CTS , Vacaciones y GratifcacinCasos PrcticosEsunfondoeconmicosocialde previsinquepermitealtrabajador cubrirsusnecesidadesylasdesu familia despus del cese en el trabajo y mientras encuentra un nuevo trabajo.ElTUO(TextonicoOrdenadodela !eyde"ompensacinporTiempode #ervicios$%.#.&'(()*+,*T- (().(..+,$ysu-e/lamento$%.#.&' ((0*+,*T- ()1.(0.+,$disponenque el depsitodela"ompensacinpor Tiempode#ervicios("T#sereali2a semestralmenteenlainstitucin ele/ida por el trabajador.Enra2nalomencionado$elpa/ode estebeneficioser3enlaprimera quincenadelosmesesdemayoy noviembre$decadaa4o$conlocual podemosdeterminarquelosperiodos computablesser3nnoviembre5abrily mayo 5 octubre$ respectivamente.CTSQuines tienen derecho a la CTS?Quines tienen derecho a la CTS?Los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, que cumplan en promedio una jornada mnima dehoras!Cu"l es la condici#n de los dep#sitos de CTS?Cu"l es la condici#n de los dep#sitos de CTS?Losdep#sitosdeCTSincluidossusinteresessonintangiblese inembargables, salvo por alimentos $ por un monto m"%imo del &'( de la remuneraci#n del trabajador!Cu"l es la disponibilidad de los dep#sitos de CTS?Cu"l es la disponibilidad de los dep#sitos de CTS?)partirdel*dema$ode+'**$hastalae%tinci#ndelvnculo laboral, el trabajador podr" disponer de hasta el ,'( del e%cedente -remuneracionesbrutasmensuales,constituidocomomonto intangible, incluidos los dep#sitos reali.ados con anterioridad a esta /echa!Trabajadores que perciben remuneracin fija y permanente"asos 6r3cticos). Trabajador que 7a laborado durante todo el per8odo computablea! 0atos1b! 2n/ormaci#n adicional3echa de ingreso *4!'+!+'*'Tiempo computable 50el '*!**!+'*6 al 6'!'!+'*7 - meses8emuneraci#n b"sica abril +'* S9! &'':rati/icaci#n diciembre +'*6S9! &,&;oni/icaci#n e%traordinaria 5Le$ 6&*7S9! **!,&9si/nacin :amiliar #;. ,1c! 8emuneraci#n computabled! C"lculo del monto a depositar8emuneraci#n b"sica S9! &'')signaci#n /amiliar S9! ,&*9- grati/icaci#n diciembre S9!,-+!&'Total #;. 1..,.1(''Eacaciones truncas I *& das S9! ,&Total #;. +,1GratifcacinSonsumasdedineroqueel empleadorotorgaalos trabajadores sujetos al rgimen delaactividadprivada,de maneraadicionalala remuneraci#n,conocasi#nde lacelebraci#n de determinadas /estividadesdecar"ctercvico o religioso, como son las 3iestas Catrias $