Disampaikan oleh :

DR. H. SANUSI, MH

( Kabid Peningkatan Kapasitas Sosial )

DINAS SOSIAL PROVINSI RIAU

Pada acara Penguatan Jaringan Dunia Usaha

Tanggal : 25 Agustus 2015

CSR : KESOS

MENUJU INDONESIA SEJAHTERA

29/09/2015

2

Latar Belakang

Pembangunan Kesejahteraan Sosial

merupakan tanggung jawab pemerintah,

pemerintah daerah, masyarakat dan dunia

usaha diberikan kesempatan seluas-luasnya

untuk berperan serta

Dunia usaha selama ini sudah berperan, namun

belum menjangkau tujuh prioritas penanganan

permasalahan kesejahteraan sosial lainnya,

sesuai amanat UU No. 11/2009 tentang

kesejahteraan sosial, pasal 5 ayat 2

29/09/2015

3

Maksud & Tujuan Sosialisasi

Terkoordinasikan pembangunan

kesejahteraan sosial kepada pemerintah

daerah.

Tersosialisasikan konsep pembangunan kesos

dan kelembagaan forum CSR Kesos kepada

semua stakeholder daerah.

Tindak lanjut pembentukan forum CSR Kesos

daerah.

29/09/2015

4

Sasaran Penyelenggaraan CSR

Kesos

A. Prioritas Penanganan Masalah Kesejahteraan Sosial

(Misi UU No. 11 / 2009)

Kemiskinan (Penanggulangan Kemiskinan)

Keterlantaran (Penanganan Keterlantaran)

Kecacatan (Pelayanan Kecacatan)

Keterpencilan (Pemberdayaan KAT)

Ketunaan (Rehab Tuna Sosial dan penyimpangan prilaku)

Korban bencana (Penanggulangan KB) & atau

Korban tindak kekerasan, eksploitasi dan diskriminasi

(Penanggulangan).

29/09/2015

5

Sasaran Penyelenggaraan CSR

Kesos

B. Potensi-potensi dan Sumber

Kesos

1. Perorangan

PSM,TKSK, Tagana

2. Komunitas / Kelompok

Orsos, KT,WKSBM, TRC, TKSM, KDU (Forum CSR Kesos)

3. Keluarga

Keluarga Pioneer, sebagai keluarga mandiri

Undang-undang No. 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah

Undang-undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas

Undang-undang No. 11 Tahun 2009 tentang Kesejahteraan Sosial

Undang-undang No. 13 Tahun 2011 tentang Penanganan Fakir

Miskin

Keputusan Presiden RI No. 82 Tahun 2000 tentang Pokok-pokok

Organisasi Lembaga Pemerintah Non Departmen

Peraturan Menteri Sosial RI No. 50/Huk/2005 tentang Pedoman

Pelaksanaan Kerjasama Lintas Sektor dan Dunia Usaha

Peraturan Menteri Sosial RI No. 86/Huk/2010 tentang Organisasi

dan Tata Kerja Kementerian Sosial RI

Keputusan Menteri Sosial RI No. 42 Tahun 2002 tentang Anggaran

Pelaksanaan dan Belanja Negara

Keputusan Menteri BUMN No. PER-5/MBU/2007 yang menetapkan

semua BUMN untuk menyisihkan 2-3% keuntungannya untuk

Program Kemitraan & Bina Lingkungan (PKBL).

29/09/2015

7

Fokus Penanganan Masalah Kesejahteraan Sosial

Dalam rangka mewujudkan Indonesia Sejahtera atau

Indotera 2025 menjadi sangat penting mendorong

kemitraan pemerintah dengan dunia usaha dalam

penanganan ketujuh prioritas masalah kesejahteraan

sosial khususnya di 50 kabupaten tertinggal dan 39

kawasan perbatasan.

Kemitraan tersebut dikemas dalam Corporate Social

Responsibility – Kesejahteraan Sosial atau disingkat

CSR-Kesos

29/09/2015

8

Pengertian CSR-Kesos

Adalah suatu bentuk pelaksanaan komitmen dan

tanggungjawab sosial perusahaan yang secara

spesifik fokus membantu dalam penanganan

permasalahan kesejahteraan sosial yang menjadi

prioritas pembangunan kesejahteraan sosial di

Indonesia.

