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Fecha de Publicación: 01/09/2015

CONVOCATORIA CAS N° 167 - 2015CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CUATRO (04) PERSONAS, PARA EL DISTRITO FISCAL DE TACNA.

CODIGO 01: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Asistente en Función Fiscal.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores de Tacna.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONGerencia Central de Potencial Humano

4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa

de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Haber realizado prácticas pre-profesionales, mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil y Graduandos) o expe-riencia laboral comprobada en temas de especialidad míni-ma de un (01) año en Derecho Penal y/o Procesal Penal, de preferencia en el Sector Publico.

CompetenciasPro actividad Capacidad para el trabajo bajo presión.Honestidad.Disponibilidad y capacidad para trabajar en equipo.

Formación Bachiller en Derecho.

Otros Conocimientos en materia de Derecho Penal y Procesal Penal.


Manejo de Office a nivel Usuario

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales, así como de

notificaciones, oficios, etc. Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos

fiscales. Apoyo en análisis y evaluación de los procedimientos propios de las fiscalías

provinciales corporativas especializadas en delitos de corrupción de funcionarios. Mantener actualizado el sistema de gestión fiscal y la formulación de la carpeta

virtual. Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la carpeta fiscal. Las demás actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores de Tacna.

Duración del contratoInicio: Desde el día siguiente hábil a la suscripción del contratoTermino: 31 diciembre del 2015 (renovable)

Remuneración mensual S/. 1, 972 (Un Mil Novecientos Setenta y Uno y 00/100 Nuevos Soles).

CODIGO 02: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CONDUCTOR)


1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de un (01) Conductor.








REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año como conductor.

CompetenciasPro actividad y responsabilidad.Capacidad para el trabajo bajo presión.Honestidad.Disponibilidad y capacidad para trabajar en equipo.

Formación Estudios Secundarios Completos

Otros

Licencia de Conducir AIIA, Profesional (indispensable).Licencia de Conducir por puntos con 50 puntos hábiles a su favor. (indispensable).Conocimiento en mecánica automotriz (acreditado).Conocimiento del Reglamento de Tránsito.(acreditado).

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Conducción de vehículo oficial del Ministerio Público. Llevar un registro para el adecuado mantenimiento del vehículo asignado al área

usuaria. Llevar bitácora para el control de lugares de servicios asignados. Llevar el control diario de combustible y kilometraje. Otras que le asigne el Jefe Inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Administración del Distrito Fiscal de Tacna.


Remuneración mensual S/. 1, 300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles).

CODIGO 03: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de un (01) Especialista Administrativo









REQUISITOS DETALLE

ExperienciaExperiencia laboral en general no menor a dos (02) años en el sector público o privado.Experiencia laboral mínima de un (01) año en el área de lo-gística de instituciones del Sector Público.

Competencias

Capacidad de trabajo en equipo.Disponibilidad a tiempo completo.Actitud para realizar trabajos bajo presión.Capacidad organizativa y analítica.Buenas relaciones interpersonales.Ética y valores: Solidaridad y honradez.Con enfoque hacia resultados.

FormaciónGrado de Bachiller: Administración o Contabilidad, Derecho o Economía o Ingeniería Industria o Ingeniería Comercio y/o afines.

Otros

Especialización en contrataciones con el Estado no menor a tres (03) meses. (acreditar).Capacitación mínima de ochenta (80) horas lectivas en: Contrataciones Estatales con antigüedad no mayor a tres años. (acreditar).Diploma o certificado de ofimática. (acreditar).Conocimiento y manejo de SIAF y/o SIGA (acreditar).Acreditar idioma Inglés-Nivel Básico. (acreditar).

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Efectuar estudios de posibilidades que ofrece el mercado, en función a los

requerimientos y características de los bienes y servicios. Efectuar cotizaciones, cuadros comparativos para adquisición de Bienes-Servicios

y su respectiva rendición. Elaboración de términos de referencia y especificaciones técnicas, así como

apoyo a las diferentes áreas en la absolución de consultas de estos. Conformación de los comités especiales designados para llevar los actos

administrativos para la contratación de los bienes y servicios. Coordinar y efectuar la programación anual de necesidades de bienes y servicios. Coordinar y apoyar a la Gerencia de Abastecimiento con la finalidad de lograr la

ejecución de procesos de selección programados en el plan anual de contrataciones.

