Corte Nacional de Honor - Scout de Honduras

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Organo de Difusion Oficial de la Corte Nacional de Honor de la Asociación de Scouts de Honduras

MIÉRCOLES, 15 DE FEBRERO DE 2012

El Conflicto de Interés por Polifuncionalidad

ElConflictodeInterésporEjerciciodeDiversidaddeCargosenlaAsociaciónScoutsdeHonduras

Todosistemanorma-vo,entodossusgradosdecomplejidad,procuraestablecerregulacionesorgánicas,disposi-vas,norma-vas,reglamentariasydiversafinalidadrelacionadaconlavidadeunaen-dadquepuedeserpolí-cacomounestado-nación;mercan-lcomoenloscomerciantessocialesoempresariales;yaúnenlasasociacionesciviles,comoloeslaAsociaciónScoutsdeHonduras.

Lacreacióndelasnormaslegalesqueregulanlaexistenciadeunasociedaddebeabordarlaesenciaylanaturalezamismadeesaorganizaciónyreflejarloselementosqueladis-nguen,comosucultura,suhistoria,sustradicionesysurazóndesermisma.

Unadelasgrandesdificultadesqueenfrentaunlegisladoreslacomprensióndelaslimitacionespropiasdeunsistemanorma-voyregulatorio,siendounadelasmásrelevantes,comprenderquenoesposiblelaan-cipacióndetodasituaciónquedeberásercotejadaconlanormaaplicable.

Estosignificaquetardeotemprano,conmayoromenorfrecuencia,ocurriráqueocurriráalgoquedeberásersome-doalaLeyoaunEstatuto,yelcuerpolegalnotendráningunareferenciaenabsolutoaloquedisponganlasnormas.Aestosuelellamarseel‘silencio’delaLey.

Enañosrecientes,laAsociaciónScoutsdeHondurashamostradoalgunacarenciademiembrosdispuestosocompetentesparaocuparcargosdedirecciónenlosnivelesdistritalesynacionales.EstopodríadeberseaquelaAsociaciónestéenprocesoderecuperacióndecrisissuperadasenañosrecientesperoquesusefectosaúnpersisten

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ysereflejanennivelesmuybajosdecrecimientoycaptaciónderecursohumanocompetenteysuficiente.

Estacircunstancia,juntoconotrosfactorescomovacíosdeliderazgoycarenciasgerenciales,hacontribuidoacrearcondicionesbajolascualesunapersonapuedeocuparunoomáscargosadis-ntoniveldedirecciónenelgobiernodelaAsociaciónScoutsdeHonduras.

Haocurridoconpocaperoconrelevantefrecuencia,quesediscutelasconsecuenciasdelapluralidaddecargosenunamismapersona.PuedomencionaramaneradeejemploelhechoquemiembrosdelConsejoScoutNacionalcon-núenoperandoensuscargoscomomiembrosdesuspropiosgruposScout;ycomosegundoejemplo,elqueunapersonaostentetrescargossimultáneamente:unoaniveldeGrupo,otroaniveldeDistritoyaúnotroanivelNacional.

Ahorabien,elqueseocupenvarioscargosnoestáprohibidoenlosestatutosdelaAsociaciónScoutsdeHonduras.Laactualnorma-vainternaquenosrigenohaceningunaalusiónaéstaposibilidadypareceserquealredactarselareformaestatutariavigente,nadiean-cipóestaeventualidad,yporlotanto,pareceríaqueseapliqueaquellodequeloquelaLeynoprohíbe,lopermite.

Elhechoqueocupardiversoscargosadis-ntosnivelesdentrodelasestructurasdegobiernodeScoutsdeHondurashasidoreiteradamentetemadediscusiónsobresulicitudnosllevaaponderarsiocupardiversoscargosesonoválidoypermi-do.

Pararazonarestacircunstanciaenuncontextoproduc-vo,habráqueevaluarlamul-plicidaddecargosenunamismapersonasiguiendounmétodoqueponderedis-ntosmediosdeevaluación.

Elprimermedioseráellegaloestatutario.Nohabiendoprohibiciónalguna,esaplicableelprincipiodelapermisibilidad,establecidoenlalegislaciónhondureñaennuestroCódigoCivil,segúnelcualloquelaLeynoprohíbe,lopermite.Porlotanto,esposibleocupardis-ntoscargosalavez.

Sinembargo,ocurrequedichacircunstancia,aúnpermi-da,hasidotemareiteradodediscusión.Porlotanto,esnecesarioaplicarunsegundomedioqueseríaelfác-co.Esdecir,eldehecho.Yesconocidoquedichasituacióncuandohaocurrido,hageneradoreproches,reclamos,protestas,yporlotanto,segeneraconflicto.

Así,podemosentoncesconstruirunaprimeraecuaciónosilogismo:

“EnlaAsociaciónScoutsdeHondurasespermi6doocupardis6ntoscargosde

diferenteniveljerárquico;laocupacióndediversoscargospuedegenerar

conflictos;porlotanto,enScoutsdeHonduraspuedensurgirconflictossi

ocurrequeunapersonaocupadiversoscargosdediferenteniveljerárquico”

Surgeasíunadisyun-va:¿esnega-vo,entonces,elqueunapersonaocupedosomáscargosdedirecciónenlaAsociaciónScoutsdeHonduras?

Silanormaestatutariaestablecequeespermi-doocuparmúl-plescargosenASH,ydehechoocurrequehayquienesenesteprecisomomentoocupandis-ntoscargosadiferenteniveljerárquicosinquesurjanconflictospordicharazón,esnecesarioestablecerunmecanismoquepermitaresolverencuálescasosseproduceelpotencialdeocurrirunconflictoporlaocupaciónmul-plicidaddecargosenunamismapersona.



Paraencontrardichomecanismo,habráqueiden-ficar,enloscasoscuandohaocurridoconflicto,sihayuncomúndenominadorenlosmismos,ysilohayenlascircunstanciascuandonosegeneranconflictos.

Esposibleentoncesalcanzarunasegundaecuación,segúnlacual,

“Elquealguienocupediversoscargosalavezpuedegenerarconflictos;todos

losconflictoscausadosporquealguienocupevarioscargos6enenunelemento

encomún.Porlotanto,paraprevenirconflictos,debere6rarseelelemento

comúnatodosdichosconflictos”

¿Cuálpuedeserelcomúndenominadorentodosesosconflictosquesurgenporelhechoqueunapersonaocupediversoscargossimultáneamente?

Pararesponderaéstapregunta,u-licemoslosejemplosalosquenoshemosreferidoarriba.

UnmiembrodelConsejoScoutNacionalconservasuinves-duracomoResponsabledeGrupo.CuandosuDirectordeDistritointentatransmi-rledirectricespropiasdesucargo,elResponsabledeGrupoinvocamayorjerarquíasobreelDirectordeDistritoyrechazalasdirectricesqueledictaeldirectordistrital.

UnmiembrodeunConsejodeGrupoesalavezmiembrodeunórganodegobiernodeGrupo,ocupauncargoenladireccióndelDistrito,yestambiénmiembrodeunórganoafiliadoalConsejoScoutNacional.

Enestosdosejemplos,hayuncomúndenominador:operaunconflictodeinterés.

¿Quéesunconflictodeinterés?Wikipedialodefinecomo

“Losconflictosdeinteresessonaquellassituacionesenlasqueeljuiciodelindividuo-concernienteasuinterésprimario-ylaintegridaddeunaacción,

6endenaestarindebidamenteinfluenciadoporuninteréssecundario,de6po

generalmenteeconómicoopersonal.

Existeconflictodeinteresescuandoenelejerciciodelaslaboresdentrodeuna

ins6tución,sobrevieneunacontraposiciónentrelosinteresespropiose

ins6tucionales.Acon6nuaciónpresentamosalgunassituacionesqueconllevan

conflictodeintereses:

· Ej.1.-ElinteréseconómicodeltrabajadordeunaempresaAode

algúnmiembrodesufamilia,quetengaobusquetenerrelaciónde

negociosconlaempresaA.

· Ej.2.-Servircomodirector,funcionariooconsultor,oencualquierotra

posiciónimportantedealgunaempresaquetengaobusquetener

relaciónpar6cularopersonaldenegociosconlamismaempresa.

· Ej.3.-Elcontabilizarlaencuestadeserviciodeundepartamentoporsí

mismo”

Porotraparte,TransparenciaMexicanaplanteaque[1],

“Unconflictodeinteresessurgecuandounapersona,comofuncionarioo

empleadodelsectorpúblico,esinfluenciadoporconsideracionespersonalesal

realizarsutrabajo.Así,lasdecisionessontomadasconbaseenrazones

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equivocadas.Losconflictosdeinteresespercibidos,inclusocuandoson

tomadaslasdecisionescorrectas,puedensertandañinosparalareputación

deunaorganizaciónyerosionarlaconfianzapública,comounconflictode

interesesrealmenteexistente.Enalgunospaíses,laleyobligaalosorganismos

públicosatenerCódigosdeÉ6ca,quecubranestosasuntos.Lamayoríadelos

paísesconsideranaesteasuntotanimportanteyfundamentalparaunabuena

administración,que6enenunaleyespecíficaparacasosdeconflictode

intereses.Estaleypuededisponerque,porejemplo,.unfuncionariodelEstado

oempleadonodebeactuarensucapacidadoficialenningúnasuntoenelcual

éstetengauninterésfinancieropersonaldirectooindirectoqueposiblemente

pudieraafectarsuobje6vidadoindependenciadejuicio.”

Unconflictopuedeserconcebidogeneralmentecomorelacionadoconlatomadedecisionesconfundamentoenlapercepcióndeunpotencialdepérdidaogananciafinanciera,peroenrealidadesteessolamenteunaspectodeloquecons-tuyeunconflictodeinterés.

Unconflictodeinterésoperacuandosetomandecisionesconelfundamentodecriteriosdis-ntosaaquellossobreloscualessedebedecidir.EstopuedeocurrirconmayorfrecuenciaenScoutsdeHondurascuandoseconfundeenunamismapersonalaposicióndesubalternodemanerasimultáneaaladesuperiorjerárquico.

Elconflictodeinteréseselcomúndenominadorqueoperaentodaslassituacionesdeconflictoderivadasdequeunapersonaocupedosomáscargosdedirecciónadis-ntoniveldentrodeScoutdeHonduras.

UnmiembrodelConsejoScoutNacionalpuedecon-nuarejerciendosucargocomoResponsabledeGrupooResponsabledeUnidaddentrodesuGrupoScoutypodríanotenerningúnconflictodeinterésenelejerciciodesucargo,mientrasnoestésimultáneamenteejerciendounaposiciónenlaquepodrácontrarrestarloqueleindiqueundirectordedistrito.

Porelcontrario,unmiembrodelConsejoScoutNacionalqueejerciera,hipoté-camente,elcargodeDirectordelDistrito,esalavezjefeysubalternodesímismo.Seformaunconflictodeinterésaunquenosetomedecisiónalguna.

Enconclusión,anteelSilenciodelaLeyrespectoalaposibilidaddeocuparmúl-plescargos,procedeestablecerparámetrosquepermitandeterminarencuálescasosseráválidalapoli-funcionalidad.Paraello,deberádeterminarsesioperaconfusiónjerárquica,entendiendoconellolasituaciónenlaqueunapersonaesalavezsupropiosubalternoysupropiojefe.

Amaneradereflexión,noesreprochablequeunapersonaocupedosomáscargos.Esreprochable,sinembargo,queunapersonaostentecargosenlosquepuedeanular,porelhechodeocuparamboscargos,todoesfuerzonaturaldelosórganosdesupervisiónycontrol,porestablecerlímitesdeautoridadyasegurarlarendicióndecuentasalaqueestáobligadotodofuncionarionombrado,contratadooelecto.

Parafinalizar,creoquealaspectolegalyfác-codelanálisisrealizado,esnecesarioagregaruntercerelemento:elcultural.Enlamedidaquecomprendamosconclaridadqueesnecesarioestablecerlímitesalapropiaautoridad;quetengamosmuypresentequeestamosobligadosarendircuentasyaexigircuentasdequienesdebendarla;queloselectores-enenderechoarecibirexplicacionesyestánobligadosasolicitarlascuandonoselesofrecencuentasclaras;yqueno-enederecho,ningúnfuncionario,a



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reprocharporelhechoqueselepidaaclaraciones,explicacionesyjus-ficacióndesushechos.

QuienescomprendensusderechosydeberesbajounademocraciayunsistemadenormasyderespetoalaLey,tenderán,cuandoocupencargosrelevantes,acelebrarmáslaconclusióndesucargoynosuinauguración.

Tegucigalpa,29deenero,2012.

[1]hdp://www.transparenciamexicana.org.mx/documentos/Sourcebook/capitulo21.pdf

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MIÉRCOLES, 11 DE ENERO DE 2012

Reglamento de Sanciones y Expulsiones

REGLAMENTODE SANCIONES Y

EXPULSIONES



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ELABORO REVISO AUTORIZO

Por Corte Nacional deHonor

Alex VillamilPresidente

Por Equipo TecnicoNacional

Raul H. Del Cid C.Director Ejecutivo/ASH

Por Consejo ScoutNacional

Jose Isaias BarahonaPresidente CSN

AUTORIZACION

Aprobado en sesión ordinaria de Consejo Scout Nacional, el día sábado 5 de abril del 2008, Acta # 31,acuerdos y resoluciones 31.5

CONTROL DE CAMBIOS

Esta es la primera versión de este documento, elaborado originalmente por el Comité Ejecutivo y aprobadopor el Consejo Scout Nacional y la Dirección Nacional, por lo cual no se registran cambios. En lo futuro, todo cambio deberá ajustarse a lo establecido en el Manual deProcedimiento de Control de Documentos

Artículo 1.- Órganos facultados para dictar suspensión y expulsión comomiembro de la Asociación de Scouts de Honduras

Estos Órganos están facultados para dictar suspensión y expulsión como miembro de laASH:

a) El Consejo de Grupo

b) El Consejo de Distrito



c) El Consejo Scout Nacional

d) La Corte Nacional de Honor

Articulo 2.- Bajas por Falta Continua

Se dará de baja del Consejo Nacional al consejero que tenga tres faltas consecutivas ofalte al 50% de las sesiones realizadas en los últimos doce meses

Ocurrido lo anterior, el Secretario Nacional dará aviso al Consejo Nacionalinmediatamente para los efectos de la sustitución estatutaria consecuente.