CSR-Kesos adalah komitmen dan upaya dunia usaha

dalam meminimalkan risiko keberadaan dunia usaha

dan memaksimalkan kesejahteraan stakeholder

(pemangku kepentingan) terutama dalam penanganan

tujuh prioritas masalah kesejahteraan sosial

29/09/2015

9

Tujuan CSR-Kesos

Membantu dalam penanganan masalah kesejahteraan

sosial

Membantu mewujudkan ketercapaian target Millenium

Development Goals (MDGs)

Meningkatkan kualitas hidup (Quality of Life) bangsa

Indonesia

Membantu percepatan pembangunan kesejahteraan

sosial

29/09/2015

10

Tahapan Program

• Identifikasi permasalahan

• Identifikasi potensi dan sumber Kesos

• Analisis permasalahan Kesos dan potensi kesejahteraan

sosial

• Pemetaan permasalahan Kesos dan potensi kesejahteraan

sosial

• Merumuskan rencana intervensi/rencana aksi

• Mengimplementasi rencana intervensi/aksi

• Memonitor, mensupervisi dan mengevaluasi proses dan

hasil intervensi/aksi/program

• Melakukan upaya pembinaan lanjut

• Membuat laporan pelaksanaan kegiatan CSR-Kesos

29/09/2015

11

Bentuk Program

• Peningkatan/Perbaikan Penghasilan

• Pemberdayaan sosial

• Pelatihan keterampilan kerja

• Perbaikan rumah tidak layak huni

• Rehabilitasi sosial terhadap penyandang cacat, wanita tuna sosial,

anak nakal

• Perlindungan sosial bagi anak terlantar

• Home care bagi Lanjut Usia Terlantar

• Pemberdayaan Komunitas Adat Terpencil

• Penanganan korban bencana baik alam maupun non alam (bencana

sosial, bencana akibat ulah manusia, peperangan, dll)

• Perlindungan korban tindak kekerasan

• Dan lain-lain, sesuai kebutuhan dan karakteristik daerah

29/09/2015

12

Mekanisme

Dunia Usaha di tingkat Nasional/Provinsi melakukan

koordinasi dengan Kementerian Sosial/Dinas Sosial

Dunia Usaha di tingkat Nasional/Provinsi bekerjasama

dengan Kementerian Sosial/Dinas Sosial dalam melakukan

pemetaan masalah dan asesmen kebutuhan terhadap

ketujuh prioritas masalah kesejahteraan sosial di daerah

sasaran

Dunia Usaha dengan Kementerian Sosial menyusun dan

mengembangkan model intervensi terhadap permasalahan

kesejahteraan sosial tersebut

Berkoordinasi dengan Dinas/Instansi Sosial setempat dan

stakeholder lainnya melaksanakan intervensi terhadap

permasalahan kesejahteraan sosial.

29/09/2015

13

Prinsip-prinsip

o Mutualitas, pelaksanaan CSR-Kesos didasarkan pada saling

menguntungkan antar tiga pihak, yaitu dunia usaha, masyarakat, dan

pemerintah. Dunia usaha akan mendapat pencitraan terhadap brand

perusahaannya, masyarakat (PMKS) dapat meningkatkan

kesejahteraannya dan pemerintah mendapat bantuan sumberdaya

dalam penanganan masalah kesejahteraan sosial.

o Sensitivitas, yakni kepekaan dunia usaha terhadap permasalahan

yang dialami oleh para PMKS, sehingga bersikap responsif dalam

penanganan permasalahan kesejahteraan sosial.

o Inisiatif, yakni bahwa CSR-Kesos dilaksanakan atas dasar prakarsa

dunia usaha sendiri, bukan atas dasar pemaksaan oleh pihak

tertentu

o Kemitraan, yaitu bahwa CSR-Kesos dilaksanakan atas dasar kerja

sama yang baik (kolaborasi) antar dunia usaha, masyarakat dan

pemerintah, sehingga tidak dilaksanakan oleh hanya salah satu

pihak saja.

29/09/2015

14

Lanjutan........

o Etika bisnis, pembiayaan yang dikeluarkan untuk program-program

CSR-Kesos diperhitungkan sebagai biaya sosial (social cost), sama

halnya dengan biaya pemasaran (promosi)

o Keberpihakan, yaitu bahwa CSR-Kesos dilaksanakan secara pro-aktif

untuk mengadvokasi kepentingan dan kebutuhan orang-orang yang

dibantu (individu, kelompok, keluarga dan masyarakat) atau para

PMKS agar dapat meningkatkan kesejahteraan keluarganya.

o Non-diskriminasi, artinya makna kesejahteraan (welfare significant)

dari program-program CSR-Kesos dapat dirasakan oleh para PMKS

dengan tidak membeda-bedakan ras, golongan, agama, keturunan,

jenis kelamin dan budaya tertentu

o Keberlanjutan, yaitu bahwa CSR-Kesos dilaksanakan secara terus

menerus sampai PMKS yang dibantu dapat mandiri dan tidak

mengalami ketergantungan.

