Cultural Sensitivity:...
Transcript of Cultural Sensitivity:...
Cultural Sensitivity: การดแลเพอนเราชาวตางชาต ( ชาวญป น )
โรงพยาบาลสมตเวช สขมวท
โดย พว. ดวงใจ บญศรค ำชยผจดกำรแผนกอำวโสผปวยญปน
8/3/2016 1
3 สงหาคม 2559
8/3/2016 2
SAMITIVEJ SUKHUMVIT
Founded in 1979
Formed by a group of doctors
Believe in Academic as well as Care
To be a Leading Tertiary Care
Private Hospital
with International Standard
•Complex of 275 beds•Complete OPD services
•Tertiary Care facility
a Partner You Can TRUST
JapaneseOPD & IPD Visit – Yearly Trend
during10Y
59%
21%
3% 2% 1%
Nationality (%Patient Visit )
Y 2015
Thai
JAPANESE
AMERICAN
BRITISH
MYANMAR
Top 5 of Patient Statisticsin SAMITIVEJ SUKHUMVIT Hospital (2015)
Thai : International = 60 : 40Japanese : International = 50%
8/3/2016 Copyright 2015 5
ประเทศไทย คอ ประเทศทชาวญปนอาศยอยมากทสด
Kolkata211
Chennai1,019
Bangalore1,154
Mumbai1,046
New Delhi4,883
HCMC7,289
Hanoi6,258
1,330 589
8,313
64,285
13,547
จ านวนชาวญปนทอาศยอยในแถบอาเชยน
Bangkok = 46,367Chonburi = 5,814
Data source: Ministry of Foreign Affairs of Japan (2014) (Unit = N)
ญป น 日本 JAPAN1. ประเทศหมเกาะ ตงอยดานฝงตะวนออกของทวปเอเชย
2.มพนท 377,930 ตารางกโลเมตร
3.ประชากร127,590,000 คน
4. ม 4 ฤด ( ฤดใบไมผล ฤดรอน ฤดใบไมรวง ฤดหนาว )
5. การปกครองแบบประชาธบไตย
6. สกลเงน เปน เยน (Yen)
ประเพณของชำวญป น
1. วนเดกผหญง (เทศกาลฮนะมตสร ) (ひな祭り
จดขนในวนท 3 มนาคม ทกป
2. วนเดก (Kodomo no Hi )จดขนในวนท 5 พฤษภาคม ทกป
3. วนทานาบาตะ (七夕の日)ตรงกบวนท 7 กรกฎาคม ของทกป
4. วนผสงอาย Keirou No Hi (敬老の日) :
ตรงกบวนจนทรท 3 เดอนกนยายน ของทกป
มำรยำททควรรของชำวญป น
การโคง “Rei” (れい/เร) หรอ “Ojigi” (/おじぎ/โอจก)
การโคงทกทาย (Eshaku/えしゃく/ อชค) คอ การทกทายกบผทสนทแบบเปนกนเอง
การโคงเคารพแบบธรรมดา (Futsuu Rei/ふつう/ ฟสย) คอ การทกทายกบผทเรารจก หรอพนกงานขายกบลกคา
การโคงเคารพแบบนอบนอม (Saikei Rei/さつうれい/ ซาอเครอ เรอ) คอ การใหความเคารพกบผใหญ ผทมอายมากกวา หรอเจานายทมต าแหนงสง
อปนสย/การแสดงออกโดยสวนใหญของชาวญปน
o ตรงตอเวลา มวนยo รกความสะอาดเปนระเบยบ (ทมา 5 ส.) o มแบบแผน มหลกเกณฑo รบผดชอบตองานสงo ใสใจในการใหบรการลกคา เนน Service Mind มากๆo เคารพกฎไมวาจะเปนกฎระเบยบตางๆ หรอกฎจราจร o การดมสราและการสบบหรเปนเรองปกตo การสวมใสเสอกโมโน : ในคนปกตทถกตอง คอ ซายทบขวาo ความเชอเลข 4 ถอวาเปนตวเลขอปมงคลo ดอกไมตองหามน าไปเยยมผปวย และเปนสขาว เชน ลลล , เบญจมาศ
ลกษณะความเปนอยของชาวญปนในประเทศไทย
ภรรยา...ดแลครอบครวปรนนบตสาม
เปนคนท ำงำนแบบ Expat
สาม...1. ท างาน
2. ท างาน3. ท างาน
ครอบครวญปน
8/3/2016 11
เมอ “ชาวญปน” ตองมาโรงพยาบาล
37 Years of Caring
เดกมากบแม แมจะอยดวยตลอด
ผสงอาย ลกหลานจะบนมารบ
วยท างาน จะมาเองล าพง
ลกษณะกำรเขำมำโรงพยำบำลสมตเวช ของชำวญป น
ปญหาและอปสรรค ในการดแลชาวญปน
ผลส ำรวจควำมตองกำรของผปวยชำวญป นเมอเขำพกรกษำตวในโรงพยำบำล ป 2013ตองกำร
ใหแพทยมาตรวจตรงเวลา ขอมลแผนการรกษาทชดเจน ทราบตารางการท ากจกรรมพยาบาล ไดรบการตอบสนองทรวดเรว การบรการทด ใสใจ รกความสะอาดมาก
ไมตองกำร ใครมาเยยมเมอเจบปวย รอคอยโดยไมทราบเหตผล เสยงดง โดยเฉพาะเสยงรองเทาเดน
ตอนกลางคน เปดเครองปรบอากาศ
DON’T for Japanese DO for Japanese
Admission Short term admission, Day surgery
Antibiotic use Supportive Medicine
ทมาของขอมล จากการตลาด โรงพยาบาลสมตเวช สขมวท ป2013
• Hardware :
ระบบ/คมอ/สารสนเทศ/สงแวดลอม
• Software :
บคลากร
8/3/2016 16
Japanese Doctor
Well trained nurses & staffs in terms of “Japanese demand” Japanese interpreters/ Insurance Service Japanese Language Document “Relaxing Japanese Environment Design”…newspapers, books, tea…
SVH- “Health Care Service Center for Japanese”
Japanese Outpatient Service
One stop service
03/08/59 17
Patient who has appointment
Consult Doctor
Patient or You Need Interpreter?