Apoyo logístico a los programas estratégicos de fiscales escolares, jóvenes lideres, unidad de asistencia a víctimas y testigos y jornada de acercamiento.

Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Administración del Distrito Fiscal de Tacna


Remuneración mensual S/. 2, 000 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles).

CODIGO 04: ABOGADO

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de un (01) Abogado








REQUISITOS DETALLE

ExperienciaExperiencia laboral no menor de dos (02) años de preferen-cia en Órgano de Control o Supervisión, de preferencia en el Sector Publico.

Competencias

Pro actividad Iniciativa y criterio.Responsabilidad y honradezTrabajo en equipo y bajo presión.Capacidad para interrelacionarse con grupos de trabajo


Formación Título Profesional en Derecho.

Otros

De Preferencia con estudios en Maestría.Cursos de capacitación relacionada a la especialidad dentro de los últimos tres (03) años (seminario, taller, fórums eventos y otros en temas afines).Estudios de especialización en áreas afines dentro de los últimos dos (02) años.Conocimientos del idioma ingles u otro idioma a nivel básico.Conocimiento de ofimática (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Elaborar el plan anual de trabajo. Elaborar proyectos de resolución e informes. Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos y demás actos fiscales. Elaborar actas. Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos

fiscales. Apoyar en la realización de las visitas efectuadas por la Oficina Desconcentrada

de Control Interno. Mantener actualizado el Sistema de apoyo fiscal (SIAFCI) y la formación del

expediente administrativo. Otras actividades que le asigne el jefe de la oficina desconcentrada de control

interno del distrito judicial de Tacna.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina Desconcentrada de Control Interno de Tacna.


Remuneración mensual S/. 3, 500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).


CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 13 de agosto de 2015 Gerencia General del Ministerio Público

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 18 de agosto de 2015 Ministerio de Trabajo

CONVOCATORIA

1 Publicación de la Convocatoria en el portal institucional del Ministerio Público 01 de setiembre de 2015 Gerencia Central de

Potencial Humano

2

Presentación de la hoja de vida documentada vía físico (C.V. documentado, foliado, firmado y con foto actualizada, Anexos (Del 01 al 06) en Av. Bolognesi Nº 854, (Oficina de Administración del Distrito Fiscal de TACNA.

08 y 09 de setiembre de 2015

Administración del Distrito Fiscal de

TACNA

SELECCIÓN

3 Evaluación Curricular10 y 11 de setiembre

de 2015Administración del Distrito Fiscal de

TACNA

4Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en el portal institucional del Ministerio Publico.

14 de setiembre de 2015

Gerencia Central de Potencial Humano

5

EntrevistaLugar: Av. Bolognesi Nº 854, (Oficina de Administración del Distrito Fiscal de TACNA.


Administración del Distrito Fiscal

TACNA

6 Publicación de resultados finales en el portal institucional del Ministerio Publico.


Gerencia Central de Potencial Humano

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del ContratoDel 18 al 24 de

setiembre de 2015Administración del Distrito Fiscal de

TACNA

8 Registro del ContratoDel 18 al 24 de

setiembre de 2015Gerencia Central de Potencial Humano

Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados.


Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato; para lo cual, deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formación académica, cuya mención hace en su curriculum vitae presentado en esta convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia.

ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN EL PRESENTE CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON OTRA ENTIDAD DEL ESTADO DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU REGISTRO EN EL APLICATIVO INFORMÁTICO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

CODIGO 01: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Formación: (indispensable) Haber realizado prácticas pre-profesionales, mínimo de un (01) año o

SECIGRA (Servicio Civil y Graduandos) o experiencia laboral comprobada en temas de especialidad mínima de un (01) año en Derecho Penal y/o Procesal Penal, de preferencia en el Sector Publico. (4.0 puntos).