29/09/2015

15

Indikator Keberhasilan

o Tertanganinya permasalahan kesejahteraan sosial yang menjadi

prioritas penanganan di kabupaten tertinggal dan kawasan

perbatasan

o Berkurangnya populasi Penyandang Masalah Kesejahteraan

Sosial berdasarkan ketujuh prioritas masalah kesejahteraan

sosial di daerah sasaran, yaitu di daerah Kabupaten Tertinggal

dan Kawasan Perbatasan

o Meningkatnya populasi Potensi dan Sumber Kesejahteraan

Sosial di daerah Kabupaten Tertinggal dan Kawasan Perbatasan

o Meningkatnya keberfungsian sosial PMKS secara optimal

o Meningkatnya jumlah perusahaan yang terlibat dalam CSR-

Kesos

o Meningkatnya komitmen dunia usaha dalam penanganan

masalah kesejahteraan sosial baik di daerah sasaran, maupun di

daerah-daerah lain sesuai dengan domisili dunia usaha

29/09/2015

16

Kenapa perlu Organisasi/Lembaga

Organisasi :

Suatu tempat atau wadah dimana

orang-orang berkumpul,bekerjasama

secara rasional dan sistematis,

terencana, terorganisasi, terpimpin

dan terkendali, dalam memanfaatkan

sumber daya secara efisien dan

efektif untuk mencapai tujuan

organisasi

29/09/2015

17

Sumber daya Organisasi

1. Manusia

2. Material

3. Mesin / teknologi

4. Metode

5. Finansial

6. Lingkungan

7. Sarana dan prasarana

8. Data / informasi

9. Dll

29/09/2015

18

Ciri Organisasi yang Kuat

1. Memiliki Visi dan Misi serta tujuan yang

sama

2. Adanya pengakuan Masyarakat :

memberikan kontribusi pada masyarakat

3. Pengurus mempunyai suatu keterkaitan

yang terus menerus

4. Pengurus berpartisipasi secara aktif dan

teratur

5. Pihak internal dan eksternal merasakan

manfaatnya.

29/09/2015

19

Tiga Unsur Penting Partisipasi (Keith Davis)

Keikutsertaan : keterlibatan fisik, mental dan

persamaan

Kesediaan memberi sesuatu : rasa senang

dan kesukarelaan untuk membantu

kelompok

Tanggung jawab : komitmen dan “sense of

belongingness”

Partisipasi dapat berupa : Pikiran, Tenaga,

Keahlian, Barang, Uang, dll

29/09/2015

20

FORUM CSR Kesos

Adalah suatu wadah atau organisasi sosial

yang di inisiasi oleh unsur dunia usaha,

masyarakat, perguruan tinggi dan di

fasilitasi oleh Pemerintah, bertujuan

mengoptimalkan implementasi peran dunia

usaha dalam penyelenggaraan CSR Kesos

serta untuk menyediakan informasi,

menyamakan persepsi stakeholder dalam

prioritas sasaran Kesos, baik bentuk dan

tahapan program, mekanisme kerja, dan

prinsip pelaksanaan maupun indikator CSR

Kesos

29/09/2015

21

Mengapa Perlu Forum CSR Kesos

1. Kompleksitas permasalahan kesos : 7 prioritas

penanganan kesos (UU No. 11 tahun 2009 tentang

Kesos)

2. Terbatasnya sumber daya pemerintah dalam

penanganan masalah kesos

3. Adanya potensi Dunia Usaha (CSR)

4. Berbagai kegiatan CSR belum banyak menjangkau 7

prioritas permasalahan sosial

5. Berbagai kegiatan CSR belum terkoordinasi dengan

baik

6. Peta permasalahan kesos belum tersosialisasikan

dengan baik

7. Percepatan pencapaian MDGs, dan Indonesia 2025

29/09/2015

22

Bagaimana Pelaksanaan Forum CSR Kesos

1. Perencanaan program berdasarkan peta sebaran

permasalahan, potensi dan sumber kesos pada masing-

masing daerah

2. Mengimplementasikan rencana program secara terintegrasi

dengan melibatkan potensi dan sumber kesos (kemitraan)