No es falta de asistencia que cuente para los efectos de este artículo, aquella que tenga elconsejero por estar atendiendo un mandato del Consejo Nacional y este conste en actas;así como aquellas faltas de asistencia que por su naturaleza, el Consejo Nacional acuerdejustificar y consten en actas.

Articulo 3.- Credenciales.

Las credenciales son propiedad de la Asociación de Scout de Honduras, quien puedesolicitar su devolución en casos de suspensión, baja o expulsión de sus miembros.

Artículo 4.- Cancelación de cargo

Los cargos que posean los dirigentes, podrán ser cancelados cuando incurran endesavenencia a lo establecido en los Estatutos de la ASH, así como a los dirigentes queno cumplan con alguno de los requisitos establecidos en este reglamento.

Artículo 5.- Amonestaciones

a) Se entiende por amonestación la llamada de atención formal que se haga acualquier miembro por parte del órgano de su jurisdicción, por incurrir en faltasque a juicio de dicho órgano, no ameriten expulsarlo de la Asociación.

b) Las personas que vayan a ser amonestadas, deberán ser escuchadas por dichoórgano y la amonestación deberá constar en acta.

c) La amonestación como tal no amerita suspensión alguna, siempre y cuando nosea esta la tercera acumulada en un año.



d) La persona que reciba tres amonestaciones en el termino de un año, serásuspendido de sus prerrogativas y obligaciones, en tanto el órgano de sujurisdicción tome la decisión de reintegrarlo o expulsarlo. Dicha decisión tendráque emitirse en un plazo no mayor de treinta días naturales.

e) La suspensión se podrá imponer por un período mínimo de tres meses y unperíodo máximo de tres años.

Artículo 6.- Cancelación de registro personal

Son causas de cancelación de registro personal, por lo tanto de baja o expulsión comomiembro de la Asociación, las siguientes:

a) No cumplir con las disposiciones del Consejo de su jurisdicción

b) Participar uniformado u ostentándose como miembro de la Asociación enmanifestaciones publicas de algún partido político

c) Hacer declaraciones o dar opiniones en nombre de la Asociación por cualquiermedio de comunicación masiva sin la autorización reglamentaria

d) Promover actos o participar en acciones que puedan conducir a la escisión de laAsociación

e) Obstaculizar los trámites de registro de miembros y Grupos Scout, o incitar a noregistrarse.

f) Estando a cargo de una actividad Scout, permitir que participen en ellas personasno registradas. Quedan exceptuados de lo anterior las personas invitadas paraasesorar o colaborar en alguna actividad en la que se requiera ayuda externa,siempre y cuando estas últimas no hayan sido dadas de baja de la Asociación.

g) Presentarse y/o participar en las Actividades Scout en estado de notoria ingestiónalcohólica o bajo la influencia de algún narcótico o droga, salvo que, en estos dosúltimos casos exista prescripción medica.

h) Solicitar y en su caso recabar fondos o donativos para la Asociación, sus órganosy miembros, sin cumplir con lo establecido en los Estatutos.

i) Permitir la participación en Actividades Scout de muchachos a los cuales se leshubiera revocado el permiso de sus padres o tutores.



j) Retener en su poder o permitir que otros bajo su control, retengan fondos,documentos reconocimientos, u otros bienes propiedad de la Asociación fuera delos términos o plazos reglamentarios, rendir cuentas falsas, dolosas oinoportunamente o no rendirlas.

k) Aprobar el nombramiento de un dirigente fuera de los términos de los Estatutos.

l) Representar a la Asociación en el extranjero sin poseer la carta internacional;exceptuando los miembros que residen en las zonas fronterizas, que se atendrána los acuerdos con las Asociaciones Scout vecinas.

m) Estando a cargo de una actividad scout, omitir deliberadamente que cumplan lasmedidas de seguridad propias de la misma, exponiendo con ello la vida, salud ointegridad física y moral de los participantes y/o terceras personas.

n) Promover, tolerar o ejecutar actos que atenten contra la integridad moral o físicade cualquier miembro de la Asociación y/o terceras personas.

o) La demás causas que estén en contra de lo establecido en los Estatutos de laASH.

Artículo 7.- Otros casos de Cancelación de registro personal

a) Si un miembro de la Asociación faltase o incumpliera el código de la niñez, esteserá remitido a los tribunales competentes para ser juzgado por la ley.

b) Si un miembro de la Asociación se encuentra en proceso legal, este serásuspendido temporalmente mientras demuestra su inocencia, en caso de que laley lo declare culpable este quedara automáticamente expulsado.

Artículo 8.- Cancelación de Registro de Grupo

Son motivo de cancelación de registro de un Grupo Scout:

a) No registrarse. En este caso, la baja opera automáticamente al vencer el plazoreglamentario

b) Que no estén en servicio las secciones mínimas establecidas.

c) No cumplir con las disposiciones de la Asociación.

Artículo 9.- Procedimiento para la Cancelación o Expulsión de miembros

Se establecen los siguientes procedimientos de expulsión



a) El Consejo del nivel correspondiente, al tener noticia de una trasgresión yefectuar la investigación de acuerdo al reglamento de la CNH, citara al implicadopara exponer la resolución y las causas fundadas de su falta y se asentara enactas. El implicado podrá alegar la resolución en su defensa en un plazo no mayorde 30 días a partir de esa fecha, haciendo llegar por escrito su argumentación almismo Consejo

b) El Consejo respectivo le expedirá acuse de recibo y lo citara por escrito paraescuchar la resolución.

c) El miembro deberá de acompañar una copia de su escrito para el Directorinmediato superior del área de Operación, a quien el Consejo respectivo le harásaber el día y la hora de la cita para notificar la resolución.

d) La falta de entrega de argumentación en defensa permite tener por admitidos loshechos.

e) A partir del vencimiento del plazo antes indicado, el Consejo correspondientedeberá emitir su resolución en su siguiente sesión, notificando al interesado lacancelación de su registro personal o exonerándolo de toda responsabilidad. Sino compareciere el interesado a la cita en que se dicte su resolución, lanotificación le será hecha por correo certificado con acuse de recibo.

f) En caso de inconformidad con los términos de la resolución, el miembro afectadopuede recurrir dentro de los 10 días siguientes, al Consejo inmediato superiorpara solicitar la revisión de caso contando dicho Consejo con un plazo de treintadías para revocar o confirmar la decisión.

g) Los miembros del nivel Nacional se abstendrán de intervenir en los procesos deexpulsión de miembros, apelaciones y trámites relativos que ocurran en lasregiones, dando la potestad a cada una de las estructuras que forman parte de laASH, siempre y cuando el interesado no haya ejercido el derecho establecido enel inciso ”F” antes descrito.

h) La falta de notificación o resolución oportuna en cualquier nivel extingue elprocedimiento en beneficio del miembro de la Asociación

i) El secretario del Consejo que emitió la resolución de expulsión, deberá notificar lamisma al Consejo inmediato superior, para que este último verifique si elimplicado apela en los términos de este articulo.

En caso de que no exista apelación, el secretario del último Consejo que tuvoconocimiento, notificara al secretario nacional para que la expulsión quede firme yel nombre de dicha persona sea inscrito en el libro confidencial del Jefe ScoutNacional

j) Para los miembros de la Corte Nacional de Honor, sus órganos preverán en sureglamento interno, la expulsión de algunos de sus miembros.




k) Durante el tiempo que dure el proceso de notificación, defensa y resolución de laexpulsión de algún o algunos miembros, estos quedaran inhabilitados.

l) Las apelaciones se podrán hacer por las siguientes modalidades: entregapersonal, correo, paquetería, correo electrónico o fax. Para todos estos casos, setomara como fecha de recepción, la entrega de los mismos.

m) Para todos los casos, la última instancia es la Corte Nacional de Honor, cuyasdecisiones son inapelables.

Artículo 10.- Procedimiento para la Amonestación y/o Cancelación de miembros dela CNH

a) La aplicación de sanciones y expulsiones de un miembro de la CNH seráevaluada por la misma CNH, excluyendo del proceso de evaluación del casoal miembro denunciado.

b) El proceso de revisión de la falta denunciada se hará bajo los mismoslineamientos aplicados a los otros dirigentes de la ASH

c) La resolución de sanción o expulsión para un miembro de la CNH, deberácontar con la decisión de la mayoría absoluta del resto de sus miembros, paraque la misma tenga validez.


Reglamento de Condecoraciones

REGLAMENTO DE


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RECONOCIMIENTOSY

CONDECORACIONES

ELABORO REVISO AUTORIZO

Por Corte Nacional deHonor

Alex VillamilPresidente

Por Equipo TecnicoNacional

Raul H. Del Cid C.Director Ejecutivo/ASH

Por Consejo ScoutNacional

Alberto ZelayaPresidente CSN

AUTORIZACION

Aprobado en sesión ordinaria de Consejo Scout Nacional, el día sábado 5 de abril del 2008, Acta # 31,acuerdos y resoluciones 31.5



CONTROL DE CAMBIOS

Esta es la primera versión de este documento, elaborado originalmente por la Corte Nacional de Honor yaprobado por el Consejo Scout Nacional y la Dirección Nacional, por lo cual no se registran cambios. En lo futuro, todo cambio deberá ajustarse a lo establecido en el Manual deProcedimiento de Control de Documentos

DEFINICIÓNDEFINICIÓN

Se llama Reconocimiento y Condecoración a las manifestaciones deagradecimiento que se concede como honor y distinción y que sueleconsistir en: A.- Una insignia que es formada por una pieza metálicacon forma determinada en la que se graban imágenes o inscripciones yque suele ir prendida del pecho o colgada del cuello B.- Un diploma queacredite el agradecimiento C.- Una placa que describa elagradecimiento D.- Cualquier otro objeto en el cual se detallenmuestras de gratitud.

Los Reconocimientos y/o Condecoraciones por méritos adquiridosexisten desde tiempos remotos y fueron conocidas por los egipcios,griegos y romanos. Consistían en collares, cintos, medallones, etc. quese llevaban ostensiblemente sobre la vestimenta. En los puebloscristianos han tenido más comúnmente la forma de cruz ornamental,dorada y esmaltada con figuras e inscripciones alusivas que se llevapendiente de algún lazo, collar o cordón precioso. Análogas a ellas, sonlas medallas distintivas de Academias, Diputaciones y demáscorporaciones oficiales, muy usadas en la época moderna y adornadacon los emblemas propios de la corporación o dignidad a quecorresponden.

La competencia de la gestión funcional de la Corte Nacional de Honorse establece en el artículo 5 de su reglamento, que, entre otrasfunciones, le corresponde el ejercicio de las competencias en materia deconceder condecoraciones y reconocimientos que la Asociación deScouts de Honduras y el Movimiento Scout Nacional otorga a susmiembros y personas e instituciones simpatizantes y cooperantes con



la noble causa de servir a la niñez y juventud de la Nación.

La Asociación de Scouts de Honduras declara que: Resulta necesariocrear distinción y condecoraciones, premios y reconocimientos públicoal servicio meritorio de carácter extraordinario que hayan tenido lugaren beneficio de la niñez y juventud de la República de Honduras y de laComunidad Internacional, garantizando la idoneidad humana, moral,espiritual y patriótica de las personas e instituciones que se hacenmerecedoras de tal distinción.

Al objeto de otorgar una condecoración, un premio o un reconocimientoa la participación, entrega y actividad realizada por un miembro de laAsociación de Scouts de Honduras, o a una persona e institución es,que cuando ésta exceda con carácter extraordinario de su normalcumplimiento y adhesión a la misión del Movimiento Scout,beneficiándose así la niñez y juventud tanto nacional comointernacional.

No debe confundirse estos Reconocimientos y Condecoraciones con unplan de adelanto, ya que no es su intención. Las condecoraciones queimplican distintas menciones están claramente identificadas.

En este sentido, y en uso de las competencias conferidas, la CorteNacional de Honor crea Condecoraciones, y Reconocimientos recogidospor el Reglamento Nacional que para tal fin ella emita.

CAPITULO I: INTRODUCCIONCAPITULO I: INTRODUCCION

Artículo 1Artículo 1

El artículo 7 del reglamento de la CNH manifiesta en forma literal losiguiente:

Pese a que las condecoraciones son un tipo de reconocimiento, seestablece una diferencia entre éstas y los reconocimientos propiamentedichos, la entrega de la condecoración corresponderá única yexclusivamente al Consejo Nacional Scout con la aprobación delotorgamiento por parte de la Corte Nacional de Honor.



Artículo 2Artículo 2

La CNH como parte de la ASH instituye como oficiales las siguientescondecoraciones y reconocimientos, las cuales deberán ir siempreacompañadas de su certificado respectivo:

Reconocimientos: Reconocimientos:

Para JóvenesPara Jóvenes

Medalla de Gratitud

Medalla de Honor

Medalla de Amistad

Medalla de Perseverancia

Medalla de Desempeño

Medalla de Excelencia.

Medalla al Merito

Servicio Institucional

Estrellas de Antigüedad

Lobato del año

Scouts del año

Rover del Año

Para AdultosPara Adultos

Medalla de Gratitud

Gafete de Servicio

Medalla de la Fraternidad



Medalla al Merito Scout

Medalla al Espíritu Scout

Medalla Pedro Urbina Miranda

Medalla Paquita Guerrero

Medalla Raúl Zaldívar

Medalla Pompilio Ortega

Condecoraciones: Condecoraciones:

Para JóvenesPara Jóvenes

Medalla al Valor

Medalla Orden de Juventud

Medalla Rosa de los Vientos

Para AdultosPara Adultos

Medalla al Valor

Medalla de la Bellota de Plata

Medalla Legión Badén Powell

Pin de Flor de Lis de Bronce

Pin de Flor de Lis de Plata

Pin de Flor de Lis de Oro

Medalla de Pino de Plata

CAPITULO II: RECONOCIMIENTOSCAPITULO II: RECONOCIMIENTOS



Artículo 3.-Artículo 3.-

Como lo expresa el artículo 2 de este reglamento y losComo lo expresa el artículo 2 de este reglamento y losartículos 10 y 11 del reglamento de artículos 10 y 11 del reglamento de la CNHla CNH los losreconocimientos son:reconocimientos son:

1. Medalla Medalla de Gratitud:de Gratitud:

MotivaciónMotivación

Un especial reconocimiento para personas naturales o Jurídicas(Jóvenes y Adultos) Scouts o No Scouts, en reconocimiento al apoyodesinteresado brindado al movimiento Scout o como consecuencia de sudedicación y entrega a favor de la niñez y juventud de Honduras.

