Geachte heer/mevrouw,

Ik ben Mondy Holten SAP HCM Business (intelligence) Analyst. Via deze weg wil ik graag solliciteren als SAP HCM Consultant bij U in de organisatie. Met mijn kennis en ervaring op het gebied van SAP HCM en SAP BI denken ik een bedrage te kunnen leveren aan uw ambities.

Graag vertel ik meer over mijzelf. Ik ben Mondy een klant gerichte SAP HCM Analist, ik heb ervaring met het beheren en vernieuwen van HR functionaliteiten en rapportages. Deze ervaring heeft hij opgedaan bij Atos en Logica.

Waarom is Mondy Holten de geschikte kandidaat?

Op basis van de volgende argumenten denk ik de geschikte kandidaat te zijn: • Sterke communicatieve vaardigheden• Ervaring met SAP HCM module, zoals: PA, OM, TM, PY, ESS, MSS, Query’s. • Verschillende SAP HCM opleidingen gevolgd, zoals:

o SAP HCM – THR10 Management & Administration (2008)o SAP HCM – THR12 Management Administration II (2008)o SAP HCM – HR20 Management Self-Service (2008)o HR260 - Manager Self-Service (2008)o HR305 - MASTER DATA CONFIGURATION (2008)

• Ervaring met Reporting en queries in SAP HCM • HBO Diploma Bedrijfskundige Informatica, Hogeschool Zuyd te Sittard• Beschikbaar in heel Nederland

Ik heb ervaring met: • Nieuwe SAP HCM functionaliteiten in kaart brengen • Communiceren met belanghebbende partijen• Ontwerpen en realiseren van een functioneel ontwerp op basis van SAP standard • SAP HCM change management processen begeleiden.• Wijzigen van organisatiestructuren, rollen, verantwoordelijkheden• Wijzigen van roosters• Vragen beantwoorden m.b.t. verloning, ziekte en pensioenen• Draaien van payroll• SAP HCM Verzuim, wagenpark registratie en rapportages • Informatie behoefte in kaart brengen op basis van infotypes / SAP HCM elementen• Informatie behoefte in kaart brengen op basis van financiële gegevens (Cost centre in SAP FICO) • Uitvoeren van LSMW, query’s in SAP• Uitvoeren van een functioneel en technisch ontwerp voor SAP HCM en SAP BI systemen.• autorisatie aspecten in relatie met management rapportages• Initiëren en monitoren van SAP changes processen (ontwikkelen, bouwen en testen)• ABAP rapportages gecombineerd met HR infotypes analyseren

In een persoonlijk gesprek wil ik graag mijn CV verder toelichten.

Met vriendelijke groet,

Mondy Holten

1

PERSONALIANaam Mondy HoltenAdres Nachtwachtlaan 461

1058 ER AmsterdamMobiel 06 – 29 44 63 09E-mail mondyholten@gmail.comGeboortedatum 5 januari 1981Rijbewijs B

PROFIELMondy Holten is een ervaren en klantgerichte SAP HCM Business (Intelligence) Analist. Hij heeft sinds 2005 ervaring met de ontwikkeling en de implementatie van informatiesystemen en met informatieanalyse. Het analyseren van SAP data vanuit verschillende perspectieven is voor hem niets nieuws. Deze ervaring heeft hij opgedaan bij o.a. MRO Industries, Atos, M-Mobile Solutions en Imperial Tobacco. Hij is in staat functionele business wensen te vertalen naar SAP HCM functionaliteiten, daarbij houdt hij rekening met SAP HCM standards. Verder kan hij zelfstandig en in teamverband IT projecten initiëren, documenteren en begeleiden op een prettige manier.

WERKERVARING2015-heden

SAP HCM / Business Intelligence Analyst / FounderM-Mobile Solutions, Amsterdam

• Online Trainer SAP HCM• Online Trainer SAP BI

2014- 2015 ERP Business AnalystBrunel IT projecten, Imperial Tabacco, Joure (Friensland)Als Business Analist was Mondy Holten verantwoordelijk voor het vertalen van functionele business wensen naar IT oplossingen bij Imperial Tabaco, internationaal tabaksbedrijf, met 38.000 medewerkers verdeelt over 50 productie locaties en 160 verkooplocaties wereldwijd. Mondy was mede verantwoordelijk voor het adviseren van vernieuwingen van het bestaande ERP functionaliteiten binnen het internationaal ERP systeem. Zijn werkzaamheden waren: in kaart brengen van supply chain processen in relatie met ERP functionaliteiten, opstellen van: functioneel ontwerp, technisch ontwerp, systeem testplan; Bewaken van de voortgang van het project, vanuit technisch- en functioneel oogpunt. Daarnaast was hij verantwoordelijk voor 2e en 3e lijn incidenten en wijziging aanvragen binnen het project.

2012 – heden IT Project Manager/FounderM-Mobile Solutions, AmsterdamIk ontwikkel verschillende online software systemen voor mijn klanten. Het eindresultaat is:

• Webwinkel

• Website

• SAP online (video) trainingen

Bij het ontwikkelen van online applicaties staat gebruiksvriendelijkheid, functionaliteit en snelheid centraal.

