Ano XI, Número 41 Outubro/2011

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Dezembro/2009Artigo: HRA 20anos - Dr. RobertoGuzzardi

20ª SemanaMundial deAleitamentoMaterno

Treinamentoda Nova Turmade JovensAcolhedores

Treinamento deprofissionais paraassistência empor tadores destoma

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Descobriu quem soueu?

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Conheçao meu setor

Conheçao meu setorLavanderia do HRA

Quando o hospital ainda está em silêncio,em plena madrugada, uma pessoa vestidacom capote, gorro, botas e máscara,percorre todos os setores para fazer a coletadas roupas para lavagem, é assim que seinicia mais uma atividade de rotina dalavanderia do Hospital Regional deAssis.

No dia 21 de setembro o Hospital Regional de Assis completou 20 anos defuncionamento e a data foi marcada com uma solenidade comemorativa realizada na praça Dr.Symphrônio Alves dos Santos, em frente ao HRA. Funcionários do HRA, da Santa Casa,pacientes, acompanhantes e servidores de várias instituições de saúde de Assis, prestigiaram asolenidade ao som da Banda Musical Municipal de Tarumã. Autoridades políticas e religiosastambém se manifestaram e deixaram mensagens por mais um aniversário da instituição.

O HRA é referência do SUS e atende 25 municípios da região, já são duas décadas deprestação de serviço buscando sempre a excelência no atendimento aos pacientes.

O HRA se faz através de seus funcionários e pacientes e para eles que se voltam oscumprimentos e desejo de pleno sucesso.

HRA COMPLETA 20 ANOS

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Minha História

Ana Lúcia da Silva, hoje com 16 anos, foi umacriança prematura que nasceu no HRA epermaneceu internada por quatro meses.

Minha História

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INFORMATIVO HRAÉ uma publicação do Hospital Regional deAssis

Diretor Técnico de Departamento de Saúde:Dr. Roberto Guzzardi

Fotos:Marcelo Silveira

Diagramação:Marcelo Silveira

Reportagens:

Hospital Regional deAssisPraça Dr. SymphronioAlves dos Santos, s/n - CentroCep: 19814-015 -Assis SPFone: (18) 3302-6000E-Mail: hospitalregionalassis@gmail.com

Tiragem - 800 Exemplares - Distribuição gratuita

Rosangela MegaLaura RitaEvandra VendraminMarcelo SilveiraVera Lúcia PiovesaniNúcleos do HRA

Apesar de ser muito recente a minha atuação noHospital Regional de Assis, já o tenho irremediavelmenteincorporado na vida profissional e fazemos parte um dahistória do outro.

No mês de setembro (dia vinte e um) o hospitalcompletou 20 anos de existência, sem a maturidade esperadae desejada com tal idade. A partir desta constatação faremosuma breve análise histórica e conjuntural para entendermos(sem necessariamente justificar) as dificuldades do crescer ematurar.

Não houve nenhuma estratégia estadual emimplantar na cidade de Assis, um Hospital Regional, o queocorreu foi, que por iniciativa da sociedade organizadainiciou-se a construção de um hospital moderno, nasimediações da Santa Casa de Misericórdia, em terras daCúria.

Uma vez erguida a estrutura, antevendo asdificuldades em equipá-lo e populá-lo com os necessáriosrecursos humanos, além de arcar com os custos demanutenção e atualização contínua, surgiu a articulação comEstado, transferindo se para o mesmo, todo o projeto atéentão desenvolvido. Hoje, o sonho local, transformou-se emrealidade regional, a serviço de 25 municípios que compõema nossa referência.

Durante 14 anos, o Hospital Regional sofreu de umamalemolência crônica, produzindo muito aquém dasnecessidades regionais e mesmo locais, por estar poucoinserido no contexto de um prestador regionalcompromissado com as demandas e necessidades.

Por iniciativa do saudoso Dr. Barradas, foi entãopactuado com a Faculdade de Medicina de Marília

A Campanhado Agasalho 2011contribuiu para aqueceros que necessitam.Foram arrecadas emmédia 500 peças eforam atendidos ospacientes, funcionáriose acompanhantes.