4 4

Experiencia: (indispensable) Bachiller en Derecho. (4.0 puntos). 4 4Otros: (deseable) Cursos en materia de Derecho Penal y Procesal Penal. (1.0 punto). Curso de Office a nivel Usuario. (1.0 punto).

0 2

II. ENTREVISTA 8 10 Presentación personal y actitud - 2 Capacidad de comunicación - 3 Dominio de las actividades objeto del servicio - 5

PUNTAJE TOTAL 16 20


CODIGO 02: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CONDUCTOR)


PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Formación: (indispensable) Estudios Secundarios Completos (3.0puntos). Licencia de conducir AIIA. Profesional (0.5puntos). Licencia de conducir con cincuenta (50) puntos hábiles a su favor

como mínimo. (0.5puntos).

4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia laboral mínima de un (01) año como conductor.

(4.0puntos).4 4

Otros: (deseable) Conocimiento en mecánica automotriz (acreditado). (1.0 punto). Conocimiento del Reglamento de Tránsito.(acreditado). (1.0 punto).

0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20

CODIGO 03: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO


PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Formación: (indispensable) Grado de Bachiller: Administración o Contabilidad, Derecho o

Economía o Ingeniería Industria o Ingeniería Comercio y/o afines. (4.0 puntos).

4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia laboral en general no menor a dos (02) años en

el sector público o privado. (2.0 punto). Experiencia laboral mínima de un (01) año en el área de

logística de instituciones del Sector Público. (2.0 puntos).

4 4

Otros: (deseable) Especialización en contrataciones con el Estado no menor a

tres (03) meses. (acreditar). (0.5 puntos). Capacitación mínima de ochenta (80) horas lectivas en:

Contrataciones Estatales con antigüedad no mayor a tres años. (acreditar). (0.5 puntos).

Diploma o certificado de ofimática. (acreditar). (0.3 puntos). Conocimiento y manejo de SIAF y/o SIGA (acreditar).(0.5

puntos). Acreditar idioma Inglés-Nivel Básico. (acreditar). (0.2 puntos).

0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20CODIGO 04: ABOGADO


PUNTAJE MÁXIMO


I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Formación: (indispensable) Título Profesional en Derecho. (4.0 puntos). 4 4Experiencia: (indispensable) Experiencia laboral no menor de dos (02) años de preferencia

en Órganos de Control o Supervisión, de preferencia en el Sector Publico. (4.0 puntos).

4 4

Otros: De Preferencia con estudios en Maestría. (0.5 puntos). Cursos de capacitación relacionada a la especialidad dentro

de los últimos tres (03) años (seminario, taller, fórums eventos y otros en temas afines). (0.1 puntos c/u máx. 0.5 puntos).

Estudios de especialización en áreas afines dentro de los últimos dos (02) años. (0.1 puntos c/u máx. 0.5 puntos).

Conocimientos del idioma ingles u otro idioma a nivel básico. (0.2 puntos).

Conocimiento de ofimática (Word, Excel, Power Point). (0.1 puntos c/u máx. 0.3 puntos).

0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20

a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formación Académica” indispensable requerida en el perfil, será automáticamente declarado NO APTO.b) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluación Curricular : 08 puntos.c) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal : 08 puntos.Cada etapa es eliminatoria.

10.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

a) De la presentación del Curriculum Vitae.La información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los Postulantes deberán presentar la documentación curricular, conforme a continuación se detalla:


1. Fotocopia del DNI.

2. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentación sustentatoria de acuerdo al perfil del puesto, no adicionar otra documentación que no lo requiera el perfil del puesto, conforme a lo siguiente:

I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentará la documentación en caso de ser: FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolución que indique fecha de inicio y

termino) SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que

indique la fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos, Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.

SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).OBS: en el caso del SECTOR SALUD deberá adjuntar resolución de SERUMS, si lo requiere el perfil del puesto.