2011 – 2012 SAP BI Business consultant Logica, Rotterdam

2

Als BI consultant was ik verantwoordelijk voor informatie analyse, installeren van SQL Server 2008, customizing Business Objects Data Services. Mijn activiteiten waren: uitvoeren van een HR informatie analyse, HR process analyse. Verder gerealiseerde ik project documenten, test documenten, gebruikershandleidingen, installeren van BO BODS, customizing, loading data from SAP system en het trainen van end users. Daarnaast voerde ik de volgende activiteiten uit in BODS: creating data sources, projects, queries and data flows. Parallel aan de activiteiten hierboven schreef ik: installation manuals, user manuals and test manuals voor de organisatie.

2008 – 2010 SAP HR Information Analyst Atos, UtrechtBij Atos International werkte ik als SAP HCM consultant binnen een internationaal Share Service Centre en vervulde daar twee rollen, namelijk: SAP HR Information Analyst en SAP HCM Consultant. Ik was daar verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen, testen en realiseren van verschillende HR rapportages (ziekte verzuim, wagenpark, op basis van infotypes, Cost centre ). Mijn klanten waren lijn managers die behoefte hadden aan HR gerelateerd management informatie. Tijdens het rapporteren gebruikte ik o.a. SAP HCM Queries, SAP BW, BO en Excel (draaitabellen, macro’s en grafieken).

SAP HR /HCM consultant Naast mijn rol als Informatie analyst was ik ook verantwoordelijk voor alle gerelateerde SAP HCM vragen van managers, deze vragen hadden betrekking tot: PA, OM, TM en PY. Voor verschillende projecten ontwikkelde ik (change) documenten voor de collega’s in India. Mijn dagelijks werkzaamheden waren o.a. wijzigen van organisatiestructuren, wijzigen van roosters, vragen beantwoorden m.b.t. verloning, ziekte en pensioenen.

2005 – 2006 IT ConsultantMRO Industries, WeertBij MRO Industies was ik verantwoordelijk voor het ontwerpen van systeem functionaliteiten. Dit deed ik door middel van informatie analyse, pakketselectie en proces analyse. Het eind product was: system requirement document, user manual-, functional- and technical design. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor IT support van verschillende afdelingen (Inkoop, Verkoop en CRM)

OPLEIDINGEN

2014-2014 SAP BusinessObjects 4.0BOW310 SAP BusinessObjects Web Intelligence: Report DesignBOW320 SAP BusinessObjects Web Intelligence: Advanced Report Design

2008 - 2008 SAP HCM (2008) Atos, UtrechtPersonnel Administration, Time Management,

3

Organizational Management, ESS, MSS, Payroll

• SAP HCM – THR10 Management & Administration (2008)• SAP HCM – THR12 Management Administration II (2008)• SAP HCM – HR20 Management Self-Service (2008)• HR260 - Manager Self-Service (2008)• HR305 - MASTER DATA CONFIGURATION (2008)

2008 – 2008 SAP Education(2008)Atos, UtrechtSAP R3, SAP ECC 6.0, EHP5 / EHP6 environment, SAP FI, SD, PLM, SLM, CRM, BW, BusinessObjects, BODS

2004 – 2008 Business Information Systems (2004) Ja, DiplomaZuyd University, Maastricht(BSc/ Bachelor of Science), Zuyd University

VAARDIGHEDENTalenkennis Mondeling Schriftelijk

Nederlands moedertaal uitstekendEngels uitstekend uitstekend

Business Intelligence

• Process Analyze

• Execute: Queries, Ad- Hoc Reports

• Monitoring Data Quality

• Data extraction

• Modeling

• Reporting

• BEx Analyzer, BEx Web Analyzer, BEx Report Designer, Information

Broadcasting, BEx Query Designer,

• Variables & Business Content, Exceptions & Conditions, Percentage

Operators, Count etc. SAP HR Customizing

• SAP HCM Time Management

• SAP HCM Personnel Administration

• SAP HCM Payroll

• SAP HCM Organizational Management

• SAP HR Testing

Microsoft

• MS Project, MS Access, SharePoint, MS CRM, MS ERP

• MS Excel

o Realiseren van dynamische datamodellen in Excel

o Ontwerpen van statische data modellen in Excel

o graphs, pivot tables, macro, filters etc.

4

SQL Server 2008 R2/ 2012

• Core Database Concepts

• Relational Concepts

• Creating Databases and Database Objects

• Using DML Statements

• SQL Server Administration Fundamentals

• Installing SAP Software

• Create users end groups

Referenties Op aanvraag beschikbaar.

5

SQL Server 2008 R2/ 2012

• Core Database Concepts

• Relational Concepts

• Creating Databases and Database Objects

• Using DML Statements

• SQL Server Administration Fundamentals

• Installing SAP Software

• Create users end groups

Referenties Op aanvraag beschikbaar.

5