3. Mengembangkan sistem supervisi, monitoring dan evaluasi

penyelenggaraan program

4. Pengembangan kapasitas pelaksana program

5. Lokakarya, seminar, diskusi dan pertemuan forum di berbagai

level

6. Pelaporan dan komunikasi

7. Pemberian Apresiasi dan Penghargaan terhadap Dunia Usaha

dan Pelaku

29/09/2015

23

Bentuk dan Sifat Forum CSR Kesos

Forum CSR Kesos adalah

Organisasi sosial yang berbentuk

perkumpulan dan bersifat nonpartisan,

nirlaba, transparan, kolaboratif dan bermitra

dengan pemerintah melalui Kementerian

Sosial

29/09/2015

24

Struktur KelembagaanForum Tanggung Jawab Sosial Dunia Usaha Kesos

PEMBINA DAN PENGAWAS

a. Pembina Utama : Menteri Sosial RI

b. Pembina : Eselon I Kementerian Sosial RI

c. Pengawas Utama : Direktur Pemberdayaan Keluarga

dan Kelembagaan Sosial

d. Pengawas : Kasubdit Kemitraan Dunia Usaha

PELAKSANA

a. Ketua : Unsur Pelaku Usaha

b. Wakil Ketua : Unsur Pelaku Usaha, Masyarakat/Potensi

Sumber Kesejahteraan Sosial dan

Perguruan Tinggi

c. Anggota : 1. Pelaku Usaha

2. Masyarakat/Potensi Sumber Kesej. Sosial

3. Perguruan Tinggi

29/09/2015

25

Struktur KelembagaanForum Tanggung Jawab Sosial Dunia Usaha Kesos

PEMBINA DAN PENGAWAS

a. Pembina Utama : Gubernur Provinsi

b. Pembina : Kepala Dinas Sosial Provinsi

c. Pengawas Utama : Kepala Bidang Kesejahteraan

PELAKSANA

a. Ketua : Unsur Pelaku Usaha

b. Wakil Ketua : Unsur Pelaku Usaha, Masyarakat/Potensi

Sumber Kesejahteraan Sosial dan

Perguruan Tinggi

c. Anggota : 1. Pelaku Usaha

2. Masyarakat/Potensi Sumber Kesej. Sosial

3. Perguruan Tinggi

29/09/2015

26

PEMBINAMENTERI SOSIAL

PENGAWASDIREKTUR PKKS

KETUA UMUM /PELAKU USAHA

WAKIL KETUA

BENDAHARASEKRETARIS

DEPARTEMEN DEPARTEMENDEPARTEMEN

FORUM CSR KESOS NASIONAL

29/09/2015

27

PEMBINAGUBERNUR

PENGAWASKADINSOS

KETUA /PELAKU USAHA

WAKIL KETUA

BENDAHARASEKRETARIS

DIVISI DIVISIDIVISI

FORUM CSR KESOS PROVINSI

29/09/2015

28

Keanggotaan :

Anggota pasif adalah perusahaan yang telah melakukan

minimal salah satu kegiatan

penyelenggaran CSR Kesos

Anggota pasif adalah perusahaan yang

terdaftar dan mendukung program

Forum CSR Kesos

29/09/2015

29

Sumber Dana FORUM CSR Kesos

Dana operasional dari Kementerian

Sosial

Dana Hibah dari Kementerian Sosial dan

instansi pemerintah

Sumbangan-sumbangan yang tidak

mengikat

Usaha-usaha yang diperoleh secara sah

dan tidak bertentangan dengan

ketentuan-ketentuan yang berlaku

29/09/2015

30

Proses mengembangkan Kemitraan

Identifikasi hal-hal yang akan dimitrakan

Identifikasi lembaga/organisasi yang memiliki

program yang akan dimitrakan

Jalin relasi dengan calon mitra

Pelajari kondisi lembaga yang akan diajak

bermitra

Mengembangkan program kemitraan

Memulai pelaksanaan kemitraan

Memonitor dan mengevaluasi perkembangan

kemitraan

29/09/2015

31

Tindak Lanjut

Pembentukan pokja forum CSR Kesos segera (PU, PT,

Masy)

Konsolidasi Stakeholder provinsi (Dinsos, PU, PT dan

Masy) paling lambat satu bulan setelah sosialisasi

Koordinasi dan konsultasi dengan Kemensos terkait

dengan pembentukan pengurus forum CSR Kesos

paling lambat satu setengah bulan setelah sosialisasi

Kemsos dan tim ahli menghadiri pengukuhan Forum

CSR Kesos oleh Gubernur p.I. 2 bulan setelah sosialisasi

Penyusunan program p.I. 3 bulan setelah sosialisasi

Pelaksanaan kegiatan p.I. 4 bulan setelah sosialisasi

29/09/2015

32

Hasil Yang Diharapkan

1. Aspek Legal (Permensos) Forum CSR Kesos

2. Pembentukan dan Launching Forum CSR

Kesos

3. Rencana Program CSR Kesos 5 Tahun

pertama

4. Alokasi Anggaran dalam DIPA tahun berjalan

5. Pertemuan Nasional dan Sosialisasi

6. Pilot Projek Implementasi Model (salah satu

Kabupaten)

29/09/2015

33

Terima Kasih