’s ingenieurs van de automatisatie waarbij je grotendeels de PLC’sprogrammeert, uittest, documenteert, ... • Soms ga je mee naar de klanten om het project te kunnen inschatten en kanje zelf je inzichten in deze materie toepassen. • Je voorziet de nodige sensoren voor de veiligheden rond de machines,je visualiseert deze bedrijfsprocessen aan de hand van specifieke software.

Je profiel: • Je bent graduaat, ingenieur, bachelor, master, ... in elektromechanica, elektronica, .... • Je hebt kennis vanPLC programmatie. Je staat open voor bijkomende opleiding in deze materie, ook voor visualisatie van je projecten.

Aanbod: • ATree biedt een high-tech-omgeving waar de nieuwste technologie rond automatiseringen visualisatie wordt toegepast. • Een degelijke verloning met extralegale voordelen en bedrijfswagen.• Een uitdagende functie in een dynamisch team waar ruimte is voor groei.

Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, metvermelding van het dossiernummer 8827 of 8829. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk.

• Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

Deze functies worden exclusief door A.B.&I. behandeld.personeelsrekrutering

en -selectie

AB&I

www.atree.be

Onze klant Renolit te Oudenaarde is een internationale groep die wereldwijd 4.500werknemers telt en hoogwaardige plastics vervaardigt. Deze worden toegepast voor oa dakbedekking en

zwembaden waarvoor zij een totaaloplossing aanbieden aan hun klanten-installateurs. In Oudenaarde wil men decommerciële afdeling versterken met een m/v:

Technical Manager(9705)

Je taken: • Dit is een vrij centrale functie tussen de verkoopsafdeling en het labo. • Je wordt intern opgeleid omdie specifieke kennis intern te verwerven om je collega’s verkopers te ondersteunen. • Je geeft technische bijstandaan dit verkoopsteam en aan je klanten-installatiers rond afdichting. • Je registreert én communiceert vanuit dieervaringen naar labo en productie om de producten van Renolit verder te laten verbeteren. • Je geeft opleiding aanje klanten, zowel de theorie als hands-on ter plaatse. • Je bekleedt een ‘kruispuntfunctie’ waarbij je de technischeproductinformatie centraliseert en ‘requests’ voor productvernieuwing inventariseert. • Je werkt mee aan denieuwste ontwikkelingen voor de producten die met het bestaande machinepark te creëren zijn. • Je rapporteert aande Salesmanager Benelux en staat in nauw contact met je collega’s van het verkoopsteam, labo, productie, R&D ...

Je profiel: • Renolit staat zelf in voor de volledige technische opleiding in Oudenaarde en Spanje. • Een opleiding alsingenieur of bachelor (bouw/chemie/mechanica..) lijkt niet overbodig omdat jemet vele diverse technische facetten(bouwkunde, lijmen, plastics, afwerking ....) en alles wat daarrond met de uitvoering/installateurs te maken heeft.• Je bent leergierig en kan je kennis op termijn delenmet je collega’s verkopers enmet de klanten-installateurs doorzelf de opleidingen te geven. • Verplaatsingen in de Benelux schrikken je niet af. • Sporadisch de productieplant inSpanje - nabij Barcelona - bezoeken, is geen bezwaar voor jou.

Aanbod: • Renolit biedt je een dynamisch verkoopsteam waar jouw bijdrage zeer belangrijk is. • Alle nodigeopleidingen om de producten, lijmen, afdichting, plastics ... grondig te leren kennen. • Een aantrekkelijkeverloning met extralegale voordelen en een firmawagen.

Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, metvermelding van het dossiernummer 9705. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk.• Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voorbijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

Deze functie wordt exclusief door A.B.&I. behandeld.personeelsrekrutering

en -selectie

AB&I

Ellis Gourmet Burger!Een restaurantconcept gebaseerd op de betere gourmet hamburger zoekt gemotiveerde medewerkers die mee hun tanden willen zetten in dit avon-tuur. Voor diverse filialen zijn we momenteel op zoek naar:

JOUW PLUSPUNTEN:• Diploma hotelmanagement of gelijkwaardig

• Operationele horeca ervaring

• Ervaring in het beheren van een filiaal (personeel, F&B, budgetbeheer, enz.)

• Enthousiast een dynamisch team leiden

LIEFDE EN INTERESSE VOOR LEKKER ETEN IS EEN GROOT PLUSPUNT!

