CORPORATEPROFILE2015PERFILCORPORATIVO

INDEXÍNDICE

10Highlights

Cifras reseñables

11Location

Situación geográfica

About MONDRAGONQué es MONDRAGON

04

FinanceFinanzas

15

IndustryIndustria

19

RetailDistribución

23

KnowledgeConocimiento

27

FutureFuturo

31

Organizational structureEstructura organizativa

44

International presencePresencia internacional

12

MONDRAGONPeople, cooperation and competitivenessMONDRAGON is one of the largest business groups in Spain. In 2014, the group’s revenues totalled about €12,000 million, while its staff comprised 74,117 workers. The 260 companies and coo-peratives in the MONDRAGON Group operate in such sectors as the manufacturing industry, finance, and retail, carrying out initiatives in the fields of knowledge, innovation, education and the promo-tion of new businesses.

Global presence. MONDRAGON has more than 11,000 people working abroad in 9 delegations and 125 production subsi-diaries. The group’s innovative drive is channelled into 15 techno-logy centres and into the cooperatives themselves, participating in research and technology development projects at the national and international level.

Humanity at work. The MONDRAGON cooperative model encourages people’s participation and involvement with company management, as well as profit sharing and company ownership. The focus on people, cooperation and inter-cooperative solidarity is captured in the group’s slogan, ‘Humanity at work’.

MONDRAGON ORGANISATIONS

ENTIDADES MONDRAGON

MONDRAGONPersonas, cooperación y competitividadMONDRAGON es uno de los principales grupos empresariales de España. En 2014 tuvo unos ingresos de cerca de 12.000 millones de euros y una plantilla de 74.117 trabajadores. Las 260 empresas y cooperativas que forman MONDRAGON operan en los sectores de industria, finanzas y distribución, y desarrollan iniciativas en el ámbito del conocimiento, la innovación, la educación y la promo-ción de nuevos negocios.

Presencia global. Con más de 11.000 personas traba-jando fuera de España en 9 delegaciones y 125 centros productivos. Además, su actitud innovadora se canaliza a través de sus 15 cen-tros tecnológicos y de las propias cooperativas, que participan en numerosos proyectos nacionales e internacionales de investigación y desarrollo tecnológico.

Humanity at work. Su modelo de gestión coopera-tivo impulsa la participación y la integración de las personas en la gestión, los resultados y la propiedad de las empresas. El protago-nismo de las personas, el trabajo en cooperación y la solidaridad intercooperativa es lo que trata de reflejar el lema del grupo: “Humanity at work”.

PRODUCTION PLANTSFILIALES PRODUCTIVAS

125

MUTUA

1MUTUAL SOCIETY

COOPERATIVESCOOPERATIVAS

103

8FUNDACIONESFOUNDATIONS

13SERVICIOS

INTERNACIONALES

INTERNATIONAL SERVICE COMPANIES

10ENTIDADES

DE COBERTURA

SUPPORT ENTITIES

5

6

People, work and cooperation.Three words for a group of inde-pendent cooperative businesses.

Personas, trabajo y cooperación. Tres palabras para una agrupa-ción de empresas cooperativas autónomas.

What is MONDRAGON?

¿Qué es MONDRAGON?

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The generation of wealth has a single goal: the wellbeing of people and the community, achieved through competitive business and inter-cooperative solidarity.

La generación de riqueza con un único objetivo: el bienestar de las personas y de la comunidad mediante negocios competitivos y criterios de solidaridad intercooperativos.

The MONDRAGON Corporation was established in 1956. Since then and until now, we have kept up social responsibility and business commit-ment. And we are planning to stick to them in the future too.

La Corporación inició su actividad en 1956 y desde entonces hasta hoy, y pensando en el mañana, ha mantenido su compromiso social y empresarial.

Since its inception, MONDRAGON has bid for the creation of social wealth, for customer satisfac-tion and the deployment of quality, for busi-ness and technology development, for ongoing improvement, the promotion of education and environmental protection. The group operates in such sectors as the manufacturing industry, finance, retail, knowledge and education, on the basis of a democratic, participatory model oriented to people and the community.

MONDRAGON, desde su creación, ha mantenido su apuesta por la generación de riqueza social, la satisfacción del cliente, el empleo de cali-dad, el desarrollo tecnológico y empresarial, la mejora continua, el fomento de la educación y el respeto del medio ambiente. Está presente en la industria, en la distribución, en las finanzas y en el conocimiento y la educación con un mo-delo de organización democrático y participati-vo en beneficio de las personas y la comunidad.