No período de 01 a 07 de agosto comemoramos a20ª Semana Mundial da Amamentação (SMAM), umainiciativa da WABA (Aliança Mundial para Ação emAleitamento Materno), criada em 1992 com o objetivoprincipal - e inicial - de promover as metas da Declaração deI n n o c e n t i d epromoção, proteção eapoio ao AleitamentoMaterno.

Neste ano, otema ser desenvolvidopara a comemoraçãod a S M A M f o i :Amamentação: umaexperiência em 3D.Por que 3D?

Normalmente quando falamos emapoio à amamentação,a tendência é pensarem 2 dimensões :tempo (da gravidez ao

desmame) e lugar (a casa, comunidade, sistema de saúde, etc.). Masnenhum desses tem muito impacto sem a TERCEIRA dimensãocomunicação.

Foram realizadas várias atividades no Hospital através deum programa semanal com a seguinte programação: DivulgaçãoInterna da SMAM pela Equipe da Materno Infantil, nos dias queantecederam a semana, com o propósito de sensibilizar acomunidade interna do hospital sobre as atividades e a importânciada amamentação.- Abertura Oficial com Dr. André Luís da Silveira eparticipação especial do Grupo de Escoteiros Carajuru.- Exposição comemorativa no saguão deentrada do Hospital, Entrega do Laço Dourado Símbolo dacampanha, Apresentação de Vídeo: “Amamentação Muito mais queAlimentar a criança”.- “Mamaço” participação das nutrizes atendidas;- Encerramento com a Palestra Dra.Ana Lúcia Nóbile Girardi

Dia 01/08:

Atividades diárias:

Dia 02/08:05/08:

20ª SEMANA MUNDIAL DA AMAMENTAÇÃO

Uma verdadeiraaula de cidadania.

Nos dias 19 e 22 deagosto, os JovensAcolhedoresdo Hospital Regional deAssis,em parceria com o banco desangue, se mobilizaram econtribuíram para salvar vidasatravés do ato da doação.

Faça como eles! Doe sangue,salve vidas.

(FAMEMA) em 2005, um termo de Cooperação Técnica queprevia um intercambio nas áreas de assistência, ensino epesquisa. No primeiro ano, as diferenças já se faziam notar,principalmente relacionadas à produção cirúrgica que teveum incremento de 1.000 cirurgias/ano. Além do impactoquantitativo, mudanças qualitativas ocorreram com arealização de procedimentos mais complexos e de maiorporte.

Era o início de um novo momento.No ano de 2005, também as atividades ambulatoriais

de especialidades passaram a acontecer, triplicando onúmero anual de consultas no HRA. Os alunos de Medicinapassaram a realizar um dos ciclos do internato, na enfermariade Clínica Médica do hospital, trazendo inúmeros benefícioslocais. No que diz respeito à pós-graduação, atualmente osresidentes de todas as especialidades cirúrgicas, atuam noRegional com seus preceptores, trazendo um clima deinspiração e renovação aos nossos profissionais de todas ascategorias.

A partir daí, progressivamente, os profissionais doHRA vêem desempenhando seu papel no incremento daprodução. O volume de atendimento ambulatorial, quase seequipara àquele produzido pelos profissionais da FAMEMAe o número de cirurgias se assemelha, embora não atinjam amesma complexidade.

Por outro lado, encontrei quando assumi o Hospital,pessoas mobilizadas para as mudanças necessárias,dispostas a participar do processo de renovação proposto,que nada mais é que um pulsar institucional forte ecadenciado rumo à organização, crescimento e cumprimentode sua missão.

HRA 20 ANOS

Dr. Roberto Guzzardi

Funcionários e Grupo de Escoteirospresentes na abertura

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Criado pela Secretaria de Estadoda Saúde com o objetivo de humanizar aassistência aos usuários das UnidadesPúblicas de Saúde e acentuar aaprendizagem dentro dessa área, oprograma Jovens Acolhedores é formadopor universitários que se cadastram no siteda Secretaria de Estado da Saúde, sãosorteados e contemplados com a isençãoda mensalidade escolar. No HRA oprograma foi implantado em 2004,contando, atualmente, com a participaçãode 25 Jovens Acolhedores distribuídos em12 diferentes áreas da instituição como,por exemplo, o Núcleo de admissão,Ambulatório, Biblioteca, Conte Comigo ePortaria onde, como consta no decreto doprograma, participam no acolhimentodireto aos usuários.