AANKOMENDE MANAGERS (M/V)

Meer info? Interesse? Mail dan snel naar

[email protected]

Krijg jij een firmawagen?Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

4Vo

or d

e jo

b va

n je

leve

n di

cht b

ij hu

is s

urf j

e na

ar J

obat

.be/

Wes

t-Vl

aand

eren

VG.171/B

•B-AB11.013•W.RS.146•SPIDER

CONCEPTS.EU

People make the brand

Top Motors inWevelgemmaakt deel uit van het erkende Audi-dealernetwerk. Deze bloeiende familiale organisatie draagt entrepreneurship, vertrouwen en betrokkenheidhoog in het vaandel. Voor het merk Audi hebben zij eveneens een vestiging in Roeselare, Maes & Zoon. Om de verdere groei van de concessie Top Motors te garanderen, zijnwe op zoek naar een (m/v):

SENIOR SALES ADVISORUW FUNCTIEAls sales advisor prospecteer je naar nieuwe klanten enmarkten, waarbij je naast KMO’s en zelfstandigen ookaan particulieren verkoopt. Tevens beheer je een uitge-breide bestaande klantenportefeuille. In beide gevallenbind je het cliënteel aan Top Motors, door hetuitbouwen van lange termijn relaties, gebaseerd opvertrouwen, beschikbaarheid en flexibiliteit. Je maaktoffertes op maat van de klant, en volgt deze nauwgezetop. Je verleent advies rond onderhoudscontracten enleasing en bent mee het gezicht van de onderneming inde streek. Daartoe neem je eveneens deel aan events.Bij Audi zal je uitgebreide sales- en productopleidingenvolgen. Je rapporteert aan de Audi Manager.

UWPROFIEL• Je hebt een hoger diploma of je bent gelijkwaardig door ruime ervaring• Je hebt bewezen commerciële ervaring in een B2B-omgeving• Je hebt een passie voor automotive• Eerlijkheid, aanpassingsvermogen en communicatie zijn voor jou kernwoorden• Je bent een team player, die graag aan relaties bouwt en op verschillende niveaus kanmeepraten en onderhandelen• Je hebt een winnersmentaliteit die je vooropgestelde doelen doet bereiken• Je bent vlot in het Nederlands en het Frans, en je gaat vlot met ICT om

WIJ BIEDEN• Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring• Een pakket extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen• Een boeiende en motiverende functie bij een toonaangevende Audi concessie• Een uitgebreid pakket aan opleidingen bij Audi

Audi – Vorsprung durch Technik. Dàt is waar het dit Duitse merk uit Ingolstadt als premium brand om te doen is:het bouwen van verfijnde, aantrekkelijke, sportieve en technisch perfecte wagens.

Mail uw cv naar De Putter & Co,HRM adviseurs voor Automotive, Logistiek en TransportBikschotelaan 232 bus 1 • B-2140 Antwerpen • [email protected]: +32-3-320.87.87 • www.deputter.co

Meer informatie op www.hhartieper.be

In het Psychiatrisch Ziekenhuis Heilig Hart Ieper datbehoort totdeVZWGezondheidszorg ‘BermhertigheidJesu’, zetten 500medewerkers en artsen zich in om delevenskwaliteit van de patiënten te verhogen.

Onze sleutelcompetenties vakbekwaam, waarderend, samenwerkend engeëngageerd zijn hierbij onze dagelijkse leidraad. Wil jij je ook enthousiasten in een open sfeer engageren? Wij hebben een vacature (m/v) voor een :

Middenkader patiëntenzorg (38u)

Functie: Je coördineert en superviseert verschillende afdelingen met het oogop een kwaliteitsvolle werking. Daarvoor vervul je een lijnfunctie tussen dedirecteur patiëntenzorg en de hoofdverpleegkundigen • Je vervult stafop-drachten en werkt projecten uit.

Profiel: Je beschikt over een diploma bachelor in de verpleegkunde en boven-dien beschik je over het diploma master in de verpleegkunde of master in degezondheidsvoorlichting en –bevordering • Je kan een visie integreren in dedagelijkse werking en denkt op een creatieve en dynamische manier mee.

Ons aanbod: Een veelzijdige, boeiende functie waarin jouw inzet en zin voorinitiatief ten volle worden gewaardeerd • Personeelsvoordelen.

Geïnteresseerd? Schriftelijke sollicitatie met pasfoto tegen 15 juni 2014 bij dePersoneelsdienst P.Z. H. Hart, Poperingseweg 16, 8900 Ieper. Bij voorkeur permail ([email protected]). Inlichtingen kan je bekomen bij Ignace Noyez,directeur patiëntenzorg, tel. 057 23 91 11.

checkField Service Engineer Automation

De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID

Soenen nv - Het in Roeselare gevestigde familiebedrijf Soenen nv is sinds haar oprichting in 1924 een vaste waarde als bouwer van machines voor de staalverwerkende industrie. Vandaag is het bedrijf uitgegroeid tot een actieve wereldspeler. De groep stelt wereldwijd 130 mensen te werk en bestaat uit vier divisies: het moederbedrijf Soenen Werkhuizen waar de machines gebouwd en ontworpen worden en de zusterbedrijven Soenen Controls in Roeselare, Assema in Servië en Soenen Beijing in China. Soenen is gespecialiseerd in de engineering en automatisering van perforatiepersen, transformatorkniplijnen, ponslijnen en slittinglijnen. In ons bedrijf willen wij creativiteit en continue innovatie stimuleren en dit in de eerste plaats bij onze eigen medewerkers. Wij doen dit door hen de ruimte te geven om te experimenteren en om bestaande zaken in vraag te stellen. We motiveren hen om de ogen open te houden voor nieuwe kansen en evoluties op de internationale machinebouwmarkt.

