IL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO

CONTRATTO

n OBBLIGAZIONE, ACCETTATA n DEFINISCE: DARE E RICEVEREn NEL RISPETTO DELLA LEGGE

n NEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI ASSUNZIONE

n RISPETTO DEL CCNL

CONTRATTO

1. COSTITUZIONE 2. LEGGI3. CONTRATTO COLLETIVO DI LAVORO

* NAZIONALE (CCNL)* INTEGRATIVO REGIONALI/PROVINCIALI* AZIENDALE ACCORDI COLLETTIVI AZIENDALI

CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVOROO LETTERA DI ASSUNZIONE

CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO Struttura

DURATA

L’OGGETTO LA FORMA

LA CAUSA

LE PARTI

LE PARTI

GENERALITA’n dell’azienda n del dipendente

n 16 anni compiuti

LA CAUSA

.

RETRIBUZIONELAVORO SUBORDINATOINTELLETTUALE O MANUALE

LA FORMA

D.LGS 152/97 ART 1 - L.608/96 - L. 133/2008

FORMA SCRITTADEVE ESSERE FIRMATO PRIMA DELL’ASSUNZIONE

DAL 1 MARZO 2008 INVIO TELEMATICO COMUNICAZIONE ASSUNZIONE ALMENO UN GIORNO PRIMA

L’OGGETTOn DATA INIZIO RAPPORTOn TIPOLOGIA CONTRATTO n DURATA n LUOGOn ORARIO DI LAVORO n MANSIONE LIVELLO QUALIFICAn CCNL di riferimenton RETRIBUZIONE n PROVA PREAVVISOn FERIE APPRENDISTATO N°MENSILITA’………..n ACCORDI GENERALI e REGOLAMENTI AZIENDALI

DURATA eccezioni

TEMPO DETERMINATOn SCRITTOn SITUAZIONI STRAORDINARIE ECCEZIONALIn RAGIONI TECNICO PRODUTTIVE SOSTITUTIVEn MASSIMO 36 MESI n PROROGABILE UNA SOLA VOLTA

TEMPO PARZIALE meno di 40 ore settimanalin scritton orizzontale: orario giornaliero ridotto; n verticale: orario giornaliero a tempo pieno, ma riduzione dei giorni di

lavoro; n misto: combinazione di riduzioni verticali e orizzontali all'interno della

settimana lavorativa

Stessa paga oraria ma ratei “in proporzione”

Tipologie contrattuali APPRENDISTATO = SCUOLA

DIRITTO DOVERE DI ISTRUZIONE

n 3 tipologie di apprendistato1. Normale (16-18 anni istruzione – formazione)2. Professionalizzante dai 18 ai 29 anni3. Diploma (alta specializzazione)

PROFESSIONALIZZANTEn Piano formativo finalizzato all'acquisizione di competenze

di base, trasversali e tecnico-professionali n Durata Qualifiche Retribuzione: vedi ccnl n Formazione interna/esterna 120 ore(Regione-Provincia)n Agevolazioni contributiva in cambio di formazione

Tipologie contrattuali STAGEn OPPORTUNITA’ PER ENTRARE NEL

MONDO DEL LAVORO

n 3 ATTORI: Azienda Stagista e TUTOR

n DURATA 3/6/9 MESIn NON RAPPORTO SUBORDINATOn PERCORSO FORMATIVO n RIMBORSO SPESE

Tipologie contrattuali COLLABORAZIONE A PROGETTOLegge Biagi ex co.co.con Forma scrittan Progetto (diverso dall’attività aziendale) n Lavoro autonomo non subordinato n In coordinamento con il committente n Duratan Inail e Inps (24.72%-17%) 1/3Dip 2/3az

Non si paga il tempo ma il progetto

INTERMEDIAZIONE

INTERINALEn Provvisorio n Stessi diritti degli altri dipendenti dell’aziendan L’azienda di lavoro interinale intermedia e garantisce

COOPERATIVE n Socio e Lavoratore n Divieto di sub-appalto di manodoperan Durc

Conclusione

Patti chiari >>> amicizia lunga

INVESTIAMO NELLA CHIAREZZA E NELLE CERTEZZA