Os universitários participantesestão sob a supervisão tanto da equipegestora quanto dos supervisores de cadaárea tendo no Espaço de Escuta umaopor tun idade de acompanhar odesenvolvimento do gesto de cuidar dentrodo HRA.

Atuando na instituição 4 horasdiárias, de segunda a sexta, o programa

tem duração de 1 ano, sendo que a nova turma deJovensAcolhedores iniciou suas atividadesem 01 de agosto. Nos dias 20, 21 e 22 de julhoaconteceu o treinamento inclusivo dos novosJovens Acolhedores do HRA. Esse treinamentoenvolveu vários profissionais, proporcionandoaos universitários a base para atuação dentro daunidade. Os temas abordados foram:

(RaquelPereira de Ávila e Evandra Ap. VendraminCoordenadoras do programa no HRA)

(Eunice Maeda - AssistenteSocial)

, envolvendo Acolhimentoe Humanização (Mônica Perini FernandesPsicóloga)

, envolvendoJovens, Supervisão e Coordenação (Ana LúciaFranco Nóbile Girardi Psicanalista e Rita deCássia Tucunduva Psicóloga)

(Fátima Begosso Assistente Social)(Laura Rita Ferreira Correa - coordenadora do Banco

de Leite do HRA)(Raquel Pereira de Ávila e EvandraAp. Vendramim Coordenadoras do

Voluntariado do HRA)em que os jovens atuarão por seus respectivos supervisores.

-Programa Jovens Acolhedores

-SUS Seus princípios e política dehumanização

- Ética e Cidadania

-Projeto Espaço de Escuta

-Projeto Pétala-Banco de Leite e Aleitamento Materno

-Voluntariado do HRA

-Apresentação dos setores

Treinamento da nova turma de Jovens Acolhedores do HRA

O encontro foi realizado no auditório HRA no mês de Julho de 2011, onde aequipe de enfermagem contou com duas palestras.

A Enfª Fabiane Sanches Ângelo - Fiscal da Subseção de Marília ministroupalestra sobre “Registro de enfermagem a defesa em suas mãos”, onde citou as regrasprincipais da anotação de enfermagem que devem ser precedidas de data, hora,assinatura e identificação do profissional ao final dos registros. Falou ainda sobre o

COMSAE promove palestras com profissionais do CORENque deve ser anotado no prontuário. “As anotaçõesdevem ser claras, objetivas, legíveis e completas.Devem conter os cuidados prestados, padrões derotina e específicos, respostas de atos realizados, entreoutros detalhes”, completou. Por fim, os profissionaisviram exemplos de prontuários corretos e aqueles quenão servem de parâmetro para a enfermagem.

E ainda a palestra da Enfª Sueli Ajoeka-Coordenadora da Subseção de Marília sobre “Aprática dos Nove certos em Medicação: para asegurança de todos”, onde discutiu os aspectos legaisreferente ao tema e exemplos práticos sobre erros demedicação. “Os funcionários se mostraram muitoparticipativos e interessados no assunto, o que é muitopositivo para a instituição”, completou.

Tivemos a participação de oitenta e doisprofissionais, o que demonstrou uma grande adesão daequipe de enfermagem principalmente dos auxiliaresde Enfermagem. Tivemos momentos de integraçãoentre os participantes e, claro, importantes discussõespara o desenvolvimento das ações de Enfermagem.

A equipe do Materno Infantil trabalha com atençãovoltada a Assistência Humanizada as gestante e puérperas doprograma de Gestação de Alto Risco. Pensando nas gestantese os familiares que passam pela dura experiência de perder umconcepto durante a gestação, por aborto espontâneo, questõesgenéticas, hormonais, entre outros óbitos fetais, tivemos ainiciativa de proporcionar um destino para os fetos natimortomenores de 500 gramas.

Depois várias discussões com a equipe envolvida,Prefeitura Municipal de Assis e o Ministério Público foi

estabelecido um Termo de Compromisso de Ajustamento deConduta, com efeitos legais, dando condições de formahumanizada para os sepultamentos desses natimortos, nocemitério local, com local reservado para cada Instituição.A iniciativa favoreceu o Hospital Regional de Assis, bemcomo as demais maternidades de Assis, e poderá servirtambém modelo para outros municípios.