Contact: Bel naar Els De Wit (051/26 27 57) voor een eerste kennis-making en stuur je CV en motivatiebrief naar [email protected]

JOB ID: 732317

STADSBESTUUR TIELT 8700

Het stadsbestuur van Tielt wenst over te gaan tot deaanwerving van (m/v) :

Stedenbouwkundig ambtenaarvoltijdS - Statutair

doel van de functie: Het verzekeren van de voorbereiding, uitvoering en opvolging vaneen eenduidig ruimtelijk beleid binnen de gemeente door een consequent vergunningen- enplanologisch beleid te ontwikkelen en op te volgen.

voorwaarden: • Houder zijn van een diploma universitair onderwijs of daarmeegelijkgesteld en houder zijn van een diploma van een opleiding ruimtelijke ordening zoalsbepaald in het uitvoeringsbesluit van 19 mei 2000 • De Belgische nationaliteit bezitten• De burgerlijke en politieke rechten genieten • In het bezit zijn van een B-rijbewijs.

ambtenaar lokale economievoltijdS - contractueel - arbeidSovereenkomSt van 3 jaar

doel van de functie: Het behartigen en stimuleren van de economische bedrijvigheidbinnen de stad en instaan voor het coördineren, beheren en opvolgen van dossiers m.b.t.materies die de lokale economie aanbelangen in functie van een correcte en optimaledienstverlening.

voorwaarden: • Minstens houder zijn van een bachelordiploma of diploma van hogeronderwijs van het korte type • Een bachelordiploma in de richting Economie of Marketingstrekt tot de aanbeveling • In het bezit zijn van een B-rijbewijs.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar. Laatstejaarsstudentenkrijgen onder bepaalde voorwaarden voor beide functies toegang tot de selectieprocedure.

interesse? De schriftelijke kandidaturen aan de hand van het inschrij-vingsformulier samen met cv en afschrift van het vereiste diploma dienenop straffe van uitsluiting per aangetekend schrijven opgestuurd te worden aan het Collegevan Burgemeester en Schepenen, Markt 13, 8700 Tielt uiterlijk op 5 juni 2014 (depoststempel geldt als bewijs) of tegen afgifte ingediend te worden bij de personeelsdienst.kandidaturen per e-mail zijn niet geldig.

De functiebeschrijving, de volledige toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, hetexamenprogramma en ons aanbod, zijn te bekomen bij de Personeelsdienst of opwww.tielt.be - Nieuws en Berichten - Vacatures.

Zin in een nieuwe job dicht bij huis?

Snel naar jobat.be

5Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/W

est-Vlaanderen

AANBOD: • Een zeer uitdagende functie met tal van sociale contacten.• Een modern groeibedrijf dat getuigt van een sterke dynamiek eninvesteringszin. • Een aangename en collegiale werksfeer. • Aantrek-kelijke verloning volgens ervaring/competenties (o.a. firmawagen &bonus).

INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven [email protected] - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Fluxbegeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete,snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Dezevacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomendeinformatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).www.hrflux.be

ACCOUNT MANAGERDYNAMISCH EN COMMERCIEEL TALENT MET AFFINITEIT BOUW (BA)

FUNCTIE: • Na een grondige opleiding in ons productengamma zalu in eerste instantie de relaties met onze bestaande klanten (aan-nemers/grote bouwbedrijven) onderhouden en zal u daarnaast actief opzoek gaan naar nieuwe business. • U bezoekt de klanten/prospec-ten voor een bespreking van hun projecten en haalt de deal binnen.• U wordt ondersteund vanuit een performante backoffice (offertes,bestellingen) en kan terugvallen op een zeer performant CRM-systeem.• Afhankelijk van uw woonplaats krijgt u uw werkregio in Vlaanderentoegewezen met inbegrip van Wallonië. • Mogelijkheid tot werkenvanuit home-office. • U rapporteert rechtstreeks naar de directie.

