04/06/14 1

CONSOLIDA OLIVER, S.L.* Empresa de Insercin* Empresa de Insercin

04/06/14 2

Consolida Oliver, S.L.:

Forma Jurdica: Sociedad Limitada

Fecha de Constitucin: 11-09-98, por AVV de Oliver Aragn

Entidad que lo promueve: FUNDACIN ADUNARE (Socio Unipersonal de la empresa), desde el 14-01-2004.

Calificada como EIL por el Gobierno de Aragn, desde

el 2-09-2002.

I Premio Ebrpolis a las Buenas Prcticas Ciudadanas.

04/06/14 3

Consolida Oliver, S.L.:

rgano de Administracin: Consejo de Administracin.

Objetivo Social: Trabajar en el mbito de la Insercin

Laboral con jvenes desfavorecidos y personas en riesgo

de exclusin.

Actividad Laboral: Reformas de albailera en viviendas

y edificios, y mantenimiento de zonas ajardinadas. Desde

enero 2012 integracin Mas Manos (limpieza y ayuda

domicilio)

04/06/14 4

Proceso de creacin de la E:

A partir de una experiencia prctica desde 1992 del Cslab Oliver, surge la necesidad de estructuras de insercin a travs del empleo

La AVV de Oliver, gestora del Cslab, comienza en 1994 los debates sobre estos problemas de insercin y posibles soluciones

Entre 1997 y 1998, la Asociacin perfila la puesta en marcha de la empresa de insercin laboral

04/06/14 5

Finalidad de Consolida Oliver:

Proporcionar trabajo a personas en riesgo de exclusin, a travs, de la realizacin de diversas actividades productivas y creando itinerarios individualizados de insercin para lograr su normalizacin.

04/06/14 6

Objetivos de Consolida Oliver:

Ser una empresa rentable en el terreno econmico y en el social

Aportar nuevas formas de hacer en el terreno de la insercin laboral

Facilitar a personas en riesgo de exclusin el que completen su itinerario de insercin

Insertarse en el tejido social del barrio Oliver, trabajando por la mejora de las condiciones de vida del mismo

04/06/14 7

Plantilla de Consolida Oliver:

Plantilla permanente Plantilla de insercin

1 Administrativo

1 Orientador

2 Oficiales Albailera 11 Peones (Albailera)

5 Oficiales (Jardinera) 7 Peones (Jardinera)

1 Supervisora de Sad-limpieza 5 Auxiliares-Limpiadoras

10 23

04/06/14 8

Albailera

Se realizan obras menores de albailera: reformas de baos, cocinas, locales, viviendas completas, etc.

Obras particulares y Obras sociales Obra civil

04/06/14 9

Rehabilitacin de Fachadas

Se rehabilitan las fachadas de los bloques de la Obra Sindical de viviendas del barrio Oliver, realizando tareas de albailera y pintura

Actividad de 6 meses de duracin al ao Actividad conveniada con el Ayuntamiento de

Zaragoza (PIBO)

04/06/14 10

Atencin domiciliaria y limpieza

Limpieza de Centros Socioeducativos. Atencin domiciliaria a particulares.

04/06/14 11

Jardinera

Mantenimiento de zonas ajardinadas de Colegios Pblicos de Zaragoza

Programa de huertos escolares Mantenimiento del Parque de Oliver Mantenimiento de zonas ajardinadas para particulares,

Cdades. de Vecinos y Entidades.

04/06/14 12

Atencin de las derivaciones de los Centros Sociolaborales y del Centro Municipal de Servicios Sociales de Oliver

Elaboracin y desarrollo del Itinerario de insercin de las personas contratadas

Proponer estrategias para la mejora individual de competencias

Tutorizacin y orientacin individual Seguimiento de la insercin posterior

Insercin laboral/Orientacin

04/06/14 13

ACOGIDA (Punto de partida-evaluacin-informe de los recursos de derivacin)

Definicin de objetivos a conseguir. Acuerdos Empresa-persona en insercin.

Proceso ligado a la PRODUCCION

DEFINICION DE COMPETENCIAS: Evolucin tcnico profesional Evolucin habilidades sociales, habitos, etc. Evolucin formacin

HERRAMIENTAS-INSTRUMENTOS-PROFESIONALES

SALIDA.

Evaluacin-Objetivos

SEGUIMIENTO TEMPORAL

El itinerario de Insercin:

PROCESO DE TUTORIZACIN

EXPEDIENTE PERSONAL

04/06/14 14

Fases del itinerario:

ACOGIDA

- Conocimiento: Informes de derivacin, observacin, declaracin de objetivos personales,....

- Integracin: Firma del contrato de trabajo, normas bsicas de comportamiento, apoyo, valoracin personal,...

04/06/14 15

Fases del itinerario:

DEFINICION DE OBJETIVOS

- 1 Diagnostico

- Objetivos a lograr en el itinerario

04/06/14 16

Fases del itinerario:

PROCESO LIGADO A LA PRODUCCION (desarrollo de competencias)

COMPETENCIA TCNICA. Saber para realizar una labor.COMPETENCIA METODOLOGICA. Saber hacer, utilizando los medios

necesarios y convenientes.COMPETENCIA PARTICIPATIVA. Saber estar, con la autonoma para

realizar las funciones en relacin con la organizacin a la que perteneces.

COMPETENCIA PERSONAL. Saber ser, tener un posicionamiento honesto ante las cosas.

04/06/14 17

Fases del itinerario:

SALIDA DE CONSOLIDA OLIVER

- Logro de los objetivos - Alcanzar un grado de autonoma personal

importante- Implicacin en la bsqueda de empleo

normalizado

04/06/14 18

Fases del itinerario:

SEGUIMIENTO POSTERIOR

- Lograr un puesto de trabajo normalizado

- Lograr la colaboracin de las empresas normalizadas

Pgina 1Pgina 2Pgina 3Pgina 4Pgina 5Pgina 6Pgina 7Pgina 8Pgina 9Pgina 10Pgina 11Pgina 12Pgina 13Pgina 14Pgina 15Pgina 16Pgina 17Pgina 18