COOPERTIVA DE TRABALHO DOS VIGILANTES DA REGIÃO CENTRAL DE MINAS GERAIS

COOPERVIG-RCMG

O QUE É COOPERATIVA DE TRABALHO?Conforme art. 2º lei 12.690/2012, Considera-se Cooperativa de Trabalho a sociedade constituída por trabalhadores para o exercício de suas atividades laborativas ou profissionais com proveito comum, autonomia e autogestão para obterem melhor qualificação, renda, situação socioeconômica e condições gerais de trabalho. O fundamento está na soma de esforços de determinado grupo visando oferecer diferenciais competitivos ao mercado.

APRESENTAÇÃO

A COOPERVIG-RCMG é uma cooperativa de trabalho criada nos moldes da lei 12.690/12, cujo core business incide na prestação de serviços de vigilância patrimonial desarmada e fornecimento de mão de obra de apoio especializado à condomínios, residenciais, comerciais, e empresas em geral.

A COOPERVIG-RCMG é formada pela sociedade de profissionais capacitados e experientes no seguimento da segurança patrimonial, que atuam em diferentes setores da economia, tais, como: Condomínios residenciais e comerciais, Mineradoras, latifúndios e eventos.

A estrutura cooperativista por meio das parcerias firmadas entre instituições representativas, com vistas a qualificação dos sócio-cooperados colaboram para a rápida reposição das vagas e, por conseqüência, para agilidade na colocação e recolocação dos profissionais.

UMA ALTERNATIVA EFICAZ Em razão da crise ora implantada em nosso

país, surgiu, a necessidade da busca constante pelas empresas, de ferramentas inovadoras, que possibilitem a contratação de pessoal, em atividades especializadas e que além da redução dos custos relativos à contratação, fossem também ,observados, critérios que garantissem, a não “precarização”, dos direitos do trabalhador.

Com o objetivo de atender aos anseios do contratante, e do trabalhador, com vistas a uma flexibilização da contratação, trazendo agilidade e economia para os nossos parceiros e respeitando os direitos constitucionais do trabalhador, apresentamos o “cooperativismo de trabalho”, segundo a lei 12.690/12, que nos traz uma alternativa eficaz, para a geração de novas oportunidades de trabalho e renda para profissionais capacitados, que buscam

colocação e, para o setor empresarial, é uma forma eficaz de aliar qualidade, flexibilidade e redução de custos, cujo objetivo, é estimular a geração de novos postos de trabalho e valorização do trabalhador, diminuindo significativamente a desigualdade existente, entre trabalhador e empregador.

VANTAGENS PARA OS NOSSO PARCEIROS EXTERNOS

As cooperativas de trabalho existem para oferecer vantagens para empresas e outras cooperativas, que precisam de prestação de serviço qualificado e comprometido.

As empresas que contratam profissionais cooperados são de Tomadoras de Serviço, assim como no sistema celetista, sendo diferente apenas no atendimento à alguns requisitos, como os expostos no art. 7º, da lei 12.690/12.

entre as exigências contidas na referida lei, encontramos o § 6o do art. 7º. Que traz as seguintes orientações: As atividades identificadas com o objeto social da Cooperativa de Trabalho prevista no inciso II do caput do art. 4o desta Lei, quando prestadas fora do estabelecimento da cooperativa, deverão ser submetidas a uma coordenação com mandato nunca superior a 1 (um) ano ou ao prazo estipulado para a realização dessas atividades, eleita em reunião específica pelos sócios que se disponham a realizá-las...

BANCO DE PROFISSIONAIS

Como associação de grupo de profissionais, as cooperativas possuem um banco de dados amplo com profissionais qualificados e experientes para atender as necessidades das nossas parceiras, de acordo com as particularidades de cada cliente e sempre atuando dentro das orientações descritas na legislação cooperativista, (lei 12.690/12 e lei 5.764/71).

Resultado: mais flexibilidade e agilidade na terceirização de serviços.