PROFIEL: • U genoot idealiter een hogere opleiding type bachelor(marketing, communicatie, logistiek, bouw …) of bent gelijkwaardigdoor ervaring. • Een eerste ervaring in B2B verkoop alsook affiniteitmet de bouwsector is aangewezen. • Belangrijker dan uw technischeskills is uw commerciële drive en de wil om resultaten te behalen!• U bent vlot in de omgang, getuigt van de nodige maturiteit en weetlangetermijn relaties op te bouwen met uw klanten. • U getuigt vaneen no-nonsense mentaliteit en bent flexibel ingesteld ten aanzienvan klanten. • Idealiter woont u in West-Vlaanderen of op max. 50 kmvan de firma. • Goede kennis van het Frans is aangewezen.

the perfect match between employee and organisationrecruitment | development | outplacementHR

FUNCTIE:www.dubaere-group.comDUBAERE, is een moderne, dynamische ensterk groeiende KMO gelegen te Meulebeke.Als fabrikant en handelaar in staalpro-ducten voor de bouwsector behoort dittoonaangevend bedrijf reeds jaren tot detop 3 in België. Met oog op de toekomstwordt op heden een intens investerings-programma uitgevoerd. Dubaere kan danook jaar na jaar sterke financiële cijfersvoorleggen. In het kader van deze verderegroei wordt op heden uitgekeken naar eenenthousiaste (m/v):

www.omniterm.be

De firma Omni-Term is een groothandel gespecialiseerd in verwarming,hernieuwbare energie en ventilatie, met afdelingen in Izegem en Zedelgem. Om het

team te versterken is dit familiaal bedrijf met een 40-tal medewerkers op zoek naar een m/v:

Calculator Klimatisatie (8884)

Je taken: • Je maakt calculaties en offertes op volgens plan of aanbesteding. • Je bespreekt dezeoffertes met onze vertegenwoordigers of rechtstreeks met de klant/het installatiebedrijf. • Jeverwerkt binnengekomen orders in het computersysteem. • Je wordt goed opgeleid en begeleiddoor collega’s met ervaring, zodat je direct goed vertrokken bent.

Je profiel: • Je bent bachelor klimatisatie of hebt ervaring, interesse of affiniteit in deverwarmingssector. • Je bent nauwkeurig en een vlotte gebruiker van de courante PCpakketten. • Je bent dynamisch en functioneert binnen een hecht team.

Aanbod: • Een aantrekkelijke verloning in een stabiel en steeds verder groeiend bedrijf.• Een functie met verantwoordelijkheden én met evenveel bevoegdheden. • Eenaangename werkomgeving in een bedrijf dat steeds verder uitbreidt.

Interesse? •Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en-selectie, met vermelding van het dossiernummer 8884. • E-mail: [email protected]• Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst enbehandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen:

tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -personeelsrekrutering

en -selectie

AB&IDeze functie wordt exclusief door A.B.&I. behandeld.

Het gemeentebestuur van Zulte werft aan (m/v) voltijds (38/38):

DIENSTHOOFD OPENBARE INFRASTRUCTUUR B4-B5

in voltijds contractueel dienstverband voor onbepaalde duur

Je bent hoofdverantwoordelijke van de technische uitvoe-ringsdienst en staat in voor de organisatie, planning en toe-zicht op de werken uit te voeren door de medewerkers van de technische uitvoeringsdienst. Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en het herstel van wegenis, waterlopen en patrimonium.

Je geeft dagelijkse leiding aan de diverse ploegen van de technische uitvoeringsdienst. Je staat in voor het aankoop- en stockbeheer van materiaal en materieel dat gebruikt wordt binnen de technische uitvoeringsdienst.

Je beschikt minstens over een bachelordiploma en je hebt minstens 4 jaar ervaring bij een openbaar bestuur of een privé-werkgever in een gelijkaardige functie. (te bewijzen aan de hand van een jobbeschrijving van de vorige functie) Ervaring opgedaan in een bouwgerelateerde functie is een pluspunt.

Meer informatie? Een gedetailleerde informatiebundel met alle relevante info bekom je bij Anja Rogiers, 09 280 97 27, [email protected].

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv, kopie diploma en rijbewijs, jobbeschrijving van de vorige functie en een recent uittreksel uit het strafregister vóór 3 juni 2014 (poststempel van 2 juni 2014 is laatste datum) aangete-kend naar het College van burgemeester en schepenen, Karreweg 13, 9870 Zulte of geef deze tegen ontvangstbe-wijs af in het gemeentehuis ten laatste op 2 juni 2014.

Voor het kantoor in Brussel zoekt ACCIO een

Trade ConsultantExportbevordering Catalonië

Acció is het Agentschap voor een sterker economische Catalonië, met als één van de taken exportbevordering.

Taak: identificeren, contacteren en onderhandelen met Catalaanse be-drijven en mogelijke handelspartners in de Benelux . Marktonderzoek en –analyse. Reporting. Country Management.Coördinatie van meetings, logistiek voor handelsreizen en -missies

Onze verwachtingen : Master TEW, Handelswetenschappen, Marketing, Commerciële communicatie of Internationale betrekkingen, met min-stens 3 jaar ervaring in internationale handel of business development. Diepgaande kennis van de sociale omgeving en handelsgebruiken in de Benelux. Sterk gemotiveerd en gericht op resultaten. Analytisch en nauwgezet. Projectmatig kunnen werken. Teamspeler & organisator. Vlot gebruiker van IT toepassingen (Kennis Microsoft, Filemaker, zoekmachines internet). Communicatievaardig in Nederlands, Frans en Spaans, Engels en Cata-laans zijn een voordeel. Rijbewijs.

