COSMOVISÃO E VALORES - Noturno · Batalha espiritual Programas sociais; Ações técnicas;...
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Tipos de Ajuda1. Ajudando as pessoas a sobreviveremDefinição: Assistência ou socorro emergencialProcesso/Estratégia: Pré-avaliação, levantamentos de
recursos, suprimentos e distribuição.Resultado:Suprimento das necessidades imediatas,
sobrevivência
Tipos de Ajuda
2. Ajudando as pessoas a se tornarem melhores
Definição: Reabilitação ou RecuperaçãoProcesso/Estratégia: Treinamento de habilidadesResultado esperado:Retorno ao estágio inicial, reconstrução
Tipos de Ajuda3. Ajudando as pessoas a agirem em seu próprio favorDefinição: Desenvolvimento ou TransformaçãoProcesso/Estratégia: Avaliação, discução,Detecção de necessidades,Interação, facilitação, envolvimento da comunidadeResultado esperado:Fortalecimento da comunidade, transformação, auto-suficiência
Processos de AjudaTIPO DE AJUDA
DEFINIÇÃO PROCESSO RESULTADOS
Ajudando as pessoas a sobreviver (situações emergencias)
Assistência ou Socorro Emergencial
Pré-avaliaçãoLevantamento de suprimentos/recursos/distribuição
Satisfação das necessidades imediatas, sobrevivência
Ajudando as pessoas a se tornarem melhores
Reabilitação ou reconstrução
Treinamento de habilidades
Reconstrução, retorno ao estágio inicial
Ajudando as pessoas a agirem em seu próprio favor
Desenvolvimento ou Transformação
Avaliação, discussão,Detecção de necessidades,Interação, facilitação, envolvimento da comunidade
Fortalecimento da comunidade, transformação, auto-suficiência
Evangelismo/ Assistência
Discipulado/ Desenvolvimento
Comunitário
JesusIntençõe
s de Deus
Desenvolvimento: crescimento rumos às intenções de Deus
Vá as pessoasViva entre elasAprenda com elasAme-asComece com o que elas sabemConstrua no que elas têm
Mas dos melhores líderesQuando a sua tarefa é cumpridaE o seu trabalho é feitoO povo todo vai dizer:“Fomos nós que fizemos”.
Princípios de desenvolvimento Comunitário.
“Pois somos feitura Dele, criados em Cristo Jesus para boas obras, as quais Deus de antemão preparou para
que andássemos nelas. Efésios 2.10
Visão integral do homem
A espiritualidade judaico-cristã apresenta respostas ao homem “todo”!A espiritualidade Cristã inside sobre a vida da comunidade.Teologia da “Isca”
Visão equilibrada de Ministério
Espiritualidade;Vida com Deus;Unção;Direção dada por Deus;Capacitação sobrenatural;Batalha espiritual
Programas sociais;Ações técnicas;Planejamento Estratégico;Projetos bem elaborados;Avaliação e monitoramento das ações;
Identificação com a comunidade
A identificação confirma o amor que proclamamos em palavras.Amar o suficiente o “seu” povo ao ponto de se tornar um deles;Identificar-se é preparar o povo a quem você vai ministrar;Identificação requer ações diárias de sabedoria;Tornar-se um exemplo digno de ser seguido pelo povo a quem servimos
Filipenses 2. 5 - 8
Identificação com a comunidade
Conhecimento das “categorias nativas de classificação”Comunicar conteúdos nos mesmos termos da comunidadeReconhecer o bom-senso no senso comum;Reconhecimento do “saber local”.
Ênfase nos relacionamentos
Relacionamento com a comunidade requer disposição;A influência que você deseja ter entre as pessoas depende do relacionamento que você vai ter com a comunidadeA essência do DC são os relacionamentos de amor e confiança com o povo.
Participação da comunidade
• Participação gera desenvolvimento.• Se não incluirmos as pessoas como
agentes ativos do processo, de forma alguma poderemos gerar desenvolvimento comunitário;
• Autoridade X Autoritarismo• “O povo quer alguém que faça por
ele”. (I Sm 8:11-20)• Cada um tem sua parte.• Exercer paternidade e não
paternalismo.