RequisitosRequisitos

Cualquier miembro u órgano de la Asociación puede proponer suotorgamiento al Presidente del CSN de la ASH, aportando los datosque avalen el merito y en el que apoye su petición y adjuntando elcurrículo del Joven o Adulto. El presidente se atendrá para otorgarla alacuerdo favorable de más del 50% de los miembros del ConsejoNacional.

2. Medalla Medalla de Honor:de Honor:

Motivación y RequisitoMotivación y Requisito

Por su constante y ejemplar comportamiento, complementado con sudemostrado esfuerzo y dedicación esmerada en ser digno de confianza oleal a sus semejantes y trabajando en Pro de la hermandad scout. Estaes evaluada y autorizada por el consejo de Grupo.

3. Medalla Medalla de de la Amistadla Amistad::


Por su ejemplar forma de vivir ayudando a los demás promoviendo lapaz entre sus semejantes y trabajando en Pro de la hermandad scout.Esta es evaluada y autorizada por el consejo de Grupo.



4. Medalla Medalla de Perseverancia:de Perseverancia:


Por su dedicación al trabajo en tres unidades continuas, Esta esevaluada y autorizada por el consejo de Grupo.


Haber permanecido en forma continua sin perder su antigüedad

5. Medalla Medalla de Desempeño:de Desempeño:


Por su permanencia dentro del Movimiento Scout siendo un líderdentro de las unidades y por su eficacia en cumplir con la progresiónpersonal de la unidad, Esta es evaluada y autorizada por el consejo deGrupo.


Se otorga por estar activo en cuanto menos 3 unidades en maneraconsecutiva, habiendo obtenido al menos 2 insignias de máximoadelanto y haber obtenido al menos el 50% del plan de progresión de laotra unidad

6. Medalla Medalla de Excelencia:de Excelencia:


Por su permanencia dentro del Movimiento Scout siendo un líderdentro de las unidades mostrando ser un gran ejemplo de dedicacióntenacidad y constancia para el resto de los scouts. Esta es evaluada yautorizada por el consejo de Grupo.


Se otorga por estar activo en las 3 unidades en manera consecutiva,habiendo obtenido las 3 insignias de máximo adelanto.



7. Medalla Medalla al Merito:al Merito:


Por su permanencia dentro del Movimiento Scout, siendo un alumno(a)de excelencia académica en su centro de estudio (>90%), esta seentrega a solicitud del consejo de grupo. Esta es evaluada y autorizadapor el consejo de Grupo.


Haber obtenido durante dos años consecutivos excelencia académicaformando parte durante este periodo dentro de una unidad

8. Insignias Insignias de Servicio Institucionalde Servicio Institucional:


Por participación en actividades de servicio institucional ya sea en ledistrito o el nivel nacional. Esta es evaluada y autorizada por el consejode Grupo.


Haber cumplido un mínimo de 150 horas de servicio.

9. Estrellas Estrellas de antigüedad:de antigüedad:


Para las y los jóvenes por su permanencia en el Movimiento Scout. Laotorga el Consejo de Unidad. Los dirigentes no usan estrellas deantigüedad.


Cumplir años como miembros del movimiento Scouts

10. Lobato Lobato del Año:del Año:




Aquel cuyos meritos alcanzados durante el periodo evaluado lo haganmerecedor del reconocimiento. Esta es evaluada y autorizada por elconsejo de Grupo.


Se incluye dentro de estos meritos haber obtenido un índice académico>75% y ser miembro de la Rama Menor

11. Scout Scout del Añodel Año:




Se incluye dentro de estos meritos haber obtenido un índice académico>75% y ser miembro de la Rama Intermedia

12. Rover Rover del Año:del Año:




Se incluye dentro de estos meritos haber obtenido un índice académico>75% y ser miembro de la Rama Mayor

13. Gafete Gafete de servicio:de servicio:




Para dirigentes que cumplan 5 o mas años de servicio (existen de 10,15 y 20 años) como tales, con o sin interrupción de uno o varios cargos.Lo otorga el Consejo de Distrito para los miembros de grupos y elConsejo Scout Nacional para sus comisionados distritales y EquipoTécnico Nacional


Seguir en servicio activo al momento del otorgamiento.

14. Medalla Medalla de de la Fraternidadla Fraternidad:


Para Dirigentes que cumplan 20 años de servicio como tales, con o sininterrupción de uno o varios cargos, habiendo mostrado lasos fraternos.Lo otorga el Consejo de Distrito para los miembros de grupos y elConsejo Scout Nacional para sus comisionados distritales y EquipoTécnico Nacional



15. Medalla Merito Medalla Merito Scout:Scout:


Para quienes tengan más de 5 años en activo de forma nointerrumpida, y que hayan obtenido demostrables resultados de granbeneficio para el Movimiento Scout Nacional, Distrito o Grupo. Puedepertenecer a cualquier nivel u órgano. Lo otorga el Consejo de Distritopara los miembros de grupos y el Consejo Scout Nacional para suscomisionados distritales y Equipo Técnico Nacional


Seguir en servicio activo al momento del otorgamiento y habercompletado el plan de adiestramiento de insignia de madera, aunqueesta última aun no haya sido certificada y entregada.

16. Medalla Medalla al Espíritu Scoutal Espíritu Scout:




Para aquellos dirigentes de cualquier nivel que hayan realizado algunaacción que represente un servicio sumamente extraordinario que vayamás allá de lo que el deber ciudadano considera. Lo otorga el Consejode Distrito para los miembros de grupos y el Consejo Scout Nacionalpara sus comisionados distritales y Equipo Técnico Nacional



17. Medalla Medalla Pedro Urbina Miranda:Pedro Urbina Miranda:


Para Dirigentes que cumplan 25 años de servicio como tales, con o sininterrupción de uno o varios cargos. Lo otorga el Consejo de Distritopara los miembros de grupos y el Consejo Scout Nacional para suscomisionados distritales y Equipo Técnico Nacional



18. Medalla Medalla Paquita GuerreroPaquita Guerrero :


Para los miembros de Grupos Scouts que tengan una trayectoria mayorde 10 años de antigüedad continuos con sus registros anualesdebidamente validados por la Asociación Scout de Honduras Lo otorgael Consejo de Distrito para los miembros de grupos y el Consejo ScoutNacional para sus comisionados distritales y Equipo Técnico Nacional

19. Medalla Medalla Raúl ZaldívarRaúl Zaldívar:




Para los miembros de Grupos Scouts que tengan una trayectoria mayorde 15 años de antigüedad con sus registros anuales debidamentevalidados por la Asociación Scout de Honduras. Lo otorga el Consejo deDistrito para los miembros de grupos y el Consejo Scout Nacional parasus comisionados distritales y Equipo Técnico Nacional

20. Medalla Medalla Pompilio OrtegaPompilio Ortega:


Para los miembros de Grupos Scouts que tengan una trayectoria mayorde 20 años de antigüedad con sus registros anuales debidamentevalidados por la Asociación Scout de Honduras. Lo otorga el Consejo deDistrito para los miembros de grupos y el Consejo Scout Nacional parasus comisionados distritales y Equipo Técnico Nacional

CAPITULO III: CONDECORACIONESCAPITULO III: CONDECORACIONES

Artículo 4.-Artículo 4.-

Como lo expresa el artículo 2 de este reglamento y losComo lo expresa el artículo 2 de este reglamento y losartículos 16 y 17 del reglamento de artículos 16 y 17 del reglamento de la CNHla CNH las lascondecoraciones son:condecoraciones son:

1. Medalla Medalla de Valor:de Valor:


Por el valor, esfuerzo o dedicación encomiable, demostrados alsalvaguardar la integridad física o los bienes importantes de sussemejantes


Cualquier miembro u órgano de la Asociación puede proponer su



otorgamiento al Presidente del CSN de la ASH, aportando los datosque avalen el merito y en el que apoye su petición y adjuntando elcurrículo del (la) joven scout o del dirigente Scout. El presidente seatendrá para otorgarla al acuerdo favorable de más del 50% de losmiembros del Consejo Nacional y una vez conseguido dicho acuerdo, sepasara a la Corte Nacional de Honor para su aprobación.