Aanbod: Voltijds tewerkgesteld met optie vaste aanstelling. Een baan met afwisseling en uitdagingen. Permanente ondersteuning door ervaren professionals in Internationale handel.Een dynamische werksfeer. Op termijn, verplaatsingen naar Barcelona.

Deadline 10 juni 2014

Kandidaturen naar:Natascha van Bijsterveld | ACCIO [email protected] | T. +32 2 231 01 92

6Vo

or d

e jo

b va

n je

leve

n di

cht b

ij hu

is s

urf j

e na

ar J

obat

.be/

Wes

t-Vl

aand

eren

INTERN KLANTENADVISEUR TUINAANLEGGERS (ref. 89308)

Functie: Na een grondige introductie zal je de talrijke aanvragen van Franse tuinaanleggers beantwoorden. Dit betreft prijsbepaling, telefonisch advies, productvoorstellen, overleg omtrent voorraden en leveringen, offerte-opvolging, enz. Hierin word je ondersteund door een administratief team. In minder drukke periodes zal je ook klanten bezoeken en ontvangen of begeleiden bij de aankoop in kwekerijen.

Profiel: • gedreven, contactvaardig en service-minded • commercieel type met goede basiskennis van de gesproken Franse taal • opleiding tuinbouw, tuinarchitectuur of aanverwante opleiding en bijzondere kennis van planten.

ADMINISTRATIEF-COMMERCIËLE BINNENDIENST KLANTENADVIES TUINCENTRA (ref. 89309)

Functie: Na een grondige productopleiding zal je aankoopcentrales en groeperingen begeleiden (vnl. Franse klanten). Dit omvat telefonische contacten i.v.m. prijsaanvragen, adviesverlening, opname van bestellingen, … alsook het zelf voorstellen van bijzondere aanbiedingen (seizoenaanbod en promoties). Hiertoe werk je nauw samen met alle interne diensten (transport, aankoop, verkoop, …). Sporadisch zal je ook de klanten bezoeken en/of deelnemen aan beurzen.

Profiel: • communicatief bachelor of master marketing/handel of gelijkw. (N/F) • leergierig en met sterke interesse voor planten & tuinbouw.

Aanbod: • Autonome en uitdagende functie met verdere groeikansen • een dynamische en solide KMO met een sterke teamspirit en een grote aandacht voor innovatie, topkwaliteit en mensen • aantrekkelijke

salarisvoorwaarden (te bespreken).

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck. personeel@ skynet.be

of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

WILLAERT nv, met hoofdzetel in ROESELARE, is in 25 jaar uitgegroeid tot een toonaangevende Europese groothandel in een compleet gamma aan tuinplanten en tuinbouwartikelen. Naast Cash&Carry bieden wij met meer dan 5000 plantensoorten een complete service voor tuinaanleggers, tuincentra en openbare besturen, voornamelijk in België en Frankrijk. Ons team van 90 medewerkers wensen wij te versterken met (m/v)www.w i l l ae r t .be

Functie: De secretaris is het hoofd van het personeel ende verbindingsfiguur tussen het beleid en de administratie.Hij/zij is de algemeendirecteur van de gemeentelijke orga-nisatie, de strategisch adviseur van het gemeentebestuur(verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding en –uit-voering) en de drijvende kracht van de administratie (o.a.voorzitter van het MAT).

ProFiel: • Uitgesproken leidinggevende en organisa-torische kwaliteiten • Een manager met een ruime visie,beleidsondersteunend en proactief ingesteld • Ervaringmet veranderingsmanagement is een pluspunt • Zin voorinitiatief, flexibel en sociaal ingesteld • Sterk in netwerkenen communicatie.

Voorwaarden: • Houder zijn van ofwel een masterdiplo-ma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of eendiploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkge-steld werd met universitair onderwijs en dat toegang geefttot niveau A • Belg zijn • Slagen voor de selectieprocedure.

aanbod: • Een boeiende en afwisselende functie meteen ruime verantwoordelijkheid in een aangename werk-sfeer, waar klantgerichtheid en samenwerking centraalstaan • Ruime opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden• Een aantrekkelijk loon: bruto geïndexeerd maandsala-ris min. € 4.051,32 en max. € 5.983,69 met een tijdelijkewedde-toeslag (30% na 2 jaar) • Bijkomende extralegalevoordelen zoals een interessante verlofregeling, maaltijd-cheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding • Re-levante beroepservaring in de privésector of als zelfstan-dige wordt onbeperkt in aanmerking genomen • Geslaagdekandidaten worden opgenomen in een wervingsreservevan drie jaar.

interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toela-tingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de selectie-procedure kan je terugvinden op www.ccselect.be onderde knop ‘vacatures lokale besturen’ - informatiebericht.Voor alle andere informatie kan je contact opnemen metCC Select - 02 467 35 40 - [email protected].

