Recomendacin de una estrategia

CUESTIONARIO

Anabel CseresPal Sinchiguano

1._ Mencione un concepto de empresa desde el punto de vista de la TI

Una empresa se crea con el fin de obtener ganancias y utilidades para as poder obtener bienes y ofertar servicios dentro del mercado.

2._ Discuta en clase cules han sido los factores ambientales relevantes que han impulsado un creciente uso de la TI en las organizaciones.

Comprender la importancia de la informacin en la organizacin y el valor agregado de su adecuada gestin a travs de TI.

Crear modelos de informacin que soporten las necesidades de una organizacin en los mbitos operativo, tctico y estratgico.

Qu es un paradigma empresarial?

Son realizaciones cientficas universalmente reconocidas (dogmticas) que durante cierto tiempo proporcionan modelos de problemas y soluciones a una comunidad cientfica en particular.

Los paradigmas de la investigacin son logros cuyas realizaciones carecen de precedentes y son bastante abiertas para dejar todo tipo de problemas a resolver a futuro.

Los paradigmas no solo resuelven problemas que no se saba atacar, sino que promete resolver otros y ponen a los cientficos a trabajar de manera coherente.

Las personas cuya investigacin se fundamenta en paradigmas compartidos, se encuentran comprometidas con ciertas reglas y normas de prctica cientfica.

Por qu los paradigmas empresariales cambian con el tiempo?

Definidos como estructuras mentales, creencias, modelos, patrones, esteriotipos que al asumirse como ciertos, nos resulta fcil adoptarlos, producindose una de las enfermedades organizacionales ms graves denominada parlisis paradigmtica, causada por el efecto paradigma que no nos deja pensar ni dudar sobre la validez o vigencia del paradigma al asumirse como cierto.

La institucin en la que actualmente estudia tiene paradigmas. Cite aquel que considere ms relevante.

En mi opinin se necesita un nuevo paradigma para el funcionamiento de nuestra universidad, igual que hace falta para la sociedad en su conjunto. Se hace incluso imprescindible, antes de que esta realidad-publicitaria acabe hacindose aicos, ante los atnitos ojos de las nuevas generaciones de alumnos, profesores y trabajadores en general

Considera que ese paradigma debe ser cambiado? Esgrima argumentos en pro y en contra.

Porque as tendramos un mejor desempeo en las funciones y brindaramos un servicio optimo al usuario de los servicios educativos y tambin tener una mejor relacin laboral entre alumnos y docentes.

Una de las contras pueden ser el debilitamiento de la universidad y lo mas grave es que tendra un sistema doble verdad por la implementacin masiva y aceptacin.

Mencione una definicin de cultura organizacional.

Se entiende que estamos hablando de un concepto determinado de cultura, es decir, la reunin de conceptos como hbitos, normas, creencias, valores y experiencias que son los encargados de dar una caracterizacin determinada a un grupo en concreto. En este caso, centrndose exclusivamente en un mbito empresarial, como un negocio, una administracin, institucin o corporacin entre otras.

La definicin que le podemos aplicar a la cultura organizacional es la unin de normas, hbitos y valores que de una forma u otra, son compartidos por las personas y/o grupos que dan forma a una institucin, y que a su vez son capaces de controlar la forma en la que interactan con el propio entorno y entre ellos mismos.

Mencione una definicin de cultura organizacional.

Se entiende que estamos hablando de un concepto determinado de cultura, es decir, la reunin de conceptos como hbitos, normas, creencias, valores y experiencias que son los encargados de dar una caracterizacin determinada a un grupo en concreto. En este caso, centrndose exclusivamente en un mbito empresarial, como un negocio, una administracin, institucin o corporacin entre otras.

La definicin que le podemos aplicar a la cultura organizacional es la unin de normas, hbitos y valores que de una forma u otra, son compartidos por las personas y/o grupos que dan forma a una institucin, y que a su vez son capaces de controlar la forma en la que interactan con el propio entorno y entre ellos mismos.

Discuta en clase cules aspectos de la cultura organizacional promueven u obstruyen el uso de la TI de manera intensiva.

En este sentido es parecido a un iceberg , estn los aspectos visibles y superficiales de las organizaciones, los cuales se derivan de su cultura. Casi siempre son elementos fsicos y concretos como el tipo de edificio, los colores utilizados, los espacios, la disposicin de las oficinas y los escritorios, los mtodos y procedimientos de trabajo, las tecnologas utilizadas, los ttulos y las descripciones de los puestos y las polticas de administracin de personal.

Se adoptan y preservan ideas, valores, costumbres, tradiciones que no cambian con el tiempo, a pesar de las transformaciones del entorno. Se caracterizan por su rigidez y conservadurismo. En cambio, otras son sumamente flexibles y tienen una cultura adaptable

Mencione una aportacin importante para las empresas por parte de Kaplan y Norton, cuando propusieron el uso del Balanced Scorecard o cuadro de mando integral.