2. Medalla Medalla Orden de Juventud:Orden de Juventud:


Para aquellos jóvenes (Scout o No Scout) que enaltezcan el nombre dela Juventud del país a través de sus logros y/o acciones. Cualquiermiembro u órgano de la Asociación puede proponer su otorgamiento alPresidente del CSN de la ASH, aportando los datos que avalen elmerito y en le que apoye su petición y adjuntando el currículo delJoven a quien se pretende condecorar. Y la solicitud con nombre yfirma de cuánto 1 asociado. El presidente se atendrá para otorgarla alacuerdo favorable con el 50% de los miembros del Consejo ScoutNacional y una vez conseguido dicho acuerdo, se pasara a la CorteNacional de Honor para su aprobación.

3. Medalla Medalla de de la Bellotala Bellota de Plata:de Plata:


Para dirigentes con 5 o mas años de servicio ininterrumpido encualquier cargo dentro del nivel nacional y que haya contribuidoeficazmente con su esfuerzo al desarrollo sostenido del MovimientoScout Nacional.


Cualquier miembro u órgano de la Asociación puede proponer suotorgamiento al Presidente del CSN de la ASH, aportando los datosque avalen el merito y en el que apoye su petición y adjuntando elcurrículo scout del dirigente. El presidente se atendrá para otorgarla alacuerdo favorable de más del 50% de los miembros del ConsejoNacional y una vez conseguido dicho acuerdo, se pasara a la CorteNacional de Honor para su aprobación.

4. Medalla Medalla Legión Badén Powell:Legión Badén Powell:




Por acciones sobresalientes de servicios que han impactadopositivamente en la historia del movimiento Scout Nacional, y/o quehan contribuido al desarrollo institucional de la Asociación de Scoutsde Honduras.


Cualquier miembro u órgano de la Asociación puede proponer suotorgamiento al Presidente de la ASH, aportando los datos que avalenel merito y en el que apoye su petición y adjuntando el currículo scoutdel dirigente. El presidente se atendrá para otorgarla al acuerdofavorable de más del 50% de los miembros del Consejo Nacional y unavez conseguido dicho acuerdo, se pasara a la Corte Nacional de Honorpara su aprobación.

5. Pin de Pin de Flor de Lis de Bronce:Flor de Lis de Bronce:


Por servicios distinguidos hechos al Movimiento Scouts en cualquiernivel del Grupo Scout


La otorga el CSN a solicitud del consejo de grupo beneficiado, previoal aporte de los datos que avalen el merito y en el que apoye supetición, adjuntando el currículo del adulto a quien se pretendecondecorar y la solicitud con nombre y firma de al menos tresasociados. El presidente se atendrá para otorgarla al acuerdofavorable con el 50% de los miembros del Consejo Scout Nacional yuna vez conseguido dicho acuerdo, se pasara a la Corte Nacional deHonor para su aprobación.

6. Pin de Pin de Flor de Lis de Plata:Flor de Lis de Plata:


Por servicios distinguidos hechos al Movimiento Scouts en el niveldistrito


La otorga el presidente del CSN a solicitud del consejo de distrito o



la dirección nacional respectivamente. previo al aporte de los datosque avalen el merito y en el que apoye su petición, adjuntando elcurrículo del adulto a quien se pretende condecorar y la solicitudcon nombre y firma de al menos tres asociados. El presidente seatendrá para otorgarla al acuerdo favorable con el 100% de losmiembros del Consejo Scout Nacional y una vez conseguido dichoacuerdo, se pasara a la Corte Nacional de Honor para su aprobación.

7. Pin de Pin de Flor de Lis de Oro:Flor de Lis de Oro:


Por servicios distinguidos hechos al Movimiento Scouts en el nivelnacional.


La solicita el Consejo Scout Nacional o la Dirección Nacional a la CorteNacional de Honor. previo al aporte de los datos que avalen el merito yen el que apoye su petición, adjuntando el currículo del adulto a quiense pretende condecorar y la solicitud con nombre y firma de al menostres asociados. El presidente se atendrá para otorgarla al acuerdofavorable con el 100% de los miembros del Consejo Scout Nacional yuna vez conseguido dicho acuerdo, se pasara a la Corte Nacional deHonor para su aprobación.

8. Medalla Medalla Rosa de los Vientos:Rosa de los Vientos:


Considerado el MÁXIMO GALARDÓNMÁXIMO GALARDÓN otorgado por la Asociación deScouts a un Joven (Scout o No Scout). El criterio de Otorgamientopuede ser variado, pero deberán considerarse aspectos que pongan demanifiesto cualidades excepcionales de solidaridad, sacrificio, lealtad oabnegación, que hubieran redundado en el prestigio de la imageninstitucional de la Asociación de Scouts de Honduras.


Cualquier miembro u órgano de la Asociación puede proponer suotorgamiento al Presidente del CSN de la ASH, aportando los datosque avalen el merito y en le que apoye su petición y adjuntando elcurrículo del Joven (Scout o No Scout) a quien se pretende condecorar.La solicitud con nombre y firma de por lo menos tres asociados. Elpresidente se atendrá para otorgarla al acuerdo favorable con el 100%de los miembros del Consejo Scout Nacional y una vez conseguido dicho



acuerdo, se pasara a la Corte Nacional de Honor para su aprobación.

9. Medalla Medalla de Pino de Plata:de Pino de Plata:


Considerado el MÁXIMO GALARDÓNMÁXIMO GALARDÓN otorgado por la Asociación deScouts a un Adulto (Scout o No Scout). El criterio de Otorgamientopuede ser variado, pero deberán considerarse aspectos que pongan demanifiesto cualidades excepcionales de solidaridad, sacrificio, lealtad oabnegación, que hubieran redundado en el prestigio de la imageninstitucional de la Asociación de Scouts de Honduras.


Cualquier miembro u órgano de la Asociación puede proponer suotorgamiento al Presidente del CSN de la ASH, aportando los datosque avalen el merito y en le que apoye su petición y adjuntando elcurrículo del adulto (Scout o No Scout) a quien se pretende condecorar.La solicitud con nombre y firma por lo menos cinco asociados. Elpresidente se atendrá para otorgarla al acuerdo favorable con el 100%de los miembros del Consejo Scout Nacional y una vez conseguido dichoacuerdo, se pasara a la Corte Nacional de Honor para su aprobación.