Agradecemos todos os colaboradores queparticiparam diretamente para que a proposta se concretizasse.

Humanização: fetos em óbito são sepultados em Assis

Capacitação dos Jovens Acolhedores

Supervidores dos Jovens Acolhedores

Momento de uma das palestras

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Conheçao meu setor

Conheçao meu setor

Quando o hospital ainda está em silêncio, em plenamadrugada, uma pessoa vestida com capote, gorro, botas emáscara, percorre todos os setores para fazer a coleta das roupaspara lavagem, é assim que se inicia mais uma atividade de rotina dalavanderia do Hospital Regional de Assis. Então o Da Hora

a p r e s e n t a , p a r a t o d acomunidade, o esforço e adedicação dos funcionáriosda l avande r i a , de s t e slutadores, que auxiliam ofuncionamento do hospital econtribuem para o bem-estarde todos.

A Diretora do Núcleode Higiene Hospitalar,Valéria Tret tel Victor,m o s t r o u c o m o é ofuncionamento diário dalavanderia do HRA. Durantea visita encontramos algunscompanheiros de trabalhoque estavam naquele setor nomomento, sendo: Aurindo,José Esteves, Adnir, Zuleide,Erli, Abeniel, Daniele eSueli, não se esquecendo dosoutros funcionários que nom o m e n t o n ã o s eencontravam, por estarem defolga ou percorrendo ohospital como de rotina. Alavanderia conta com umaequipe de 23 pessoas e estáligada ao setor de costura,com 5 funcionár ios erouparia, com 9.

As roupas coletadasnos setores chegam àlavanderia e seguem paraquatro áreas sendo:

*AREA DE DESCONTAMINAÇÃO: onde a roupa é selecionadasegundo o grau de sujidade e encaminhada para as potentesmáquinas de lavar sendo equipamentos com barreiras sanitárias,

onde a roupa suja écolocada de um lado eretirada por outro,evitando assim que asr o u p a s s u j a scontaminem as limpas.Para o processo dedescontaminação sãousados cinco produtosjuntamente com águaf e r v e n t e . C o m oprocesso as roupas ficam cheirosas e totalmente livres de odores ebactérias.* A R E A D E C E N T R I F U G A Ç Ã O , S E C A G E M ECALANDRAGEM: no momento em que as roupas são retiradasdas máquinas de lavar, são colocadas em centrifugas, comaparência de panela de pressão gigante, onde é drenado o excessode água. Em seguida vão para as secadoras e após para calandra,imensos rolos quentes, onde são passadas.*AREA DE ROUPARIA: é a responsável pela seleção das roupaspara conserto e distribuição para todos os setores do HRA.*AREA DE COSTURA: tem a meta de consertar e confeccionarroupas para o enxoval hospitalar.

Alavanderia do HRAprocessa diariamente em média 800quilos de roupas, sendo 24 mil quilos por mês, ou, 288 toneladaspor ano.

As peças que compõem o enxoval hospitalar são: pijamas,lençóis, fronhas, toalhas, cobertores e campos e capotes cirúrgicose todas as peças de tecidos utilizadas nos diversos setores da

instituição. Estas roupas tem vida útil de aproximadamente 1 ano.Os funcionários da lavanderia, rouparia e costura sentem-

se felizes por trabalharem nestas áreas, pois o relacionamento coma equipe é excelente, e o mais importante de tudo é saber que estãocontribuindo para a recuperação do ser mais importante, opaciente. “Gostaríamos que as pessoas viessem fazer uma visita econhecer melhor ainda o nosso setor”, relou Zuleide durante avisita.

Ao findar do dia as máquinas se silenciam, os carrinhos decoletas ficam estacionados, e os funcionários vão para o descanso,para no dia seguinte começar tudo novamente, sempre comcompetência, amor e dedicação, dentro de um sistema onde umsetor não consegue caminhar sem o outro, onde essa ligação tem opapel importante para contribuir com a recuperação dos pacientes.

Valéria - Diretora do Núcleo de Higiene Hospitalar

José Rosa Esteves - na centrifuga

Aurindo - operando a máquina de lavar

Sebatiana, Zuleide e Adnir - Setor de Costura

Erli - confeccionando pacotes cirúrgicos

LAVANDERIA DO HRAAté uma jornada de mil milhas começa com um pequeno passo.

Provérbio japonês

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Espaço SAÚDEEspaço SAÚDE5

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Higienização das Mãos

Pessoal hoje estaremos falando de uma forma breve sobre a higienização das mãos!A importância da lavagem das mãos é a remoção da maior quantidade de microrganismos, de pelos, de células

descamativas, de suor, de sujidade e de oleosidade, diminuindo o risco de infecções, e sua eficácia depende da duração doprocedimento e da utilização de técnica correta.

É a técnica correta a ser utilizada porprofissionais de saúde, alimentação,serviços e até mesmo nas residências.Com a higienização correta das mãospodemos evitar vários tipos dei n f e c ç õ e s e d e d o e n ç a sinfectocontagiosas.Devemos utilizar agua e sabão para

a higienização, retirar anéis, relógios,pulseiras e etc. Com isso lavagempoderá ser realizada sem objetos quepossam dificultar o procedimento.Com as mãos limpas e seguras irá

trazer mais saúde e segurança para asua saúde!!! Pense Nisso!!!A Anvisa disponibiliza um manual

completo sobre a higienização dasmãos. Você pode acessa-lo pelo link:http://www.anvisa.gov.br/servicosaude/manuais/paciente_hig_maos.pdf

A diabete provoca muito freqüentemente, lesão nos nervos periféricos com perda parcial ou total da sensibilidade. Uma vez que asensibilidade está diminuída, traumatismos podem provocar lesões que passam desapercebidas até um estado bastante avançado e como a circulaçãoestá, muitas vezes, prejudicada, a cicatrização é difícil ou impossível. Problemas com os pés são extremamente comuns entre os diabéticos efreqüentemente alcançam tal gravidade que a amputação se faz necessária. Para se ter uma idéia, a doença vascular periférica (arteriosclerose) é trintavezes mais comum no diabético e a gangrena (necrose de um membro) é setenta vezes mais comum entre este grupo de pacientes. Na verdade, é porproblemas nos pés que os diabéticos mais freqüentemente procuram orientação médica.

É interessante observar que as complicações do diabete não estão relacionadas à severidade da doença. Na verdade, formas leves da doença -isto é, diabete tipo II, não insulino dependente – apresentam mais complicações que os pacientes com diabete tipo I – insulino dependentesUma vez quenão há ainda cura para o diabete, o tratamento deve ser focado na prevenção e manejo das complicações da doença. A causa mais comum decomplicações no Diabete é a chamada neuropatia periférica que ocorre em aproximadamente 60 % dos diabéticos. Clinicamente ela se manifesta porformigamento, agulhadas, e diminuição ou ausência de sensibilidade nas extremidades, principalmente nos pés. Ela é quase universal em pacientescom mais de 20 anos de doença. Esta falta de sensibilidade leva freqüentemente a lesões com evolução muitas vezes desastrosas, como descritoanteriormente.

Sabendo-se que problemas com os pés são muito freqüentes e geralmente graves nos diabéticos, é importante observar as recomendações da"SociedadeAmericana de Cirurgia do Pé e Tornozelo" em relação ao pé diabético:

1 - Lave os pés diariamente e seque com cuidado, especialmente entre os dedos. Teste a água com a mão antes do banho e evite extremos detemperatura.Asensibilidade dos pés não é confiável para testar a temperatura da água.2 - Inspecione ao redor e entre os dedos diariamente e observe bolhas, cortes, rachaduras. Use o espelho para auxiliar na inspeção da sola dospés. Se você tem visão prejudicada, peça para um membro da família para inspecionar para você. É muito comum nos diabéticos lesões gravesnos pés ( bolhas, cortes, etc ...) não provocarem dor pela redução ou ausência de sensibilidade.3 - Ao cortar as unhas, não arredonde os cantos, corte-a completamente reta. Isto evita a paroníquia (unha encravada) que pode serextremamente grave no diabético.4 - Nunca caminhe descalço, especialmente em pisos aquecidos como areia ou próximo à piscinas. Seus pés são insensíveis à temperaturasextremas que podem provocar bolhas graves.5 - Nunca corte e use agentes químicos para remover calos. Lesões podem se desenvolver em função disto.6 - Se os pés estão frios à noite, use meias. Não use bolsas de água quente ou almofadas térmicas.7 - Use meias apropriadas. Não esse meias com emendas ou mesmo com costuras. Qualquer irregularidade pode provocar lesões.8 - Inspecione os calçados internamente todos os dias. Não use calçados sem meias.9 - Os calçados devem ser confortáveis na hora da compra. Não espere que eles se adaptem com o uso.10 - Use calçados preferentemente de couro, que permite que os pés "respirem".11 - Não use calçados novos mais do que poucas horas na primeira vez (mais ou menos 1 hora). Lesões se desenvolvem rapidamente.12 - Não fume. O cigarro prejudica ainda mais a circulação dos pés.