Solliciteren kan elektronisch via www.ccselect.be of door een gemotiveerd schrijven met cv, een uittreksel uit het straf-register en een kopie van het gevraagde diploma, uiterlijk tegen 2 juni 2014 (poststempel geldt als bewijs) te sturennaar Gemeente Ichtegem - P/A CC Select - Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel.We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.

Ichtegem met zijn deelgemeenten Ichtegem, Eernegem en Bekegem zijn dorpen waar het aangenaam vertoeven is,midden in het West-Vlaamse groen. om onze toenemende dienstverlening verder uit te bouwen, zijn we op zoeknaar een gedreven leidinggevende die graag initiatief neemt en mensen in beweging kan brengen. Het gemeente-bestuur van ichtegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) :

GeMeentesecretaris met bevoegdheid ocMwDecretale graad (statutair) – klasse 2

Ben je gepassioneerd door onderwijs en opvoeding en wil je samen met ons team een visie uitbouwen en implementeren op de professionele bachelor-opleidingen tot leraar en pedagogie van het jonge kind, dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Wij zijn immers op zoek naar een dynamische directeur departement Onderwijs & Pedagogie (EDU)

In deze boeiende en uitdagende job houd je zelf ook voeling met het onderwijs, want de taakinvulling omvat - naast management - ook een lesopdracht.

Alle informatie: www.ehb.be/vacatures.Kandideren kan tot 5 mei 2014 (12u).

EhB-vacaturebericht Corelio.indd 1 30/04/2014 11:28:16

Overspoeld door informatie?Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk.

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer?

Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

7Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/W

est-Vlaanderen

2 ONDERNEMENDETOONZAALVERKOPERS (ref. 93 002)

toekomstige filiaalhouders • voor conceptstores in regioGent (Oost-Vlaanderen), Brugge of Kortrijk-Roeselare

Functie: Je zal instaan voor de klantenontvangst in de showroom, de adviesverlening,de offerte-opmaak en de effectieve verkoop, al dan niet in combinatie met eenplaatsbezoek. Daarnaast zal je aanvragen van geïnteresseerde particuliere klantenop een actieve wijze opvolgen en aldus de verkoop stimuleren. Tevens neem je deelaan verkoopondersteunende acties o.a. beurzen en promotionele activiteiten. Verderedoorgroei tot filiaalhouder is mogelijk in functie van je aanleg, interesse en evolutie.

Profiel: • initiatiefrijk persoon met minstens een initiële verkoopervaring in de particuliereverkoop • bachelor of gelijkwaardig door ervaring • communicatief vaardig en vlot metOffice-software • cijfermatig sterk • affiniteit met de bouwsector en sterke interesse voorarchitectuur en bouwtechnieken • wonend in West- of Oost-Vlaanderen.

Aanbod: • een uitdagende verkoopfunctie met verdere groeikansen • een jongeteamspirit en een pioniersmentaliteit • een innovatief bedrijf met een stevige knowhow

en talrijke referenties • de dynamiek en solvabiliteit van een familiale KMO • eenaantrekkelijk vast salaris (te bespreken) + commissie + voordelen.

INTERESSE?Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement

[email protected] of 056 53 11 80of 059 26 76 57.

Aanwerving exclusiefbegeleid door onspersoneelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

DURENARD bvba, met hoofdzetel in KOMEN, is een merknaam voor kwalitatiefhoogstaande ramen en deuren. DURENARD is ontstaan uit meer dan 50-jaarexpertise opgebouwd bij fabrikant WERTIM en wil dankzij doorgedreven innovatiedé referentie worden in hout, PVC, aluminium en hout/aluminium. Wij zijn in volleexpansie en beschikken reeds over eigen conceptstores in Henegouwen, West- enOost-Vlaanderen. Ter uitbreiding wensen wij ons team te versterken met (m/v)

www.durenard.be

ONTWERPINGENIEUR ir/ing. concepten, prototypes, machines en productielijnen (ref. 29 615C)

Functie: In nauwe samenwerking met de verkoop en de automatisatie zal je instaan voor het mechanisch ontwerp, nl. • aanpassingen aan bestaande concepten • ontwikkeling van nieuwe machines en opmaak van lay-outs • technische uitwerking van de ontwerpen (solid works) • instructies voor en overdracht naar het constructieatelier. Je rapporteert aan de engineering manager en de familiale directie.