BENEFÍCIOS PARA AS COOPERATIVAS PARCEIRASTrabalho personalizado, de acordo com as

necessidades do cliente;

Sigilo absoluto;

Parceria com faculdades, universidades, escolas técnicas e profissionalizantes, do ramo, o que nos possibilita selecionar os profissionais mais qualificados e qualificar os já existentes;

METODOLOGIA DE TRABALHO COM VISTAS AO ATENDIMENTO DAS NESCESSIDADES DO CLIENTE

Elaboração do perfil do profissional de acordo com a solicitação do cliente;

Seleção dos profissionais por meio de testes, (escrita, ou falada) e de acordo com o setor onde o mesmo irá atuar;

Análise de antecedentes criminais e vida pregressa;

Realização de entrevista psicológica;

Realização de dinâmica de grupo e seletiva;

Aplicação de testes (habilidade e ou personalidade);

Realização de treinamentos de integração, com os profissionais envolvidos no projeto ou contrato.

Por serem autônomos, os nossos cooperados tem ciência que a manutenção dos seus postos de trabalho é resultante da qualidade e eficiência dos serviços prestados. 

COMPROMETIMENTO

REDUÇÃO DE CUSTOS

 Redução até 50% e até 60% nos custos gerados por encargos sociais obrigatórios relativos à folha de pagamento do quadro de pessoal.

GESTÃO DE PESSOAS QUALIFICADAS

A COOPERVIG-RCMG, dispõe de equipe capacitada para encontrar o (s) cooperado (s), com o perfil que sua organização precisa.

Além disso, somos responsáveis por todo trabalho de gestão dos cooperados.

Ficando desta forma, para os gestores da tomadora, a preocupação exclusiva com o crescimento da sua empresa.

Quer conhecer as mais vantagens da COOPERVIG-RCMG, para sua organização? Entre em contato conosco e agende uma visita para mais esclarecimentos, sem compromisso.

A COOPERVIG-RCMG , compromete-se a manter sigilosa todas as informações, estratégias ou confidências, obtidas da empresa contratante;

A COOPERVIG-RCMG, responsabiliza –se inteiramente, pelas relações com seus cooperados, no que tange as questões trabalhistas, e legais, comprometendo-se, em responder, perante a justiça ou orgãos competentes de fiscalização, quanto à legalidade dos serviços por ela prestados, por meio dos seus cooperados;

GARANTIAS

A COOPERVIG-RCMG, compromete-se a facilitar ao contratante, o exercício da fiscalização, dos serviços executados, principalmente, com vistas ao cumprimento das normas de segurança e saúde do trabalhador e da aplicação das normas contidas na lei 12.690/12.

A COOPERVIG-RCMG, é aprovada e registrada no sistema OCEMG (Organização das cooperativas do estado de Minas Gerais), nos termos da lei n° 15.075, de 05 de abril de 2004, o que nos legitima como verdadeira instituição cooperativa.

ATENÇÃOAs atividades desenvolvidas, por nossos cooperados, são sem a utilização de armas de fogo e/ou qualquer equipamento ou dispositivo de uso controlado, razão pela qual, não estamos sujeitos as normas contidas na lei 7.102/1983, conforme entendimento, já pacificado pelo Superior Tribunal de Justiça.

COMO CONTRATAR

A COOPERVIG-RCMG tem à disposição das empresas, parceiras, um banco de dados com mais de 1.000 sócios - cooperados altamente capacitados, localizados em diferentes regiões das Minas Gerais.

NOSSOS CANAIS DE COMUNICAÇÃOENTRE EM CONTATO COM ALGUM DOS NOSSOS CANAIS

DE COMUNICAÇÃO, SERÁ UM PRAZER ATENDE-LO.

TELEFONES: (031) 3070-9384 / (031)-9 9608-9384

e-mail 1: coopervig.vigilantes@gmail.come-mail 2: coopervig.selecaovigilantes@gmail.com

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