Contribution mutualisée des clubs au développement Nouvelle architecture des OBLIGATIONS.
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Contribution mutualisée
des clubs
au développement
Nouvelle architecturedes OBLIGATIONS
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CONCEPTUALISATION
Elle s’articule
autour des principes
suivants:
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Dans le temps:• 1/ Documents diffusés en septembre
de la saison ( N )
• 2/ Vérification des documents en AVRIL de la saison ( N )
• 3/ Mise en application pour les engagements de la saison ( N+1)
Le travail se fait en amont
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Dans la forme:• 1 / Les dossiers sont remplis par les clubs
• 2 / Pas de pièces justificatives attachées
• 3 / Ne transitent pas par les ligues
• 4 / Vérification d’après logiciel fédéral
Le club est responsable de ses écrits
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Dans le fond:
• 1 / Un socle de base commun à toutes les divisions (droit d’entrée)
• 2 / Un seuil minimal de ressources selon le niveau de jeu de l’équipe première du club.
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1 / Le socle de base > SPORTIVE:
1 équipe « ado » (-16 ou -17 ou -18)
ARBITRAGE:
2 arbitres* (dont 1 régional) + 3 jeunes arbitres(*pour D1 et D2 ces 2 arbitres seront des arbitres régionaux)
>TECHNIQUE:
1 niveau 4 + 1 niveau 2
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Ce socle est obligatoire
Il n’est ni négociable ni modulable
C’est le billet d’entrée en nationale
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2 / les ressourcesDans les domaines suivants:
Sportive
Arbitrage
Technique
Des critères sont choisis et affectés de valeurs (points)
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Domaine SPORTIF:
• Equipes jeunes du même sexe que l’équipe de référence: 10 points / équipe
• Présence d’une école de hand labellisée: 10 points
• Autres équipes jeunes : 5 points / équipe
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Domaine ARBITRAGE:
• Autres arbitres du club: 10 points / Arbitre• Tuteurs conseillers : 10 points / tuteur• Conseillers d’arbitre: 10 points / conseiller• Formateurs d’arbitre: 20 points / formateur• Présence d’une école d’arbitrage labellisée: 20
points
• Autres jeunes arbitres du club: 10 pts / JA
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Domaine TECHNIQUE:
• Autres techniciens diplômés FFHB du club: Niv 2 = 20 pts, Niv 4 = 30 pts,Niv 6 = 50pts
• Techniciens titulaires d’un BE: 5 pts / technicien
• Techniciens encadrant les formations au sein de l’ETR: 20 points / technicien
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3/ Le Bonus:
• Chaque ressource bénéficiera d’un bonus qui viendra grossir le capital points.
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Bonus en sportive:
• Selon le niveau d’évolution des équipes de jeunes (régional = 20pts, national = 50pts).
• Selon le label de l’école de handball (bronze = 10pts, argent = 20 pts, or = 50 pts)
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Bonus en arbitrage:
• Selon le grade de l’arbitre (départemental = 5 , régional = 10, groupe 1,2,3 = 30)
• Selon le niveau du JA (départemental = 5, régional = 10, national = 20)
• Selon le cursus du JA (nombre d’années de pratique: 5, 10 ou 20 pts)
• Selon le label de l’école d’arbitrage (bronze = 5, argent = 10, or = 20)
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Bonus en technique:
• Selon le niveau du technicien (Débutant, confirmé, expert)
• Selon la situation de formation des techniciens (Niveaux de 1 à 6)
• Si affectation d’un niveau 4 ( au moins) sur les moins de 18 championnats de France = 15 pts
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4 / L’engagement associatif
Points supplémentaires accordés pour:
Licences
dirigeants
Elus
Membres de commission
Nombre de diplômes /
Nombre d’équipes
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5 / Et bonus supplémentaire…
• Si l’arbitre
le jeune arbitre
le dirigeant
le technicien
l’élu
le membre de commission……..
Est une femme!
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Vérification
1/ Le socle n’est pas négociable
2/ Le seuil à atteindre croît en fonction du niveau de jeu.
Des simulations ont montré que les clubs devraient atteindre facilement ce seuil sans avoir besoin du bonus ni des points supplémentaires.
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Procédure:
• 1 / total de points dans chaque domaine• 2 / total général (SPO + ARB + TECHN)• 3 / Comptabilisation du bonus• 4 / Points supplémentaires « vie associative »
• 5 / comparaison au seuil du niveau de jeu
• 6 / Transmission à la COC avant engagements pour N+1
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ressources bonus total seuil solde
Sportive 50 30 80 60 +20Arbitrage 30 10 40 45 -5
J.A. 30 0 30 40 -10Technique
60 20 80 90 -10Total 170 60 230 235 -5
Eng. Ass 20 20 20TOTAL 190 60 250 235 +15
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Cas particuliers
Club ayant une équipe masculine et une équipe féminine en National:
>>> Socle inchangé
>>> Seuil ressources: coeff 0,75
Cumul des mandats: se reporter aux textes en vigueur (2 électif + 1 non ou 1 électif + 2 non)
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Sanctions: 1/ Socle
1/ L’équipe qui ne possède pas le socle de base (en avril):
Ne peut pas s’engager en nationale pour la saison suivante.
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Sanctions: 2/ Seuil
1/ Ressources > seuil minimal
Le club évoluera en N+1 dans la division méritée
par son classement de la saison N
2/ RESSOURCES < seuil minimal(malgré le bonus et le volet associatif)
Si l’équipe devait monter: accession refuséeDans tous les autres cas: relégation.
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Seuil domaine Technique
D1 D2 N1 N2 N3
MAS 150 120 90 60 40
FEM 130 100 80 50 30
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Seuil domaine Sportif
D1 D2 N1 N2 N3
MAS 120 90 60 50 40
FEM 90 70 50 40 30
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Seuil domaine Arbitrage
D1 D2 N1 N2 N3
MAS 60 50 45 40 35
FEM 50 40 35 30 25
![Page 27: Contribution mutualisée des clubs au développement Nouvelle architecture des OBLIGATIONS.](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/551d9dd8497959293b8e6ef1/html5/thumbnails/27.jpg)
Seuil domaine Jeunes arbitres
D1 D2 N1 N2 N3
MAS 60 50 40 30 20
FEM 50 40 30 20 10
![Page 28: Contribution mutualisée des clubs au développement Nouvelle architecture des OBLIGATIONS.](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081602/551d9dd8497959293b8e6ef1/html5/thumbnails/28.jpg)
Incertitudes:
• Toutes les données nécessaires à la vérification seront-elles entrées dans le logiciel fédéral?
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Extension
• Ce principe de calcul peut se décliner au niveau régional voire départemental.
• Il est en tout état de cause applicable aux prétendants à la Nationale 3