CURSO CAMINO A CERO DAO

Minera Escondida Ltda.

1. Presentacin

2.Objetivos y contenidos del curso

3. El porque de la creacin del curso Camino a Cero Dao

Curso bsico de minera-Sistema propio HSEC

BHPBilliton Sistema de

Hacia Cero Dao

Crisis

ControlCumplimiento

Compromiso

Aceptar que los incidentes pasanCultura de despreocupacinPoco o nada de capacitacin

Comunicacinpobre o nula

No hay sistemas

Prevenir un incidente similarCultura de culpabilidadCapacitacinmnima

AlgunacomunicacinnecesariaSistemas no estandarizados

Prevenir incidentes antes que ocurranCultura de complacenciaCapacitacinaceptable

Canales de comunicacineficientesEvaluacin de riesgos a travs de los sistemas existentes

Mejorar el ambiente de trabajoCultura de pertenenciaAlto nivel de capacitacinBuen nivel de comunicacin;nadaescondido

Evaluacin de riesgos formal y proactiva

Cultura HSECForma de vida

ComprensintotalTodo informado, todo el tiempo, acerca de todo

Evaluacin de riesgos integrada en todos los sistemas

Los objetivos comunes son la base de una gestin eficiente. Los recursos son escasos y deben ser bien aprovechados. Las organizaciones requieren resultados consistentes. Ser precisos y efectivos no son caractersticas, son una

necesidad.

La sinergia es realidad slo cuando los esfuerzos se suman.

1. LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD2. REQUERIMIENTOS LEGALES Y CONTROL DE DOCUMENTOS3. ADMINISTRACIN DE RIESGOS Y CAMBIOS4. PLANIFICACIN Y METAS5. CONCIENCIA, COMPETENCIA Y CONDUCTA6. SALUD E HIGIENE7. COMUNICACIN, CONSULTA Y PARTICIPACIN8. CONDUCTA COMERCIAL Y DERECHOS HUMANOS9. DISEO, CONSTRUCCIN Y PUESTA EN MARCHA10. OPERACIONES Y MANTENCION11. PROVEEDORES, CONTRATISTAS Y SOCIOS12. ADMINISTRACIN DE PRODUCTOS13. INVESTIGACIN DE INCIDENTES14. ADMINISTRACIN DE CRISIS Y EMERGENCIAS15. MONITOREO, AUDITORA Y REVISIN

Decisiones Condiciones Acciones Resultados

+

-+ + +

- - -

CAMINO DEL CERO DAO

Es la consecuencia de un esfuerzo, no una esperanza. La diferencia est en quin es responsable de su futuroEs la consecuencia de un esfuerzo, no una esperanza. La diferencia est en quin es responsable de su futuro

Carta

Poltica HSEC

Estado Futuro

Liderazgo

Planta y Equipos, Condiciones lugar trabajo

Procedimientos/Practicas

Comportamiento

Proveer un lugar donde es posible

trabajar sin impacto adverso en la gente, el medio ambiente o

las comunidad

Desarrollar a nuestra gente para tomar decisiones

correctas

Gente

Sistemas

Controles

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6. SICOLOGA APLICADA y EL COMPORTAMIENTO DE CERO DAO

AUTOCUIDADO

CONDUCTUAL

COMPORTAMIENTO

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JUCIOVALRICO

DECISIONC/E

IDENTIFICACIN ANTECEDENTES

EXTERNO

PERSONALES

INTERNO

LABORALES

COMPORTAMIENTO

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INFORMACINREGLAS CARDINALES

CONDUCTAS ESPERADAS

TALLERESROMPIMIENTO

VISIN INTEGRAL

TRANSVERSAL

CULTURA VALRICO

SICOLOGA APLICADABASADA EN EL COMPORTAMIENTO

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Desafos

1. Actualizacin curso Camino a Cero Dao, trabajadores propios y contratistas permanentes.

2. Universo desde el 2004 a la fecha 51.000 trabajadores capacitados

3. La industria minera tiene actualmente entre directos y indirectos 130.000. trabajadores (Servicio Nacional de Geologa y Minas).

4. Indicadores