Why? ¿Por qué?

When? ¿Cuándo?

How? ¿Cómo?

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The group has its headquarters in Mondragón (Gipuzkoa, Spain) and a global presence, with more than 11,000 people working abroad in 9 delegations and 125 production subsidiaries.

La sede social está en su lugar de origen en Mondragón (Gipuzkoa, España), pero su pre-sencia es global, con más de 11.000 personas trabajando fuera de España en 9 delegaciones y 125 centros productivos.

MONDRAGON comprises 260 organisations with more than 74,000 people working together in cooperation.

260 entidades en las que más de 74.000 personas trabajan en cooperación.

¿Dónde?Where?

Who? ¿Quién?

9

42.9%

41.7% 15.4%

GEOGRAPHIC DISTRIBUTION

OF EMPLOYMENTDISTRIBUCIÓN

GEOGRÁFICA DEL EMPLEO

INTERNATIONAL

BASQUECUNTRY

REST OF SPAIN

CIFRAS RESEÑABLESHIGHLIGHTS

TOTAL REVENUE INGRESOS TOTALES

12,108 11,875mill. € mill. €

mill. € mill. €

INTERNATIONAL SALES VENTAS INTERNACIONALES

3,408 3,354

2013

2013

2013

2013

2014

2014

2014

2014

mill. € mill. €

NET INVESTMENTS INVERSIONES NETAS

392 345

74,117

WORKFORCEPERSONAL

74,060

SITUACIÓN GEOGRÁFICA

GEOGRAPHICAL LOCATION

Vitoria-Gasteiz

Donostia- San SebastiánBilbao

MONDRAGON

INTERNATIONAL PRESENCEPRESENCIA INTERNACIONAL

CANADA

PRODUCTION PLANTSFILIALES PRODUCTIVAS

125

CORPORATE OFFICESDELEGACIONES CORPORATIVAS

9

USA

MEXICO

CHILE

ARGENTINA

BRAZILPERU

COLOMBIA

1

5

1

11

1

1

11

1

8

1

3

12

INDIA

CHINA

SINGAPORE

VIETNAM

ITALYTURKEY

THAILAND

MOROCCO

SAUDI ARABIA

UAE

KAZAKHSTAN

RUSSIA

PORTUGAL

FRANCE

IRELAND

UNITED KINGDOM

6

1

19

1

1

1

3

BELGIUM 2

GERMANY5

LUXEMBOURG1HOLLAND1

NORWAY1

2

UKRAINE

LITHUANIA

1

1

SLOVAKIACZECH REPUBLIC

POLAND39

7

ROMANIA3

1

1

2

1

1

1

6

11

24

TAIWAN1

13

14

15

With LABORAL Kutxa and Lagun Aro as flagship companies, the financial area at MONDRAGON Cor-poration comprises three distinct lines: banking, insurance and social security.

LABORAL Kutxa, a cooperative banking project, serves 1.2 million clients. Currently, it is one of the strongest financial institutions in Spain. Its network is comprised of 371 branches in a large number of Spanish cities. LABORAL Kutxa gives support to SMEs in industry, the agri-food sector and entrepreneurs.

Through Lagun Aro, moreover, it offers all kinds of insurance services for individuals, self-employed people and corporations.

LagunAro, EPSV manages a social security system of its own, including healthcare and pensions, among other services. Its financial activity is aimed at optimising the profitability of its equity funds to ensure the provision of services to members in the future.

Las enseñas LABORAL Kutxa y Lagun Aro centran su actividad en tres actividades específicas: banca, seguros, y previsión social.

LABORAL Kutxa es un proyecto de banca coopera-tiva que trabaja con 1,2 millones de clientes, y es en la actualidad una de las entidades financieras más solventes de España. Cuenta con una red de 371 oficinas en gran parte de la geografía espa-ñola. Está especialmente comprometida con las pymes industriales, el sector agroalimentario y los emprendedores.

Además, a través de la enseña Lagun Aro ofrece todo tipo de servicios de seguros tanto para parti-culares como para autónomos y empresas.

LagunAro, EPSV gestiona un sistema de previsión-social propio. Incluye, entre otras, prestaciones de asistencia sanitaria o jubilación y orienta su activi-dad financiera a la optimización de la rentabilidad de sus fondos patrimoniales, con el fin de garanti-zar las prestaciones futuras de sus socios.