CAPITULO IV: DESCRIPCIONESCAPITULO IV: DESCRIPCIONES

Artículo 5.-Artículo 5.- La CNH previa evaluación, determina las siguientescaracterísticas a contemplar en los reconocimientos y condecoraciones

A. Los diplomas deberán contener la información descrita en elarticulo 7 inciso ”A” del reglamento de la CNH

B. Las medidas de las medallas (insignias) de reconocimientodeberán considerar las siguientes características

Ø La Barra horizontal que sostienen el Listón será de 35 mm. delargo, 7mm de Alto y 2 mm de borde

Ø El Listón será de 30 mm alto, 30 mm de ancho

Ø La medalla deberá medir un máximo de 32 mm de ancho y alto

Ø La excepciones serán las estrellas de antigüedad que serán enforma de pines y medirán un máximo de 30 mm de ancho y alto



C. Las condecoraciones para Jóvenes y Adultos deberán serentregadas en una cinta (Listón azul y blanco) colocada alrededordel cuello en lugar del pequeño listón que llevaran las demásmedallas descritas en este reglamento, las Medallas de lascondecoraciones serán tamaño estándar en forma de rombo y susmedidas serán de 5cm por lado para un total de 20 cm.

Ø Las excepciones se harán con las condecoraciones de: Gafete deServicio y Pin Flor de Lis, ya que como sus nombres lo dicen seelaboraran en forma de gafete y de pines. El gafete medirá 5 cmde largo por 2 cm de alto y los Pines un máximo de 32 mm deancho y alto

D. Los diseños con los que se deberán elaborar los reconocimientos yCondecoraciones son:

1) Medalla de Gratitud:Medalla de Gratitud:

Deberá contener la palabra Gratitud en la barra horizontal, ellistón será de color Morado con 2 rayas verticales Blancas yterminara en un pequeño pico que estará unido a la figura de laflor de lis nacional, esta flor sostendrá la medalla de la figura dela flor de lis Internacional.

2) Medalla de Honor:Medalla de Honor:

Deberá contener la palabra Honor en la barra horizontal, ellistón será de color morado y terminara en un pequeño pico queestará unido a la figura de la flor de lis nacional, esta florsostendrá la medalla con la figura de un Diamante --- EsteDiamante representa la fortaleza que mantiene un scout parasalvaguardar su Honor, articulo uno de la ley.

3) Medalla de Medalla de la Amistadla Amistad::

Deberá contener la palabra Amistad en la barra horizontal, ellistón será de color Verde Claro y terminara en un pequeño picoque estará unido a la figura de la flor de lis nacional, esta florsostendrá la medalla con la figura de cuatro manos entrelazadas--- Estas manos representan el cuarto artículo de la ley scout

4) Medalla de Perseverancia:Medalla de Perseverancia:



Deberá contener la palabra Perseverancia en la barrahorizontal, el listón será de color Azul Oscuro y terminara en unpequeño pico que estará unido a la figura de la flor de lisnacional, esta flor sostendrá la medalla con la figura de trespersonas una pequeña, una mediana y una grande --- Estaspersonas representan las etapas de progresión desde la ramamenor a la mayor

5) Medalla de Desempeño:Medalla de Desempeño:

Deberá contener la palabra Desempeño en la barra horizontal, ellistón será de color Naranja y terminara en un pequeño pico queestará unido a la figura de la flor de lis nacional, esta florsostendrá la medalla con la figura de un puño en alto --- Estepuño representan la obtención de logros.

6) Medalla de Excelencia:Medalla de Excelencia:

Deberá contener la palabra Excelencia en la barra horizontal, ellistón será de color Beige y terminara en un pequeño pico queestará unido a la figura de la flor de lis nacional, esta florsostendrá la medalla con la figura de un Joven Remando suCanoa --- Este Joven remando su canoa representa como lodecía Badén Powell que el joven ya estaba listo para servir a supatria

7) Medalla al Merito :Medalla al Merito :

Deberá contener la palabra Merito en la barra horizontal, ellistón será de color Gris Claro y terminara en un pequeño picoque estará unido a la figura de la flor de lis nacional, esta florsostendrá la medalla con la figura de un Birrete de Graduación --- Este Birrete representa el logro académico obtenido por eljoven, ya que está relacionado con la graduación

8) Insignia de Servicio InstitucionalInsignia de Servicio Institucional:

Deberá la palabra Servicio en la barra horizontal, el listón seráde color Azul Celeste y terminara en un pequeño pico que estaráunido a la figura de la flor de lis nacional, esta flor sostendrá lamedalla con la figura de una soga con un nudo simple en formavertical --- Esta soga nos recuerda el tercer artículo de la LeyScout



9) Estrellas de antigüedad:Estrellas de antigüedad:

Serán pines en forma de cuadrado con medidas de 30 mm. delargo por 30 mm. de ancho, el color dependerá de la rama, si espara la rama menor será amarillo, si es para la rama intermediaVerde y si es para la rama Mayor Rojo, al centro una estrella de5 picos color blanco, con un circulo en su centro y dentro delcirculo el número de años estos últimos dos del color delcuadrado, Si el(la) joven ha pasado por dos o todas ramas puedenportar las estrellas que corresponda --- Estas estrellasnumeradas representan el numero de años que el(la) joven apermanecido en cada rama

10) Lobato del Año:Lobato del Año:

Deberá llevar el año en la barra horizontal, el listón será de colorAmarillo y terminara en un pequeño pico que estará unido a lafigura de la flor de lis nacional, esta flor sostendrá la figura deun Lobo --- Este Lobo representa la rama menor

11) Scout del AñoScout del Año:

Deberá llevar el año en la barra horizontal, el listón será de colorVerde Olivo y terminara en un pequeño pico que estará unido ala figura de la flor de lis nacional, esta flor sostendrá la figura deuna mano en señal de siempre listo --- Este mano representa larama intermedia

12) Rover del Año:Rover del Año:

Deberá llevar el año en la barra horizontal, el listón será de colorRojo y terminara en un pequeño pico que estará unido a la figurade la flor de lis nacional, esta flor sostendrá la figura de unescudo con una horquilla y un corazón --- Estas imágenesrepresentan el entorno de un miembro de la rama mayor comoser su plan de progresión y su Oración

.



13) Gafete de servicio:Gafete de servicio:

Deberá contener una figura de un circulo formado con una sogafinalizada con un nudo riso, dentro del circulo estará el númerode años de servicio y a la par la palabra servicio, todo esto encolor blanco montado sobre un gafete de metal color azul ------ Este gafete representa los años de servicio del(a) dirigenteadulto, Sus dimensiones serán de 6 cm de largo x 2 cm de alto

14) Medalla de Medalla de la la FraternidadFraternidad:

Deberá contener la palabra Fraternidad en la barra horizontal,el listón será de color Café Claro y terminara en un pequeño picoque estará unido a la figura de la flor de lis nacional, esta florsostendrá la medalla con la figura de dos personas con susbrazos entrelazados formando un pequeño corazón. --- Estafigura nos recuerda también el cuarto artículo de la ley Scout.