Paternidade x Paternalismo
PATERNIDADE• Oferecida;• Respeita;• Confia e fomenta a
capacidade do filho;• Suscita pessoas livres;• Prepara para a
responsabilidade;
PATERNALISMO• Imposto;• humilha;• Possessivo;• Supõe que o filho é
incapaz;• Cria rebeldes e
insubmissos;• Fomenta a
irresponsabilidade;
Paternidade x PaternalismoPATERNIDADE
• Afiança a confiança e a auto-estima;
• Responde às necessidades e expectativas do filho;
• Busca a realização do filho;
• Conta para sempre com o filho a quem deixou crescer;
• Se satisfaz quando permite e aprova;
• Se alegra quando deixa de ser necessária.
PATERNALISMO• Deixa na insegurança e
na necessidade de aprovação alheia;
• Está a serviço de suas próprias necessidades;
• Busca sua própria satisfação;
• Perde o filho a quem impediu de amadurecer;
• Sente prazer quando ordena e proíbe;
• Acredita ser sempre indispensável.
Trabalho preventivo
• Impedir que os males sociais aconteçam;
• Conscientizar;• Alertar;• Tratar a causa e não a
doença somente;• Continuar com ações de
recuperação, mas investir também em ações preventivas;
• Sermos sal e luz implica em sermos agentes de prevenção de males morais, sociais e culturais.
Trabalho em equipeUm grupo definido de pessoas comprometidas, capacitadas e coordenadas no sentido de obter os mesmos alvos;Valores básicos e cruciais que devem nortear a equipe para que ela seja eficiente:
Diversidade de dons e ministériosAmizade antes da funçãoTransparênciaConsenso (≠ de unanimidade) –trabalho comunitário X trabalho autoritárioComunicação efetiva (uma equipe é destruída quando falta comunicação)
Equipe de Trabalho Grupo de TrabalhoInteresse comum Vários interesses
unidade uniãocompromisso envolvimento
interdisciplinaridade Disciplinas múltiplasinterdependência dependênciaResolve conflitos Revolve conflitos
diálogo monólogofunções cargos
Resultados coletivos Ganhos individuaisInfluência comum (relacionamento) hierarquia
superação manutençãoconectados fragmentados
Sacrifício pela missão Sacrifício pela retribuiçãoResultados excepcionais resultados
eficaz eficiente
Começando com o que se temO maior recurso de uma comunidade é seu próprio povo;Toda comunidade, por mais precária que seja, tem muitas coisas boas que Deus já plantou ali:
Recursos;Pessoas;Talentos;Capacidades;Atitudes de solidariedade;Cooperação;Abertura para mudanças;Vocação para o trabalho;Esperança, etc.
“Tudo que começa grande começa deformado”.
Começando com o que se tem
Nosso primeiro recurso é nossa equipe;
As Pessoas são o nosso maior recurso;
Toda comunidade, por mais precária que seja,
tem algo algo/habilidade em potencial ou de fato;
Deus já colocou os recursos que precisamos para
iniciar ações transformadoras na comunidade
“Tudo que começa grande é deformado”.
Excelência
• Excelência atrai as pessoas;• Não se proporciona
desenvolvimento sem executar o trabalho com excelência;
• Excelência no serviço ao pobre;
• Adequação ao nossos recursos
• Perfeccionismo ≠ Excelência
Igreja local como centro do processo de desenvolvimento
Igreja = mobilização ContextualizaçãoCuidado pastoralFacilidade do fluir dos dons espirituaisO púlpito como plataforma da
transformação
Igreja local como centro do processo de desenvolvimento
Perigoso projeto como um departamento da igreja;confusão na gestão;especificidades ministeriais diferentes - (mas não
concorrentes!);Sodalidades (missões, ongs) e modalidades (igreja
local).
Reformando todos os aspectos da sociedade
Pística
Ética
Estética Jurídica
Econômica
Social
Histórica
LógicaPsico-lógica
Biológica
Igreja, Missão,
Seminário, ministérios
Hospital, Clínica,
AcademiaTerapeuta,
Asilo
Revista Científica, Escolas, Ensino superior
Museu, Arquivo, Projetos Culturais
Desenvolvimento comunitário,
Clubes e associações
Empresa, Sindicato,
Cooperativa
Estado, Partidos,
movimentos de pressão
Orquestra, Galeria de
Arte, Teatro
Casamento, Família,
Fundação, orfanato, projetos sociais
Cristo