II.-EN LA FORMACION: presentará la documentación en caso de ser: Profesional (adjuntará el título profesional, diploma de colegiatura y certificado de

habilitación vigente, según requiera el perfil. Bachiller (adjuntara diploma de bachiller). Estudiante de Educación Superior (constancia de estudios según lo requerido en

el perfil). Técnico Profesional (título técnico profesional de (03) tres años). Estudiante de Educación Secundaria (Certificado de secundaria completa).

III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean

seminarios, diplomas, congresos, capacitación, diplomados, especializaciones u otros que requieran la unidad orgánica. Asimismo tener presente que se tomará en cuenta en la evaluación la afinidad a las características del cargo.

3. Anexos N° 01 al 06 (Declaraciones Juradas).

NOTA:

- Adjuntar únicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra documentación ajena al perfil; de lo contrario será automáticamente descalificado.- Los postulantes deberán presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre cerrado, debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario será automáticamente descalificado.

b) Documentación AdicionalLos postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:

1.- Número de Convocatoria al que postula.2.- Objeto del Proceso: Contratación de ……………………………………….…..3.- Apellidos y Nombres. 4.- Número de DNI.5.- Código y Sede (según cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria).

Señores:Ministerio Público

1) Convocatoria CAS Nº …008 - 20152) Objeto de la Contratación (cargo): ……………………………………3) Apellidos y Nombres: ……………………………………………….…..4) DNI Nº.……………………………………………………………….……5) Código y Sede: ……………………………………..………………


Los postulantes no podrán presentarse a dos o más cargos (o códigos) en una misma convocatoria, según numeral 14.3.5 de la Directiva Nº 010-2013-MP-FN-GG.

11.- DE LAS BONIFICACIONESa) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

b) Bonificación por Discapacidad Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESOa) Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al

perfil del puesto y/o cargo en la etapa de evaluación curricular. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en la etapa de entrevista personal.b) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:

Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras razones que la justifiquen.


ANEXO N° 01

DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad…………………………… con documento de identidad N°………………………domiciliado…………………………………………………………………………………………………………distrito…………………………………provincia……………………………………………….departamento…………………………………………………………….………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,……………………………………………

………………………………………………….Firma

Nombre y Apellidos del Postor


Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.


ANEXO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.- CONVOCATORIA CAS N°………………………………………...El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:APELLIDO PATERNO:

APELLIDO MATERNO:

NOMBRES:

DOMICILIO FISCALDIST: PROV: DEP:

FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):

N° DNI:

N° RUC:

TELEFONO FIJO:

TELEFONO CELULAR:

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación correspondiente?

Ciudad,………………………………………

………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor


ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-

CONVOCATORIA CAS N°……………………………………………………

De mi consideración:

Yo, …………………………………………………………………………………………………………………….., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Público y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Términos de Referencia Mínimos.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento como parte de mi propuesta.

Ciudad,………………………………………




ANEXO N° 04

LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO


CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………

Yo,………………………………………………………………………………………………………………….. de nacionalidad……………………………… con documento de identidad N°………………………………………..domiciliado……………………………………………………………………………………………………………

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )

N° Apellidos y nombresParentesco Condición

Laboral

Órgano / Distrito Fiscal / Oficina /

Gerencia

1.-

2.-

3.-

Ciudad,………………………………………

……………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidadGrado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad

En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos4to Primos, sobrinos, nietos tíos,

abuelos


ANEXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)


CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………………..

Yo,…………………………………………………………………………………………………………………….., de nacionalidad………………………………., con DNI N°………………………., domiciliado en…………………………………………………………….. – Distrito………………………………………. – Provincia…………………………………………………. – Departamento…………………………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, el cual dispone que: “Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.”

Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no presentadas. Los contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Ciudad,………………………………………


Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley


N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.


ANEXO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad……………………………………… con documento de identidad N°……………………………domiciliado…………………………………………………………………………….distrito…………………………………provincia…………………………….departamento………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).

Ciudad,……………………………………………


Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley


N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

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