15) Medalla al Merito Scout:Medalla al Merito Scout:

Deberá contener la palabra Merito Scout en la barra horizontal,el listón será de color Rojo Ladrillo con dos líneas verticalesblancas y terminara en un pequeño pico que estará unido a lafigura de la flor de lis nacional, esta flor sostendrá la medallacon la figura de un nudo cabeza de turco --- El nudo recuerdaque en los primeros tiempos La pañoleta de Gilwell, En losinicios de la formación, encender el fuego por fricción era unagran novedad que se acostumbraba a mostrar en los cursosInsignia de Madera. El equipo principal necesario era un cordónde cuero, comprobándose por experiencia que era la correa de lasmaquinas de coser Singer la que suministraba el mejor cordón alefecto. B.-P. sugirió a la jefatura de Gilwell Park que crease yprobase un nudo especial para acompañar a la Insignia deMadera. Así, haciendo uso de dos cordones de los de encender elfuego por fricción, Bill Shankley (que servía por aquel entoncesen Gilwell) realizo una piña de dos vueltas que fue adoptadacomo pasador oficial. A Partir de entonces al final del curso serecibían el pañuelo y el collar de Gilwell.

16) Medalla al Espíritu ScoutMedalla al Espíritu Scout:

Deberá contener la palabra Espíritu Scout en la barrahorizontal, el listón será de color Rojo Ladrillo y terminara en unpequeño pico que estará unido a la figura de la flor de lisnacional, esta flor sostendrá la medalla con la figura de una



tienda de campamento --- La tienda representa la vida al airelibre, el contacto con la naturaleza y como lo mencionaba badénPowell “Los hombres se convierten en caballeros por el contactocon la naturaleza” y “"El campamento es con mucho la mejorescuela para dar a los muchachos las cualidades de carácter."

17) Medalla Pedro Urbina Miranda:Medalla Pedro Urbina Miranda:

Deberá contener la palabra Pedro Urbina en la barra horizontal,el listón será de color Azul Oscuro con rayas Blancas yterminara en un pequeño pico que estará unido a la figura de laflor de lis nacional, esta flor sostendrá la medalla con la siluetade Don Pedro Urbina Miranda --- Don Pedro Urbina un Scoutcon muchos años de antigüedad en el movimiento Scout,representa un ejemplo de constancia dentro del movimientoScout de Honduras

18) Medalla Paquita GuerreroMedalla Paquita Guerrero :

Deberá contener la palabra Paquita Guerrero en la barrahorizontal, el listón será de color Azul Oscuro con rayas Blancasy terminara en un pequeño pico que estará unido a la figura dela flor de lis nacional, esta flor sostendrá la medalla con lasilueta de la profesora Paquita Guerrero. --- La ProfesoraGuerrero fue una de los propulsores del movimiento scout enHonduras, con su aporte el movimiento Scout fue legalizado osea que obtuvo su personalidad jurídica, objetivo que se logró en1952.

19) Medalla Raúl ZaldívarMedalla Raúl Zaldívar:

Deberá contener la palabra Raúl Zaldívar la barra horizontal, ellistón será de color Azul Oscuro con rayas Blancas y terminaraen un pequeño pico que estará unido a la figura de la flor de lisnacional, esta flor sostendrá la medalla con la silueta delprofesor Raúl Zaldívar. --- El Profesor Zaldívar es consideradouno de los fundadores del movimiento Scout en Honduras en elaño de 1921 y es considerado el primer jefe de tropa enHonduras

20) Medalla Pompilio OrtegaMedalla Pompilio Ortega:



Deberá contener la palabra Pompilio Ortega la barra horizontal,el listón será de color Azul Oscuro con rayas Blancas yterminara en un pequeño pico que estará unido a la figura de laflor de lis nacional, esta flor sostendrá la medalla con la siluetadel profesor Pompilio Ortega. ---- Al insigne maestro Ortega se leatribuye la organización del movimiento Scout en Honduras enel año de 1921, formo con alumnos de la Escuela Normal deVarones las primeras patrullas y tropa del escultismoHondureño.

21) Medalla de Valor:Medalla de Valor:

La medalla de esta condecoración llevara la figura de uncaballero con una lanza incrustada en un dragón. ---- Estaimagen representa el valor que debe imperar ante cualquierdesafío o adversidad.

22) Medalla Orden de Juventud:Medalla Orden de Juventud:

La medalla de esta condecoración llevara la silueta de 4 jóvenesunidos por sus manos con la flor de lis mundial sobre ellos --- Estaimagen representa la unión de la juventud en torno a un movimientobasado en una promesa, principios, leyes y virtudes.

23) Medalla de Medalla de la Bellotala Bellota de Plata: de Plata:

La medalla de esta condecoración llevara la figura de unaBellota de Pino---- Esta imagen fue seleccionada por formarparte de la naturaleza que nos acompaña en nuestras aventurasal aire libre.

24) Medalla Legión Badén Powell:Medalla Legión Badén Powell:

La medalla de esta condecoración llevara la silueta de BadénPowell. --- Esta imagen fue seleccionada por ser el fundador deesta gran legión de Scouts.

25) Pin de Flor de Lis de Bronce:Pin de Flor de Lis de Bronce:



Este pin estará diseñado con la flor de lis de la Asociación deScouts de Honduras en Bronce, la medida de esta condecoraciónserá de 32 mm de ancho por 32mm de alto

26) Pin de Flor de Lis de Plata:Pin de Flor de Lis de Plata:

Este pin estará diseñado con la flor de lis de la Asociación de Scoutsde Honduras en Plata, la medida de esta condecoración será de 32mm de ancho por 32mm de alto

27) Pin de Flor de Lis de Oro:Pin de Flor de Lis de Oro:

Este pin estará diseñado con la flor de lis de la Asociación de Scoutsde Honduras en Oro, la medida de esta condecoración será de 32 mmde ancho por 32mm de alto

28) Medalla Rosa de los Vientos:Medalla Rosa de los Vientos:

La medalla de esta condecoración llevara la figura de una Rosa de losVientos --- Esta imagen representa la orientación segura, ya que laRosa de los vientos es la circunferencia del compás (brújula) querepresenta las direcciones de los vientos e indica los rumbos odirecciones posibles.

29) Medalla de Pino de Plata:Medalla de Pino de Plata:

La medalla de esta condecoración llevara la silueta de Un Pino enplata. --- Esta imagen fue seleccionada por ser el árbol nacional deHonduras y por formar parte de la naturaleza que nos acompaña ennuestras aventuras al aire libre.



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CAPITULO IV: EQUIVALENTESCAPITULO IV: EQUIVALENTES

Artículo 6.-Artículo 6.-. Los equivalentes a utilizar en el uniforme Scout ensustitución de las insignias de reconocimiento, serán barras metálicasen forma de pin de una dimensión de 35 mm. de largo, 10 mm de Alto,con el color del Listón y la descripción de la Insignia (nombre) origen,esta descripción consignada en su centro. El uso de la barra o medallason mutuamente excluyentes, si se usa la medalla no se usa la barra yviceversa. Las Condecoraciones no tienen Equivalentes.

CAPITULO VI: PERDIDACAPITULO VI: PERDIDA

Artículo 7.-Artículo 7.-. Las Condecoraciones y Reconocimientos se pierden pordecisión de

la Corte Nacional de Honor, basada en las circunstancias siguientes:

A. Traición a la PatriaB. Condena PenalC. Manejo fraudulento en la obtención de la condecoración o

reconocimientoD. Comisión comprobada de actos vergonzosos o infamantes, dentro

o fuera de la AsociaciónE. Suspensión mayor a 1 año o expulsión de la Asociación, dictada

por los organismos disciplinarios correspondientesF. Cualquier otra que a juicio de la Corte Nacional de Honor amerite

la aplicación de la medida.


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