CUIDADOS COM OS PÉS DO DIABÉTICO

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Com o audi tór io lo tado deprofissionais da área da saúde foi aberta aSemana de Enfermagem do HospitalRegional de Assis e quem veio abrilhantar oinício das atividades foi o palestrante*Narciso Machado com o tema "Pense vencer- com a força do entusiasmo, você faz adiferença".

No início todos aguardavam ansiosose não imaginavam o que viria pela frente.Naciso aplicou uma “injeção” de motivação emostrou aos profissionais os verdadeirosvalores de cada ser humano, independente desua profissão. Citou também que as pessoasdevem ter atitudes e deixar o medo de errar delado, devem sempre correr atrás de seussonhos porque os que têm atitudes certamentealcançarão seus objetivos. A força em equipefoi um dos pontos de sua palestra, ele separouo auditório em dois grupos sendo: ladoesquerdo seria a equipe “Crescer” e o lado

PALESTRA DE MOTIVAÇÃO MARCA SEMANA DE ENFERMAGEM

direito a “Vencer” e com um aparelho medidor de decibéis ele comprovou,medindo a potência do som, que às vezes os vencedores querem se acomodar eisso é uma das coisas que nunca poderá acontecer. Mesmo vencendo as pessoastem que ter superação, correr atrás sempre de seus objetivos, pois oconcorrente sempre estará de olho na queda de quem se acomoda.

Lute sempre “Pense em vencer com a força do entusiasmo, você faz adiferença”.

Narciso Machado, diretor da NCM Business Intelligence, empresa de consultoria que atua desde 1977 na gestão de pessoas.

A Portaria SAS (Secretaria deAtenção à Saúde) nº 400, de 16 defevereiro de 2009, estabeleceu “DiretrizesNacionais para Atenção à Saúde dasPessoas Ostomizadas no Âmbito doSistema Único de Saúde SUS”, definido,entre outras atribuições dos serviços dereferência na assistência ao Ostomizado,ali denominados “Serviços de Atenção àSaúde das Pessoas Ostomizadas II”, aresponsabilidade de orientar e capacitaros profissionais da atenção básica e dasunidades hospitalares nesse tipoespecífico de assistência. No entanto, aEquipe Multidisciplinar de Estomaterapiado HRA, responsável pelo Programa deAssistência ao Ostomizado-HRA desde

os distantes idos de 1994, vemimplementando esses treinamentos jádesde 2005, consciente que sempre foi deque melhorias na assistência à saúdepassam, obr iga tor iamente , pe lotreinamento adequado em todos os níveisde assistência. Seguindo essa trajetóriaforam ministrados mais dois cursos emjunho próximo passado: o “Curso TeóricoPrá t i co de Es tomate rap ia pa raFuncionários do HRA” realizado em01/06/2011, tendo como público alvoprofissionais de enfermagem dasUnidades de Clínica Médica, ClínicaCirúrgica, UTI-Adulto e Centro Cirúrgicoe o “Curso Teórico Prático deEstomaterapia do HRA para Profissionais

de Enfermagem de Presídios de Assis eParaguaçu Paulista”, em 08/06/2011,destinado ao treinamento de Enfermeirose Auxiliares de Enfermagem quetrabalham em Presídios da região, vistoque estes possuem vários portadores deestomia entre sua população carcerária.Ambos os Cursos contaram com acolaboração da UNIP, que nosdisponibilizou, mais uma vez, oLaboratório de Anatomia, para a palestra“Bases Anatômicas e Funcionais dosEstomas”, ministrada pela Proctologistada EME, Lígia P. Lopes de Moraes. Já aEnfermeira Selma Regina Barbosaapresentou o tema “Equipamentos eAdjuvantes para Estomias Intestinais eUrinárias” e a Auxiliar de EnfermagemVera Lúcia da Silva foi monitora nasatividades práticas dos cursos.