Call at #...........
anytime
1. Condition today?2. Appointment card/
Hospital card?3. Name/ DOB?4. Insurance or self
pay?5. Medical
certificate?6. Interpreter?
IP-Phone: request Interpreter
Receipt at Counter
Vital sign /nursing service
Screening
Waiting consult Doctor
Flow of Service
Japanese Interpreter & Coordinator Service
03/08/59 18
Family Elderly people Business man Tourist
JSC
- General information- Translation
- Registration- Appointment- Consultation
- Etc..
Japanese Insurance
8/3/2016 Copyright 2015 19
98% ใช Insurance
• OTAI(Oversea Travel Assurance Insurance)
Total: 15com.
• Health care program
HITACHI, ISUZU,YAMAHA etc., Total:28com.
• Social Insurance(self payment)
• Life Insurance in Japan(self payment)
8/3/2016 Copyright 2014 20
JapaneseIPD case (Adult ward)– Yearly Trend during 8Y
-
500
1,000
1,500
2,000
2,500
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
1,011 986 1,075 1,031
1,396 1,304
1,988 2,078
IPD Case (Adult ward)
IPD Case (Adult ward)
Japanese
Inpatient Service
Japanese ward日本人病棟
Top 5 disease
1) Gastroenteritis & Diarrhea2) Influenza & Pneumonia
3) Stroke4) Hepatitis or Liver abscess 5) Gall stone
8/3/2016 Copyright 2016 22
http://api-net.jfap.or.jp/status/2015/15nenpo/h27gaiyo.pdf
สถตการตดเชอ HIV ในประเทศญปน Y2015
จ านวนประชากร ทตดเชอ HIV และ AID ทงหมด จ านวนผปวยใหม
8/3/2016 Copyright 2011 23
Leininger (2001) รปแบบการพยาบาลทสอดคลองกบวฒนธรรม 3 รปแบบ คอการคงไวซงการดแลตามวฒนธรรมทเปนอย (cultural care preservation) การปรบการดแลในวฒนธรรมทเปนอย (cultural care accommodation) การเปลยนรปแบบการดแลในวฒนธรรมทเปนอย (cultural care repatterning)
ผลกำรใชรปแบบกำรพยำบำลขำมวฒนธรรมผปวยชำวญปน
Routine to Research (R2R)
Patient Satisfaction
Thank you card
8/3/2016 25
ตารางเปรยบเทยบความพงพอใจในงานของพยาบาลกอนและหลงการใชรปแบบการพยาบาลขามวฒนธรรมX
ความพงพอใจในงานของพยาบาล กอน-หลงการใชรปแบบ
N S.D. ระดบ Mean RankSum of Ranks
Z
ความส าเรจในงาน กอน 10 3.36 .32 ปานกลาง5.38 43.00 -2.448*
หลง 10 3.78 .29 มาก
การไดรบการยอมรบ กอน 10 3.28 .25 ปานกลาง5.89 53.00 -2.608*
หลง 10 3.67 .28 มาก
ลกษณะของงาน กอน 10 3.31 .19 ปานกลาง5.38 43.00 -2.442*
หลง 10 3.73 .37 มาก
ความรบผดชอบในงาน กอน 10 3.46 .19 ปานกลาง4.00 28.00 -2.428*
หลง 10 3.80 .33 มาก
ความกาวหนาในงาน กอน 10 3.30 .50 ปานกลาง4.86 34.00 -2.252*
หลง 10 3.74 .33 มาก
ความพงพอใจในงานของพยาบาล โดยรวม
กอน 10 3.34 .13 ปานกลาง5.50 55.0 -2.805*
หลง 10 3.74 .24 มาก
*p<.05
Nurse Satisfaction
ควำมพงพอใจในงำนของพยำบำลหลงกำรใชรปแบบกำรพยำบำลขำมวฒนธรรม สงกวำกอนกำรใชรปแบบ อยำงมนยส ำคญทำงสถตทระดบ .05