Es una metodologa diseada para implantar la estrategia de la empresa, ha sido utilizada por reconocidas corporaciones internacionales las cuales han obtenido excelentes resultados, y desde su divulgacin en 1992 por sus dos autores Robert Kaplan y David Norton, ha sido incorporada a los procesos de gerencia estratgica de un 60% de las grandes corporaciones en los Estados Unidos, extendindose su uso a varias corporaciones europeas y asiticas. El Balanced Scorecard (BSC) sirve para reorientar el sistema gerencial y enlazar efectivamente el corto plazo con la estrategia a largo plazo, vinculando de manera independientemente cuatro procesos o perspectivas: Financiera, Clientes, Procesos Internos y Aprendizaje Organizacional.

Mencione un concepto de organizacin integrada.

Est realizado por un grupo de evaluadores expertos, objetivos, con valores y principios compartidos, que a travs de encuestas, observaciones, tabulaciones y anlisis, diagnostican el estado actual de la institucin, proporcionando las recomendaciones adecuadas para su implementacin y solucin de los problemas encontrados. Aqu se hace nfasis en que el evaluador nunca debe calificar (bueno o malo) ninguno de los aspectos encontrados en la investigacin.

Los individuos tienen que cooperar unos con otros, por sus restricciones personales, y deben constituir organizaciones que les permitan lograr algunos objetivos que el trabajo individual no alcanzara realizar.

Entonces, una organizacin se define como: un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o ms personas. La cooperacin entre ellas es esencial para la existencia de la organizacin

Mencione un concepto de organizacin ampliada.

Toda organizacin y cada parte de la misma debe constituir una expresin de objetivo de la empresa, o carecer de significado, siendo por lo tanto redundante.

Discuta en grupo cules son las diferencias que ha generado la TI entre la organizacin integrada y la organizacin ampliada.

Los sistemas Organizacin integrada, al integrar y optimizar los procesos de una compaa, son mucho ms que una solucin tecnolgica; reinventan el negocio.

La organizacin ampliada busca hacer mas efectiva al utilizar software pero no toma con cuidado los programas y proceso a realizar.

Mencione el concepto de buen gobierno.

El buen gobierno tiene 8 caractersticas principales:

Participacin / Legalidad / Transparencia / Responsabilidad / Consenso / Equidad / Eficacia y

Eficiencia / Sensibilidad

El buen gobierno asegura que la corrupcin es mnima, durante el proceso de la toma de decisiones tiene en cuenta a la minora a y sus peticiones, as como a la voz de los ms desfavorecidos.

Tambin trabaja para las necesidades presentes y futuras de la sociedad.

Mencione los conceptos de red social y comunidad virtual.

Una red social es una estructura social compuesta por un conjunto de actores (tales como individuos u organizaciones) que estn relacionados de acuerdo a algn criterio (relacin profesional, amistad, parentesco, etc.).

Normalmente se representan simbolizando los actores como nodos y las relaciones como lneas que los unen. El tipo de conexin representable en una red social es una relacin didica o lazo interpersonal.

Se denomina comunidad virtual a aquella comunidad cuyos vnculos, interacciones y relaciones tienen lugar, no en un espacio fsico sino en un espacio virtual como Internet.

Las comunidades virtuales se forman a partir de intereses similares entre un grupo de personas.

Se organizan y se llevan a cabo a partir de objetivos en especfico. Puede ser de cualquier tema, no hay restricciones. Las comunidades saben que son redes, evolucionan de este modo, ampliando los miembros, diversificndose entre s, nacen en el ciberespacio.

Mencione el concepto de seguridad informtica.

La seguridad informtica o seguridad de tecnologas de la informacin es el rea de la informtica que se enfoca en la proteccin de la infraestructura computacional y todo lo relacionado con esta y, especialmente, la informacin contenida o circulante.

Para ello existen una serie de estndares, protocolos, mtodos, reglas, herramientas y leyes concebidas para minimizar los posibles riesgos a la infraestructura o a la informacin.

La seguridad informtica comprende software (bases de datos, metadatos, archivos), hardware y todo lo que la organizacin valore (activo) y signifique un riesgo si esta informacin confidencial llega a manos de otras personas, convirtindose, por ejemplo, en informacin privilegiada.

Mencione en cules aspectos se ha modificado la forma de administrar las empresas debido al uso de las redes sociales.

Realizando publicidad

Innovacin para llamar la atencin a los cliente

Ofertas a travs de cupones virtuales

Quin cre Facebook y cul fue el objetivo inicial de esta red?

Mark Zuckerberg es el creador de Facebook

Facebook comenz como una idea de una serie de estudiantes de la universidad Harvard quienes queran crear un lugar donde los mismos estudiantes pudieran intercambiar informacin sobre todo tipo con fines de estudio y recreacin.

Mencione tres de las principales redes sociales que existen en Internet.

CITA

Solares, S. P., Baca, U. G., & Acosta, G. E. (2014). Administracin informtica: anlisis y evaluacin de tecnologas de la informacin. Mxico: Larousse - Grupo Editorial Patria.