CONTRATO DE MANAGEMENT

PRELIMINARES

Muestra una figura más

económica, corporativa,

organizativa y/o

administrativa que jurídica.

EVOLUCIÓN• Mary Parker Follett:• “Es el arte de hacer las

cosas a través de las personas”

• Henri Fayol:• “Planificación,

Organización, Dirección, Coordinación y Control”

DEFINICIÓN• Es un Contrato

moderno que significa

“Gerenciamiento”

“Administración”,

“Gestión”.

PARTES DEL CONTRATO

• Son dos las partes que intervienen en el

contrato de Management:

• Por un lado, la Empresa Gerenciada y, por otro lado, la

Empresa Gerenciante.

Por un lado tenemos a la Empresa encargada de brindar y delegar los servicios de Gerenciamiento y Administración por un determinado plazo denominada Empresa Manager, Gerente o Gerenciante; y por el otro la Empresa Gerenciada que es la entidad que necesita la prestación del servicio y por lo general es un sociedad anónima u otra conocido en el ámbito comercial como corporation.Con la intención que el Core Business de la Empresa Gerenciada coincide con el Core Business de la Empresa Gerenciante, pero con el plus (valor agregado) que ésta última tiene mayor experiencia en el mercado.

DERECHO Y OBLIGACIONES DE LAS PARTESLos principales derechos de la empresa

gerenciada son:

•Definir claramente el objeto del management.

•Exigir la confidencialidad. •Solicitar información periódica. •Obtener los resultados “de éxito” en los

términos y plazos pactados•Participar de las decisiones de la empresa

gerenciante.

Asimismo, las principales obligaciones de la empresa gerenciada son:

•Proporcionar la información.•Asumir las responsabilidades. •Delegar las facultades de control

necesarias para el ejercicio de la gestión.•Aprobar las decisiones de gestión

realizadas por la empresa gerenciante.

Los principales derechos de la empresa gerenciante son:

•Gozar de autonomía jurídica, económica y administrativa.

• Asumir el manejo financiero y administrativo de la empresa gerenciada.

•Ejercer las facultades de planeamiento, organización, dirección, coordinación y control de la empresa gerenciada.

•Recibir la información necesaria.•Percibir una retribución.

DERECHO Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES

Las principales obligaciones de la empresa gerenciante son:

•Realizar las actividades de acuerdo a su know-how y experiencia.

•Pagar las remuneraciones del personal encargado del gerenciamiento.

•Reestructurar, reinvertir y/o crear planes o manuales de procesos de gestión.

•Presentar informes periódicos a la empresa gerenciada.

•Recomendar el destino de las utilidades obtenidas.

•Diseñar la estrategia de marketing empresarial.

a. Mejoras significativas en el core business.

b. Transferencia del riesgo.

c. Transparencia en la organización empresaria.

d. Mayor presencia en el mercado.

e. Marketing empresarial.

BENEFICIOS DEL CONTRATO

1. El objeto2. El control3. Las responsabilidades4. El plazo5. La publicidad6. El conocimiento empresarial7. Las facultades de administración8. Los activos9. La capacitación10.La transferencia11.Retribución

CONTENIDO DEL CONTRATO

MODELO DE CONTRATO DE MANAGEMENT

GRACIAS.. =)