Profi el: • ingenieur met relevante ervaring in mechanisch ontwerp o.m. constructie, machinebouw, … • geboeid door technisch-praktische maatwerkoplossingen • leergierig en sterke interesse voor specifi eke knowhow • met oog voor rendement en haalbaarheid in productie.

Aanbod: • een technisch uitdagende functie • verantwoordelijkheid over het mechanisch ontwerp vanaf het voorontwerp t.e.m. de oplevering • een solide

werkgever met een sterke reputatie binnen de sector • een aantrekkelijk salarispakket (te bespreken) + voordelen.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck. personeel@ skynet. be of

056 53 11 80 of 059 26 76 57.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

De familiale onderneming DEMAITERE bvba met hoofdzetel in MOORSLEDE is enerzijds gespecialiseerd in tuinbouwautomatisatie (merknaam Demtec) en anderzijds in het ontwerp van geautomatiseerde productieprocessen voor diverse sectoren (Demaitere Engineering). Op heden wensen wij ons team te versterken met een (m/v)

www.demaitere-engineering.be

AANBOD: • Een autonome, gevarieerde en uitdagende functiein een dynamische en ongedwongen werksfeer. • Vastetewerkstelling in een toekomstgerichte sector (milieu, energie,recuperatie). • Vast uurrooster binnen een 5-dagen werkweek(dagstelsel). • Een competitief remuneratiepakket incl. extra-legale voordelen.

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijvennaar [email protected] - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk.HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenenop een discrete, snelle en professionele behandeling van jouwkandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Fluxbehandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42(kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

COMMERCIEEL PLANNERROESELARE

FUNCTIE: Tijdens een inwerkperiode word je vertrouwd gemaaktmet toegepaste verwerkingstechnieken voor de diverse soortenafval. Als commercieel planner ben je het aanspreekpunt tussende productie-ingenieurs, de commerciële dienst en de klanten:• organisatie en coördinatie van de afvalophalingen en verwer-kingen (+ administratieve follow-up) • planning van de bulk-wagens • ondersteuning van de commerciële binnendienst(offertes, staalonderzoek ...). In deze functie werk je nauw samenmet uw collega’s planners.

PROFIEL: • Je genoot een hogere technische opleiding meteen stevige basiskennis in chemie, en affiniteit in de milieu- enafvalverwerkingssector. • Je bent organisatorisch en praktischaangelegd, waarbij je zeer nauwkeurig en punctueel te werkgaat. • Je handelt zowel klant- als oplossingsgericht, waar-bij je de nodige assertiviteit mixt met communicatieve skills.• Je bent voldoende teamgericht. • Je weet je vlot uit te druk-ken in het Frans. • Je woont op een aanvaardbare afstand vanRoeselare.

the perfect match between employee and organisationrecruitment | development | outplacementHR

Shanks Vlaanderen NV maaktdeel uit van de internationalegroep SHANKS WASTE SOLUTIONS,gespecialiseerd in de ophalingen verwerking van afvalstoffenen industriële reiniging.

In Vlaanderen realiseren zij eenomzet van 75 miljoen € en stellenzij 350 medewerkers tewerk.Wat betreft de waterzuivering,slibbehandeling, vergisting enrecyclage behoort Shanks tot detop in België.

www.shanks.be

ADVIESKNOWHOW

KNOWHOW

ERVARING

ERVARINGKRACHT

NUCHTERKWALITEIT KWALITEIT

KLEUR

DOORDACHT

VAKMANSCHAP

CARRIÈRE

DOORDACHTRESPECTDISCREET

COACH

COACH

COACH

RAAD

SELECTIE

SELECTIE

ADVIESSTERKCAPACITEITEN

DYNAMIEKADVIES

ADVIES

ADVIES

MENS

ADVIES

DUURZAAM

KENMERKENDPROFESSIONEEL

PERSONEELSMANAGEMENT

KENNISRAAD MENSENKERN

KERN

www.verdonckpersoneel.com

Vind een boom van een job:

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

8Vo

or d

e jo

b va

n je

leve

n di

cht b

ij hu

is s

urf j

e na

ar J

obat

.be/

Wes

t-Vl

aand

eren

O N S A A N B O DAangename werkomgeving, loon volgens wettelijke bare-ma’s (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend)en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering naéén jaar tewerkstelling, maaltijdcheques, fietsvergoedingvoor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer …).Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepeleverlofregeling.

Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn? Neem daneven contact op met onze dienst Loonadministratie op hetnummer: 050 44 96 20.Meer informatie zoals een gedetailleerde functieomschrij-ving en het selectieprogramma kun je opvragen bij dePersoneelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge –t 050 44 96 30 – [email protected].

H E B J E I N T E R E S S E ?Bezorg je motivatiebrief en cv mét opgave van de gevraagdewerkervaring en een kopie van het gevraagde diplomauiterlijk maandag 12 mei 2014 per mail, per brief of tegenontvangstbewijs aan de balie van de Personeelsdienst,Riddersstraat 12, 8000 Brugge – t 050 44 96 30 –[email protected].

Vermeld duidelijk voor welke functie je je kandidaat wilstellen.

OPGELET! Kandidaturen die, op datum van afslui-ten, niet vergezeld zijn van het cv met opgave vande gevraagde werkervaring en een kopie van hetgevraagde diploma worden niet in aanmerkinggenomen.

Brugge is een stadin volle ontwikkeling,een stad met ambitie

die nieuwe uitdagingenniet uit de weg gaat. Ook

jij kunt jesteentje bijdragen.

Stad Brugge organiseertmomenteel drie

selectieproceduresmet het oog op de

contractuele aanstellingvan en het vastleggen

van een driejarigewerfreserve voor (m/v)

www.brugge.be/vacatures

Ons bestuur hechtmeer belang aan

kwaliteiten encompetenties vanmensen dan aanleeftijd, geslacht,

nationaliteit,etnische afkomst,

seksuele geaardheid,handicap, geloof of

levensbeschouwing.

Economisch coördinator (niveau A4a-A4b)

J O U W F U N C T I E• Je versterkt de concurrentiepositie van Brugge en de

hele regio als aantrekkelijke regio voor ondernemen,investeren en jobcreatie.

• Je bouwt het ondernemingsvriendelijk klimaat verderuit, zodat ondernemingen gebruikmaken van de troevenen kwaliteiten van de regio.

• Je zet in op tewerkstelling en begeleidt ondernemersnaar maatschappelijk verantwoord ondernemen.

J O U W P R O F I E L• Je bent houder van een master- of licentiaatsdiploma

(geen specificatie) aangevuld met ten minste 5 jaarrelevante ervaring in een leidinggevende middenkader-functie.

• Je hebt een zeer goede kennis van het economisch land-schap van de Brugse regio.

• Je hebt kennis van algemene economische principes enrelevante formaliteiten, wetgeving, reglementering …

• Je bent een netwerker met goede organisatie- en coördi-natietalenten.

• Problemen kan je analyseren en oplossen.• Je geeft leiding op een coachende manier en motiveert

medewerkers.Brutomaandsalaris op niveau A4a-A4b met 5 jaarrelevante ervaring: 3 826,65 euro (geïndexeerd).

Expert sociale economie (niveau A1a-A2a)

J O U W F U N C T I E• Je monitort de sociale economie binnen de Brugse regio.• Je creëert binnen het beleid van de stad Brugge een

gunstig voorwaardenscheppend en ondersteunend kli-maat, zodat de sociale economie verder kan groeien.

• Je helpt de tewerkstellingskansen voor doelgroepen teverhogen en aldus hun integratie in de reguliere econo-mie te bevorderen.

J O U W P R O F I E L• Je bent houder van een diploma van licentiaat of master

in de economische wetenschappen of in het overheids-management en -beleid ofwel heb je een masterdiploma(zonder specificatie) én 2 jaar ervaring als stafmede-werker of leidinggevende in de sector van de socialeeconomie.

• Je hebt kennis van de sociale diensteconomie zowellokaal als regionaal.

• Je kan netwerken en je bezit overtuigingskracht.• Je bent luisterbereid en proactief.

Brutomaandsalaris op niveau A1a-A2a: 2 928,63 euro(geïndexeerd).

Conservator Bruggemuseum(niveau A4a-A4b)

J O U W F U N C T I E• Je leidt op een kwalitatieve en efficiënte manier een

museumgroep en dit binnen het vooropgestelde beleid.• Je staat in voor collectievorming, inventarisatie, conser-

vatie en presentatie van de collectie.• Je organiseert tentoonstellingen die de internationale

uitstraling van de Brugse musea versterken.

J O U W P R O F I E L• Je bent houder van het diploma licentiaat kunstweten-

schappen of kunstgeschiedenis met minimum 3 jaarervaring op stafniveau in het museaal circuit ofwel benje houder van een ander universitair diploma met 5 jaarervaring op stafniveau in het museaal circuit.

• Je hebt grondige kennis van en inzicht in het eigen vak-gebied en kennis van de museale en culturele sector.

• Je geeft leiding op een coachende manier en motiveertmedewerkers.

• Je bent gevoelig voor trends in het eigen vakgebied en deglobale museumsector.

• Je hebt voeling met de maatschappelijke context waar-binnen de musea opereren.

Brutomaandsalaris op niveau A4a-A4b (zowel met 3 als5 jaar relevante ervaring): 3 826,65 euro (geïndexeerd).

De vermoedelijke data voor conservator Bruggemuseum: • schriftelijke proef: 23 mei 2014 in de voormiddag• assessment center: 13, 17 juni 2014 (& 18 juni 2014 als reserve) • mondelinge proef: 25 juni 2014.