Team up Power up (Nurse & Doctor)
8/3/2016 26
สงเสรมกำรใชภำษำญปนและกำรบรกำรชำวญปนในหนวยงำน
On the job training
Collaboration
ประชมวำงแผนกำรท ำงำน
ถำยทอดประสบกำรณจำก “Sakura team”
SOP : คมอกำรปฏบต
Japanese Language Hand book
กระบวนการท างานทส าคญ พฤตกรรมการป บตตามรปแบบ
1.1 เตรยมรบผปวยใหม 1.1.1 เตรยมหองพก -เตรยมหองพกและอปกรณในหองใหพรอมใช รวม ง IP Phone และ
Infotainment ปรบเปน าษาญปน 1.1.2 ตอนรบ
-กลาวทกทาย าษาญปน แสดงทาทางการทกทายดวยมารยาท ขนบธรรมเนยมชาว ญปน -เชญผปวยเขาหองพก และแจงเบอรหองพก
1.1.3 ใหขอมลแกผปวย/ญาต
-แนะน าการใชอปกรณตาง ในหองพก ทส าคญคอ ตเซฟ อ อด และเตยง รองลงมาคอ วธการตดตอลามญปน IP Phone , Infotainment และ อน ตามคมอการใช าษาญปน -อธบายแผนการดแล รกษาดวยวธตาง ดงน * การสอสารดวยวาจา และการใชคมอตวชประกอบ * การใชลามญปน * การให Daily schedule าษาญปน
1.1.4 การตรวจสอบและตดตามเอกสารการรกษา
-ตรวจสอบเอกสารสทธ การรกษา ตงแตแรกรบ โดยใชคมอตวช และการใชลามญปน
1.2 การประเมนส าวะ 1.2.1 การประเมนส าวะทางคลนก
- ประเมนตามแบบประเมน Initial assessment form
1.2.2 การประเมนความตองการอน
- ประเมนความตองการเพมเตม เชน * ประเ ทอาหารทไมรบประทาน * การขอเขารบกวน * ความสะอาดหองพก มด แมลง ตาง * ความเชอ
ขนตอนการรบใหม
8/3/2016 29
อำหำรญป นเฉพำะโรค
กำรดแลดำนสงแวดลอมภำยในหองพกผปวย
* ความสะอาดเปนระเบยบ* ดแลเรองมด แมลง* เปดผามานใหแดดสองเขาหอง * อณห มของน าอาบใหอน* อณห มหอง มากกวา 25 องศา* จดตะเกยบเขาในชดจาน ชาม* เพมชดกาแฟ ใหมชาญปน
ようこそ
“Sakura Ambassadors”
Sakura Team Activity
Staff Development
โครงกำรแลกเปลยน (Exchange Nurse Program)
ถายทอดสโรงพยาบาลสมตเวช ศรราชา
• Sapporo Medical University Hospital (Hokkaido)
札幌医科大学付属病院北海道札幌市
• Hokuto Hospital (Hokkaido)
社会医療法人北斗 北斗病院北海道帯広市
• St. Luke Hospital (Tokyo)
聖路加国際病院 東京都中央区
• NTT Medical Center Tokyo (Tokyo)
NTT東日本関東病院 東京都品川区
• New Tokyo Hospital (Chiba)
新東京病院 千葉県松戸市
• Takatsuki General Hospital (Takatsuki)
愛仁会高槻病院 大阪府高槻市
• Chikamori Hospital (Kochi)
社会医療法人近森会 近森病院高知県高知市
• Sano Hospital (Kobe)
医療法人薫風会 佐野病院 神戸市垂水区
Affiliation : JPN Hospital
03/08/59 Copyright 2015 34
Signing Ceremony w/ Sano Hp.@ Ambassador’s Residence (Jul 14)
Workshop by Dr. Sano(Jul 14)
การแลกเปลยนแพทย พยาบาล ระหวางโรงพยาบาลกบโรงพยาบาล ชกาโนร จากญป น เปนประจ าทกป
Affiliation : JPN Hospital
โรงพยาบาลซาโน Sano Hospital จากญป น น านวตกรรมสดล าดานการสองกลองทางเดนอาหารยกระดบแพทยไทย
Affiliation : JPN Hospital
โรงพยาบาลทากตสก Takatsaki Hospital จากญป น ยกระดบการบรการทางการแพทย เพมคณภาพชวตผปวยเดก
Affiliation : JPN Hospital
Leader Support
Teamwork : Multidisciplinary Team
Team Up Power Up
Change
Technology
8/3/2016 Copyright 2016 39