Banking, finance and social security

Banca, seguros y previsión social

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19

Global presence and innovative character The industrial area includes a wide variety of activities, producing goods and services in many different sectors: consumer goods, capital goods, industrial components, construction and business services.

One of the main characteristics of the MONDRA-GON cooperatives in the industrial sector is their strong global presence. They have 125 production subsidiaries abroad, and their international sales account for more than 70% of total sales. What is more, the industrial cooperatives of MONDRAGON Corporation are always working to innovate and improve market competitiveness. This is done with the cooperation of R&D units and centres, and with Mondragon Unibertsitatea, the university associa-ted to the Corporation.

Presencia global, actitud innovadora El Área Industria integra una gran variedad de actividades e incluye productos y servicios en los sectores de bienes de consumo, bienes de equipo, componentes industriales, construcción o servicios empresariales.

Una de las características principales de la actividad industrial de las cooperativas es su amplia presencia internacional, con un total de 125 filiales productivas en el exterior y un porcen-taje de ventas internacionales que supera el 70% de las ventas totales. También es destacable su esfuer-zo innovador para mejorar su capacidad competitiva en los mercados, labor que realiza en coordinación con los centros y unidades de I+D y con la propia universidad, Mondragon Unibertsitatea.

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21

24

1.897 centros comerciales El GRUPO EROSKI es un operador de la distribu-ción española, con una red que supera los 1800 establecimientos. Su actividad se desarrolla funda-mentalmente en la distribución alimentaria, pero cuenta además con perfumerías, tiendas de deporte, gasolineras, ópticas y agencias de viaje.

Forma parte de la alianza internacional Alidis junto al grupo francés Les Mousquetaires y al líder de la distribución alemana Edeka. Juntos forman la terce-ra Central de Compras Europea.

La matriz del grupo es la cooperativa Eroski, forma-da por trabajadores propietarios y socios consumi-dores, quienes constituyen los órganos de máxima decisión de la cooperativa. Eroski desarrolla una in-tensa labor social, en gran parte canalizada a través de Fundación Eroski, para la promoción de hábitos de vida saludables, la formación al consumidor, la defensa del medio ambiente y la solidaridad.

ERKOPAl Área Distribución de MONDRAGON pertenece también el grupo alimentario Erkop, que desarrolla su actividad en los sectores de catering, limpieza, ganadería y horticultura.

1897 storesGRUPO EROSKI is one of the leading retail groups in Spain, its network comprising more than 1800 outlets. It operates mainly in the food sector, but it also has specialty stores in such sectors as beauty, sports, fuel, optics and travel.

Together with the French group Les Mousquetaires and Edeka, the largest supermarket corporation in Germany, Eroski is part of the Alidis alliance, today ranking as number three amongst European purcha-sing structures.

At the core of the group there is the Eroski coopera-tive, owned by workers and consumer members, who are part of its governing bodies. Eroski does intense social work, mainly through the Eroski Foundation, promoting healthy lifestyles, educating consumers, protecting the environment, and encouraging soli-darity and other fundamental values.

ERKOPIn retail, MONDRAGON Corporation also includes the food group Erkop, whose activities revolve around catering, cleaning, husbandry and market garde-ning.

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A university of our own and 15 R&D centresPeople’s training and education have always been part and parcel of the cooperative experience at MONDRAGON. In 1997, the Corporation established Mondragon Unibertsitatea. At present, the uni-versity has more than 4500 students and campuses in Mondragón, Oñati, Eskoriatza, Markina, Goierri, Irun, Bilbao, Aretxabaleta and San Sebastián. The learning offering of Mondragon Unibertsitatea includes undergraduate and graduate programmes (Master’s and PhD) in the fields of engineering, education, communications, business management, entrepreneurship and food science.

MONDRAGON has developed a comprehensive Innovation, Promotion and Knowledge system (M4FUTURE), which involves the cooperatives themselves, research centres, the university and the Corporate Promotion Centre.

Universidad propia y 15 centros de I+D La formación y educación de las personas son un pi-lar histórico de la Experiencia Cooperativa. En 1997 la Corporación creó Mondragon Unibertsitatea, donde actualmente cursan estudios universitarios más de 4.500 alumnos, con campus en Mondragón, Oñati, Eskoriatza, Markina, Goierri, Irun, Bilbao, Aretxabaleta y San Sebastián. Su oferta formativa incluye varios grados, másteres universitarios y programas de doctorado en las áreas de ingeniería, educación, comunicación, gestión empresarial, em-prendimiento y gastronomía.

MONDRAGON ha desarrollado también un sistema in-tegrado de Innovación, Promoción y Conocimiento (M4FUTURE), en el que participan las propias coope-rativas, los centros de investigación, la universidad, y el Centro de Promoción Corporativo.

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THE FUTURE

FUTURO

MONDRAGON relies on a flexible, dynamic model. In line with the efforts to meet market needs and custo-mer demands at all times, seven strategic areas have been identified for the future, and we are already working on them:

• Automotive sector• Capital goods and manufacturing• Energy, sustainability and smart cities• Home solutions• Infrastructure, construction and rehabilitation• Healthcare, ageing and wellbeing• Human capital development

All our strategies are designed with people in mind, to improve their quality of life.

El modelo de MONDRAGON es dinámico y flexible. Desde la óptica de adaptación permanente a los mercados y a los requerimientos de sus clientes, se han detectado siete áreas estratégicas de futuro en las que ya está trabajando:

• Automoción• Bienes de equipo y fabricación• Energía, sostenibilidad y ciudades inteligentes• Soluciones para el hogar• Infraestructuras, construcción y rehabilitaciones• Salud, bienestar y envejecimiento • Desarrollo del capital humano

Todas las estrategias están pensadas para la persona y su calidad de vida.

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AUTOMOTIVE SECTORAutomoción

More efficient, more comfortable and safer vehiclesThe automotive sector is already one of the group’s main business areas, but it needs to be under ongoing transformation and technologi-cal innovation to meet the demands of vehicle assemblers and end consumers.

In this sector, the future lies in more efficient, more comfortable, safer vehicles. MONDRAGON is developing new parts and modules (power- trains, chassis, lightweight systems, electronics, finishes, anti-vibration devices, and so on), as well as manufacturing systems (pressing, die cutting, assembly lines for stamping, moulding equipment, casting tools and moulds).

Vehículos más eficientes, cómodos y seguros Es ya una de las principales áreas de negocio del grupo, pero requiere un proceso de trans-formación e innovación tecnológica permanente por las exigencias de los ensambladores de vehículos y del consumidor final.

El futuro pasa por vehículos más eficientes, cómodos y seguros. MONDRAGON trabaja ya en nuevos componentes y módulos (powertrain, chasis, sistemas lightweight, electrónica, de-coración, sistemas antivibración…) y sistemas de fabricación (prensas, troqueles o líneas de ensamblado para estampación y equipos de mol-deo, utillajes y moldes para fundición).

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CAPITAL GOODS AND MANUFAC-TURINGBienes de equipo y fabricación

Industria 4.0 La industria 4.0, la fábrica inteligente, es cada día más una realidad y precisa los mejores equipos.

MONDRAGON trabaja ya en el desarrollo de procesos y equipos para una fabricación más eficiente, segura, sostenible y de alta calidad, que integre al cliente y sus necesidades desde el inicio en la cadena de valor. Maquinaria, utillajes, sistemas de control, sistemas y soluciones logísticas y sistemas de fabricación inteligente.

Industry 4.0 Industry 4.0 has to do with smart manufacturing plants, which are now a reality and require the best equipment.

MONDRAGON is working on the development of processes and devices for more efficient, safer, more sustainable, high-quality manufacturing, taking into account customer needs right from the start of the value chain. We design and manufacture machines, tools, con-trol systems, logistics solutions and intelligent manufacturing systems.

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ENERGY, SUSTAI-NABILITY AND SMART CITIESEnergía, sostenibilidad y ciudades inteligentes

Sustainable developmentEnvironmental awareness and the need for wise resource manage-ment have turned energy into both a priority and an opportunity.

In this field, MONDRAGON focuses on solutions for generating, storing and transporting energy, the intelligent administration and optimisation of resource consumption, and the development of value-added applications for urban environments. MONDRAGON is involved in electromobility, water treatment, environmental rehabilitation and smart city projects, in several cases performing advisory roles for public administrations.

El desarrollo sostenibleLa conciencia medioambiental y la necesidad de ges-tionar los recursos de forma más eficiente han hecho de la energía una oportunidad y una prioridad.

MONDRAGON trabaja ya en soluciones para la ge-neración, almacenamiento y transporte de ener-gía, administración y optimización inteligente del consumo de recursos y el desarrollo de aplicaciones de valor añadido para entornos urbanos. Está inmersa también en proyectos de electromovilidad, tratamien-tos de aguas, restauración medioambiental y ciudades inteligentes, asesorando en muchos de los casos a administraciones públicas.

