CUADERNO

PROGRESIÓN

ESCULTA

GRUPO SCOUT QUERCUS 610

ESCULTA

INICIO

NOMBRE:

APELLIDOS:

FECHA NACIMIENTO:

FECHA INGRESO GRUPO:

PROGRESIÓN:

- ETAPA INTEGRACIÓN.

- ETAPA PARTICIPACIÓN.

- ETAPA ANIMACIÓN.

Querido amigo:

Te proponemos vivir en equipo. En

un equipo

de Escultas/Pioneros. Un Esculta/Pionero es:

El que va por delante

El roturador de tierras

El que explora espacios desconocidos

El que descubre algo por primera vez

El que busca oro

El que caza de noche

El que parte solo hacia el oeste

El que afronta el destino.

Ser un Esculta/Pionero es también abrir camino a los

demás.

Ser un Esculta/Pionero con los otros. No hay mejor

ocasión

que la vida en equipo para conocer al otro.

Nos gusta hablar y que se nos escuche, y no hay mejor

lugar para estar seguro de ser escuchado que el equipo.

Ser un Esculta/Pionero es escuchar.

Las páginas que siguen quieren ayudarte a vivir todo esto.

Esperamos que sea así.

Buena caza.

CARTA DE LA UNIDAD

Como comentábamos anteriormente un elemento propio de

la Unidad es la CARTA DE UNIDAD, es un compromiso

adquirido en y por la Unidad.

Por ello, la Carta debe ser elaborada y asumida por la

Asamblea.

No debe ser un documento permanente, sino dinámico,

vivo,

lo más real posible.

Cómo redactarla es algo propio de cada Unidad, no

obstante

el fondo debe contemplar cuatro apartados esenciales:

• Compromiso consigo mismo.

• Compromiso con la Unidad.

• Compromiso con el Grupo.

• Compromiso con la sociedad.

ESCRIBE AQUÍ TU CARTA DE UNIDAD:

LA ASAMBLEA DE UNIDAD

La Unidad funciona de modo absolutamente

asambleario. Es la propia

Unidad la que organiza y decide; por

ello, la Asamblea es el máximo

órgano de decisión de la Unidad.

Es la esencia de la

Unidad y todos los

Escultas/Pioneros, sea

cual sea su nivel de

progresión, incluidos

los scouters, forman

parte de la misma en

igualdad de

condiciones. En materia

de decisiones, sólo está

por encima de la

Asamblea, el Consejo

de Grupo.

Normalmente se reúne para adoptar las decisiones que

afectan a la Unidad. No se establece un número de

Asambleas determinado pero es habitual celebrar, al

menos, una al trimestre. La marcha de la Unidad

determinará en cada caso la necesidad de convocar una

Asamblea. Cualquier decisión adoptada por la Asamblea,

obliga por igual a cada uno de sus miembros, incluido el

equipo de scouters

EL CONSEJO DE UNIDAD

Una vez que la Asamblea de Unidad ha adoptado alguna

decisión es preciso ponerla en marcha. Para facilitar la

organización y el funcionamiento de la Sección está el

Consejo de Unidad.

Éste deberá preocuparse de que se cumpla todo aquello

que decida la Asamblea y estar pendiente del transcurso de

la vida de la Unidad.

El Consejo debe estar constituido por aquellas personas

que en algún momento de la vida de la Unidad están

responsabilizadas de tareas que, directa o indirectamente,

afectan a todo el colectivo.

En principio no es preciso cumplir ningún requisito

especial

para formar parte del Consejo de Unidad: cualquier

Esculta/Pionero puede hacerlo. El Consejo, además de las

funciones anteriormente mencionadas, es el órgano idóneo

para el seguimiento de los avancesdel progreso personal de

los Escultas/ Pioneros. El Consejo, en ningún caso tomará

decisiones en esta materia, pues ello es competencia

exclusiva de la Asamblea, pero sí deberá seguir el adelanto

de cada Esculta/Pionero e informar y/u opinar en la

Asamblea cuando se aborde el tema.

