Convencion colectiva leandro asuaje
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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAI.U.T. ANTONIO JOSÉ DE SUCRE
EXTENSIÓN BARQUISIMETO
PRESENTADO POR:Leandro Asuaje C.I.: 21.459.407
Relaciones IndustrialesDerecho Laboral.
CONVENCIÓN COLECTIVA
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La Convención Colectiva
Es un contrato que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos, con la finalidad de regular las condiciones de trabajo, así como los derechos y obligaciones de ambas partes.
Esta se encuentra sustentada en la LOTTT, Art. 431-441.
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Contrato colectivo de trabajo: En él, el sindicato se obliga a título personal. Es un contrato por equipos.
Convención colectiva de empresa o regional: En la de empresa, se afecta solamente un determinado centro de producción; en la regional, toda una industria determinada o una región.
Tipos de Convención Colectiva
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La duración de esta convención no podrá exceder a 3 años, ni ser menos a 2 años.
La Convención Colectiva
Serán favorables los beneficios que se establezcan entre las partes para los trabajadores que ingresen en el tiempo que exista la convención colectiva.
• El empleador tiene la obligación de negociar con el sindicato.
• Los representantes de la convención colectiva tienen la oportunidad para oponerse a negociación.
• La Duración de las negociaciones no excederán de 180 días continuos.
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Negociación Colectiva Reglada
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Ejemplo: