Curso de Desarrollo Humano
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TALLER DEDESARROLLO HUMANO
DIRIGIDO AL PERSONAL DE LAS EMPRESAS
CÉSARACTISpresenta
“Hemos comprobado que los participantes a nuestros cursos, comienzan a vivir un cambio positivo y aprehensible a partir de este encuentro y de las herramientas que brinda, para dejar de pensar tanto y dar paso a concreciones y realizaciones.”
Carpeta de Presentación
Facilitar un proceso para que cada participante, a nivel personal, amplíe y desarrolle sus mayores y mejores opciones perceptuales y conductuales en sí mismo, en función del logro de objetivos y concreción de metas personales y organizacionales.
Entrenar al participante en el manejo de una metodología sistemática, de tal manera que quede incorporado el hábito de la planeación en la forma de Ser y Hacer de la persona.
Objetivos
TALLER DEDESARROLLO HUMANO 1
Lograr que todos aquellos que participen puedan avanzar hacia una vida de más Calidad y Plenitud, integrando la vida profesional con mayor disfrute y aprovechamiento de las propias potenciali-dades naturales que cada ser humano ya tiene.
Permitir visualizar, comprender y superar las barreras y condicionamientos que actúan como un freno al crecimiento en todos los niveles, viendo al ser humano como una integridad.
Avanzar a través del incremento sostenido de la claridad, la intención y la energía, revitalizando todos los aspectos cotidianos y usándolos como trampolines hacia la plenitud.
Facilitar un proceso mediante el cual los partici-pantes encuentren un espacio de reflexión, y mediante su vivencia y experiencia en el mismo, se replanteen su sistema de creencias, valores, emociones y conductas para su potencialización y desarrollo integral.
Para mejorar la Calidad de Vida en las Empresas y lograr una mejora en su competitividad a partir de las personas que se desempeñan en las mismas, es necesario lograr la comprensión, el recono-cimiento y la utilización práctica de los recursos disponibles de cada individuo.
Al pasar luego a la propia actividad profesional, se necesita orientar a los empleados hacia la construcción de núcleos éticos de amistad que potencien y dignifiquen las mejores cualidades de sus miembros en un círculo virtuoso.
Debemos ir del Tener al Ser, incluyendo toda la fuerza y la conciencia disponibles en cada instante.
Fundamentos
- Se mejoran las decisiones con una clara visión, por medio de la intención conciente y se aprecia atentamente el contexto y a uno mismo, acompañando el cambio.
- Logramos la mejora continua en uno y en la organización a través de la dedicación, atención e intención clara, maximizando la acción creativa en el contexto económico actual.
- Alcanzamos un conocimiento personal: física, mental, espiritual y materialmente, reconociendo a los demás.
Beneficios
Fundamentos
TALLER DEDESARROLLO HUMANO 2
- Manejo del tiempo.
- Calidad de Vida.
- Acceso al bienestar físico, emocional y mental.
- Reconocimiento y uso consciente de los 7 centros de energía del organismo y su afectación en la actividad diaria.
- 10 pautas de simplificación y no agresión.
- La comprensión de la Empresa como un organismo vivo.
- Misión y Visión de la Empresa en la que trabajo
- Responsabilidad individual y grupal en el ámbito laboral.
- Situación ganar/ganar.
- Comprensión de la energía del miedo.
- Uso del poder y la voluntad en equilibrio.
- Auto-renovación permanente.
Lic. César Actis [email protected] 15 4 608956
Capacitador
Temas A Desarrollar
Para mejorar la Calidad de Vida en las Empresas y lograr una mejora en su competitividad a partir de las personas que se desempeñan en las mismas, es necesario lograr la comprensión, el recono-cimiento y la utilización práctica de los recursos disponibles de cada individuo.
Al pasar luego a la propia actividad profesional, se necesita orientar a los empleados hacia la construcción de núcleos éticos de amistad que potencien y dignifiquen las mejores cualidades de sus miembros en un círculo virtuoso.
Debemos ir del Tener al Ser, incluyendo toda la fuerza y la conciencia disponibles en cada instante.
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