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Objetivo: calidad de vidaLas actividades estratégicas de MONDRAGON tienen un elemento en común: las personas y su bienestar y seguridad, la mejora de la calidad de vida. El envejecimiento de la pobla-ción es una realidad que va ligada al bienestar.

Así, MONDRAGON desarrolla y comercializa soluciones y servicios innovadores en los sec-tores sanitario, sociosanitario y nutricional.

Target: Quality of lifeMONDRAGON’s strategic activities in this area have a common denominator: people, their safety and wellbeing, along with improved quality of life. In an era that needs to cope with an ageing population, there is a lot to do to promote well-being.

MONDRAGON develops and supplies innovative medical, socio-medical and nutritional solutions and services.

Salud, bienestar y envejecimiento

HEALTHCARE, AGEING AND WELLBEING

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Leisure and comfort for peopleMONDRAGON creates solutions to help people enjoy a more comfortable, safer daily life in their homes. Our activity in this department focuses on home automation, home comfort… In sum, things that lead to a better life and more accessible homes.

Ocio y confort para las personasMONDRAGON idea soluciones para que las personas disfruten de una vida más confortable y segura en las situaciones domésticas diarias. Trabaja ya en domó-tica, confort… Elementos que mejoren la calidad de vida y la accesibilidad en el hogar.

HOME SOLUTIONSSoluciones para el hogar

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INFRASTRUCTURE, CONSTRUCTION AND REHABILITATIONInfraestructuras, construcción y rehabilitación

Espacios para vivir Las capacidades de MONDRAGON incluyen la planificación de territorios y la transformación y creación de espacios e infraestructuras donde vivir, aprender, trabajar, cuidar… integrando para ello los equipos y soluciones más avanzados.

Las líneas de trabajo son el transporte vertical, los componentes y equipamiento y la ingeniería y arquitectura orientadas al desarrollo territorial y urbano.

Spaces to live inMONDRAGON’s areas of activity in this field include land planning, and the transformation and creation of spaces and infrastructure where people can live, learn, work, care for others, etc., integra-ting the most advanced equipment and solutions.

Our main lines of business are vertical transportation, parts and equipment, and engineering and architecture for territo-rial and urban development.

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HUMAN CAPITAL DEVELOPMENTDesarrollo del capital humano

La clave son las personasMONDRAGON dispone de una amplia oferta for-mativa y de consultoría dirigida al desarrollo personal y a la dinamización del talento y las capacidades directivas y de emprendimiento. Las líneas de trabajo futuras incluyen la for-mación y capacitación para la empleabilidad, la configuración de nuevos modelos de negocio basados en las personas, la colaboración público – privada para la educación (PPPs) y el emprendimiento social y desarrollo del cooperativismo.

The key lies in the peopleMONDRAGON offers a wide variety of training and consul-ting options for personal development, talent activation, or the acquisition of managerial and entrepreneurial skills. Future training lines include employability, new people-based business models, public-private cooperation in education (PPPs), and social entrepreneurship and cooperative development.

43

ORGANIZATIONALSTRUCTURE

Estructuraorganizativa

44

CHP AUTOMOTIVE

CM AUTOMOTIVE

INDUSTRIAL AUTOMATION

COMPONENTS

CONSTRUCTION

VERTICAL TRANSPORT

EQUIPMENT

ENGINEERING AND SERVICES

MACHINE TOOLS

INDUSTRIAL SYSTEMS

TOOLING AND SYSTEMS

AUTOMOCIÓN CHP

AUTOMOCIÓN CM

AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL

COMPONENTES

CONSTRUCCIÓN

ELEVACIÓN

EQUIPAMIENTO

INGENIERÍA Y SERVICIOS

MÁQUINA HERRAMIENTA

SISTEMAS INDUSTRIALES

UTILLAJE Y SISTEMAS

PRESIDENCY Presidencia

General Council Consejo General

Industry Area

Industrial CouncilConsejo Industrial

Finance Area

Área Finanzas

Retail Area

Área Distribución

Knowledge Area

Área Conocimiento

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LinkedIn (www.linkedin.com/company/mondragon-corporation)

YouTube (www.youtube.com/user/mondragoncorporation)

Vimeo (www.vimeo.com/mondragoncorp)

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Wikipedia (http://es.wikipedia.org/wiki/Corporacion_Mondragon)

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www.mondragon-corporation.com