PROYECTO O EMPRESA

Un/a Proyecto/Empresa es cualquier actividad que hace la

Unidad con un objetivo concreto, elegido por todos de

entre las propuestas de los diferentes equipos y responde a

unas necesidades e intereses comunes. No es una actividad

más, ni un “hacer por hacer”, es la actividad fundamental

del trabajo de los Escultas/ Pioneros durante un tiempo

determinado.

El Proyecto/Empresa hay que vivirlo porque es la vida

misma de los Escultas/Pioneros. Todo Proyecto/Empresa

da vida a la Unidad, permite progresar individual y

colectivamente a cada Esculta/ Pionero, y le ayuda a

descubrir la aventura de vivir y actuar a la luz de la Ley

Scout.

Todo Proyecto/Empresa tiene seis fases de desarrollo.

Todos de igual importancia y en las que

deberás implicarte de lleno. Recuerda que sólo si

todos y cada uno de los componentes de la Unidad

asumen su responsabilidad en el Proyecto/ Empresa,

éste saldrá adelante.

Las seis fases son:

IDEAR

Es esta fase se espera de vosotros y vosotras

que pongáis a trabajar a vuestras neuronas.

¿Qué pensáis que vuestra Unidad puede hacer

en los próximos meses?¿Qué os gustaría hacer? Algo que

merezca la pena, que os ayude a progresar, a conoceros, a

superaros y todo

ello trabajando en equipo.

No hay límite a la imaginación. Sois lo suficientemente

adultos como para no pedir lo que evidentemente es

inalcanzable, así que ¡¡¡adelante sin miedos!!!

Sólo hay que buscar una idea. Podéis hacerlo

individualmente, por parejas, por grupos: da igual. Luego,

será la Asamblea la que valore y decida.

ELEGIR

Son muchas las ideas propuestas y es

la Asamblea quien debe tomar una

determinación. Intenta ser

consecuente y honrado. Escucha

todas las propuestas. Valora todas las

alternativas. Discute y pide cuantas

aclaraciones consideres necesarias.

Toma la determinación que creas

más oportuna y acepta el resultado.

PLANIFICAR

El éxito del Proyecto/Empresa radica en gran medida en

que exista una correcta

planificación. Es preciso tener en

cuenta cada detalle. ¿De qué

disponemos? ¿Qué necesitamos?

¿Cuánto tiempo durará? ¿Qué

plazos establecemos? ¿Qué

personas van a colaborar

con nosotros? ¿Cuál será la

distribución de tareas?… Luego,

dependiendo de cada

Proyecto/Empresa, cada

comisión elaborará su propio plan de trabajo.

Es en esta fase en la que se establecerán las comisiones

del Proyecto/Empresa en función de las características del

mismo.

REALIZAR

Éste es tu momento. Pasa a la acción.

Sé protagonista.

Formas parte de una comisión y debes dar el todo por el

todo. Un Proyecto/Empresa necesita de todas y cada una

de las personas implicadas, sin excepción, para poder

llevarse a cabo.

Trabaja, revisa con tus compañeros en comisión y en

Asamblea el desarrollo del Proyecto/Empresa. Evalúa,

propón ideas, plantea alternativas si algo no va como

debiera. Implícate a fondo.

REVISAR

Si los pasos anteriores son

fundamentales para el desarrollo

del Proyecto/Empresa, éste no

lo es menos. Es preciso analizar

al mínimo detalle el trabajo

realizado. Este análisis debe

abordar:

• Grado de consecución de los

objetivos

propuestos.

• Trabajo de cada una de las comisiones.

• Trabajo de cada uno de los Escultas/

Pioneros.

• Dificultades encontradas.

• Soluciones adoptadas.

• Beneficios añadidos que se han obtenido al margen

de los objetivos iniciales.

• …

Hay que tener en cuenta que una correcta revisión del

Proyecto/ Empresa es la base para iniciar el siguiente con

garantía de éxito. Es preciso aprender para no cometer los

mismos errores.

Es importante tener en cuenta que un Proyecto/Empresa no

se inicia en el momento de su realización, sino en la

primera fase IDEAR, por tanto la evaluación debe

comenzar por esta fase y contemplar el desarrollo total y

no sólo la fase de realización.

