CONSEJO SECTORIAL TIC GRUPO 3. Formación y capacitación Agosto, 2013.
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CONSEJO SECTORIAL TICGRUPO 3. Formación y capacitación
Agosto, 2013
OBJETIVOS DEL CONSEJO
Formular, implementar y monitorear un Plan Estratégico para el desarrollo de la industria TIC
• Implica definir:• Visión• Ejes Estratégicos• Objetivos• Metas y riesgos• Indicadores• Herramientas
Ser la institucionalidad de referencia en el sector, en el cual los empresarios, trabajadores y técnicos de los sectores público y privado puedan dialogar, analizar y proponer soluciones que permitan el desarrollo de la cadena de valor.
AGENDA Y DINAMICA
11:00 a 12:00: Ideas para el diseño de nuevas herramientas
Lluvia de ideas orientada por el facilitador
10:00 a 11:00 Sistematizar herramientas disponibles
Cada representante enumera las ejecutadas de su organización
9:00 -10.00: Consensuar metas 2020 e indicadores de impacto
Presentación de propuesta, discusión y modificación
PRESENTACION DE INTEGRANTES
Grupo 3: UTU, UTEC, INEFOP, Universidades, CEIBAL, MRREE, ASIAP, FUECIS, INMUJERES, CUTI , CADU, ICAU, LATU, UXXI, MEC
Facilitadora: Fernanda Solórzano
PRINCIPALES NECESIDADES, EJES y OBJETIVOS
NECESIDADESPersonas calificadas y
conocimientos específicos
• Difícil proceso de atracción de RRHH del exterior
• Escasa elección de carreras tecnológicas y brecha de género
• Insuficiente dominio de inglés, portugués, gestión y marketing
• No existen espacios para entrenamiento en últimas tecnologías y tendencias
• Cupos insuficientes en formación técnica y oferta pública en el interior del país
Eje Estratégico N° 3Formación y capacitación
para el desarrollo inclusivo
OBJETIVOS
• Incrementar la oferta de personal calificado
• Incrementar la participación de mujeres en el sector
METAS 2020
Las Metas constituyen la expresión concreta y cuantificable de los logros
que se planea alcanzar en 5 años con relación a los objetivos previamente
definidos.
Requisitos de las metas:
Su establecimiento debe considerar diferentes parámetros (desempeño histórico, países similares, estándares)
Deben ser posibles de cumplir por las instituciones con los recursos financieros, humanos, físicos y tecnológicos disponibles
Su logro debe depender de las instituciones (establecer supuestos)
Deben ser conocidas y acordadas con los ejecutores de las distintas áreas (establecer los responsables por el cumplimiento)
Metas e indicadores
Eje de Acción Objetivos Metas Riesgos Indicadores
VII – Incrementar la oferta de personal calificado
250 RRHH calificados y contratados por año en SSI500 RRHH del exterior instalados y contratados anualmente en SSIElectrónica?Audiovisual?
Condiciones de vida en Uruguay no resultan atractivas para jóvenesNo asegurar empleabilidad de extranjerosDependencia de trayectoria educativa
N° de egresos en áreas de interés (MEC)Tasa de empleo del sectorN° de inmigrantes contratados(CUTI, MRREE)
VIII – Incrementar participación de mujeres en el sector
Incrementar la ocupación de mujeres en el sector (al 35%)
Incidencia del contexto familiar y ausencia de sistema de cuidadosDependencia de trayectoria educativa
% de mujeres/total de trabajadores (CUTI- CSC,Inmujeres)% de egresos de mujeres en áreas de interés (MEC)
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METAS 2020
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METAS 2020
fackfg2:capital familiar Fackfg_m: entorno sociof familiar lrendbad_1:malos rendimientod; lorient5_2::orientacion prevista en 5to es biologico; lpublis_1: sector institucional, facasign: previas
METAS 2020
fackfg2:capital familiar Fackfg_m: entorno sociofamiliar Confiden: confianza en la CyT Facp23c1:valoración de cursos de ciencia y matemática Lrendelse_1: buen rendimiento en el resto Likecs2_1: materia predilecta fisica, biología o quimica Lrendmth_1: buen rendim. en matemática
METAS 2020
METAS 2020
Tasa de desempleo por grupo de edad y sexo
METAS 2020
METAS 2020
METAS 2020
METAS 2020
METAS 2020
SISTEMATIZACION Y REVISION DE HERRAMIENTAS DISPONIBLES
Objetivo 1:Incrementar la oferta de personal calificado. Nacional
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Principales herramientasInstitución
SISTEMATIZACION Y REVISION DE HERRAMIENTAS DISPONIBLES
Objetivo 1. Incrementar la oferta de personal calificado .Del exterior.
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Principales herramientasInstitución
SISTEMATIZACION Y REVISION DE HERRAMIENTAS DISPONIBLES
Objetivo 2. Incrementar la participación de mujeres en el sector
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Principales herramientasInstitución
NUEVAS HERRAMIENTAS
IDEAS?
Pocas y de alto impactoLiderazgo
Coordinar esfuerzos y presupuestoAprovechar capacidades y ventajas comparativas
de cada instituciónMonitoreo y evaluación conjunto
Sistema de informaciónDifusión y comunicación
Avances y próximos pasos
AGOSTO 2013
Mapeo preliminar de herramientas disponibles
Nuevas ideas
Completar mapeo- cada institución colabora con informes o presentaciones
Profundizar en resultados de herramientas
Transformar ideas en proyectos
Presentar avances al Consejo Sectorial
Próximos pasosAvances
Próximas reuniones
Reunión del Grupo 3Fecha: viernes 27 de setiembreLugar: Torre de las Telecomunicaciones. ANTEL
Consejo Sectorial: fines de octubre
MUCHAS GRACIAS!