Enfermeiros e Auxiliares deEnfermagem com interesse em participardos próximos cursos, procurem aGerência de Enfermagem ou a EnfermeiraSelma, no Ambulatório do HRA, noperíodo da manhã, para a lista de espera.

*Estoma é uma abertura feita cirurgicamente noabdome, por onde o conteúdo dos intestinos seráexpelido e coletado para uma bolsa externa.

TREINAMENTO DE EQUIPES DE SAÚDE PARA ASSISTÊNCIA À PESSOA PORTADORA DE *ESTOMA

No mês de julho foi realizada a campanhaBombeiro Sangue Bom no Hemonúcleo do HospitalRegional de Assis, uma iniciativa do Corpo deBombeiros da Polícia Militar do Estado de SãoPaulo.

A campanha teve início no dia 01 de julho,com encerramento no sábado, 31, e contou com aparticipação de grande número de policiais e seus

CAMPANHA BOMBEIRO SANGUE BOM familiares que compareceram ao local para doarem sangue. O saldototal foi muito positivo, superando as expectativas, já que houveaumento significativo das doações em relação aos meses anteriores.

Normalmente, no mês de julho, devido às férias e ao frio, asdoações caem e por essa razão, a parceria com o Corpo de Bombeiroscontribui muito para manter os estoques de sangue. Este ano além denão ter tido queda, as doações aumentaram, atendemosaproximadamente 500 candidatos a doação. Gostaríamos de agradecera todos os envolvidos na campanha e principalmente aos doadores.

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Dra. Lígia ministrando treinamento

Narciso Machado: Palestra Motivacional

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Fonte: www.a77.com.br

Fonte: www.a77.com.br

Caça Palavras - Frutas

Palavras Cruzadas

Fonte: www.a77.com.brNa volta às aulas, a professora animada expõe seus

ensinamentos para a classe:

-A nossa mãe é uma coisa muito importante e, por isto, quero quecada um conte uma história e esta história deverá acabar com a frase: “Mãe sótem uma”.

E o Juquinha começou sua história:

Um dia na hora do almoço, minha mãe, olhou para mim e disse:-Juquinha vá lá na geladeira e pegue duas coca-colas, uma para você e outra parao seu pai." - Eu fui na geladeira e depois de olhar bem lá dentro, disse bem alto:- Mãe, só tem uma!

PIADA

Fonte: www.sol.eti.br

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Resposta da Edição Anterior:Descobriu que sou eu?

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Trabalho no Recursos Humanos do HRA

Margarete Aparecida dosSantos Nóbile Ribeiro

Quem sou eu?

Trabalho no HospitalRegional de Assis desde 1994

Descobriu quem sou eu?Veja a resposta na próxima edição.

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Uma de nossas missões é salvar vidas. O valor detudo isso é ver a felicidade no rosto das pessoas que poraqui passaram e retornaram para agradecer.

Ana Lúcia da Silva, hoje com 16 anos, foi umacriança prematura que nasceu no HRA e permaneceuinternada por quatro meses. As perspectivas de vidaeram mínimas, pois ela nasceu com apenas 450 gramas e33 centímetros e seu estado de saúde era muito grave. Osgrandes profissionais que atuam no HRA nãodesanimaram e fizeram esforços para que elarestabelecesse a saúde, ganhasse peso e mostrasse para omundo que até os mais frágeis superam barreiras.

O Nome, Ana Lúcia, foi umah o m e n a g e m afonoaudióloga do HRA,Ana Lúcia, que oacompanhou nosprimeiros dias devida.

P a r a b é n sAna Lúcia pelavida e por semprese lembrar dosprofissionaisd o H R A .V o l t esempre! Ana Lúcia e Ana Lúcia (Fonoaudióloga)Ana Lúcia da Silva

Ontem prematura, hoje mulher!

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