CELEBRAR

Muy mal tiene que haber ido un Proyecto/Empresa como

para que no pueda culminar conuna celebración.

Aprovecha este momento de relax para recargar las pilas.

Estrecha tus lazos con el resto

de los Escultas/Pioneros.

Recuerda que el éxito del

Proyecto/ Empresa no estriba

en la culminación de los

objetivos planteados, sino en

el trabajo en equipo, en

aprender, progresar,

equivocarse y saber rectificar,

en tomar decisiones y ser

consecuente con ellas…

Dejar espacios en blanco para que escriban qué proyectos

han realizado durante la etapa y cuáles han sido sus

responsabilidades.

ETAPAS/PROGRESIONES

Integración: etapa necesaria para conocer a

los demás y que los demás te conozcan, en la

que vas aprendiendo el funcionamiento de la esculta, por

lo tanto es una etapa de asimilación, asumiendo a trabajar

de forma distinta a la que se hacía en tropa. En esta etapa

el esculta empieza a desarrollar por si mismo un trabajo en

equipo. Empieza a darse cuenta de lo que puede llegar a

hacer, de sus capacidades. En la etapa de integración el

esculta se plantea nuevas metas y empieza a ver que es

capaz de conseguirlas. Se hace responsable y más adulto.

Participación: en la etapa de participación el

esculta empieza a asumir ciertas

responsabilidades como por ejemplo formar

parte del equipo base o coordinar empresas.

El compromiso que adquiere es más mayor, ya que son

ejemplo y apoyo a la etapa de integración.

Animación: esta etapa es la base de la

esculta, la que tira del resto en cuanto a la

ideación, planificación y desarrollo de las

actividades. Predispuestos a trabajar siempre,

siendo su estilo la voluntariedad. Con actitud

de ayuda hacia los demás (tanto escultas como scooters),

analógicamente podríamos decir que son los ángeles de la

guarda del grupo, no necesitan recibir ordenes porque tiene

los ojos más grandes. Conocen perfectamente la

metodología e ideología de la esculta, enseñándola a través

de la acción al resto de los compañeros. Tienen un papel

ejemplar.

NUNCA OLVIDÉIS

“Queridos scouts,

Si alguna vez han asistido a una representación de Peter

Pan, recordarán cómo el jefe de los piratas siempre estaba

haciendo su último discurso de despedida, por temor de

que al llegar la hora de su muerte no tuviera tiempo para

darlo a conocer. A mí me sucede algo parecido y aun

cuando no me estoy muriendo en este momento, eso tendrá

que suceder uno de estos días, por lo que deseo dirigirles

unas palabras de despedida.

Estas palabras serán las últimas que recibirán de mí, por lo

que les pido meditarlas cuidadosamente.

He tenido una vida dichosa y deseo que cada uno de

ustedes tenga una vida igualmente feliz.

Creo que Dios nos ha puesto en este mundo encantador

para ser felices y disfrutar de la vida. La felicidad no

proviene de la riqueza, ni tan sólo del éxito profesional, ni

siendo complaciente consigo mismo. Un paso hacia la

felicidad es mantenerse fuerte y sano cuando niños, y así

ser útil y gozar de la vida cuando se es adulto.

El estudio de la naturaleza les enseñará cómo ha llenado

Dios de cosas bellas y maravillosas este mundo para que lo

puedan gozar. Estén contentos con lo que han recibido y

saquen de eso el mayor provecho posible. Vean siempre el

lado bueno de las cosas y no el oscuro.

Pero la verdadera manera de obtener la felicidad es

haciendo felices a los demás. Traten de dejar este mundo

un poco mejor de como lo encontraron, y así, cuando

llegue la hora de morir, puedan hacerlo felices, ya que en

todo caso no perdieron el tiempo e hicieron todo lo que

ustedes pudieron. Estén siempre listos de esa forma, para

vivir felices y morir felices, perseverando siempre en su

Promesa Scout, aun cuando hayan dejado de ser jóvenes.

Que Dios les ayude a hacerlo así.

Baden Powell of Gilwell

AMBIENTACIÓN

A continuación, redactareis la ambientación de la esculta y

su desarrollo.